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Parlons des clubs émergents
Norma Domey, DTMToastmaster Leadership Academy
Montreal, February 13, 2010
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Parlons des clubs émergents
Rapportons de la vie dans votre club!
Vos réunions ont-elles juste 12 membres ou moins ?
Les réunions sont-elles ennuyeuses et est-ce que ce sont toujours les même
cinq gens qui mènent?
Demander un coach de club!
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Pourquoi un club peut vouloir un coach:
• Un club avec 12 membres = club éligible pour un coach
• Un coach est un service offert par Toastmasters International pour aider les clubs qui s’ établissent
• Une personne supplémentaire pour aider avec les besoins du programme est un vrai avantage!
• Presentez la collection: Le Club Gaganant e.g. Les Moments de Vérité et jugez!– A) Quelle est votre position?– B) Ou voulez vous être? , and comment vous
pouvez aller de point A à point B.
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Les avantages d’avoir un coach:
Un coach
• re-stimule votre club
• relie l'espérance aux problèmes stratégiques
• améliore la collaboration
• sauvetage les collaborateurs clés
• encourage la conformation à l‘engagement
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Ce que un coach fait:
• établit un rapport• fait des observations, et recommande des
solutions
• aide à développer le projet
• garantit que les membres exécutent le projet
• instille de l'enthousiasme et de la responsabilité pour l'avenir du club
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Quelle est la Différence?Quelle est la Différence?
<<Le climat de club>> se réfère aux conditions qui affectent un club
• opérations
• membres
• attitudes
• la complaisance des invités pour joindre
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L'coach imposerait-il ses idées?
Non!
C’est une personne de ressource qui:
• Rencontre vos officiers
• A des séances pour faire du brainstorming propos du recrutement
• Dirige les membres vers l'excellence et encourage l'ouverture d'esprit
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Le Processusde Reconstruction
•Evaluer le climat de club:Module: Les moments de Vérité
Dans la prochaine réunion du club:• faciliter la discussion a propos des atouts du
club et les faiblesses qui ont été identifiées• assurer que la discussion reste positive et
objective• encourage l'honnêteté• féliciter les membres pour leur désir de restaurer
le club!!!• reconnaître les accomplissements en faire
louanges!!!
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Le coach – La Force du Recrutement
• Concours annuel de recrutement
destiné aux membres
• Vantez les mérites de Toastmasters
• Ruban Smedley
• Prenez une longueur d'avance!!
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Le coach reconnaît les Accomplissement en
• Postant le progrès des membres après chaque réunion
• Félicitant formellement les membres qui atteignent CC, CL, etc.
• Postant les accomplissements dans les bulletins & sur le site Web
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Rappelle aux Membres la Mission du Club
La mission de Toastmasters est de fournir un
environnement d'érudition et de soutien,
mutuel et positif , dans lequel chaque membre
a l'occasion de développer des compétences
de communication et de leadership, qui
encouragent la confiance et la croissance
personnelle.
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Enseigne le DCP aux clubs
• A achever 10 objectifs
• les objectifs supplémentaires
• des stratégies pour atteindre les objectifs désirés
• les ressources pour accomplir les objectifs
• les tâches et les journaux qui traquent les accomplissements
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Qui est le patron?
• Le coach fait seulement des suggestions
• Les members prennent les décisions
• Les membres votent sur ce que le club veut faire
• Les membres font les décisions finales
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Quelle est la mission du coach?
• D’ aider votre club à atteindre le statut de Club Remarquable
– en garantissant l'usage de DCP
– en complétent 5 des 10 objectifs
– en ajoutant un réseau de cinq nouveaux membres (du 1er juillet au 30 juin)
– expliquant le DCP à vos membres
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Comment l'coach profit-t-il de ce
processus?• Il développe ses propres compétences à former
des équipes• Il augmente ses compétences de leadership • Il augmente ses compétences de
facilitateur/négociateur• Il développe de la dextérité diplomatique• Il partage son expertise• Il investit dans Toastmasters
• Il gagne des crédits qui compteront vers son ALS
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Règlements du Programme d'coach de club
• Le coach est assigné par le gouverneur du district• Un club doit avoir ≤ 12 membres au temps de la
nomination • Un coach ne peut pas être membre du club où il
entraîne• Un coach peut devenir un membre après la
nomination• Jusqu'à 2 coachs peuvent être nominés par
club• Si le club n’atteint pas le DCP dans un premier
terme, la nomination peut être prolongée au 30 juin de l'an suivant
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Etudes de cas
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Demander un coach de club!!!
• Les Présidents dont le club, a 12 membres ou moins et qui aimeraient l'aide d'un coach de club, devraient contacter:
Norma Domey
at
613-738-9186(H)/613-998-7356(W)
Email : [email protected]
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En fin de compte, ce sont le membres qui gèrent le club
Leur compréhension et leur soutien assurrent la réussite
du changement
L'engagement des membre à tous les niveaux est au coeur de l'entraînement
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Merci!
Norma Domey, DTMPrésidente du Comité des coachs de club
2009-2010
613-998-7356(w)/613-738-9186(h)e-mail: [email protected]