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すべての人に、チャンスを。 リビング・イン・ピース
LIPはファンドのコンセプトの企画やマイクロファイナンス情報の提供、現地調査等に携わってきました。 第2種金融商品取引業者の登録のないLIPは、金融商品の勧誘、募集等の行為は一切行っておりません。
自己紹介
1981年10月1日生まれ
在日コリアン三世
朝鮮大学校卒業後
2年間フリーター
その後
入院
早稲田大学大学院
半年後
モルガン・スタンレー入社
6月30日まで有給休暇
7月1日より
バイアウトファンド勤務
現在は学生
那須自動車学校
6月21日卒業予定 (Wish me luck…!)
6月23日よりカンボジア
童顔は諸般不便なので
ヒゲ生やしています。
Living in Peaceについて
一番大切なのは本人の意志
2009.11.15
すべての人に、チャンスを。
活動内容
マイクロファイナンスプロジェクト ・マイクロファイナンスファンドの企画、モニタリング
・マイクロファイナンス機関の調査活動
・マイクロファイナンス普及活動
・社会的リターンの定量化
教育プロジェクト ・児童養護施設の資金調達支援
・児童養護施設の子どもとの定期的な進路相談セッション
・児童養護施設のことを知ってもらうための活動
活動内容
マイクロファイナンスプロジェクト ・マイクロファイナンスファンドの企画、モニタリング
・マイクロファイナンス機関の調査活動
・マイクロファイナンス普及活動
・社会的リターンの定量化
教育プロジェクト ・児童養護施設の資金調達支援
・児童養護施設の子どもとの定期的な進路相談セッション
・児童養護施設のことを知ってもらうための活動
1.1.MFファンドの企画・モニタリング
LIP Microfinance for MDGs
LIP (Japan)
CARD MRI
(Philippines)
Samic Limited (Cambodia)
個人投資家 (Japan)
三者業務提携
TK契約媒介
企画、MFI選定、モニタリング
出資＆業務支援
出資
Music Securities
(Japan)
1.2.MFI調査活動
投資の偏り
Source : CGAP
小規模投資の利益は費用に吸収されてしまう
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
Gross Return Ticket Hotels etc Payroll Net Return
パートタイム組織なので費用要らず
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
Gross Return Ticket Hotels etc Payroll Net Return
システムによって可能な限り下げる
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
Gross Return Ticket Hotels etc Payroll Net Return
高コスト・高精度の既存リサーチにおいて
High Performance
Low Performance
High Cost Low Cost
Normal Research
アルファを求める
High Performance
Low Performance
High Cost Low Cost
Normal Research
LIP
α
1.3.DCAによる社会的リターン評価
Multinomial Logit Modelを推定する
×+×+×=×+×+×=
BCmnBYldBAmtB
ACmnAYldAAmtA
CmnYldAmtFundCmnYldAmtFund
ββββββ
変数 説明
投資額の増減に対する感応度
商品iの投資サイズ（1単位：5万円）
リターンの増減に対する感応度
商品iのリターン（1単位：2％）
社会貢献に対する感応度
商品iの社会貢献度（1単位：3人の起業機会）
Amtβ
YldβiAmt
iYldCmnβ
iCmn
推定方法 条件の異なるA,Bを選ぶアンケートへの回答に基づき推定
当てはめ式 Multinomial Logit Model
例：3.66人の事業機会と2%のリターンは同値
推定値 標準誤差 ｔ値 ｐ値
B (Amt) -0.15 0.02 -6.62 0.00
B (Yld) 0.32 0.04 8.98 0.00
B(Cmn) 0.39 0.05 8.05 0.00
サンプル数 448
Rho Square 0.30
2.1.児童養護施設の資金調達支援
全国570施設に3万人の子どもが親から
離れ暮らす。離れる理由の半分以上は虐待。その主な背景は、貧困を一因としたストレス、精神疾患など。
児童養護施設の資金調達
期限 2012年6月30日
目標調達金額 1億円
調達形式 寄付及び出資
資金使途 新施設建設のため
施設建設の効果 子どもの精神衛生に好影響、職員4人分の措置費
3.1.完全パートタイム組織の取り組み
LIPはパートタイムNPO
フルタイム従業員数 0
パートタイム従業員数 50+
一日あたりのメールのやり取り（平均） 100+
一日あたりの活動時間（平均） 0 – 20
定例会議の頻度 一週間
主なオフィス所在地 クラウド
知りたいこと１
パートタイムの活動でどこまで出来る？
知りたいこと２
情報技術の進歩が、 パートタイム活動に与える影響は？
知りたいこと３
全ての会社員が、 スキマ時間で制約ナシで活動したら 世の中はどう変わるか？
プロボノフェア開催。6月26日15：30～
