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La pluridisciplinarité dans les Services La pluridisciplinarité dans les Services de Santé au Travail - 23 juin 2005de Santé au Travail - 23 juin 2005
Comment l’ARACT met en œuvre la
pluridisciplinarité dans ces actions ?
Quelques exemples
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Quelques exemplesQuelques exemples
Une intervention sur l’évaluation des
risques professionnels
Une action de sensibilisation et une
intervention sur la prévention des TMS
Une intervention sur la conduite d’un projet
d’investissement
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L’entreprise et sa demande
Carrière de tuffeau de 19 salariés. Document Unique
réalisé par l’entreprise.
Demande d’intervention pour former à la sécurité les
salariés.
La proposition de l’ARACT
Aider à l’enrichissement du Document Unique en
associant le personnel sous forme de groupe de travail
Intervention sur l’évaluation des risques Intervention sur l’évaluation des risques professionnels dans une carrière de tuffeauprofessionnels dans une carrière de tuffeau
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Intervention sur l’évaluation des risques Intervention sur l’évaluation des risques professionnels dans une carrière de tuffeauprofessionnels dans une carrière de tuffeau
Le déroulementLe déroulement
Préparation de l’intervention
• Choix d’une unité de travail prioritaire
Direction de l’entreprise ARACT
Rencontres d’acteurs externes
• Échanges d’informations sur les risques dans l’entreprise et les actions déjà engagées
ARACT Médecin du travail Contrôleur CRAMCO
Information des salariés
• Information de l’ensemble des salariés des objectifs et du déroulement de l’intervention
Direction Salariés ARACT
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Intervention sur l’évaluation des risques Intervention sur l’évaluation des risques professionnels dans une carrière de tuffeauprofessionnels dans une carrière de tuffeau
Le déroulementLe déroulement
Observations Entretiens Analyses
• Observations et entretiens sur l’unité de travail définie pour comprendre le travail et identifier les risques
EncadrementSalariés ARACT
3 réunions du groupe de travail
• Identification des risques sur l’UT • Évaluation des risques • Identification d’actions possibles
Direction Encadrement Salariés ARACT
Restitution
• Présentation des résultats et des actions envisagées• Propositions pour poursuivre le travail sur les autres UT
Direction Encadrement Salariés ARACT Médecin du travail Contrôleur CRAMCO
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L’entreprise et sa demande
Abattoir de lapins de 70 salariés
Améliorer l’ergonomie des postes de travail et plus globalement les conditions de travail avec une problématique autour des TMS
La proposition de l’ARACT
Aider l'entreprise à mieux cerner les facteurs de risque de TMS en s’appuyant sur les conditions réelles de travail
Dégager des pistes d’actions au-delà de l’ergonomie des postes de travail
Intervention sur la prévention des TMS Intervention sur la prévention des TMS dans un abattoir de lapinsdans un abattoir de lapins
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Intervention sur la prévention des TMS Intervention sur la prévention des TMS dans un abattoir de lapinsdans un abattoir de lapins
Présentation de la proposition d’intervention
•Présentation des objectifs de l’intervention • Notions générales sur les TMS
Direction Resp.Production Membres CHSCT ARACT
Observations et analyses
• Analyse des situations de travail à l’atelier identifié
Salariés concernésChef d'équipeService Maintenance
Réunion du groupe de travail
• Identification des postes « prioritaires »
Direction Resp.Production Membres CHSCT ARACT
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Intervention sur la prévention des TMS Intervention sur la prévention des TMS dans un abattoir de lapinsdans un abattoir de lapins
• Approfondissement des facteurs de risques TMS spécifiques à l'entreprise
ARACT Resp.Production Salariés concernés Membres du CHSCT Médecin du travail
Réunion du groupe de travail
• Présentation des facteurs de risques TMS analysés et mise en discussion des pistes de solutions
Restitution
ARACT Directeur Resp.Production Membres CHSCT Salariés concernés Médecin du travail
Médecin du travail• Analyse de l’évolution des pathologies avec le médecin du travail
Observations et analyses
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Commission « Prévention des TMS » au sein du Club
« Emploi et handicap » du MEDEF 79
Animation conjointe ARACT - CRAMCO avec
participation du SIST
27 entreprises en 2004
Objectifs : sensibilisation et mise en mouvement des
entreprises sur la prévention des TMS
Animations dans une action de Animations dans une action de sensibilisation sur la prévention des TMSsensibilisation sur la prévention des TMS
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Animations d’une action de Animations d’une action de sensibilisation sur la prévention des TMSsensibilisation sur la prévention des TMS
Rencontre 1• Présentation des TMS dans les Deux-Sèvres • Les Clubs TMS du Réseau ANACT
MEDEF 79 ARACT CRAMCO
Rencontre 2• Les TMS sur le plan médical • L’approche multifactorielle de la prévention des TMS
MEDEF 79 ARACT CRAMCO SIST
Rencontre 3• Le dispositif de tarification AT/MP• La responsabilité juridique en matière d’AT/MP
MEDEF 79 ARACT CRAMCO
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Animations d’une action de Animations d’une action de sensibilisation sur la prévention des TMSsensibilisation sur la prévention des TMS
Rencontre 4
• Visite et présentation des actions menées dans une entreprise de la Commission • Présentation du diagnostic court engagé dans cette entreprise
MEDEF 79 ARACT CRAMCO SIST
Rencontre 5• Visite et présentation des actions menées dans une seconde entreprise de la Commission
MEDEF 79 ARACT CRAMCO
Poursuite de l’action ...
• Proposition aux entreprises de former des acteurs internes « relais »• Présentation des pistes d’actions suite au diagnostic court dans une entreprise du Club
MEDEF 79 ARACT CRAMCO ...
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L’entreprise et sa demande
15 salariés, dépôt actuel plus fonctionnel par rapport à
l’évolution des matériels et des véhicules
circulations et chargements compliqués
Projet de construire un nouveau dépôt avec souhait du
dirigeant d ’impliquer ses salariés avant la construction
La proposition de l’ARACT
Aider à définir les besoins pour optimiser
l’implantation et l’aménagement du futur dépôt avec un
groupe de travail
Intervention sur la conception d’un dépôt pour Intervention sur la conception d’un dépôt pour une entreprise de maçonnerieune entreprise de maçonnerie
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Intervention sur la conception d’un dépôt pour Intervention sur la conception d’un dépôt pour une entreprise de maçonnerieune entreprise de maçonnerie
Présentation de la proposition
• Information de l’ensemble des salariés des objectifs et du déroulement de l’intervention
ARACT Dirigeant Ensemble des salariés
Observations des situations
de travail
• Observations dans le dépôt lors de départs sur chantiers pour identifier les avantages du local actuel et les besoins pour le futur
ARACT Salariés
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Intervention sur la conception d’un dépôt pour Intervention sur la conception d’un dépôt pour une entreprise de maçonnerieune entreprise de maçonnerie
1e réunion du groupe de travail
• Identification des avantages du local actuel et des besoins
ARACT Direction Salariés volontaires
2e réunion du groupe de travail
• Identification des avantages du local actuel et des besoins • Identification des obligations à respecter et des aides possibles• Point sur l’hygiène
ARACT Direction Salariés volontaires Conseiller OPPBTP Médecin du travail Inspectrice du travail
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Intervention sur la conception d’un dépôt pour Intervention sur la conception d’un dépôt pour une entreprise de maçonnerieune entreprise de maçonnerie
3 et 4e réunions du groupe de travail
• Travail sur maquette • Identification des possibilités d’implantation et d’aménagements• Choix d’implantation et d’aménagements les plus adéquats
ARACT Direction Salariés volontaires
Restitution
• Présentation des résultats et des actions envisagées• Propositions pour poursuivre le travail
ARACT Direction Ensemble des salariés Conseiller OPPBTP Médecin du travail Inspectrice du travail