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Carolina Vargas Carrera 4 # 60 A-‐34 Bogotá, Colombia +57 3102796611 [email protected] Perfil Administradora de empresas con 4 años de experiencia en consultoría de Recursos humanos y gestión del talento. Interesada en temas de desarrollo, comunicación y estrategia. Analítica, creativa, con habilidades de negociación, trabajo en equipo, rápida adaptación en ambientes multiculturales. Con profunda orientación al resultado y liderazgo.
Formación Académica 2015 -‐ 2016 2006 -‐ 2010 2009 – 2010
Stanford Graduated School of Business LEAD Certificate: Lead, Engage, Accelerate, Disrupt Programa de innovación corporativa y gestión del cambio. (No presencial) Universidad de los Andes Pregrado en Administración de Empresas Graduación: 26.03.2011 Universität St. Gallen Estudiante de intercambio con enfoque en cursos de Knowledge Management y Open Innovation.
Experiencia
Junio 2014 -‐Septiembre 2015
Grupo Contempo Directora de Gestión Humana Responsable por la construcción del área y de la estrategia de Recursos Humanos y gestión del talento en la compañía. Logros:
• Diseño y aplicación de un modelo de compensación variable basado en indicadores para todas las posiciones de la compañía.
• Descripciones de cargo para todas las posiciones de la compañía • Diseño de estructura organizacional bajo niveles internos y
valoración de puestos. • Implementación de nuevas políticas de desarrollo para los
empleados con un presupuesto de 80 Millones de pesos anuales. • Mapeo de Carrera de todas las posiciones criticas de la empresa
Noviembre 2012 -‐ Junio 2014 Mayo 2011 -‐ Agosto 2011 2009-‐2010
• Aumento en la tasa de promociones internas • Aumento en la satisfacción y la identidad de los empleados con la
empresa (encuestas de clima y focus groups) • Selección de talento calificado como high potential • Implementación los procesos de gestión humana dentro de la
organización bajo parámetros superiores a los de la industria. • Alineación de la estrategia del área con los objetivos a corto y largo
plazo de la compañía • Aprobación ante la junta directiva para la certificación de Grupo
Contempo como empresa B
Mercer Consulting Consultora de Talent para Colombia y Centroamérica Enfocada en los mercados financieros y de seguros. Líder en la planeación, análisis y ejecución de las encuestas de compensación del sector financiero y asegurador desde el 2012. Miembro del centro de excelencia de Workforce Metrics a nivel regional. Responsable por la ejecución de proyectos de consultoría relacionados con temas de equidad interna, competitividad, estructura organizacional, valoración de cargos, clima organizacional, modelos por competencias, y pago por resultados, asegurando calidad y consistencia de acuerdo con las diferentes metodologías de Mercer. Logros:
• Liderar la penetración de los productos de compensación de Mercer en el sector financiero, generando relaciones con bancos como BBVA, ITAU, Davivienda y Citi entre otros
• Creación de un producto nuevo en el portafolio de servicios de compensación de Mercer
• Ingresos por 60.000 USD anuales por concepto de las encuestas de compensación del sector financiero y asegurador en Colombia
• Aprendizaje de las mejores practicas de recursos humanos y del mercado salarial en diferentes industrias.
Human Capital Consulting Consultora Junior de Encuesta Salarial Responsable por la recolección de información salarial para la encuesta de compensación anual de la empresa para el sector industrial y de servicios. Logros:
• Recabar información en tiempo record para el procesamiento de la encuesta de salarios.
• Intermediación para generar oportunidades concretas de negocio. • Desarrolle habilidades de planeación y trabajo en equipo para
ejecutar un proyecto bajo presión y en un tiempo inferior al normal. Universidad de los Andes Monitora del curso Fundamentos de Administración y Gerencia y de Tecnología de Información.
Actividades Extracurriculares
Idiomas
Español Nativo Ingles Fluido Alemán Básico – intermedio
2015 2014 2012 2010
Bureau Veritas Certificación en Auditoria interna para sistemas integrados de gestión IMPAQ Maestría para lideres transformadores SAP e-‐Academy en HCM Academia para la Certificación en los módulos de SAP de Human Capital Management y Management and Administration. Lifespring S.A Coaching (Basic level and Advanced level) en liderazgo, crecimiento personal e inteligencia emocional.
2007-‐2010
Liceo Campo David Diseño y ejecución de un proyecto de responsabilidad social corporativa con alumnos de último grado.
