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1. Acceso al sistema 2. Relación de Tutorados asignados al Tutor.

2. Relación de Tutorados asignados al Tutor.3. Página principal del sistema web de Tutorías. 3.1 Detalle de 2da. opción del alumno. Si el alumno solicitó segunda opción, le aparecerá

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Page 1: 2. Relación de Tutorados asignados al Tutor.3. Página principal del sistema web de Tutorías. 3.1 Detalle de 2da. opción del alumno. Si el alumno solicitó segunda opción, le aparecerá

1. Acceso al sistema

2. Relación de Tutorados asignados al Tutor.

Page 2: 2. Relación de Tutorados asignados al Tutor.3. Página principal del sistema web de Tutorías. 3.1 Detalle de 2da. opción del alumno. Si el alumno solicitó segunda opción, le aparecerá

3. Página principal del sistema web de Tutorías.

3.1 Detalle de 2da. opción del alumno.

Si el alumno solicitó segunda opción, le aparecerá el siguiente enlace en la parte superior

derecha del menú:

Para ver el detalle de la segunda opción del alumno solo necesita hacer click en dicho

enlace y aparecerá una pantalla similar a la siguiente:

En dicha pantalla se especifica cuál fue la carrera que solicitó originalmente el alumno y

cual solicitó como segunda opción.

Page 3: 2. Relación de Tutorados asignados al Tutor.3. Página principal del sistema web de Tutorías. 3.1 Detalle de 2da. opción del alumno. Si el alumno solicitó segunda opción, le aparecerá

3.4 Ventana de Datos Generales del Alumno.

3.5 Datos de la Encuesta.

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3.5.3 Condiciones y hábitos de Estudio.

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3.5 Examen de Habilidades y Conocimientos Básicos EXHCOBA.

3.7 Consulta de Kardex del alumno.

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4. Registro de Entrevistas.

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4.2 Registro de Entrevista Individual (Seguimiento) con el Tutorado.

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Ventana de catálogo de resultados de Desempeño Académico.

GUÍA PARA EL REPORTE DE ENTREVISTA DE SEGUIMIENTO

La presente guía ofrece un apoyo para el llenado del formato de entrevista de seguimiento,

específicamente la información relacionada con el desempeño académico del estudiante. En este

apartado el formato incluye varias categorías de respuesta, las cuales sintetizan los motivos que, en

opinión del tutorado, influyen en sus resultados académicos. Con el propósito de que el tutor seleccione la categoría en la cual se pueden ubicar las respuestas, a

continuación se ofrecen ejemplos del tipo de respuestas que puede ofrecer un estudiante sobre las causas que

determinan su desempeño. Los ejemplos muestran algunos comentarios que el estudiante puede hacer durante

la entrevista, diferenciando entre los que, comúnmente, se relacionan con resultados positivos o negativos en

las evaluaciones.

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Motivos

Tipo de comentarios

Positivos Negativos

Interés sobre el

tema

Expresa comentarios sobre la materia En favor Poco o nada

favorables

Sobre los contenidos de la materia Considera importante

ampliar la información

Se limita a obtener la

información básica

Entre los temas abordados y situaciones

prácticas

Encuentra fácilmente

relaciones

Es difícil que

establezca relaciones

Conocimientos

previos

En materias relacionadas de los niveles

previos (secundaria y/o preparatoria)

Refiere resultados

positivos

Señala haber

obtenido bajas

calificaciones

Considera que los conocimientos aportados

por materias previas para comprender los

nuevos conocimientos

Son suficientes No son suficientes

Opina que el nivel de dificultad de la

materia

Es adecuado a su

capacidad de

comprensión

Rebasa su capacidad

de comprensión

Estrategias de

enseñanza

Considera que las actividades de

aprendizaje que el maestro propone para la

comprensión de los temas

Facilitan el aprendizaje

de los contenidos

No promueven una

mejor comprensión

de los temas

Señala que la explicación del maestro

La comprende No le resulta clara

Acerca de las dudas planteadas por los

alumnos, indica que el maestro

Las resuelve

satisfactoriamente

No ofrece una

adecuada respuesta u

orientación

Considera que los ejemplos que el maestro

ofrece para contextualizar los temas

Son bastante claros y

útiles

Le resultan confusos

Opina que los cambios que el maestro

realiza en el programa

Facilitan la

comprensión de los

temas

No están justificados

y/o lo confunden

Considera que la secuencia y organización

de los temas establecidos por el maestro

Es coherente y

articulada

Le resulta difícil

encontrar

congruencia

Respecto al nivel con el cual se abordan los

contenidos del programa señala que

Se abordan con el nivel

de exigencia requerido

Rebasan el nivel de

exigencia requerido

Tiempo para

estudiar

Respecto a los plazos para la entrega de

tareas (en caso de estudiantes que trabajan o

dedican más de 4 hrs. diarias a otras

actividades)

Nunca o casi nunca

solicita plazos más

amplios

Frecuentemente

solicita más tiempo

En relación con la presentación de

exámenes

Nunca o casi nunca los

presenta en fecha

posterior a la

programada

Usualmente solicita

presentarlos en

fechas posteriores

Se presenta a clases con lectura previa y/o

tareas

Regularmente Nunca o casi nunca

Dedica más de 4 hrs. diarias a la atención de

actividades o compromisos laborales y/o

familiares

Es poco común Frecuentemente

La asistencia a clases es

Regular Irregular

Participa en clases

Frecuentemente Casi nunca o nunca

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Habilidades de

estudio

Entrega de trabajos (en caso de estudiantes

que no trabajan o dedican menos de 4 hrs.

diarias a otras actividades)

Puntualmente Es común que sea

fuera de tiempo

Los materiales de lectura/trabajo los

consigue

De manera oportuna Frecuentemente no

cuenta con ellos a

tiempo

En cuanto a las indicaciones del maestro en

la presentación de los trabajos

Las cumple

adecuadamente

Frecuentemente no

las atiende/desconoce

Aporta ideas novedosas en sus trabajos

Frecuentemente Nunca o casi nunca

Cuando estudia para cada evaluación de la

materia

Revisa todos los temas

incluidos

Es común que estudie

de manera

incompleta los

contenidos

Busca información complementaria a los

materiales de estudio

Regularmente Nunca o casi nunca

Para aprender los contenidos de los

materiales de lectura/estudio

Preferentemente,

elabora cuadros, mapas

o fichas de lectura

Frecuentemente

intenta únicamente

memorizarlos

Cuando tiene dudas Trata de resolverlas No busca apoyo para

resolverlas

Comprensión

de utilidad de

la materia

Considera que los contenidos incluidos en

el programa, en cuanto a la formación

conceptual y/o metodológica que requiere

Son relevantes y

pertinentes

No comprende su

relevancia y

pertinencia

Respecto a cómo afectan los resultados en

la materia en su trayectoria académica

Reconoce que sus

resultados tendrán

consecuencias

No es consciente de

sus implicaciones

En cuanto a la relación que tiene la materia

con otras materias del plan de estudios

Identifica

adecuadamente dicha

relación

Desconoce la

relación entre

materias

Pertinencia de

la evaluación

Opina que el tipo de evaluación aplicada

identificó fallas y aciertos

De manera clara No le permitió

identificarlos

claramente

En cuanto a la importancia de los temas

evaluados, cree que la evaluación

Se centró en aspectos

significativos

No se centró en los

temas de mayor

importancia

Respecto a los temas abordados en clase,

señala que la evaluación

Incluyó únicamente los

temas revisados

Incluyó temas no

abordados

En relación con el nivel con el cual fueron

abordados los temas por el maestro,

considera que la evaluación

Fue adecuada al nivel

de sus explicaciones

Rebasó el nivel con

el cual los abordó el

maestro

En cuanto a la claridad de los problemas o

preguntas incluidas en la evaluación

Fueron suficientemente

claros

Resultaron confusos

o implicaron más de

una interpretación

Respecto a cómo el maestro presenta los

resultados de las evaluaciones, opina que

Señala claramente las

dificultades y logros

alcanzados

No ofrece

retroalimentación

suficiente

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Respecto a si el maestro toma en cuenta los

resultados de las evaluaciones para

reorientar las actividades de aprendizaje

Considera que sí los

toma en cuenta

Opina que el maestro

no considera estos

resultados

Canalización

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Registro de Entrevista Grupal.

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Consulta / Edición de Entrevistas.

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