1 Simulado de ã‰Tica - Inss - Prof Wellbert (1)

Disciplina: TICA (Dec 1.171/94)Prof. WELLBERT COSTASimulado de tica na Administrao Pblica1. Carlos, servidor pblico, excede-se na bebida aos fins de semana, quando costuma frequentar bares e casas noturnas de sua localidade. Nessas ocasies, Carlos costuma falar palavras de baixo calo, fazer gestos obscenos e dirigir improprios contra a vida conjugal de seus colegas de trabalho.

Diante da situao hipottica acima e considerando a regulamentao tica do servio pblico, assinale a opo correta.a) Os excessos cometidos por Carlos referem-se aos perodos de folga e fora de seu local de trabalho, portanto no afetam o servio pblico.b) Embora no haja nenhuma disposio no Cdigo de tica do Servidor Pblico quanto aos excessos cometidos por Carlos, ele praticou o crime de difamao contra seus colegas, podendo, em razo, disso, ser por estes processado.

c) O problema de Carlos a propenso ao alcoolismo. Isso no crime nem imoralidade, pois se trata de um distrbio que deve ser devidamente tratado no Sistema nico de Sade.

d) Ao prejudicar deliberadamente a reputao de seus colegas e apresentar-se embriagado com habitualidade, Carlos viola as disposies do Cdigo de tica do Servidor Pblico.

e) Carlos poder ser exonerado do servio pblico pelas prticas dos crimes de atentado violento ao pudor e calnia.

2. Maria, servidora pblica no estado do Rio Grande do Norte, portadora de necessidades especiais, necessita dirigir-se periodicamente ao banheiro para esvaziar sua sonda. Ocorre que Joo, um antigo colega de escola, trabalha agora com Maria na mesma repartio e, sabendo de seu apelido de infncia - Maria Caixa D'gua -, freqentemente a constrange diante dos colegas e do pblico em geral referindo-se a ela nesses termos.

De acordo com o que dispe o Cdigo de tica do Servidor Pblico e com relao conduta de Joo, citada na situao hipottica acima, assinale a opo correta.

a) Nada pode ser feito contra Joo, pois a regulamentao tica do servio pblico no pode cercear o direito de expresso, por ser esse uma garantia constitucional de todo e qualquer cidado.

b) Essa conduta no viola o referido Cdigo, pois a utilizao do antigo apelido de infncia de Maria uma forma de demonstrar carinho e aceitao. Se Maria sente-se constrangida, isso se deve aos seus bloqueios psicolgicos.

c) Essa uma questo unicamente legal, sem qualquer repercusso de ordem tica ou moral; no entanto, Joo pode ser denunciado pela prtica do crime de constrangimento ilegal.

d) A conduta descrita considerada gravssima, devendo Joo, por conseguinte, ser processado e julgado pela Comisso de tica no Servio Pblico, que poder conden-lo a indenizar Maria por danos morais, bem como obrig-lo prestao de servios comunitrios.

e) A conduta de Joo reprovvel, pois vedado ao servidor pblico prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de cidados que deles dependam.

3. proibido ao servidor pblico:

I pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.

II usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, de modo a causar dano moral ou material, bem como fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

III usar o cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem, bem como desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular.

IV usar smbolos que evidenciem sua filiao religiosa no ambiente de trabalho.

V consumir medicamentos sem prescrio mdica, bem como dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana.Esto certos apenas os itens:

a) I e II.

b) IV e V.

c) I, II e III.

d) I, III, IV e V.

e) II, III, IV e V.

4. A comisso de tica prevista no Cdigo de tica do Servidor Pblico encarregada de:

a) conhecer concretamente de imputao de infraes penais e crimes contra o patrimnio pblico.

b) processar e julgar os crimes contra o Sistema Financeiro Nacional.

c) processar e julgar os crimes contra a f pblica.

d) orientar e aconselhar acerca da tica profissional do servidor pblico, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico.

e) processar e julgar as transgresses contra a regulamentao tica das carreiras pblicas, bem como aplicar as sanes penais cabveis.

5. De acordo com o respectivo Cdigo de tica, constitui dever fundamental do servidor pblico:

I ter a conscincia de que seu trabalho regido por princpios ticos que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos.

II resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas.

III abdicar dos seus interesses pessoais, bem como dos meandros da vida privada, em funo dos interesses maiores da sociedade brasileira, e vivenciar a prestao dos servios pblicos como um verdadeiro sacerdcio.

IV estimular a prtica da eugenia e disseminar os valores ticos no servio pblico.

Esto certos apenas os itens:

a) I e II. b) I e III c) II e IV.

d) I, III e IV. e) II, III e IV.6. A moralidade da administrao pblica no deve ser limitada to somente distino entre o bem e o mal. De acordo com o que dispe o Cdigo de tica do Servidor Pblico, o fim almejado deve ser, sempre:

a) o atendimento s razes do Estado.

b) a manuteno da ordem e a realizao do progresso.

c) o bem comum.

d) o interesse da maioria.

e) a preservao da estrutura corporativa do Estado.

7. No que se refere tica no servio pblico e qualidade no atendimento ao pblico, assinale a opo correta.

a) Para a qualidade do atendimento ao pblico, fundamental tratar cuidadosamente os usurios dos servios, o que torna dispensvel o aperfeioamento do processo de comunicao.

b) No exerccio de suas atribuies, o servidor deve dar prioridade resoluo de situaes procrastinatrias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra forma de atraso na prestao de servios pelo setor em que exerce suas atribuies.

c) O servidor deve ser corts, ter urbanidade, sem, contudo, ter de estar atento s limitaes individuais de todos os usurios, diante do carter geral da prestao de servios pblicos.

d) A manuteno da limpeza no local de trabalho e a observncia de mtodos adequados sua organizao no tm relao com a tica no servio pblico.

e) O comparecimento ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo, embora recomendvel, no tem relao com a conduta tica no servio pblico.

8. Em cada uma das opes abaixo, apresentada uma situao hipottica acerca de comportamento e atitudes de profissionais do servio pblico, seguida de uma assertiva a ser julgada. Assinale a opo que apresenta a assertiva correta.

a) Amlia revelou para sua colega de trabalho informao sigilosa de que teve cincia aps participar de reunio com superiores hierrquicos. Nessa situao, Amlia no est sujeita a responsabilizao, j que sua conduta no resultou em qualquer prejuzo administrao pblica.

b) Antnio, no exerccio de suas funes, irritado com seus problemas pessoais, agrediu fisicamente um particular que questionava a demora no atendimento do servio. Nessa situao, Antnio no responder por sua conduta, pois o agredido foi um particular e no outro servidor pblico.

c) Joaquim, durante o expediente, presenciou Andr, seu colega de servio, recebendo determinada quantia em dinheiro de terceiro, para praticar ato relativo a seu dever de ofcio. Nessa situao, Joaquim no est obrigado a levar o ocorrido ao conhecimento da autoridade superior, visto que o ato administrativo praticado por Andr dizia respeito a seu dever de ofcio.

d) Felipe, ocupante de cargo de chefia, determinou que Mariana, a ele subordinada, recebesse em seu nome determinada quantia, paga por terceiro, para que tivesse prioridade no exame de processo de seu interesse, em andamento junto ao rgo pblico. Mariana recusou-se a receber a quantia. Nessa situao, a conduta de Mariana esteve de acordo com os preceitos ticos e legais, pois ela no obrigada a cumprir ordens superiores nessa hiptese.

e) Mateus, ocupante de cargo de chefia, exigiu que seus subordinados se filiassem respectiva associao profissional, para que seus interesses profissionais pudessem ser devidamente defendidos. Nessa situao, a conduta de Mateus, embora antitica, no ilegal, j que o cargo de chefia lhe autoriza exigir de seus subordinados a filiao, para melhor defesa de seus interesses.

9.(ATA/MF/2009) Conforme disciplinado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, so deveres fundamentais do servidor pblico federal, EXCETO:

a) utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas.

b) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias especficas da defesa da vida e da segurana coletiva.

c) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento.

d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes.

e) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por quem de direito.

10. O servidor pblico quando instado pela legislao a atuar de forma tica, no tem que decidir somente entre o que legal e ilegal, mas, acima de tudo entre o que :

a) oportuno e inoportuno.b) conveniente e inconveniente.

c) honesto e desonesto. d) pblico e privado.

e) bom e ruim.

11. De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico:

I. solicitar a um servidor, que lhe subordinado, que decida a pretenso deduzida por um amigo seu, de acordo com o que foi por ele postulado.

II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no autorizados.

III. informar a um amigo o teor de um ato governamental, ainda no publicado, o qual afetar interesses de muitas pessoas, inclusive desse mesmo amigo.

IV. determinar a um outro servidor, que lhe subordinado, que execute algumas tarefas que so do interesse da repartio, salvo se o mandante ocupar cargo de elevada posio na hierarquia funcional.

V. fazer exigncias desnecessrias que retardem o exerccio regular de um direito, pelo seu titular.

Esto corretas:

a) apenas as afirmativas I, II, III e V.b) apenas as afirmativas II, III, IV e V.

c) as afirmativas I, II, III, IV e V.

d) apenas as afirmativas III, IV e V.

e) apenas as afirmativas II e IV.

12. De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, o servidor pblico deve:

I. exercer, com estrita moderao, as prerrogativas do cargo, abstendo-se de us-las em benefcio prprio ou de terceiro.

II. escolher a opo que melhor atenda aos interesses do governo, quando estiver diante de mais de uma.

III. zelar pelas exigncias especficas da defesa da vida e da segurana coletiva, quando no exerccio do direito de greve.

IV. agir com cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos.

V. resistir s presses ilegais ou aticas e denunci-las, mesmo que os interessados sejam seus superiores hierrquicos.

Esto corretas:a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, II e V.

c) apenas as afirmativas I, II e IV.d) apenas as afirmativas I, II e III.

e) apenas as afirmativas I, III, IV e V13. Em relao ao Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, de que tratam o Decreto n. 1.171/1994 e o Decreto n. 6.029/2007, assinale a alternativa correta.

a) Se um servidor houver de avaliar a prtica de ato inerente sua funo e verificar que se trata de ato legal e oportuno, saber que, automaticamente, ter sido atendido o elemento tico do ato.

b) Apesar de relevante, o componente da moralidade do ato administrativo est fora do universo da legalidade; aspecto extralegal do ato.

c) Para que um ato atenda aos princpios ticos, no basta levar em conta o aspecto da economicidade.

d) Em virtude da proteo constitucional privacidade, os atos da vida particular do servidor pblico no devem ser considerados para nenhum efeito funcional.

e) A fim de preservar as pessoas envolvidas e os legtimos interesses do poder pblico, os atos administrativos, em princpio, no devem ser divulgados.14. Em caso de omisso do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, as Comisses de tica devem:

a) ouvir, previamente, a rea jurdica do rgo ou entidade.

b) solicitar consultoria jurdica externa para dirimir a dvida.

c) suprir a omisso atravs do recurso analogia e aos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia.

d) encaminhar o processo entidade fiscalizadora do exerccio profissional na qual o servidor pblico infrator estiver inscrito.

d) encaminhar o processo entidade fiscalizadora do exerccio profissional na qual o servidor pblico infrator estiver inscrito.15. De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal:

I. o servidor pblico, quando estiver diante de mais de uma opo, deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo.

II. os atos da vida privada do servidor pblico podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo nos casos em que, nos termos da lei, deva-se manter o sigilo.

IV. os registros sobre a conduta tica do servidor pblico devem ser fornecidos aos rgos encarregados da execuo do quadro de carreira dos servidores, para fins de instruir e fundamentar promoes.

V. servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal.

Esto corretas:

a) as afirmativas I, II, III, IV e V.

b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.c) apenas as afirmativas I, II, III e V.

d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.e) apenas as afirmativas II, III, IV e V.

16. De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, vedado ao servidor pblico:

I. retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, bem pertencente ao patrimnio pblico.

II. efetuar determinado investimento que, em face de informao obtida em razo do cargo e ainda no divulgada publicamente, sabe que ser altamente lucrativo.

III. participar de organizao que atente contra a dignidade da pessoa humana.

IV. representar contra o seu superior hierrquico, perante a Comisso de tica.

V. nomear, para exercer um cargo pblico, parente aprovado em concurso pblico para esse mesmo cargo.

Esto corretas:


b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.c) apenas as afirmativas I, II, III e V.

d) apenas as afirmativas II, III, IV e V.e) apenas as afirmativas I, II e III.

17. (Analista/ANA/2009) De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico:

I. Aceitar ajuda financeira, para si ou para familiares, fornecida pela parte interessada, para fins de praticar ato regular e lcito, inserido em sua esfera de atribuies;

II. Fazer uso de informao privilegiada obtida no mbito interno do seu servio, salvo quando a informao afetar interesse do prprio servidor;

III. Utilizar, para fins particulares, os servios de servidor pblico subordinado;

IV. Utilizar-se da influncia do cargo para obter emprego para um parente prximo;

V. procrastinar a deciso a ser proferida em processo de sua competncia porque tem antipatia pela parte interessada.

ESTO CORRETAS:


b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.

c) apenas as afirmativas I, III, IV e V.

d) apenas as afirmativas I, II, III e V.

e) apenas as afirmativas III, IV e V.

18. (Analista/ANA/2009) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal:

I. A tica no servio pblico exige do servidor uma conduta no apenas de acordo com a lei, mas, tambm, com os valores de justia e honestidade;

II. O servidor no pode omitir a verdade, ainda que contrria aos interesses da Administrao;

III. A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo nos casos em que a lei estabelecer o sigilo;

IV. As longas filas que se formam nas reparties pblicas no podem ser qualificadas como causadoras de dano moral aos usurios dos servios pblicos porque no decorrem de culpa do servidor, mas sim da Administrao;

V. para consolidar a moralidade do ato administrativo necessrio que haja equilbrio entre a legalidade e a finalidade na conduta do servidor.

ESTO CORRETAS:


b) apenas as afirmativas I, II, III e V.

c) apenas as afirmativas I, II, III e IV.

d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.

e) apenas as afirmativas I, III e IV.

19. (Processo Seletivo Simplificado/2008) De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), so deveres ticos do servidor pblico:

I. Tratar cuidadosamente os usurios dos servios pblicos.

II. Ser assduo e freqente ao servio.

III. Abster-se de exercer as prerrogativas da sua funo com finalidade estranha ao interesse pblico.

IV. Abster-se de denunciar os superiores hierrquicos, em respeito ao princpio da hierarquia.

V. apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio da funo.

EST (O) CORRETA(S):


b) apenas as afirmativas I, III e IV.

c) apenas a afirmativas I, II, III e V.

d) apenas as afirmativas I e III.

e) apenas a afirmativa III.

20. (AFT/2006) De acordo com o Decreto n. 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal), vedado ao servidor pblico:

I. Determinar a um servidor que lhe subordinado que v ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante).

II. Informar a um amigo sobre ato de carter geral que est para ser publicado, cujo teor o beneficia (o amigo), mas que ainda considerado assunto reservado no mbito da Administrao Pblica.

III. Exercer atividade no setor privado.

IV. Ser membro de organizao que defende a utilizao de crianas como mo-de-obra barata.

V. representar contra seus superiores hierrquicos.

ESTO CORRETAS:

a) apenas as afirmativas I, II e IV.

b) as afirmativas I, II, III, IV e V.

c) apenas as afirmativas I e IV.

d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.

e) apenas as afirmativas II e IV.

21. O Auxiliar Judicirio de Servios Gerais no est feliz. Nunca foi sua vontade exercer essa funo, pois quer outros cargos e funes no Tribunal. Por isso no se empenha no que faz, realiza suas tarefas superficialmente e sempre procura fugir do trabalho mais pesado, alegando problemas de sade. A atitude desse funcionrio :a) compreensvel, pois desejar melhores funes sempre positivo.

b) normal, pois acredita que tudo na vida transitrio.

c) eficiente, pois poder despertar o interesse de seus superiores para uma promoo.

d) leal, pois no gosta do que faz e demonstra publicamente seu desinteresse.

e) errada, pois um de seus deveres exercer com dedicao as atribuies de seu cargo.

22. Considere a figura.

A atitude do Auxiliar Judicirio de Servios Gerais :

a) errada, pois os assuntos profissionais discutidos no Tribunal devem ser mantidos em sigilo.

b) correta, pois conhecendo o assunto discutido poder contar as novidades para os colegas.

c) discreta, pois o funcionrio s est ouvindo sem que seja visto pelos presentes na reunio.

d) interessada, pois se os participantes da reunio necessitarem de algo ele se apresentar para atend-los.

e) inteligente, pois conhecendo o contedo das discusses mostrar aos superiores como bem informado.

23. A comisso de tica, prevista no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico, Decreto n 1.171/1994, encarregada de:

a) criar novas diretrizes que contribuam para aplicao do Cdigo de tica do respectivo rgo.

b) encaminhar cpia dos autos s autoridades competentes quando estas constatarem a possvel ocorrncia de ilcitos penais ou civis, suspendendo o servidor infrator at o fim do processo judicial.

c) aplicar a pena de suspenso do servidor pblico infrator, com fundamentao escrita e assinada por todos os seus integrantes.

d) transferir o servidor pblico infrator, com a devida fundamentao.

e) fornecer os registros sobre a conduta tica dos servidores aos organismos encarregados da execuo do quadro de carreira.

24. Joo Paulo, cidado brasileiro, foi maltratado em um rgo pblico do Executivo Federal. O servidor pblico que o atendeu no foi solcito e nem tentou ajud-lo a encontrar a informao desejada. O servidor justificou sua atitude dizendo que aquela no era sua funo e que no tinha a obrigao de fazer o trabalho de outro servidor que se encontrava de licena. Em vista do ocorrido, Joo Paulo deve:

a) aguardar o retorno do funcionrio responsvel pela rea especfica, visto que no pode denunciar o servidor apenas porque foi maltratado.

b) denunciar Comisso de tica do respectivo rgo o servidor que agiu de modo atico ao ser descorts e no buscar agilizar o trabalho de seu setor.

c) instaurar um processo por dano moral contra o servidor infrator, uma vez que no pode, enquanto cidado, provocar a atuao da Comisso de tica do respectivo rgo.

d) buscar outro funcionrio do setor que possa fazer por ele a denncia Comisso de tica do respectivo rgo.

e) retornar com um advogado para certificar-se de que a conduta do servidor est de acordo com a lei, visto que somente poder denunci-lo Comisso de tica se comprovada a ilegalidade.

25. Sobre o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, considere as afirmativas abaixo.

I - O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal aplica-se ao servidor pblico que preste servios remunerados de natureza permanente a qualquer rgo do poder estatal.

II - A Comisso de tica de cada rgo, ao receber a denncia contra servidor, deve afast-lo de suas atribuies at a finalizao das investigaes.

III - A Comisso de tica de cada rgo pode aplicar a pena de censura ao servidor pblico, com fundamentao escrita e assinada por todos os seus integrantes.

Est correto o que se afirma em:

a) I, apenas.b) III, apenas.

c) I e II, apenas. d) II e III, apenas.

e) I, II e III.

26. Nos termos do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, assinale a alternativa CORRETA:

a) A moralidade da Administrao Pblica se limita distino entre o bem e o mal.

b) O servidor no pode omitir ou falsear a verdade, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica.

c) facultado ao servidor se manter atualizado com as instrues, normas de servio e legislao pertinentes ao rgo onde exerce suas funes.

d) direito do servidor pblico o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.

e) N.D.A

27. A respeito do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, assinale a alternativa correta.

a) Em certos casos, a fim de no contrariar o interesse da administrao pblica, o servidor pblico pode deixar de comunicar a verdade a um cidado.

b) O Cdigo trata a preservao dos bens da administrao pblica como tema de natureza exclusivamente patrimonial.

c) O servidor pblico deve evitar ao mximo ausentar-se de seu local de trabalho, porquanto toda ausncia causa desmoralizao ao servio pblico.

d) Permitir a formao desnecessria de filas nos rgos pblicos pode caracterizar infrao de preceitos ticos por parte dos servidores responsveis e causar dano moral aos cidados.

e) Em face dos deveres de lealdade e de obedincia hierarquia no servio pblico, o servidor deve abster-se de comunicar oficialmente atos potencialmente irregulares, quando no tenham relao direta com suas funes.

28. O Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal informa que a conduta dos agentes pblicos deve ser pautada pelas regras deontolgicas. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

a) A legalidade deve ser o princpio ainda predominantemente utilizado como baliza de julgamento para a prtica dos atos administrativos.

b) A conduta de um servidor pblico em sua vida privada somente a ele diz respeito e no afeta seu conceito funcional, em face da falta de conexo entre as referidas esferas.

c) O Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal reconhece expressamente a ocorrncia de grave dano moral aos usurios de servios pblicos nos casos de demora na prestao desses servios.

d) A ausncia ao trabalho de um servidor invariavelmente provoca a desmoralizao da imagem do servio pblico, em face da desordem nas relaes humanas a que so submetidos os administrados.

e) A publicidade de todos os atos administrativos constitui requisito de eficcia e moralidade deles.

29. Assinale a opo correta acerca da comisso de tica prevista no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

a) As aes de tica no devem guardar correlao com outros procedimentos administrativos da organizao, como, por exemplo, a promoo de servidores.

b) Para fins de apurao de comprometimento tico entende-se como servidor apenas o concursado, mesmo que ainda no estvel.

c) A comisso de tica deve ser formada, preferencialmente, pelos dirigentes da organizao.

d) comisso de tica vedado fornecer informaes acerca dos registros da conduta tica dos servidores.

e) Qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico federal dever criar uma comisso de tica.

30. Ao tomar cincia de que um subordinado seu praticou ato que contraria o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, a despeito de no se tratar de uma ilegalidade propriamente dita, o servidor dever:

a) instaurar um inqurito administrativo visando apurar o desvio tico.

b) encaminhar as informaes ao MP, que poder oferecer, ou no, a denncia ao Poder Judicirio.

c) dever, em funo do esprito de solidariedade, chamar esse subordinado para conversar e dar-lhe uma nova oportunidade.

d) encaminhar a situao para o comit de tica, que apreciar o caso concreto.

e) retirar o servidor da funo que exerce e, a partir desse momento, acompanh-lo, evitando que exera qualquer outra funo.31. (AFC/CGU/2004) No tm a obrigao de constituir as comisses de tica previstas no Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal):

a) as autarquias federais.

b) as empresas pblicas federais.

c) as sociedades de economia mista.

d) os rgos do Poder Judicirio.

e) os rgos e entidades que exeram atribuies delegadas pelo poder pblico.

32. (AFRF/2002) Pelo Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, a sano aplicada pela Comisso de tica de:

a) multa

b) advertncia

c) suspenso

d) censura

e) repreenso

A busca da gesto socialmente responsvel tem exigido maior transparncia das instituies, sejam pblicas, sejam privadas, nas relaes com seus fornecedores, funcionrios e clientes. Tal atributo tem sido fundamental para a reputao das organizaes, que devem explicitar sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padres ticos e de conduta considerados adequados. Nesse contexto e luz do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico do Poder Executivo Federal, julgue os itens seguintes.33. O agente pblico tem o dever de buscar o equilbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidao da moralidade do ato administrativo praticado.

34. O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser entendido como acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como cidado, integrante da sociedade, o xito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimnio.35. De acordo com o referido cdigo de tica, tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. 36. Um servidor que permite que um processo no seja solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa.37. O referido cdigo serve primordialmente para punir o comportamento no-tico do servidor pblico, j que possui carter de obrigatoriedade.

38. Joo, servidor pblico civil do Poder Executivo Federal, retirou da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, documento pertencente ao patrimnio pblico. J Maria, tambm servidora pblica civil do Poder Executivo Federal, deixou de utilizar avanos tcnicos e cientficos do seu conhecimento para atendimento do seu mister.

Sobre os fatos narrados, correto afirmar que:

a) nenhuma das condutas narradas constitui vedao prevista no Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

b) apenas Joo cometeu conduta vedada pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

c) apenas Maria cometeu conduta vedada pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

d) ambos praticaram condutas vedadas pelo Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

e) Joo e Maria no esto sujeitos a Cdigo de tica; portanto, suas condutas, ainda que eventualmente irregulares, devero ser apreciadas na seara prpria.

Com relao ao Cdigo de tica Profissional do servidor pblico civil do Poder Executivo federal, julgue o prximo item.

39. As disposies desse cdigo no se restringem conduta do servidor pblico no mbito do local de trabalho e s funes precipuamente exercidas. Nesse cdigo, tambm constam, entre as vedaes que compreende, as que dizem respeito a servidor embriagar-se fora do servio habitualmente e a ligar seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

Com relao ao Cdigo de tica Profissional do servidor pblico civil do Poder Executivo federal, julgue o prximo item.

40. As disposies desse cdigo no se restringem conduta do servidor pblico no mbito do local de trabalho e s funes precipuamente exercidas. Nesse cdigo, tambm constam, entre as vedaes que compreende, as que dizem respeito a servidor embriagar-se fora do servio habitualmente e a ligar seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

41. NO considerada regra deontolgica, dentre outras, destinada ao servidor pblico civil do Poder Executivo federal:

a) A publicidade de todo e qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a quem a negar.

b) O servidor deve prestar toda a ateno s ordens legais de seus superiores, velando por seu cumprimento e evitando conduta negligente, sendo que o descaso e o acmulo de desvios revelam imprudncia no desempenho funcional.

c) Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas.

d) Toda pessoa tem direito verdade, motivo pelo qual o servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica.

e) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina, sendo que tratar mal uma pessoa que paga seus tributos causa de dano moral.

42. Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se por servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal, como as autarquias, as fundaes pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado. vedado ao servidor pblico:

a) exercer com estrita moderao as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos.

b) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer violao expressa lei.

c) resistir a todas as presses de superiores hierrquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais, ilegais ou aticas e denunci-las.

d) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opes, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.

e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.

43. Qual das afirmaes a seguir est em DESACORDO, com o Cdigo de tica, Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994, includas suas alteraes posteriores, e com a Constituio Federal de 1988?

a) O trabalho de uma comisso de tica pblica deve ser pautado pelos princpios constitucionais da administrao pblica, pelos princpios legais atinentes aos processos administrativos e pelos princpios especficos de sua norma regulamentar constituitiva, dentre outros.

b) O Cdigo de tica dispe que deve haver tratamento corts e com boa vontade aos administrados.

c) O Cdigo de tica aplicvel no somente aos servidores pblicos, mas tambm queles que sejam, de alguma forma, ligados ao rgo federal, mesmo que excepcionalmente.

d) Uma comisso de tica pblica, aps a devida instruo preliminar, pode decidir pela pena de suspenso de um servidor, por falta de urbanidade.

e) Um cidado pode dirigir uma petio, com reclamao sobre falta de urbanidade no tratamento recebido em rgo federal

44. Tendo como referncia o Cdigo de tica, aprovado pelo Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, includas suas alteraes posteriores, bem como as disposies pertinentes da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, consolidada com as suas vrias alteraes posteriores, analise as afirmaes a seguir.

I - O referido cdigo s aplicvel aos servidores efetivos, no vinculando os servidores temporrios.

II - A comisso de tica tem como atribuio fornecer dados, para utilizao nos processos de progresso funcional dos servidores.

III - A formao de uma comisso de tica especfica, no mbito dos diversos rgos federais, compulsria.

IV- A comisso de tica pode aplicar a pena de suspenso, prevista na Lei n 8.112, de 1990, considerada sua alterao no referido Decreto.

(So) verdadeira(s) APENAS a(s) afirmativa(s)

a) I.

b) I e III.

c) I e IV.

d) II e III.

e) II e IV.

45. Analise os itens que se seguem, relativos aos deveres fundamentais do servidor pblico.

I - Tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo de comunicao e contato com o pblico.

II - Omitir a verdade sobre fato para beneficiar o cidado.

III - Ser eficiente no cumprimento de suas tarefas sem ter que estar regularmente presente ao local de trabalho.

IV - Facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito.

De acordo com o Decreto no 1.171/1994, correspondente ao Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, esto corretos APENAS os itens:

a) I e III.

b) I e IV.

c) II e III.

d) II e IV.

e) III e IV.

45. Comisso de tica do Servidor Pblico, nos termos do Decreto 1171/94, indaga qual a punio que pode ser aplicada, quando constatada conduta passvel de punio no mbito da Comisso?

a) Suspenso at 30 dias.

b) Suspenso at 90 dias.

c) Demisso.

d) Censura, com cincia do faltoso do ato da Comisso.

e) Censura com publicao no Dirio Oficial, para cincia de todos.

46. O Decreto n. 1.171/1994, que cria o Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil, prev a constituio de uma comisso de tica a fim de implementar as novas disposies a serem observadas. Acerca dessa comisso, assinale a alternativa correta.

a) Ser integrada apenas por servidores pblicos.

b) Ser integrada por servidores de carreira.

c) Ser integrada por trs servidores ou empregados titulares de cargo efetivo.

d) Ser integrada por trs empregados com mais cinco anos no cargo.

e) Ser integrada por trs servidores com mais de cinco anos no cargo.

47. Quiou prestou concurso para o Ministrio da Pesca e Aquicultura, e foi classificado. A preocupao do referido servidor pblico com relao aos seus atos, comportamentos e atitudes que devem ser direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos. Os primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal so:

I. ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios que se materializam na adequada prestao dos servios pblicos, ter comprometimento atico.

II. ter respeito hierarquia, aceitar as presses de superiores hierrquicos que visem obter benesses.

III. a dignidade e o decoro.

IV. o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais.

As afirmaes corretas so, apenas:

a) I e IV.

b) II e IV.

c) III e IV.

d) I e II.

e) II e III. 48. A tica profissional um procedimento e um modelo de ao. Em face da utilizao dos recursos pblicos, das decises vinculantes que afetam os indivduos e dos riscos e incertezas da sociedade, uma prtica administrativa e poltica alheada das exigncias dos cidados, em matria de responsabilidade, aprofunda o deficit de legitimidade e de desempenho dos sistemas administrativo e poltico.

Juan Mozzicafreddo. A responsabilidade e a cidadania na administrao pblica. In: Sociologia, problemas e prticas (40). Lisboa: CIES, 2002, p. 9-22 (com adaptaes).

Assinale a opo correta acerca da relao entre tica profissional na administrao pblica e cidadania.

a) O sentido da responsabilidade no servio pblico resulta de um sistema de controle e fiscalizao bem estruturado, calcado em normas sedimentadas.

b) A responsabilizao individual do servidor pblico por seus atos est subsumida no nvel institucional, pois, quando o servidor erra, a instituio pblica que falha.

c) O controle externo da atividade pblica e do desempenho do servidor pblico indica que a prioridade dos atos deve visar os fins da instituio.

d) A responsabilidade do sistema administrativo, em termos de funcionamento e de respeito pelos preceitos jurdicos e polticos dos direitos dos cidados, diretamente proporcional insuficincia da sano, positiva ou negativa, pelos atos de gesto pblica.

e) A responsabilidade na disfuncionalidade do sistema administrativo tem por base razes econmicas e polticas.

49. Considerando que uma servidora pblica, insatisfeita com seu trabalho, ausente-se com freqncia do seu local de trabalho, estendendo seu horrio de almoo indevidamente para passear, assinale a opo correta de acordo com o Cdigo de tica do Servidor Pblico.

a) Essa servidora est contrariando as regras de conduta estabelecidas pelo referido cdigo, pois as ausncias injustificadas de seu local de trabalho so fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas.

b) Essa servidora pode ausentar-se, sem justificao, da repartio caso a carga normal de trabalho j esteja cumprida.

c) Essa servidora est praticando o crime de apropriao indbita ao auferir remunerao por horas de servio que no cumpre efetivamente. Ela dever, portanto, ser apenada pela comisso de tica com a suspenso e o pagamento de multa.

d) O cdigo em questo refere-se apenas s condutas praticadas no local de trabalho. Para o caso em tela, o superior hierrquico dessa servidora ter de lanar mo do Cdigo Disciplinar do Funcionalismo Pblico Federal.

e) Essa servidora s pode ausentar-se injustificadamente de seu local de trabalho se ocupar cargo de chefia.

50. Lcia, servidora pblica, a fim de complementar sua renda, associou-se a um grupo de vizinhas para comercializar um milagroso ch caseiro para emagrecer. O produto, vendido pelo grupo, era anunciado com a garantia de fazer os usurios perderem 20 kg em uma semana.

Com base na situao hipottica apresentada, assinale a opo correta.

a) Caso Lcia comercializasse seus produtos fora de seu local de trabalho e em suas horas de folga, no haveria nenhum impedimento tico para sua conduta.

b) Ao vender o referido produto, Lcia praticou o crime descrito como explorao da credulidade pblica e, se condenada, perder seu cargo.

c) Lcia violou o cdigo de tica, pois assumiu encargos sociais incompatveis com o exerccio do poder poltico.

d) Lcia praticou o crime de patrocnio infiel, porm tal conduta no encontra vedaes no Cdigo de tica do Servidor Pblico.

e) Lcia violou as regras do Cdigo de tica do Servidor Pblico, pois vedado ao servidor exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.51. Julgue os prximos itens.

( ) Os atos, comportamentos e atitudes de um servidor pblico sero destinados para preservar sua imagem e a cultura social.

( ) O servidor pblico no pode omitir a verdade ou false- la, ainda que contra aos interesses da Administrao Pblica.

( ) A moralidade da Administrao Pblica limita-se distino entre o bem e o mal, sendo sempre o fim maior o interesse profissional do servidor pblico.

( ) Como cidado e integrante da sociedade, a posio que ocupa o servidor pblico justifica sua omisso contra o bem comum e contra a moralidade.

( ) Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios justificam a imprudncia no desempenho da funo pblica, absolvendo uma conduta negligente.

( ) Um servidor pblico vem sendo pressionado por seu chefe a, deliberadamente, procrastinar a entrega de um relatrio a fim de favorecer os interesses de terceiro. Nessa situao, o servidor agiria de acordo com o que prev o referido cdigo de tica se resistisse s presses e denunciasse o chefe.

( ) Joo, servidor pblico, muito religioso e no consegue admitir que Paulo, seu colega de setor, seja ateu. Sempre que Paulo est presente, Joo perde a pacincia ao realizar seus afazeres, permitindo que sua antipatia pelo colega interfira no trato com o pblico. Nesse caso, Joo deve ser advertido em razo de sua conduta, vedada aos servidores pblicos.

( ) A comisso de tica de um rgo da administrao pblica pode aplicar penalidade de suspenso a um servidor, dependendo da gravidade da infrao cometida por ele.

( ) Para fins de apurao do comprometimento tico, entende-se como servidor pblico todo aquele que ocupa cargo efetivo na administrao pblica.

( ) Uma das competncias das comisses de tica atuar como instncia consultiva de dirigentes e consultores no mbito de seu respectivo rgo ou entidade.

( ) Qualquer procedimento instaurado para apurao de prtica em desrespeito s normas ticas ser mantido com a chancela de reservado, at que seja concludo.

( ) A qualquer pessoa que esteja sendo investigada por procedimento tico so assegurados os direitos de obteno de cpia dos autos e certido de seu teor.

( ) As normas do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil no se aplicam a servidor que estiver em gozo de licena.

( ) A implementao do Programa de Gesto da tica iniciou-se com a criao da Comisso de tica Pblica, ocorrida aps a aprovao do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

( ) As comisses de tica na administrao pblica federal direta (executivo), indireta, autrquica e fundacional foram institudas por decreto, com o objetivo de orientar e aconselhar a respeito de normas de conduta tica do servidor pblico.

( ) Os integrantes da comisso de tica devero, durante o desempenho das atividades de membro da comisso, se afastar do exerccio de outras funes.

( ) No procedimento apuratrio da comisso de tica, devem ser garantidos o contraditrio e a ampla defesa ao indiciado.

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1 Simulado de ã‰Tica - Inss - Prof Wellbert (1)