18. Workshop der Arbeitssicherheit und Gesundheit von 16. bis 18. Juni am IAG in Dresden

Autoren und Beiträge auf der Fachtagung (Liste wird noch ergänzt): Stand 16.03.2014

Name Institution Titel des Beitrags Anna Arlinghaus, Martina Bockelmann, Jana Greubel, Alexandra Bruchhagen & Friedhelm Nachreiner

Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung (GAWO) e.V., Oldenburg

Gesundheit im Fahrdienst des ÖPNV – Untersuchung der Risikofaktoren für eine vorzeitige Fahrdienstuntauglichkeit

Georgios Athanassiou Kassel Universität/Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie

Affect-eliciting events, emotional responses and risk decision-making on the ship’s bridge: A simulator study

Martina Bockelmann1), Friedhelm Nachreiner1) & Peter Nickel2)

1) Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologi-sche Forschung (GAWO) e.V., 2) Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA)

Bildschirmarbeit in Leitwarten:Spezifitäten der Arbeitsplätze – Spezifität der Gestaltungsempfehlungen

Juliane Brachwitz, Tobias Ruttke & Rüdiger Trimpop Friedrich-Schiller-Universität Jena

Risikokompensationseffekte unter Nutzung eines adaptiven Frühwarnsystems zur Mensch-Fahrzeug-Erkennung

Martina Brandt, Daniela Kunze & Antje Ducki Beuth Hochschule für Technik Berlin Gesunde Arbeit im Handwerk – mit Innovationen dem

demografischen Wandel begegnen

Petra Ceglarek Unfallkasse Berlin Gesundheitstage als Baustein im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Miriam Collett Pfizer Manufacturing Deutschland GmbH Die Erhebung psychischer Belastungen: COPSOQ-Befragung und Maßnahmen-ableitung mit Beteiligung der Beschäftigten

Christian Damke, Anne-Lena Göpfert, Christian Schwennen & Thorsten Uhle

CURRENTA GmbH & Co. OHG Betriebliches Gesundheitsmanagement partizipativ gestalten: „5x1 für die Gesundheit“

Stefan Diestel & Klaus-Helmut Schmidt

Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund

Psychische Kosten von Selbstkontrolle bei der Arbeit: Ergebnisse aus der Grundlagen- und Feldforschung

Cornelia Dittmar & Helmut Nold1 1) BG RCI Beratung zur Einführung eines Gesundheitsmanagements in einem Mitgliedsunternehmen der BG RCI

Uwe Dünkel FH Kaiserslautern, Technische Akademie Südwest (TAS) Arbeitsstätten auf dem Prüfstand: Praxis

Monika Eigenstetter,Thomas Langhoff, Jan Ohme Hochschule Niederrhein Arbeitsbedingungen in der Gebäudereinigung: Eine

Bestandsaufnahme mit Blick auf soziale Verantwortung Gabriele Elke Ruhr-Universität Bochum Organisation des Arbeitsschutzes: Stand der Dinge

Gabriele Elke1, Bernhard Zimolong1, Helmut Nold2 1) Ruhr-Universität Bochum; 2) Kompetenz-

Center BG RCI

Rückhalt für den Alltag – in sieben Schritten ein Verhaltensprogramm zur Prävention chronischer Rückenschmerzen

Gabriele Elke 1), Jochen Gurt 1), Hannah Möltner2)

1) Ruhr-Universität Bochum, 2) BiTS Business and Information Tecnology School, Universität Witten/Herdecke

Leiden Forschung und Praxis im Arbeits- und Gesundheitsschutz an Theorielosigkeit oder eher an Theorieignoranz?

Felix Farrenkopf & Hendrik Mertens Heraeus Holding GmbH Projekt zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz

Miriam Fröhlich, Udo Keil & Joachim Vogt

Technische Universität Darmstadt, Institut für Psychologie, Forschungsgruppe Arbeits-und Ingenieurpsychologie

Gesundheitsgerechte Führung – Entwicklung und Erprobung eines Trainingsprogramms

Anne Gehrke Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung

Nehmen psychische Störungen zu?“ – Sichtweise der Beschäftigten

Petia Genkova Hochschule Osnabrück – Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Stressbewältigung und Ressourcennutzung im Pflegebereich

Gudrun Gericke1), Rüdiger Trimpop1) & Jochen Lau2)

1) Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2) Deutscher Verkehrssicherheitsrat

GUROM – Weiterentwicklung der ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung um psychische Belastungen, Kurierdienste, Fahrradverkehr sowie das GUROM-Kurzscreening

Anja Gerlmaier, Stephan Hinrichs & Erich Latniak Universität Duisburg-Essen/Institut Arbeit und

Qualifikation

Gesund arbeiten und innovativ bleiben in Entwicklungsteams: Effekte betrieblicher Kontextfaktoren auf die Stressgenese

Peter Görg, Mike Hammes & Rainer Wieland Bergische Universität Wuppertal Zwischenergebnisse des Projekts „Regionale Unterschiede

bei Arbeitsunfällen in Betrieben“

Sabine Gregersen1), Sylvie Vincent-Höper2) & Albert Nienhaus1),3)

1) Berufsgenossenschaft Prävention und Rehabilitation (GPR), für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW), Abteilung Grundlagen der Hamburg 2) Universität Hamburg (UHH), Fakultät für Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft, Hamburg 3) Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf (UKE), Competenzzentrum Epidemiologie und Versorgungsforschung bei Pflegeberufen (CVcare), Hamburg

Gesundheitsrelevantes Führungsverhalten: Ein systematischer Vergleich verschiedener Führungskonzepte

Jana Greubel, Anna Arlinghaus & Friedhelm Nachreiner

Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologische Forschung (GAWO) e.V.

Variable Arbeitszeiten und Arbeitsunfälle

HiltraudGrzech-Sukalo & Kerstin Hänecke AWiS-consult

Guten Morgen! Einfluss von Wegezeiten und Arbeitszeiten auf Gesundheit, Schlaf und Freizeit bei Auszubildenden im Bäckereifachgewerbe

Kerstin Guhlemann, Arno Georg & Olaf Katenkamp

Sozialforschungsstelle Dortmund / TU Dortmund

Die subjektive Bewertung belastender Arbeitsbedingungen im Erwerbsverlauf: Bedeutungsveränderungen und Kumulation

Jochen Gurt 1), Hannah Möltner2), Gabriele Elke3)

Erfolgsfaktoren im Arbeitsschutz und der betrieblichen Gesundheitsförderung

Erfolgsfaktoren im Arbeitsschutz und der betrieblichen Gesundheitsförderung

Winfried Hacker & Katrin Slanina TU Dresden Rationelle Möglichkeiten der Ermittlung psychischer Belastung

Winfried Hacker, Johannes Wendsche & Nadine Schrod

TU Dresden / Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln

Psychische Belastungsunterschiede in der Altenpflege – ein Benchmarking-Ansatz

Werner Hamacher Systemkonzept – Gesellschaft für Systemforschung und Konzept-entwicklung, Köln

Zeitgemäße betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung – Ressourcen, Tätigkeiten, Wirksamkeiten

Werner Hamacher Systemkonzept – Gesellschaft für Systemforschung und Konzept-entwicklung, Köln

Entwicklung von Wirksamkeitsindikatoren auf Basis des EFQM-Konzepts

Mike Hammes & Rainer Wieland Bergische Universität Wuppertal Beanspruchungsbasierte Arbeitsplatzbewertung

Andrea Hauck Bereich Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren B AGG der BG BAU

Präventionsverhalten ändern – Überlegungen zu Möglichkeiten und Grenzen- am Beispiel der Kampagne „Denk an mich. Dein Rücken“

Michaela Heinecke-Müller1), Roland Portuné 2)

1) Bergische Universität Wuppertal, 2) Berufsgenossenschaft für Rohstoffe und Chemische Industrie (BG RCI)

Ich kann ja doch nichts ändern! - Hindernisse überwinden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Evelyn Heinen 1) & Roland Portuné 2)

1) DynaEnergetics, Troisdorf, 2) Berufsgenossenschaft für Rohstoffe und Chemische Industrie (BG RCI)

1,2,3 – Ideen – Sprechen – Frei! Das „DGUV-Ideentreffen“ zur Gefährdungs-beurteilung psychischer Belastung

Anna-Maria Hessenmöller Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung

Erste Evaluationsergebnisse zur Präventionskampagne „Denk an mich. Dein Rücken“

Stephan Hinrichs & Erich Latniak Universität Duisburg-Essen, Institut Arbeit und Qualifikation - IAQ

Mitarbeitergesundheit unter hoher Arbeits-intensität: Der Einfluss der operativen Führungskraft

Wolfgang Höfling Höfling & Partner, Heidelberg

Weiterentwicklung einer sicherheitsförderlichen Kultur durch eine interaktive gruppendynamische Vorgehensweise

Andreas Horst Bundesministerium für Arbeit und Soziales, BMAS

Stand der psychischen Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz und deren Prä¬vention – Beitrag der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA)

David Horstmann & Sabine Remdisch Leuphana Universität Lüneburg, Institut für Performance Management

Die Wirkung einer gesunden Führung auf die Mitarbeitergesundheit in der Altenpflegebranche

Irén Horváth1), Marlen Melzer2), Gabriele Buruck1), Sarah Brom1) & Peter Richter1)

1) TU Dresden, Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie 2) Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Dresden

Arbeitstätigkeit und Gesundheit: zur Bedeutung eines bedingungsbezogenen ökonomischen Verfahrens

Ariane Jäckel Universität Kassel / Institut für Arbeitswissenschaft und Prozessmanagement Gesunde Vertrauensbeziehungen in Organisationen

Maren Kersten1), Monika Keller2), Albert Nienhaus3)

1) Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, 2) Unfallkasse Nord, 3) Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf / Competenzzentrum Epidemiologie und Versorgungsforschung bei Pflegeberufen

Validierung einer Mitarbeiterbefragung für Klinikärztinnen und -ärzte

Ferial Khodaverdi & Monika Eigenstetter Hochschule Niederrhein Partizipative Intervention für Arbeitssicherheit und

Gesundheitsschutz in der Gebäudereinigung Ferial Khodaverdi & Monika Eigenstetter Hochschule Niederrhein Partizipative Intervention für Arbeitssicherheit und

Gesundheitsschutz in der Gebäudereinigung

Jasmine Kix 1), & Roland Portuné 2)

1) Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) 2) Berufsgenossenschaft für Rohstoffe und Chemische Industrie

PuGidA und GDA – Arbeitspakete gemeinsam angehen

Jasmine Kix1),Karin Siegrist2),Johannes Siegrist3)

1) VBG, 2) Philosophische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, 3) Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Psychische Erkrankungen bei der Arbeit - Bedeutung von Arbeitsbelastungen und Handlungsoptionen für die die betriebliche Prävention und Arbeitsgestaltung.

Jürgen Klippert Universität Kassel, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie

Wahrnehmungs-Handlungs-Kopplung bei teilautomatisierten Montagetätigkeiten

Maria Klotz 1) & Elisabeth Schwindt 2)

1) Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), 2) Westsächsische Hochschule Zwickau

Evaluationsmethoden für Großveranstaltungen im Themengebiet Sicherheit und Gesundheit

Markus Koppenborg, Birgit Naber & Peter Nickel

Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA)

Sicherheit von Baumaschinen: Ansätze zur Untersuchung und Verbesserung der Mensch - Maschine Schnittstelle

Oliver Korn1, Anke Frieling2, Frank Steinhoff2

) Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Universität zu Lübeck, 2) addisca gGmbH

Metakognitive Techniken in der Gesundheitsprävention

Peter Krauss-Hoffmann Bundesministerium für Arbeit und Soziales „Gesundheitskompetenz für Führungskräfte- Ansatz für ein modernes Gesundheitsmanagement im Betrieb“

Veronika Kretschmer1, Barbara Griefahn2, Klaus-Helmut Schmidt2

1) Bergische Universität Wuppertal, 2) Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund

Nachtschichtarbeit bei Älteren: Die Wirkung von hellem Licht auf die kognitive Leistung und die Rolle des psychischen Wohlbefindens als Mediator

Nadja Kreutzer, Rüdiger Trimpop Friedrich-Schiller-Universität Jena / Lehrstuhl für ABO-Psychologie Salutogenese in Organisationen und gesunde Führung

Ilona Kryl Internationales Institut für Arbeit, Gesundheit und Verkehr

Salutogenese und Coaching: Der Weg zur ganzheitlichen Gesundheit

Torsten Kunz Unfallkasse Hessen

Das Arbeitsprogramm „Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingten psychischen Belastungen“ der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA Psyche)

Karl-Heinz Lauble Lauble Consult Wirtschaftlichkeit im Büro: Büroqualität durch Nutzwert-Analyse

Dr. Norbert Lenartz1) & Nicola Armando Liguori2)

) working well: gute Arbeit, 2) Universität Konstanz

Gesundheitskompetenz von Unternehmern und Führungskräften

Rüdiger-Felix Lorenz Zentrum für Gesundheitsförderung - Psychologische Praxis Lorenz

Salutogenese in der Erwerbsarbeit als Brücke zwischen Ohnmacht und Handlungsbefähigungg

Rolf Manz 1), Christian Pangert2) 1) Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, 2) Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)

Prävention, Behandlung und Rehabilitation bei unfallbedingten Traumatisierungen – Auf dem Weg zu integrativen Konzepten der Unfallversicherungsträger

Nicki Marquardt 1), Kristian Gerstmeyer 2), Christian Treffenstädt 3) & Ricarda Gades-Büttrich 4)

1) Hochschule Rhein-Waal, 2) Augenpraxis-Klinik Minden, 3) Georg-August University Göttingen, 4) Leuphana Universität Lüneburg

Mentale Beanspruchung bei Ärzten und kritische OP-Ereignisse

Christina Meyn, Olaf Katenkamp Dortmunder Forschungsbüro für Arbeit, Prävention und Politik

„Psychosoziale Belastungen in Change Management-Prozessen - Problemlösungen interdisziplinärer Verbundstrukturen für die betriebliche Praxis“t

Martina Molnar & Maria Prinkel Humanware GmbH Arbeitsbewertung psychischer Belastungsfaktoren in moderierten Gruppen

Martina Molnar, Thomas Scheck, Leonard Schünemann Humanware GmbH

Impulstest Professional Online-Fragebogen zur arbeitsbezogenen Bwertung psychischer Belastungsfaktoren

Birgit Naber, Michael Hauke, Peter Nickel, Markus Koppenborg & Michael Huelke

Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA)

Unterkriechen von 3D Schutzräumen von Maschinen: Ist die Anhebung des Schutzfeldabstands zum Boden möglich?

Edgar Nacken-von Rudzinski ZF Friedrichshafen AG Arbeitspsychologisches Pilotprojekt zur Unfallverhütung

im industriellen Fertigungsbereich

Peter Nickel 1), Andy Lungfiel 1), Rolf-Jürgen Trabold 2), Thomas Bömer 2) & Markus Koppenborg 1)

1) Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA), 2) Sachgebiet "Fördern, Lagern, Logistik im Warenumschlag" im DGUV-Fachbereich

Prospektive Evaluation einer technischen Schutzmaßnahme zur Verhütung von Unfällen mit Hubarbeitsbühnen

"Handel und Logistik" und BGHW

Michael Niehaus Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Arbeitswelt im Wandel – Steigende Anforde-rungen an die Selbststeuerungskompe-tenzen der Beschäftigten und methodische Fragen zur Erforschung subjektivierter Arbeit

Hiltraut Paridon 1), Jens Hupfeld 2)

1) Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG), 2) Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)

Ständige Erreichbarkeit – Ausmaß und Präventionsmaßnahmen

Stephan Pesch Hochschule Niederrhein

Analyse der physischen und psychosozialen Belastungen und Beanspruchungen gewerblicher Arbeitnehmer im Zusammenhang mit Merkmalen der Arbeitstätigkeit und den Fehlzeiten.

Annette Petrelli, Jörg Heu & Thorsten Uhle

CURRENTA GmbH & Co. OHG – ‚Gesunde Arbeitswelt‘

Hilfe, die Therpeuten kommen! – Psychotherapeutische Interventionen in der betrieblichen Präventionsarbeit

Ulrike Pietrzyk1), Nicole Stab1), Tatjana Fuchs2), Peter J. Schiefen3)

1) Technische Universität Dresden, 2) Gesellschaft für Gute Arbeit mbh, 3) Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution

Gesunde Arbeit im Handel

Ulrike Pietrzyk & Winfried Hacker TU Dresden Psychische Belastung im Einzelhandel – was bedeutete „vollständige Tätigkeit“ bei unterschiedlichen Arbeitsgegenständen?

Luis Carlos Escobar Pinzon, Katharina Kayser & Stephan Letzel

Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Gesunde KMU in Rheinland-Pfalz

Wolf Polenz Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg

Betriebliches Gesundheitsmanagement verstetigen – leistungsgewandelte Mitarbeiter integrieren

Roland Portuné 1), Jasmine Kix 2) Susanne Bonnemann 3) Marlen Cosmar 4) Sabine Gregersen 5) Cornelia Nordbrock 6) Christian Pangert 7) Cornelia Schöneich-Kühn 8) Gudrun Wagner 8) Andrea Weimar 6) & Betty Willingstorfer 6)

1) Berufsgenossenschaft für Rohstoffe und Chemische Industrie (BG RCI), 2) Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG), 3) Berufsgenossenschaft für Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse, 4) Institut Arbeit und Gesundheit (IAG), 5) Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, 6) Berufsgenossenschaft Nahrung und Gastgewerbe (BGN), 7) Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), 8) Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BG HM)

Psyche und Gesundheit in der Arbeitswelt (PuGidA): Projekte und Produkte – Ein DGUV-Sachgebiet in Aktion

Roland Portuné 1), & Dirk Windemuth 2)

1) Berufsgenossenschaft für Rohstoffe und Chemische Industrie (BG RCI), 2) Institut Arbeit und Gesundheit (IAG)

Prävention und Intervention bei psychischen Erkrankungen - das Dreiebenen-Interventionsmodell

Johan Poßin & Herbert Ahrens AHRENS & PARTNER, Beratung, Coaching, Training

Management mentaler Belastungsphänomene in Industrieunternehmen: Bericht aus der Praxis sowie erste Evaluationsergebnisse

Mirco Pretzel & H.-Peter Musahl Universität Duisburg-Essen, Fak. f. Ingenieurwissenschaften Partizipative Sicherheitsarbeit fördert Ganzheitlichkeit

Christian Pröbstel & Thorsten Uhle CURRENTA GmbH & Co. OHG – ‚Gesunde Arbeitswelt‘

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Kriterien einer wirksamen Umsetzung im Betrieb

Sebastian Rabe & Michael Höhne Landesbetrieb Straßenbau NRW Mut, Leichtsinn oder Alltag? Gefahrensensibilisierung mit dem Risiko-Parcours Straßenbetriebsdienst

Renate Rau Universität Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg

Beanspruchungsfolgen als indirekte Indikatoren gefährdender Belastungen: Zum “Wert” mittel- und langfristiger Beanspruchungsfolgen in Form von Erholungsbeeinträchtigungen

Miriam Rexroth1), Sarah Turgut 2), Alexandra Michel 2) & Karlheinz Sonntag 2)

1) Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie, 2) Universität Heidelberg

Verschwommene Grenzen zwischen den Lebensbereichen – Effekte auf Wohlbefinden und Work-Life-Balance

Sebastian Riebe1 & Tobias Ruttke2 1) Systemkonzept - Gesellschaft für Systemforschung und Konzept-entwicklung mbH, 2)Universität Jena

Wirksamkeit im Arbeitsschutz - Ein Wirkungsmodell basierend auf den Erkenntnissen der Sifa-Langzeitstudie

Thomas Rigotti 1), Johannes Gutenberg 1), Andreas Müller 2)

1) Universität Mainz, 2) Heinrich Heine Universität Düsseldorf

Irritation – ein Instrument zur Erfassung psychischer Beanspruchung im Arbeitskontext

Katharina Roitzsch, Ulrike Pietrzyk, Annika Piecha & Anja Hubrich

Technische Universität Dresden, Arbeitsgruppe „Wissen-Denken-Handeln“

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege-verantwortung – Sensibilität sächsischer Unternehmen und Vorstellung eines unter-stützenden Tools

Susanne Roscher & Nicolas Feuerhahn Verwaltungsberufsgenossenschaft

Die Effektivität eines betrieblichen Gesundheitsmanagements – Ergebnisse eines Praxisprojekts der VBG

Tobias Ruttke, Juliane Brachwitz & Rüdiger Trimpop Friedrich-Schiller-Universität Jena

Verkehrssicherheit und Transporteffizienz –Ein multimethodales Vorgehen zur Gestaltung des innerbetrieblichen Verkehrs

Stephan Sandrock Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (ifaa) Erfassung psychischer Belastung mit dem KPB

Martin Schmauder 1), Katrin Höhn 1), Tobias Ruttke 2)

1) Technische Universität Dresden, Professur für Arbeitswissenschaft, 2) Friedrich-Schiller-Universität Jena, Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Kooperation im Arbeitsschutz: Eine notwendige Aufgabe zur Bewältigung der Herausforderungen

André Schmidt Hazelnut Consulting GmbH, Herdecke Komplementarität in der Kommunikation und psychische Belastung

Sabine Schreiber-Costa BG RCI Bildung für ASG am Beispiel Sifa-Qulaifizierung

Sabine Schreiber-Costa BG RCI Ermöglichungsdidaktiktisches Lernarrangement-was ist der Unterschied der den Unterschied ausmacht?

Sabine Schreiber-Costa BG RCI Nachhaltigkeit in der (Sucht) Prävention - eine Evaluationsstudie vor dem Hintergrund eines ermöglichungsdidaktischen AK Weiterbildungskonzepts

André Schubert, Kai Rosetti, Thomas Langhoff

Prospektiv Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH, Dortmund

Belastungs- und qualifizierungsorientierte Bewertung gewerblicher Arbeitsplätze

Doris Schuster & Petia Genkova Hochschule Osnabrück – Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Diversity-Sensibilisierung – Welche Führungseigenschaften beeinträchtigen den erfolgreichen Umgang mit Diversity?

Doris Schuster & Petia Genkova Hochschule Osnabrück – Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Diversity-Sensibilisierung – Welche Führungseigenschaften beeinträchtigen den erfolgreichen Umgang mit Diversity?

Lotte Schwärzel, Eva Maria Eckert, Udo Keil & Joachim Vogt

Technische Universität Darmstadt, Institut für Psychologie, Forschungsgruppe Arbeits-und Ingenieurpsychologie

Gesundheits-Balanced-Scorecard

Lotte Schwärzel1, Eva Maria Eckert1 & Helmut Nold2

1)Technische Universität Darmstadt, Institut für Psychologie, Forschungsgruppe Arbeits-und Ingenieurpsychologie, 2) BG RCI

Stand der Rückenschmerzprävention in den Mitgliedsbetrieben der BG RCI vor Start der Kampagne „Denk an mich. Dein Rücken“

Birgit Smettan-Rehnolt Landesdirektion Sachsen

Gefährdungsbeurteilung an Arbeitsplätzen in der öffentlichen Verwaltung: Was belastet die Beschäftigten in für die Menschen so wichtigen Institutionen wie Sozialämtern und Leitstellen für Feuerwehr und Rettungsdienst?

Bettina Splittgerber1), Peter Stadler 2) 1) Hessisches Ministerium für Soziales und Integration, 2) Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit

1. Psychische Belastungen als ein Arbeitsschutzfeld im Spannungsverhältnis zwischen Weltverbesserung und Reparaturbetrieb (Stadler / Splittgerber)

Rüdiger Trimpop Friedrich-Schiller Universität Jena Die Gesunde Organisation: Konzeption des empiriebasierten Modell HOPES (Health-Organisation-Person-Environment Systems)

Rüdiger Trimpop Friedrich-Schiller Universität Jena Risikooptimierung: Ein Konzept zur Erhöhung angewandter Sicherheitsarbeit durch Risikokompetenzerwerb!

Rüdiger Trimpop Friedrich-Schiller Universität Jena Betriebliche Verkehrssicherheit als integratives Element von Managementansätzen

Rüdiger Trimpop 1), Tobias Ruttke 1), Werner Hamacher 2), Sebastian Riebe 2), Martin Schmauder 3), Katrin Höhn 3), Thomas Köhler 3), Gerhard Strothotte 4)

1) FSU Jena, 2)Systemkonzept, 3) TU Dresden, 4) DGUV

Menschengerechte Arbeitsgestaltung und Zusammenhang mit betrieblichem Nutzen aus der Sicht von Führungs- und Sicherheitsfachkräften: Ergebnisse der Sifa-Langzeitstudie

Sarah Turgut, Karlheinz Sonntag, Alexandra Michel & Svenja Schlachter Universität Heidelberg Welche Einflussfaktoren führen zu

gesundheitsförderlichem Führungsverhalten? Thorsten Uhle, Christian Damke, Anne-Lena Göpfert, Jörg Heu, Annette Petrelli, Christian Pröbstel & Christian Schwennen

CURRENTA GmbH & Co. OHG – ‚Gesunde Arbeitswelt‘

„Mission Against Stress!“ – Stressprävention mit Hilfe eines Game-Based-Learning-Programms

Hochschule Niederrhein

Motivationsfaktoren in der Reinigungsbranche: Analyse der Beweggründe von Reinigungskräften, längerfristig einem Unternehmen treu zu bleiben

Motivation für Arbeiten in der Gebäudereinigung

Birgit Weber & Lutz Packebusch A.U.G.E. Institut Hochschule Niederrhein Evaluation des Arbeitsfähigkeitscoachings als Bestandteil des betriebblichen Eingliederungsmanagements

Sina Weck1 & Torsten Kunz2 1) Institut für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG), 2) Unfallkasse Hessen

Das Arbeitsprogramm „Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingten psychi-schen Belastungen“ der Gemeinsamen Deut-schen Arbeitsschutzstrategie (GDA Psyche)

Johannes Wendsche & Jürgen Wegge Technische Universität Dresden Ein Rahmenmodell zur Anwendung von Kurzpausensystemen im Arbeitskontext

Annekatrin Wetzstein & Marcus Dominik

Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG)

Wirkungsvolle Zeitschriften - Leserbefragungen standardisiert durchführen

Corinna Wiegratz, Frank Stracke-Rehms

Unfallkasse Nordrhein-Westfalen, Kreis Mettmann

Der Einsatz des Screening Instrumentes zur Bewertung und Gestaltung menschengerechter Arbeit (SIGMA) als Gruppenverfahren – erste Anwendungserfahrungen

Rainer Wieland & Mike Hammes Bergische Universität Wuppertal Wuppertaler Screening Instrument Psychische Beanspruchung (WSIB) – Theorie und Praxis

Carolin Wolf, Rainer Oberkötter Wolf&Oberkötter Personal- und Organisationsentwicklung

Implementierungstrategien von Betrieblichen Gesundheitsmanagement - aus Beratersicht

Carolin Wolf, Rainer Oberkötter Wolf&Oberkötter Personal- und Organisationsentwicklung

Dienstleistungssteuerung - die nicht gelebte Rolle? Betrachtungen aus der Praxis

Andreas Zimber SRH Hochschule Heidelberg Multitasking bei der Arbeit: Bestandsaufnahme und Implikationen für die betriebliche Praxis

Bernhard Zimolong Ruhr-Universität Bochum Prävention von chronischen Rückenschmerzen

1) Andreas Zapf 2) Oleg Cernavin1), Helmut Ehnes 3),

1) Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration, 2) BC GmbH Forschung 3) BG Rohstoffe und chemische Industrie,

Das GDA-Arbeitsprogramm Organisation Arbeitsschutz mit Methode – zahlt sich aus