IARSE

16/12/2013

ManpowerGroup distinguió por 5to año consecutivo a los “Socios en Inclusión”

El pasado 22 de noviembre, ManpowerGroup Argentina distinguió por quinto año consecutivo a sus “Socios en la Inclusión”. Por medio de este reconocimiento, la compañía destaca la labor de empresas cliente, sucursales y empleados que bajo la iniciativa “Construyendo Puentes, hacia un mundo laboral más inclusivo”, promueven oportunidades de formación y de empleo para los participantes de sus programas de inclusión laboral y Responsabilidad Social. En esta quinta edición se realizó un reconocimiento a 34 empresas de todo el país y 20 sucursales y colaboradores de la compañía que lograron oportunidades de empleo para personas con discapacidad, jóvenes de bajo recursos, refugiados, mujeres que buscan reinsertarse en el mercado laboral y personas mayores de 45 años; promoviendo de esta manera la cohesión social a través de la inclusión de grupos en desventaja. Entre los clientes distinguidos se encuentran: Aguas Danone de Argentina S.A., Alimentos Bimbo Argentina, Alterra Servicios S.A., American Express, Aserradero Leonangeli, Banco Hipotecario, Bic Argentina S.A., Bodegas Chandon, Danone de Argentina S.A., Efectivo Sí, Hewlett Packard, Hotel Alvear Palace, Buenos Aires, Hotel Hilton, Johnson & Johnson Medicals, Kenexa, Laboratorios Raffo, Odebrecht, Provincia ART, Rayen Cura, Rielamericano, RPB Baggio, Scienza Argentina, Sheraton Buenos Aires, Talleres Metalúrgicos Bambi S.A. y Unilever de Argentina. Asimismo, se realizó una distinción especial por el compromiso y logro de oportunidades en más de un programa de inclusión a Grupo Arcor, Dow Argentina, Fidia, Red Propia YPF y Walmart Argentina. Además, el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) recibió una mención especial como organización promotora de la Responsabilidad Social y por la promoción de eventos inclusivos. María Amelia Videla, Directora de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de ManpowerGroup Argentina, afirmó: “Nos llena de orgullo reconocer a estas empresas que activamente participan de nuestros programas y como nosotros creen en la importancia de un mercado laboral que refleje a la población como un todo. Desde hace muchos años trabajamos en la promoción de un mundo laboral diverso e inclusivo, y con el apoyo de nuestros clientes logramos mejores y mayores oportunidades para los participantes de nuestros programas”. Para conocer más visite ManPower.com.ar Empresas líderes de Latinoamérica firmaron una declaración en respuesta al VIH Impulsada por Fundación Huésped y ONUSIDA Con motivo del Día Mundial del Sida, que se conmemoró el 1º de diciembre, empresas líderes de América de Latina realizaron una declaración conjunta en respuesta al VIH que tiene el objetivo de poner fin al estigma y a la discriminación en el lugar de trabajo. El Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) adhirió a dicho documento, ya que está comprometido en la difusión constante de las actividades de Fundación Huésped. Esta declaración da cuenta del compromiso asumido por las compañías en el desarrollo de acciones y políticas relacionadas con la prevención, la educación y la no discriminación por VIH y es una afirmación del compromiso para alcanzar las metas de “Cero nuevas infecciones por VIH, Cero muertes por sida y Cero Discriminación”. La acción forma parte de la Iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al VIH/Sida”, llevada adelante por Fundación Huésped en conjunto con ONUSIDA. Las empresas adherentes se comprometen a proveer información, sensibilizar y brindar capacitación para prevenir el VIH y evitar la discriminación en las sedes de los países en los que operan. En la actualidad ya se han comprometido con la declaración más de 25 empresas entre las que se encuentran ABC Sur, Becton&Dickinson (BD), Bristol Myers-Squibb, Carrefour, Claro, Coca-Cola, DySTech, Farmacity, Grupo Gestión, Helios Salud y Helios Pharma S.A., HP, IBM, La Litoraleña, La Rural, L’Oreal, Manpower, Mapfre Seguros, PepsiCo, Petrobras, Randstad, Sadesa,

ScienzaArgentina, Starbucks y Telecom. Además Coca-Cola Perú y la Asociación Empresarial para el Desarrollo de Costa Rica. KurtFrieder, Director Ejecutivo de Fundación Huésped, aseguró que “Este es el lanzamiento de la campaña para la firma de la Declaración, durante el 2013 buscaremos multiplicar significativamente el número de empresas, organizaciones y países que firman estos compromisos y adhieren a la declaración, ya que el rol del sector empresarial es clave para detener la epidemia del VIH en la región”. Texto de la Declaración firmada por las empresas: Declaración de empresas en respuesta al VIH/Sida de América Latina y el Caribe: Cero nuevas infecciones, Cero muertes por sida y Cero Discriminación. Como empresa comprometida con la comunidad y la respuesta al VIH/sida en el mundo laboral nos sumamos a los objetivos de Cero nuevas infecciones por VIH, Cero muertes por SIDA y Cero Discriminación. Nos comprometemos a que la percepción real o supuesta de que un empleado vive con VIH no influenciará su ingreso, permanencia o promoción en nuestras empresas. Nos comprometemos, en la medida de nuestras posibilidades, a proveer información, sensibilizar y brindar capacitación a nuestras/os empleados sobre prevención del VIH y la promoción y protección de los derechos humanos de las personas que viven con VIH y/o afectadas por el VIH. Nos comprometemos a ampliar el trabajo y revisar periódicamente el cumplimiento de los objetivos antes mencionados. Reconociendo nuestra responsabilidad social, nos comprometemos a utilizar las distintas oportunidades que tengamos para animar a otras empresas a firmar el mismo compromiso. Más información en www.huesped.org.ar Para más información escribir a empresas@huesped.org.ar o ingresá a www.onusida-latina.org