E COPIA A INENTI

FEI 4 ›: PENO FIGUEROA RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTI\ °1 `i c .,1> a

GIZZIRECCIÓN

ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA

OSINERGMIN N 0/12, —2014—OS/PRES

Lima, 0 5 NOV. 2014

VISTO:

El memorándum OPC-96-2014, en el cual la Gerente de Talento Humano y la Oficina de

Planeamiento y Control de Gestión validan la necesidad de realizar modificaciones parciales en

el Manual de Organización y Funciones solicitada por diversas gerencias y oficinas;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución Suprema Nº 337-2008-PCM, de fecha 10 de diciembre de

2008, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal — CAP y mediante Resolución de

Presidencia N° 18-2014-OS/PRES se aprobó el vigente reordenamiento del CAP de Osinergmin;

Que, mediante Resolución de Gerencia General N 2 690-2009-OS/GG se aprobó el

Manual de Organización y Funciones-MOF de Osinergmin, y mediante Resoluciones de

Gerencia General N° 232-2013-OS/GG, N° 278-2013-OS/GG, N° 116-2014-OS/GG; N° 816-2010-

OS/GG y 042-2014-OS/GG se efectuaron modificaciones al MOF en lo que respecta a cargos de

la Gerencia General, la Gerencia de Fiscalización de Gas Natural, la Oficina de Administración y

Finanzas, la Oficina de Sistemas y la Oficina de Estudios Económicos;

Que, en el documento del visto, se valida la necesidad expresada por las gerencias y

oficinas mencionadas en el considerando precedente, de modificar parcialmente el MOF,

habiéndose considerando para tal efecto el Formato de perfil del puesto contenido en la

Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH "Formulación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP)",

aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 161-2013-SERVIR-PE;

Que, de acuerdo con el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento

General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, para

efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el titular

de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública;

Que, conforme lo dispone el artículo 62° del Reglamento General de Osinergmin,

aprobado por Decreto Supremo N° 054-2001-PCM y modificado por el Decreto Supremo N°

046-2007-PCM, el Presidente del Consejo Directivo es el titular de la entidad;

ilb9

03 De conformidad con lo establecido en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar thr0 01V

DIO del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil y el artículo 62° del Reglamento General de

Osinergmin, y con la opinión favorable de la Gerencia Legal y la General General;

SE RESUELVE:

Artículo 1 2 . - . Modificar el Manual de Organización y Funciones, respecto de los

siguientes cargos, y conforme al Anexo que forman parte de la presente Resolución:

COPIA AUTE YIIF

FELIX PINO FIÓUÉROA- RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO ASESOR LEGAL DE LA ALTA DIRECCIÓN ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍR SI"SRGMIN

OSINERGMIN N°,/,/ 2 -2014-0S/PRES

N 2 ORDEN

N° CARGO

CARGO ESTRUCTURAL

Gerencia General

033 033 Secretaria Ejecutiva

038 122 Especialista de Desarrollo

039 123 Especialista de Capacitación

040 124 Especialista de Bienestar

Oficina de Sistemas

046

040

Analista de Sistemas Senior

Oficina de Estudios Económicos

055 049 Especialista I-A

056 050 Especialista I-A

057 051 Especialista I-A

Oficina de Administración y Finanzas

Contabilidad

111

106

Jefe de Contabilidad y Finanzas

Gerencia de Fiscalización de Gas Natural

233

233

Especialista II

División de Distribución y Comercialización

247

247

Especialista I-A

Artículo 2 2 .- Dejar sin efecto las disposiciones que se opongan a lo aprobado en la

presente resolución.

Artículo 3 2 .- Encargar a la Oficina de Planeamiento y Control de Gestión que disponga

la publicación de la presente resolución en el portal institucional.

Regístrese y comuníquese

Je us T m Pac o

P esidente del Consejo Directivo

FORMACIÓN ACADÉMICA

Incompleta Completa

Título

Licenciatura

b) Grado/Situación

Egresado(a)

Bachiller

Maestría

/

Egresado

académica y estudios requeridos para el puesto. a) Formación académica.

Secundaria

Técnica básica (16 2 años)

Técnica superior (3 ó 4 años)

Universitario

Economía o Ingeniería Económica.

x

Titulado

x x x Economía o Regulación de los

Servicios Públicos o Gestión

Pública con Especialización en

Regulación Económica o

Gestión de la Energía con

Especialización en

X

c) ¿Se requiere colegiatura?

Si

x No

¿Requiere habilitación profesional?

Si

x No

ESTO IITROL 0E9

13

Osinergmin ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGIA Y MISERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

El-2

N• de plazas 03 Código de plazas 049 - 050 - 051 Clasificación SP-ES Nivel salarial DON NO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Oficina de Estudios Económicos

Denominación: Especialista I-A

Nombre del puesto: ESPECIALISTA ECONÓMICO

Dependencia jerárquica lineal: Gerente de Estudios Económicos

Dependencia jerárquica funcional:

Puesto que supervisa: Ninguno

MISIÓN DEL PUESTO

Liderar y ejecutar los procesos de análisis económico que contribuyan a la mejora de la regulación, supervisión y fiscalización de las

industrias de energía y minería bajo el ámbito de Osinergmin.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Elaborar informes, presentaciones, estudios analíticos y documentos de investigación sobre aspectos económicos y financieros, así

como sobre temas de regulación, supervisión y fiscalización de los sectores de energía y minería.

2 Realizar estudios econométricos relacionados a los aspectos económicos y técnicos de los sectores de energía y minería o

vinculados a las funciones de Osinergmin.

3 Liderar los equipos de trabajo conformados para atender los encargos, servicios de asesoramiento, tareas, acciones operativas,

pedidos de la Alta Dirección y proyectos de la Oficina.

4 Atender y absolver las consultas en materia económica formuladas a la Oficina en el ámbito de lo sectores de energía y minería.

5 Supervisar la realización de los estudios económicos y estadísticos o estudios de consultoría que requiere la Oficina de Estudios

Económicos (como por ejemplo encuestas residenciales e industriales) en temas de energía y minería.

6 Organizar la información estadística necesaria para mantener actualizada las bases de datos que la Oficina Estudios Económicos

requiere para el análisis económico en temas de energía y minería.

Proponer y supervisar la ejecución del plan operativo de la Oficina de Estudios Económicos alineado al Plan Estratégico del

Osinergmin, a fin de aportar en la consecución de los objetivos de la institución.

8 Atender los encargos y proyectos especiales solicitados por la Alta Dirección, Presidencia o Gerencia General a la Oficina de

Estudios Económicos.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones internas

Presidencia, Gerencia General, Oficina de Planeamiento y Control de Gestión, Gerencias de Línea y Gerencia Adjunta de Regulación

Tarifaria, Oficina de Administración y Finanzas, Oficina de Sistemas, Oficina de Comunicaciones, Secretaria Técnica de los Órganos

Resolutivos

Coordinaciones externas

Ministerio de Energía y Minas, Ministerio de Economía y Finanzas, Congreso, instituciones nacionales e internacionales que soliciten

apoyo y/o información que involucre temas de los sectores de energía y minería, otros organismos e Instituciones que designe el

Gerente de Estudios Económicos

RESOLUCION N° -2014-OS/PRES del

Osinergenin ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN (SERVIA Y MISERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Regulación, o Econometría y

Métodos Cuantitativos

Doctorado

Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoria)

Microeconomía, macroeconomía, organización industrial, Econometría, economía de los recursos naturales, teoría de la regulación,

gestión pública, finanzas

B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Curso en proyecciones o análisis econométricos o programas estadísticos o regulación de servicios públicos o gestión de negocios de

energía o economía aplicada o finanzas de los negocios de energía y minería o administración pública

C) Conocimientos de ofimática e idiomas

Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

Ms Word x

Ms Excel x

Ms Power Point x

Project x

Visio x

Nivel de dominio

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés x

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado

05 años.

Experiencia específica

A) Marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado.

Practicante Profesional

Auxiliar o

Asistente X

Analista /

Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto.

Gerente o Director

B) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado.

02 años.

C) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con la experiencia en el Sector Público.

Sí, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. X No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público

* En caso que sí requiere experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el puesto.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

Se desea que el profesional tenga experiencia y conocimientos utilizando software econométrico (EViews y Stata de preferencia) y

manejo de base de datos.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Institucional

Interés por el cliente

Orientación a resultados

Mejoramiento permanente

Trabajo en equipo

Del Área Actitud investigadora

Planificación

Del Puesto Destrezas /

Habilidades

Pensamiento analítico

Coordinación ,., ,t;',., _..--------:- Reconocimiento de problemas o i'2 of'cll' 1,¿:- :1

RESOLUCION N° -2014 -05/PRES del o

-

14

rM" Osinergmin ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN E NE RGIA Y MINE RIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

OTROS REQUISITOS

A continuación detalle algunos aspectos complementarios para el desempeño en el puesto y que debe cumplir el postulante.

Se valora que el profesional tenga competencias de liderazgo, a fin de que pueda asumir la responsabilidad de dirigir equipos de

trabajo dentro de la Oficina de Estudios Económicos.

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