Increase Revenue of Your Organisation & Business

through Your Leadership’s Paradigm Change

America | Europe | Africa | Asia-Pacific | Australia

Sekilas LMI® IndonesiaLeadership Management® Indonesia adalah pemegang Master Lisensi dari LMI®, Inc. yang berpusat di Waco, Texas, Amerika Serikat. LMI® didirikan oleh Paul J. Meyer (1928-2009) pada tahun 1966, dan sekarang mempunyai kantor di 75 negara dengan empat juta klien dan akumulatif penghasilan US$ 3.5 Milyar sampai saat ini.

Paul J. Meyer adalah guru dari banyak guru leadership seperti John C. Maxwell, John E. Haggai, Ken Blanchard, Stephen Covey, Brian Tracy, Rich deVos, Toshio Sumino, Peter J. Daniels, dan masih banyak leaders dan pengusaha sukses lainnya.

Paul J. Meyer memiliki 60 perusahaan dan seorang filiantrofi yang memberikan sumbangan ratusan juta dollar kepada banyak organisasi seperti Passport to Success, Mammoth Museum di Texas, Haggai Institute, Boy Scout Bridge, Baylor University, Crown Ministry, dan masih banyak lainnya.

“Prinsip -Prinsip Paul. J. Meyer melampaui waktu & budaya. Saya sangat berutang budi kepada Mr. Meyer untuk pertumbuhan bisnis

yang sangat baik sejak 50 tahun lalu saya dirikan. Saya sangat merekomendasikan semua program Mr. Meyer.”

Toshio Sumino, Founder & Chairman Autobacs Seven, Ltd., Japan

LMI® di Indonesia dikelola manajemen baru sejak Juni 2012 oleh LMI Indonesia Pte. Ltd. dengan Andy B. Sutedja sebagai Master Lisensi Eksklusif yang bekerja sama dengan beberapa LMI Director (LMI Licensee / Franchisee) dan International Certified Coach lainnya.

www.lmindonesia.com

Misi Kami

Membangun para pemimpin dan organisasinya untuk mencapai potensi

mereka sepenuhnya dan membuat perubahan besar di seluruh dunia.

3

America | Europe | Africa | Asia-Pacific | Australia

MENGAPA PARA PEMIMPIN MEMERLUKAN LEADERSHIP MANAGEMENT® INDONESIA

“Let me take this opportunity to once again express my high regard for you and for what you (Paul J. Meyer) stand for. You (Paul J. Meyer) have motivated so many people in a most constructive way, thus helping create a new generation of leaders.”

President George H.W. Bush,The 41st President of the United States of America

Memasuki abad ke-21, pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang memberikan pengaruh bukan tangan besi; pemimpin yang memberikan hasil bukan berteori; pemimpin yang empowering dan melakukan sesuatu bukan

yang memberikan janji

Perlunya Kemajuan MemimpinSetiap perubahan hasil, kinerja kerja, dan kualitas dalam sebuah perusahaan atau organisasi selalu ditentukan dan dipengaruhi oleh cara berpikir dari para pengambil keputusan. Sering banyak perusahaan yang dimulai dari rumah dan kemudian menjadi besar, sampai ribuan orang karyawannya. Namun tidak dapat dijamin bahwa perusahaan itu akan bertahan lebih dari satu atau dua generasi berikutnya. Alasannya sederhana karena tidak adanya transfer nilai-nilai kepemimpinan, tidak adanya kebudayaan perusahaan yang jelas, dan visi dan misi yang di mengerti semua lini kepemimpinan yang ada.

Perlunya Pemimpin yang Efektif Pemimpin yang berkinerja tinggi di abad ke-21 yang di tuntun oleh Corporate Strategic Purpose yang jelas menentukan peningkatan progresif dari revenue, income, kesiapan manajemen team yang siap menyambut pertumbuhannya. Tantangan para pengambil keputusan dan pemilik usaha kuncinya adalah pengembangan dari orang-orang yang mengelola bisnisnya dan pendorong organisasinya.

Bagaimana mengubah para pemimpin menjadi lebih efektif? LMI® Program menjembatani kesenjangan antara kinerja dan potensi. Keahlian kami membantu Pengambil keputusan dan pemimpin perusahaan untuk dapat melihat potensi-potensi

baik individu, team member, dan organisasi dan juga peluang yang ada, dan ditindak lanjuti dengan melakukan perubahan yang sederhana dari perilaku dan cara kerja pemimpin yang memberikan dampak perubahan besar terhadap ROI perusahaan.

4

KLIEN LMI® INDONESIA

Jufiandi JunizirHead Operation Jones Lang Lasalle

Wahyuni MarianaOwner CV Tempel Wicaksana

Sakura Taksi

Level SatuPengembangan kepemimpinan Level-1 biasa hanya berbentuk seminar atau pelatihan satu dua hari saja. Membaca buku-buku kepemimpinan dan manajemen dan sekolah MBA atau MM termasuk kategori ini.Level DuaLevel ini merupakan aktifitas level satu yang di iringi dengan praktek. Workshop, out-bound, retreat, lokakarya, dan juga Executive MBA atau course semacamnya termasuk kategori ini.Level TigaPengembangan di level ini memerlukan Facilitator atau

6

PELATIHAN LEVEL LIMA MEMBERIKAN PERBEDAAN NYATA PADA INVESTASI ANDA

R.O.I.

Pemahaman

Perubahan Perilaku

Hasil Terukur

Reaksi

Hanya 9% dari perusahaan di dunia melakukan pengukuran dari investasi yang mereka tanamkan kepada para pemimpin dan kaderisasi kepemimpinan organisasinya. Setiap

perubahan perilaku dan attitude berdampak langsung pada pencapaian hasil yang progresif yang dapat dihitung secara terukur sehingga R.O.I. dari setiap pelatihan yang

dilakukan meningkatkan motivasi kerja individu dan tim.

Coach dengan sebuah sistem terpadu. Disini para pemimpin mereview kinerja dan manajemen praktisnya dengan formulir assessment yang disediakan. Kemudian facilitator akan bersama-sama melakukan perhitungan performance gap-nya. Pemimpin diberikan manual lesson yang dipelajari dengan multi-sensory dimana akan mengarahkan perubahan perilakunya dan proses cara berpikirnya dengan nyaman.Facilitator memastikan setiap sasaran yang dibuat merupakan kegiatan yang menghasilkan benefit terbesar kepada hasil yang akan dicapai nantinya.

Pimpinan dari para leader juga akan terlibat dalam memberikan masukan kepada Facilitator agar supaya perubahan sesuai dengan Top Management.

Level EmpatSemua aktifitas di level-3 dilakukan dengan disertai pembuatan SMART gol dan pemantauan 7-hari dari proses pencapaiannya step of actions dari gol yang sudah ditentukan.Level LimaEvaluasi 90 hari setelah semua proses dilakukan memastikan perubahan perilaku dan cara berpikir pemimpin memberikan R.O.I. kepada organisasinya.

Hanya LMI® yang memberikan

“money back guarantee”

KONSEP LEADERSHIP MANAGEMENT®

INDONESIA: PEMIMPIN YANG MENYELURUH Cara lama korporasi mencari pemimpin via skillnya (CV/ Resume), lalu dipilih untuk bekerja.

Jaman membuktikan pemimpin yang memiliki skill terbaik tidak memastikan pemimpin itu berhasil. Dalam cara terbaru, LMI® menerapkan Continuum Management, dimana keberhasilan

pemimpin lebih pasti disebabkan positive attitudenya, ini memastikan pekerjaan tercapai dengan baik, lalu skill yang diperlukan tinggal di tambahkan dengan mudah.

Membuat Perubahan dengan hasil yang pastiSemua Facilitator LMI® yang bersertifikat internasional, dalam memulai proses perubahan agar menghasilkan hasil yang maksimal dan efektif memulainya dengan sebuah win-win agreement tertulis.Kemudian Rencana Tindakan LMI® yang berisikan evaluasi awal memberikan daftar semua kekuatan dan opportunities yang akan digunakan dalam membawa proses pencapaian yang terukur. Pengukuran dan review dilakukan setiap 7-hari sehingga memastikan proses pencapaian gol-gol organisasi dan personal tercapai. Bila mengalami penundaan, Facilitator LMI® akan mendiskusikan kiat-kiat yang harus diperbaiki atau dilakukan supaya 7-hari berikutnya tercapai.

Pendekatan Selalu KontekstualLMI® program Manual di setiap sesinya di sertai satu set Rencana-Rencana Tindakan, yang memastikan setiap lesson yang dipelajari menjadi sebuah

perencanaan yang berkaitan langsung dengan masalah korporasi yang ada sehingga terjadi pencapaian perbaikan dan peningkatan yang diinginkan baik untuk perusahaan dan personal. Pada saat bersamaan memogram attitude setiap pemimpin lebih positif setiap harinya.

Effective Personal Productivity®

Di desain untuk membantu setiap manajer atau supervisor untuk pastikan peningkatan produktifitas tim dan individual. Peningkatan dalam hal: komunikasi antar pemimpin & tim member, pemilahan prioritas sukses, pengembangan orang-orang kunci, dll.

Effective Personal Leadership®

Membangun potensi dan karakteristik kepemimpinan individual agar membangun pemimpin dan manajer yang bekerja dengan motivasi internal dan kepercayaan diri yang maksimum.

Effective Motivational Leadership®Organisasi memerlukan manajer dan pimpinan yang terlatih dan efektif dalam mengelola dan memimpin timnya untuk mencapai semua obyetifitas dan peluang-peluang strategis.Effective Strategic Leadership®Perangkat yang terbaik untuk membangun strategi pemenangan untuk setiap BOD dalam menghadapi perubahan perubahan dunia bisnis yang selalu berubah, globalisasi, dan teknologi yang berkembang dengan pesat. Program ini menyiapkan mereka dengan attitude yang tepat terhadap

antisipasi pergerakan kemajuan perusahaan baik dalam masa short-term dan long-term.

When I was at the age of 25, Paul J. Meyer and SMI® (LMI®) made a significant impact on my leadership development.

Dr. John C. Maxwell – Author and Founder INJOY, Inc., USA

"PaulJ.Meyeradalahorangyangoneofakind,langka.DiatelahmengabdikanhidupnyauntukkeyakinanbahwaorangbisamenjadilebihkuatdanlebihbaikdarimerekadenganberusahauntukmenjadisemuayangtelahcitraAllahbagimereka.Dengandemikian,iatelahmenjadikanjutaanorangmencapaitujuanmerekayangtelahmengangkatdirimerekadiseluruhmasyarakat."

HerbertH.Reynolds,MantanPresident,BaylorUniversity"SayatelahmengenalPaulJ.Meyerselamalebihdariseperempatabad...kehidupandanprestasi-Nyaadalahinspirasibesarbagisiapasajayangbermimpisukses."-OgMandinoPenulis'TheGreatestSalesmaninTheWorld”

“Apayangadaditanganandaadalahstrategibaruyangunikuntukmenanganimasalah–masalahlamadarihalmemimpindanmemotivasioranglain.ApayangPaulJ.Meyerlakukanadalahkredokepemimpinanmenghadapimileniumketiga."

DraytonMcLane,MantanCEOGroupMcLane,WakilCEOWal-Mart,PemilikBaseballTeamAstros.

"SayatelahmengenalPaulJ.Meyerselamabeberapatahun.Program-programnya,melaluiSMI®adalahyangterbaikdidunia.Pilihannyasederhana:gagal,ataumencobaprogramSMIdanberhasil.Sayatahutidakadacaralain."-PeterJ.DanielsInternationalSpeakerdanRealEstateInvestor

“I, for one, consider myself to be Paul J. Meyer’s loyal, number one client and beneficiary. Not a day goes by that I do not use the

8

KESAKSIAN KLIEN BERKELAS DUNIA goal setting principles he teaches in his programs. S.M.A.R.T. Goals®, affirmation, visualization— these are vital tools in fulfilling the unique purpose and dreams our Creator has placed into your heart. A special thank you to Paul J. Meyer for sharing these ideas with people like you and me throughout the world.

Dr. John Edmund HaggaiAuthor and Founder, Haggai I n s t i t u t e f o r A d v a n c e d Leadership Training

"BeberapaorangmengatakanPaulJ.Meyerberuntung-dandiamemangdemikian.Semuaorangbisa.Merekahanyaperlumengenalikesempatan.Ituselaluada.Paulmemilikihikmatkhususuntukmengenalinya&membuatnyaberhasil.Tentusaja,iamemilikidisiplinyangmenempatkankeberuntungan,kesempatan&keberhasilandalamurutanyangbenar."-BernardRapportPendiridariAmericanLifeInsuranceCompany

KLIEN LMI® WORLDWIDE

“Jika anda memilih jadi pemimpin, maka harus berinvestasi minimal 50% dari waktu anda untuk memimpin diri sendiri - tujuan pribadi, etika, prinsip,

motivasi, perilaku.”Dee Hock, Founder –Visa

International

“75% CEO melihat penguasaan diri sendiri adalah kompetensi paling relevan

dengan efektivitas kepemimpinan mereka.”

Kevin Cashman, Leadership From the Inside Out

“Kepemimpinan pribadi adalah elemen yang paling penting dari transformasi

kelembagaan.”Lou Gerstner, Former CEO - IBM

PEMIMPIN SEJATI MENINGKATKAN HASIL & NILAI!

“Keterbatasan Anda adalah yang Anda tempatkan di dalam pikiran Anda!”

Paul J. Meyer, Founder LMI®, Inc.

10

Leadership is simple as:“Influence not Authority

Results not Theories Actions not Promises”s

Paul J Meyer - Founder LMI®, Inc.

Which one of these is your most important challenge to your organization?

Improve ProductivityEnhance CommunicationBetter Focus on Priorities

Development of Key PeopleBetter Team Work

11

KONTAK LMI®

Headquarter Corporate OfficeLMI®, Inc.4567 Lakeshore DriveWaco, Texas 76710USAwww.lmi-world.com

Indonesia Management OfficeLMI® Indonesia, Pte. Ltd20 Bendemeer Rd. #03-12 Cyberhub BuildingSingapore 339914Company registration #: UEN 201006928E

Indonesia Operational OfficeTHE CEO BUILDING, Level 12Jl. T.B. Simatupang No.18CJakarta Selatan 12430INDONESIAwww.lmindonesia.comTel. 021 2949-2298, 8493 4662Fax. 021 2949-2299

LMI® Director (Licensee):

America | Europe | Africa | Asia-Pacific | Australia