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A AVALIAÇÃO PEDAGÓGICA NO ENSINO SUPERIOR
1as Jornadas Pedagógicas - ISEL, 21 Novembro 2001
IST / GEP © 2001
SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO FUNCIONAMENTO DAS DISCIPLINAS
DAS LICENCIATURAS DO IST
Marta Pile, Marta GraçaGabinete de Estudos e Planeamento do IST
http://secreta.ist.utl.pt/gep/inicio.htm
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A AVALIAÇÃO PEDAGÓGICA NO ENSINO SUPERIOR
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• Enquadramento• Objectivos• Metodologia• Procedimentos• Divulgação dos resultados• Pontos fortes e pontos fracos
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SISTEMA DE AVALIAÇÃO PEDAGÓGICA
• Criar estruturas e garantir os meios necessários à realização regular de exercícios de avaliação
• Instituir um sistema simples e eficaz de identificação, recolha, processamento e divulgação de informação
• Garantir que os exercícios de avaliação tenham efeitos visíveis e atempados
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A AVALIAÇÃO PEDAGÓGICA NO ENSINO SUPERIOR
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- SIAL - Sistema de
Informação para a
Avaliação das
Licenciaturas SIAL
SIAL - Sistema de Informação para a Avaliação das Licenciaturas
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- SIGLA - Sistema de
Informação para a Gestão de
Licenciaturas e Avaliação
Avaliação das Licenciaturas
Acreditação das Licenciaturas
Avaliação do Funcionamento das disciplinas – Relatório de Docência
Avaliação do Funcionamento das disciplinas – Inquérito aos Alunos
(em preparação)
Guia ECTS
Consulta e Actualização dos responsáveis por disciplina
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SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO FUNCIONAMENTO DAS DISCIPLINAS
• 20 cursos de licenciatura• Avaliação semestral• 700 disciplinas• 8300 alunos
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OBJECTIVOS DA AVALIAÇÃO:
• Determinação da eficácia face aos objectivos
• Participação/responsabilização por partede alunos e docentes
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METODOLOGIA:
• Inquérito por questionário / Relatório de docência• Participação activa de alunos e docentes• Tratamento, apresentação e divulgação da
informação pelo GEP• Responsabilidade das directrizes do processo CP
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• inquérito aos alunos
Identificação do alunocursoanoturma
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Identificação / funcionamento da disciplina
•Coordenação entre a matéria teórica, prática e de laboratório
•Contribuição dos elementos de estudo para a compreensão da matéria
•Articulação entre a matéria dada nesta disciplina e os conhecimentos adquiridos anteriormente
•Contributo da disciplina para a sua formação
•Adequação do método de avaliação ao conteúdo da disciplina
•Nº médio de horas semanais dispendido nesta disciplina em trabalho+estudo
•Apreciação global da disciplina
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Identificação / desempenho do docente
• A sua assiduidade às aulas deste docente• A assiduidade do docente (% de aulas dadas
face às previstas)• A pontualidade do docente• A clareza com que o docente expõe a matéria
/ exercícios• A segurança do docente na exposição da
matéria• A capacidade do docente para estimular o
interesse dos alunos• A disponibilidade do docente para o
esclarecimento de dúvidas dentro e fora das aulas
• O empenho do docente no desenvolvimento do raciocínio e espírito crítico nos alunos
• Apreciação global do docente
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Condições de trabalho
• Adequação do espaço ao nº de alunos• Condições ambientais (segurança,
iluminação, acústica)• Qualidade do mobiliário e equipamento
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Relatório de docência
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Resultados da disciplina:• taxas de aprovação / avaliação• evolução das taxas de
aprovação
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Comentário crítico ao funcionamento da disciplina
Concretização dos objectivos:cronograma das aulas e conjunto de enunciados de exames
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Instruções
O sucesso desta iniciativa depende da sua colaboração! Por favor leia com atenção antes de distribuir os formulários
1. A distribuição dos formulários deverá ser feita pelo docente responsável da disciplina na(s) aula(s) com maior afluência de alunos da semana de 26 de Novembro de 2001 , e a sua devolução ao GEP deverá decorrer até ao dia 10 de Dezembro de 2001.
2. O docente deverá escrever no quadro da sala de aula, o código da disciplina , os códigos dos docentes, e os códigos das salas e/ou laboratórios utilizados, de modo a evitar possíveis erros no preenchimento dos formulários que inviabilizem a leitura óptica dos mesmos.
3. Cada disciplina tem um código específico que consta da lista distribuída para cada curso neste semestre. Por favor não utilize códigos de outros cursos para uma disciplina com o mesmo nome.
4. Para os docentes sem número mecanográfico, por favor contactar o GEP (ext. 1751) , para a indicação de um número que será utilizado apenas para estes inquéritos.
5. A recolha dos formulários deverá ser feita no final da aula em que se procedeu à distribuição, de preferência pelos delegados de turma ou de ano, de modo a evitar a dispersão dos formulários e garantir a confidencialidade dos dados.
6. Utilize sempre os envelopes nos quais recebeu os formulários para os devolver ao GEP, pois a leitura óptica obriga à separação das disciplinas de cada curso. Por favor não misture formulários de vários cursos num mesmo envelope , sob pena de alguns dos formulários serem rejeitados pelo equipamento de leitura óptica.
7. Os envelopes que contêm os formulários devem ser fechados e assinados pelo responsável de disciplina e por um representante dos alunos. A sua entrega deverá ser feita directamente no GEP por ambos os signatários ou, em alternativa, por apenas um deles, devendo o seu nome vir indicado no envelope.
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Inquérito aos Alunos
Relatório de Docência
Tarefas
Encomendar FormuláriosPreparar responsabilidades; Códigos; InstruçõesEmpacotar (contar e envelopar formulários)Envio dos formulários para os DepartamentosEnvio de carta lembrete Distribuição, preenchimento e recolha dos formuláriosEntrega dos formulários no GEPLeitura dos formuláriosTratamento dos resultados da leitura dos formuláriosDivulgação dos resultadosElaboração do Boletim do CPRecepção dos Comentários dos Coordenadores de Lic.Divulgação do Boletim; papel e WEB 30ª semana
23ª semana (3 semanas)26ª semana27ª semana
28ª e 29ª semana
3ª semana
Semanas de Aulas
5ª semana
9ª semana
11ª semana10ª semana
13ª semana
6ª semana
16ª semana (mês e meio)
Disponibilização dos Relatórios de Docência na WEB*Envio de circular a dizer que está disponívelCoord. Licen. Enviar p/ o CP relat.semestral s/ a Licenciatura
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• Docentes• Responsáveis por Disciplinas• Coordenadores de Licenciatura• Presidentes de Departamento• Gestores de Edifício• SOP - Secção de Organização Pedagógica• Conselho Pedagógico
DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
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Divulgação dos
resultados
-
Carta para docente
(Exemplo)
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Resultados globais da disciplina
Média da classificação das disciplinas e dos docentes da licenciatura
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Resultados da
apreciação dos espaços
Resultados individuais do
docente
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Quadro Resumo
(exemplo)
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JORNADAS PEDAGÓGICAS
• Realização periódica• Apresentação global dos resultados das avaliações• Análise do desempenho relativo disciplinas/docentes• Identificação de casos extremos• Identificação das principais deficiências no processo de
ensino/aprendizagem• Identificação das principais deficiências na coordenação
do curso e nas condições de trabalho
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PONTOS FRACOS
• Fraca adesão dos alunos/docentes
• Pouca credibilidade de ambos no processo
• Apreciação quantitativa (perguntas fechadas)
• Identificação apenas de casos extremos
• Dificuldade na aplicação de medidas correctivas
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PONTOS FORTES
• Valorização da função pedagógica do docente
• Promoção de uma atitude mais participativa e responsabilizada por parte dos alunos
• Promoção de uma atitude de permanente reflexão e auto-crítica por parte dos docentes
• Motivação de alunos e docentes para a importância da avaliação da qualidade