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10 passos de como se desenvolver na empresa
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LANÇAMENTOUm padrão provado e previsível de atividades
que o guiarão ao successo
Querido Membro,
Parabéns pela sua escolha de se unir a ForeverGreen. O fato que você está aquí diz muito
de você e que não foi acidente que nossos caminhos se cruzaram.
Ao continuarmos nosso crescimento rápido, estamos fazendo historia na communidade de
negócios ao iluminar o emprendedor em cada ser humano—eqüitativamente e globalmente.
Literalmente estamos levando o poder da economia global a todas as portas do mundo.
Agora.
Estamos felizes de compartilhar com vocês nossa intenção de abençoar a vida de vocês
e seus seres queridos com os três pilares de ForeverGreen. O primer pilar é FGXpress™,
nosso produto líder de cujo crecsimento e atração se fala muito. Nosso Segundo pilar é
Farmer´s Market (Mercado do Fazendeiro), o qual segue nosso crença de que a saúde é um
hábito, não um evento. Este é o catálogo contínuo dos produtos e ingredientes de maior
qualidade disponíveis no mercado, o que ajuda nossa retenção ao nos manter a todos
conectados. Nosso pilar final é o U of YOU, nossa melhor contribuição para a humanidade.
O propósito deste pilar é que você viva a sua vida com um propósito, em vez de uma
obrigação, sabendo que nossas competências profissionais nuncas excederão nosso
crescimento pessoal. Em ForeverGreen acreditamos que as pessoas são o único produto
sustentável, assim como o melhor produto no mercado!
ForeverGreen é a ideia que o serviço supersedes as vendas. ForeverGreen é uma visão
que é maior que todos nós de forma a que ninguém fique para trás. ForeverGreen é saber
que o nosso melhor trabalho é sempre o próximo trabalho. ForeverGreen, assim como um
perene, tem a ver com, abraçarmos cada segundo de cada estação do ano de nossas
vidas, fazendo com que o teto de hoje seja o chão de amanhã—sempre verde, sempre
crescedo. Coloca uma pergunta em cada um do nós:
Como estou “aparecendo” no momento? Como estou
fazendo este mundo um lugar melhor?
Que privilegio é engajarmos juntos no que podería ser
uma vida de alegria, successo e crescimento numa
plataforma de negócios que realmente acredita que o
mundo pode e vai melhorar pessoa a pessoa. No final,
todos pertencemos juntos.
Bem-Vindos a ForeverGreen. Bem-Vindos a Casa.
Ron Williams
CEO, Founder & Chairman
W E L C O M E
INTRODUÇÃOA história do equipe ForeverGreen™ ta cheia de desafios e successos, todos sendo
oportunidades para aprender das quais temos tomado muito conhecimento e perspectiva.
Com décadas d´indústria coletiva e uma visão única e significativa, compartilhamos com você
um processo provado para alcançar as abilidades requeridas para ter successo nesta indústria.
Nosso processo provado foi creado beseado nos seguintes princípios:
• O successo não chega simplesmente pela sorte, chance ou suposição. O que você fizer
determinará seus frutos.
• O successo é alcançado ao aprender e nos engajar num padrão provado e previsível de
atividades que resultarão em frutos previsíveis.
• Você possui as abilidades naturais requeridas para obter successo. Por meio de
dedicação, trabalho duro e esforço consistente, você pode refinar estas abilidades em
abilidades que o ajudarão na edificação de seu negócio e em sua vida.
Em este processo você se engajará em varias atividades que lhe permitirão “tomar”
essencialmente as abilidades de outros enquanto desenvolve as abilidades para você mesmo.
Ao aprender este processo, você verá que se se segue atentamente pode ser duplicado até
pelo membro mais novo. Nossa invitação é que você possa chegar a ser um guia para este
processo e ensinar seus novos membros e equipe. Se você aprender esta abilidade, poderá
começar um negócio que separa você da geração de rendas.
Inscreva-se a FGXpress™ e determine seu “Por qué”
“Pessoas de mais se focalizam somente nas ações, deixando-as cegas e ocupadas. Quando declaramos nossas metas, objetivos, e visão e efetuamos nossas ações dentro de nosso ´por quê´, não somente iluminamos nossas almas—tornandonos na atração—mais as accões e processos se tornam divertidos, como um trabalho de amor”. –Ron Williams, U of YOU
S´increver é simples. Custa $12 USD para se tornar um membro de FGXpress™. Bem-Vindo a
Casa.
Ao completar o processo d´inscrição com seu patrocinador, sente-se e comece a escrever suas
metas. Onde quer você que o leve seu negócio? O que você espera receber ao s´inscrever a
FGXpress™? Sua resposta a estas perguntas serão seu “por quê”?– A motivação atrás de seu
successo. Um “por quê” poderoso o sustentará durante tempos difíceis e o empurrará para
alcançar mais. Então, escreva seu “por quê” e revise-o com frecuência através de sua jornada
em FGXpress™.
Meu “por quê”:
Faça uma ordem inicial apropriada
Como você trate as pessoas realmente indicará e criará os resultados. Quando temos medo e carência e falta de segurança, posso assegurar que seu candidato também terá medo, carência e falta de segurança. Quando você deixar um bom exemplo, ao fazer uma ordem inicial apropriada, você terá estabelecido uma plataforma de abundância, coragem e segurança. Seja o líder que deseja ver nos outros”—Ron Williams, U of YOU
Para sua ordem inicial, assegure-se de escolher um pacote que ajude você com suas metas,
que ajude seu desejo de trabalhar, que ajude sua abilidade financeira atual e as rendas
desejadas. Lembre-se que ao se embarcar para lançar seu negócio, seus prospectos farão a
mesma ordem que você escolha fazer agora. Escolha uma das seguintes:
Passo 1:
Passo 2:
• Pack Consumidor: Pacote oferecido exclusivamente que lhe
permite conhecer todos os produtos de FGXpress™ com
um preço descontado.
• Pack Iniciante: Comece seu negócio a tempo parcial com
estos produtos descontados e um bilhete gratuito para o
evento. Você será qualificado para o rank de 2-Estrelas
durante as primeiras 12 semanas no negócio.
• Pack All-Star: Lançe um negócio global com este pacote.
Você receberá os produtos com os melhores descontos,
dois bilhetes de graça para o evento, e o rank automático
de 2-Estrelas por 12 semanas e um bônus de $1000 USD
quando alcançar o rank de 4-Estrelas em seis meses.
Estabeleça seu Envío Automático
“Ao ser produto do produto, você creia a confiança de compartilhar abundantemente com os outros. Tanto, que a demanda desafiará seu próprio inventário de provisões. Aqui tem uma dica...seja inteligente.”—Ron Williams, U of YOU
O Envío Automático é crítico para seu sucesso. Para poder construir seu negócio, tem que
se assegurar de ter produtos suficientes para você usar e para, para sua família e para
compartilhar com seus prospectos e freguêses. Pode ser difícil e tomar tempo de mais
para lembrar fazer uma nova ordem todo mes, e por esta razão é uma boa ideia que
estabeleça seu Envío Automático imediatamente.
A coisa mais inteligente que você pode fazer para seu negócio é escolher o SmartOrder como
seu Envío Automático, e de se assegurar que aqueles que você inscrever façam o mesmo. O
SmartOrder inclui um de cada produto de FGXpress™ de 100 pontos, o que significa que você
será completamente qualificado para maximizar o plano de compensação com esta ordem de
Envío Automático.
Passo 3:
Passo 4: Obtenha as ferramentas e aprenda o processo
“Lembre-se que as suas competências profissionais nunca excederão o seu crescimento pessoal. O único ‘você’ bem sucedido será o ‘você’ autêntico. ForeverGreen™ é um lar, não um dormitório. Esta é a oportunidade para re-criar o padrão de sua vida”—Ron Williams, U of YOU
Queremos que você tenha sucesso. Quando você se torne em um guia neste processo de
treinamento, seu negócio poderá começar a duplicarse maravilhosamente. Você pode lograr
isto ao revisar, praticar, e aplicar as abilidades que você tem adquirido diariamente.
Além de outras ferramentas, é extremamente importante assistir as reuniões de U of
YOU—é uma maneira excelente para aprender mais sobre a companhia e como fazer
crescer seu negócio. Estes treinamentos o ajudarão a viver uma vida com um propósito em
vez de uma obrigação.
Constrúa uma Crença
“A palavra ‘responsável’ é abusada e com frecuência interpretada mal. Muitos pensam em algo pesado, como um fardo ou obrigação. Mais esta palavra realmente significa Todos já ouvimos o adágio que diz ´Se quero que aconteça, é preciso que faça minha parte .́ Começe agora ao desenhar seu sucesso por meio do desenho de você mesmo. Não dê seu poder ao mercado negro; você poderá se achar em isolamento. As mudanças são feitas na comunidade. Tome autoria em seu sucesso.” –Ron Williams, U of YOU
Com qualquer oportunidade de negócio, você afrontará céticos e duvidadores e as vezes se sentirá
oprimido. É crucial que você continúe acreditando para poder lidar com os duvidadores e manter a
fé em você mesmo, na companhia e na indústia com os seguintes princípios:
• A indústria direta de vendas ajuda a outros a ser o dono da vida deles e pode
ajudar você a ser dono da sua.
• Os produtos de FGXpress™ são eficazes e de alta qualidade.
• FGXpress™ é uma companhia estabelecida com um potencial para crescer.
• Este processo de treinamento lhe possibilitará aprender novas abilidades que,
se as desenvolver e aplicar, podem levá-lo ao sucesso.
A melhor forma de estabelecer uma crença é aprendendo e aplicando este processo e ao
ensinar outros a também serem guias neste processo. Use os produtos contínuamente e
comopartilhe sua história e resultados com outros. Quanto mais acredite em você mesmo (a),
mais acreditarão os outros em você.
Crie e mantenha uma lista de candidatos
“Ao crescer nesta indústria, tenho aprendido de maneira difícil que a ilusão é o diabo no negócio. Uma grande visão sem a execução é fraude—fraude aos outros, fraude a você mesmo (a), e talvez até fraude a nosso criador. Cada detalhe ilumina sua visão e seus sonhos. A execução consistente e acompanhamento são essenciais para seu sucesso”. –Ron Williams, U of YOU
Criar uma lista e manter uma lista são duas abilidades completamente diferentes. Comecemos
criando sua primeira lista de candidatos. Escreva o nome de 100 pessoas que você conheça,
e não prejulgue ninguém. Não só porque você não sabe se alguém estará interessado (a) nos
produtos ou oportunidade de FGXpress™ significa que não o estarão.
Na seguinte folha você encontrará um esboço para ajudá-lo a fazer sua lista. Lembre-se que
escrever 100 nomes é diferente a só pensar neles. Então, assegure-se de escrever.
Ao se envolver mais no negócio, ensinaremos você a viver sua vida de tal maneira que sua
lista cresça contínuamente na sua frente. Esta abilidade será inestimável para você se a
aprender.
Passo 5:
Passo 6:
Guia de prospectos
Use este esboço como guia para ajudá-lo (a) identificar prospectos potenciais ao trabalhar na sua lista
de candidatos. Esta não é uma lista abrangente, então mantenha uma mente aberta ao escrever nomes.
• Senhorio
• Carteiro
• Guarda de segurança
• Limpador à seco
• Instalador de satélite
• Advogado
• Optometrista
• Farmacêutico
• Cabeleireiro
• Paisagista
• Faz-Tudo
• Garçonete
• Mecânico
• Proveedor de creche
• Dietista
• Corretor
• Vendedor de autos
• Vendedor de telefones celulares
• Vendedor de sistemas de
alarmes
• Vendedor de jóias
• Vendedor de móveis
• Agente de viagems
Pessoas com quem você negocía:
Membros de sua família:
• Familiares próximos: esposo/esposa, filhos, irmãos, irmãs e pais.
• Outros Familiares: tias, tios, primos, primas, sobrinhas, sobrinhos, avós, cunhados, cunhadas.
• Amigos, vizinhos, outros conhecidos
Contatos por meio de crianças:
• Professores, APM, carona solidárias, esportes, escoteiros, danças, babás, motoristas de ônibus, etc...
Igreja ou grupo social:
• República, fraternidade, liga de boliche, Igreja, ginásio, etc…
Colegas de trabalho:
• Empregos passados e presentes, se seu esposo ou esposa trabalha, seus empregos passados ou
presentes.
• ...esteja procurando emprego?
• ...seja bem motivado?
• … seja uma pessoa bem sucedida
nos negócios?
• ...seja amigável com todo mundo?
• ...seja um líder natural?
• ...precise melhorar
financeiramente?
• ...tiver um emprego bem
estressado?
• ... odeie perder?
Quem você conhece que…
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Lista de Candidatos
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Aprenda como convidar
“A diferença entre viver nossa vida com um propósito e vivê-la por obrigação é que a obrigação coloca seu destino nas mãos das circunstâncias, e não tem poder. Mais, vivendo a vida com um propٕósito significa que você determina ´Isto é o que está acontecendo hoje e isto é o que acontecerá .́ Este tipo de preparação nos permite focalizarnos para o exterior, ajudando a experiência dos outros, en lugar de focalizarnos para o interior, o que só representa falta de preparação e creia um som reverberante de incerteza em sua voz.”—Ron Williams
Isto talvez seja uma das abilidaded mais importantes que você desenvolverá. Como um verdadeiro
porfissional, você devería aprender a convidar outros de maneira que seu candidato possa
identificar o benefício para ele ou ela, em lugar de fazê-lo por interesse próprio.
É importante que você aprenda a convidar a outros sem sentirse esgotado ou nervoso.
Encontre alguém, como um membro de sua linha ascendente, que estiver disposto a deixar
você praticar com eles e comece a aperfeiçoar suas abilidades agora.
Conduza uma reunião de negócios privada
´´Toda vez que entro numa sala, tento de lembrar que devo ser responsável pela energia na sala, e então imagino a todo mundo na sala fazendo o mesmo. Não importa aonde for a energia, eu posso crear uma energia positiva dependendo no que estou sendo e no que estou criando na sala. É por esta razão que as crianças recebem toda a atenção quando entram numa sala cheia de pessoas!´´--Ron Williams, U of YOU
Sem importar a maneira que você decida usar para dar a mensagem, a melhor maneira de
apresentar outros à oportunidade de FGXpress™ é numa atmosfera casual e sem estresse.
A maioria das reuniões acontecem em lares privados, com amigos íntimos, família, colegas, etc.
Faça a meta de planejar e ter sua primeira reunião de negócios privada nas duas semanas
depois de s´increver. Escolha a data agora:
Reunião de negócios privada #1 _____________________________________________________
Ao ter a data para sua reunião, veja na seguinte página para achar uma lista que o ajudará a
começar e a se preparar.
Passo 7:
Passo 8
Reunião de negócios privadaLista de convidados. Escreva o nome de todos os que estarão presentes na reunião.
Lista
• Escolha o dia, a hora e o lugar da reunião.
• Convide seus convidados.
• Confirme a assistência 24 horas antes do evento.
• Creie um horário da reunião (tempo, recessos, o você quer incluir, etc.)
• Creie o ambiente
• Ofereça lanches
• Creie um bom humor tocando música ou enfeitando.
• Revise tudo para que não tenha problemas técnicos.
• Prepare amostras, folhetos ou qualquer outra coisa que você queira distribuir a
seus convidados.
• Esteja preparado (a) com todos os materiais necessários.
• Ferramentas, livros de referência, etc.
• Amostras dos produtos
• Esteja pronto (a) para compartilhar sua história pessoal.
Conduza uma orientação para os novos membros.
´´Todos podemos decidir ser espelhos de sucesso. Para os que acham que são líderes, deixem-me dizer que se ninguém está seguindo-os, não os estão guiando. Em ForeverGreen™ realmente entendemos que o serviço suplanta as vendas. Existem mil maneiras de guiar---encontre um!´´--- Ron Williams, U of YOU
Toda vez que você increva um novo membro, tenha uma orientação para membros
novos. Esta será sua oportunidade para ser un líder e ajudar ao novo membro
começar o processo de construir seu negócio. Use as ferramentas e as abilidades
que você tem colecionado e este processo provado para ajudâ-los a começar.
Ação e Repetição
“Existe uma qualidade que supera todas as outras qualidades. É uma palavra: Fresco. Agora entendo que a maneira de manter uma liderança eficaz é mantendo- a fresca; quão conscientes estamos de recriarmos a nós mesmos, cada segundo de cada dia conforme seja necessário. Permita que as pessoas o sintam da mesma forma que o ouvem ou melhor. É simplesmente uma escolha.” — Ron Williams, U of YOU
Depois de haver completado estes passos, repita os passos 4-9, uma e outra vez. A
repetição deste processo e a duplicação dele com seus novos membros é a maneira
mais segura de descobrir o sucesso com seu novo negócio FGXpress™. Parabéns!
Você está no caminho certo para alcançar suas metas.
Passo 9:
Passo 10:
Anotações
BEM-VINDO A CASA