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Sandro Calvani

Direttore UNICRI

ISPI – Torino, 15 maggio 2009

Lavorare nelle Organizzazioni Internazionali:

il sistema Nazioni Unite

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“Poiché le guerre nascono nella mente degli uomini, è nella mente degli uomini che amore e

compassione devono elevare le difese della pace”

U-Thant

Segretario Generale delle Nazioni Unite dal 1961-1971

(Celebrazione del centenario dalla sua nascitaPantanaw, Birmania, 22 gennaio 1909 )

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Lavorare per un organismo del sistema ONU

1. Lavorare nell’ONU

Costruttori di consenso e portatori di pace

Un’esperienza impegnativa e ricca di soddisfazioni

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I fini delle Nazioni Unite sono enunciati nell’art. 1 dello Statuto

1. Mantenere la pace e la sicurezza internazionale, ed a questo fine: prendere efficaci misure collettive per prevenire e rimuovere le minacce alla pace e per reprimere gli atti di aggressione o le altre violazioni della pace, e conseguire con mezzi pacifici, ed in conformità ai princìpi della giustizia e del diritto internazionale, la composizione o la soluzione delle controversie o delle situazioni internazionali che potrebbero portare ad una violazione della pace.

2. Sviluppare tra le nazioni relazioni amichevoli fondate sul rispetto e sul principio dell’eguaglianza dei diritti e dell’auto-decisione dei popoli, e prendere altre misure atte a rafforzare la pace universale;

3. Conseguire la cooperazione internazionale nella soluzione dei problemi internazionali di carattere economico, sociale culturale od umanitario, e nel promuovere ed incoraggiare il rispetto dei diritti dell’uomo e delle libertà fondamentali per tutti senza distinzioni di razza, di sesso, di lingua o di religione;

4. Costituire un centro per il coordinamento dell’attività delle nazioni volta al conseguimento di questi fini comuni .

1. Lavorare nell’ONU

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I principi fondamentali delle Nazioni Unite sono enunciati nell’art. 2 dello Statuto

L’Organizzazione ed i suoi Membri, nel perseguire i fini enunciati nell’art. 1, devono agire in conformità ai seguenti princìpi:

1. L’Organizzazione è fondata sul principio della sovrana eguaglianza di tutti i suoi Membri. 2. I Membri, al fine di assicurare a ciascuno di essi i diritti e i benefici risultanti dalla loro qualità di Membro, devono adempiere in buona fede gli obblighi da loro assunti in conformità al presente Statuto. 3. I Membri devono risolvere le loro controversie internazionali con mezzi pacifici, in maniera che la pace e la sicurezza internazionale, e la giustizia, non siano messe in pericolo. 4. I Membri devono astenersi nelle loro relazioni internazionali dalla minaccia o dall’uso della forza, sia contro l’integrità territoriale o l’indipendenza politica di qualsiasi Stato, sia in qualunque altra maniera incompatibile con i fini delle Nazioni Unite.

1. Lavorare nell’ONU

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I principi fondamentali delle Nazioni Unite sono enunciati nell’art. 2 dello Statuto

5. I Membri devono dare alle Nazioni Unite ogni assistenza in qualsiasi azione che queste intraprendono in conformità alle disposizioni del presente Statuto, e devono astenersi dal dare assistenza a qualsiasi Stato contro cui le Nazioni Unite intraprendono un’azione preventiva o coercitiva. 6. L’Organizzazione deve fare in modo che Stati che non sono Membri delle Nazioni Unite agiscano in conformità a questi princìpi, per quanto possa essere necessario per il mantenimento della pace e della sicurezza internazionale. 7. Nessuna disposizione del presente Statuto autorizza le Nazioni Unite ad intervenire in questioni che appartengono essenzialmente alla competenza interna di uno Stato, né obbliga i Membri a sottoporre tali questioni ad una procedura di regolamento in applicazione del presente Statuto; questo principio non pregiudica però l’applicazione di misure coercitive a norma del Capitolo VII.

1. Lavorare nell’ONU

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I valori fondamentali di chi lavora nelle Nazioni Unite

1. Lavorare nell’ONU

INTEGRITÀ

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I valori fondamentali di chi lavora nelle Nazioni Unite

1. Lavorare nell’ONU

PROFESSIONALITÀ

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I valori fondamentali di chi lavora nelle Nazioni Unite

1. Lavorare nell’ONU

RISPETTO delle DIVERSITÀ

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Valori emergenti

• Kofi Annan: In Larger Freedom• Libertà dalla paura• Libertà dal bisogno

• Ban Ki-moon, priorità:• Salvaguardare i vulnerabili• Proteggere il bene pubblico globale• Costruire un multilateralismo trasparente ed

efficiente

1. Lavorare nell’ONU

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Categorie

• Quartier generale vs campo• Servizio professionale vs generale• Cariche permanenti vs altre• Internazionali vs locali• Geografico vs linguistico

1. Lavorare nell’ONU

• Amministrazione• Demografia• Economia• Affari Sociali• Affari Umanitari• Diritti Umani

• Informatica• Affari Legali• Lingue• Biblioteche• Affari politici• Statistica

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2. Come si accede al sistema ONU?

a) Modi per fare le prime esperienze nel sistema ONU1. Stage/Internship

2. Volontari delle Nazioni Unite (UNV)

b) Modi per entrare nel sistema ONU 1. Reclutamento regionale per Giovani Funzionari

2. Programma Esperti Associati

3. Esame di reclutamento nazionale per Giovani Funzionari (JPO)

4. Esami per posti linguistici

5. Reclutamento standard

6. Operazioni di Peacekeeping

2. Come si accede

c) Accesso alternativo

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a) Modi per fare le prime esperienze nel sistema ONU

1) Internship• www.un.org/Depts/OHRM/examin/internsh/intern • Stage a tempo pieno non remunerato• Durata: minimo 2 mesi (rinnovabili fino a un totale di 6 mesi)• Requisiti:

• Essere iscritto ad un corso di laurea superiore (master)• Fare domanda 4 mesi prima dell’inizio dello stage• Periodi di selezione: Gennaio, Giugno, Settembre

2. Come si accede

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a) Modi per fare le prime esperienze nel sistema ONU

2) UN Volunteers• www.unv.org• Durata: 6, 12 e 24 mesi• Servizio volontario con benefici (indennità, viaggio, ferie,

copertura sanitaria, etc)• Requisiti:

• 5 anni di esperienza nel settore• Conoscenza di una o più lingue ufficiali ONU

2. Come si accede

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b) Modi per entrare nel sistema ONU

1) Reclutamento regionale per Giovani Funzionari• Master dei Talenti

2) Programma esperti associati (Associate Experts)• Basato su accordi bilaterali alcuni Stati membri e l’ONU• Durata: 2-3 anni• www.undesa.it-desc-jpo?ita.html • Requisiti:

• Laurea specialistica• Nazionalità italiana o di un paese in via di sviluppo• Età non superiore ai 30 anni• Ottima conoscenza dell’inglese e dell’italiano

2. Come si accede

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b) Modi per entrare nel sistema ONU

3) Esame di reclutamento nazionale per Giovani Funzionari (Junior Professional Officer - JPO)

• Basato su accordi bilaterali alcuni Stati membri e l’ONU• Durata: 2 anni• www.undesa.it-desc-jpo?ita.html • Requisiti:

• Laurea specialistica• Nazionalità italiana o di un paese in via di sviluppo• Età non superiore ai 30 anni• Ottima conoscenza dell’inglese e dell’italiano• Superamento delle due prove scritte e del colloquio

2. Come si accede

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b) Modi per entrare nel sistema ONU

4) Esami per posti linguistici• Per traduttori, interpreti, editor, redattori, stenografi, insegnanti di

lingue e coordinatori linguistici• Requisiti:

• Superamento dell’esame linguistico• Madrelingua in una delle lingue ufficiali dell’ONU• Ottima conoscenza di una seconda lingua ufficiale ONU• Lingue ONU

2. Come si accede

• Arabo

• Russo

• Spagnolo

• Inglese

• Francese

• Cinese

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b) Modi per entrare nel sistema ONU

5) Reclutamento standard• UN Galaxy• www.jobs.un.org • Requisiti:

• Laurea, preferibilmente specialistica• Ottima conoscenza di una o più lingue ufficiali ONU • Minimo 4-5 anni di esperienza nel settore specifico, a seconda del

livello della posizioneP3 = 5 anniP4 = 7 anni P5 = 10 anni D1 = almeno 15 anni D2 = più di 15 anni

2. Come si accede

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b) Modi per entrare nel sistema ONU

6) Operazioni di Peacekeeping• www.jobs.un.org • 16 operazioni di peacekeeping del DPKO, più 2 missioni di pace

sostenute dal DPKO• Requisiti:

• Laurea, preferibilmente specialistica• Ottima conoscenza di una o più lingue ufficiali ONU • Minimo 4 anni di esperienza nel settore specifico• Buona saluta e disposizione a lavorare in condizioni difficili e

pericolose

2. Come si accede

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Africa: Burundi, Cote d’Ivoire, DR Congo, Eritrea&Ethiopia, Liberia, Sierra Leone, Sudan, W Sahara

Europe: Cyprus, Georgia, Kosovo

Middle East: Golan Heights, Lebanon, UNTSO (Israel and territories)

Asia: Afghanistan, India and Pakistan, Timor Leste

Americas: Haiti

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c) Accesso alternativo nel sistema ONU

• Tramite RELIEFWEB è possibile accedere alle vacancy delle operazioni sul campo sia dell’ONU, che delle ONG ed istituti che lavorano assieme all’ONU

• http://www.reliefweb.int• http://www.reliefweb.int/rw/res.nsf/doc212?OpenFormServizio

2. Come si accede

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3. Quali caratteristiche per intraprendere una carriera di questo tipo?

a) Competenze e valori ONU• Professionalità• Lavoro di squadra• Comunicazione• Pianificazione ed organizzazione• Accountability - essere responsabili• Creatività• Client-orientation• Impegno nel continuo apprendimento• Competenza informatica

3. Caratteristiche

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3. Quali caratteristiche per intraprendere una carriera di questo tipo?

b) Competenza manageriali• Leadership• Visione• Stimolare gli altri (empowerment)• Creare fiducia ed un ambiente consono al

buon svolgimento del lavoro• Gestire la performance• Giudizio nei processi decisionali

3. Caratteristiche

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3. Quali sono le maggiori difficoltà di una carriera di questo tipo?• Lavoro di squadra• Comunicazione• Riconciliare lavoro e famiglia

• Rispetto per le diversità:– Culturali - Genere– Geografiche - Orientamento sessuale – Religiose

• Limiti dell’ONU– Nessuna imposizione od autorità sugli Stati– Semplici amministratori

3. Difficoltà

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3. Quali sono le maggiori difficoltà di una carriera di questo tipo?

1. Lavorare nell’ONU

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4. Professionalità emergenti in ambito ONU

• Gestione di scenari di conflitto post-conflitto operazioni di pace

• Crimine, giustizia e sicurezza

• Gestione manageriale innovativa, facilitatori di cambiamenti

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5. Gli stage sono utili?

• Esperienza educativa con compiti lavorativi concreti • Esposizione al mondo delle Nazioni Unite, vedere dall’interno come funzione• Fornisce agli uffici ONU l’assistenza di studenti altamente qualificati e specializzati nei vari settori

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6. Per ulteriori informazioniInternship programme at UN Headquarters

www.un.org/Depts/OHRM/examin/internsh/intern

Esami reclutamento nazionale e linguistico

www.un.org/Depts/OHRM/examin/exam

Associate Expert Programme

http://esa.un.org/techcoop/associate_experts.aspwww.undesa.it-desc-jpo?ita.html

UN Volunteers

www.unv.org

Information about regular recruitment

www.jobs.un.org

Other recruitment

http://www.reliefweb.int/rw/res.nsf/doc212?OpenFormServizio

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Grazie per l’attenzione

www.unicri.it