Het volgende nummer verscHijnt eind februari 2014

20 deC 2013

België-BelgiqueP.B.

9099 Gent XBC9827

Hulp voor groepsleiding

Het betere kerstfeest

Leren zeilen bij de scouts

24-256 - 9 20-21

Afzender: ScoutS en GidSen VlAAnderen Vzw,

lAnGe KieVitStrAAt 74, B-2018 AntwerpenzeSweKelijKS tijdSchrift VAn ScoutS en GidSen VlAAnderen

(uitGezonderd AuG & Sept) jAArGAnG 38AfGifteKAntoor: Gent X • P409371

LEDEN-TIJDSCHRIFT

TakkenKaPoenen & zeehondjes • Kant-en-klaar: Het grote Gargamelspelideaal voor als je geen tijd hebt om iets voor te bereiden.KaBouters & (zee)welPen • Ballonnen met wensen een bezinning met een verhaal en nieuwjaarswensen voor wie eenzaam is.jonGGivers & sCheePsmaKKers • Alternatieve pakjes met een scoutsbon of een zelfgeknutseld playstationspel maak je het kerstfeestje bij de scouts leuker.Gidsen & (zee)verKenners • Breinen op hol brainstormen met givers: per alfabet, met post-its of als superheld.jins & loodsen • Prangende vragen van jinbegeleiding over drankbeleid, afspraken maken, financiële acties en luxekampen.aKaBe • Leiding werven bij akabelaat je horen, laat je zien en leg de leidingsploeg in de watten.GroePsleidinG • You are not alone: eHBGRLWaar kan je terecht als je zelf nood hebt aan steun en toeverlaat?

Thema,s

KraK?Boem! • Wanneer hebben jullie scouts?op zaterdagnamiddag, zondagochtend of zondagmiddag?jaarthema • Spelen bovenal overal. en voor altijdeen brief voor de oud-leiding.zinGevinG • Het ABC van buitenspelen met respectmilieuvriendelijk op kamp: hoe doe je dat?zeesCoutinG • Hijs de zeilen de gezamenlijke zeilcursus van zeescouting in West-vlaanderen.vorminG • Conflicthanteringruzie in de leidingsploeg? Hoe kan je het aanpakken?diversiteit • Nieuwsbrief de nieuwe uitwijker, scouting op maat en zoekertjes.internationaal • Projecten 0,7 en Jamboree 2015naar thailand voor vrijwilligerswerk. info over jamboree 2015 in japan.loKalen • Help, mijn lokaal begint te zingenHet nieuwe lokalenvisum: een actielijst, engagement, minimumnorm en visum om te ondertekenen.

Rubrieken Grondvesten • Materiaalmeesters in wintermodus Haal boven die tentzeilen, messen, bidons, touwen, grondboren en borstels. tijd voor groot onderhoud.PuBliCatie in de KijKer • Speel op Veilig spel virtueel experimenteren met gevaren.iK was erBij • International day, The AcademyvrijwilliGers in de KijKer • Ik scouts en gids meer(r) Wat kan je nog doen in scouting na leiding?BeeldsPraaK • Ouders in het vizierals toeschouwer, chauffeur, klager, fotograaf of klusjesman.deze PaGina is van … • Scouts Sint-Lambertus uit Beersel

Ook nogBeeldiGadvertentie hoPPer

4-5 •

6-7 •

8-9 •

10-11 •

12-13 •

14-15 •

20-21 •

16 •

19 •

22-23 •

24-25 •

26 •

27 •

28-29 •

30-31 •

17-18 •

32 •

32 •33 •

34 •

36 •

2 •35 •

Een jaar lang zamelden de vijf jins van Scouts en Gidsen Asse geld in, voor hun kamp naar IJsland. Het werd ook voor de leiding één van de meest “gewaagde” dingen die ze al organiseerden en deden. Het kamp was een tocht van twee weken waarin ze met het openbaar vervoer, al liftend en te voet doorheen het zuidwesten van IJsland trokken. Een ervaring om nooit meer te vergeten. {foto: Jeroen Van Nieuwenhove}

Gidsenbenen. {foto: Alexe Moreels}

Tom Vandelannoite (wouterleider bij Scouts Rolarius uit Roeselare) nam als enige Belgische

scout deel aan de International Rover Week, een internationaal kamp voor scouts. Hij

pronkte er met de Roeselaarse vlag in de Gfelaphütte. Dat melden zijn fiere oma en mama

(ex-leden van Scouts J.F. Kennedy uit Menen).

Wil je graag een foto van je groep, tak of medeleiding op deze pagina van Over & Weer? Bezorg ons dan je foto’s via scoutsengidsenvlaanderen.be/fotodropper. Graag met naam van de fotograaf,groepsnaam, een korte uitleg over de activiteit en in een zo hoog mogelijke resolutie.

Akabe Hasselt op kamp in Kinrooi. {foto: Ellen Coenen}

3130-

2928-

02

BEELDIG

1817 -Leidster Valérie is net een chocolademonstertje. {foto: Sielke Saenen}

Na het fluofrisbeespel experimenteerden de jongverken-ners en de verkenners van Scouts Sint-Rochus nog wat met frisbees en foto’s. {foto: Sofie Nerinckx}

NIEUW:

lokalenvisum

in het materiaalkot

Groot onderhoud

op internationaal kamp

Vrijwilligerswerk

Kapoenen/zeehondjes

Het is weer bijna zover: examentijd! Leiding geven is dan niet altijd vanzelfsprekend, dus helpen we je met een kant-en-klaar spel. Kijk zeker ook eens op onze facebook-pagina voor andere kant-en-klare spelen!sp

elKant-en-Klaar: Het grote gargamelspelSmurf je mee?

Het verHaaleen smurf vertelt dat hij gehoord heeft dat gargamel op weg is naar het smurfendorp! Paniek! grote smurf kent gelukkig een toverdrankje waarmee we het dorp onzichtbaar kunnen maken. Hiervoor heeft hij nog nodig: tien smurfenbijen, tien smurfentaarten, tien smurfensapjes en tien smurfenbloe-men. de kapoenen hebben een kwartier de tijd om de prentjes te gaan zoeken.

We verstoppen er echter maar acht van elk, zodat we toch een andere oplossing moeten zoeken. na een kwartier komen alle kapoenen terug en besluiten we om op tocht te gaan naar gargamel, die de andere ingrediënten heeft. We stap-pen in groep door het bos of dorp en onderweg komen we allerlei hindernis-sen tegen. tussen de hindernissen door moeten we ons telkens op een bepaalde manier verplaatsen.

tiPs• meng wat blauwe plakkaatverf (verf op

waterbasis) met bodylotion en je krijgt verf die makkelijk afwasbaar is. of koop blauwe schmink bv. in de banier. Kost geen vijf euro en je vermijdt mogelijke allergische reacties.

• trek een blauwe t-shirt, een witte broek en een zelfgemaakte smurfenmuts van een broodzak aan en de kapoenen zullen je niet meer herkennen!

• laat een invallende (oud-)leider gargamel spelen met een lange jas en dikke wenk-

brauwen! de kapoenen zullen hem zeker niet (her)kennen wat het nog echter maakt!

• vervang af en toe een werkwoord door ‘smur-fen’ en je spreekt plots vloeiend smurfentaal!

• meng als vieruurtje melk met een beetje blauwe kleurstof: wie durft van deze smur-fenmelk drinken?

• je kan smurfensnoepjes voorzien die de kapoenen kunnen winnen/verdienen/vinden.

• voeg zelf nog extra hindernissen en spelle-tjes toe.

oP tocHt naar gargamel• Bij de rivier: schipper, mag ik overvaren?• Van de rivier naar de wolf: we doen alsof

we in een bootje roeien• Bij de wolf: Wolfje, hoe laat is het?

- iemand staat aan de overkant van het plein en is de wolf, de andere kapoenen moe-ten vragen ‘Wolfje, hoe laat is het?’. de wolf antwoordt met een uur. afhankelijk van hoe laat het is, komen de kapoenen dichter bij de wolf. bijvoorbeeld: tien uur = tien stappen. op een moment naar keuze mag de wolf ‘etenstijd!’ roe-pen en probeert hij zoveel mogelijk kapoenen op te eten (= tikken).

• Van de wolf naar de ravijn: we moe-ten ons bukken omdat we in het hol van de wolf zitten

• Bij de ravijn: levende bom/tik tak boem- iemand zit in de kring en telt geblinddoekt en in stilte tot

twintig. Wanneer hij twintig bereikt heeft, klapt hij in zijn handen. ondertussen wordt de bom (=bal) door-gegeven in de kring. de persoon die de bom vast heeft op het moment dat die ontploft (= klappen), moet gaan liggen en valt af. de laatste speler die niet ontploft, wint. • Van de ravijn naar Azraël: we moeten allemaal achter elkaar lopen en goed ons evenwicht bewaren, want we lopen zogezegd over een smalle boomstam• Bij Azraël: azraël heeft zich verstopt en de kapoenen willen haar vangen. een leid(st)er met kattenoortjes verstopt zich en de kapoenen gaan haar zoeken. • Van Azraël naar Gargamel: sluipen, want gargamel mag ons niet zien.• Gargamel bewaakt de sleutel. als de kapoenen een slaap-liedje zingen, valt hij in slaap en kunnen de kapoenen de sleutel van het lokaal uit zijn zak halen. in het lokaal vinden ze de nodige ingrediënten. maar wanneer de kapoenen gargamel aanraken op de plaats waarover gargamel aan het dromen is (bv. knie), schrikt hij weer wakker en probeert hij de kapoenen te tikken! als de kapoenen de overige ingrediënten gevonden hebben, tovert grote smurf het hele dorp onzichtbaar en zijn de smurfen weer voor een hele tijd veilig en hoeven ze niet bang te zijn voor gargamel. Koksmurf geeft als beloning aan alle kapoenen een smurfensnoepje!

04 05

Uitsp

raak

van d

e maa

ndelke maand publiceren we een uitspraak van een kapoen die ons hartelijk heeft laten lachen, of even heeft vertederd. spreekt je moeder nog altijd over iets dat jij er als zesjarige ooit uitflapte? ligt ieder-een in het leiderslokaal op de grond van het lachen met wat één van de kapoenen onlangs zei? alle hilarische uitspraken zijn meer dan welkom op kapoenen@scoutsen-gidsenvlaanderen.be of op www.facebook.com/commissariaatKapoenenZeehondjes. op dat adres mag je ons ook bestoken met alle vragen, problemen en suggesties.

Kapoenen: Wat eten we vanavond?leidster: GiverBBQKent (kapoen): Maar ik lust geen givers!Kent begon opeens over koeien: ‘Koeien kunnen geen Nederlands want als ik zeg ‘Kom koe’ dan komt die nooit!’

de kapoenen zeiden constant ‘de bos’ en bijgevolg had de leiding het er tijdens het eten over dat het lidwoord ‘het’ gaat verdwijnen.leidster: ... en daarom gaat ‘het bos’ verdwijnen.Karlijne (kapoen, ontzettend geschrokken): Gaat het bos verdwijnen?”

ingezonden door: ruth, marie en barbara, scouts sint-franciscus rutten

Heleen de smet / kapoenen@scoutsengidsenvlaanderen.be

{© f

loo

r b

ru

gg

ema

n}

{© f

loo

r b

ru

gg

ema

n}

Kabouters/(Zee)welpen

Het is misschien al even geleden, maar ook jij gaf vroeger vast het bes-te van jezelf tijdens het schrijven en voorlezen van je nieuwjaarsbrieven. In dit artikel een eenvoudig bezin-ningsmomentje, voor wie nooit een nieuwjaarsbrief krijgt.

meth

odiek

Ballonnen met wensen

een verHaaltjemaak het gezellig in het lokaal. Zet bijvoorbeeld kaarsjes of zorg voor gedimd licht, leg kussens op de grond,... en ga met je leden samen in een kring zitten. lees het volgende verhaal voor:

De eekhoorn was bedroefd. Weer had de wind hem over-geslagen en hem geen brief bezorgd.Niemand denkt aan mij, dacht hij. Terwijl hij zelf wel aan duizend dieren dacht. Hij dacht aan de mier en aan het nijlpaard en aan de mug, en hij dacht aan de otter en aan de leeuw en aan de ekster, de beer, de wesp, de olifant, de mus. Hij dacht aan iedereen. Aan wie dacht hij al niet?‘Aan mij,’ zei een stem. De eekhoorn schrok op en keek naar buiten. Het regende en er was niemand te zien.‘Hallo,’ riep hij.‘Hallo,’ zei de stem.‘Waar ben je, ik bedoel: wie ben je?’ riep de eekhoorn.‘Ik ben hier.’‘Hier?’Toen zag de eekhoorn naast zijn deur, in een donkere hoek, helemaal opgevouwen, het nachtuiltje liggen.‘O, ben jij het,’ zei de eekhoorn.‘Zie je wel,’ zei het nachtuiltje. ‘Je dacht niet aan mij, terwijl ik al dagenlang aan jou denk!’‘Aan mij??’‘Aan jou!’ zei het nachtuiltje. ‘Kijk maar.’ En hij vouwde zijn vleugels open. De eekhoorn las, van de ene vleugel naar de andere:

“Hallo eekhoorn,Hoe gaat het met jou? Met mij gaat het goed, of eigenlijk niet zo goed omdat je nooit eens aan mij denkt. Denk je eens aan mij?Nou dag!Nachtuiltje”

Toen vouwde het nachtuiltje zijn vleugels dicht, schudde zich een paar keer door elkaar en vouwde zijn vleugels weer open. Ze waren wit. Met ernstige glanzende ogen gaf hij een takje aan de eekhoorn en de eekhoorn schreef:

“Lief nachtuiltje,Weet je, ik moet altijd een beetje aan je denken. Ik be-doel: voortaan.Want ik vind je lief. Schrijf je me gauw nog eens?Dag!Eekhoorn”

bron: misschien wisten zij alles, 313 verhalen over de eekhoorn en de mier en de andere dieren toon tellegen

naPratenbespreek met je leden het verhaaltje. je kan hierbij de volgende vragen gebruiken:• Krijgen je kabouters/welpen graag post (of misschien

wel mail of sms)?• Wanneer krijgen ze post? met Kerstmis? met hun verjaardag?

stel je voor dat je met je verjaardag geen enkel kaartje zou krijgen?Hoe zouden ze zich dan voelen?

Brieven schrijvenmaak hen vervolgens duidelijk dat er misschien wel mensen zijn die nooit post krijgen. mensen waar niemand aan denkt. stel je leden voor om met de wind post op te sturen naar onbekende mensen. geef iedere kabouter of welp een kaartje waarop ze een wens mogen schrijven voor iemand. die wens hangen ze daarna aan een heliumballon.op het einde van de activiteit kunnen jullie de ballonnen oplaten en zal de wind de kaartjes meenemen.Zorg er ook voor dat er een afzender op de kaartjes staat (even-tueel e-mail adres), zo krijgen jullie met een beetje geluk een leuke wens terug.

Hoi, I

k ben

.......

........

........

van d

e Scou

ts Si

nt-M

aria

uit W

areg

em.

Voor

het ni

euwe j

aar w

il ik je

graa

g het

volge

nde w

ense

n: ....

........

.

..........

..........

..........

..........

..........

..........

..........

..........

..........

..........

..........

..........

..........

..........

....

Als j

e wil,

mag j

e me a

ltijd e

en le

uke w

ens t

erugs

turen

.

Dat k

an na

ar K

about

ers/w

elpen

Scou

ts Si

nt-M

aria

Jeugd

straa

t 24,

253

4 Wa

regem

kabou

tersw

elpen

@scou

tsstm

aria.

be

nationaal WensWeeKendtijdens het weekend van 3 tot 5 januari 2013 willen we het nationale wens-weekend organiseren. We zouden het super vinden dat je met je leden ergens tijdens dat weekend ballonnen loslaat met een wens op. maak er een leuke foto van en zet die samen met jullie wensen op facebook.com/kabouters-welpen. de tofste actie mag een leuke verrassing van ons verwachten.geen heliumballonnen? geen pro-bleem! schrijf alsnog je wenskaartjes en steek ze in de brievenbussen in je buurt.

Tips voor een geslaagde ballonvaart• Helium kan je kopen in ballonshops

of vaak in doopsuikerwinkels (voor weinig ballonnen kan je ze beter al gevuld kopen, dat is goedkoper).

• ga een beetje uit elkaar staan, zodat de ballonnen niet verstrikt geraken.

• Hang geen metaal of plastiek aan de ballon.

• bind de ballonnen niet aan elkaar.• als je meer dan duizend ballonnen

tegelijk wil oplaten, moet je een aan-vraag indienen op http://bit.ly/1acojvp

• Het klinkt wel grappig als je helium inademt, maar het is zeker niet zon-der risico… laat je leden dit in geen geval doen.

Wat met wensballonnen?je kent ze vast wel… de papieren ballonnen met een kaarsje in, die opstijgen door hete lucht.Het ziet er prachtig uit in een donkere nacht, maar is niet geschikt voor een activiteit met kabouters/welpen.de kans dat je leden zich verbranden bij het oplaten van zo’n ballonnen is reëel en het zou ook niet de eerste wensballon zijn die brand veroor-zaakt. bovendien is er een strenge wetgeving van kracht over dit type ballonnen.

de exacte wetgeving rond het oplaten van (wens)ballonnen, kan je nalezen op http://bit.ly/1jp4cal

06 07

de kaartjes kunnen er bijvoorbeeld zo uitzien:

Pieter velkeneers / kabouterswelpen@scoutsengidsenvlaanderen.be

{©W

ou

ter

va

n e

sPen

}

{© j

ose

PH

ine

smeK

ens}

Veel feestjes in deze tijd van het jaar en alsof dat nog niet genoeg was: ook nog een kerstfeestje bij de scouts of gidsen. Gezellig samen met je scoutsfamilie, lekkere hapjes en dan keiharde dansmuziek. Maar zo’n feestje is niet compleet zonder pakjes! Of wel?

alternatieve paKjes

een andere aanPaKWat als je dit jaar eens geen pakje voor elkaar koopt? maar al die euro’s samenlegt voor één groot cadeau: een pakje waar je als volledig groep wat aan hebt. een cool gadget om jullie lokaal uniek te maken, zoals een mooie Prinses Prieeltje-schommel midden in het lokaal. iets leuk voor op kamp, zoals een zwembad of bootje. een onvergetelijke uitstap naar een onverwachte bestemming. denk er samen met de jonggivers over na en beslis samen, of verras hen met de leidingsploeg.

een scoutsbon cadeau tegenwoordig vinden we vaak een cadeaubon onder de kerstboom. Waarom dat niet bij de scouts eens proberen? natuurlijk geen echte cadeaubon, maar onze eigen ver-sie! de scoutsbon is een bon die je volledig zelf bedenkt en maakt! ideaal dus om de activiteit mee te starten: bedenk de gekste dingen om elkaar te verwennen of mee op avontuur te nemen: een keer extra afwassen op kamp, een band oppompen, een ver-haaltje voorlezen bij het slapengaan (enkel geldig op kamp of weekend). als het feestje op volle gang is, kan je

Lieve Leiding,

Zoals je al kan zien, het is bye bye 2013. We staan paraat voor een nieuw jaar,en ja, ja ik sta hier met mijn briefje klaar. Ik hou jullie vooral niet tegenen geef je ook meteen de zegen.Speel bovenal overalen met het plezier dat komen zal. En dan de zomer die wordt top,dan zetten we onze tentjes op. Ik kijk er al zo naar uit,dat ik nu bijna mijn briefje sluit. Hij duurt nu al lang genoeg,want hoe meer ik er op zwoeg. Hoe meer ik denk af te zienin het fantastische jaar 2014. Uw Kapoen,Kevin van het Commissariaat Jongidsen, Jongverkenners, Scheepsmakkers

1 januari 2014

dan je bon afgeven. tip: Zorg ervoor dat je op voorhand weet voor wie je een scoutsbon maakt. dan kan je hem heel persoonlijk maken.

Wat je zelf doet, doe je meestal betergroepen die graag iets creatief doen, kunnen hun eigen droomcadeau maken. breng allemaal oude dozen, wc-rolletjes, piepschuim en ander handig knutselmateriaal mee en ga aan de slag met jouw droomgeschenk. droom je van een nieuwe Playstation? Wil je al heel lang een coole step of skateboard? misschien zijn furby’s weer in, maar wil niemand dat voor je kopen. bij de scouts en gidsen kan alles, dus ook je cadeau zelf maken! geen simpele opdracht, maar je zal er zeker plezier mee hebben.

goed gefeest in deze feestperiode kan je met je groep eens een goede daad doen. Het is dé periode waarin we ook even stil staan bij zij die het met veel minder moeten doen. je geld op de rekening van de één of andere organisatie stor-ten, is niet de meest leerrijke actie. bovendien is het vast niet het leukste wat je kan doen. open daarom dit jaar je deuren eens voor een organisatie uit de buurt die zich richt op mensen

en jongeren die het soms moeilijk hebben. een feest voor iedereen, een vette fuif, een nieuwjaarsreceptie of zelfgemaakte cadeautjesbeurs, een knaller! dat is pas goed gefeest!

Wat iK je toeWens… bij het einde van het jaar hoort ook het begin van een nieuw jaar. Wist je dat vlaanderen de enige plaats in de wereld is waar nieuwjaarsbrieven gebruikelijk zijn? Het is dus best een traditie om trots op te zijn. al sinds de zestiende eeuw staan er kinderen klaar om op 1 januari hun briefje aan mama, papa, meter, peter en soms ook grootouders voor te lezen. natuurlijk doen we dit niet zomaar… Kinderen doen het als een soort dienst in ruil voor een cadeautje of envelop, wat niet wegneemt dat het vaak pareltjes van brieven zijn. een zalige traditie dus om bij de scouts ook eens te proberen, al kan het daar allemaal wat losser. Zon-der stress en vol humor kunnen we elkaar het beste toewensen voor het nieuwe jaar!

08 09

Jonggidsen/jongverkenners/scheepsmakkersFe

estt

ips

{© j

or

is b

ulc

Ken

s}

{© f

loo

r b

ru

gg

ema

n}

Kevin de Wael / jonggivers@scoutsengidsenvlaanderen.be

Je wil van 2014 een jaar vol creatieve activiteiten en projecten maken? Laat dan zeker je givers meedenken. Om goed te starten, geven we je alvast een hoop brainstormtips mee. Handig voor gigantisch grote projecten of om ideeën op te doen voor activiteiten.me

thod

iek Breinen op HoltipS en tricKS Voor BrAinStormen met GiVerS

losmaKendoe enkele korte spelletjes om de breinen ‘los’ te maken. Hierdoor komt iedereen in de juiste sfeer. geef bijvoorbeeld de ‘woosh’ door, maak een woordenslang of speel wat improvisatietheater.

geef Het doorin een cirkel kan je verschillende woorden met daarbij horende gebaren doorgeven … • Woosh, met binnenste hand golfbewe-

ging naar buur - gewoon verder.• Hooow, twee handen tegelijkertijd om-

hoog - terugkeren. • Zap, horizontaal klappen, met onderste

hand doorwijzen naar eender wie in de kring, die gaat verder.

• iemand roept Freak Out!, iedereen gilt en loopt door elkaar en neemt een andere plaats in, dezelfde persoon gaat verder met woosh of zap.

een leuK imProvisatiesPelletjeeén giver start met uitbeelden, bijvoorbeeld een lantaarnpaal, een tweede giver voegt hier al uitbeeldend een ander voorwerp aan toe en vervolgens komt er een derde. tot slot komt er een vierde giver, die laat één van de drie uitbeelders staan en voegt weer iets helemaal anders toe. concreet voor-beeld: de eerste giver een lantaarnpaal, de tweede een hond die plast en de derde het baasje. de vierde giver zegt dan “ik laat het baasje staan en ik ben zijn schoe-nen” waarna hij de schoenen uitbeeldt. de lantaarnpaal en hond gaan weg en andere givers mogen nieuwe dingen toevoegen.

storm tHat brain!Post-itslaat je givers ideeën op post-its schrijven. door hen eerst zelf iets te laten opschrijven, worden ze niet beïnvloed door ideeën van anderen. Het handige aan post-its is dat je alle ideeën kunt uithangen en clusteren als er gelijkaardige ideeën tussenzitten. laat de leukste post-its aan de muur hangen. en op het einde van het jaar moet het hele lijstje afgewerkt zijn.

Woorden/ideeën combinerenlaat iedereen tien woorden of ideeën opschrijven. deel je givers daarna op in groepjes. geef elk groepje drie woorden of ideeën die ze moeten combi-neren tot een groter idee. misschien combineren ze zo wel een wafelenbak met een concert en een dansende gorilla.

alfabet der ideeënga het hele alfabet af en laat ze een woord opnoemen per letter, op korte tijd heb je zo 26 ideeën bijeen. er zijn hier twee mogelijkheden: als je op voorhand het doel van de oefening meegeeft, verzamel je concrete idee-en. doe je dat niet, dan krijg je willekeurige woorden waarmee je ze later concrete ideeën laat vormen.

denK als een suPerHeldom een concreet probleem op te lossen, laat je de givers nadenken over hoe een superheld of bekend figuur het zou aanpakken. bijvoorbeeld: als ze een namiddag een goede daad moeten verrichten, laat ze zich dan afvragen “wat zou superman/mega mindy/baden-Powell doen in mijn plaats”?

voorWerP geKoZenlaat alle givers uit het lokaal een voorwerp kiezen waar ze zich door aangesproken voelen. dat mag echt alles zijn. Zoek met alle voorwerpen op één tafel samen naar ideeën voor een activiteit, een recept, een thema voor het weekend, ...

fotorePortagebegin je brainstorm met een grote stapel tijdschriften over

allerlei thema’s (mode, computers, wellness, koken). elke giver mag foto’s uitscheuren die interessant lijken om dit jaar of op kamp iets mee te doen.

tiPs• bij brainstormen is het belangrijk dat je zonder oordeel ideeën

brengt, zonder keuzes te maken. geen enkele opmerking of idee is fout. Zinnen die beginnen met ‘ja, maar....’ zijn dan ook niet toegestaan. maak dat bij het begin duidelijk aan je givers.

• een gemoedelijke en open sfeer is belangrijk tijdens het brain-stormen. Zorg er als leiding dus voor dat er geen spanningen ontstaan en let er op dat er nog geen kritiek wordt gegeven.

• Pas de brainstormtechniek aan je groep aan. Zijn er givers die zich niet zo gemakkelijk uiten in grote groep? Zorg dan dat er een deel van de brainstorm via persoonlijk schrijven gebeurt (bijvoorbeeld post-it techniek). is het een vlotte open groep die elkaar net aanmoedigt om zo origineel mogelijk te zijn? gebruik dan een gesprekstechniek.

• Hou al je brainstormideeën bij. ook al ga je er deze keer niet mee aan de slag, wie weet komen ze in de loop van dit of volgend scouts- en gidsenjaar toch nog eens van pas. Zo moet je geen dubbel werk doen.

10 11

GIDSEN/(ZEE)VERKENNERS

eva bens / givers@scoutsengidsenvlaanderen.be

Ken je zelf

leuke brainstorm-

technieken? deel ze op

facebook.com/givers

{© j

ero

en b

ro

ecK

x}

{© Wouter van esPen}

Op Herfstontmoeting trokken we enkele jinbegeleid(st)ers aan de mouw en polsten we naar hun vragen, problemen en uitdagingen over leiding geven aan jins. In dit artikel geven we een antwoord op hun prangende vragen.

prangende vragen van jinBegeleiding

“Waar vind ik de jinhangmat en waarvoor dient ze?” (tille, Scouts Kortenberg)

de jinhangmat is te koop in elke Hopperwinkel, maar misschien heeft de jinleiding van vorig jaar er nog één. Het is de ideale manier om met je jins even stil te staan bij de keuze om al dan niet in leiding te gaan. bij de hangmat zit een bijsluiter met allerlei tips & tricks om het keuzemoment aan te pakken. Heb je al een hangmat, maar geen bijsluiter (meer)? je vindt hem op: https://www.scoutsengid-senvlaanderen.be/kijk-op-scouting/takwerking/jins/wat-na-de-jins

“Wat als de sfeer binnen de groep misloopt? En hoe trek ik het weer recht?” (jolien, Scouts merksem)

als de sfeer binnen je groep misloopt, komt het misschien omdat je jins elkaar (nog) niet goed genoeg kennen. Kennismaken is dus niet enkel iets dat je de eerste vergadering doet, het kan het hele jaar door. je kan ook al-tijd je bezorgdheid met je medeleiding en de jingroep delen en op zoek gaan naar de oorzaak. vraag je jins hoe zij de sfeer ervaren en wat ze er even-tueel zelf aan willen doen. Hopelijk klaart dat veel uit en kunnen jullie met een schone lei verder.

“Wanneer start je met de voorbereidingen van het buitenlands kamp?”vroeg begonnen, is half gewonnen! lees en gebruik het internationaal kampvisum.*

• begin in september al met na te gaan welk kamp jullie willen. stel eventueel een ruwe jaarplanning op.

• in oktober kan je nagaan welk soort kamp jullie willen.

• in november pluizen jullie uit waarheen. • in december bereken je het kostenplaatje.• in januari denken jullie even na over het

vervoersmiddel.• in februari staan jullie even stil bij wat

voor materiaal je allemaal nodig hebt.• in maart is het tijd om te beslissen wat

jullie gaan doen.• in april verzamel je alle juiste formulieren.• in mei check je of je alles weet.• in juni check je of je nu echt wel alles weet. • en in juli is het inpakken en wegwezen.• Was het in orde? in augustus evalueren

jullie als laatste taak nog best even het kamp en kan je je ervaringen doorgeven aan de nieuwe begeleiding.

“Wat als we een vrijend koppel betrappen tij-dens de leefweek?”

(jerre en jana, Scouts elewijk)

jins die seks hebben, dat is op zich niets om bang voor te zijn. Wees je echter wel bewust van de

emotionele gevolgen die het met zich mee kan bren-

gen. als begeleid(st)er toon je je bereid tot een gesprek, maar

dring je niet op. Zorg er ook voor dat het onderwerp bespreekbaar

is met de jins in kwestie of in groep. Wie graag meer weet over dit thema, vindt heel bruikbare tips in de publi-

catie (N)iets mis mee?! (uitleenbaar bij je districtscommissaris of bij scouts en gidsen vlaanderen).

“Moet een jinjaar altijd het vorige overtreffen? En wat met luxekampen?”(michiel en Spie, Scouts Geetbets)

een jinjaar is iets unieks Het vorige jinjaar mag dan wel ge-wel-dig geweest zijn, maar het willen overtreffen is geen sleutel tot succes. ga op zoek naar wat je jins verwachten van het jaar en wat je zelf verwacht van het komende scouts- en gidsenjaar en klopt het inhoudelijk? ook een luxekamp staat niet automatisch garant voor een tof kamp. Het jinkamp is een gelegenheid om samen te verkennen, te ontdekken, te ontmoeten en natuurlijk te genieten. vraag aan je jins wat ze willen doen op kamp en hou zoveel mogelijk opties open.

“Zijn er goede financiële activiteiten om met jins te doen?” (isabelle en nora, Scouts Asse)

een project is een leuke manier om geld in te zamelen met je jins. de jins kiezen samen een haalbaar project waarbij verschillende talen-ten en interesses van hun medejins aan bod komen.

“Hoe stellen we best een drankbeleid op?” (Gommaar, Scouts nijlen)

een drankbeleid kan je opstellen in samenspraak met je jins. spreek dui-delijk af wat kan en niet kan en beslis wat er gebeurt als een afspraak niet wordt nageleefd. Zorg ervoor dat ieders mening aan bod komt. met je medejinbegeleiding kan je op voor-hand regels opstellen waarover niet gediscussieerd kan worden. extra info en een stappenplan vind je op www.drugsinbeweging.be

“In hoever ben je een begeleid(st)er of leid(st)er?” (jeroen, Scouts Sint-trudo uit Sint-truiden)

als jinleid(st)er hebt je in het algemeen een meer begeleidende rol dan bij andere takken. jins krijgen meer verantwoordelijkheden en inspraak. doorheen het jaar zullen ze ook steeds meer de touwtjes in handen krijgen. de jinbegeleid(st)er blijft natuurlijk wel eindverant-woordelijke en moet alles in goede banen leiden. jins gaan immers niet altijd even goed om met de vrijheid die ze krijgen. in die gevallen zal je opnieuw een meer leidende in plaats van een louter begeleiden-de functie moeten innemen.

Zit je zelf nog met prangen-de vragen? Het nieuwe handboekje voor (bege)leiding van jins en loodsen, (j)in}leiding, biedt zeker een aantal oplossingen. nu te koop bij Hopper voor 3,5 euro!

charlotte Wellens, eline neels en laura van den brande / jins@scoutsengidsenvlaanderen.be

“Op welke leuke manieren kan je afspraken maken?” (Sarus, Scouts mechelen)

Hang je lokaal vol met grote flappen en geef elk papier een onderwerp zoals roken, drinken, te laat komen, uniform, afbellen, … laat de jins hun mening geven op de papieren en overloop ze daarna om tot afspraken te komen. vergeet ook geen “mislu-klijst” te maken waarop alle dingen komen die het jaar tot een ware hel kunnen maken.geef elke jin een witte t-shirt met een stelling op. overhandig daarna ie-dereen een waterpistool met groene en rode verf. als je akkoord bent met een stelling spuit je de t-shirt groen, als je niet akkoord bent rood.

12 13

JINS/LOODSEN

(j)in}leiding ➜ p. 36

(j)in}leiding ➜ p. 55

(j)in}leiding ➜ p. 53

(j)in}leiding ➜ p. 53

(j)in}leiding ➜ p. 45

(j)in}leiding ➜ p. 45

(j)in}leiding ➜ p. 12

(j)in}leiding ➜ p. 18

(j)in}leiding ➜ p. 16 & 63

*Gratis te verkrijgen in elke Hopperwinkel, bij Scouts en Gidsen Vlaanderen en downloadbaar op scoutsengidsenvlaanderen.be

aKaBE

de zoektocht naar nieuwe leiding is in een akabegroep een stevige uitdaging. Niet alleen vraagt in akabeleiding stappen een unieke mix van verantwoordelijkheid, spelplezier en scouting. Je kan ook niet zomaar aan de jins vragen om leid(st)er te worden. Bovendien start je als beginnende leid(st)er niet met de groep waarmee je bent opgegroeid. daarom is het belangrijk om in te zetten op een efficiënte en leuke manier van leiding werven.

leiding werven Bij aKaBe!hoe BeGin je ermee?

Hoe leiding Werven?Leiding werven stop nooit• stel een team verantwoordelijk om het werven van nieu-

we leiding op te volgen en op de agenda te plaatsen. alle leiding werft mee!

• Zorg dat je groep altijd bereikbaar is voor geïnteresseerden. Zorg er voor dat er één centraal aanspreekpunt is, bij voor-keur een e-mailadres, waar iedereen terecht kan met vragen.

• maak een aparte pagina op je website, hang folders uit aan het lokaal, bij andere groepen, jeugdbewegingen, jeugdhui-zen enzovoort.

Laat je horenmaak je groep bekend bij jeugdbeweginggroepen in de buurt, doe gezamenlijke activiteiten en vraag bijvoorbeeld eens aan een jintak om voor jouw groep/tak een activiteit in elkaar te steken. ervaring met scouting is handig, maar niet noodzake-lijk om goede akabeleiding te worden.

Help de drempel verlagen voor het eerst contact maken met leden met een beperking, kan een drempel zijn. ga met je leden naar buiten, betrek buurtbewoners en voorbijgangers bij je activiteiten. neem met je leden deel aan evenementen, zoals een kerstboomver-branding of een voetbaltoernooi.

Spreek het juiste publiek aanspreek mensen aan die op één of andere manier al een band hebben met jullie of de akabegroep of -tak: broers of zussen van leden, vrienden of vriendinnen van leiding, medemonitors van Kazou, speelpleinen,… Hoor eens bij de jeugdbewegingen (niet alleen scouts en gid-sen) in de buurt: leden die geen leiding worden in hun groep of leid(st)ers die er mee stoppen, zijn misschien wel op zoek naar een nieuwe uitdaging.voer je promotie op een hogeschool of universiteit? richt je dan vooral op de sociale richtingen. ga zeker langs in de les om je affiches toe te lichten. en spreek de jeugddienst van je gemeente aan om de juiste info naar de juiste doelgroep te verspreiden.

Mond aan mond reclame Praten met vrienden of napraten met je medeleiding in het lokale jeugdhuis of op café: niets werkt zo aanstekelijk als een leuk verhaal of een toffe anekdote. focus op de leuke dingen, maar praat ook over de negatieve aspecten van akabeleiding zijn. je wil niemand enthousiast maken met een beeld dat helemaal niet met de waarheid strookt.

Leuke probeersels• maak reclame in bushokjes voor een nieuwe pikante

chipssmaak! Hang papiertjes met ‘Wanted: akabeleiding’ en contactgegevens aan de zakjes chips en hang ze op. voorbijgangers kunnen de zakjes meenemen en letterlijk proeven van in leiding staan bij akabe!

• organiseer try-outdagen: een speeldag ter introductie, waarop nieuwelingen een rol spelen. niet op typische plaatsen, maar ergens waar veel mensen komen die mee ‘proeven’. denk aan mondiale dagen op scholen, toneeltje aan openbare toiletten, marktdag in de stad…

• maak een flashmobfilmpje in je eigen buurt met de leden erbij! Zo heb je meteen een leuke activiteit. film en ver-spreid het op sociale media en tijdens sponsoractiviteiten. maak nieuwe leid(st)ers nieuwsgierig, geef hen uitdagingen en motiveer ze!

• ga langs bij andere groepen en deel tubes lijm uit met contact-gegevens en de slogan: ‘nog even blijven plakken bij akabe?’

• ontwerp je eigen posters! Wees kort, to the point, duidelijk en aanlokkelijk. maak bijvoorbeeld je ontwerp alsof je een foto neemt en alles wat wazig is, met in het midden van de lens ‘nog niet duidelijk? surf naar …’.

leidingsPloeg in de WattenHou verkennende gesprekjesdoe met nieuwe (of geïnteresseerde) leiding een babbel. dat kan in het lokaal, op café of bij de nieuwe leiding thuis. laat je gesprekpartner gewoon zelf kiezen waar jullie gesprekje plaatsvindt. bespreek de activiteiten die je zoal doet, schets een juist beeld van de leden en geef aan wat er verwacht wordt van een leid(st)er in jouw groep. schrik kandidaten niet af met straffe verhalen, maar belicht zeker ook de negatieve kanten die er zijn. Pols naar eventuele verwachtingen en angsten. je kan werken met een minimu-mengagement: laat op voorhand weten aan je leidingsploeg wat er verwacht wordt en pols naar de motivatie en inbreng in de groep.

Werk aan de bandakabeleiding blijft vaak niet lang, door studies, werk of omdat ze al enkele jaren leiding zijn geweest in een andere groep. soms zijn het broers of zussen van de leden en ontbreekt er een onderliggende band met de andere leiding.een band tussen de leiding onderling is heel belangrijk. Het zorgt er voor dat iedereen gemotiveerd blijft en geeft meer zin om er nog een jaartje bij te doen. spreek daarom ook buiten de zondagen eens af voor leuke activiteiten en om die band te versterken.

Zorg voor een goede balans in de leidings-/takploegin een ideale takploeg loopt alles op rolletjes: er is een crea-tieveling, iemand die graag knutselt en altijd zotte enthousi-aste ideeën heeft, een zorgzame moederfiguur die goed kan luisteren en troosten en iemand die de kar trekt en streng kan zijn. in realiteit is dat niet altijd even vanzelfsprekend. Het belangrijkste is dat de tak/groep werkt, elke leid(st)er moet zijn plaats vinden en zijn steentje kunnen bijdragen. Hou hier zeker rekening mee bij de leidingsindeling en heb extra aandacht voor nieuwe leiding.

Werkt bovenstaande aanpak? Werkt het niet? laat het ons weten via akabe@scoutsengidsenvlaanderen.be

14 15

machteld de ryck, Wim dioos en robbert jacobs / akabe@scoutsengidsenvlaanderen.be

{fo

to’s

© f

loo

r b

ru

gg

ema

n}

Krak?Boem!

wanneer HeBBen jUllie scoUts?en wAt zijn dAAr de Voor- en nAdelen VAn?ZaterdagnamiddagLaura (Scouts rutten): voordelen: je moet tijdens de activiteit niet denken aan de school die morgen terug begint. je kan zondag op je ge-mak weer naar je kot vertrekken. nadeel: je bent meestal heel de zaterdag weg waardoor je in het weekend nooit kan gaan winkelen.

Gemoedelijke Sneeuwstormvogel (Scouting Siegfried ranst): de namiddag vinden wij voor zowel leden als leiding veel aangenamer werken dan de voormiddag. bovendien heeft de chiro ‘aan de overkant van ‘t plein’ op zondag hun activiteit.

Kasper (Scouts & Gidsen diependaal Gudrun & elckerlyc): Het voordeel is dat, als je iets vergeten bent van de winkel, je dat nog snel kan gaan halen. Heb je zin in een stadsspel? geen probleem want de stad leeft dan.

Saar (casa oostduinkerke): We blijven geregeld lang plakken in het lokaal, eten ook samen en zetten dan samen een stapje in de wereld.

een Hele ZondagLinde (leidster bij Akabe wadoeda): Wij hebben om de twee we-

ken werking op zondag van 11 tot 17 uur. We spelen in de voormiddag allemaal samen en in de namiddag per tak. als

je dan vrienden hebt in een andere tak, kan je er toch nog mee spelen. je hebt ook meer tijd voor school of voor een weekendjob

om de twee weken. je moet wel vroeg opstaan en een hele dag spelen is eens zo vermoeiend.

Vincent (zeescouts Antwerpen): Wij hebben in het winterseizoen de hele zon-dag scouts van 9 tot 17 uur. in het vaarseizoen zijn onze openings- en sluitingsuren gebonden aan het getij op de schelde. is het bijvoorbeeld hoogwater om 5u ‘s ochtends, dan komen wij bijeen om 6u of al de avond ervoor. sluiten doen we dan 10 tot 12 uur later, opnieuw bij hoogwater. dat geldt enkel voor de drie oudste leeftijdsgroepen die gaan varen. de twee jongste hebben het hele jaar door vergadering van 9 tot 17 uur. Halve dagen hebben bij ons nooit bestaan. voordelen: We kunnen lange dagtochten maken. de groep hangt goed samen.

ZondagvoormiddagWillem (dc hollebeek): voordelen: je hebt nog iets aan je zondag, eenvoudig te combineren met bijvoorbeeld lunch en materiaaldag of voetbal. nadeel: vroeg opstaan, op de tanden bijten.

Lieselotte (Scouts 30ste Sint-theresia) voordeel: zowel leiding als leden kunnen op za-terdag hun druk programma afwerken. en andere organisaties hebben zelden op zondagvoormiddag activiteit.

ZondagnamiddagSam (Kruisboog-hadewijch Sint-lambrechts-woluwe): Het ideale moment om een leuk weekend af te sluiten met nog een laatste keer alles te geven!

Anouk (Gidsen Sint-Katrien): de meeste mensen plannen niet al te veel op deze “rustdag”. er zijn dus altijd veel kindjes die liever bij ons samen komen spelen, dan thuis alleen. toen ik bij de scouts kwam, moest ik niet meer met mijn ouders naar meubelzaken en tuinen gaan kijken!

Joost (Scouts, Gidsen & Akabe lint) voordelen: rustig wakker worden, voldoende licht, meestal al wat warm. nadelen: de zondag is zo om.

Veerle (Gidsen Sint-Katrien): op zondag kan je buitenspelen zonder al te veel ver-keer bij een dorpsspel. de oudste tak en leiding blijft dan soms

ook frietjes eten, gezellig samen het weekend afsluiten.

Saki (parsifal mechelen): grootste voordeel: de leiding kan uitslapen na een eventueel wilde zaterdagavond. groot-ste nadeel: velen hebben familiefeesten op zondag en moeten soms na de vergadering nog huiswerk maken.

16

grondvesten

de winter lijkt misschien het minst drukke seizoen voor materiaal-meesters, maar er is heel wat werk te doen. een ijskoude checklist.

tech

niek

materiaalmeesters in wintermodUs

tenten, sHelters, Zeilen, deKens, …• Hang zeilen binnen de 24 uur na

gebruik open om te drogen, anders begint het rottingsproces.

• toch schimmel? Probeer de droge zeilen stevig te borstelen met een harde borstel en vervolgens goed te stofzuigen. maak ze daarna opnieuw waterdicht.

• Herstel gescheurde zeilen on-middellijk of laat ze herstellen. Zeilmakers hebben ook meer tijd in de winter. adressen vind je op www.hopper.be/winkel bij de downloads.

• Herstel scheerlijnen. soms is het nodig om eerst een nieuw oog te slaan in het verstevigde zeil.

• Metalen palen moeten soepel in el-kaar passen. bluts ze desnoods uit of zet er een steviger verbindings-huls op die niet zo snel vervormt.

• maak piketten proper en zet de kromme exemplaren recht aan de bankschroef in het materiaalkot.

• je kan elke patrouilletent marke-ren zodat je duidelijk ziet wat bij welke tent hoort.

• tip: met piketzakken zie je snel of alles compleet is bij de afbraak van een tent.

• vul ontbrekende onderdelen met-een aan.

• Was de dekens uit de eHbo-post, droog ze en berg ze proper op.

Hamers, bijlen & Zagen• Hamers: controleer de stelen op breuken en scheuren en zet ze eventueel vast

met een spie.• Bijlen: controleer de stelen op breuken en scheuren en zet ze eventueel vast met

een spie. slijp ze of laat ze slijpen en vet de kop in met vet of vaseline (nooit met olie, want dan gaat het roesten).

• leg bijlen en hamers nooit in water om de stelen beter te laten klemmen!• Stelen van blank hout kan je inoliën met lijnolie om het hout soepel te houden.• bescherm jezelf en de bijlsnede: snij een stuk tuinslang in de lengte door en

schuif dit over de snede. Hou het op zijn plaats met een elastiek of stuk fietsband.• Boomzagen: ontspan de zaag en vet het zaagblad in (niet met olie, dan gaat het

roesten) en berg ze weg.

foeragemateriaal• controleer of alles goed is afgewassen.• Scherp messen aan: het snijdt beter en voorkomt ongelukken• Haal blutsen uit de bodem van aluminium potten en braadsleeën. Zorg ervoor dat

de deksels gemakkelijk op de potten passen. daar kan je voor zorgen met een rubberen of houten hamer en een blok sterk hout.

• Aluminium potten waar nog vuil in zit, kook je uit met sodakristallen & water: zij worden dan nieuwer dan nieuw. nadien met een gewoon afwasmiddel nog eens goed afwassen en naspoelen.

• spoel drinkwaterbidons goed uit met een mengsel van dettol en water, laat ze ondersteboven drogen en draai de dop er losjes op (zodat er geen ongedierte in kan, maar wel omgevingslucht). vermijd dat de doppen verdwijnen door ze met een touwtje aan de bidon vast te maken.

• controleer bij gasvuren of de kraantjes goed afdichten en gemakkelijk regelbaar zijn. • gasvuren die ‘slechte’ vlammen geven (gele vlammen zijn niet goed) zijn vuil,

blaas ze uit langs de gasdarm.- voorkomen: berg ze ondersteboven op.

• let op: op gasdarmen staat een vervaldatum: respecteer hem! versleten en gebarsten rubberdarmen moet je onmiddellijk vervangen!

• ook ontspanners hebben inwendig een membraan dat slijt: vervang ontspanners na ongeveer zes jaar.

17

bij KraK?Boem! vinden onze leden in januari een speciale bijlage: ‘De kleine gids’, een boekje boordevol info voor ouders. leid(st)ers en jins vinden dit niet bij hun tijdschriften maar online op scoutsengidsenvlaanderen.be/kleinegids.

dit boekje, gericht aan vaders en moeders van kapoe-nen tot gidsen & verkenners, doet de basis van scouting uit de doeken: uniform, takwerking, totems en op kamp gaan, lidgeld, verzekeringen en Hopper... Kortom, een abc van scouting om ouders wegwijs te maken en hen te danken voor het vertrouwen in onze jeugdbeweging.

benieuwd wat de leden van scouts Hulst, roeselare en sint-brixius-rode nog te zeggen hebben over tijd? lees KraK?Boem! tijd boordevol leuke quotes over te laat komen, tijdverlies, te weinig tijd, uitgaan, vervelen, slapengaan en ochtendhumeur. benieuwd hoeveel procent scouts en gidsen op zaterdagnamiddag, zondag-voormiddag of een ander moment vergadering hebben? doe mee aan de poll op facebook.com/krakboem

{© j

am

bo

ree

}

18

jaarthema

spelen Bovenal overal. en voor altijdeen Brief om AAn oud-leidinG te GeVenbuiten spelen. de laatste keer dat ik mij daaraan waagde, was op weekend met mijn eigen oud-leiding. dames en heren tussen pakweg 23 en ergens in de 40 jaar jong. op een parking zoe-ken naar een bericht dat ons naar een ver bos leidt. in dat donkere bos, ogen open voor een tros ballonnen, met nieuwe opdrachten in. Proeven van een drankje in een kale fles – is het leffe? Zeker? dan moeten we naar links. een dag later volg ik, aan mijn oud-leidster geknoopt, een parcours. We springen in het water om kermis- eendjes te vangen, nemen ze mee de gladde heuvel op om ze daar verder te katapulteren dan die van de andere teams. de vijf oud-leid(st)ers die het weekend organiseren, voelen zich weer helemaal leid(st)ers; wij gaan er allemaal zo hard in op, dat we even terug welpen, kabouters, verkenners en gidsen worden.

enkele kijklustige voorbijgangers fronsen hun wenkbrauwen. ‘Wat een rare snuiters. die hebben in hun kindertijd zeker te weinig gespeeld’ hoor ik hen dan denken. tja. dat we rare snuiters zijn, tot daar toe. maar dan toch niet omdat we buiten spelen. niet omdat we als kinderen kruipen, crossen, springen, sluipen, spartelen, zingen, roepen en proesten.

ik kan best verdragen dat ‘buiten-staanders’ vreemd opkijken, des-noods behoefte hebben aan enige minachting of spot. Ze doen maar. ik ben potverdikke fier dat ik op mijn

29ste op een vrijdagavond de deur kan toeslaan en grijnzen: ‘ik

ga een weekend spelen met mijn vrienden!’

maar: ik vind (buiten) spelen als volwassene

bovenal volstrekt normaal en gezond. ten eerste:

een vetera-

nenploeg voetballers doet wat ze als kind al deed: voetballen. Wij trekken gewoon onze eigen lijn door.

ten tweede: zo blijven we als spe-lende oud-leiding enorm betrokken bij de huidige leiding en leden. ons eigen spel lokt discussie uit over de activiteiten van onze huidige groep – we zijn er voor, tegen of iets tussen in – maar we proberen zelf alleszins een spelend voorbeeld te blijven. met alleen aan de leiding zeggen hoe ze dat lokaal béter kunnen onderhouden, gaan we elkaar tenslotte niet lang begrijpen. ten derde: in een oud-leidingsclub kent iedereen elkaar misschien bij naam, maar op geen twee dagen tijd zijn de banden weer zo warm aan-gehaald! een moddergevecht leidt niet tot frustratie, maar dolle pret; een stadsspel maakt dat tom na al die jaren lies toch beter kent (en pakweg iets afspreekt om haar lekkende dakgoot te komen herstellen); een fotozoektocht loopt fout waardoor simon en Patrick toch moeten én kunnen samenwerken … na zo’n weekend die oude mede-scout of –gids bij de bakker terug zien, ’t verloopt toch weer iets hartelijker.

de drempel om een discussie met ‘zoon of dochter van’ aan te gaan, die nog moet leren wat ‘in leiding staan’ betekent, is weer even verlaagd … een vierde argument? onze samen-leving bulkt van de regels en normen … die onder meer het buiten leven bepalen. aan onze leiding om in die maatschappij een ‘speel- en leerom-

geving’ voor kinderen en jongeren te vrijwaren. als oud-leiding uiten we die terechte verwachting erg gemakkelijk, maar we mogen ze niet onderschat-ten. leiding kan ervaren klankborden altijd goed gebruiken, vooral wanneer ze fouten maakt. ook daarom is een oud-leidingsploeg die blijft spelen goud waard. Willen we voor de leiding na ons een partner blijven, hebben we nood aan een gedeelde beleving van scouting. door de leiding te zeggen dat ze dat lokaal béter moeten onder-houden, maakt de kloof alleen maar groter. een spel spelen – waarom niet samen met leiding en oud-leiding? – vergroot het draagvlak voor scouting in onze straten en bossen. Het maakt

ons scouts en gidsen voor altijd. our games

must go on!

19

jan vansantvoet / overenweer@scoutsengidsenvlaanderen.be

sjorHout, sjortouW, diKKe touWen, …• sla sjorhout op boven de grond, in een luchtige ruimte met

wat tocht, maar beschermd tegen regen.• Sorteer je hout per lengte en controleer balken op breuk

of rotting (tik erop met een houten hamer: heldere klank = oké. doffe of holle klank = op het kampvuur ). ¨

• Geef een kleur aan sjorhout met een bepaalde lengte. Zaag gebroken balken af op een nieuwe lengte en geef ze ineens de juiste kleur.

• rol natuurtouwen (zoals dikke touwtrektouwen) binnen de 24 uur na gebruik uit op een houten luchtige vloer (bvb. op paletten) om te drogen. als je ze ophangt, zakt het water naar de onderste bochten waar je touw alsnog zal rotten.

• maak katrollen en opspansystemen proper en smeer ze waar nodig. vervang splitpennen en zelfborgende moeren door nieuwe exemplaren!

• Was je polyproplyleentouw, bijvoorbeeld in een wasmachine op 30°c. gebruik weinig zeep en nooit wasverzachter.

algemene dingen, tiPs, ideetjes, …• laat brandblusser(s) jaarlijks controleren door een erkend

organisme (spreek iets af met de jeugdraad of je district). fac-turen van die keuring moet je bewaren, om zo je houding als “goede huisvader” aan te tonen.

• Maak een tocht door alle lokalen en vervang kapotte lampen, herstel kleine problemen, …

• controleer alvast of alle (groot) materiaal voor het kamp aan-wezig is en plan eventuele aankopen.

• doe een “groot onderhoud” van je materiaalkot: wat hebben we, hoe bergen we het op, wat is er eventueel te veel aanwezig?

• voorzien een basishoeveelheid van veelgebruikte dingen zoals vijzen, pluggen, reservelampen, … zodat je niet iedere week naar de winkel moet.

• Wees extra streng op chemische producten. Wat niet nodig is, breng je naar het containerpark.

• breng lege gasflessen naar de handelaar in plaats van ze (massaal) te stockeren.

ondernemende olifant (Wouter van espen) / technieken@scoutsengidsenvlaanderen.be

groot WerKmateriaal• maak je schop, grondboor, ... na gebruik proper en

smeer ze in met vaseline.• bij de grondboor zitten onderaan twee verticale snijvlak-

ken. Klop ze (voorzichtig) recht indien nodig en scherp ze eventueel met een vijl.

• geef alle kapotte borstels en aftrekkers een nieuwe steel. voorzie voor bredere borstels een steviger type steel.

• Hang borstels op om de haren te sparen.

GRONDVESTEN

{© j

or

is b

ulc

Ken

s}

Om het nieuwe jaar goed te starten, serveren we jullie een handige to-dolijst vanaf januari. Want goed begonnen, is half gewonnen.

to-do vanaF janUari

Alle documenten voor subsidieaanvraag 2013

verzamel nu al de documenten die je nodig zal hebben voor de subsidieaan-vraag ergens in 2014. Programma-boekjes van elke maand, ledenlijsten van weekends en kampen, kasboek van iedere tak, vormingsattesten ... die dingen verdwijnen snel als je ze nu niet bij elkaar brengt. maak een map op dropbox of google drive, waarin alle takleiding zijn of haar documenten kan aanvullen.

Kamplocaties en foeriersvraag eens na of dat bij elke

tak al vastligt. is de kamplocatie al bezocht? Hebben de foeriers zeker vakantie en een auto? goed voorne-men: check op tijd of je leden voedsel- allergieën hebben.

Lokalenvisum ingevuldis het lokalenvisum al ingevuld?

minstens één keer per groepslei-dingsploeg moet dit ingevuld worden. dat is een belangrijke taak die je niet over het hoofd mag zien. goed voor-nemen: Kijk na of alle gegevens juist zijn en neem meteen het gloednieuwe lokalenvisum erbij.

een leuke leidingsactiviteit of -weekend

je jaar is goed begonnen, maar de goede sfeer onder leiding moet je blijven aanwakkeren. Plan nu alvast een “fun” moment met alle leiding, voordat de agenda’s zich weer vullen.

Tussentijdse ledenwervingin welke takken zitten er

weinig leden? Hoe komt dat? je kan best nog nieuwe leden zoeken in het midden van het jaar. ga eens na wat er aantrekkelijk is aan je groep of aan specifieke takken en hoe je dat kan promoten. en organiseer een vriend-jesvergadering!

Takevaluaties inplannenHoe verloopt alles in de takken?

Wat zijn de sterke en zwakke punten van de takploeg? Welke goede voor-nemens kunnen we maken om onze tak nog beter te laten lopen? januari of februari is het ideale moment om je takploegen eens samen te zetten voor een evaluatie. datum prikken!

Vormingna de subsidieaanvraag heb je

een duidelijk beeld van welke leiding een animatorattest heeft. Hen stuur je op Hoofdanimatorcursus, de rest op animatorcursus. Hebben ze ook al een Hoofdanimatorattest? dan kun-nen ze ook een cursus volgen om zelf instructeur te worden! goed voornemen: als je zelf nog geen cursus gevolgd hebt, geef dan het goede voorbeeld met gilwell. Wel al vormingsfan? dan kan je zeker goed reclame maken! data van meerdaag-se vorming vind je op

groepsleiding

Als groepsleiding ben jij de persoon waar iedereen met zijn vragen, verzuchtingen en bekommernissen naartoe kan komen. Maar waar kan jij terecht? Ook in het nieuwe jaar bieden we je graag een beetje eerste Hulp Bij Groepsleidingsgevallen!

YoU are not alone: eHBgrl

leiding: steunPilaren van de groeP(sleiding)Hulp hoeft niet altijd ver weg te zijn. Zoek het in je eigen groep! veel problemen of vragen kan je op een groeps-raad op tafel gooien en kunnen samen uitgepraat worden. misschien is er onder de anciens van je leidingsploeg wel iemand met ervaring in zaken waar je vragen over hebt? ook oud-leiding of ouders kunnen een waardevolle hulp-bron zijn, maar weet dat hun visie vaak samenhangt met een bepaalde tijdsgeest of bezorgdheden. in leiding staan vandaag is niet hetzelfde als pakweg tien jaar geleden of als kinderen bij de scouts en gidsen hebben.

ZelfHulPgroeP(sleiding)Zet een stapje uit je groep en je komt op de districts-raad. eigenlijk is de districtsraad een zelfhulpgroep voor groepsleiding. je komt er samen met collega’s, mensen met een zelfde taak en opdracht, voor wie jouw problemen vaak herkenbaar zijn. de uitwisseling van gedachten en oplossingen kan zeer nuttig zijn voor jouw groep. natuurlijk werkt niet alles van een andere scouts- of gidsengroep ook bij jullie. sommige dingen zijn nu eenmaal afhankelijk van de groepscultuur.de districtscommissaris speelt ook een belangrijke rol op de districtsraad als facilitator en inhoudelijk expert bij discus-sies. bij problemen kan je je dc altijd even bellen. nog een stapje verder kom je de vrijwilligers van gouw en verbond tegen, die je altijd kunnen bijstaan bij grotere problemen. dit jaar is er ook het groepsleidingscongres: een dagje waar alle vlaamse groepsleiding verzamelt en de grote lijnen van scouts en gidsen vlaanderen mee kan uitzetten. een ideale kans voor vorming, inspraak en ontmoeting dus!

uW favoriete commissariaat?natuurlijk is er ook nog het commissariaat Groepsleiding. geëngageerde (oud-)groepsleiding die zich op nationaal niveau inzetten voor jullie. laat een berichtje achter op www.facebook.com/commissariaatgroepsleiding, stuur een mailtje of bezoek ons tijdens een vergadering in het verbondscentrum. Wij zijn er om jullie te ondersteunen en begeleiden in jullie, soms zware, taak.

groePsleidingslectuur• op scoutsengidsenvlaanderen.be vind je een uitgebreid

virtueel boekenrek met daarin alle actuele brochures, takboekjes en visa . veel informatie dus en over allerlei thema’s. je vindt er, op basis van het juiste trefwoord, veel antwoorden. als basis voor groepsleiding hebben we zeker

• In}Leiding, basiswerk over in leiding staan. verdeeld bij over & Weer oktober aan alle nieuwe leiding. te koop in Hopper Winkel voor 1,5 euro.

• de Groepsraadmap, met alles over je groepswerking en wat daarbij hoort. uitgedeeld in 2011 via de districtscom-missarissen. vraag er zeker naar bij je voorgangers. te koop in Hopper Winkel voor 12 euro.

• Aan}Leiding, een nieuwsbrief voor alle leiding met een aparte rubriek groepsleiding. elke vijf weken in je mailbox.

laat je vormen!nog vragen of geen idee hoe je iets aanpakt? of gewoon zin in een fantastische week met andere ervaren leiding? dan is Hoofdanimatorcursus en gilwell zeker iets voor jou!

just remember: you are not alone!

21

linde maes en ruben geleyns / groepsleiding@scoutsengidsenvlaanderen.be

20

{© s

ab

ine

de

scH

utt

er}

{© s

ab

ine

de

scH

utt

er}

vorming

vorming

zingeving

de kampen liggen al een eindje achter ons, maar buiten leven en spelen is wat we doen. Hoog tijd om stil te staan bij onze impact op de laatste stukjes ongerept groen.

Het aBc van BUitenspelen met respect

Afwassen. gebruik ecologisch afbreekbare afwasmiddelen en giet

het afwaswater in een riool in plaats van in de beek.

Brandhout. niets zo gezellig als een kampvuur om de dag mee af te

sluiten. Het kampvuur dient echter niet om afval te verbranden!

Citrusschillen breken heel traag af. gooi ze daarom niet in het afval-

putje of op de composthoop, maar verban ze naar de restafvalzak.

Durverstocht. spannend! maar loop beter voorzichtig door de slaapka-

mer van vele dieren.

Ecologisch afbreekbare shampoos, zepen en afwasmiddelen zijn een

must voor een milieuvriendelijk kamp!

Fruit- en groenteafval. appelschil-len, oud brood, groenteafval gooi je

niet zomaar in het bos. gft verteert ook prima in een put en zo wordt het geen smeerboel. vraag toestemming aan de eigenaar van je terrein voor je een gft-afvalput graaft.

Gebruiken. jullie hebben een kamp-terrein in bruikleen gekregen. voor

putten, grachtjes en een kampvuur-kring vraag je dus toestemming, zodat de koeien volgende maand hun benen niet breken.

Hudo. gooi nooit zomaar toiletafval (zoals maandverbanden, verfris-

singsdoekjes enz.) in de Hudo. Zorg daarom voor een vuilbakje binnen handbereik.

Insecten. sluit je eten goed af tegen muggen, wespen en ander onge-

dierte. Heb je er toch nog last van, knutsel dan zelf een insectenval uit een petfles, in plaats van chemicaliën te gebruiken.

Jong. dat zijn we nog allemaal en we moeten dus nog een tijdje samenle-

ven met moeder natuur. leg je leden uit waarom het belangrijk is respect te hebben voor de natuur, maak af-spraken en leef ze samen na.

Natuurschoon. Zoek naar de mooiste plekjes in de omgeving en

breng er tijdens een vergadering of op kamp een bezoekje. Wie door de natuur onder de indruk is, zal extra gemotiveerd zijn om er goed voor te zorgen!

Opruimen. organiseer regelmatig een opruimmoment waarbij jullie

het terrein opruimen en achterge-laten papiertjes naar de vuilnisbak verwijzen.

PMd, restafval, papier en karton... ook in het lokaal of op kamp is het

belangrijk om afval goed te sorteren. ga na wat de regels en afspraken zijn in het dorp waar jullie op kamp zijn.

Kampkip. een kampkip is de ideale manier om heel wat van je orga-

nisch afval kwijt te geraken. Knutsel met je leden een hok met legnest en slaapstok en je hebt meteen een mas-cotte! doe het wel volgens de regels: jeugdwerkregels.be/regel/kippen-op-kamp

Lawaai bij buitenspelen is onver-mijdelijk en op sommige moment

zelfs gewenst! bedenk echter dat de natuur het ‘s nachts niet voor niets stil maakt. ook de buren zullen jullie dankbaar zijn.

Met de fiets naar de bakker of de winkel, in belgië is niets écht ver

weg. denk er bij het inpakken voor je weekend of kamp aan om een fiets mee in te laden en stap met je leden op de trein.

Recycleren. die appelmoesbokaal doet ideaal dienst als bestekhouder

en een doorprikt conservenblik met een kaarsje zorgt voor sfeer in de leidershoek. laat je creatieve geest de vrije loop!

Sprokkelen doe je best verspreid over verschillende stukken bos.

Het kreupelhout en dode hout is erg belangrijk voor het behoud van de biodiversiteit.

Tocht, een essentieel onderdeel van een scouts- en gidsenjaar en mis-

schien wel het hoogtepunt van jullie kamp! avontuur is goed, maar blijf in het bos op de bestaande paden. Kies een open plek om te overnachten en laat geen afval achter.

Uitwisseling. jullie hebben een stukje natuur in bruikleen gekre-

gen. dat wil zeggen dat jullie van haar ook mogen genieten en gebruik ma-ken, maar steeds met respect. voor wat, hoort wat!

Vuil spel. typisch stukje scouts en gidsen, maar sta stil bij de gekozen

locatie en vooral wie er nog na jou komt.

Water. goed gebruiken, genoeg drinken, proper wassen, maar

verspilling en vervuiling van dit kost-baar goed proberen we te vermijden!

Zonne-energie. elektriciteit op kamp is niet altijd vanzelfsprekend en

misschien kiezen jullie bewust om het zonder te doen. sommige groepen experimenteren al met hernieuwbare energie op kamp, bijvoorbeeld met zonnepaneeltjes. jullie volgende uitdaging?

22 23

nele Hessens / zingeving@scoutsengidsenvlaanderen.be

nog meer tips (ook over zelf zonnepanelen maken) vind je op www.opkamp.be/pagina/milieuvriendelijk-op-kamp

Kort samengevat: geniet van de na-tuur, thuis en op kamp, maar ga er respectvol mee om. Zo kunnen we er nog lang van blijven genieten!

{© s

ofi

e d

irx}

ZEESCOUTING

Zeeverkenners en -gidsen gaan ‘s zomers op zeil- of roeikamp. Maar in groep zeilen moet je natuurlijk wel eerst leren. daarom organiseren enkele West-Vlaamse zeescoutinggroepen tijdens de paasvakantie een gezamenlijke zeilcursus. Over&Weer ging een dagje mee aan boord op het koude water in Brugge en leerde de kneepjes van het nautische vak...re

port

age

Hijs de zeilen

“De volledige zeilopleiding, met daarin zowel theorie als praktijk, wordt gespreid over de drie zeeverkenner- jaren en het loodsenjaar. Daarnaast leren we natuurlijk ook nog heel veel bij tijdens onze zeilkampen in de zomer. Wie voldoende oefent en ervaring opbouwt, kan bij ons een volleerd zeiler worden en ook zelf zeilles gaan geven aan de nieuwe lichtingen zeeverkenners!”

Isabeau, leiding, Zeescouts sint-leo - brugge

“We hebben ‘s avonds nog theorieles-sen nadat we al een hele dag hebben moeten zwoegen op het water. De aandacht erbij houden is dus niet makkelijk! Maar gelukkig legt de leiding alles goed en tof uit.”

Maxime, 14 jaar, zeeverkenner, Zeescouts de schorre - oostende

“Tijdens de praktijklessen vind ik het bedienen van het roer toch nog moeilijk. Je moet echt goed kijken naar de koers die je moet volgen. Ik woon aan de kust en heb al wat ervaring met varen, maar dit is toch nog iets anders.”

Rens, 15 jaar, zeeverkenner, Zeescouts Stella-Maris - Zeebrugge

“Je kunt in vijf mo-gelijke richtingen zeilen, namelijk: aan de wind, bij de wind,

halve wind, ruime wind en voor de windDe hoek waarin het niet mogelijk is om te zeilen is de dode hoek. Als je in de dode hoek komt, lig je “in de wind”. De grootte van deze hoek is sterk afhan-kelijk van de zeileigenschappen van de boot. Sommige boten worden speciaal ontwikkeld om deze hoek zo klein moge-lijk te houden. We mogen er echter van uitgaan dat het grootste gedeelte van de zeilboten tot ongeveer 45° aan de wind kunnen zeilen.”Handboek training nautische vaardigheden - p. 9-14

Zeescouts -en gidsen leren zeilen met het nieuwe handboek Training Nautische Vaardigheden, het stan-daardwerk voor elke zeescout en -gids. Ook voor andere scouts en gidsen is het een interessant naslag-werk: je vindt er alles om je op een verantwoorde manier en met alle nodige basiskennis op het water te begeven. Het handboek is ver-krijgbaar voor 15 euro in de Hopper winkels of via de Hopper website.

8u opstaan en ontbijt9u30 opening aan de vlaggenmast9u40 Praktijkles op het water11u30 schoon schip maken*12u middageten13u30 opening13u40 Praktijkles op het water16u vieruurtje16u30-17u45 Kwartierzeilen (spelletjes op het water waarbij de zeeverkenners opgedeeld worden in kwartieren)18u schoonmaken, aftuigen en de boten in orde maken voor de volgende dag18u30 avondeten en vrije tijd20u theorieles22u ontspanning: spel, filmavond ...0u bar1u30 lichten uit

* tijdens de zeilcursus wordt er elke middag schoon schip gemaakt. Zoals de naam het al zegt, is het noodzakelijk dat de boot dan volledig proper gemaakt wordt, maar ook dat het roer recht ligt en alle touwen goed vasthangen. Het is een belangrijke techniek voor de zeeverkenners, want alleen als schoon schip perfect uitgevoerd wordt, kan er niets met de boot gebeuren wanneer die zonder toe-zicht achtergelaten moet worden.24 25

sebastian serruys / zeescouting@scoutsengidsenvlaanderen.be

{© s

eba

stia

n s

err

uys

}

VORMING

DIVE

RSITEIT

Nog veel werk voor de examens, toch nog een takraad, het lokaal moet opgeruimd worden, je medeleiding houdt een winterslaap en de activiteit begint over twee uur? Stress kan conflicten sneller doen escaleren. daarom hier een snel-cursus conflicthantering, uit 12 Beaufort, onze brochure over conflicthantering.

meth

odiek

conFlictHantering. QUe?!wAt doe je met AmBrAS in’t Kot?

zoeKertjeSDe nieuwe uitwijKer

Scouting op maat

Jullie hebben hem ongetwijfeld allemaal al gezien op de markt van Herfstontmoeting: de Uitwijker is er weer. Op HO hebben we samen met jullie onze nieuwe Uitwijker geschilderd. Maar hier nog even opfrissen waar het busje nu eigenlijk over gaat.

‘scouting wijkt uit’ wil via een nieuwe weg kinderen en jongeren bereiken die moeilijk of niet in contact komen met scouts en gidsen. We willen hen op een toegankelijke, laagdrempelige, leuke en interessante manier vanuit de scoutingmethodiek laten spelen en laten kennismaken met scouting. toch verschilt onze werkwijze van de klassieke werking, omdat we met dit busje vindplaatsgericht werken. con-creet gaan we op stap met een busje dat wordt omgebouwd tot mobiel scoutslokaal: “de uitwijker”. de Uitwijkermethode: vindplaatsge-richt en scouting!met een vindplaatsgerichte metho-diek wordt het perspectief van scouts en gidsen vlaanderen 180 graden gedraaid: door zelf met de bus naar maatschappelijk kwetsbare wijken te gaan, hopen en verwachten we een aantal drempels te verlagen of zelfs

weg te nemen die in de klassieke wer-king wel aanwezig zijn! vindplaats-gericht werken is actief op zoek gaan naar kinderen en jongeren die scou-ting niet bereikt, in plaats van wachten tot ze naar jouw groep komen. We verplaatsen onszelf in de leefwereld van de kinderen en verwachten niet dat de kinderen zich verplaatsen naar de (huidige) wereld van de scouts.

‘de nieuwe uitwijker’ is inmiddels omgebouwd tot een heuse speelbus en de werkgroep zet de praktische werking verder op poten. Wil je hier-aan meewerken of wil je ook een keer mee op pad? dat kan! de eerstvolgen-de keer waarop we met de werkgroep met de uitwijker uitrijden is zaterdag 28 december om 13 uur (vertrekken aan het verbond). contacteer hiervoor ploeg diversiteit: diversiteit@scouts-engidsenvlaanderen.be of vind ons op facebook.com/ploegdiversiteit

Schrijfwonder? dan zoeken we jou om mee te schrijven voor over & Weer, een map voor diversiteit in de gouwen, een handleiding voor de open Kampen, herwerken van boekjes …

een planner en ervaring binnen het diversiteitswereldje? dan kan jij ons helpen bij het opstellen van een meerjarenplan: we hebben een visie-tekst, maar hoe maken we die bekend bij groepen?

Facebook, website, …helemaal iets voor jou? Wij zijn op zoek naar mensen die onze facebookpagina laten opleven, die onze website up-to-date houden, de deadlines voor de nieuwsbrief in het oog houden …

Goeie ideeën over diversiteit of wil je mee nadenken over wat wij als ploeg de groepen kunnen aanbie-den? dan ben je meer dan welkom in onze ploeg.

ervaring met vindplaatsgericht werken en zin in een avontuur met onze Uitwijker? dan zijn wij op zoek naar jouw ervaring om mee na te denken over het uitleensysteem, spel-fiches, begeleidende brieven voor de leiding … of heb jij gewoon goesting om nog eens leiding te geven en deze uitdaging aan te gaan? Kom ons ver-gezellen op één van de speeldagen!

Op zoek naar een nieuwe uitda-ging tijdens de zomermaanden? dan is Open Kamp misschien iets voor jou! elke gouw heeft zijn eigen open Kamp en jij bent meer dan wel-kom als leiding of foerier!

Ken jij iemand of herken je jezelf in één van deze zoekertjes, stuur ons gerust een mailtje: diversiteit@scoutsengidsenvlaanderen.be

Heeft een gezin in je scoutsgroep het financieel moeilijk? en zie je als groep geen oplossing? dan is er scouting op maat: verschillende initiatieven van scouts en gidsen vlaanderen (verminderd lidgeld, fonds op maat, verminderd verblijfsgeld bij Hopper jeugdverblijven) die de financiële drempel kunnen verkleinen. meer uitleg hierover vind je in de brochure ‘scouting op maat’ (te vinden op scoutsengidsenvlaanderen.be zoek op scouting op maat), waarin je ook info vindt over initiatieven die je als groep zelf kan organiseren, over de emotionele veiligheid van maatschappelijk kwetsbare kinderen en jongeren en over communicatie met hun ouders.

Katrien ceulemans / diversiteit@scoutsengidsenvlaanderen.be

26 27

direct ingrijpen

inhoud

proces

indirect ingrijpen

MACHTSINGREEPBij ernstige impasse hakt een

derde partij, met formeel gezag, de knoop door. effect op korte termijn.

BEMIDDELINGeen derde partij stimuleert gesprek

richting oplossing, maar beslist niet. Be-trokkenheid en weloverwogen afspraken.ARBITRAGE

Bij tijdsdruk zoekt een derde partij mee naar een compromis over de inhoud. conflict tussen personen kan blijven.

PROCESBEGELEIDINGinzet op herstel van de relatie en

samenwerking aan oplossing. Kost veel energie, maar goed op lange termijn.

assertief

niet coöperatief coöperatief

WedIJVeReNnood aan snelle actieof uit zelfverdediging

SAMeNWeRKeNwederzijds begrip en inzet nodig, leerzame situatie

COMPROMIS ZOeKeNbij tijdsdruk of een tijdelijke regeling

VeRMIJdeNhet is niet de moeite om de confrontatie aan te gaan

AANPASSeNangst voor tegenpartijof schade aan de relatie

bel

an

g v

an

de

KW

esti

e

belang van de relatie

niet assertief

CONFLICT• meerdere partijen

• verschil van mening• bewustwording van tegenstelling

(door min. 1 partij)

de belevingsubjectieve ervaring

Het incident: signalen, topjes van de ijsberg

Het probleemconflictstof

➜ komt voor in elke relatie➜ biedt kansen➜ vormt een leersituatie

➜ is een crisis➜ is onaangenaam➜ kan pijnlijk zijn

de oplossingsstrategie is afhankelijk van de aard van het conflict en van de omstandigheden. mogelijke reacties/oplossingsstrategieën op conflicten:

Ben je gebeten door het onderwerp? je kan de brochure, 12 Beaufort, kopen in de Hopper winkel voor 4 euro of gratis downloaden op

of schrijf je in voor het basisweekend Hoofdanimator. meer info op scoutsengidsenvlaanderen.be/vorming.

Willem de saegher / vorming@scoutsengidsenvlaanderen.be

als je als derde partij ingrijpt bij een conflict.

boekenrek

INTERNaTIONaaL INTERNaTIONaaL

de tijd vliegt als je je amuseert! Het is al december, maar toch willen we nog even terugblikken op wat zomers amuse-ment. enkele scouts- en gidsengroepen durfden het aan om hun kamp een andere wending te geven, meer bepaald een sociale wending. Zo beland je dan in Thailand, Roemenië, Senegal of India. een verslag...

de Japanse zon op je gezicht terwijl je je tanden poetst. Onderweg naar je tent kom je enkele Italiaanse meisjes tegen die gisteren mee aan je tafel zaten tijdens de culturele eetavond. Hoogste tijd om alle leden uit hun bed te halen, want straks vertrekt de bus voor de hike.enkele leden gaan langs de voedseltent voor het ontbijt, waar ze worden geholpen door die leuke leiding waartegen ze enkele dagen geleden nog gevoetbald hebben. Na het ontbijt de bus op, klaar voor alweer een heerlijke dag op Jamboree!int

ervie

w

opro

epprojecten 0,7 jamBoree 2015, de Hele wereld op een pleK

scouts siegfried ranst, tHailand, 2013vorig jaar waren wij, de jinleiding van siegfried ranst, vastbe-sloten om een onvergetelijk kamp te organiseren voor onze jins. tijdens een van onze eerste takraden begon de brain-storm: wat zou er allemaal mogelijk zijn? op een gegeven moment kwamen we op het idee om naar thailand te trekken en daar vrijwilligerswerk te gaan doen. We namen contact op met ploeg internationaal en zij hebben ons met veel plezier verder geholpen. na een jaar hard werken om centjes te ver-dienen, was het eindelijk zo ver: twee weken naar thailand met onze jingroep.

na een leuke vierdaagse citytrip in bangkok gingen we naar ons project in sangkhla buri. toen we aankwamen wisten we niet echt wat er ons te wachten stond. We wisten alleen dat we in een schooltje moesten helpen. We werden er met open armen ontvangen en kregen het lekkerste eten voorgeschoteld. maar natuurlijk moest er ook gewerkt worden: schilderen, gras aanleggen, steentjes stor-ten, bamboe hutjes maken… mister nai stond altijd wel met een werkje voor ons klaar. Het toppunt van ons project was toch wel het spelen met de schoolkindjes. Ze waren heel enthousiast en oprecht blij dat we met hen kwamen spelen.

daarna trokken we nog naar Kanchanaburi om olifanten te verzorgen, bezochten we tempels in ayutthaya, deden we een avonturentocht in chiang mai en om dan weer te eindigen waar het begon, bangkok.

scouts WilrijK, tHailand, 2013toen we in september vorig jaar aan onze jins vroegen naar waar ze op kamp zouden willen gaan, kwamen de typische bestemmingen naar boven: Polen, spanje, Kroatië ... als leiding vonden we dat allemaal bestem- mingen die je gemakkelijk met vrienden kan bezoeken. We deden een aantal tegenvoorstellen, waaronder het idee om vrijwilligerswerk te doen in combinatie met een reis naar een meer ‘exotische’ bestemming.

uiteindelijk besloten we een vrijwilligersproject te doen in thailand. We zouden zes dagen in de Pangdang school ver-blijven, ongeveer een uurtje ten noorden van chiang mai.

op een kleine week kan je natuurlijk geen bergen verzet-ten, maar we droegen op onze eigen manier een steentje bij. Zo schilderden we een huisje waar kinderen die te ver van school woonden konden verblijven. We kochten ook heel wat school- en spelmateriaal aan, zowel in belgië als ter plaatse, waar de kinderen dolenthousiast over waren. onze jins organiseerden een aantal typische scouts- en gidsenactiviteiten voor de leerlingen, die ze zelf, voornamelijk door middel van handen- en voeten-werk, aan de kinderen uitlegden. een kamp als dit lijkt moeilijk te organiseren, maar is zeker niet onhaalbaar!

Wat is een jamboree?jamboree is een vierjaarlijks groot in-ternationaal kamp. maar liefst 40.000 scouts en gidsen van over de hele wereld trekken tien dagen lang sa-men op kamp. elke dag brengt nieuwe avonturen en ontmoetingen: shows, grootse activiteiten, een boeddhis-tisch gebed bijwonen of gaan eten bij een groep vietnamezen. Het zijn maar enkele van de talloze ervaringen die jamboree voor je in petto heeft. en dan zwijgen we nog over de internati-onale vriendschappen die je er sluit.

voor Wie?een jamboree is een internationaal kamp voor givers en jins. iedereen schrijft individueel in. je wordt inge-deeld in een troep van 36 scouts en gidsen en vier leid(st)ers, onderver-deeld in vier patrouilles. gedurende de hele voorbereiding en de jamboree zelf is dit je thuis. als leid(st)er

kan je een troep begeleiden of je steekt de handen uit de mouwen als international service staff (ist). als ist ben je medewerker: werkwinkels en activiteiten begeleiden, catering, journalist... alles kan!

Waarom Zou iK mee gaan als leid(st)er of service?mee op jamboree gaan is een unieke gebeurtenis, dat staat vast. je krijgt niet elke dag de kans om met 40 000 andere scouts en gidsen van over de hele wereld op kamp te gaan. als leiding begeleid je 36 enthousiaste givers of jins gedurende de voorbe-reiding en jamboree zelf. ook als je meegaat als ist kom je terecht in een leuke bende medewerkers, die hard werkt om alles op wieltjes te laten lopen, maar ook voldoende aan ontspanning denkt.

jaPan, We Komen er aan!in de zomer van 2015 is het verza-melen geblazen in japan voor de vol-gende editie. We hopen met een paar honderd belgische scouts en gidsen deel te nemen aan de 23ste Wereld jamboree. je engageert je daarvoor voor een heel jaar.

vanaf maart kan iedereen zich in-schrijven. leiding en service trekken in oktober 2014 een eerste keer op weekend, de leden doen dit in novem-ber 2014. nadien volgt er nog een weekend voor leiding en service, een weekend met je troep, het mini-kamp (vier dagen op kamp met iedereen in de paasvakantie) en dan is het tijd voor jamboree zelf.

Heb je givers of jins die geïnteres-seerd zijn? bezorg hen dan zeker deze informatie!

28 29

ook zin in een onvergetelijke ervaring met je jingroep? neem dan contact op met ploeg internationaalinternationaal@scoutsengidsenvlaanderen.be

Meer weten? ga naar www.jamboree2015.be of mail ons via jamboree@scoutsengidsenvlaanderen.be

{© W

ou

ter

va

n e

sPen

}

{fo

to’s

© s

oP

Hie

Pa

nis

}

tom van ooteghem

LOKaLEN

Stel: je lokaal bezit over muzikaal talent. Zo plotseling. en het begint te zingen. Can’t hold us van Macklemore & Ryan Lewis. Klinkt het als een sirenenzang? Of zingt het een toontje lager en maakt het er een kwelende klaagsong van?

Help, mijn loKaal Begint te zingen...loKAlenViSum: het inStrument Voor een KwAliteitSVol loKAAl

“What it is, what it does, what it is, what it isn’t”Het lokalenvisum is dé manier bij uitstek om je lokaal op een goede manier aan te pakken. de vernieuwde versie zal je zelfs persoonlijk advies bezorgen over onderhoud en werken aan het lokaal.aan de hand van een slimme vragenlijst krijg je een beter zicht op de knelpunten van je lokaal. groepsleiding en lokaalverantwoordelijken kunnen de antwoorden online ingeven en krijgen meteen een aangepast actieplan op maat van het lokaal. Het is een lijst van nodige acties waarbij vermeld wordt waarom de actie noodzakelijk is, hoe je ze kan aanpakken en wat de geschatte kostprijs is. de volgorde van de acties bepaalt ook de prioriteit, want veiligheid primeert.

“Tonight is the night, we’ll fight till it’s over”met de actielijst stappen groepsleiding en lokaalverantwoor-delijke naar de dc voor een gesprek. die zal vragen om een engagement op te nemen voor het lokaal. net als bij de andere visa, vind je hiervoor de klassieke doordrukbladen in het midden van het lokalenvisum. samen leggen jullie een realistische termijn vast waarin de groep de prioriteiten uit het actieplan kan uitvoeren. de handtekeningen onder het engagement zijn de start om erin te vliegen, op weg naar een goed en veilig scouts- en gidsenlokaal.

“So we put our hands up like the ceiling can’t hold us”scouting blijft buitenspelen. bovenal en overal. toch kruipen we af en toe in een lokaal. Wel, áls we tussen vier muren kruipen, laat dat dan niet in het eerste het beste lokaal zijn. die bloedjes van scouts en gidsen verdienen een minimum aan brandveiligheid, een basis van hygiëne en een begin van comfort.daarom is er nu een minimumnorm waar een scouts- en gidsen- lokaal aan moet voldoen. die normen zijn opgesteld aan de hand van wettelijke bepalingen, aangevuld met regels van scouts en gidsen vlaanderen. blijkt via het lokalenvisum dat het lokaal nog niet het minimumniveau heeft om van een scouts- en gidsenlokaal te kunnen spreken, dan krijgt je groep een jaar de tijd om het in orde te brengen en de norm te halen.

WeeTJe: onderzoek toont aan dat een scouts- en gidsengroep die over goede lokalen beschikt meer leden én meer leiding heeft. je hebt dus alle belang bij goede lokalen en scouts en gidsen vlaanderen wil je daarbij ondersteunen.

Pieter nuytinck / lokalen@scoutsengidsenvlaanderen.be

“And all my people say na na na”groepsleiding houdt de pen vast om het lokalen-visum te ondertekenen en het engagement van de groep te concretiseren. maar beheer van het lokaal is een taak van de hele groeps-raad, indien mogelijk zelfs ondersteund door een extra ploeg (oud-leiding, ouders, werkgroep van de groepsraad). ervoor zorgen dat de vluchtweg altijd vrij is van rommel en brandblussers terughangen na het kamp, kan iedere leid(st)er doen.

en weet jij al waar de hoofdschakelaar van de elektriciteit staat?

sta je als groep niet zelf in voor het beheer van het lokaal? toch hoor je de staat van je lokaal te kennen.

als blijkt dat het lokaal niet voldoet, stap dan met het actieplan naar de eigenaar. je hebt zo direct een stevig been om op te staan.Zelf eigenaar van het lokaal of niet, in slechte staat of eigenlijk nog ‘ça va’: laat het lokaal van je scouts- en gidsengroep beter achter dan dat je het als leiding aantrof.

30 31

Hoe je lokaal ook zingt: het is van belang om je lokaal in orde te brengen en het ook zo te hou-den. voor de veiligheid van je leden, jazeker. maar ook omdat het belangrijk is om je centen goed te beheren. tenslotte gaat er elk jaar een groot deel van de groepscenten naar het lokaal, voor onder-houd, herstellingen of energiefacturen. met het vernieuwde lokalenvisum biedt scouts en gidsen vlaanderen een instrument aan om te werken aan een kwaliteitsvol lokaal.

de familie visum is erg trots op de hergeboorte van hun kindje

Lokalenvisumbroertje Kampvisum en zusje Kiesvisum delen mee in de vreugde en wennen intussen al aan hun vierkant uitziend broertje.

bezoek is niet meer van deze tijd: op een districtsraad krijgt elke groepsleiding de boreling gewoon mee. toon hem je lokaal. de nieuwsgierige bengel komt er graag alles over te weten.

Gewicht: licht in de hand

om mee door het lokaal te stappen

Ter wereld gekomen binnen scouts en gidsen vlaanderen

Lengte: 28 pagina’s

“Start spreading the news…”

Kwinten delvaux, Scouts ‘s-Gravenwezel: We gingen met onze jins naar international day, voor ons buiten-lands kamp was alles nog mogelijk. We ontdekten wat voor type kamp ons interesseerde, leerden interessante partners zoals Wegwijzer kennen en kwamen van alles te weten over vrijwilligerswerk. Het onthaal was enthousiast en als extraatje kon-den we nog profiteren van een gratis optreden van Passenger!

26 oKtoBer - centrAAl StAtion VAn Antwerpeninternational day

Simon Smagghe (verbondsvoorzitter): the scout academy is een jaarlijkse internationale bijeen-komst van scouts en gidsen die op nationaal niveau aan scouting doen. dit jaar werd het geor-ganiseerd in belgië. Het was heel boeiend om het europees broederschap zo duidelijk te ervaren. en ik ben echt trots op wat onze vrijwilligers en die van fos-open scouting hebben neergezet. de workshop Hoe word ik een woordvoerder? werd geleid door de communicatieadviseur van bear grylls (scout, avonturier, en motiveringstrainer). adviezen die hij meegaf: denk goed na over het imago dat je wil uitstralen, denk op voorhand na over mogelijke, moeilijke vragen en vertel altijd vanuit een persoonlijk verhaal.

tHe academy29 oKtoBer tot 3 noVemBer - mAlle

PUBLICaTIE IN DE KIJKER ik was erbij

vrijwilligers in de kijker

speel op veilig spel

iK scoUt en gids mee(r)!wAt KAn je noG doen in ScoutinG nA leidinG?

scouting veilig maken is een grote uitdaging. met het speel op veilig-spel. kan je virtueel experimenteren met alle gevaren die ons omringen.

in kleine groepjes probeer je aan de hand van opdrachten en vragen op het einde van het spel zo veel mogelijk leden en leiding over te houden en ervaring op te doen. je kan leden verliezen omdat je risico’s neemt, of net afsnoepen van andere groepen omdat je heel goed voorbereid bent.niet alleen een goede kennis van de ‘speel op veilig’ is belangrijk om dit spel te winnen, ook tactisch inzicht en een dosis gezond verstand zullen je een heel eind op weg helpen.

Wil je dit sPel graag sPelen? spreek je districtcommissa-ris aan of schrijf je in voor animatorcursus. Het veiligheidsspel is één van de vele onder-werpen die daar aan bod komen. Kijk op scoutsen-gidsenvlaan-deren.be/vorming

Win sPelbegeleidingantwoord juist op onderstaande vraag en je maakt kans dat iemand in jouw groep of district het veilig-heidsspel zal komen begeleiden. Vraag: Zones waar je mag zwemmen worden aan-geduid met de zogenaamde blauwe vlag. Hoe ziet die vlag er in werkelijkheid uit?mail je antwoord naar overenweer@scoutsengid-senvlaanderen.be voor 15 januari. vemeld zeker je volledige naam en een gsmnummer. We verwittigen de winnaar persoonlijk voor eind januari 2014.

KATRIeN dANHIeUx (GOUWBEHEERDER GOUW GENT)Waar begon jouw scoutscarrière?bij scouts Haegepoorters (destel-bergen), vanaf de kapoenen. vier jaar lang ben ik er leiding

geweest en daarna ook groepslei-ding, vooral op vlak van de (groeps)

administratie en financiën.

Hoe ben je gouwbeheerder geworden?ik twijfelde of ik nog een jaar leiding zou geven. ik had wel al gezien dat er een nieuwe gouwbeheerder gezocht werd. op de kampvisumavond vroeg het gouwbureau wat rond of wij iemand kenden die daarvoor geschikt was. joost, mijn vroegere mede-groepsleider, vertelde hen dat hij dat absoluut iets voor mij vond. maar het was pas toen Pieter, de vorige gouwbeheerder, mij zelf vroeg ‘of ik daar geen zin in had?’ dat ik er echt ben beginnen over nadenken. een babbeltje met Quinten, onze gouwvoorzitter; wat informatie over wat er van een beheerder verwacht wordt. nog even nadenken hoe ik het kon combineren met mijn studies, en dan heb ik vrij snel beslist dat ik zin had in dit nieuwe engagement!

eLS MARTeNS (DC KOMMERIN, GOUW HEIDE)Waar is jouw scoutscarrière begonnen?toen ik zes was, waren er in onze groep nog geen kapoenen en dus

startte ik als eerste jaar welp (ein-delijk!) aan een langdurige scouts-

carrière. elk weekend, elk kamp, elke activiteit… mijn ouders moesten mij

niet mee op reis of naar één of ander familiefeest proberen mee te nemen; scouts kwam altijd op de eerste plaats.

Hoe ben je districtscommissaris (dC) geworden?vorige zomer kreeg ik van de dc’s de vraag of ik geen interesse had. mijn leidingscarrière was al drie jaar achter de rug, maar het kriebelde toch. ik twijfelde, maar al snel begon mijn scoutshart weer wat sneller te slaan en daar wint mijn verstand nooit van. met veel plezier heb ik beslist om er nog een jaartje bij te doen als dc van Kommerin. een hele andere ervaring dan leiding of groepsleiding en daar zet ik graag mijn tanden in. Zo kan je weer op een heel andere manier iets betekenen voor scouts en gidsen vlaanderen!

ROBBeRT JACOBS (COMMISSARIAAT AKABE)Hoe ben je op het idee gekomen commissaris te worden?ik heb in leiding gestaan bij de 47e akabe Koningin fabiola

(edegem) en toen ik daar stop-te ben ik via mijn oude groeps-

leiding bij het commissariaat jin terecht gekomen. maar omdat mijn roots toch eerder binnen akabe lagen, ben ik overgestapt naar het com-missariaat akabe. voor veel van onze gasten is akabe iets waar ze weken naar uitkijken, mooie ervaringen opdoen en waar ze een uitlaatklep vinden voor hun energie! ik vind akabe dan ook een heel mooi initiatief en hoop dat ik er zoveel mogelijk kan toe bijdragen.

eLS VAN dYCK (WEEKENDRESIDENT JEUGDVERBLIJVEN)Hoe ben je hier terecht gekomen?ik ben lid, leidster en groepsleidster geweest bij scouts en gidsen sint-joris in

turnhout. op dit moment ben ik weekendresident op de Hopper

jeugdverblijven. ik hoorde dat er in de limburgse jeugdverblijven nog vrijwilligers te kort waren. We gaan graag een weekendje de handen uit de mouwen steken én de gasten in de watten leggen als het nodig is. dat vinden onze kinderen ook altijd héél leuk om te doen. alleen moeten ze dan wel hun namid-dagje scouts missen, want dan zitten we te ver van de thuisbasis af.

Wat maakt resideren zo leuk?Weekendresideren is superleuk om te doen, je logeert in het groen, bent gastvrouw/-heer voor de groepen die verblijven en soms maak je ook maaltijden. best een uitdaging als het om grote groepen gaat! ‘t is fijn om toch nog de handen uit de mouwen te kunnen steken voor de scouts. in de groep van onze kinderen is er een stevige oudleiding- en leidingsploeg, daar hebben ze niet zo dringend hulp nodig.

32 33

In deze rubriek lichten we telkens een publicatie van Scouts en Gidsen Vlaanderen door. Nuttige info, praktische tips, trucs en huis-, tuin- en keukenmiddeltjes om het spel van scouting makkelijker en leuker te kunnen maken.

deze maand geen brochure, tekst of nuttige website, maar een interactief spel over veilig-heid binnen scouting. Vind jij het ook zo lastig om de brochure ‘Speel op veilig’ helemaal te lezen? Ben je op zoek naar een leuke methodiek om dat “boekje” aan de man/vrouw te brengen? dan is dit spel iets voor jou!

janina maes / overenweer@scoutsengidsenvlaanderen.be

{© K

enn

y va

n r

oo

sbr

oeK

}

Missie: zijn scouts en gidsen, meisjes en jongens, elk met een eigen verhaal. iedereen kan erbij. we gaan samen op verkenning en durven tuime-len in het leven. de natuur is onze troef. we geloven in onszelf, in elkaar en in iets meer. we spelen een spel dat niet luchtledig is, in vrije tijd die niet vrij-blijvend is. met groot plezier en kleine daden komen we op voor onze omge-ving en voor een kleurrijk Vlaanderen. zo dromen we luidop van gelukkige mensen in een rechtvaardige wereld.

werkten mee aan dit nummer: michael Van craen, pieter Velkeneers, Kevin de wael, eva Bens, charlotte wellens, eline neels en laura Van den Brande, jan Vansantvoet, wouter Van espen, linde maes, ruben Geleyns, nele hessens, Sebastian Serruys, willem de Saegher, hans Van Kerckhove, Katrien ceulemans, pieter nuytinck, janina maes, christophe lambrechts, els Bosmans.

lidgeld 2013-2014 Scouts en Gidsen Vlaanderen: 27,40 euro

over & weer is een tijdschrift voor leiding en jins die lid zijn van Scouts en Gidsen Vlaanderen. iemand van je groep heeft over & weer niet ontvangen? Bel tussen 9 en 17 uur naar het nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen: 03 231 16 20Krijg je op hetzelfde adres meerdere over & weers en heb je aan één genoeg? Bel dan tussen 9 en 17 uur naar het nationaal secre-tariaat van scouts en Gidsen vlaanderen: 03 231 16 20 of mail naar secretariaat@scoutsengidsenvlaanderen.be

adreswijzigingen geef je door aan de persoon die zich in jouw groep met de administratie bezighoudt (‘de verantwoordelijke groepsadmini-stratie’). het heeft geen zin om adreswijzigingen door te geven aan het nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen. Al wat wij nationaal aanpassen, wordt vroeg of laat overschreven met informatie uit de groepen.

ook als je geen lid bent van Scouts en Gidsen Vlaanderen, kan je een abonnement nemen op over & weer voor 8 euro voor acht nummers. Bel daarvoor naar Scouts en Gidsen Vlaanderen, lange Kievitstraat 74, 2018 Antwerpen, 03 231 16 20. de betaling van het abonnement wordt per factuur geregeld.

de persoonsgegevens van alle aangesloten leden werden opge-no-men in het ledenbestand van Scouts en Gidsen Vlaanderen, con-form de bepalingen van de wet van 8 december 1992 betreffende de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. ze zullen alleen gebruikt worden om je op de hoogte te houden van de activiteiten van de organi-satie. je hebt bovendien het recht jaarlijks je persoonlijke gegevens op te vragen en te laten verbeteren wat eventueel fout is. meer informatie kan je verkrijgen bij het nationaal Secretariaat van Scouts en Gidsen Vlaanderen, lange Kievitstraat 74, 2018 Antwerpen.

schenkingen aan Scouts en Gidsen Vlaanderen kunnen steeds gestort worden op rekeningnummer (Be 55) 409-6504141-44 Bic KredBeBB. Giften van minimum 40 euro zijn aftrekbaar van uw belastbaar inkomen.

Papier: over & weer wordt gedrukt op cyclus print, honderd procent gerecycleerd en chloorvrij. onze drukker gebruikt zo ecologisch mo-gelijke producten en procedures zodat we dit blad zo milieuvriendelijk als kan produceren.

hoofdredactie: jolien legrandeindredactie: Sabine de Schutter v.u.: christophe lambrechtslange Kievitstraat 742018 Antwerpen

taalcorrectie: An Van Baelen,Alexandre Bazelaireopmaak: Volta | Vormgevingdrukkerij: druk in de weerFoto kaft: floor Bruggeman

afzender: scouts en Gidsen vlaanderen nationaal secretariaatlange Kievitstraat 74 • 2018 Antwerpentel. 03 231 16 20 • fax 03 232 63 92info@scoutsengidsenvlaanderen.be

COLOFON

christophe lambrechts vc@scoutsengidsenvlaanderen.be

Familiedageen beetje bang wacht de leiding af: kritiek, klachten, goedbedoelde bemoeienis, ouders die scouting als oppas zien of nooit verwittigen.de ouders komen in’t vizier. Wachtend op hun kind achter het hek, als opvallende fotograaf die terugkomt op alle andere foto’s of als sponsor van de groepskas. maar ook: als nieuwsgierige toeschou-wer, vol begrip, geïnteresseerd in de takleiding, en soms zelfs als enthousiaste medespeler. en uiteraard als een kans om te grijpen: een klusjesman, om materiaal uit te lenen, als helpende handen bij een activiteit, of gewoon omdat ze mensen kennen en wat invloed hebben.

een netwerk om te koesteren.

34

In deze rubriek ga ik op zoek naar waarom een foto mij raakt of bijblijft.BEELDSPRaaK

oUders in Het vizier

Spring Het nieuwe jaar in!

overaL

SpeLen

Stevig avontuur

Kleef hier je groepsfoto Deze pagina is van...

elke over &

weer

laat een scouts- en gidsengroep het achterste van zijn tong zien.

Scouts Sint-Lambertus Beersel

Hoeveel leden en leid(st)ers telt jullie groep?

24 gemotiveerde leid(st)ers voor zo’n 120 ‘kadeejen’.

De groep is opgericht in?

1959. Vier jaar geleden hadden wij een fantastisch feestweekend ter ere van

ons vijftig jaar bestaan! Varken aan ‘t spit, rodeostier, initiatie linedance, een

fotoreportage van de afgelopen vijftig jaar ... Het was niet slecht.

Bijna

men?

Blondies (Elisabeth en Laura), Dranckaert (Nicky), R

atje (Mathieu),

Linsylinsy (Lindsay), Garnituur (Laura), Billy-bob (Bruno-jan),

De Vanneromsen, Vacheke (Soetkin), R

ubicky (Ruben en Nicky),

Frans Engels (Cyriel E.), Yokariyo (Karlien), Freddy (Ruben), M

idget (Freek).

Hoe ziet jullie speelterrein er uit?

We hebben een groot park met een vijver vlak naast onze lokalen.

Verder hebben we het ‘bos van den Baron’ en ‘de konijnenberg’.

Laura (23 jaar) en Matthias (17 jaar). Onze oudste

actieve stamleider is Werner met zijn 42 lentes.

Deftige lokalen die goedgekeurd zijn door de brandweer.

Ongetwijfeld het opstellen van het drugscharter.

In 2010 hadden we het thema ‘Rock Biévre’. Onze vlaggenmast was toen

een groot podium en iedereen kreeg een festivalbandje als kampaandenken.

Elke dag hadden we een ander thema (rimpelrock, graspop, rock for speci-

als, reggae geel, woodstock ...) met bijhorend optreden en ochtendgym-cd!

‘Los den bos in!’

Wij serveren al jaren ossentong in maderasaus op onze

jaarlijkse smullerij. Iets wat we nog nooit op een ander eetfestijn

tegengekomen zijn en waar we toch wel trots op zijn.

Op onze steeds terugkerende afvalbergen.

Elke activiteit is bij ons een reden om ons te verkleden Gewoon

omdat ‘t kan. Ons zelfrespect en schaamte zijn hierbij al vaak

gesneuveld maar de foto’s achteraf zijn om in te kaderen.

Dat de leiding van 2025 even goed mag

overeenkomen als de leidingsploeg van nu.

Zelf invullen? leidingredactie@scoutsengidsenvlaanderen.be

Oudste leid(st)er/jongste leid(st)er?

Het zotste ka

mpthem

a ooit?

Het stiekem

ste kusplekje in/rond de lokalen?

Welke a

ctiviteit ma

akt jullie groep uniek?

Wa

t zou je kiezen als je één ding zou m

ogen veranderen a

an je groep?

Wa

t is de langste discussie ooit gew

eest op de groepsraa

d?

Wa

ar zijn jullie niet zo trots op?

Wa

t is de domm

e traditie binnen jullie groep?

Wa

t wens je je groep toe tegen 2

02

5?