1. Hvad Er Ophør Af Ansættelseskontrakten

Embed Size (px)

Citation preview

  • 7/25/2019 1. Hvad Er Ophr Af Ansttelseskontrakten

    1/3

    1. Hvad er ophr af ansttelseskontrakten?

    Dette er specielle situationer, hvor fordelene ved en af eller begge parter ikke drives p grundaf de omstndigheder, som p den ene eller anden mde forhindrer den naturlige udviklingaf beskftigelsen; !"# omstndighed er ikke klassi$ceret som manglende overholdelse.

    #nsttelseskontrakten er suspenderet midlertidigt afbr%des, hvis en arbe&dstager forpligtelsetil at %de en service, kan eller kan ikke a'nnes.

    (. Hvad er rsagerne til suspensionen af ansttelseskontrakten fastsat ved lov produktivitetog konkurrenceevne?

    #) midlertidig uarbe&dsd%gtighed

    *) s%gdom og dokumenteret ul%kke

    +) rolig fr og efter fdslen barsel

    D) ferie pause

    ) tilladelse til at drive civil situation og i overensstemmelse med den obligatoriske vrnepligt

    ) tilladelse og gennemfrelsen af fagforeningen kontor-) Den disciplinre sanktion

    H) udvelse af retten til at stre&ke

    ) #nholdelsen af arbe&deren, undtagen i tilflde af fngsling

    /) administrativ eller &uridisk diskvali$kat%on periode p h&st tre mneder

    0) licens eller tilladelse af arbe&dsgiveren

    ) forto%tous begivenhed og force ma&eure

    ) 2derligere grundlagt af udtr%kkelig bestemmelse3. orklare de t%per af interrupts ansttelseskontrakt

    4erfekt a5&edring6 midlertidigt suspendere forpligtelser for begge parter6 arbe&de ingen lnkompensation.

    mperfect suspension6 Hvis han skal betale arbe&dsgiveren uden beskftigelse overve&else.Det virkede ikke, men hvis du ikke betaler vederlag.

    7. Hvad er midlertidig handicap og som erklrer?

    Det er en af de situationer, der underminerer service deliver% og resultat i suspensionen afbeskftigelsen. Dette er for handicap og er resultatet af en medicinsk forklaring.

    Dette forklares ved det faktum essalud, !undhedsministeriet eller en medicinsk best%relseudpeget af 8edical +ollege of 4eru, p anmodning af arbe&dsgiveren.

    9. Hvad menes der med s%gdommen og hvad der menes ved et uheld? :nderstreg, atdokumentation for inkapasiti midlertidigt arbe&de.

    s%gdom; Det er den situation, hvor arbe&dstageren kommer til at lide biologiske sto5er, ellersom kan selvflgelig ske ved h&lp hvor &eg arbe&der ved kontakt med kemikalier eller giftigeelementer).

  • 7/25/2019 1. Hvad Er Ophr Af Ansttelseskontrakten

    2/3

    ul%kker; Det er den situation arbe&dstageren ankommer for at lide under den manglendesikkerhed eller forsmmelse p arbe&dspladsen, der mtte opst fra tid til anden uden at bliveplanlagt.

    Dette bekrftes af en lgeerklring skal vre underskrevet af en lge, at de br indeholdedit navn, underskrift, antallet af undervisning) og t&ener som en test for at kontrollere statussiger, ser det ud til, at den skal indeholde dokumenter fra den tid, du har brug for enmedarbe&der til at komme sig og vende tilbage til at udfre sine aktiviteter.

    sammenhngende dage, er der op til 3 og postnatal hvile, som en rsag til afbr%delse afansttelseskontrakten

    Det er ret gravide medarbe&dere til at f 79 dage fra prnatal og postnatal 79 fridage. 4eriodei overensstemmelse med bestemmelserne i lov nr ( .

  • 7/25/2019 1. Hvad Er Ophr Af Ansttelseskontrakten

    3/3

    Da st%ringen giver arbe&dsgiverne til at vedtage, kontrol, udstedelse ordrer til at opnoverensstemmelse med arbe&det i arbe&derne.

    1(. Hvad er et hit? Hvad menes der med udvelsen af retten til at stre&ke?

    !trike6 0ollektiv handling medarbe&dere, der bestr af en forstlig overtrdelse afarbe&dstagernes rettigheder

    :dver stre&keretten er en kollektiv arbe&dsstandsning aftalt og udfrt primrt p frivillig ogfredelig arbe&dstagere, der forlader arbe&dspladsen. Det er et ideelt kursusarbe&dsnedlggelse.

    13. Hvornr skal du tage hens%n til, at tilbageholdelsen arbe&dstager er en grund til afbr%delseaf ansttelseskontrakten?

    Hvis arbe&dstageren er blevet anholdt 'ere formodede tilbageholdelse af suspensionen afbeskftigelse, set>up, fordi det er i stand til at levere t&eneste%delser for arbe&dsgiverne p

    grund af beskftigelse.> #nholdelse af en skriftlig ordre udstedt af en dommer;

    > #nholdelsen af politiet fangede m%ndighederne og m ikke have mere end t%ve timer; og,

    > oreb%ggende anholdelser foretaget af politiet mod mennesker involveret i tilflde afterrorisme, spionage og ulovlig narkotikahandel, skal perioden ikke overstige femtenkalenderdage.

    17. Hvis en administrativ eller &uridisk diskvali$kat%on br betragtes som rsager til ophr af

    ansttelseskontrakten?

    19. peger p to eksempler p rsager til suspension af ansttelseskontrakten som flge aful%kker og force ma&eure

    1