這次主角是景和學長和

Lily 學姐這對超酷的 AIESEC

couple，不管是辦活動或是他

們的 AIESEC 經驗都非常豐富

呢！除了聽到學長姐當時和戰

友們的有趣故事之外，在歐洲

幫助流浪漢機構的 DT 經驗也

發人省思。

專訪中跟學長姐 update

分會近況，學長姐不但認真跟

我們討論專案，也給了我們新

的思考方向！專訪結束後大家

眼底充滿光芒，又是一場收穫

滿滿的 alumni 專訪！

當初是方銳(0102 VPX)跟玉嫈(0001 LCP)找

來加入 AIESEC 的，所以我其實一開始不知道

AIESEC 是什麼樣的組織，我只記得那時候方銳

說:「反正這個組織很好，你來參加就對了！」，

所以我就加入了(笑)。

那時候的背景是，前一屆只剩玉嫈留下來其

他人都離開了，等於說社團裡面已經沒有人可以

做 X 或一堆其他事情，對我來說當初就只是進來

一個平台，讓我們這一群人可以做事辦活動，甚

至還一度以為我們是創立一個社團，直到後來我

才知道原來 AIESEC 交大分會是有學長姊的，之

前是存在的！

當時我們是學校最有名的辦活動社團，不管

是梅竹賽、校園徵才、耶誕節晚會之類的，你們

現在看到學聯會的活動那時候都是我們負責舉

辦；我們的專長就是把活動辦得非常好玩，不管

是參加的學生或是工作人員都覺得很好玩。那時

候因為我們很多人都是大一，只要有一個人講出

想做什麼事，都會有其他人跟著去做，說做就做

毫不遲疑，那時候我們也真的投入的很多時間在

這個地方做了很多很酷炫很好玩的事，也因此感

情好得不得了，我們是非常有革命情感的一屆。

至於我到大三會出來選社長其實就是因為

革命情感，沒人要選所以我就跳出來選；我們那

時候人很少，從我大一到大四其實都幾乎是同一

群人在跑 AIESEC，就是同一群人大家輪流出來選

社長。我們那屆很多人留在 AIESEC 是靠同屆朋

友之間感情，要不然就是活動本身的樂趣，大家

覺得在辦活動的過程中是開心的、有收穫的，就

會覺得這是我們曾經有很好回憶的地方，也是讓

我們成長很多的地方，所以要留下來繼續把東西

傳承下去，不然這個地方就消失了。

趁年輕的時候快衝，從 AIESEC 走出世界絕對值得！

AIESEC 讓我的生活格局變大，當生活經驗比

較廣泛後，環境適應性、異國文化調適能力、熟悉

陌生環境的能力也跟著提升，這對你以後工作的能

力有很大幫助。這些其實其他社團也或多或少可以

得到，我覺得真正最大的差別是能夠更

open-minded 地跟各式各樣的人互動，不管是生活

方式、工作模式、價值觀、各種角度都能夠包容，

看的角度變得比較多面向。因此在工作時看到的各

種狀況對你而言都不會覺得意外，不意外之後就會

有很多正面的效果，你想到的東西就會變多，包括

知道這事情問題可能出在哪裡，不會卡在小事情

上，會想出截然不同的方法解決它，我覺得這是造

成職場競爭力大不同的地方，但這也是需要靠很長

一段時間累積，加上體驗很深度的方式過生活像我

去波蘭做 X 那種之後，你才能夠培養出來的能力和

經驗。而這些種種能力或體驗，AIESEC 幾乎都是

最好的、最有效率的，也是最特別的途徑！

萬種成長途徑，最有效率的是 AIESEC!

AIESEC 的經驗，是我很感謝的------景和學長

這是透過很多不同的比較得出的東西，

AIESEC 提供非常多機會認識你自己，你不參

加 AIESEC 生活還是過得下去，但是你有可能

會侷限你自己。最重要的是即使你今天離開了

AIESEC 變成 alumni 了，你不可以因為離開

AIESEC 就把自己侷限住，AIESEC 可能不是

唯一的機會，但是它應該是最有效率途徑，從

AIESEC 成長、走出世界絕對是值得的！

人不輕狂枉少年，大家想做什麼就趁年輕的時候趕快去衝吧！然後好好珍惜身邊的伙伴。我覺

得很多事情你的收穫跟你的付出是成正比的，如果你想要學長姐每次分享的這些看起來很美好

的回憶的話，就要想想當初他們為這個地方付出到什麼程度，才會有這麼好的革命情感，而這

些朋友也是在出社會之後很難再找到的，所以學弟妹就趁著還沒出社會前的這段時間，做自己

想做的任何事，然後也記得珍惜你現在身邊的這群伙伴！

交大活動王，一起成長的戰友

AIESEC 讓我成長很多，所以我想待在這

裡把這些東西傳下去-----------景和學長

蔡景和學長

管科 92 級

0102 LCP

DT in Ireland

併力科技 邱靜育學姐

0506 VP People

MT in Poland

DT in Ireland

電物系 96 級

併力科技

CTLC 最有名 AIESEC couple-景和學長 & Lily 學姐

我去波蘭做 MT 只有兩個月，工作內容是在波蘭

當地旅行社作台灣景點的 promotion 給那些想去台

灣玩的當地客戶。之後我還在做 MT 的時候，景和

match 到愛爾蘭的 DT，他去愛爾蘭之前先跑到波蘭

找我，然後我們兩個再一起去愛爾蘭一個專門安頓

流浪漢的慈善組織作 DT。

這個組織本來就有在 run，我今天只是負責其中

一部份的事務， AIESEC 所謂 change agent 應該是

在文化交流對自己的衝擊，可能對自己觀念想法改

變，你本身是個種子，然後慢慢擴大影響當地的人，

而不是對整個組織一下子有太巨大的變化，自己必

須先有料、有別的方法，去那個地方才能帶進不一

樣東西，不然你就必須要投入長時間，或者是要帶

人一起做這件事情，因為如果你真的想要帶給他們

影響力的話，就必須真的下功夫。

那 culture shock 是在於：原來會有人願意出

錢提供流浪漢住，出錢的人也不要求他們工作，政

府還會給無家可歸的人補助，他們一個禮拜可以拿

190 歐元，我們薪水每個禮拜 120 歐元，當我們為了

省錢走一小時的路回家或上班的時候，看到計程車

裡坐的是流浪漢。政府的理想甚至是讓每個流浪漢

都擁有手機，但在東方的價值觀機構只是引導，輔

導學會技能之後就去工作，可是波蘭那邊的觀念就

不是這樣。

深入歐洲街角，從流浪漢得到的啟發

毅然休學半年走出台灣，發現世界是這麼不

一樣，我不後悔當初的決定------ Lily 學姐

1112 CTLC

第六期

alumni專欄