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中国のオフショア開発と リスク分散
~中国とASEAN4カ国比較~
一般社団法人
国際人材革新機構(iforce)Copyright © HUDEC All rights Reserved.
2012.6.13
自己紹介
グロービス経営大学院在学中。 コンテンツクリエイターの一面も持つ。1児の父。
2012年~ iforce - 一般社団法人・国際人材革新機構 (アイフォース)COO就任
2005年~ 株式会社デジタルスケープ入社 (現株式会社イマジカデジタルスケープ)
1997年~ 株式会社クリーチャーズ
(出所)2011年 ガートナージャパン
オフショア開発の現状 オフショア開発の利用率推移
■推計でアプリケーション開発/システム・インテグレー ション (SI) 市場の4%程度
■日本企業オフショア開発規模 3,590億円
今後のオフショア開発 �����
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�Q25-1
�Q25-2
(出所)IT人材白書2011 オフショア動向調査
オフショア開発のメリット
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�Q9-1
(出所)IT人材白書2011 オフショア動向調査
人材量の中国
質のインド
グローバル化なら インド フィリピン
コストなら ベトナム フィリピン
オフショア開発の現状 まとめ
• 人材の質量で勝る中国が圧倒的シェア。 しかし賃金上昇中。 • ベトナム、フィリピン等も活用事例が少しづつ増え始めているがまだ少ない。 • 国内の中小開発会社では課題も多い。 • 今後も国内のオフショア開発の活用は増え続ける様相。
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語学力
英語が第二外国語・英語人数世界3位 日本語学習人数 18,199人 2人/1万人
タイ語メイン・英語あまり通じない 日本語学習人数 78,802人 12.9人/1万人
ベトナム語・英語あまり通じない。 日本語学習人数 44,272人 3.4人/1万人
英語が第二外国語・普及率高い 日本語学習人数 272,719人 11.9人/1万人
中国語メイン・英語あまり通じない 日本語学習人数 827,171人 5.2人/1万人
出所:学習者数は国際交流基金・2006年
Philippine Vietnam Indonesia Thailand M alaysia Korea Taiw an H K Singapore India M yanm ar
スマホA: Androidi: iPhone
20%(Nokia込)
200万(A80/i120)
15%(B Bメイン、Aには2-3年かかる)
2年ぐらいで急速に伸びる。2Mユーザ
スマホユーザ多し。
スマホ40% スマホ20% スマホ50% スマホ60% スマホ少数 少ない
Credit C ard 10%
非常に低い80万枚銀行口座はある
3-5% 1500万枚
日本のカード持ちたてに近い。破産多数により規制。
O K O K O K O K - 少ない
M edia欧米主流Facebook OTwitter X
Facebook 4MTwitter XZingm eVatgia
欧米主流FacebookKaskus
Facebook OTw itter X
Facebook OTw itter X
C yw ordFacebookなど。
FacebookC lurk(地場弱い)
Facebook Facebook - -
課金方式プリペイド式銀行振込
Z社はプリペイドの課金を持っている。
Indom og、Kaspay、直接金融
M obileペイメント進んでる。コンビニのカード。
電話会社がプリペイドを販売。
- - - - - -
携帯事業者マージン
50%50%
(根切りO K、45-30%)
70% 50% (50%?) 75% 不明
その他BPOとして非常に有望
W iFi進展、Netでチェックはする。
FacebookPCのZyngaなど伸びる。
システム弱く、チャンスあり。インドシナの基地。
地場のサービスは弱い。
地場サービス多数。
GoogleのPaym entが使えない。華中への基地
華南地区を視野に入れている
インドネシア他向けの基地
以降調査オフショア開発が活況
(10-40%?) (10-40%?)
出所:Weglo Inc,(マーケティングリサーチ会社)
メディア・課金
大卒初任給
36,000円~48,000円
20,000円~35,000円
20,000円~30,000円
23,000円~33,000円
20,000円~30,000円
※一次情報、二次情報を元にIforce が推定
費用プラン
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ITインフラ■携帯電話: 他のアジア諸国同様にフィリピンもGSM。 3Gネットワークも増えてきており、ローミングサービスは問題なく使用できる。 ■インターネット回線: フィリピン在住の方に 確認してもほぼストレス 無く使える。 ■電力 地域によっては停電あり。 発電機必要。
■Tsukiden global solution, inc. <概要> 資本金:2600万円 従業員:400人(フィリピン) 事業所:仙台、福島、東京、刈谷 沿革 :組み込み系、システム開発 iphone,androidソフトウェア開発
訪問先1
オフショアから世界へ(イメージ)
海外人材
採用
育成
開発拠点
設立
低
ー提供
利益率向上
国内受託案件量
増加
安定
ー
売上増
ー
人材
育成
、
海外案件
受注
日系企業
開発
ーー
2012
2013
現地市場調査
・国際人材の育成
・非営利団体 ・ソーシャルビジネス ・MBAメンバー4人
・雇用支援(職業紹介) ・企業の海外進出支援
【特徴】
【活動領域】
Iforceについて
hZps://www.facebook.com/iforce.jp
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NPO/NGO, 公共部門 ソーシャル・ビジネス 従来のビジネス
目標
方法
社会問題の解決
寄付・補助金等 による活動
利益の最大化
『ソーシャル・ビジネスは従来のビジネスと慈善活動の融合である』 ムハマド・ユヌス教授 ノーベル平和賞受賞者(2006年)、グラミン銀行創設者/総裁
社会問題の解決
自己持続性 自己持続性
アイフォースのビジネスの位置づけ
ご参考:日系企業で働きたいエンジニア
(出所)ジョブストリート/エーオンコンサルティングジャパン
図2 日系企業に対すイメージ 居住国別ランキング(N=2万8649人)
図1 日系企業に就職を希望する人(図2のアジア諸国人)
日系企業で働きたいエンジニアは数多く存在します!
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Iforce -‐ 一般社団法人 国際人材革新機構(アイフォース) 総務部内 担当宛 E-‐Mail: [email protected]
以上、ご確認いただき誠にありがとうございました。ご不明の点などありましたら、お気軽にご連絡ください。
hZps://www.facebook.com/iforce.jp