20130511 DA 社員發展組 - 社員發展及籌組新社 (PP D.K. & CP JC)

2013-14 地區講習會 District Assembly | 1 District 3520

國際扶輪３５２０地區 2013-14 地區講習會

社員發展及籌組新社

• Time: 2013.05.11

• 圓山飯店V樓110室


主持人

郭俊良地區社員委員會主委

PP D.K. (西南社)


訓練領導人

莊朝江地區START委員會主委邱維濤地區數位傳播委員會主委

CP J.C. (華中社) CP Eric (新世代社)


學習目標

領導貴扶輪社訂定社員目標

籌組新社及

社員教育的策略。

2013 地區講習會


Q1 貴社區是否有一群人士，有潛力支持成立一個新扶輪社？

在貴社區輔導成立一個新扶輪社，有助於

招募那些行程與現有扶輪社會議時間衝突的潛在社員。

如果貴扶輪社有意輔導成立新扶輪社，扶

輪社社長應當要 ─ 與地區總監或地區社員發展委員會商談，尋求輔導

籌組新的扶輪社 2013 地區講習會


1.社員發展的主要來源 2.發展多元性的扶輪社 3.五年以上尚未創新社而且健康並人數眾多的社可延伸社的關係使社有志創社的社友成為CP 4.填補流失會員 5.新陳代謝 6.新社帶來創新 7.等等….

為何需創立新社



Creative Person

Charter Person

Courage Person

Coordinat Person

Candy Person

Cheer Person

Contribute Person

Coaching Person

Conductor Person

創社社長(CP)的特質



CP人選需要 •發掘(從社內及社外尋找具有CP特質的人選) •培養(地區定期辦理CP培訓會議) •鼓勵(發現具有CP特質的人選需要予以鼓勵徵召)



扶輪社新領域(分眾市場)開拓

New Generation組 Second Generation組

E-Club組

Regular組

外語組及其他



E-Club 網路扶輪社



日語扶輪社



新世代扶輪社



1. 社員介紹一位新社員 (你最好的朋友)。

Every Rotarian, Every New Member

3. 成立新社：30社以上。

2. 社長以身作則。

4. 全台灣社員人數40,000人。

5. 華文成為RI正式語言之一。

3520地區社員目標



• 地區總監

• 前地區總監

• 總監特別代表

• 輔導社

• 創社社員

• 地區擴展委員會

• 國際扶輪地帶社員發展協調人

輔導創社相關職務及責任



• 確認具籌組新社潛力之地點

• 成立新社調查之組織

• 招募創社社員

• 採用職業分類之原則

籌組新社之基本步驟



• 決定扶輪社名及服務區域 • 決定例會時間及地點 • 經營每週例會 • 選舉職員及召開第一次社務行政會議 • 決定扶輪社之委員會結構 • 採用扶輪社領導計劃 • 完成臨時社 • 申請國際扶輪之入會許可 • 提報正確之創社社員名單

與創社社員共同工作

籌組新的扶輪社



Q2 將扶輪教育列為貴扶輪社的優先項目為何重要？

扶輪教育 1. 讓社員保持參與 2. 更能防止社員流失 3. 讓社員隨時知道全球的扶輪活動 4. 激發社員的動力與熱忱



Q3 您如何教育潛在社員，或是向潛在社員介紹扶輪？

1. 應告知潛在社員扶輪以及扶輪社活動

的基本資訊。 2 應讓潛在社員對扶輪社員的益處和義

務有正確的期待



Q4 教育社員為何重要？ 1. 知識豐富的扶輪社員能立即參與扶輪社的

各項活動。

2. 熟知扶輪資訊的社員，比較容易成功招募到新社員。

3. 熟知扶輪資訊的社員，可以帶動新創舉，

並提出新創意。



Q5 貴扶輪社針對教育新社員和現有社員有哪些計畫？

Q6 如果貴社社員對社員發展有疑問，您可

以指引他們向誰求助？



社員發展的資源包括： ─助理總監 ─地區社員發展委員會 ─國際扶輪協調人 ─國際扶輪世界總部社員發展處

資源



國際扶輪建議的資訊性扶輪社資源如下 1. 『社員發展資源指南』Membership Development

Resource Guide 2. 『扶輪社評估工具』Club Assessment Tools （『社員發展資源指南』的網路輔助工具） 3. 『新社員訓練：扶輪社如何做指南』 New Member

Orientation: A How-to Guide for Clubs ─ 『社員影片集』Membership Video Set 4. 『扶輪基礎』Rotary Basics



感謝參與者

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