-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
1/89
Curso: TICA EN LOS NEGOCIOS Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Sesin 2 Tema 1
TICA YRESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
2/89
Video Gung Ho
En: www.youtube.com/watch?v=f_w7HBvMR6k
Identifique la cultura organizacionalActa con RSE?
http://www.youtube.com/watch?v=f_w7HBvMR6khttp://www.youtube.com/watch?v=f_w7HBvMR6k
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
3/89
TICA EN LOS
NEGOCIOS
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
4/89
tica en los Negocios
A fines del siglo XX, surgila discusin de aspectos
ticos relacionados con las
actuaciones de las
empresas y sus directivos, la
corrupcin o la influencia
(lobbies) sobre las polticas
en los pases receptores delcapital internacional.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
5/89
tica en los Negocios
Las prcticas poco ticas o fraudulentasse remontan al nacimiento
de la
Compaas de Indias y los escndalos
financieros del Siglo XVIII (burbuja de laSouth Sea
Trading).
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
6/89
tica en los Negocios
En el siglo XX se dieron casosemblemticos como Arthur
Andersen,
Enron, Worldcom, Tyco, Q West.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
7/89
tica en los Negocios
Segn, Machan y Chester*, la finalidad
de la tica en los negocios es
presentar aquellos patrones que
deben guiar las conductas de laspersonas que actan en la esfera
delos negocios.
* Machan T.R. y CHESHER. J.E. (2002) A Primer on
BusinessEthics.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
8/89
tica en los Negocios
Es tica aplicada, centrada en cuestionesconcretas y prcticas y
no slo enespeculaciones abstractas. (Alvarez Rivasy De la
Torre).
Articula las esferas de toda ticaprofesional, la dimensin
individual, laorganizativa y el sistema de mercado.
.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
9/89
tica en los Negocios
Rol de la empresa en lasociedad y su compromisocon sus
trabajadores, clientes,proveedores y el planeta.
El crecimiento econmicodebe ir en paralelo con lacohesin social
y la proteccin
del medioambiente.
.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
10/89
tica en los Negocios
Est relacionada directamente con elconcepto de responsabilidad
socialempresarial y de stakeholders.
.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
11/89
tica en los Negocios
Con ese fin, en las dcadas de losochenta y noventa del siglo
pasado, lasempresas empezaron a crear cdigos deconducta (tica).
En 1987, el 75% de las mayores 300empresas norteamericanas tenan
talescdigos.
.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
12/89
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
13/89
Antecedentes
En el siglo XIX, tanto en Europa comoen los EE.UU. algunos
empresarios
industriales se preocuparon por la
vivienda y el bienestar de susempleados.
Asimismo, aparecieron grupos que
cuestionaban que se ganar dinero con
el comercio de productos perjudicialespara la sociedad como
tabaco y alcohol.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
14/89
Antecedentes
En el Siglo XX, con el desarrollo del
Estado de Bienestar, las instituciones,
trascienden el objetivo empresarial deaumentar la productividad
y los
beneficios econmicos.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
15/89
Antecedentes
Acuerdos Internacionales iniciales:
Declaracin tripartita de principios sobre las
empresas multinacionales y la poltica social.
Resolucin del Parlamento Europeo del 13 de
marzo del 2007, sobre la responsabilidad
social de las empresas.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
16/89
Antecedentes
El Artculo 116 de la Ley Francesa sobre la
nueva reglamentacin econmica del 2001.
La Ley de Responsabilidad Social de octubre
del 2003 en Brasil.
Norma SA 8000 (Social Accountability
Standard 8000) impulsada por el Council on
Economic Priorities.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
17/89
Responsabilidad Social
Se puede definir como la
contribucin activa y voluntaria al
mejoramiento social, econmico yambiental por parte de las
empresas.
El objetivo es mejorar su situacin
competitiva y valorativa, a partir de la
mejora de su valor reputacin.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
18/89
Responsabilidad Social
El sistema de evaluacin de
desempeo conjunto de la
organizacin en estas reas esconocido como el triple
resultado:
social, econmico y ambiental.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
19/89
ResponsabilidadSocial
Es una forma tica de gestin.
Implica la inclusin de las
expectativas de todos los grupos
de inters relacionados con laempresa (accionistas,
inversionistas, colaboradores y
sus familias), comunidad,
clientes, proveedores, medioambiente y gobierno, paralograr el
desarrollo sostenido.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
20/89
Responsabilidad Social
El punto de partida de la
Responsabilidad Social Empresarial
implica cumplir con la legislacinlaboral y las normas
relacionadas con
el cuidado del medio ambiente.
Esta es una iniciativa de carcter
voluntario.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
21/89
Responsabilidad Social
Bajo este concepto se engloban unconjunto de prcticas,
estrategias ysistemas de gestin empresariales quepersiguen un nuevo
equilibrio entre lasdimensiones econmicas, sociales
yambientales.
La empresa debe demostrar el respeto
por los valores ticos, la gente, lascomunidades y el medio
ambiente ascomo su aporte al bien comn.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
22/89
Responsabilidad Social
Para el Centro Mexicano para laFilantropa (CEMEFI) es
elcompromiso consciente y congruente
de cumplir integralmente con lafinalidad de la empresa en lo
interno yen lo externo, considerando lasexpectativas de todos
sus
participantes en lo econmico, socialhumano y ambiental.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
23/89
ResponsabilidadSocial
La gestin de una EmpresaSocialmente Responsable supone que
acte conciliando (punto de equilibrio)
entre los intereses del negocio y lasexpectativas que de ella
tiene la
comunidad (sus grupos de inters o
stakeholders).
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
24/89
ResponsabilidadSocial
Las principales responsabilidades dela empresa con los
trabajadores y la
comunidad son:
Servir a la sociedad con productos
tiles y en condiciones justas.
Crear riqueza de la manera ms
eficaz posible.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
25/89
Responsabilidad Social
Respetar los derechos humanos conunas condiciones de trabajo
dignas
que favorezcan la seguridad y salud
laboral y el desarrollo humano yprofesional de los
trabajadores.
Procurar la continuidad de la
empresa y, si es posible, lograr uncrecimiento razonable.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
26/89
ResponsabilidadSocial
Respetar el medio ambiente, evitandocualquier tipo de
contaminacin, la
generacin de residuos y
racionalizando el uso de los recursosnaturales y energticos.
Cumplir las leyes, reglamentos,
normas y costumbres, as como loscontratos y compromisos
adquiridos.
Procurar la distribucin equitativa de la
riqueza generada.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
27/89
Responsabilidad Social
Actualmente, hay organismosinternacionales que se encargan
de
delimitar el concepto terico de la
Responsabilidad Social Corporativa:
Global Compact (Pacto Mundial)
de Naciones Unidas.
Global Reporting Initiative(Iniciativa para la Rendicin de
Cuentas Globales) .
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
28/89
Responsabilidad Social
Segn la ONG Accountability, Suecia,Dinamarca, Finlandia,
Islandia, Reino
Unido, Noruega y Nueva Zelanda
encabezan el ranking de los 108pases cuyas empresas tienen
un
mayor grado de desarrollo de la
Responsabilidad Social Empresarial.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
29/89
Conclusiones
Hay una falsa dicotoma entreresponsabilidad social y
utilidad.
La responsabilidad social redita en
beneficios econmicos.
Estamos pasando del paradigma de la
maximizacin de la utilidad al de lasatisfaccin del consumo
mediante el
impacto positivo de la empresa.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
30/89
Conclusiones
La Economa de los Intangibles estcada da ms vigente.
La innovacin en responsabilidad social
mejora la gestin de la empresa. Es necesario que la
organizacin
entienda a sus grupos de inters.
La responsabilidad social se basa en laautorregulacin en el
desarrollo de lasactividades de la organizacin.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
31/89
Video El juego de echar la culpa
En: www.youtube.com/watch?v=ep8kyF6qtnM
Identifique la cultura organizacionalPor qu quebr la
empresa?
Por qu se recuper?
http://www.youtube.com/watch?v=ep8kyF6qtnMhttp://www.youtube.com/watch?v=ep8kyF6qtnM
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
32/89
ACTIVOS
INTANGIBLES
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
33/89
Activosintangibles
En todo proceso de creacin de
valor hay activos tangibles e
intangibles.
Algunas veces los activos
intangibles no son tomados en
cuenta.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
34/89
Activosintangibles
Descubrimiento: Un xito en
investigacin y desarrollo.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
35/89
Activosintangibles
Prcticas organizacionales: Undiseo organizativo particular
quecaracteriza a la organizacin, elknow how, la marca.
.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
36/89
Activosintangibles
Recursos humanos:
personal nico,
difcil de reemplazar,capital intelectual.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
37/89
Activosintangibles
Una empresa con un reconocimientopor su responsabilidad
socialempresarial y por el comportamientotico de sus colaboradores
tendr ununa mejor reputacin y un mayoractivo intangible.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
38/89
Activosintangibles
La tica en los negocios y la
responsabilidad social empresarial
proporcionan cada vez ms una
ventaja comparativa para las
empresas.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
39/89
TEORA DE LOS
STAKEHOLDERS
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
40/89
Stakeholders
Todo grupo o individuo que se ve
afectado o afecta las actividades de
una empresa en diferentes niveles y
generalmente con interesescontrapuestos.
Tambin se le conoce como grupos de
inters.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
41/89
Stakeholders
Se considera stakeholders a losempleados, clientes,
proveedores,accionistas y a la comunidad.
Sus requerimientos cambian con el
tiempo de la misma forma comocambia su importancia
estratgicadentro de la empresa.
La presin sobre las prcticasempresariales ha relevado la tica
enlos negocios.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
42/89
Teorade los stakeholders
Fue planteada porEdward Freemanen1984.
El concepto evolucion con la evolucinde la estrategia de las
empresas.
La tica de los negocios surge ante lasmalas prcticas
empresariales debido ala presin social, tanto externa
comointerna.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
43/89
Stakeholders
En las decisiones que
se adopten, no sedebe descartar a
ningn stakeholder.
http://peruresponsable.org/wp-content/uploads/2010/01/stakeholders.jpghttp://peruresponsable.org/wp-content/uploads/2010/01/stakeholders.jpg
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
44/89
Stakeholders
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
45/89
Stakeholders
Una de las consecuencias de la presin de
los stakeholders ha sido la aparicin del
concepto de Responsabilidad Social
Empresarial.
Se pas de un concepto de regulacin a la
autorregulacin.
Se pas de polticas sociales y filantropaal establecimiento de
cdigos de conducta.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
46/89
Stakeholders
Las relaciones entre las empresas y susstakeholders sirven
para:
Facilitar una mejor gestin de riesgo yreputacin.
Permitir que las empresas aprendan desus stakeholders, lo que
genera mejorasde productos y procesos.
Desarrollar la confianza entre una empresay sus
stakeholders.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
47/89
Stakeholders
Posibilitar la comprensin del contextocomplejo de los negocios,
inclusive el
desarrollo de mercados y la identificacin
de nuevas oportunidades estratgicas.
Informar, educar e influenciar a losstakeholders y al entorno
empresarial para
mejorar sus procesos de toma de
decisiones y las acciones que afectan a lascompaas y a la
sociedad.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
48/89
Stakeholders
Conducir a un desarrollo social msequitativo y sostenible al
brindar unaoportunidad de participar en los procesosde toma de
decisiones a quienes tienen
derecho a ser escuchados. Permitir la combinacin de recursos
(conocimiento, personas, dinero ytecnologa) que resuelva los
problemas y
alcance objetivos que las organizacionesno pueden lograr en
forma independiente.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
49/89
Video Doe Run
En:www.youtube.com/watch?v=13gG6MfNmPI
En: www.youtube.com/watch?v=6EeL2kLDRb0
Identifique los stakeholders
Actu con RSE? Por qu quebr la empresa?
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
50/89
Sesin 2 Tema 2TICA Y DESARROLLO
SOSTENIBLE
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
51/89
Desarrollo Sostenible
Es aquel desarrollo capazde satisfacer las
necesidades actuales sin
comprometer los recursos
y posibilidades de las
futuras generaciones(Comisin Brundlandt).
Por ejemplo, cortar rboles
de un bosque pero
sembrando nuevos paraasegurar la repoblacin.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
52/89
En una sociedad sostenible no debe
haber:
Una reduccin no razonable de
cualquier recurso.
Un dao irreversible de los sistemas
naturales.
Un disminucin significativa de la
estabilidad social.
Desarrollo Sostenible
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
53/89
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
54/89
Objetivo
La garanta de un equilibrio entre laactividad econmica y el
medio
ambiente en materia de recursos.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
55/89
Lneasde accin
Uso racional de los recursos naturales y laproteccin del
ecosistema mundialmediante:
Los ciudadanos (respeto al medio
ambiente y cambio de hbitos). La ciencia (conocimientos y
soluciones).
Los poderes pblicos (legislacin ycooperacin con otros
pases).
Las empresas (uso racional de losrecursos naturales y la
nocontaminacin).
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
56/89
Lneasde accin
En funcin de tres variables:
Gestin de recursos (conservacin y
calidad de los suelos, control y calidad
del aire).
Gestin de la movilidad (ordenacin
fsica, gestin del trfico).
Produccin y servicios (gestin de
residuos industriales, contabilidad
ecolgica).
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
57/89
Retos a escala global
Superpoblacin y desigualdades. El incremento del efecto
invernadero.
Destruccin de la capa de ozono.
Humanizacin del paisaje.
Preservacin de la biodiversidad.
La erosin, la desertizacin y la
destruccin de la selva.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
58/89
Retos a Escala Local
El sistema productivo.
El agua.
Los residuos domsticos.
El suministro energtico.
El sistema de transportes .
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
59/89
Propuestas de indicadores
Utilizacin de fuentes energticas
renovables.
Indicador de eficiencia energtica.
Indicadores de ecoeficiencia.
Materiales reciclables.
Residuos industriales. Crecimiento poblacional.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
60/89
ESTNDARES
INTERNACIONALES
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
61/89
SA 8000
Sobre la base de la Declaracin Universal
de Derechos Humanos, las Convenciones
de la Organizacin Internacional del
Trabajo, la Convencin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos del Nio y laConvencin de las Naciones
Unidas sobre
la Eliminacin de todas las formas de
Discriminacin contra la Mujer, se cre la
SA 8000 (Social Accountability 8000).
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
62/89
SA 8000
Es una Norma Universal emitida por laCEP (Council on Economic
Priorities)
sobre condiciones de trabajo, principios
ticos y sociales.
El sistema de la Norma SA 8000 ha
sido diseado segn el modelo de las
normas ya establecidas ISO 9001 e ISO
14001 aplicables a Sistemas de Gestinde Calidad y de Gestin
Ambiental.
Es el primer estndar social auditable.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
63/89
SA 8000
Asegura una produccin tica debienes y servicios,
estableciendo
una serie de cdigos bsicos en
relacin con las prcticas dederechos humanos y las
condiciones de trabajo a lo largo de
toda la cadena de valor.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
64/89
SA 8000
No abarca la totalidad de los aspectosdel Concepto de
Responsabilidad
Social, pero posee indudables
ventajas para cualquier organizacinque desee comprometerse
con
principios ticos y sociales.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
65/89
SA 8000 - Ventajas
Respecto a la empresa:Obtener la confianza de los
trabajadores, consumidores e
inversionistas.Producir y vender en mayor cantidad.
Reducir turnos.
Limitar los riesgos sociales y medio
ambientales.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
66/89
SA 8000 - Ventajas
Respecto a los trabajadores: Reducir el nmero de accidentes.
Obtener mayor y mejor formacin.
Lograr nuevas oportunidades paraasociarse libremente.
Mejorar la calidad y el estado de nimo
de los trabajadores.
Aumentar la productividad.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
67/89
SA 8000 - Ventajas
Respecto a los clientes: Proporcionarles productos y servicios
de
calidad.
Tratarlos con honradez. Hacer lo posible para su bienestar y
seguridad.
Asegurar respeto a la dignidad humana
en los productos ofrecidos as como
tcnicas de venta y publicidad.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
68/89
ISO 14000
En la dcada de los 90, enconsideracin a la problemtica
ambiental, muchos pases comienzan
a implementar sus propias normasambientales.
Era necesario un indicador universal
para evaluar los esfuerzos de una
organizacin por alcanzar unaproteccin ambiental confiable y
adecuada.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
69/89
ISO 14000
Luego de su participacin en laCumbre de la Tierra, organizada
por la
Conferencia sobre el Medio Ambiente y
el Desarrollo en junio de 1992 en Rode Janeiro -Brasil-, la
Organizacin
Internacional para la Estandarizacin
(ISO) cre normas ambientales
internacionales (ISO 14000).
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
70/89
ISO 14000
No fijan metas ambientales para laprevencin de la contaminacin,
ni
tampoco se involucran en el
desempeo ambiental a nivel mundial.
Establecen herramientas y sistemas
enfocados a los procesos de
produccin al interior de una empresa
u organizacin y a los efectos oexternalidades que deriven al
medio
ambiente.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
71/89
ISO 14000 - Beneficios
Empresas: Facilita a los proveedoresbasar el desarrollo de sus
productos
en la amplia informacin del
mercado de sus sectores.
Gobiernos: Proporciona las bases
tecnolgicas y cientficas quesostienen la legislacin sobre
seguridad y calidad medio ambiental.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
72/89
ISO 14000 - Beneficios
Pases en va de desarrollo: Constituyenuna fuente importante del
know-how
tecnolgico y una base para tomar
decisiones correctas al invertir con acierto
sus escasos recursos y as evitarmalgastarlos.
Consumidores: Asegura la calidad,
seguridad y fiabilidad de los productos yservicios.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
73/89
ISO 14000 - Beneficios
Sociedad: Contribuye a mejorar la calidad
de vida en general y a la conservacin
del medio ambiente.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
74/89
ISO 26000
La Organizacin Internacional para laNormalizacin decidi
desarrollar de una
Norma Internacional que provea una gua
para la Responsabilidad Social en el
2010.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
75/89
ISO 26000
Es de uso voluntario, no incluir
requisitos.
No es una norma certificable,
regulatoria o de uso contractual.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
76/89
ISO 26000 - OBJETIVOS
Asistir o ayudar a las organizaciones aestablecer, implementar,
mantener y
mejorar los marcos o estructuras de
responsabilidad social (RS).
Apoyar a las organizaciones a
demostrar su RS mediante una buena
respuesta y un efectivo cumplimiento de
compromisos de todos los grupos deinters.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
77/89
ISO 26000 - OBJETIVOS
Promover y potenciar una mxima
transparencia. El estndar ser una
herramienta para el sustento del
desarrollo de las organizaciones, querespetan las leyes de
aguas, las
costumbres, la cultura y el ambiente
psicolgico y econmico.
Hacer un anlisis de la factibilidad de laactividad.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
78/89
TEMA
GLOBAL COMPACT
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
79/89
Antecedentes
El Secretario General de lasNaciones Unidas, Kofi Annan,
propuso por primera vez el Pacto
Mundial el 31 de enero de 1999. La fase operacional del
Pacto
Mundial se inici en la Sede de las
Naciones Unidas en Nueva York el26 de julio del 2000.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
80/89
Definicin
Es una iniciativa de carcter voluntario
que sirve de marco general para
fomentar el crecimiento sostenible y la
responsabilidad cvica mediante elliderazgo empresarial
comprometido y
creativo.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
81/89
Definicin
No es instrumento de regulacin.
No es un cdigo de conducta con fuerzajurdica obligatoria.
No es un foro para la formulacin denormas y prcticas de
gestin.
No es un refugio que permita a las
empresas suscribirlo sin demostrar uninters y resultados
reales.
Obj ti
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
82/89
Objetivo
El Pacto Mundial se proponeaprovechar la fuerza de la accin
colectiva para fomentar la
responsabilidad cvica de lasempresas .
Pretende constituir una red mundialde responsabilidad
social.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
83/89
Principios
Derechos Humanos:
1. Las empresas deben apoyar y respetarla proteccin de los
derechos humanosproclamados en el mbito internacional.2. Las
empresas deben asegurarse de noser cmplices de abusos a los
derechos
humanos.
Principios
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
84/89
PrincipiosLaborales:
3. Las empresas deben respetar la libertad deasociacin y el
reconocimiento efectivo delderecho a la negociacin colectiva.
4. Las empresas deben eliminar todas las formasde trabajo
forzoso u obligatorio.5. Las empresas deben abolir de forma
efectivael trabajo infantil.
6. Las empresas deben eliminar la discriminacincon respecto al
empleo y la ocupacin.
Principios
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
85/89
Principios
Medio Ambiente:
7. Las empresas deben apoyar los mtodospreventivos con respecto
a problemas
ambientales.8. Las empresas deben adoptar iniciativas
parapromover una mayor responsabilidad ambiental.
9. Las empresas deben fomentar el desarrollo y
la difusin de tecnologas inofensivas para elmedio ambiente.
Principios
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
86/89
Principios
Lucha contra la corrupcin:
10. Las empresas deben trabajar contra lacorrupcin en todas sus
formas, incluyendo laextorsin y el soborno.
I li i
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
87/89
Implicancias
Las empresas suscriptoras deben:
Hacer una declaracin de apoyo al Pacto
Mundial.
Informar a los empleados, los accionistas,
los clientes y los proveedores.
I li i
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
88/89
Implicancias
Las empresas suscriptoras deben:
Integrarlo en su programa de desarrollo y
formacin. Reflejar pblicamente su adhesin.
Presentar una vez al ao un ejemplo
concreto de los avances logrados o de laexperiencia adquirida en
la ejecucin de
los principios.
-
7/23/2019 1-2015 TICA SESIN 2.pdf
89/89
Video La Ta Goya
En:
www.youtube.com/watch?v=VaGO1Bqf_lM
Identifique los stakeholders
Actu con RSE? Por qu quebr la empresa?
