20
Suomalaiset 2012 Mitä meille oikeasti kuuluu? Toteutus: tammi-helmikuu N = 1700 täysi-ikäistä suomalaista

120328 uudistuminen tilaisuus_merikallio_redera

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Oravanpesä-projektin Uudistuminen tilaisuus 28.3.2012 Pecha Kutca esitys Isa Merikallio, Redera Oy

Citation preview

Suomalaiset 2012

Mitä meille oikeasti kuuluu?

Toteutus: tammi-helmikuu

N = 1700 täysi-ikäistä suomalaista

Yli puolet työikäisistä miettii työnsä mielekkyyttä viikoittain. 47% uskoisi löytävänsä mielekästä työtä työttömyystilanteessa, 39% arvelisi sen vaikeaksi.

Kaksi kolmannesta suomalaisista aikuisista kokee elävänsä elämäänsä korkeintaan keskinkertaisella energia- ja jaksamistasolla.

Matalin energiataso on 26-35-vuotiailla

44% arvioi kykynsä hallita elämäänsä ja siinä tapahtuvia muutoksia korkeintaan keskinkertaiseksi

Toivoa silti on! Yli 2/3 suhtautuu tulevaisuuteen toiveikkaasti.

Miehistä 32%:lla, mutta naisista vain 14%:lla toiveikkuus ja yleismieliala on matala

Karppausinto kertoo jostakin tärkeästä, mutta ei ole riittävä ratkaisu.

57% haaveilee elämänmuutoksesta.

Mistä löytyvät helpot avaimet onneen ja elämässä menestymiseen?

Liikuntaa vähintään 3 kertaa vko:

Energiataso melko korkea / korkea 58%Korkeintaan keskinkertainen 42%

Alle 2 kertaa viikossa liikkuvat:

Energiataso melko korkea / korkea 21%Korkeintaan keskinkertainen 79%

Reilu kolmannes (37%) suomalaisista aikuisista harrastaa liikuntaa vähintään 3 kertaa viikossa, mutta yli kolmannes alle 2 kertaa viikossa.

”Olen tyytyväinen elämääni”

63% liikkuvista, 31% passiivisista

”Elämäni on melko kaukana siitä, millaista haluaisin sen olevan”

5% liikkuvista, mutta 31% passiivisista

Olen vähintään melko tyytyväinen ulkonäkööni: 80% liikkuvista, 25% ei liikkuvista

“Tunnen itseni paremmin kuin 10v sitten/olen enemmän "sinut" itseni kanssa”:

92% liikkuvista, 66% passiivisista

71% liikkuvista on tyytyväisiä parisuhteeseensa vs. 33% passiivisista

Liikuntaa harrastavat: 38%:lle seksielämä on nyt parempaa kuin 10 vuotta sitten. Ei liikkuvat: 15%

Arvostukseni työssä on noussut viime vuosina:

59% liikkuvista 26% passiivisista

Vastuu Suomesta on siirtymässä alle 35-vuotiaiden liian huterille harteille.

Millaista johtamista Suomi tarvitsee?

Energiajohtamista!

ENERGIAJOHTAMINEN Yritysten tulevaisuus riippuu eniten tekijöiden vireystilasta ja kyvystä olla aloitteellisia Nuorten syrjäytyminen ja passivoituminen on pysäytettävä

Suuret ikäluokat jaksavat, kun pitävät kunnostaan huolta