Upload
rosalia-ter
View
219
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
1
Activiteiten PlatformPeter Wijngaard
Vianen, 21 juni 2011
Sponsors IPMA-NLHoofdsponsors
Jaarsponsors
3
Structuur IPMA-NL
Algemene LedenVergadering
Bestuur
Directeur
Staf ActiviteitenPlatform
Regionale Groepen
Landelijke Groepen Grote Events
Interessegroepen
Netwerkgroepen
Interessegroepen
Netwerkgroepen
Congres
Project Management Parade
4
Doelstelling AP
● Het AP is de spin in het web van IPMA-NL. Het platform activeert en stimuleert de contacten tussen:– leden en programmagroepen, – programmagroepen onderling en – programmagroepen en bestuur.
● Door:– Verzorgen van 10 niet gesponsorde lezingen / workshops per jaar
(met eventueel een excursie);– 2 trekkersbijeenkomsten per jaar voor de trekkers van de IPMA-
groepen.• Groepen zoals net gehoord bv regio groepen en/of
programma management
5
AP: Lezingen
● Bepalen onderwerpen, met een gevarieerd aanbod.● Gerenommeerd spreker selecteren en vaststellen
onderwerp (op dit moment voldoende aanbod)– Op basis van juiste mix van:
• Ik / Wij / Het• Strategisch / Tactisch / Operationeel
● Logistiek● Lezing
– Gastheer/gastvrouw van bijeenkomst
● Evaluatie bespreken, terugkoppelen, PMWiki bijwerken.
Overzicht lezingen 2010● De communicatierol bij
organisatieveranderingen● Earned Value Analysis● Opzet en invoering van programma-
management: Case bespreking separatie ABN/RBS
● Value Engineering● Metrieken● Professionaliseren Project-
management: WIJ & IK● Complexiteit in IT● Het nieuwe werken● Opdrachtgeverschap● Mythe van het Succes
● Tactisch
● Operationeel● Operationeel
● Tactisch● Operationeel● Tactisch
● Strategisch● Strategisch● Tactisch● Operationeel
6
● Wij
● Het● Het/Wij
● Het● Het● Ik/Wij
● Het● Het● Wij● Ik
7
Voorbeelden van 2011
● Planning en Maturity
● Whole Scale Change World Cafe
● Management with the right mindshift
● Stakeholdermanagementspel
● De businesscase als basis voor projectsucces
● Orchestra
● Serious Gaming
● Communicatie en projectmanagement
● …
KPI’s en evaluaties
● Aantal & regelmaat (10 + 2 Trekkersbijeenk.)
● Variatie thema’s (ik/wij/het & strat/tact/oper)
● Opkomst (gem. 25, min. 20, streef 50)
● Waardering (> 7,5)– Presentatie– Presentatietechniek spreker(s)– Accommodatie– Kwaliteit catering
8
9
Trekkersbijeenkomsten
● Uitwisseling van ervaringen van alle groepen binnen de IPMA
● Kruisbestuiving en leren van elkaar !
● Gezamenlijk richting bepalen van groep.
● Tips & Trucs, bv.:– Hoe enthousiasmeer ik leden;– Hoe zorg ik voor grote opkomst;– Stabiele samenstelling van de groep.
● Discussies over wat ons bezig houdt.
● Worden zeer gewaardeerd door de trekkers (evaluatie: 8).
10
Samenstelling Trekkers
BestuurDirecteurAPNetwerkgroepen● Senior PMs ● Young Professionals ● ZZP'ersRegiogroepen● Amsterdam ● SENPRO Midden Nld ● SENPRO Oost Nld ● Zuidoost Nld
Interessegroepen● Agile PM ● Competenties ● Critical Chain ● Planning ● PM bij de overheid ● Portfoliomanagement ● Procesmanagement ● Professie en Hoger Onderwijs ● Programmamanagement ● Projectondersteuning ● Projectvolwassenheid ● Risicomanagement
11
Activiteiten Platform zelf
● Samenstelling– Gemengd, van junior tot zeer senior (IPMA-B)
● Werkwijze– 10 vergaderingen per jaar
● Voordelen lidmaatschap– Groot netwerk binnen en buiten IPMA-NL– Bekendheid binnen IPMA-NL– Profilering van jezelf of je bedrijf– Ook binnen het bedrijf waar je werkt worden
IPMA-activiteiten op prijs gesteldwww.ipma.nl
www.pmwiki.nl
12
Vragen…