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2015 02 20 asuntos sociales seguridad y salud laboral

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ÚNETE NÚMERO 5.- ASUNTOS SOCIALES: Seguridad y Salud Laboral. La Sección Sindical de FSP-UGT del Ayuntamiento de Andújar, edita en clave electoral, un nuevo coleccionable de Derechos Laborales.

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ÚNETE A UGT Y LUCHA POR LO TUYO.

Son muchos, y algunos de ellos muy importantes, los pasos que quedan por avanzar en los diferentes servicios municipales que se prestan desde la Delegación de Asuntos Sociales. Si en nuestra anterior publicación “Trabajadores del Ayuntamiento de Andújar número 2” hablábamos de la necesidad de dignificar el trabajo realizado por las Auxiliares de Ayuda a Domicilio, en este número trataremos temas no menos importantes. Nos referimos al Colectivo de Empleadas y Empleados de la Delegación de Asuntos Sociales, y en especial las Trabajadoras y Trabajadores Sociales, quienes con frecuencia, su trabajo está directamente relacionado con usuarios y usuarias con problemáticas sociales enquistadas, cuyos comportamientos en ocasiones pueden ser manifiestamente violentos. Se han dado casos de amenazas, insultos, agresiones materiales, etc... sufridos por compañeras, por el simple hecho de cumplir con su responsabilidad profesional .

SERVICIOS DE VIGILANCIA ANTE DETERMINADAS SITUACIONES DE RIESO

LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL: OBJETIVOS PRIORITARIOS

Desde la Sección Sindical de la Federación de Servicios Públicos de UGT, entendemos que es una necesidad prioritaria, la dotación de servicios de vigilancia para garantizar la seguridad laboral en determinados puestos y dependencias municipales. Por tanto, FSP-UGT propondrá y negociará con la empresa, la adscripción a la Delegación de Asuntos Sociales de un /a “vigilante, guarda, o policía, ya sea en servicio activo o en servicio de segunda actividad”, daría respuesta no solo a esa necesidad de garantía de seguridad, además sería un recurso humano más, a sumar para reforzar otras necesidades laborales como:

� Ayudar o colaborar con las personas usuarias del ce ntro, así como a los distintos profesionales que operan en el marco del centro, � Canalizar todo comportamiento dirigido a transgredi r el procedimiento normalizado de acceso y turno de las personas usuar ias de servicios sociales, � Haciendo recorridos preventivos por los diferentes despachos de atención de los /las profesionales en el desarrollo de entrevis tas profesionales, � Orientando a usuarios /as sobre los servicios reque ridos, colaborando con el servicio de conserjería, atención telefónica, etc.. .