3
FORM - 06 DAFTAR CEK PELAKSANAAN ASESMEN Nama Asesi : Megumi Chan Tanggal : Nama Asesor : Erna Wijayanti Waktu : Kode Unit : KES.PG02.037.01 Tempat : Judul Unit : Memfasilitasi Kebutuhan cairan dan elektrolit Langkah Kegiatan Pencapaia n Catatan Ya Tida k 1. Pembukaan Memberikan salam dan memperkenalkan diri Menempatkan kandidat dalam kondisi yang kondusif Menjelaskan dan mendiskusikan tujuan konsultasi pra asesmen 2. Mengkonfirmasikan rencana asesmen Pendekatan asesmen (tujuan dan acuan pembanding asesmen/ unit kompetensi) Detail rencana asesmen : - Menilai kesesuaian bukti-bukti yang relevan dari pelatihan /diluar pelatihan dan pekerjaan, mencakup kriteria bukti (valid, terkini, asli, memadai) dan dimensi kompetensi - Metoda asesmen yang dipilih/digunakan - Perangkat Asesmen (tool Assessment) - Sumber daya asesmen yang diperlukan : Sumber daya fisik dan material (peralatan, bahan, dll) personil yang terkait dengan asesmen Penyesuaian yang diperlukan Pemenuhan Prinsip assesmen ( Valid, Reliable, Flexible, Fair ) dan Aturan Bukti ( Valid, Accurate, Current , Sufficient ) kebijakan dan prosedure sistem asesmen, persyaratan/peraturan/etika organisasi/perusahaan Proses asesmen ulang dan pengajuan banding jadwal asesmen (hari, tanggal dan lama asesmen ) dan tempat asesmen 3. Mengumpulkan bukti berkualitas Mengorganisasikan sumber daya asesmen(fasilitas, alat, bahan) yang diperlukan Menginformasikan personil terkait asesmen Menggunakan metoda yang dipilih

10. Form- 06 Daftar Cek Pelaksanaan Assmn

Embed Size (px)

DESCRIPTION

assessment kompetensi

Citation preview

FORM - 06DAFTAR CEKPELAKSANAANASESMENNama Asesi : Megumi Chan Tanggal:Nama Asesor:Erna Wijayanti Waktu:o!e"nit :KES.PG02.037.01Tem#at:$u!ul "nit: Mem%asilitasi e&utuhan 'airan !an elektrolitLangkah Kegiatan(en'a#aianCatatan)aTi!ak*+ (em&ukaan Mem&erikan salam !an mem#erkenalkan !iriMenem#atkan kan!i!at !alam kon!isi yang kon!usi% Menjelaskan !an men!iskusikan tujuan konsultasi #ra asesmen ,+ Mengkon-rmasikan ren'ana asesmen(en!ekatan asesmen .tujuan !an a'uan #em&an!ing asesmen/ unit kom#etensi0 1etail ren'ana asesmen :- Menilai kesesuaian &ukti-&ukti yang rele2an !ari #elatihan /!iluar #elatihan !an #ekerjaan3 men'aku# kriteria &ukti .2ali!3 terkini3 asli3 mema!ai0 !an !imensi kom#etensi- Meto!a asesmen yang !i#ilih/!igunakan- (erangkat Asesmen .tool Assessment0- 4um&er !ayaasesmen yang !i#erlukan: 4um&er !aya %isik !an material .#eralatan3 &ahan3 !ll0 #ersonil yang terkait !engan asesmen (enyesuaian yang !i#erlukan (emenuhan (rinsi# assesmen . 5ali!3 Relia&le3Fle6i&le3 Fair 0 !an Aturan 7ukti . 5ali!3 A''urate3 Current 3 4u8'ient 0ke&ijakan !an #rose!ure sistem asesmen3 #ersyaratan/#eraturan/etika organisasi/#erusahaan (roses asesmen ulang !an #engajuan &an!ingja!9al asesmen .hari3 tanggal !an lama asesmen 0 !an tem#at asesmen:+ Mengum#ulkan &ukti &erkualitasMengorganisasikan sum&er !aya asesmen.%asilitas3 alat3 &ahan0 yang !i#erlukan Mengin%ormasikan #ersonil terkait asesmen Menggunakan meto!a yang !i#ilih(enera#an #rinsi# asesmen .5RFF0(enera#an aturan #engum#ulan &ukti .5AC40(engum#ulan &ukti #a!a akti-tas kerja se&enrnya/!isimulasikan(emenuhan intergrasi asesmen .&ila a!a0Mo!i-kasi #erangkat asesmen .&ila a!a0(emenuhan #enera#an #enyesuaian .&ila a!a0Langkah Kegiatan(en'a#aianCatatan)aTi!ak;+ e#utusan asesmenMem&uat ke#utusan sesuai !engan kriteria &ukti .valid, current, authentic, sufcient0Mem&uat ke#utusan sesuai !imensi kom#etensi(Task skill, task management skill, contingency management skill, environment, transfer skill)Mem&erikan feedbackyang jelas !an konstrukti% ke#a!a #eserta terha!a# #en'a#aian unjuk kerja Menan!atangani ke#utusan asesmen ke#utusan asesmen