Upload
jasper-janssen
View
213
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
Besturen zonder bestuur
2
VROM Raad: Effectief regionaal beleid?
Geen structuurdiscussies en –hervormingen
Flexibele regionale samenwerking
3
Onderzoeksmodel
Randvoorwaarden• Algemene
bestuursstructuur• Specifieke condities
Succesvolle samenwerking
Netwerkmanagement•Structurering•Procesmanagement
4
Regionale samenwerking
Basis vrijwillige samenwerking van autonome gemeenten
Politiek proces: kunst van het haalbare Regionale effectiviteit geen garantie:
what’s in it for me? (organisatie-effectiviteit) Lange tijdshorizon wezenlijk, maar niet
vanzelfsprekend
5
Regiospecifieke randvoorwaarden
Aantal gemeen-
ten
CongruentieBeleids-visies
Inter-depen-dentie
Capaciteit netwerk
Sociaal kapitaal
Arnhem-Nijmegen
– – 0 0 + / – –
Zuid-Limburg
+ + 0 0 – + / –
Steden-driehoek
+ 0 0 + / – +
Groningen-Assen
– 0 0 + +
6
Netwerkstructurering
Netwerk-structurering
NetwerkenGemiddelde Effectiviteit
Gemiddelde Legitimiteit
LaagSNZL-NWASNZL-BTSH-BT
3,36 3,46
Gemiddeld
SH-NWAGA-NWAGA-BTSAN-BT
3,34 3,35
Hoog SAN-NWA 3,22 3,00
Laag = samenwerkend bestuur: voorbereiding, bepaling en uitvoering beleid bij gemeenten; Hoog = netwerkorganisatie: flink deel beleidsvoering bij regio
7
Procesmanagement en succes
Procesmanagement en effectiviteit
1
2
3
4
5
0 0,2 0,4 0,6 0,8 1
Procesmanagement
Netw
BT
Procesmanagement en legitimiteit raad
1
2
3
4
5
0 0,5 1
procesmanagement
Netw
BT
8
Procesmanagement in context
Condities Proces-
managementNetwerken
Gemiddelde Effectiviteit
Gunstig Veel
Gunstig WeinigGA-NWAGA-BT
3,45
Redelijk Veel
SH-NWASH-BT
SNZL-NWASNZL-BT
3,36
Redelijk WeinigSAN-NWASAN-BT
3,16
9
Conclusies en aanbevelingen I
Politiek proces: kunst van het haalbare Regionale effectiviteit is niet voldoende,
samenwerking moet ook zichtbare waarde hebben voor alle partners (organisatie-effectiviteit).
Plaats opbrengsten in een breder kader: “you win some, you lose some” .
Noodzaak van stabiele verhoudingen: lange termijn horizon
10
Conclusies en aanbevelingen II
Stop voortdurende nationale discussie over nieuwe structuren
Bij regionale netwerkstructurering:• Zorg voor helder kader• Verander spelregels niet tijdens de
wedstrijd Zware structuur geen noodzakelijke
voorwaarde voor succes Netwerkorganisatie: niet ZIJ, maar
WIJ, gevaar van verlies van draagvlak
11
Conclusies en aanbevelingen III
Procesmanagement op korte termijn met name om bij ongunstige condities toch succesvol samen te werken
Procesmanagement op lange termijn investeren in samenwerkingsklimaat, structureel werken aan verbetering condities (bijvoorbeeld beleidsvisies, sociaal kapitaal)
Netwerkorganisatie: evenwicht tussen katalysator en gedeelde verantwoordelijkheid (samenwerken doe je met zijn allen).
12
Conclusies en aanbevelingen IV
Subsidies van hogere overheden (EU, Rijk en provincie) kunnen belangrijke stimulans zijn voor het proces, maar doorkruisen en frustreren ook niet zelden regionale processen
Vraagpunt: VROM-Raad beveelt aan markt en maatschappelijke organisaties meer te betrekken bij de samenwerking• Ja? Vreemde ogen dwingen…• Nee? Het is nu al complex genoeg …