2 sFEB 2014

AVVOCATURA DELLO STATO

CONTRATTO INTEGRATIVO RECANTE DISCIPLINA PER LUIILlZZO DEL FONDO UNICO

DI AMMINISTRAZIONE E PER LINCENTIVAZlOJE DELLA PRODUTTIVITA

ANNO 2013 L

Ari l ampsone del Fondo Unico di Amministrazione

Il Fondo Unico di Amministrazione dell Avvocatura dello Stato per lanno 2013 determinato con DSG 1411112013 n 8679 egrave alimentalo dalle risorse di cui al Capitolo n 4436 del Bilancio deUo Stato per un importo lordo di euro 10794100 (Somme certe) noncheacute dalle risorse economiche derivanti da ripanni realizzati nel 2012 per un importo lordo di euro 35374400 (Quota variabile) per un totale complessivo di euro 46168500-= lordi

Art 2 Disciplina per lutilizzo del Fondo Unico di AmministraZione per lanno 2013

Per lanno 2013 il Fondo Unico di Amlllinisttazione di cui allart I comma l egrave destinato come segue

a) limporlo di euro 6068356 lordi egrave destinBto al pagamento delle indennitagrave previste per le posizioni organizzative

b) Pimporto di euro 1620000 lordi egrave destinato alla corresponsione dellindennitagrave di mansione ai centralinillti non vedenti (art 9 comma l della legge 29 mamgt 1985 n 113) - importo giornaliero lordo euro 500

c) limporto di euro 1706000 lordi egrave destinato al pagamento dei compensi per turni limitatamente egli uffici o servizi dellAvvocatura Generale dello Stato il cui orario di lavoro egrave articolato in turni per assolvere a funzioni di diretta collaborazione con lAvvocato Geoerale ed il Segretario Generale

d) limporto di euro 496900 lordi egrave destinato a corrispondere le quote spettanti di Fondo unico di amministrazione al personale in regime di esonero dal servizio~

e) limporto di euro 36277244 lordi egrave destinato alla costituzione dei Fondi di sede per la remunerazione dei compensi per i turni e per lesercizio di compiti particolari noncheacute per erogare il compenso accessorio relativo allapporto individuale oggetto di valutazione

Art 3 Posbdoniorganazative

-1shy

Per lanno 2013 il contingente delle posizioni organizzaiive per le funzioni di direzione di unitagrave organizzntiva presso lAvvocatura Generale dello Stato egrave fissato a 13 unitagrave ed il relativo compenso annuo egrave detmninato in euro 180760

TI contingente delle posizioni organizzative per le attivitagrave di staff elo studio di ricerca ispettive di vigilan7a e controllo caratterizzate da elevata autonomia ed esperi~ presso lAvvocatura Generale dello Stato egrave fissato a 3 unitagrave od il relativo compenso annuo egrave determinato in euro 103291 Il contingente delle posizioni organizzative per le funzioni di direzione di unitagrave organizzativa caratterizzate da un elevato grado di autonomia gestionale ed organizzativa noncheacute per attivitagrave di staff elo di studio presso le Avvocature distrettuali dello Stato egrave fissato a 33 unitagrave (come da allegato 2) ed il relativo compenso annuo egrave determinato in euro 103291

Art 4 Destinazione dei Fondi di sede

Le risorse di cui allart 2 lettera e) al fine della costituzione dei Fondi di sede sono assegnate alle Avvocature distrettuali e eli Avvocatura Generale dello Stato come da allegata Tabella l

TI Fondo di sede entro illurute del 30 dello stanziamento attribuito puograve essere destinato

al a finanziare tum~ oltre la quota di cui allart 2 letto c) Al personale che effettua un orario di lavoro articolato su turni negli uffici e servizi per i quali risulti indispensabile tale articolazionedi orario egrave corrisposta una indeunitagrave giornaliera sulla base della tipologia di turno come di seguito indicato pomeridiano euro 1000 nottnroo o festivo euro 1300 notturno-festivo euro 2000

b) ad erogare compensi per lesercizio di compiti che comportano middotspecifiche responsabilitagrave rischi disagi non rientranti nelle declaratorie dei profili proressionali enunciati nel CCNI 2752009 gravose articolazioni dellorario di lavoro Le remunerazioni il cui ammontare egrave stabilito dal contta1to decentralo sono corrisposte a fronte delle prestaZioni effettivamente lt$e e in nessun caso possono essere corrisposte in maniera indifferenziata o sulla base di automatismi E rimessa alla contrattazione integrativa di posto di lavoro la valutazione sulla opportunitagrave di destinare al personale che non sia giagrave- titolare di posizione organizzativa compensi per lesercizio di compiti particolari quando tale tipologia di compenso contribuisca in modo significativo a migliorare lefficacia e Pefficienza dei servizi istituzionali e sussistano particolari esigenZe operative della Sede locale (da precisarsi nel contratto decentrato) I compensi per lesercizio di compiti particolari non possono essere tra loro cumulabili

La restante parte del Fondo di Sede egrave finalizzata alla remunerazione della produttivitagrave

li premio di produttivitagrave potragrave essere erogato ai digravependenti solo allesito dei prescritti adempimenti valutativi Per la valutazione della performance organizzativa verragrave operata una valutazione ponderata cbe tenga conto di particolari difficoltagrave organizzative o di altre circostanze che abbiano interferito con la reaJizzmone degli obiettivi Ove il coefficiente di presenza - consistente nel rapporto tra il numero di giorni di presenza

o~-~imiddot_~middot~~_middot~~

~QAM

010 si soprassiede alia valutazione del dipendente e conseguentemente alierogazione dei premi collegati alla perfonnance Sui risultati finali determinati alla conclusione del processo di misurazione e valutazione si applicano i seguenti coefficienti di area professionale Prima Area - coefficionte l50 Seconda Arca ~ coefficiente 165 Terza Area ~ coefficiente 180

EvenlUali residui del Fondo di sede sono portati in aggiUIlla alla quota di compenso accessorio relativo alla performance individuale ed attribuiti al personale con applicazione dei criteri medesimi fino ad esaurimento delio stanziamento

Art 5 Contratti integratM decentrati

I contratti integrativi decentrati devono indicare con cblareiza gli istituti contrattuali lltilizz8ti e gli importi destinati a tali iatituti sono trasmessi all Avvocalum Generale deUo Stato muniti del visto deUUfficio Centrale del Bilancio presso il Ministero dellEconomia e delle Finanze

il presente Con1ralto Collettivo Nazionale Integrativo saragrave sottoposto al controllo preventivo dellUfficio Centrale del Bilancio ptesso il Mmistero dellEconomia e delle Finanze ai sensi dellart 52deg COrnl18 le11 e) del DLgs 30 giugno 2011 n 123

Roma 26 febbraio 2014

P LA LO STATO PER LE OOSS IL S~tjIJltP ~~~

UIL-PA

FLP atJ~ rM--middot Mmistc o dcUmiddotEc(Ifc1 D CONFSAL-UNSActY6 CfY-Zshy

USB-PI

-3shy

IJ bulle LA f~ntgt tIL blr1CiEt-l11lt

S lI ti lH 1 L E Q CJ F-ccedil Al - V N SA

S bll~ IH QUgrave~ lh

~~ A Ll1 ZJT[

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CC 261212014

ALLEGATO AL CCNI FUA 2013 ART 4 - TABELLA N 1 DI RlPARllZIONE FONDO DI SEDE

UvTURE

IBARI

~ IrAr1 IARI

CAl

lADDII A

I 1rrF

AlERMO FRiTc lA

lA

IlltcNIU

TOTALI

MV_UgraveAL LOROODElLE bullu bull~ PREVIDENZIAlI ED ERARIALI A CARICO I

DEL LAVORATORE (art 2 -lette)

euro 36277244

I euro

62

43 1 11

HI1140 131-81 L1977 950f11

78S

71 iS lE 991633 I eurole -

11197190

euro 36277244

CC 251212014

TABELLA AllEGATO 2 AVVOCATURE DlSTRETTUAU

N POSIZIONI ORGANIZZATlVE ANNO 2013-INDENNITA euro 103291

1Ancona

Bari 1

Boloana 2

1

Cacliri O

Caltanissetta

Brescia

1

Camoobasso 1

Catania 2

Catanzaro 2

FKenz8 2

Genova 1

LAQuila 1

Lecce 2

Messina O

Milano 2

Naooli 3

Palermo 2

Peruoia 1

Potenza O

Reaaio Calabria 2

Salerno 2

Torino O

Trento 1

Trieste 1

Venezia 2

Totale 33

Per lanno 2013 il contingente delle posizioni organizzaiive per le funzioni di direzione di unitagrave organizzntiva presso lAvvocatura Generale dello Stato egrave fissato a 13 unitagrave ed il relativo compenso annuo egrave detmninato in euro 180760

TI contingente delle posizioni organizzative per le attivitagrave di staff elo studio di ricerca ispettive di vigilan7a e controllo caratterizzate da elevata autonomia ed esperi~ presso lAvvocatura Generale dello Stato egrave fissato a 3 unitagrave od il relativo compenso annuo egrave determinato in euro 103291 Il contingente delle posizioni organizzative per le funzioni di direzione di unitagrave organizzativa caratterizzate da un elevato grado di autonomia gestionale ed organizzativa noncheacute per attivitagrave di staff elo di studio presso le Avvocature distrettuali dello Stato egrave fissato a 33 unitagrave (come da allegato 2) ed il relativo compenso annuo egrave determinato in euro 103291

Art 4 Destinazione dei Fondi di sede

Le risorse di cui allart 2 lettera e) al fine della costituzione dei Fondi di sede sono assegnate alle Avvocature distrettuali e eli Avvocatura Generale dello Stato come da allegata Tabella l

TI Fondo di sede entro illurute del 30 dello stanziamento attribuito puograve essere destinato

al a finanziare tum~ oltre la quota di cui allart 2 letto c) Al personale che effettua un orario di lavoro articolato su turni negli uffici e servizi per i quali risulti indispensabile tale articolazionedi orario egrave corrisposta una indeunitagrave giornaliera sulla base della tipologia di turno come di seguito indicato pomeridiano euro 1000 nottnroo o festivo euro 1300 notturno-festivo euro 2000

b) ad erogare compensi per lesercizio di compiti che comportano middotspecifiche responsabilitagrave rischi disagi non rientranti nelle declaratorie dei profili proressionali enunciati nel CCNI 2752009 gravose articolazioni dellorario di lavoro Le remunerazioni il cui ammontare egrave stabilito dal contta1to decentralo sono corrisposte a fronte delle prestaZioni effettivamente lt$e e in nessun caso possono essere corrisposte in maniera indifferenziata o sulla base di automatismi E rimessa alla contrattazione integrativa di posto di lavoro la valutazione sulla opportunitagrave di destinare al personale che non sia giagrave- titolare di posizione organizzativa compensi per lesercizio di compiti particolari quando tale tipologia di compenso contribuisca in modo significativo a migliorare lefficacia e Pefficienza dei servizi istituzionali e sussistano particolari esigenZe operative della Sede locale (da precisarsi nel contratto decentrato) I compensi per lesercizio di compiti particolari non possono essere tra loro cumulabili

La restante parte del Fondo di Sede egrave finalizzata alla remunerazione della produttivitagrave

li premio di produttivitagrave potragrave essere erogato ai digravependenti solo allesito dei prescritti adempimenti valutativi Per la valutazione della performance organizzativa verragrave operata una valutazione ponderata cbe tenga conto di particolari difficoltagrave organizzative o di altre circostanze che abbiano interferito con la reaJizzmone degli obiettivi Ove il coefficiente di presenza - consistente nel rapporto tra il numero di giorni di presenza

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010 si soprassiede alia valutazione del dipendente e conseguentemente alierogazione dei premi collegati alla perfonnance Sui risultati finali determinati alla conclusione del processo di misurazione e valutazione si applicano i seguenti coefficienti di area professionale Prima Area - coefficionte l50 Seconda Arca ~ coefficiente 165 Terza Area ~ coefficiente 180

EvenlUali residui del Fondo di sede sono portati in aggiUIlla alla quota di compenso accessorio relativo alla performance individuale ed attribuiti al personale con applicazione dei criteri medesimi fino ad esaurimento delio stanziamento

Art 5 Contratti integratM decentrati

I contratti integrativi decentrati devono indicare con cblareiza gli istituti contrattuali lltilizz8ti e gli importi destinati a tali iatituti sono trasmessi all Avvocalum Generale deUo Stato muniti del visto deUUfficio Centrale del Bilancio presso il Ministero dellEconomia e delle Finanze

il presente Con1ralto Collettivo Nazionale Integrativo saragrave sottoposto al controllo preventivo dellUfficio Centrale del Bilancio ptesso il Mmistero dellEconomia e delle Finanze ai sensi dellart 52deg COrnl18 le11 e) del DLgs 30 giugno 2011 n 123

Roma 26 febbraio 2014

P LA LO STATO PER LE OOSS IL S~tjIJltP ~~~

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TABELLA AllEGATO 2 AVVOCATURE DlSTRETTUAU

N POSIZIONI ORGANIZZATlVE ANNO 2013-INDENNITA euro 103291

1Ancona

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Totale 33

010 si soprassiede alia valutazione del dipendente e conseguentemente alierogazione dei premi collegati alla perfonnance Sui risultati finali determinati alla conclusione del processo di misurazione e valutazione si applicano i seguenti coefficienti di area professionale Prima Area - coefficionte l50 Seconda Arca ~ coefficiente 165 Terza Area ~ coefficiente 180

EvenlUali residui del Fondo di sede sono portati in aggiUIlla alla quota di compenso accessorio relativo alla performance individuale ed attribuiti al personale con applicazione dei criteri medesimi fino ad esaurimento delio stanziamento

Art 5 Contratti integratM decentrati

I contratti integrativi decentrati devono indicare con cblareiza gli istituti contrattuali lltilizz8ti e gli importi destinati a tali iatituti sono trasmessi all Avvocalum Generale deUo Stato muniti del visto deUUfficio Centrale del Bilancio presso il Ministero dellEconomia e delle Finanze

il presente Con1ralto Collettivo Nazionale Integrativo saragrave sottoposto al controllo preventivo dellUfficio Centrale del Bilancio ptesso il Mmistero dellEconomia e delle Finanze ai sensi dellart 52deg COrnl18 le11 e) del DLgs 30 giugno 2011 n 123

Roma 26 febbraio 2014

P LA LO STATO PER LE OOSS IL S~tjIJltP ~~~

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TABELLA AllEGATO 2 AVVOCATURE DlSTRETTUAU

N POSIZIONI ORGANIZZATlVE ANNO 2013-INDENNITA euro 103291

1Ancona

Bari 1

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ALLEGATO AL CCNI FUA 2013 ART 4 - TABELLA N 1 DI RlPARllZIONE FONDO DI SEDE

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TABELLA AllEGATO 2 AVVOCATURE DlSTRETTUAU

N POSIZIONI ORGANIZZATlVE ANNO 2013-INDENNITA euro 103291

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TABELLA AllEGATO 2 AVVOCATURE DlSTRETTUAU

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UNIONE SINDACALE DI BASE COORDINAMENTO USB Pl AVVOCATURA DELLO STATO Via Alcide De Gsperi n8 1 - Palermo r eI 09 16906273 - Fax 091527080

~alvatQre gamminoavvocaturastatoit - www usbit

ALLEGATO

bull Ripetutamente osservata che la valutazione del merito collaborativo shyprofessionale debba fondarsi su criteri e strumenti oggettivi verificabili e indubbi commisurata ad un proporzionato ed equo carico di lavoro da contrattare con le OOSS

bull Constatata la disarmante e discriminante staticitagrave che si perpetua per alcune categorie di lavoratori continuando a sfavorirle sulla progressione giuridica ed economica

bull Ribadita la fenna contrarietagrave al continuo ampliamento della quota destinata ai compensi per turnazioni sottratte dal giagrave scarso F VA a beneficio della sede centrale

bull Considerando il coefficiente di presenza del tutto iniquo al fine di contrastare o limitare r assenteismo e comunque estremamente penalizzante per reale patologia o infortunio

Questa OS ritiene di non sOffoscrivere raccordo per il FVA 2013 nella tutela e nel rispetto dei lavoratori del Avvocatura tuffa

Roma 27022014

Il Coordinatore USB PI Avvocatura dello Stato

(Salvalore Gammino)

UNIONE SINDACALE DI BASE COORDINAMENTO USB Pl AVVOCATURA DELLO STATO Via Alcide De Gsperi n8 1 - Palermo r eI 09 16906273 - Fax 091527080

~alvatQre gamminoavvocaturastatoit - www usbit

ALLEGATO

bull Ripetutamente osservata che la valutazione del merito collaborativo shyprofessionale debba fondarsi su criteri e strumenti oggettivi verificabili e indubbi commisurata ad un proporzionato ed equo carico di lavoro da contrattare con le OOSS

bull Constatata la disarmante e discriminante staticitagrave che si perpetua per alcune categorie di lavoratori continuando a sfavorirle sulla progressione giuridica ed economica

bull Ribadita la fenna contrarietagrave al continuo ampliamento della quota destinata ai compensi per turnazioni sottratte dal giagrave scarso F VA a beneficio della sede centrale

bull Considerando il coefficiente di presenza del tutto iniquo al fine di contrastare o limitare r assenteismo e comunque estremamente penalizzante per reale patologia o infortunio

Questa OS ritiene di non sOffoscrivere raccordo per il FVA 2013 nella tutela e nel rispetto dei lavoratori del Avvocatura tuffa

Roma 27022014

Il Coordinatore USB PI Avvocatura dello Stato

(Salvalore Gammino)