1

2

1.Вступительное слово

Первичная профсоюзная организация (ППО) ГБОУ Школа №1200 образовалась в

процессе слияния ППО 5-ти образовательных организаций в сентябре 2014 г.

Цель ППО – представительство и защита социально-трудовых,

профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне учреждения при

взаимодействии с органами государственной власти, органами местного

самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными

организациями,1т.е. создание оптимальных условий поддержки работников

общеобразовательной организации.

Основные задачи ППО:

защищать социальные права и профессиональные интересы членов

профсоюза;

осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о

труде и охране труда;

способствовать социальной поддержке членов ППО;

сплачивать трудовой коллектив.

Преимущества профсоюзного членства

• Защита при увольнении по инициативе работодателя;

• Помощь ПО при нарушении работодателем трудового договора;

• Содействие в решении вопросов охраны труда, возмещении ущерба (здоровью);

• Юридические консультации по экономическим, правовым, медицинским, социально значимым вопросам (бесплатно!);

• Содействие в организации отдыха и лечения работников и их детей;

• Получение материальной помощи.

1 Положение о ППО ГБОУ Школа №1200, п.1.5.

3

Основные нормативные документы, на основе которых действует ППО:

- Трудовой кодекс РФ,

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ

"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";

- ФЗ от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в РФ»;

- Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ;

- Устав региональной общественной организации – Московская городская

организация профсоюза работников народного образования и науки РФ;

- другие нормативно-правовые документы Министерства образования и науки РФ,

Постановления Правительства РФ.

Социальное партнёрство –

система взаимоотношений между работниками, работодателями,

органами власти и местного самоуправления, направленной на обеспечение согласования

интересов работников и работодателей в вопросах регулирования

трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними

отношений (ст.23 ТК РФ)

Подписан и действует Коллективный договор образовательной организации №

31/1 от 19.01.2015г., с которым можно ознакомиться на профсоюзной страничке

сайта Школы, в комнате профкома (подразделение №5), в структурных

подразделениях школы. Работает комиссия по контролю за выполнением

Коллективного договора.

4

Коллективный договор –

правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения.

Содержание Коллективного договора

• Общие положения

• Гарантии при заключении, изменении и расторжении трудового договора

• Рабочее время и время отдыха

• Оплата и нормирование труда

• Социальные гарантии и льготы

• Охрана труда и здоровья

• Гарантии профсоюзной деятельности

• Обязательства выборного органа первичной профсоюзной организации

• Контроль за выполнением коллективного договора

• Ответственность сторон коллективного договора

• Приложение

В ППО ГБОУ Школа №1200 на основе указанных выше нормативных документов

разработано «Положение о ППО ГБОУ Школа №1200».

2.Организационная структура:

Количественный состав: на 01.12.2016 – 169 человек. Численность

профсоюзного членства в 2016г. возросла в связи со вступлением новых членов –

как вновь поступивших на работу сотрудников, так и работавших ранее. В ППО

насчитывается 169 человек, что составляет 65% от общей численности работников.

5

Профсоюзный комитет

№

п/п

Ф.И.О.

№

подразде-

ления

Функциональные обязанности

1. Пахомова

Татьяна

Всеволодовна

5

Председатель ППО ГБОУ Школы №1200;

председатель ППО подразделения №5

2.

Новикова

Ирина

Николаевна

4

Заместитель председателя ППО ГБОУ Школы №1200,

секретарь ППО ГБОУ Школы № 1200;

Председатель ППО подразделения №4

3. Логинова

Марина

Вячеславовна

3

Председатель ППО подразделения №3

4. Саркисян

Светлана

Борисовна

2

Председатель ППО подразделения №2

5. Королькова

Наталья

Борисовна

1

Председатель ППО подразделения №1

Заместители председателей ППО подразделений:

Азарнова Лючана Юрьевна (СП -1),

Крупина Ольга Валентиновна (СП -2) ,

Попова Ирина Анатольевна (СП -3),

Павлова Наталья Иосифовна (СП -4),

Серяпина Ирина Викторовна (СП -5).

Структура первичной профсоюзной организацииГБОУ Школа №1200

Председатель Первичной профсоюзной организации

Директор ГБОУ Школа №1200

Члены ПервичнойПрофсоюзной организации

Сопредседатели ППО подразделений 1-5

Комиссии(в т.ч. по охране труда и Ревизионная комиссия)

6

3.Основная деятельность

Правовая защита членов профсоюза:

- контроль за соблюдением норм трудового законодательства при увольнении по

инициативе работодателя;

- помощь ПО при нарушении работодателем трудового договора;

- содействие в решении вопросов охраны труда, возмещении ущерба (здоровью);

- юридические консультации по экономическим, правовым, медицинским,

социально значимым вопросам (бесплатно);

- содействие в организации отдыха и лечения работников и их детей;

- социальные льготы.

Юридические консультации члены профсоюза могут получить следующими

способами:

- прийти на консультацию к юристу ТПОРО ВАО (предварительно записавшись),

- обратиться в центр «Профзащита»,

- написать обращение через сервис «Электронная приёмная», размещённый на

сайте ТПОРО ВАО (http://профсоюзвао.рф).

В течение 2016 года была выдана материальная помощь всем обратившимся за

ней членам профсоюза. Её получили:

- в связи с юбилеем - 2 члена профсоюза,

- в связи с лечением - 22 члена профсоюза,

- в связи с рождением ребёнка – 1 член профсоюза,

- дотация на покупку путёвки ребёнку члена профсоюза для летнего

оздоровительного отдыха на юге – 1 член профсоюза,

- помощь на ритуальные услуги в связи со смертью близких родственников - 2

члена профсоюза.

Всего материальная помощь оказана 28 членам профсоюза.

В Школе заключено Соглашение по охране труда.

7

Охрана трудаЦель охраны труда –

обеспечение безопасности жизни, сохранение здоровья и

работоспособности работников

в процессе трудовой деятельности.

ППО осуществляет контроль за состоянием охраны труда, а также согласовывает с администрацией

школы меры для совместной работы по улучшению условий труда и снижению травмоопасности и

профзаболеваний на производстве.

28 апреля – Всемирный день охраны труда.

Все ППО подразделений Школы приняли участие в проведении мероприятий,

служащих руководством к действию для улучшения условий труда,

предотвращения травм и заболеваний. В подразделениях №1,2 были организованы

интересные «Профсоюзные уроки» с участием старшеклассников. В подразделениях

№4 и 5 дошкольники «осваивали» ПДД.

Члены профсоюза подразделений № 1, 2, 5 в количестве 8 человек приняли

активное участие в «Первомайском шествии» на Красной площади 01.05.2016 г.

Члены профсоюза подразделения № 5 в количестве 3 человек приняли участие в

праздничном шествии 4 ноября 2016г. на Тверской улице.

Одной из основных задач ППО является информирование работников. Все

работники могут перейти по ссылкам ТПОРО ВАО и МГО ПС с профсоюзной

странички сайта школы и получить всю необходимую информацию.

8

ППО ГБОУ Школа №1200

Помимо профсоюзных стендов, которые есть в подразделениях, ППО размещает

всю информацию о своей деятельности на странице «Профсоюзная организация» в

разделе «Дополнительные сведения» официального сайта ГБОУ Школа №1200

(http://sch1200.mskobr.ru/). На данной странице можно ознакомиться со всеми

нормативными документами, контактными данными, объявлениями, отчётами,

планами работы ППО, а также информацией МГО ПС, ТПОРО ВАО.

Информационная работа ППО

Шаг 1

• Сайт ГБОУ Школа №1200

• http://sch1200.mskobr.ru/

Шаг 2•Дополнительные сведения

Шаг 3•Профсоюзная организация

9

Каждую вторую и четвёртую среду месяца в режиме реального времени

проходит селектор «Профсоюзный час». Дистанционно просматривать селектор

может любой работник, перейдя на страничку селектора с сайта ТПОРО ВАО или

МГО ПС.

Кадровый рост, повышение квалификации работников связаны с участием в

окружных и городских конкурсах. ППО призывает всех работников проявить

инициативу и поддержать начинания тех, кто уже принял участие в этих

мероприятиях.

Члены профсоюза подразделения №3 (молодые педагоги) в количестве 4 человек

приняли активное участие в конкурсах «Педагог года» и «Педагогический старт».

Одна из педагогов, Логинова Марина Вячеславовна, вышла в полуфинал конкурса.

При сдаче нормативов ГТО на спортивном празднике, который проходил в

сентябре 2016г. на стадионе им. Братьев Знаменских, член ППО подразделения №3,

Сергеева Кристина Олеговна, сдала 4 из 7 нормативов на золотую медаль, а 3

норматива – на серебро. Призываем всех членов ППО активнее участвовать в

мероприятиях профсоюза, в том числе и спортивных!

10

Для молодых педагогов, помимо конкурсов и фестивалей, ППО предлагает

обучающие семинары, деловые встречи с целью повышения квалификации и

пополнения кадрового резерва.

Начальник отдела кадров Клименкова С.Е. прошла обучение по вопросам

трудового законодательства, организованное МГО ПС, 29.11.2016г.

Возможна организация публикаций педагогов в газетах: «Учительская газета»,

«Профсоюз – это мы!», «Солидарность». Ознакомиться со свежими выпусками этих

изданий можно как у председателей ППО своих подразделений, так и получив их в

комнате профкома, которая находится в подразделении №5. В «УГ» №11, 2016г.

опубликована статья старшего воспитателя Гавриченко Г.И. о социальном

партнёрстве: «Эффективное партнёрство: новый формат».

11

Оздоровительные мероприятия:

Льготный абонемент в бассейн может получить каждый член ППО, написав

заявление у председателя ППО своего подразделения. ППО оплачивает 50%

стоимости абонемента. В течение 2015г. абонементами пользовались 14 членов

ППО.

Все желающие могут стать участниками «Московской лыжни».

Обеспечение детей членов ППО новогодними билетами осуществляется каждый

год, исходя из заявок членов профсоюза и финансовых возможностей ППО. В 2016

году было распределено 155 новогодних билета, а также подарки для внуков членов

ППО. При заказе билетов учитывались пожелания членов ППО.

Оздоровительное плавание в бассейне

(50% стоимости)

Материальная помощь (юбилеи (50 лет и старше), лечение,

свадьба, рождение ребёнка,

ущерб имуществу, смерть близкого родственника)

Летний отдых (частичная оплата) для членов ППО,

их детей

Новогодние билеты

(для детей 3-16 лет)

Материальная

поддержка

Летний отдых членов ППО и их детей также может быть частично оплачен из

средств ППО. Летом 2016г. ППО выделяла средства на оплату детской путёвки.

Льготную путёвку для ребёнка в оздоровительный лагерь получил 1 член ППО.

В честь празднования Дня Учителя и Дня дошкольного работника было выделено

10 билетов в Дом музыки (на 07.10.2016). Согласно решению ПК, билеты были

распределены по 2 шт. в каждое подразделение Школы.

12

Благодаря помощи ППО, были оформлены документы для получения первой

квалификационной категории работниками, переведённым с одной педагогической

должности на другую.

1 член ППО получил бесплатную профессиональную юридическую консультацию

в АНО «Профзащита», в результате которой была оформлена педагогическая

пенсия.

Распределение материальных средств ППО осуществляется под контролем

Ревизионной комиссии (РК). В РК входят члены ППО. Планы и отчёты РК

размещены на сайте. Ревизионная комиссия осуществляет плановую проверку

расходования материальных средств 2 раза в течение года: в январе (по итогам

распределения новогодних билетов и подарков для детей, внуков членов

профсоюза) и в мае (по итогам распределения материальной помощи за учебный год

согласно Приложению к Положению о ППО ГБОУ Школа №1200).

Работа ППО Школы способствует открытости, профессионализму,

защищённости работников. Это дополнительный ресурс повышения качества

образования.

Влияние взаимоотношений в трудовом коллективе на качество образования

ППО – ядро трудового коллектива

Демократичный стиль руководства ОО

Повышение качества образования