21
Career in Advertising May 2013 Kiev

14 career in advert 2013_маринова

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Мария Маринова, рекрутинг директор, рекламный холдинг Atlantic Group

Citation preview

Page 1: 14 career in advert 2013_маринова

Career in Advertising

May 2013Kiev

Page 2: 14 career in advert 2013_маринова

My name is..

Ф.И.: Мария Маринова

Должность: Recruitment Director

Опыт работы в HR: 6 лет

Профессия: Рекрутмент

Образование: Измаильский Государственный Педагогический университет, специальность – преподаватель английского, немецкого языков и зарубежной литературы

Page 3: 14 career in advert 2013_маринова

Atlantic Group Limited

• 22 компании/проекта

• 600 человек

• С 1992г.

• Маркетинг сервисы и медиа платформы

Page 4: 14 career in advert 2013_маринова

Немного об отрасли

Page 5: 14 career in advert 2013_маринова

Структура рынка – ГДЕ работают специалисты

Компании(маркетинг отделы) Агентства

Государственные иобщественные организации

крупные

мелкие

международные локальные

крупные

мелкие

сетевые локальные

Page 6: 14 career in advert 2013_маринова

2 опции профессиональной дороги

• Ближе к маркетинг коммуникациям

• Больше опыта работы с разными категориями товаров и услуг

• Больше опыта создания всех видов рекламных продуктов

• Быстрый карьерный рост• Меньший уровень зарплат• Меньший выбор социальных

пакетов• Разнообразие человеческих

отношений

• Ближе к стратегическому маркетингу

• Опыт работы ограничен 3-4 категориями (в течение 15 лет)

• Больший опыт анализа, постановки задач, контроля, пр.

• Постепенный карьерный рост

• Больший уровень зарплат• Больший выбор

социальных пакетов• Жесткая иерархия

человеческих отношений

на стороне агентства на стороне компании

Page 7: 14 career in advert 2013_маринова

Типы агентств

• Маркетинговые агентства (разработка бренда, исследования, консалтинг)

• Рекламные агентства и их вариации (стратегия коммуникации, креатив, координация кампаний)

• Специализированные агентства (БТЛ, ПР, организация мероприятий, ДМ, пр.)

• Медиа агентства (планирование, покупка, размещение)

• Производственные агентства (все виды рекламной продукции – полиграфия, ТВ, аудио, нестандарт)

• СМИ

Page 8: 14 career in advert 2013_маринова

Отдел по работе с клиентами

(Client Service)

Команды по работе склиентами – Ассистент– Исполнитель– Менеджер– Старший

менеджер– Руководитель

группы– Директор

Маркетинговое/рекламное агентство

Отдел исследований и планирования

(Strategic Planning)– Аналитик– Специалисты по

исследованиям– Стратегические

планеры

Творческий отдел(Creative)

– Творческий директор

– Арт-директор– Копирайтер– Дизайнер– ДТП специалист– Редактор,

корректор

Page 9: 14 career in advert 2013_маринова

Отдел по работе с клиентами

(Client Service)

Команды по работе с

клиентами

– Ассистент

– Исполнитель

– Менеджер

– Старший менеджер

– Руководитель группы

– Директор

БТЛ, ивент, ДМ агентство

Творческий отдел

(Creative)

– Творческий директор

– Арт-директор

– Копи-райтер

– Дизайнер

– ДТП специалист

– Редактор, корректор

– «Визуалист»

Операционный

отдел

– Менеджер по организации специальных мероприятий

– Менеджер по подбору промо персонала

– Менеджер по регионам

– Логистик менеджер

– Инпутор (ввод данных)

Page 10: 14 career in advert 2013_маринова

ПР агентство

– Консультанты– Аналитики– Медиа

менеджеры– Специалисты по

мониторингу– Копирайтеры

Другие

– Отдел Нового бизнеса

– Трафик менеджер

– Менеджер по производству– полиграфия– ТВ– аудио

ПрочиеМедиа агентство

– Медиа планнеры– Медиа байеры– Менеджеры по

исследованиям– Аналитики

Page 11: 14 career in advert 2013_маринова

«Отражение» профессий на стороне отдела компании

•Менеджеры по маркетингу

•Бренд менеджеры

•Менеджеры по исследованиям

•Менеджеры по рекламе

•Менеджеры по специализированным отраслям (БТЛ, ПР, мероприятия, пр)

•Медиа менеджер

•Менеджер по производству

Page 12: 14 career in advert 2013_маринова

Итак, Вы решили устроиться на работу

Page 13: 14 career in advert 2013_маринова

Важно знать!

Самым важным является то, с какими 1.БАЗОВЫМИ навыками Вы приходите устраиваться на работу, а не то, что Вы выучили в школе или ВУЗе

значение также имеют:1. Характер

2. Ценности

Page 14: 14 career in advert 2013_маринова

Рекомендация №1

Студент, которые не успел за время учебы ВУЗа поработать по специальности уже падает в глазах потенциального рекламодателя

Page 15: 14 career in advert 2013_маринова

Рекомендации №2: Резюме

Качество резюме

- Лаконичное

- Аккуратное

- Креативное/не типичное (без фанатизма)

- Правдивое

Формат

- Word

- PDF

- PPT

Page 16: 14 career in advert 2013_маринова

Структура резюмеФИОЛичные данные - дата рождения, контакты (тел и мейл), дом. адрес

Цель поиска – в одно предложение

Образование - даты, ВУЗ, факультет

Опыт работы - даты, должность, обязанности. Начинаем с последнего места

Если нет опыта – участие в конкурсах, олимпиадах, стажировках

Дополнительная информация – знание компьютерных программ и пр.

Знание языков – ОБЯЗАТЕЛЬНО. С указанием уровня знаний

Личные качества – не больше 5-6

Хобби/увлечения – если нет, то ничего не пишите

Page 17: 14 career in advert 2013_маринова

Как НОРМАЛЬНЫЙ работодатель оценивает резюме

• Какой ВУЗ окончили

• Где родились и живете

• Состав семьи и планы по этому поводу

важно НЕ важно

• Знание иностранных языков

• Активность студента (участие в конференциях, жизни ВУЗа, общественных движениях, практики, стажировки, поездки)

• Опыт работы в рамках студенчества

• Хобби

• Digital поведение

Page 18: 14 career in advert 2013_маринова

Рекомендация №:3 Сопроводительное письмо

• Кратко – максимум 5 предложений

• По существу – почему именно эта вакансия, компания? Чем вы можете быть полезны данной компании?

• Можно в шутливой форме, но не увлекайтесь

Page 19: 14 career in advert 2013_маринова

Рекомендация №4 - встреча

• Внешний вид, «химия»

• Как вы общаетесь

– дикция, улыбка, эмоциональная вовлеченность

• Общий уровень эрудиции, кругозора

– словарный запас, грамотность языка

– чем интересуетесь, какие примеры в разговоре приводите

– понимание базовых понятий

Page 20: 14 career in advert 2013_маринова

Что надо делать ПОСЛЕ интервью

• Получить результат самостоятельно

– «если претендент сам не звонит мне, как минимум, 3 раза после встречи, я сразу понимаю, что он не наш кандидат»

• Не стесняться спросить причину отказа (вежливо)

• Написать пост-письмо на HR или интервьюера (если тот сам дал свою визитку)

Page 21: 14 career in advert 2013_маринова

Контакты

Web-site: www.agl-media.comE-mail: [email protected]