2016-17 年度恩福堂候任執事名單

1. 尹祖伊 Joey

1. 受洗日期：2001 年

2. 家庭成員：妻子及兩位兒子

3. 職 業：大學講師和管理培訓導師

4. 所屬團契：伊甸天倫

5. 事奉經歷：司事、主日學教導、團契組長助理、栽培

6. 最有負擔：領袖管理培訓、教會發展策略

7. 事奉心志/抱負

首先我在這裏先介紹自己，我的名字叫尹祖伊，神在我生命當中確實有很多數不盡的奇異恩典；我小時候

在一個破碎的家庭長大，也不相信神的存在，神卻不離不棄的尋覓我和幫助我，直到我在美國一次很大的意外

中衪拯救我的生命；讓我看到衪的真實，讓我願意將我的生命交給衪並願意單單為主而活。從美國回到香港後，

我一直都在恩福堂參與崇拜和團契並參與事奉；而我本身也在大學裏任教管理學，過去七年也在不同的商業機

構、非營利組織和不同教會培訓管理學和領導學、也協助各機構制訂長遠發展策略及開拓創新項目。同時也參

與證主協會推行的 SHAPE 課程，以協助信徒確立人生使命，希望更有效的事奉神。我感謝神賜給我在教導上

有恩賜，並有一顆願意幫助人的心；因此，我也希望在自己的教會恩福堂可以有機會事奉，並有份參與建立教

會，成為更多人的祝福。我深深相信神會藉着我的事奉，同時建立我、裝備我、幫助我，讓我生命更豐盛，能

為主作美好見證。

2. 甘李碧賢 Luane

1. 受洗日期：1987 年

2. 家庭成員：丈夫甘冠堂，一女一子

3. 職 業：Certified Public Accountant

4. 所屬團契：鶼鰈、媽媽

5. 事奉經歷： 執事、中國事工部 Project Coordinator、探訪隊、

核心組長、組長、

6. 最有負擔：差傳、社關 7. 事奉心志 /抱負

由初信主開始，神在我生命的不同階段安排了多位屬靈師傅，他們委身的事奉，愛神愛人愛教會的見證很

深地影響了我的事奉觀念，多年來在不同的崗位事奉，有些可因自己的專業而覺較輕省，有些卻要戰戰兢兢的

突破自己，肩負壓力，但無論是在什麼的事奉崗位，我都有一種在家裡每人都應就各人恩賜出分力的觀念，況

且神揀選了我成為衪的門徒，衪不惜代價的救我、引導我、保護我、安慰我、模塑我、裝備我，我的生命得以

豐盛乃全是恩典，「我拿什麼報答耶和華向我所賜的一切厚恩？我要舉起救恩的杯，稱揚耶和華的名。」

詩168：12-13 就是多年事奉動力的金句，神亦透過不同的事奉讓我生命不斷更新蛻變，生命中不體面的地方

在事奉中有機會讓神修剪乾淨，雖有痛，但主的愛卻有更深的體會。所以無論是作執事，或組長，或組員，每

一個位置都像是砌圖裡的一塊，每一個都有適當的位置，我期望每位門徒都能有感恩的心回應神的召命。我的

人生下半場可以怎樣在神的家找到適當位置呢？神帶我來到這恩福家，我就應盡上本份為家守望，過去在宣教

和社會公義上的體驗和裝備，我更希望在這方向與同工肢體同心合意地使福音興旺，讓更多人得著救恩，並在

這末世努力作鹽作光。

2016-17 年度恩福堂候任執事名單

3. 吳木桂 Rayson

1. 受洗日期：1978 年

2. 家庭成員：妻子及兩位女兒

3. 職 業：Senior Project Manager

4. 所屬團契：林前十三

5. 事奉經歷：執事、部門委員、組長訓練 TA、

團契區長、團契資深組長、

初職團契導師、團契職員、青少導師

6. 最有負擔：與恩福一起透過切實推動門徒訓練,

面對將要來的改變和挑戰。

7.事奉心志 /抱負

恩福非常重視 Mission，Vision 及 Passion，雖然新同工的熱誠容易減弱，但恩福的同工有熱誠的依然不

少，當同工對某事工有熱誠的時候，容易單單對著那事工進發，忽略週邊的情況和整體的需要；信徒領袖不應

阻礙教會的事工發展，但亦需要幫助同工看清楚某事工的整體大圖畫，然後作決定, 並一同承擔後果。

恩福是少有在華人教會中願意執行紀律的教會，紀律的對象包括同工及個別會友，確實難得，但對同工執

行紀律前，應盡早在早期指出同工的弱點，讓他可以加以改善，這方面，恩福可以做得更好。當然在教會大部

分人都只希望做"好人"時，我們也要欣賞一些願意挺身而出提出需要執行紀律的同工及信徒領袖。

香港社會正處於一個急速轉變的時代，恩福同樣亦要面對不同的改變，怎樣回應社會的改變及恩福將要面

對的改變，一點都不容易，但建立有合一心志的團隊是少不了的，切實實行門徒訓練，由主任牧師到同工，再

由同工到信徒，正正能建立一個合一的團隊，信徒平日活出基督的樣式也正是回應社會改變的最好方法。

以上種種，需要恩福內部有共識，然後一起去實行和改善。 4. 李東權 Trevor

1. 受洗日期：1998 年

2. 家庭成員：妻子張融融

3. 職 業：律師

4. 所屬團契：伊甸天倫

5. 事奉經歷：執事、法律小組，風險管理小組、核心小組、

TA 訓練、成人主日學教師、栽培、團契組長

6. 最有負擔：門徒訓練的承傳，神學教育的普及，禱告的推動

7. 事奉心志/抱負

恩福的聚會人數超過一萬(包括分址)，人數也持續增多。近年我們有了『一堂多址』的大方向，也朝這理

念展開和落實各樣的配套整合。在發展這長遠目標的同時，我們也需要維持及加強這萬人大家庭的凝聚、團結、

溝通、互信和分擔守望，以致各肢體更能合一，力量更能集中，將神賜與恩福家的福氣，傳遞向社區和海外。

執事團隊正可以分擔帶領這體內調理的角色，“United we Stand”。

萬人肢體各有需要，加上教會外延伸的服侍對象，我們的事工也變得種類繁多。繁多事工的背後，我們需

要各肢體在心智和能力上，真理和愛心上的支持和參與。故此，息息不斷的門徒訓練和神學裝備，成為各事工

的屬靈動力。也期望透過種類的整合，事工更能聚焦。

執事職分是一體性、團隊性。期望能在執事團隊中協助和配合牧者團隊，以謙卑和忠心作僕人服侍恩福家

裏的各肢體。

2016-17 年度恩福堂候任執事名單

5. 李娥君 Janice

1. 受洗日期：1978 年

2. 家庭成員：母親

3. 職 業：企業人力資源發展(Human Resources)

4. 所屬團契：一成

5. 事奉經歷：恩福聖經學院董事、三福組長、栽培員、中國事工、一成 GLT TA、

團契組長、團契 Core Group member、青年團契導師、主日學教師

6. 最有負擔：年青信徒牧養、職場牧養事工

7. 事奉心志 /抱負

我加入「恩福」十多年，一直享受「恩福」家給我的牧養和裝備，並見證了神賜予「恩福」的恩典，讓教

會得以茁壯成長，然而我亦看見神的家成長背後所面對的很多挑戰，需要家裡的成員共同承擔和互相配搭。現

在天父讓我可以放下職場繁重的工作，在往後的日子，我會用更多的時間為神國和神的家盡上本份。

接受執事提名，並沒有甚麽「雄心壯志」，只是隨着父神對我的引領和回應祂的呼召。回想八年前在西乃

山的靈命覺醒和在死海向父神立志放下自我的回應，過去數年，父神引導我接受不同的裝備，藉國內、歐洲和

印尼宣教的服侍，讓我深深體會神的作為，並逐步讓我重拾對年青信徒牧養的負擔。

我所領受的呼召是服侍和牧養職場的年青信徒，使他們能在職場和家庭中見證神的榮耀。在兩次印尼短宣

的事奉中，我體會年青信徒在尋索生命路向時那種患得患失的心情，天父亦讓我看到他們內裡那份對真理渴求

的熱誠，今天我回應天父給我的呼召，藉過去天父在職場所給予我的磨練和裝備，去引導這個群體成為忠誠的

天國子民。

在執事職分上的期盼是如何藉着神話語的啓導和聖靈的引導，讓恩福這個萬人家庭能在真理實踐上能夠合

一、活出基督的愛和在愛中的聯繫。

6. 周鳳蓮 Jennifer 1. 受洗日期：1981 年

2. 家庭成員：六兄弟姊妹

3. 職 業：退休

4. 所屬團契：五成

5. 事奉經歷：執事、團契組長、職員會、差傳部傳道助理、主日學導師、門徒訓練組長

6. 最有負擔：差傳

7. 事奉心志 /抱負

自 1995 開始在恩福崇拜，這裡已成了我成長的家，蒙主的祝福，目睹她的成長壯大，可侍奉的群體事

工越來越多，深嘆服侍的人何等不足，只能為這群忠心默默勞苦的同工執事們禱告，也願神興起更多僕人。

感謝主的帶領,讓我也進入了恩福差傳部事奉有七年多，神擴濶了我宣教的視野，讓我看到世界有更大更

迫切福音未到的禾場，看到整家、整族、整國無數無望的人，每天步向死亡，能不心急如焚？當退下這崗位，

被邀請考慮執事這服侍崗位時，第一反應是自問無德無能，如此又大又難的事，我實不配，但又不敢不問，

主竟用兩節經文回答我:

1) (出 31:2-6) 是祂題名召不同的巧手靈工，一同建造祂的殿，是祂的靈充滿使他有智慧、聰明、知識能作各

樣的工。

2) (林後 3:5) 並不是我們憑自己能承擔甚麽事；我們所能承擔的，乃是出於神。

是的，非因我能幹什麽，是主親自建這殿，作這工，也深信神呼召，衪必供應，我只能謙卑順服，戰戰

兢兢地說[我願意]，願主使用我微少的差傳經驗，與各同工執事們在不同崗位上互相配搭，同建主殿，推動

更多恩福弟兄姐妹更明白主胸懷普世的心腸，願意踏上，同證主的信實，將福音傳遍世界，各族各民，特別

是福音未達，各未得之民！

2016-17 年度恩福堂候任執事名單

7. 林國華 Eric 1. 受洗日期：1991 年

2. 家庭成員：妻子林余甄珮，長子林冬陽，次女林冬怡

3. 職 業：中學教師

4. 所屬團契：活水伉儷

5. 事奉經歷：執事、團長、組長、栽培員

6. 最有負擔：與年青伉儷同行、幫助他們在主裡成長、傳承大使命

7. 事奉心志 /抱負

太太和我分別在 1988 和 1989 年加入恩福堂。婚後至今逾 20 年，我倆

一直在伉儷團契聚會及事奉，在「恩霖」、「歌雅」和「林前」均曾擔任組長、

核心成員及團長等崗位。數年前，我們從詹牧師分享中，知道初婚團契的需要，便決定離開自己的「安舒區」，

由「林前」轉往「活伉」，希望能將過去在恩福家得到的關懷和教導傳承下去，並成為年青伉儷的同行者。

另方面，我們亦十分認同曾金發牧師所強調的教會發展策略，專注核心事工，即門徒訓練。作為恩福早期

會友，我們感到十分有福氣，能遇上許多既良善又忠心的牧者和前輩，成為我們的生命師傅，言傳身教，讓我

們能夠在主裡健康成長。還記得教會發展伉儷事工初期，許多組長均缺乏相關訓練，蘇牧師便在何文田文福道

家中，每星期一晚進行組長培訓。半年間，組長們在牧師家裡，吃飯、查經，互相砥礪，獲益匪淺。我們相信

若要回應恩福的增長速度和弟兄姊妺的需要，教會必須要建立更多組長、更多門徒。因此，我們卸任「林前」

團長崗位後，便參與組長訓練部的工作，擔任 TA，協助栽培組長。

今年再次參與九月份執事選舉，希望能進一步在領袖發展部分享異象，鼓勵更多教會的資深組長前往年青

的團契服事。一方面協助同工牧養羊群；另一方面也同心培育接棒人，發展不同人生階段的信徒領袖，讓恩福

堂可以持續發展。若能獲教牧同工及長執接納提名，並成功當選，本人定竭力完成教會交付的使命和責任。

8. 林慶源 Daniel

1. 受洗日期：1990 年

2. 家庭成員：太太林余小慧 Mabel、兒子林恩約 Nathaniel

3. 職 業：會計

4. 所屬團契：牧愛伉儷

5. 事奉經歷：執事、教會財務小組成員、團長、小組組長

6. 最有負擔：教會財務

7. 事奉心志 /抱負

自二○○九年被選立作執事又參與教會財務小組的服侍，對教會的運作了解多了。眼看教會過去的轉變和

前面的挑戰，雖感到自己渺小，又甚願可以為這屬靈的家多出一分力。我希望分擔教會的行政工作，讓牧者可

以專心傳道，又不至忽略一些瑣碎事情。所以，我會與同工幹職彼此配搭，以我的專業、技能和一顆順服的心，

服侍教會。

作執事既是與神與人同工，就正如蘇牧師教導，第一是關係，最後都是關係。所以，我會在這職事上，與

一衆同工執事，並其他事奉人員，建立美好的團契，同證上帝的作為與恩惠。

主若許可，我希望在教會「一堂多址」和「門徒訓練」兩大方向，盡點棉力。從行政輔助，投身參與並屬

靈追求，推動教會成為造就生命，熱愛生命又獻上生命的平台。在崗位方面，我會繼續在財務小組中服侍；除

此以外，則會按教會需要和彼此配搭而決定。

我可以承擔執事的職位，實在有賴太太背後的支持和鼓勵，所以我希望能夠分配時間，在家庭、事奉和工

作上取得平衡。我亦希望應用自己過往在職場神學的學習和領受，整合信仰與生活，與衆聖徒一同迎向每個挑

戰。

2016-17 年度恩福堂候任執事名單

9. 張大衛 David

1. 受洗日期：2002 年 4 月 14 日

2. 家庭成員：妻子梁好有 Bonnie，長子博文，次子約禮

3. 職 業：社工

4. 所屬團契：伉儷

5. 事奉經歷：曾任團契團長、現任團契職員、組長、兒童主日學行政主任、

兒童部和輔導部執事

6. 最有負擔：教養孩童，夫婦溝通

7. 事奉心志 /抱負

1999 年是我個人生命中的低谷，卻因患抑鬱得福，除了得醫治，更有

機會接觸福音，到恩福聚會。我與太太一起決志信主，2002 年我們一起洗禮

加入恩福堂。我們很蒙福，一直受到牧養和照顧，深刻體會神的愛。回望見主美意，我存感恩的心和順服的

態度去回應神的愛；縱使工作忙碌，亦十分願意繼續作教會執事，盡心盡力去做好僕人。

期望 : 神在我生命不同階段裡建立我、裝備我，使我在不多的事情上做管家。我期望能與各牧者及其他

執事做好配搭，為拓展神的國盡力。我立志更謙卑，與門徒的身份相稱。

求主讓我做好僕人的角色，辦妥神所交託的職份，透過服事造就人和榮耀神，並展示基督徒應有的行為

和品格。

求主叫我珍惜主的恩典及以喜樂的心事奉，作無愧的工人。

求主叫我堅守真理並依靠祂去經歷。

10. 陳漢源 Stephen 1. 受洗日期：1989 年

2. 家庭成員：羅詠珊(妻)、約信(長子)、紫信(次女) 及 嘉信(幼女)

3. 職 業：中學教師

4. 所屬團契：迦南伉儷

5. 事奉經歷：社關部委員、慈惠部委員、新來賓部、副範疇主管、

組長訓練、TA 訓練、團契小組組長

6. 最有負擔：社關部

7. 事奉心志/抱負

教會是我的家，除了九四年從澳洲讀書回港未有事奉，但第二年就開始在當時只有三十多人的活水團契

事奉，一轉眼就二十年。當中事奉過多個部門，近年主力在社關部的事奉。

社關部是我最有心事奉的部門，我深信作為一班愛主的基督徒，除了關心未信朋友的靈性，更要關心他

們的內體；藉著服務群眾，使未信者認識到神具體的愛。有時社關部會透過探訪了解他們，亦有在節期上送上

小禮物；代表教會對他們的心意及祝福。

我希望成為執事之後，可以繼續現時的社關工作，更希望可以推動到其他弟兄姊妹參與關心社區的事奉，

一同見證神的大愛。

2016-17 年度恩福堂候任執事名單

11. 溫國根 Victor

1. 受洗日期：1974 年

2. 家庭成員：妻子溫黃麗珊，育有一子

3. 職 業 ：公司董事

4. 所屬團契：伉儷

5. 事奉經歷：執事、教會崇拜範疇、財務小組、人事小組、

組長訓練部、成人基督教教育部、同幹發展部委員、

核心小組成員、組長

6. 最有負擔：門徒訓練，個人輔導

7. 事奉心志 /抱負

以團隊精神，與牧者及執事們同心合力推進恩福堂在大使命及大誡命的行動，達到聖經原則，以人為本

的服侍。

期望經歷這服侍，個人的信心及愛心更加成長，與人關係更調和。恩福作為一個主的群體更合衪的心意，

弟兄姊妹更加成長。個人的抱負只願主的旨意在恩福成就, 恩福成為社會的明燈及其他教會的典範，榮耀主

的名。

12. 萬建邦 Edward

1. 受洗日期：2002 年

2. 家庭成員：妻子萬謝美恩，育有一女

3. 職 業：婚姻及家庭治療師, 心理治療師

4. 所屬團契：活愛伉儷

5. 事奉經歷：執事、團長、組長、家工部委員、主日學導師、

栽培員、敬拜隊隊員

6. 最有負擔：婚姻家庭事工、輔導事工

7. 事奉心志 /抱負

無論在教會裡任何一個事奉崗位上，我的心志都是簡單的四個字－「忠心事奉」，因為只有忠心事奉，

目標才會正確，對準事奉的主，而不是人或環境。雖然在聖經的歷史中及個人的事奉經驗裡知道，事奉的路

途可能會有不容易的時候，不過我可以勇敢地面對，因為主與我同在，衪必引領，衪必安慰。

我期望在執事的職份上活出神在我身上對教會的旨意，忠心地做好神交與我的差事，以建立教會、興旺

福音為原則去協助牧者，開拓神的國度。

我在婚姻家庭事工及輔導事工上特別有負擔，因此願望能在教會裡強化由神賜予健康的婚姻及家庭觀

念，鞏固弟兄姊妹的夫婦關係，以締造幸福美滿的婚姻，並建立基督化的家庭，讓下一代可以在健康及充滿

愛的環境中成長。家庭影響家庭，生命影響生命，將這種健康幸福的觀念感染社會。

2016-17 年度恩福堂候任執事名單

13. 鄭宏 Gary 1. 受洗日期：1992 年

2. 家庭成員：妻子鄭歐陽莉詩 Clara

3. 職 業：管理顧問

4. 所屬團契：林前十三

5. 事奉經歷：執事、康體事工部委員、教會財務小組委員、

青少部成人導師、組長

6. 最有負擔：特別對少年人有負擔，希望少年人在成長過程中

經歷神，把少年人帶到神面前

7. 事奉心志 /抱負

由一開始組織青少足球隊、帶領小組、參與導師訓練，到後來於執事的崗位上事奉，不經不覺已經在青

少部服侍了 13 個年頭，心中只有喜樂與感恩。回顧過往 10 多年的事奉，我體會到牧養少年人最重要的元素，

是要讓少年人活出他們自己的生命，換句話說，就是要我們一班成年人學懂放手，讓少年人親身經歷 神。十

分喜歡約伯在經歷苦難之後所說的話：「我從前風聞有你、現在親眼看見你」（約 42：5）。約伯是在經歷

過苦難之後學會順服、依靠及感恩，他深深體會到 神的全知全能。期望在未來的日子可以繼續服侍少年人，

為他們營造一個親身經歷 神的環境，讓他們能在 神面前承擔起自己的生命，好叫他們能說出：「我如今親

眼看見 祢」。作為少年人的同行者，讓我們一起學習放手、一起見證 神在各少年人身上奇妙的作為。

14. 鄭秋明 Thomas

1. 受洗日期：1978 年

2. 家庭成員：妻子李杏意

3. 職 業：退休公務員 (政府新聞處)

4. 所屬團契：信望愛

5. 事奉經歷：執事、團長、組長、詩班長、敬拜隊

6. 最有負擔：信徒靈命成長

7. 事奉心志 /抱負

蒙 神的恩典我信主已超過三十年。雖然成長自一個貧窮缺乏

的家庭，但看見 神細心的保守，使我健康地成長，給我工作能力，

並且能在恩福這個大家庭獲栽培事奉 神。感恩於今年初我結婚，盼能與杏意建立以神為中心的家庭，彼此相

愛、守望、成長。回望以往的歲月看見自己的不足、軟弱與驕傲，但卻從心底讚歎 神的慈愛、保守、挽回和

加力。我深深的盼望藉著執事崗位，我可以參與一個積極事奉 神的團隊，達致推動 /鼓勵每位弟兄姊妹更積

極認識 神、親近 神；實踐真理作主門徒；並時常敬拜 神，向衪禱告。

雖然我在恩福聚會與事奉已連續近三十個年頭，但事奉大多停留在團契的層面 -- 策劃團契查經大綱；統

籌團契活動及退修會；帶領小組查經；關顧小組組員…… 我期望在執事崗位上，我的事奉可以跨越個別團契，

從”中央”的層面與執事們合作，擴展恩福在栽培信徒和敬拜 神等事奉的所長，並改善不足的地方。我亦期望更

好發展自己的恩賜，在教導、理事和敬拜方面好好事奉 神。

談到恩賜，從身旁弟兄姊妹的意見並我對自己的認識，教導是我主要恩賜之一。在帶領查經方面，我通常

可以有層次地，以深入淺出的方式，讓弟兄姊妹掌握聖經的內容，並思想如何應用在日常生活中。我也有許多

機會帶領團契組長們投入主要活動項目，有組織地分析和處理各項事務/問題。不時組長們/弟兄姊妹會徵詢我

的意見，感謝 神給予我的機會並弟兄姊妹的信任。詩歌敬拜是我很投入的事奉之一，就是在練歌時我也感覺 神

在垂聽，敬拜已經開始。

我也希望可以在文字事奉上能有所貢獻。我在政府新聞處已工作三十年，主要工作是充當政府公關角色，

作發言人，並撰寫新聞稿件/報告。我亦希望參與播音的事奉。

事奉方向方面，我會較注意弟兄姊妹的靈命成長 -- 透過認識並實踐真理；個人及集體敬拜；著重個人及

集體的禱告。神學教育可說是恩福的強項，我的抱負是使恩福更能成為禱告敬拜 神的殿，我們更謙卑親近衪。

欣然看見恩福近年更多拓展靈修和禱告的操練，我願更多投入這些事奉。我能力不足，求 神憐憫使用。

2016-17 年度恩福堂候任執事名單

15. 鄭恩娜 Anna 1. 受洗日期：2004 年

2. 家庭成員：父母姐弟妹

3. 職 業：結構工程師

4. 所屬團契：恩福東九堂職青

5. 事奉經歷：執事、分堂堂委、詩班員、團契組長、栽培員、

三福隊員、以諾團契核心小組成員及導師

6. 最有負擔：教會發展、青少大專及初職、職青

7. 事奉心志 /抱負

恩福是我屬靈的”家”- 從建堂到團契，從信徒變成會友，從組員到事奉人員，從荔枝角走到東九，每步

都是神的恩手帶領我走過，每個生命成長烙印都是神藉恩福賜予我的恩典。

在恩福的成長經歷，神幫助我釐清了自己對牧養年青人的負擔和熱誠，也帶領我藉使命把恩福的傳統價

值帶到址堂；在址堂的服侍參與，神亦讓我體會孕育門徒的需要。

在過去的一年，感謝神讓我有機會參與教會發展的慕光事工，體現一堂多址母堂和址堂弟兄姊妹的同心

協力，將主的愛帶到學生當中。盼望在延續學習和參與執事的服侍當中，讓神繼續使用我這卑微的，建立基

督的身體，見證教會的合一，努力實踐大使命。

願雅各書四章 15 節：「你們只當說：『主若願意，我們就可以活著，也可以做這事，或做那事。』」

經常成為提醒。

16. 謝國富 Daniel

1. 受洗日期：2004 年

2. 家庭成員：妻子、女兒、兒子

3. 職 業：商人

4. 所屬團契：活愛伉儷

5. 事奉經歷：團長、團契組長、社關部參與成員、

三福、組長訓練

6. 最有負擔：社關服侍

7. 事奉心志 /抱負

回想首次參與恩福聚會，到立志、受洗、結婚、生兒育女，前後已有十六個年頭了。信仰上，在恩福扎根，

見證主歸入教會，經歷提摩太職青團契成長與服侍，再在活愛伉儷建立夫婦關係，忠心以家庭為祭壇獻如給主。

事奉上由職青開始參與組長崗位到夫婦團契也緊守組長崗位到團長，與初信、慕道者及尋找教會的肢體一同成

長，經歷人生，以生命影響生命；再近年積極參與社關事奉。在恩福一間著重神話語的教會被裝備，被建立，

到建立人，建立家庭。過往見證恩福教會的增長與演變，也見證在大使命上，神如何為恩福開路，也如何因為

政策上、社會時局上的變遷而對恩福及眾香港教會造成磨煉與衝擊。深知現今世代邪惡，教會在大使命上的前

路是難走的，但深信作為信徒，必須要緊守崗位，勇敢天天背起十字架，生活上努力見證主與傳福音，不負神

所交付的使命與崗位，盡心盡意忠心愛神愛人。在執事崗位上的服侍，定必以真誠服侍，以謙卑的心做眾人的

僕人，盡心盡力與一眾主内同工、主僕一同侍主、侍人、共建神家，榮神益人。

2016-17 年度恩福堂候任執事名單

有關投票選舉 2016-17 度執事注意事項 :

1. 2016-17 年度同工執事會全體執事共有 32 個議席，包括以上候選執事共 16

位 (參考以上各候選執事簡介 )；留任執事共 16 位。

2. 所有獲提名之候選執事名單，已獲 2016 年 7 月 20 日同工執事會會議正式通

過。

3. 有關執事選舉的細則，根據本堂會章第 5.2.3 項 (2009 年 12 月 6 日修訂 )；闡

述如下：

5.2.3. 執事之選舉

5.2.3.1 執事候選人應：

5.2.3.1.1. 已成會友至少二年、已受洗至少三年及已足三十歲；

5.2.3.1.2. 被本教會之一位會友提名及另一會友和議，並獲所屬團

契之傳道人或牧師推薦。

5.2.3.1.3. 已達到提摩太前書三章一至七節及提多書一章六至九

節所定之標準；及

5.2.3.1.4. 有定時靈修及十一奉獻之習慣。

5.2.3.1.5. 經常參加主日崇拜及團契聚會。

5.2.3.1.6. 積極事奉神及服侍人。

5.2.3.2. 選舉須以投票方式進行，投票須由合資格之會友親身投票。若票

數相同，須進行第二輪投票。

5.2.3.3. 執事任期應由有關年度的週年大會日期 (“首次週年會友大會” )

開始直至首次週年會友大會之後連續第二次週年會友大會召開之

日期屆滿。所有退任之執事應有資格接受重選 , 但不得連任超過

連續 2 屆任期。會友可按照 5.2.3.1 及 5.2.3.2 條款選舉任何人

士為執事以填補空缺或加增執事。

5.2.3.4. 如執事向教會以書面通知辭任其教會職位，該職位應作為空缺。

【以上資料供各會友投票前作參考。】