2018 Hållbar Inverkanvärlden och vi är på god väg att uppnå vårt mål om 100 miljoner år 2025. Samtidigt investerar våra medarbetare sin tid, talanger och resurser i sina

HÅLLBAR INVERKAN

2018

SAMMANFATTNING

HPs Hållbarhetsrapport 2018 2

HP Inc.s vision är att skapa teknik som gör livet bättre för alla, överallt.


KOMMENTAR FRÅN PRESIDENTEN OCH VD:N

” Våra kunder, konsumenter och anställda brinner för miljön samt social rättvisa och förväntar sig att företag som vårt ska leda med ett syfte.”

För 80 år sedan rensade Bill Hewlett och Dave Packard ur ett litet garage i Kalifornien för att starta ett företag. Med all finansiering de kunde samla in - totalt 538 dollar - bestämde de sig för att skapa ett annorlunda företag.

Ett som driver gränserna för mänsklig potential och framsteg. En motor för innovation som inte bara skapar värde för sina kunder och aktieägare utan också för samhället.

Det här tankesättet var decennier före sin tid och det har aldrig varit viktigare. Samtidigt som vi ser oöverträffad teknologisk innovation över hela branschen står vi också inför allvarliga samhällsutmaningar. Allt från klimatförändringar och andra hot mot vår planet till bestående ojämställdhet som förhindrar alltför många människor och samhällen från att nå sin fulla potential.

Företag spelar en viktig roll för att lösa dessa problem - inte bara för att det är rätt sak att göra utan för att det är en förutsättning för att de ska kunna fortsätta att verka. Ett växande antal av våra kunder, konsumenter och anställda brinner för miljön samt social rättvisa och förväntar sig att företag som vårt ska leda med ett syfte.

Över hela HP gör våra medarbetare och partners just det. Och det har en mätbar inverkan på våra resultat. Under 2018 drev våra program för hållbar inverkan in mer än 900 miljoner dollar i nya intäkter som är en ökning med 35 procent jämfört med föregående år.

Men även om vi gör betydande framsteg är vi inte

i närheten av slutet på vår resa. Vi fördubblar ansträngningarna med våra åtaganden och söker nya sätt att förvandla dagens utmaningar till morgondagens möjligheter.

Det här kräver att vi siktar högt. Det räcker inte bara att kryssa för en ruta på ett papper och gå vidare. Det handlar om att skapa teknologi som verkligen tjänar mänskligheten. Det handlar om att alltid sträva efter att skapa något utöver produkter och vinster.

Hos HP strävar vi efter att skapa en värld utan avfall. Från vår leverantörskedja, till vår verksamhet, till våra teknologi- och serviceutbud håller vi på att omvandla hela vår verksamhet mot en cirkulär ekonomi med låga koldioxidutsläpp. Vi omprövar hur vi designar, levererar och återvinner våra produkter för att göra det möjligt för våra kunder att driva tillväxt samtidigt som de minskar deras koldioxidavtryck. Och vi förändrar i grunden den globala tillverkningsindustrin med 3D-utskriftsteknologi som gör företag mer konkurrenskraftiga, produktiva och hållbara.

Vi är också medvetna om att vi måste drivas av mångfald och inkludering för att uppnå denna vision. Vi är stolta över att ha den mest mångfaldiga styrelsen bland alla amerikanska teknikföretag och att vara bland de bästa teknikföretagen för kvinnor i ledarskapspositioner. Att locka de största talangerna och bygga en kultur där människor med olika bakgrund och erfarenheter kan bidra och blomstra är en hörnsten i vår framgång. Det här arbetet är inte begränsat till HPs verksamhet. Vi arbetar hårt för att säkerställa att

våra produkter tillverkas med respekt och omsorg för de människor som tillverkar dem. Vi har dessutom tillhandahållit kompetens- och välfärdsträning till mer än en kvarts miljon arbetare hos leverantörer över hela världen.

Och medan vi fortsätter framåt på vår resa kommer vi att investera för att utrusta och stärka samhällen för att de ska frodas. Vi anser att utbildning är en grundläggande mänsklig rättighet. Vi har nu möjliggjort bättre inlärningsresultat för 21 miljoner människor runt om i världen och vi är på god väg att uppnå vårt mål om 100 miljoner år 2025. Samtidigt investerar våra medarbetare sin tid, talanger och resurser i sina lokala samhällen. Fram till år 2025 kommer HPs anställda att utföra 1,5 miljoner timmar med volontärarbete.

Över hela HP förnyar vi företaget om och om igen för att möta de växande behoven i vår verksamhet och den värld vi delar. Vi kommer att fortsätta anpassa oss till förändringar och anta nya utmaningar. Och tillsammans med våra partners kommer vi att leda en hållbarhetsrevolution som drivs av teknologin. I slutändan är det precis vad innovation handlar om. Att hitta lösningar som gynnar företaget och samhället som helhet.

Vänliga hälsningar,

Dion Weisler Koncernchef och VD, HP Inc.


Hållbar inverkan

13 HÅLLBAR INVERKAN STRATEGI

14 HÅLLBAR INVERKAN MÅL & FRAMGÅNG

16 CIRKULÄR EKONOMI

20 KLIMATPOLITIK

22 SPECIALARTIKEL ATT SLUTA PLASTENS KRETSLOPP

25 SPECIALARTIKEL DEN FJÄRDE INDUSTRIELLA REVOLUTIONEN

27 SPECIALARTIKEL INGEN AVSKOGNING

30 MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

31 LEVERANTÖRSKEDJA

33 MÅNGFALD OCH INKLUDERING

36 UTBILDNING

38 LOKAL INVERKAN

40 INTEGRITET

41 THE HP WAY

INNEHÅLLSFÖRTECKNING SAMMANFATTNING

Verksamhets- Översikt

6 OM HP

7 AFFÄRSSTRATEGI

8 FÖRETAGSMODELL

9 UTMÄRKELSER

10 GLOBALA MEGATRENDER


Verksamhets- översikt

6 OM HP

7 AFFÄRSSTRATEGI

8 FÖRETAGSMODELL

9 UTMÄRKELSER

10 GLOBALA MEGATRENDER

HP Inc. skapar teknik som ger ett bättre liv för alla människor, vart man än befinner sig — varje

person, varje organisation och varje samhälle runt om

i världen.Genom vår portfölj av skrivare, datorer, mobila enheter,

lösningar och tjänster skapar vi erfarenheter som förbluffar.

NYCKELFAKTA

Företagets huvudkontor Palo Alto, Kalifornien, USA

Ungefär 55 000 anställda över hela världen1

Dion Weisler Koncernchef och VD, HP Inc.

Chip Bergh Styrelseordförande

Inkorporerad i staten Delaware, USA

Fortune 100-företag

Börssymbol HPQ på New York-börsen

VERKSAMHETSÖVERSIKT — OM HP

6HPs rapport om hållbar inverkan 2018


Ledande med hållbar inverkan

Vår strategi Vår strategi är inriktad på att utnyttja vår befintliga portfölj av produkter och tjänster för att möta kraven i ett teknologiskt landskap som ständigt förändras och för att kompensera vissa områden där branschen går nedåt.

För att framgångsrikt kunna genomföra denna strategi måste vi fortsätta satsa på vår kärnverksamhet där efterfrågan förblir stark samt identifiera och utnyttja naturliga tillväxtområden och innovera och utveckla nya produkter och tjänster som gör att vi kan expandera utöver våra befintliga teknologikategorier.

RÄKENSKAPSÅRET 2018 HÖJDPUNKTER

58,5 MILJARDER DOLLAR i nettoomsättning.

4,5MILJARDER DOLLAR

av nettotillgångar som tillhandahålls av verksamheten. Varav 3,5 miljarder dollar returnerades till aktieägare i form av återköp och utdelning av aktier.

26 000+ Registrerade patent.2

250 000+ Återförsäljarpartners.

1,4MILJARDER DOLLAR

Spenderat på FoU.

Se våra fullständiga finansiella resultat..

LEDARSKAP I KÄRNVERKSAMHETEN

ACCELERERA I TILLVÄXTOMRÅDEN

TA VARA PÅ FRAMTIDEN

utskriftslösningar

• Engagera konsumenten• Driva utskrift hos företag

• Omskapa kopiatormarknaden• Accelerera digitalt tryck och storformat

• Leda 3D-utskrift

datorer och tillbehör

• Leda kommersiella segmentet• Växa premiumsegmentet

• Driva omvandling av kommersiella segmentet

• Skapa nya immersiva kategorier

Förutsägbart kassaflöde och kapitalavkastning

Hållbar tillväxt-möjligheter över tiden

Långsiktigt värdeskapande

VAD MAN KAN FÖRVÄNTA SIG

Att driva långsiktigt aktieägarvärde

VERKSAMHETSÖVERSIKT — AFFÄRSSTRATEGI

STRATEGI

https://investor.hp.com/financials/annual-reports-and-proxies/default.aspx

https://investor.hp.com/financials/annual-reports-and-proxies/default.aspx


VERKSAMHETSÖVERSIKT — HPS AFFÄRSMODELL

PRODUKTER OCH TJÄNSTER

Huvudintressenter: Kunder, återför-säljar- och detaljhandelspartners, lagstiftare och globala samhällen

Huvudaktiviteter: FoU, produkt-design, product stewardship, marknadsföring, försäljning och åter-försäljarengagemang, partnerskap med återförsäljare, produktleverans, tjänster och support

REPARERA, ÅTERANVÄNDA

OCH ÅTERVINNA

Huvudintressenter: Kunder, återförsäljare

och återvinnare

Huvudaktiviteter: Produktåtertag,

reparation, återtilllverkning, marknadsföring av återbrukade

produkter, materialåtervinning

HPs VERKSAMHET

Huvudintressenter: HPs anställda och lokala samhällen

Huvudaktiviteter: Marknadsföring, personalutveckling och engagemang, drift av anläggningar, volontärarbete och givande

LEVERANTÖRSKEDJA

Huvudintressenter: Leverantörer och deras anställda

Huvudaktiviteter: Utvinning av råvaror,

tillverkning, slutmontering och transport

Input 2018

PERSONAL

Färdigheter, expertis, kompetens, och funktioner hos HPs cirka 55 000 anställda över hela världen3

12 000 fabriksarbetare hos leverantörer engagerade i kompetensbyggande och livsstilsprogram

INTELLEKTUELLT1,4 miljarder dollar investerade i FoU

Insikt om marknad och kunder

FINANS

Totala tillgångar: 34,6 miljarder dollar4

Långfristiga skulder: 4,5 miljarder dollar5

TILLVERKNINGHPs tillverkningsanläggningar

100-tals produktionsleverantörer

MILJÖ

589 217 MWh el som används i globala verksamheter, inklusive 47 % förnybar el6

Cirka 1 miljon ton material i våra produkter och förpackningar7

21 250 ton återvunnen plast används i HP-produkter

SOCIALA FRÅGOR OCH RELATIONER

Uppförandekoder och engagemang för anställda, leverantörer och partners

7,12 miljoner dollar i kontant- och produktbidrag från HP8

140 000 av anställdas timmar som volontärarbete

Värde skapat under 2018 PERSONAL

88 % av anställda känner att HP värderar mångfald9

1,66 miljoner utbildningstimmar, i genomsnitt 30 timmar per anställd

73 % engagemangsgrad bland HP-anställda10

INTELLEKTUELLT26 000+ patent11

FINANSNettoomsättning: 58,5 miljarder dollar Nettoresultat: 5,3 miljarder dollar Nettotillgångar som tillhandahålls av verksamheten: 4,5 miljarder dollar Återköp och utdelning av aktier: 3,5 miljarder dollar

TILLVERKNING

1 skrivare och 1,7 datorer levereras per sekund; 100 miljoner produkter levereras varje år12

Eco deklarationer som täcker 93 % av intäkterna13

MILJÖ41% minskning i Scope 1 och 2 av GHG, växthusgasutsläpp, sedan 2015

5 % ökning av användningsintensitet av material för personal systems (datorer och tillbehör) jämfört med 2017 och 14 % minskning jämfört med 2016

12 % minskning av användningsintensitet av material för skrivare jämfört med 2017 och 16 % minskning jämfört med 2016

SOCIALA FRÅGOR OCH RELATIONER

Behålla kunder, partners och leverantörer och upprätthålla deras nivå av tillfredsställelse

Bättre inlärningsresultat för mer än 21 miljoner studenter och vuxna elever till och med 2018

Förbättrad motståndskraft i samhällen där vi bor, arbetar och gör affärer

Hur vi levererar värde Medan vi driver framsteg med vår affärsstrategi fortsätter vi också att engagera oss i samhällsutveckling där vi nyttjar våra insikter från globala marknader för att skapa kraftfull förändring och hållbar inverkan.


HP erkänns som ett av världens mest

hållbara företag

BETYG OCH RANKING

100 Most Sustainable U.S. companies

INVERKAN PÅ VERKSAMHETEN

900+MILJONER DOLLAR i nya intäkter 2018 där hållbar inverkan var en huvudsaklig differentiator.14

35 %Ökning från år till år av värdet på affärer där hållbar inverkan var en huvudsaklig differentiator.15

89 %av anställda håller med om att HP är socialt och miljömässigt ansvarig.16

88 %av anställda håller med om att HP värderar mångfald.17

MEDARBETARNAS ENGAGEMANG

VERKSAMHETSÖVERSIKT — UTMÄRKELSER

Index för mångfald och inkludering

Noterade nio år i rad


Globala megatrender skapar vår

framtid

Här på HP tror vi att megatrender under de närmsta åren kommer att ha en fortsatt omvandlande inverkan på världen - på företag, samhällen, ekonomier, kulturer och våra personliga liv.

Genom att studera dessa krafter och deras effekter på företag och samhället, kan HP bättre utveckla och leverera lösningar som möter och överträffar skiftande kundbehov. Lösningarna kan också hjälpa till att adressera några av de mest brådskande utmaningarna och omvandlande möjligheterna som finns vid horisonten.

Lär dig mer på HPMegatrends.com.

VERKSAMHETSÖVERSIKT — GLOBALA MEGATRENDER

http://HPMegatrends.com


VERKSAMHETSÖVERSIKT — GLOBALA MEGATRENDER

FÖRÄNDRAD DEMOGRAFI

År 2025 kommer Gen Y och Gen Z att utgöra 75 % av

den global arbetskraften20

År 2050 kommer dubbelt så många människor i

världen att vara över 65 år jämfört med idag21

EFFEKTER

EKONOMISK INVERKAN

Inkomsterna stiger för de flesta människor runt om världen men ojämställdheten

har också ökat

ASIEN PÅ VÄG UPPÅT

Asien förväntas driva två tredjedelar av den globala

inkomst-tillväxten år 203525

JOBB OCH ARBETSKRAFT

Skiftande demografi och en krympande befolkning

i arbetsför ålder kommer att driva växande arbetsklyftor

ENERGI OCH HÅLLBARHET

År 2050 skulle vi behöva 2,3 jordar för att upprätthålla resurskraven från vår globala

befolkning26

SNABB URBANISERING

År 2030 kommer det att finnas 8,5 miljarder människor18 på

jorden

År 2050 kommer 68 % av människorna att bo i städer19

HYPER- GLOBALISERINGFrån 2017 till 2030 kommer

antalet anslutna IoT-enheter att öka med i i genomsnitt 12 % per

år upp till 125 miljarder22

År 2025 kommer nästan hälften av världens stora företag att

ha sitt huvudkontor på dagens tillväxtmarknader23

ÖKANDE INNOVATIONSTAKT

Om 30 år kommer processorkraften per dollar att

öka en miljard gånger

År 2022 kommer artificiell intelligens och robotteknik att skapa nästan 60 miljoner fler

jobb än de ersätter24

Globala Megatrender

AUTOMATISERING OCH UTBILDNING

Högre grad av automatisering hjälper till att hantera

arbetsklyftan samtidigt som typen av arbete förändras och

kräver nya färdigheter och livslångt lärande


Reinventing Impact

13 HÅLLBAR INVERKAN STRATEGI

14 HÅLLBAR INVERKAN MÅL & FRAMGÅNG

16 CIRKULÄR EKONOMI

20 KLIMATPOLITIK

22 SPECIALARTIKEL ATT SLUTA PLASTENS KRETSLOPP

25 SPECIALARTIKEL DEN FJÄRDE INDUSTRIELLA REVOLUTIONEN

27 SPECIALARTIKEL INGEN AVSKOGNING

30 MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

31 LEVERANTÖRSKEDJA

33 MÅNGFALD OCH INKLUDERING

36 UTBILDNING

38 LOKAL INVERKAN

40 INTEGRITET

41 THE HP WAY


Vår planet

Förvandla hela vår verksamhet till att driva en mer effektiv och

cirkulär ekonomi med låga koldioxidutsläpp.

Möjliggöra för kunderna att uppfinna för framtiden genom vår mest hållbara

portfölj av produkter och tjänster.

Människor

Stärka alla människor som hjälper till att föra våra produkter till marknaden att frodas på jobbet, i hemmet och i deras

samhällen.

Integrera mångfald och inkludering i allt vi gör.

Öppna upp för utbildnings- och ekonomiska möjligheter genom

teknikens kraft.

Öka vitaliteten och motståndskraften i våra lokala samhällen.

Samhället

HPs strategi för hållbar inverkan

REINVENTING IMPACT — STRATEGI FÖR HÅLLBAR INVERKAN

Skapa varaktig och positiv förändring för vår planet, våra medarbetare och samhällen

Att skapa hållbar inverkan är kärnan i vår strategi - det driver vår innovation och tillväxt, stärker vår verksamhet på lång sikt och gör det möjligt för oss att utveckla och leverera de bästa lösningarna för våra kunder.

FNs hållbarhetsmål (FNs SDG:er)


MänniskorVår planet

Fördubbla fabriksdeltagandet i hållbarhetsprogram fram till 2025

FRAMGÅNG

0 % av målet har uppnåtts

Registrera 1 miljon HP LIFE-användare fram till 2025FRAMGÅNG


Samhället

Möjliggöra bättre inlärnings-resultat för 100 miljoner människor fram till 2025FRAMGÅNG


Bidra med sammanlagt 1,5 miljoner timmar med voluntärarbete från anställda fram till 2025FRAMGÅNG


Bidra med 100 miljoner dollar från HP Foundation och HPs anställda fram till 2025FRAMGÅNG


Minska relativa växthusga-sutsläpp i leverantörskedjan med 10 % till år 2025FRAMGÅNG


Minska dricksvattenförbruk-ningen i globala verksamheter med 15 % fram till 2025FRAMGÅNG

40 % av målet har uppnåttsHjälpa leverantörer att minska CO2-utsläpp med 2 miljoner ton fram till 2025


FRAMGÅNG

Återvinna 1,2 miljoner ton hårdvara och förbrukningsmaterial till år 2025FRAMGÅNG



Använda 30 % återvunnen plast (post-consumer) i HPs datorer och tillbehör och utskriftsprodukter senast år 2025

FRAMGÅNG


NYTT MÅL

Minska relativa växthusgasutsläppen från användning av HP-produkter med 30 % fram till år 2025


FRAMGÅNG

NYTT MÅLMinska utsläppen av växthusgaser från Scope 1 och 2 med 60 % fram till 2025


FRAMGÅNG

NYTT MÅL

Fram till 2020 ska tillverk-ning av allt HP-märkespap-per och pappersbaserade produktförpackningar ske utan någon avskogning

100 % av målet har uppnåtts för HP-märkespapper

65 % av målet har uppnåtts för pappersbaserad produktförpackning

FRAMGÅNG

LEVERANTÖRSKEDJA

60 % el som används i HPs globala verksamhet fram till 2025 ska komma från förnyelsebara källor


FRAMGÅNG

NYTT MÅL

HPS VERKSAMHET

Se följande sida för mer information.

REINVENTING IMPACT — MÅL OCH FRAMGÅNG

HP driver utvecklingen mot en mer hållbar framtid. Vi sätter djärva, långsiktiga mål och fokuserar vår strategi där vi kan ha störst inverkan.

Utveckla färdigheter och förbättra välbefinnandet för 500 000 fabriksarbetare fram till 2025FRAMGÅNG


Vi mäter framgång genom hur våra åtgärder och lösningar hjälper till att skapa en mer hållbar framtid för vår planet, människor och samhällen där vi bor, arbetar och gör affärer.


MänniskorMål Framgång under 2018 FNs SDG:er

Utveckla färdigheter och förbättra välbefinnandet

för 500 000 fabriksarbetare fram till 2025, sedan

början av 2015.

255 400 av leverantörers fabriksarbetare har

deltagit i program sedan början av

2015.32

8, 10

Dubbelt fabriksdeltagande33 i hållbarhetsprogram

fram till 2025 jämfört med 2015.

Fabriksdeltagandet minskade med 3 % jämfört

med 2015 till stor del på grund av förändringar

i sammansättningen av vår leverantörskedja

under 2018.

8, 10

SamhälletMål Framgång under 2018 FNs SDG:er

Möjliggöra bättre inlärningsresultat för 100 miljoner

människor fram till 2025, sedan början av 2015.

Mer än 21 miljoner studenter och vuxna elever

har gynnats av HPs utbildningsprogram och

lösningar som främjar kvalitetsinlärning och

kunskap om digitala verktyg samt möjliggör bättre

inlärningsresultat sedan början av 2015.

4, 5

Registrera 1 miljon HP LIFE-användare mellan 2016

och 2025.

166 000 användare har registrerat sig för HP LIFE-

kurser sedan 2016.

4, 5, 8

NYTT MÅL

Bidra med 1,5 miljoner timmar volontärarbete från

anställda fram till 2025 (sammantaget sedan början

av 2016).

HPs anställda har bidragit med 284 000

volontärstimmar till lokala projekt under 2018.

11, 17

NYTT MÅL

Bidra med 100 miljoner dollar från HP Foundation

* och HPs anställda34 fram till 2025 (sammantaget

sedan början av 2016).

Bidrag från HP Foundation och anställda nådde

23,21 miljoner dollar under 2018.

11, 17

Vår planetMål Framgång under 2018 FNs SDG:er


NYTT MÅL

Använda 30 % återvunnen plast (post-consumer) i HPs datorer och tillbehör och utskriftsprodukter senast år 2025.27

Fram till slutet av 2018 nådde vi 7 % återvunnen plast (post-consumer) som används i HPs datorer och tillbehör och utskriftsprodukter

12, 14

NYTT MÅL

Minska relativa utsläppen av växthusgaser från användning av HP-produkter med 30 % fram till 2025 jämfört med 2015.28

Under slutet av 2018 uppnådde vi en minskning med 11 %.

7, 12, 13

Återvinna 1,2 miljoner ton hårdvara och förbrukningsmaterial fram till 2025, sedan början av 2016.

Nådde 395 200 ton återvunnet material fram till slutet av 2018.

12

LEVERANTÖRSKEDJA

Fram till 2020 ska tillverkning av allt HP-märkespapper och pappersbaserade produktförpackningar ske utan någon avskogning 29

Under 2016 nådde vi 100 % för HP-märkespapper upprätthöll det ännu vid slutet av 2018. Vi nådde 65 % för pappersbaserad produktförpackning.

13, 15

Minska relativa utsläppen av växthusgaser för primära produktionsleverantörer och produkttransport med 10 % fram till 2025 jämfört med 2015.30

Fram till december 2017 (de senaste året som data finns tillgänglig) ökade de relativa växthusgasutsläppen med 6 % jämfört med 2015.

13

Hjälpa leverantörer att minska koldioxidutsläpp (CO2) med 2 miljoner ton mellan 2010 och 2025.31

Under 2017 har leverantörer undvikit 1,16 miljoner ton CO2-utsläpp.

13

HPS VERKSAMHET

NYTT MÅL

HPs globala verksamhet köpte in och genererade 275 944 MWh förnybar el och attributer vilket motsvarar 47 % av vår globala elförbrukning.

Använda 60 % förnybar el i globala verksamheter fram till 2025.

7, 13

NYTT MÅL

Använda 100 % förnybar el i HPs globala verksamhet fram till 2035.

NYTT MÅL

Minska utsläppen av Scope 1 och 2 växthusgaser från globala verksamheten med 60 % fram till 2025 jämfört med 2015.

HPs globala verksamhet producerade 229 600 ton Scope 1 och 2 CO2- utsläpp vilket är 41 % mindre än vår baslinje från 2015.

13

Minska dricksvattenförbrukningen i globala verksamheter med 15 % fram till 2025 jämfört med 2015.

Dricksvattenförbrukningen motsvarade globalt 2 997 000 kubikmeter vilket är 6 % mindre än 2015.

12, 13, 15

REINVENTING IMPACT — DETALJER OM MÅL OCH FRAMGÅNG

*HP Foundation är en ideell organisation, i USA räknas den som en 501 (c) 3 organisation

För mer information se hela HPs rapport om hållbar inverkan 2018.

http://h20195.www2.hp.com/V2/GetDocument.aspx?docname=c06293935


En värld utan avfallMot en bakgrund av snabb

befolkningstillväxt, en växande medelklass och allt mer knappa

naturresurser är den traditionella linjära produktionsmodellen "ta upp, tillverka och slänga" inte längre genomförbar.

REINVENTING IMPACT — CIRKULÄR EKONOMI

1,7xDen global resursförbrukningen under 2018 skedde 1,7 gånger snabbare än planetens ekosystem kunde regenerera.35

Vi kräver ett grundläggande skifte mot en mer cirkulär modell med låga koldioxidutsläpp. Företag som kan växa utan att också öka råvarukonsumtionen kommer att frodas i en resurskänslig framtid. Och kommer på ett bättre sätt kunna hjälpa kunder att göra samma sak.

Vårt engagemang för att omvandla vår affärsmodell sträcker sig över vår värdekedja: Från vår inköpspraxis och verksamhetskompetens till hur vi utformar, levererar, återvinner, reparerar och återanvänder våra produkter och lösningar. Denna transformation kommer att omdefiniera hur vi fungerar som företag och hur våra kunder arbetar och lever, genom teknik och lösningar som gör att hela industrier kan eliminera avfall och driva effektiva, cirkulära värdekedjor.


HP stödjer offentliga policyer, initiativ där flera olika industrier samarbetar och hållbara produktstandarder som stöder framsteg inom detta område. Under 2018 stödde vi EU-strategin för plast och franska Planen för Cirkulär ekonomi (Feuille de route économie circulaire).

HP bygger hållbara produkter som är lättare än någonsin att reparera och uppgradera vilket förlänger deras livslängd och minskar samtidigt kostnaderna. Flera HP-produkter har fått höga poäng från webbplatsen iFixit som testar hur lätta IT produkter är att reparera. Till exempel har surfplattan Elite x2 1013 G3, som möter EPEAT® Gold, ett iFixitbetyg på 9 utav 10. Vår EliteBook 800 G5 Business Notebook-serien fick 10 poäng av 10 möjliga poäng för reparerbarhet av iFixit .

Vid World Economic Forum 2018 i Davos gick vi med i Plattformen för att accelerera den cirkulära ekonomin (PACE) och utökade 2019 vårt åtagande om att fortsätta omvandla vårt företag och våra kunder till en cirkulär ”tillverka, använda, återvinna” -strategi som syftar till att stänga kretsloppet för våra produkter. Det här gäller inklusive anläggningstillgångar såsom våra digitala industriella tryckpressar.

Som medlem i Ellen MacArthur Foundation:s globala åtagande att ta itu med plastavfall vid dess källa arbetar HP mot en ekonomi där plast aldrig blir avfall eller en förorening.

För att uppnå detta mål måste vi eliminera problematiska och onödiga plastföremål från våra produkter, se till att plasten vi använder är återanvändbar eller återvinningsbar och styra bort plasten som riskerar att hamna i miljön tillbaka till ekonomin.

ÅTERSKAPA INVERKAN — CIRKULÄR EKONOMI

EXEMPEL:

Vi använder återvunna plastflaskor som riskerade att annars hamna i haven för att tillverka HPs originalbläckpatroner och har sett till att mer än 25 miljoner plastflaskor sedan 2016 gjort nytta igen; se Att sluta plastens kretslopp.

HPs banbrytande återvinningsprogram med slutet kretslopp använder plast från återvunna HP-originalpatroner (plus återvunna flaskor och hängare) för att skapa nya HP-originalbläckpatroner.

Kunder kan returnera begagnade elektroniska produkter till någon av cirka 1 000 Best Buy-butiker i USA (utöver ett brett spektrum av andra återtagningsprogram för kunder). Vi använder det återvunna plasten, plast som använts en gång (post-consumer), för att skapa nya HP ENVY Photo 6200, 7100 och 7800 -skrivare.

HP arbetar med Homeboy Electronics Recycling för att återvinna HP-produkter och ta tillvara material, stödja sysselsättning och jobbutbildning samtidigt som det möjliggör en mer cirkulär ekonomi.

https://ec.europa.eu/growth/content/european-strategy-plastics-voluntary-pledges_en

https://www.globalelr.com/2018/04/france-unveils-circular-economy-roadmap/

https://www.globalelr.com/2018/04/france-unveils-circular-economy-roadmap/

https://www.ifixit.com/News/hp-elitebook-a-friend-to-the-user

https://www.ifixit.com/News/hp-elitebook-a-friend-to-the-user

https://newplasticseconomy.org/




HPs syn på Cirkulära Modeller

VAD VI PRIORITERAR

Frikoppla tillväxt från förbrukning

• Dematerialisering och öka återvunnet innehåll

• Hållbarhet och reparerbarhet

• Produktreparation, -återanvändning och -återvinning

Omvandla industriella affärsmodeller

• Skifta från transaktions- till tjänstebaserade modeller

• Digitalisera leverantörskedjor för att minska avfall och kostnader

Samarbete med partners och kunder

• Bygga nya cirkulära leveranskedjor

• Stödja kunder

TJÄNSTER

PRODUKTER

DELAR

ÅTERVINNA OCH ÅTERANVÄNDA MATERIALProduktåtervinning, återvunnen plast

i förbrukningsmaterial till skrivare från ett slutet kretslopp, återanvänd

hårdvara (datorer och skrivare)

ÅTERANVÄNDA/ÅTERTILLVERKAHP Indigo Reconditioning program,

Återanvända dator och skrivare

PRODUKT SOM TJÄNST HP Prenumerationstjänster, HP Device

as a Service, HP program för utskrift som tjänst, HP Instant Ink

MODELL FÖR UNDERHÅLL/ UPPGRADERING

HP Indigo, HP PageWide Webbpressar, modulär design,

fritt tillgängliga servicemanualer


Reducera/återanvända material och initiativ

gällande förnybar energi i HPs leverantörskedja

och verksamhet stödjer också den cirkulära ekonomin

HPs 3D-utskrift-steknologi

HPs kommersiella och industriella

utskriftslösningar

FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR EN CIRKULÄR

EKONOMI

ANVÄNDARE


FÖRLÄNGA PRODUKTENS LIVSLÄNGD OCH STÖDJA INNOVATION MED TJÄNSTEBASERADE LÖSNINGAR

Tjänstebaserade lösningar såsom - HP Device as a Service (DaaS), HP Managed Print Services och HP Instant Ink - ger kunderna tillgång till den senaste tekniken vilket gör att de kan skalas i takt med att affärsbehov utvecklas. Under 2019 genomförde HP en preliminär livscykelbedömning (LCA) där DaaS-erbjudande, dator som tjänst, för kommersiella datorer jämfördes med traditionell försäljning av produkterna, det vill säga transaktionellt. Resultaten visade en betydande minskad miljöpåverkan i alla bedömda kategorier på grund av att i DaaS-modellen hålls datorer i bruk under flera livscykler. Vi arbetar med ett LCA-konsultföretag för att genomföra en fullständig, expertgranskad LCA i enligt med ISO standard för att bättre förstå hur stora fördelarna är. Vi planerar att publicera resultat av studien under det kommande året.

SÄNKA MILJÖPÅVERKAN FRÅN DIGITALTRYCK

Under 2018 sparade HP mer än 800 ton36 metall och plast genom ökat återtag av reservdelar, förbrukningsmaterial och använda kommersiella tryckpressar.

Under de senaste fyra åren har vi mer än fördubblat återtaget av komponenter till BinaryInkDeveloper (BID) i den digitala tryckpressen HP Indigo. Under 2018 använde vi dessutom mer än 50 ton återvunnen plast i förbrukningsmaterial till Indigo. Affärsmodellen där kostnad per utskrift inkluderar förbrukningsvaror ökar vårt incitament att leverera förbrukningsvaror på det mest resurseffektiva sättet. Alla Indigo-pressar samlar in och återanvänder en olja som används för finishen och systemet Regenerated Imaging Oil (RIO) i våra bästsäljande pressar minskar ytterligare olja som blir avfall med i genomsnitt 20 - 50 %.37

I slutet av 2019 strävar vi efter att öka återanvändningen av reservdelar i HP Indigo-pressar till 70 % och öka BID-återvinningen till 80 %.

OMVANDLA INDUSTRIER MED 3D-UTSKRIFT

HP Multi Jet Fusion 3D-utskriftstekniken har potentialen att revolutionera tillverkning och andra industrier och omvandla leverantörskedjor genom att på begäran tillhandahålla mer lokal produktion.

Detta ger en enorm potential för den cirkulära ekonomin när det gäller att utöka produkters livslängd, minska mängden avfall och utsläpp av växthusgaser (GHG) samt undvika miljöpåverkan i samband med transport och lagring av råvaror och färdiga varor.

3D-utskrift kan också minska mängden material, tid och kostnader som krävs för att göra färdiga delar genom att komplexa former kan tillverkas direkt eller komplexa komponenter kan omformas till en enda del.

21 250 TON

av återvunnen plast används i HP-produkter.

4,34 MILJONER

reparerade hårdvaruenheter.

1,25 MILJONER

hårdvaruenheter som används för en annan marknad/återanvänds.

133 800 TON

av återvunnen hårdvara och tillbehör.

16 %minskning av relativ materialmängd använd i skrivare sedan 2016.

FRAMSTEG MOT EN CIRKULÄR EKONOMI UNDER 2018


14 %minskning av relativ materialmängd använd i datorer och tillbehör sedan 2016.


Förbereda för en framtid med låga koldioxidutsläppKlimatförändringar är i dagsläget en av de mest betydande och brådskande frågorna

när det gäller företag och samhälle. Vetenskapen har sagt sitt

och det är bråttom att agera.

REINVENTING IMPACT — KLIMATÅTGÄRDER

Vi på HP inser att det inte bara är vårt ansvar att ta itu med klimatförändringar utan också att det är avgörande verksamhetens framgång på lång.

Vår vision är att omforma vår verksamhet för att hjälpa till att driva en mer effektiv, cirkulär och koldioxidsnål framtid och att stödja våra kunder och samhällen för att uppnå mer, med mindre påverkan. HPs långa arv av ledarskap i miljöfrågor och vårt engagemang för klimatåtgärder har blivit allmänt erkänt.

Vi stödjer marknads- och vetenskapsbaserade policyer och lösningar som syftar till att mildra klimatförändringarna, ge transparens och ansvarsskyldighet, främja innovativ teknik för att minska koldioxidavtryck och uppmuntra produktion och användning av förnybara energikällor.

Som en del av HPs fortsatta strävan att bekämpa klimatförändringarna undertecknade HP och 20 andra teknikföretag "Step Up" -deklarationen vid Global Climate Action Summit in Kalifornien, september 2018 som indikerar branschens pågående åtagande att påskynda framstegen.

5:e plats från och med första kvartalet 2019

För 5:e året i rad

För 3:e året i rad

Vi fortsatte också vårt stöd för Parisavtalet som ett av 17 företag som undertecknade ett C2ES-lett gemensamt affärsuttalande som välkomnar arbetet på COP24 för att presentera Paris- "regelboken" för att vägleda genomförandet av avtalet.

Därtill arbetar vi för att påskynda kollektiva klimatåtgärder genom globala program, inklusive:

CDP — att engagera och driva prestanda med våra leverantörer

WWF Climate Savers — att dela, lära, och anta bästa praxis

RE100 — att öka takten i skiftet till 100 % förnybar energi

Engagemang i politiken och branschsamarbete

http://h20195.www2.hp.com/V2/getpdf.aspx/c05320887.pdf


https://stepupdeclaration.org/

https://stepupdeclaration.org/

https://www.c2es.org/content/business-support-for-the-paris-agreement/

https://www.c2es.org/content/business-support-for-the-paris-agreement/

https://www.cdp.net/en

https://climatesavers.org/

http://there100.org/


Att sätta mål och följa reultaten för att minska klimatpåverkan i vår värdekedja

HP var det första globala IT-företaget som publicerade ett fullständigt koldioxidavtryck. Den förståelse vi får genom analysen hjälper oss att hitta möjligheter till förbättringar och att driva framsteg. Vi var också de första att sätta djärva mål för att minska utsläppen av växthusgaser över hela vår värdekedja och ett av de första 65 företagen som fått sina mål för minskning av växthusgaser godkända av Science Based Targets-initiativet.

Utsläpp från vår leverantörskedja utgör nästan hälften av vårt koldioxidavtryck. Förutom att driva framstegen med våra egna mål för minskning av växthusgasutsläppen i leverantörskedjan engagerar och stimulerar vi våra leverantörer till att förbättra uppföljning, säkerställa kvaliteten i data för deras utsläpp av GHG och att sätt vetenskapligt baserade mål för minskning av växthusgaser. Genom produktdesign arbetar vi kontinuerligt för att minska användningen av material som är en viktig drivkraft för utsläpp i denna kategori.

• Materialutvinning genom tillverkning 18 600 000 ton • Kapitalvaror 200 000 ton • Energiproduktion uppström 100 000 ton • Transport 1 800 000 ton

LEVERANTÖRSKEDJA

Att minska energiförbrukningen vid användning av våra produkter är nyckeln till att minska vår inverkan och stödja kundernas hållbarhetsmål. Vi arbetar mot vårt mål att minska relative utsläpp av växthusgaser i produktionen med 30 % fram till 2025 jämfört med 2015. Omvandlingen såsom vår övergång till tjänstebaserade modeller och den fjärde industriella revolutionen kommer också att stödja övergången till en framtid utan koldioxidutsläpp.

• Användning av produkter 23 300 000 ton • Återtag och återvinning av produkter 200 000 ton

PRODUKTER OCH LÖSNINGAR

Vi har den största kontrollen över utsläpp som är resultat av vår direkta verksamhet och vi tillämpar hållbara affärsmetoder inom detta område. Vi strävar efter att minska Scope 1 och 2 växthusgasutläpp från de globala verksamheterna med 60 % fram till 2025 jämfört med 2015 och har nått en minskning med 41 % till och med 2018. Vi strävar efter att använda 100 % förnybar el i våra globala verksamheter år 2035. Till och med 2018 har vi uppnått 100 % förnybar el i USA och 47 % i våra globala verksamheter.

• Anläggningar 197 400 ton • Transport 32 200 ton • Affärsresor 70 000 ton • Pendling för anställda 200 000 ton

HPs koldioxidavtryck öka-de med 9 % under 2018 jämfört med året innan. Tillväxten i dator- och skrivarförsäljningen ökade utsläppen i produktionsfa-sen och under användning av produkterna. Effekten av tillväxten motverkar utsläppsminskningar från innovativ konstruktion och förändringar i produkt-portföljen.

53 %

46 %HPs VERKSAMHET1 %

Koldioxid- avtryck

44 699 600 ton CO2e

2018

REINVENTING IMPACT — KLIMATÅTGÄRDER

https://sciencebasedtargets.org/

https://sciencebasedtargets.org/

SPECIALARTIKEL:ATT SLUTA PLASTENS KRETSLOPP

ANVÄNDA VÅRT LEDARSKAP FÖR ATT TA ITU MED

PLASTFÖRORENINGAR

Använd 30 % plast, post consumer, i HPs portfölj med datorer och tillbehör och utskriftsprodukter fram till 2025.38 Under slutet av 2018 uppnådde vi 7 % av

återvunnen plast , post consumer, i HPs datorer med tillbehör och utskriftsprodukter.

FRAMGÅNGMÅL 7 %

HPs rapport om hållbar inverkan 2018 22


HP arbetar för att omvandla vår affärsmodellen så att den stödjer en ekonomi som är mer effektiv, cirkulär och har ett lågt koldioxidavtryck. En kritisk del av denna övergång är att bygga nya och cirkulära leveranskedjor som sluter kretsloppet på viktiga material. Vi är ledande inom branschen när det gäller ansträngningar för att köpa in och integrera återvunnen plast från produkter som använts på marknaden en gång i våra produkter och hålla den borta från havet.

SPECIALARTIKEL: ATT SLUTA PLASTENS KRETSLOPP

Historiskt ledarskap inom slutna kretslopp för plast

Under 2018 har HP, delvis med hjälp av material från vårt egna återvinningsprogram Planet Partners tillverkat mer än 4,2 miljarder HP bläck- och tonerkassetter med mer än 107 000 ton återvunnen plast. Det här har gjort så att 830 miljoner HP-kassetter och uppskattningsvis 101 miljoner klädhängare och 4,37 miljarder använda plastflaskor inte har hamnat på deponier; istället har dessa material återvunnits för fortsatt användning. Mer än 80 % av våra HP-originalbläckpatroner innehåller 45 - 70 % återvunnen plast (post-consumer) och 100 % av HPs originaltonerkassetter42 innehåller 5 - 45 % återvunnet material från produkter eller produktionsspill.

Under 2016 utvidgade vi vårt återvinningsprogram med slutet kretslopp till att även omfatta hårdvara. Under 2017 lanserade vi fotoskrivarna ENVY 6200, 7100 och 7800, världens första skrivare som är tillverkade från just återvunna skrivare och annan elektronik - mer än 10 viktprocent.43 Under 2018 ökade vi återvinningsinnehållet i vissa modeller av HP ENVY-fotoskrivare till 20 - 30 viktprocent. Vi fortsätter att utöka nivån av återvunnet innehåll i våra produkter och utökar till nya produktlinjer.

HP ENVY-fotoskrivare innehåller mellan 20 - 30 viktprocent återvunnen plast.

HP Tango är tillverkad med mer än 30 viktprocent återvunnen plast med ett slutet kretslopp med hjälp av plast från återvunna skrivare och annan elektronik.

Återvunnen plast utgör mer än 33 % av plasten som används i serien HP T1700, Z6 och Z9 DesignJet Printer.

HP företagsdatorer och skärmar innehåller i genomsnitt 24 % återvunnen plast.44

ÖKA INNEHÅLLET AV ÅTERVUNNEN PLAST I VÅR PRODUKTPORTFÖLJ

20 000 plastflaskor tillverkas varje sekund.

39

8 MILJONER TON

plast läcker ut i den marina miljön från landbaserade källor varje år.40

ÅR 2050kommer det att finnas mer plast än fisk i havet räknat per vikt.41

https://www8.hp.com/us/en/hp-information/environment/product-recycling.html


Vi är stolta över våra framsteg men inser också att detta är en utmaning som är större än vad ett enda företag eller organisation kan ta itu med. För att ytterligare utveckla våra framsteg anslöt sig HP under 2018 till NextWave Plastics som är ett globalt konsortium av världsomspännande företag som har åtagit sig att skala upp användning av plast som riskerar att hamna i haven genom att utveckla det första globala nätverket av leverantörskedjor för plasten.

För att ta itu med den globala utmaningen från plast som riskerar att hamna i haven är samarbete inom och mellan branscher avgörande.Fram till mars 2019

716 000pund (325 ton) plast från haven köptes för att användas i HP-produkter.

795 inkomstmöjligheter skapades för vuxna i Haiti.45

100 barn skrevs in i skolan.

SPECIALARTIKEL: ATT SLUTA PLASTENS KRETSLOPP

SAMARBETE FÖR ATT TA UTI MED PLAST SOM RISKERAR ATT HAMNA I HAVEN

2016 lanserade HP ett ambitiöst program på Haiti för att möta den växande utma-ningen från plast som riskerar att hamna i haven. I samarbete med First Mile Coa-lition och våra leverantörspartners har vi nu byggt en fullt fungerande leverantörs-kedja som riskerade att hamna i haven.

Under mars 2019 samlade vi in mer än 25 miljoner plastflaskor som ska återvinnas och användas i HPs bläckpatroner och hårdvaruprodukter - det är ungefär 716 000 pund (325 ton) plastmaterial som annars kan ha flutit ut i det Karibiska havet.

Genom detta initiativ har vi öppnat en ny marknadsmöjlighet som ger en stabil inkomstström för lokala samlare vilket möjliggör säkrare arbetsvillkor och lokala utbildningsmöjligheter.

En haitisk kvinnas resa mot ett bättre liv med hjälp av HP och The First Mile Coalition

https://www.nextwaveplastics.org/release-hp-ikea

https://press.ext.hp.com/us/en/press-releases/2017/hp-creates-social-and-environmental-impact-in-haiti-with-launch-.html

https://press.ext.hp.com/us/en/press-releases/2017/hp-creates-social-and-environmental-impact-in-haiti-with-launch-.html

https://press.ext.hp.com/us/en/press-releases/2019/hp-expands-efforts-to-reduce-ocean-bound-plastics-.html

https://www.youtube.com/watch?v=ibSkbHetqvY

SPECIALARTIKEL:DEN FJÄRDE INDUSTRIELLA REVOLUTIONEN

EN MER HÅLLBAR OCH INKLUDERANDE

INDUSTRIELL REVOLUTION MED DIGITAL TILLVERKNING

När vi går in i den fjärde industriella revolutionen bevittnar vi en djupgående omvandling som kommer att omforma och återuppfinna nästan alla aspekter av den globala tillverkningsindustrin.

HP Multi Jet Fusion 3D-utskriftsteknik är redo att hjälpa till att driva denna transformation samtidigt som den driver en mer hållbar och inkluderande industriell revolution.

HPs rapport om hållbar inverkan 2018 25


FÖRVANDLA JOBB OCH EKONOMIER

Den allt snabbare tillväxten av 3D-utskrift kommer att påverka och omfördela uppskattningsvis 4 - 6 biljoner dollar av världsekonomin under de kommande fem till tio åren.47 Jobb kommer att förflyttas runt om i världen då tillverkningen migrerar till platser där 3D-utskrift är i gång. Genom att sänka kostnaderna i förväg och möjliggöra en ekonomiskt genomförbar och mindre produktion kommer denna teknik också att sänka han-delshinder för nystartade företag och etablerade ak-törer samtidigt som man öppnar dörren till innovativa lösningar som tar itu med våra mest angelägna frågor. Under 2018 lanserade HP och viktiga strategiska partners HP-NTU Digital Manufacturing Corporate Lab för att driva innovation, teknik, kompetensuppbyggnad och ekonomisk utveckling som är avgörande för att främja den fjärde industriella revolutionen.

ÅTERUPPFINNA LEVERANTÖRSKEDJOR OCH PRODUKTER

Genom att förkorta och förenkla leverantörskedjor möjliggör 3D-utskriftsteknik att växthusgaser och andra utsläpp relaterade till tillverkning och transport minskas. Då distribuerad tillverkning i mindre skala blir normen kan produkter produceras lokalt efter behov och reducera ledtider samt möjliggöra bättre match-ning av utbud och efterfrågan och undvika överskotts-produktion som kan resultera i avfall. Kortare produkt-cykler blir mer kostnadseffektiva vilket möjliggör större produktanpassning baserad på lokala marknader eller unika behov.

MEDVETEN ANVÄNDNING AV MATERIAL OCH INNOVATION

En betydande del av livscykelns inverkan från HP Multi Jet Fusion 3D-utskrivna delar hänför sig till materia-len som används. Hos en HP Jet Fusion 3D-skrivare är det möjligt att återanvända upp till 80% av det överskottsmaterial som används, den andelen är den högsta i industrin för överskottsmaterial.48 Genom att tillhandahålla mycket återanvändbara utskriftsmaterial möjliggör vi produktion av färdiga delar som har en lägre inverkan. 3D-utskrift möjliggör också mer materi-aleffektiva konstruktioner jämfört med traditionell till-verkning vilket ytterligare minskar den totala inverkan.

Under 2019 utvidgade HP sitt återvinningsprogram till att omfatta 3D-förbrukningsvaror såsom HP-originalskrivarhuvuden och -patroner.

SKRÄDDARSYDD INNOVATION INOM SJUKVÅRDEN

Crispin Orthotics, från Storbritannien använder HPs Multi Jet Fusion 3D-utskriftsteknik för att skapa special-utskrivna stödenheter för nästan alla delar av kroppen inklusive fotleder, knän, handleder och ryggrader. Dessa kostar mindre än de traditionella kolfiberversionerna och kan göras enligt exakta specifikationer. Jämfört med tidigare stödjande delarna är de 3D-utskrivna flexi-bla, lätta och mycket mindre skrymmande vilket hjälper till att påskynda patienternas rehabilitering.

SPECIALARTIKEL: DEN FJÄRDE INDUSTRIELLA REVOLUTIONEN

I en utvärdering som nyligen genomfördes för HP visade det sig att prestandan hos vår Multi Jet Fusion-teknik ligger på toppnivå i åtta av nio dimensioner relaterade till hälso- och miljöegenskaper.46

behöver foto från HP

HP PÅ HP

HP använder 3D-utskriftsteknik för att forma om vår egen leverantörskedja och för att skriva ut utvalda delar till våra egna produkter. Det här förbättrar hur snabbt vi kan ta nya produkter till marknaden, minskar kostnaderna och miljöpåverkan samt ökar kundnöjdheten.

https://press.ext.hp.com/us/en/press-releases/2018/ntu-and-hp-inc--to-advance-digital-manufacturing-worldwide-with-.html

https://garage.ext.hp.com/us/en/innovation/3d-printing-multi-jet-fusion-Swiss-Guard-helmets.html

27

SPECIALARTIKEL:INGEN AVSKOGNING

SKYDDA, ÅTERSTÄLLA OCH FRÄMJA

HÅLLBARA SKOGAR

Fram till 2020 ska tillverkning av allt HP-märkespapper och pappersbaserade produktförpackningar ske utan någon avskogning.49

nåddes för HP-märkespapper under 2016 och det upprätthölls ännu vid slutet av 2018. Vi nådde 65 % för pappersbaserad produktförpackning.

FRAMGÅNGMÅL

100 %

HPs rapport om hållbar inverkan 2018


Skogar är nyckeln till människans, djurens och växtlivets överlevnad runt om i världen.

tunnland skog förloras varje år genom avskogning.50

av planetens biologiska mångfald stöds av skogar.51

ton koldioxid absorberas av skogar varje år.52

De är en källa till mat, medicin, bränsle och jobb för mer än en miljard människor vilket är avgörande för den biologiska mångfalden och hjälper till att filtrera vår luft och bekämpa klimatförändringar genom att absorbera kol från atmosfären.

Eftersom HP arbetar med att omvandla vår verksamhet till att driva en effektivare och cirkulär ekonomi med ett lågt koldioxidutsläpp är skyddet av världens skogar en viktig del av lösningen.

SPECIALARTIKEL: INGEN AVSKOGNING

18,7MILJONER

80 %

2MILJARDER


SPECIALARTIKEL: INGEN AVSKOGNING

Ett långt arv av att stödja ansvarsfullt skogsbruk

För ett årtionde sedan blev HP det första IT-företaget som publicerade en policy kopplad till anvädning av skogar som pappersråvara det är HPs Environmentally Preferable Paper Policy.

I juni 2016 tillkännagav vi ett åtagande att se till att ingen avskogning sker förknippat med tillverkning av vårt HP-märkespapper och pappersbaserade produktförpackningar. Det här åtagande innebär att allt HP-märkespapper och pappersbaserad produktförpackning kommer att härröra från certifierade och återvunna källor fram till 2020 med preferens för nyfiber från certifierade källor från Forest Stewardship Council (FSC) som är en ideell organisation som främjar ansvarsfull förvaltning av världens skogar.

Förutom att köpa in träbaserade fibrer mer ansvarsfullt letar vi också efter sätt att minska mängden material som används i våra förpackningar, återvinna material där det är möjligt och gå över till mer hållbara material. Ett exempel är vår Asien, Stilla havet- och Japan-region där vi samarbetar med en leverantör för att ersätta träpallarna som används för att skicka HP-skrivare i området med pallar gjorda av halm som annars skulle ha bränts och skapa luftföroreningar.

Vi hjälper också kunderna att skriva ut mer ansvarsfullt genom att designa skrivare och programvara för att optimera pappersanvändning och som standard använder många av våra skrivare dubbelsidig utskrift vilket minskar pappersavfall genom HP Managed Print Services och förbättrar återvinningsbarheten av pappret genom att utveckla lösningar för avfärgning.

Genom att samarbeta inom pappersindustrin och med det vetenskapliga samfundet samt icke-statliga organisationer uppmuntrar vi bästa praxis och arbetar för att hantera frågor över olika marknader och driva på åtgärder som stödjer hållbart skogsbruk.

Vision för en positiv53 framtid för skogen

I mars 2019 tillkännagav HP sin djärva vision för hållbara utskrifter och lovade att göra utskrifter med HP ’forest positive’, koldioxidneutrala och del av en cirkulär ekonomi.



https://garage.ext.hp.com/us/en/impact/china-straw-pallets-recycling-job-creation-farming.html

https://press.ext.hp.com/us/en/press-releases/2019/hp-pledges-to-making-every-page-printed-forest-positive.html

Respektera mänskliga

rättigheter i hela värdekedjan

REINVENTING IMPACT — MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

FORTSÄTTER EN LÅNG HISTORIA AV LEDARSKAP

Vi respekterar och upprätthåller relevanta mänskliga rättigheter i linje med FNs universella deklaration om mänskliga rättigheter, FNs vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter och FNs Global Compact. Vårt råd för mänskliga rättigheter med representanter för hela verksamheten har stärkt vår hantering av mänskliga rättigheter. Det här området är under snabb utvekling och våra kunder, partners, investerare och andra intressenter förväntar sig med rätta att vi ska arbeta med hög integritet och att vi ska fortsätta att visa ledarskap genom våra policyer och praxis för mänskliga rättigheter.

SAMARBETA MED LEVERANTÖRER FÖR ATT SKYDDA MEDARBETARES RÄTTIGHETER Vi är engagerade i att se till att våra produkter är konstruerade och tillverkade med respekt för de människor som tillverkar dem. Det bästa sätt att skydda arbetare och förbättra arbetskraftsnormerna är genom insyn och företagsbesiktning. Med denna metod fortsätter vi att arbeta nära våra leverantörer för att bygga en etisk leverantörskedja, främja möjligheter och jämlikhet, eliminera diskriminering, utrota tvångsarbete, skydda arbetarnas rättigheter och hjälpa lokala samhällen att frodas.

Att respektera mänskliga rättigheter är ett kärnvärde hos HP och inbäddat i vårt sätt göra affärer. Det är inte bara absolut nödvändigt rent moraliskt utan allt mer ett strategiskt affärskrav. Vår ställning är tydlig och kompromisslös. Vi respekterar de grundläggande rättigheter och friheter som alla människor överallt har rätt till.

Vi är engagerade i att se till att alla behandlas med värdighet, respekt och rättvisa - inom vårt eget företag och genom samarbete med våra partners och leverantörer.

30

SKYDDA, STÄRKA OCH RÄTTVIST BELÖNA VÅRA ANSTÄLLDA

I vår egen verksamhet strävar vi efter att se till att våra anställda har en säker och hälsosam arbetsplats där trakasserier och diskriminering aldrig tolereras. Inom HP och över hela vår värdekedja möjliggör vi alla anställdas potential genom att främja mångfald och inkludering samt välbefinnande och lika betalt för lika tjänster. Vi anser att integritet är en viktig mänsklig rättighet och strävar efter att skydda våra anställda och kunders personlig information.

PROAKTIVT TA ITU MED FRÅGOR VAR-HELST VI FINNER DEM

Baserat på vår senaste bedömning av mänskliga rättigheter 2018 fortsätter vi att proaktivt ta itu med utmaningar varhelst vi upptäcker dem och kommunicera framsteg på ett öppet sätt. HP strävar efter att implementera världsomspännande policyer och program som skyddar och stärker de mest utsatta befolkningarna. Detta omfattar våra initiativ inom utbildning, uppbyggnad efter motståndskraft mot effekterna av naturkatastrofer samt möjligheter för kvinnor och minoriteter.

HPs rapport om hållbar inverkan 2018

https://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/



https://www.unglobalcompact.org/library/2

https://www.unglobalcompact.org/library/2

https://www.unglobalcompact.org/

https://www.unglobalcompact.org/


En etisk och hållbar global

leverantörskedja

REINVENTING IMPACT — LEVERANTÖRSKEDJA

Utveckla färdigheter och förbättra välbefinnandet för 500 000 fabriksarbetare fram till 2025, sedan början av 2015.

leverantörsfabriksarbetare deltog i 10 program i tre länder vilket sammanlagt uppgår till 255 400 utbildade arbetare sedan starten 2015.

FRAMGÅNGMÅL

Hjälpa leverantörer minska CO2e-utsläpp med 2 miljoner ton mellan 2010 och 2025.55

ton CO2e -utsläpp undviks av leverantörer.

FRAMGÅNGMÅL

HP har en av de största och mest sofistikerade leverantörskedjorna för design och teknik inom IT-branschen som består av hundratals produktionsleverantörer och tusentals andra leverantörer av kringutrustning och tjänster.54 Medan kundförväntningarna ökar fortsätter de globala lagar och regleringar att utvecklas och vår bransch fortsätter att genomgå stora förändringar där hanteringen av våra leverantörsrelationer och vårt ansvar blir allt viktigare.

12 000

1,16MILJONER


MINSKA INVERKAN PÅ MILJÖN

Då nästan hälften av vårt koldioxidavtryck kommer från vår leverantörskedja inser vi vikten av att samarbeta med våra leverantörer för att minska deras miljöpåverkan och skapa en mer motståndskraftig leverantörskedja. Vi samarbetar nära med våra tillverkare och icke-produktionsleverantörer för att driva ett minskat koldioxidutsläpp och en resurseffektiv transformation genom hela värdekedjan och vi erbjuder riktade program för att hjälpa leverantörer att göra varaktiga förbättringar och att öka deras kunskapsnivå.

BYGGA FÖRMÅGOR OCH FÄRDIGHETER

Vi strävar efter att stärka våra medarbetare så att alla som hjälper till att ta fram våra produkter till markna-den kan frodas. Under 2018 lanserade vi till exempel vårt Women in Factories-program i Kina med fokus på välbefinnande och ledarskapskompetens som en del av vårt pågående engagemang i ett BSR-initiativ i landet. Genom peer-to-peer -handledning utöver direkt enga-gemang har vårt program nått mer än 11 600 kvinnliga arbetare över tre arbetsplatser hos våra leverantörer. BSRs slutrapport visade att 93,8 % av peer-to-peer-ut-bildarna och 83% bland arbetarna var mycket nöjda med programmet samtidigt som fabriksledningen gav programmet betyget 9,5 av 10.

SAMARBETAR FÖR ATT TA ITU MED TVÅNGSARBE-TE OCH FÖR LÅNGA ARBETSTIDER

Alla människor har rätt till respekt, värdighet och frihet från diskriminering och trakasserier samt rättvisa, säkra arbetsvillkor och fritt valt arbete. Att avslöja och hantera komplexa risker med leverantörskedjan såsom tvångsarbete och för långa arbetstider är ett viktigt och utmanande arbete. Genom vårt partnerskap med Responsible Labour Initiative arbetar vi till exempel för att certifiera rekryteringsbyråer och utbilda dem i korrekt praxis som upprätthåller arbetarnas rättigheter. HP kräver också att våra leverantörer ersätter arbetstagare för avgifter som tas ut av dessa byråer.

2,5 miljarder dollari nya, behållna och potentiella intäkter under 2018 tog hänsyn till leverantörskedjans ansvar.56

87,5 %genomsnittliga leverantörsresultat på Sustainability Scorecard 2018 som gick upp från 75 % år 2016.57

REINVENTING IMPACT — LEVERANTÖRSKEDJA

Vi investerar i policyer, program och förmågan att skapa en positiv inverkan samt stärka och omvandla vår leverantörskedja för att stärka arbetare och ge större insyn och ansvar till våra intressenter.

HP fick en av de högsta poängen bland alla leverantörer som är bedömda av EcoVadis, vilket ledde till en Gold CSR rating för nionde gången i rad

HP är ett av de företag som får högsta poäng i engagemang och styrelseskick för företagens ansträngningar för att utrota tvångsarbete från ICT-leverantörskedjan


Omfamna mångfald för att driva innovation

Den bästa innovationen kommer från grupper av individer som vardera samarbetar och bidrar med sina egna perspektiv, kunskap och erfarenheter för att främja hur världen fungerar och lever. Alla redan från starten har vi på HP visat att förmåga fånga upp och lära sig från olika bakgrunder och synpunkter förbättrar våra produkter och tjänster samt vårt företag totalt sett.

HP återskapar standarden för mångfald och injkludering - i och med hur vi fungerar som företag och hur vi påverkar samhället.

REINVENTING IMPACT — MÅNGFALD OCH INTEGRATION

83 %av HP-anställda känner att de kan vara sig själva på jobbet.58

88 %av HP-anställda håller med om att HP värderar mångfald.59

Rankad som 20:e totalt och 2:a för teknikföretag på Thomson Reuters 2018 Diversity & Inclusion Index.60


* Från och med 31 januari 2019. | ** Från och med 31 oktober 2018. | *** Kvinnor, minoriteter, veteraner och funktionshindrade.

Minoriteter

55 %Kvinnor

45 %

Kvinnor

31 %Kvinnor

36 %

Underrepresenterade minoriteter

27 %

STYRELSE*

BUSINESS IMPACT NETWORKS (BINs)

100 BINs hjälper till att driva mångfald och inkludering på alla nivåer - cirka 13 000 BIN-medlemmar deltog i evenemang i över 25 länder under 2018.

STYRELSELEDAMÖTER** (DIREKTÖR ELLER HÖGRE)

TOTAL ARBETSKRAFT**

Typiskt underrepresenterade

grupper***

59 %

ANSTÄLLDA I U.S.A UNDER 2018

HPs styrelse är den med mest mångfald bland styrelseledamöterna av alla amerikanska teknikföretag. Vi är också bland de bästa teknikföretagen för kvinnor i ledande befattningar. Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering på alla nivåer. Dessutom syftar vår Reinvent Mindsets-kampanj till att uppnå beteendeförändringar och demonstrera handling genom att fokusera på svåra ämnen såsom omedveten partiskhet.

Att sätta standard för mångfald och inkludering börjar högst upp


https://www8.hp.com/us/en/hp-information/about-hp/diversity/media.html


Vårt engagemang för mångfald och integration sträcker sig till hur vi konstruerar och levererar produkter. Vi tillämpar branschledande, universella designprinciper för att möta ett brett utbud av funktionshinder och åldersrelaterade behov samt förbättra våra produkter för alla.

219MILJONER DOLLAR

spenderade med minoritets- och kvinno- ägda företag i USA under 2018.62

UTÖKA VÅRT ENGAGEMANG UTÖVER VÅRA EGNA ANSTÄLLDA Under 2016 utmanade vi våra fem bästa marknadsföringsbyråer att avsevärt öka antalet amerikanska minoriteter och kvinnor i viktiga kreativa och strategiska planeringsroller hos teams som jobbar med HP. I slutet av 2018 var 36 % av USA-baserade teams från underrepresenterade grupper - upp från 24 % 2017. Tjugoåtta procent av den personalen som hade HP som kund och hade en chefsroll var från underrepresenterade grupper

- upp från 19 % 2017. Fyra av fem byråer såg en positivt uppåtgående trend i underrepresenterade minoriteter över lag. Kvinnor ökade till 62 % inom HPs USA-baserade teams (upp från 61 % 2017) och 55 % inom chefsroller (upp från 51 % 2017).

Vårt juridiska team arbetar också för att förbättra mångfalden bland våra amerikanska partners inom advokatbyråer och undanhåller upp till 10 % av all fakturering från de partners som inte uppfyller eller överskrider de krav på mångfald som finns för de som jobbar för oss.

STÖDJA MÅNGFALD BLAND LEVERANTÖRER

423MILJONER DOLLAR

spenderade med små företag i USA under 2018.61


Utöver våra egna affärspartners och leverantörer samarbetar vi också med organisationer som försöker ta itu med underrepresentation i vår bransch och som belyser och främjar att olika röster i debatten hörs:

• Under 2018 deltog mer än 1 500 frivilliga från 41 företagsanläggningar i Hour of Code som är ett initiativ som syftar till att lösa mångfaldsklyftan inom datavetenskap och når över 25 000 studenter i nästan 300 skolor och samhällen över hela världen.

• Av 880 deltagare i Girl Rising Creative Challenge tilldelade vi 12 unga change-makers med mikro-bidrag och HP-teknik för att göra deras samhällen mer jämställda.

• Via ekonomiskt och tekniskt stöd för Black Girls Code, investerar vi i nästa generations kvinnliga innovatörer och ledare. Under 2018 nådde vi mer än 500 flickor i 13 städer över hela USA.

• I mars 2018 lanserade vi ett 15-månaders partnerskap med Women Deliver, som ger stöd och teknik till organisationens Young Leaders-program. Women Deliver är en ledande global förespråkare som kämpar för jämställdhet mellan könen samt flickors och kvinnor hälsa och rättigheter.

https://girlrising.org/challenge

https://girlrising.org/challenge

http://www.blackgirlscode.com/

https://womendeliver.org/


Kvalitetsutbild-ning för alla

Kvalitetsutbildning är en grundläggande mänsklig rättighet. För grupper av människor i utsatta områden kan teknik vara en stor utjämnare som hjälper till att överbrygga den digitala klyftan och för samman människor och samhällen, vilket skapar större möjligheter. Genom våra produkter och lösningar samt program och partnerskap stärker HP lärare, förbättrar inlärningsresultat för miljoner och förser människor med färdigheter för att lyckas i den framtida ekonomin.

Tillsammans med vårt banbrytande arbete som stödjer utbildning i skolor, tillkännagav även HP under 2018, ett nytt åtagande att stärka högskolor och universitet. Initiativet Campus of the Future utgör en global insats för att göra skolmiljön mer produktiv, mer inkluderande och säkrare. Med fokus på studenternas framgång och inlärningsresultat samarbetar HP med institutioner för att förstå den potentiella effekten av ny teknik.

REINVENTING IMPACT — UTBILDNING

Möjliggör bättre inlärningsresultat för 100 miljoner människor fram till 2025, sedan början av 2015.

studenter och vuxna elever har gynnats av HPs utbildningsprogram och lösningar som främjar kvalitetsinlärning och digital läskunnighet och möjliggör bättre inlärningsresultat sedan början av 2015.

FRAMGÅNGMÅL

HP har byggt två skolor och registrerat 100 barn i skolan i Haiti som en del av företagets inriktning på att skapa nya leverantörsled som har positiv inverkan även på det sociala planet.

21MILJONER+


BYGGA KOMPETENS FÖR DEN FRAMTIDA EKONOMINFör att kunna utnyttja den fulla potentialen från den fjärde industriella revolutionen måste vi investera i morgondagens arbetskraft och se till att den framtida ekonomin drivs av en mångfald av tankar och en inkluderande kultur.

Högskolor och universitet måste stödja nästa generations elever och förbereda studenter för framtidens jobb

och inte gårdagens. Ramverket HP’s Campus of the Future levererar livliga och säkra miljöer för undervisning, lärande, forskning och samarbete och det utnyttjar virtuell verklighet, förstärkt verklighet och 3D-utskrift för att förbättra engagemang och inlärningsresultat. Under 2017 lanserade vi ett stort forskningsprogram med mer än 20 högskolor inklusive de amerikanska Harvard, Massachusetts Institute of Technology (MIT) och Florida

International University. För att utforska helt nya användningssituationer inom utökad verklighet (XR) -teknologi inom undervisning, lärande och forskning ger HP teknikbidrag för att testa tillämpningen av blandad verklighet i klassrum och forskningslaboratorier.

Livslångt lärande som stöder för att öka skickligheten, kompetensen och entreprenörstänkande kommer att vara avgörande för att driva den här framtida ekonomin. HP LIFE (Learning Initiative for Entrepreneurs) är ett HP Foundation-program som syftar till att registrera 1 miljon användare mellan 2016 och 2025. HP LIFE tillhandahåller 30 kostnadsfria affärs- och IT-färdighetskurser på sju språk inklusive en modul som lär entreprenörer att integrera 3D-utskrift i deras verksamhet.

Talang och uppfinningsrikedom kan existera var som helst och att öppna upp innovations- och utbildningsresurser är nyckeln till inkluderande framgång och välstånd. Med detta i åtanke samarbetar vi med MIT på deras Solve program som fokuserar på att hitta varaktiga lösningar på några av världens mest brådskande utmaningar.

3HP Learning Studios har lanserats i Jordanien Azraq Refugee Camp och i Amman. Vi planerar ytterligare tre till i Libanon fram till 2020 med genomförandet under början av 2019.

HP NATIONAL EDUCATION TECHNOLOGY ASSESSMENT (NETA) Genom NETA hjälper vi skolor att skapa meningsfulla resultat via program för utbildningsteknologi och för att demonstrera för regeringar en mätbar avkastning på investeringar i utbildning.

3 500Syriska flyktingstudenter och tusentals andra av deras libanesiska kamrater och lärare kunde nås via HPs partnerskap med Clooney Foundation for Justice, UNICEF, och Google.org, under läsåret 2018-2019.

SAMARBETA FÖR ATT TILLHANDAHÅLLA KVALITETSINLÄRNING OCH DIGITAL LÄSKUNNIGHET TILL MILJONER RUNT OM I VÄRLDEN

100+skolor har fått HP Learning Studios som stöder tusentals studenter under 2018.

HP LIFE har nått 166 000 personer sedan 2016 och nästan 750 000 sedan 2012.

ÅTERSKAPA INVERKAN — UTBILDNING

HP World on Wheels (WoW) mobile learning labs (WOW) tar med sig fristående, solenergidrivna, internetaktiverade mobila inlärningslabb till områden på Indiens landsbygd. WOW stöder digital läskunnighet, utbildning och entreprenörskap med målet att nå 6 400 indiska byar och påverka mer än 15 miljoner människor år 2022.

https://www8.hp.com/us/en/solutions/education/higher-education/campus.html

https://www8.hp.com/us/en/solutions/education/higher-education/campus.html

https://solve.mit.edu/

https://www.youtube.com/watch?v=ikoSdlHLZpE&feature=youtu.be

https://press.ext.hp.com/us/en/press-releases/2018/hp-launched-new-film-highlighting-results-of-education-partnership.html




Livskraftiga samhällen över

hela världen

REINVENTING IMPACT — LOKAL INVERKAN

Uppnå 1,5 miljoner timmar volontärarbete från anställda fram till 2025(sammantagen sedan början av 2016)

Uppnå 100 miljoner dollar från HP Foundation och medarbetargrupper63 fram till 2025.(sammantaget sedan början av 2016)

MÅL

Hos HP omfamnar vi vår roll när det gäller att skapa en positiv och varaktig förändring i samhällen där vi bor, arbetar och gör affärer. Vi bidrar med färdigheter, teknik och investeringar för att stärka motståndskraften och vitaliteten hos våra lokala samhällen. Vi arbetar för att:

• Stärka underrepresenterade och marginaliserade grupper • Stödja miljöförvaltare och miljöentreprenörer• Hjälpa till när naturkatastrofer sker

Vi driver också hållbar inverkan på en global nivå genom att återskapa och möjliggöra utbildningsmöjligheter genom teknikens kraft. I linje med FNs hållbara utvecklingsmål (SDG) hjälper våra program till att ta itu med några av världens mest brådskande frågor och fokus på att driva en hållbar inverkan för vår planet, människor och samhällen.

KATALYSERA HÅLLBAR INVERKAN GENOM LOKALA PARTNERSKAP

Genom finansiering via HP Foundation, företagets filantropi, volontärarbetare och regionala program för hållbar inverkan främjar vi öppna innovationslös-ningar som möter lokala behov. Våra lokala partners ger oss kritiska per-spektiv, expertis och lokalkännedom för att säkerställa att våra program är relevanta för samhällets behov.

inom givande från HP Foundation och medarbetargrupper

FRAMGÅNG

anställdas timmar med volontärarbete

FRAMGÅNGMÅL

HP samarbetar med Girl Rising för att öka medvetenheten och driva framsteg mot jämställdhet

23,21MILJONER DOLLAR

284 000


HPs lokala inverkan över hela världen under 2018

KATASTROFHJÄLP

HP Connection SpotBucksport, South Carolina; Chattahoochee och Panama City Beach, Florida, USA

För dem som drabbas av naturkatastrofer är förmågan att få kontakt med familj, vänner och resurser avgörande. HP Connection Spot förser samhällen med tillgång till datorer och internet efter naturkatastrofer. Under 2018 distribuerades HP Connection Spot till områden som drabbats av orkaner och översvämningar med tio frivilliga HP-arbetare som bemannade centra i 19 dagar.

MILJÖN

Återvinning utförd av informell sektorSão Paulo, Brasilien

HP arbetar med återvinningskooperativ för att öka samlarnas intäkter och hjälpa dem att hantera och återvinna elektroniskt avfall på ett korrekt sätt. Titta på en video.

MILJÖN

Hållbar verksamhetGuadalajara, Mexico

Anställda på vår Guadalajara-webbplats har bidragit till att minska utsläppen av växthusgaser med mer än 700 ton CO2e.

UTBILDNING OCH KOMPETENS

Stödja lokala skolorStorbritannien och Irland

Vi har investerat 3,7 miljoner engelska pund i skolor som en del av vårt utbytesprogram för utrustning och arbetade tillsammans med företag och andra partners för ett inköpsprogram för föräldrarna.

FLYKTINGSTÖD; UTBILDNING OCH KOMPETENS

HP LIFE and Mashrou3i-partnerskapetTunisien

Partnerskapet Mashrou3i i Tunisien har skapat 1 400 jobb sedan det började 2013 med målet att anställa ytterligare 6 000 fram till år 2021.

FLYKTINGSTÖD; UTBILDNING OCH KOMPETENS

Pilotprogram för HP School CloudUganda

Tillsammans med Education Cannot Wait (ECW), Learning Equality, UNHCR och UNICEF, lovade HP att donera teknik och resurser för att förbättra inlärningsresultaten för flyktingar. Titta på en video.

MILJÖN

Gör IT miljöanpassadSingapore

I samarbete med lokala byråer har vi hjälpt till att utbilda mer än 63 000 studenter om e-avfall och samlat upp cirka 200 ton begagnad IT-utrustning för återvinning. Titta på en video.


World on WheelsIndien

Sedan World on Wheels (WOW) påbörjade 12 fristående, internet-baserade, solkraftsdrivna och mobila inlärningslabb på landsbygden i Indien under 2017 har de gett tillgång till WOW-resurser till uppskattningsvis 2 miljoner människor i mer än 900 byar (fram till maj 2019).

MILJÖN

Planet ArkAustralien

11,8 miljoner HP-bläckpatroner återvanns under 2018 med Cartridges 4 Planet Ark (C4PA) som är ett innovativt återvinningsprogram som vi grundade 2003 som ger australiensarna ett gratis, lättanvänt och miljöanpassat sätt att återvinna bläckpatroner med ett åtagande som innebär noll avfall till deponering.


Digitala skolorIrland, Nordirland och Skottland

Vi samarbetar med Digital School Awards för att ta itu med det digitala utbildningsgapet och erkänna ledande skolor. Cybersecurity-initiativet hjälper skotska skolor att lära eleverna att navigera den digitala världen på ett säkert sätt. Läs mer.

ÅTERSKAPA INVERKAN — LOKAL INVERKAN

https://www.youtube.com/watch?v=JcnCqa3dLAc&feature=youtu.be

http://www.educationcannotwait.org/

https://learningequality.org/

https://www.unhcr.org/

https://www.unicef.org/

https://www.youtube.com/watch?v=zWAATuvlrL4&feature=youtu.be

https://www.youtube.com/watch?v=g3znpLpLja4&feature=youtu.be

https://www.youtube.com/watch?v=g3znpLpLja4&feature=youtu.be

https://www.digitalschoolsawards.co.uk/


Att vinna på rätt sätt

Upprätthålla mer än 99 % slutförande av den årliga Integrity at HP (tidigare Standards of Business Conduct) training bland aktiva HP-anställda samt styrelsen.

MÅL

av anställda, inklusive ledande befattningshavare, avslutade Integrity at HP training samt alla medlemmar i vår styrelse.

FRAMGÅNG

Integritet, rättvisa, transparens och ansvarsskyldighet är grundläggande för ett inkluderande samhälle och ett blomstrande företag.

Hos HP är hur vi gör saker och ting lika viktigt som vad vi gör. Vi arbetar varje dag för att förtjäna våra intressenters förtroende och upprätthålla vårt rykte för integritet och etiskt ledarskap. Resultatet är att våra medarbetare är stolta över att arbeta hos HP och kunder, partners och leverantörer vill göra affärer med oss. Utöver vår verksamhet använder vi vår storlek och inflytande till att stödja etiskt beteende över hela vår värdekedja och den generella IT-industrin.

Vägledd av HPs program för integritet tillämpar vi starka etiska och antikorruptionsprinciper inom vår verksamhet, över hela vår värdekedja och i de samhällen där vi bor, arbetar och gör affärer.

Vi kombinerar stark internt styrelseskick med tydlig kommunikation så att alla inom HP förstår våra principer och kan implementera dem. Via robusta policyer, protokoll och kontroller säkerställer vi våra kunders och anställdas integritet. Vi främjar jämställdhet och mänskliga rättigheter för alla människor i vår värdekedja som är styrd av intern politik samt externa standarder såsom FNs universella deklaration om mänskliga rättigheter. För att öka vår inverkan i branschen och därutöver förespråkar vi för offentlig politik som driver framsteg och hållbar inverkan.

ÅTERSKAPA INVERKAN — INTEGRITET

99,69 %


VÅR VISION

Skapa teknologi som gör livet bättre

för alla, överallt

VÅRT UPPDRAG

Erbjuda erfarenheter som förbluffar

Alla på HP skapar tillsammans vår kultur varje dag när vi arbetar ihop för att leverera vår vision och vårt uppdrag. Det förenar oss i ett gemensamt syfte samtidigt som vi tar vara på olika bakgrunder, erfarenheter och synpunkter hos HP-anställda över hela världen.

Vad vi värderar• Entusiasm, rörlighet och ägande

• Kompromisslös integritet

• Tillit och respekt

• Resultat genom teamwork

• Meningsfull innovation

• Fokus på kunder, partners, och samhällen

Hur vi arbetar• Vi övar ett tankesätt som möjliggör tillväxt

• Vi omfattar mångfald för att driva innovation

• Vi arbetar på sätt som är bra för oss och för världen

• Vi löser tuffa utmaningar genom att föra fram det bästa hos varandra

…och vi har roligt medan vi gör det

Föreställ dig framtiden

• Sträva efter det extraordinära

• Gör djärva drag

• Förenkla det komplexa

Inspirera medarbetarna

• Engagera, coacha och bemyndiga

• Hitta mening i arbetet

• Samarbeta för att vinna

Se till att det händer

• Förutse, lär och anpassa dig

• Gör det som är viktigt

• Förvåna kunden

Vi föreställer oss framtiden

och får den att hända.

VÅRT LÖFTEFortsätt att utveckla

Hur vi leder

VÅR KULTUR — THE HP WAY

Vi ser till the HP Way för vägledning och inspiration eftersom det återspeglar vilka vi är idag liksom vår strävan efter det företag vi vill bli.


FRAMÅTBLICKANDE UTTALANDEN

Den här rapporten innehåller framåtblickande uttalanden som innebär risker, osäkerheter och antaganden. Om riskerna eller osäkerheten någonsin uppträder eller antagandena visar sig vara felaktiga kan resultaten från HP Inc. och dess konsoliderade dotterbolag (”HP”) skilja sig väsentligt från de som uttrycks eller antyds av sådana framåtblickande uttalanden och antaganden. Alla uttalanden utom de uttalanden som är historiska faktum är uttalanden som kan betraktas som framåtblickande uttalanden, inklusive, men inte begränsade till, alla prognoser av nettointäkter, marginaler, kostnader, effektiva skattesatser, nettoresultat, nettoresultat per aktie, kassaflöden, finansiering av förmånsplaner, uppskjuten skatt, återköp av aktier, valutakurser eller andra finansiella poster; Alla beräkningar av belopp, tidpunkter eller påverkan av kostnadsbesparingar eller omstrukturering och andra avgifter; alla uttalanden om planer, strategier och mål för hanteringen av framtida verksamheter, inklusive, men inte begränsade till, våra hållbarhetsmål, genomförandet av omstruktureringsplaner och eventuella resulterande kostnadsbesparingar, nettoomsättning eller förbättringar av lönsamheten;

alla uttalanden angående den förväntade utvecklingen, prestanda, marknadsandel eller konkurrensutveckling avseende produkter eller tjänster; alla uttalanden om aktuella eller framtida makroekonomiska trender eller händelser och inverkan av dessa trender och händelser på HP och dess finansiella resultat; alla uttalanden om förestående utredningar, påståenden eller tvister; alla uttalanden om förväntningar eller övertygelser, inklusive med avseende på tidpunkter och förväntade fördelarna med förvärv och andra affärssammanslutningar och investeringstransaktioner; och alla uttalanden om antaganden som ligger till grund för något av ovanstående. Risker, osäkerheter och antaganden inkluderar behovet av att ta itu med de många utmaningar som HPs verksamheter står inför; det konkurrenskraftiga press som HPs verksamheter står inför; risker förknippade med att verkställa HPs strategi; inverkan av makroekonomiska och geopolitiska trender och händelser; behovet av att hantera tredjepartsleverantörer och distributionen av HPs produkter och leveransen av HPs tjänster effektivt; skyddet av HPs immateriella tillgångar, inklusive immateriell egendom licensierad från tredje part; risker förknippade med HPs internationella verksamhet;

utveckling och övergång av nya produkter och tjänster och förbättring av befintliga produkter och tjänster för att möta kundernas behov och svara på nya tekniska trender; genomförande och utförande av kontrakt av HP och dess leverantörer, kunder, klienter och partners; anställning och retention av nyckelpersoner; integration och andra risker förknippade med företagskombination och investeringstransaktioner; resultaten från omstruktureringsplanerna, inklusive uppskattningar och antaganden relaterade till kostnaden (inklusive eventuell störning av HPs verksamhet) och de förväntade fördelarna med omstruktureringsplanerna; Inverkan av förändringar i skattelagstiftning, inklusive osäkerhetsfaktorer relaterade till förväntade förordningar från det amerikanska finansdepartementets genomförande av skattelättnader och lagstiftning från 2017 på HPs skattskyldigheter och effektiva skattesatser; avgörandet gällande förestående utredningar, påståenden och tvister; och andra risker som beskrivs eller uppdateras med jämna mellanrum i HPs ansökan hos Securities and Exchange Commission. HP påtar sig ingen skyldighet och avser inte att uppdatera dessa framåtblickande uttalanden.


1 Från och med 31 oktober 2018.2 ibid.3 ibid.4 ibid.5 ibid.6 Förnybar el som köpts och genererats på plats

i kombination med förnybara elcertifikat och ursprungsgarantier stod för 47 % av vår totala förbrukning.

7 Detta nummer inkluderar inte kommersiella och industriella utskriftslösningar för grafik, förpackningar för dessa lösningar, skannrar, datortillbehör som säljs separat eller dokumentation för produkter.

8 Produktdonationer värderas till listpris som återfinns på internet. Detta är det pris som en kund skulle ha betalat för att köpa utrustningen via HPs direktförsäljningskanal på internet vid tidpunkten för donationen.

9 Data hänvisar till andelen anställda som tillfrågades via HP 2018 Voice Insight Action (VIA) och som var mycket överens om eller överens om varje påstående.

10 ibid.11 Från och med 31 oktober 2018.12 Från och med mars 2019.13 En industristandard för att tillhandahålla miljöinformation

om produkter och produktfamiljer. Under 2018 försåg HP produktgrupper med eko deklarationer som motsvarade 93 % av intäkterna.

14 Under 2018 spårade vi 972 miljoner dollar i nya intäkter (totalt kontraktsvärde) där hållbarhetskriterierna var ett känt övervägande och stöttades aktivt av HPs hållbarhetsorganisation. Det här motsvarade en ökning med 35 % jämfört med 2017.

15 ibid.16 Data hänvisar till andelen anställda som tillfrågades via

HP 2018 Voice Insight Action (VIA) och som var mycket överens om eller överens om varje påstående.

17 ibid.18 Världens befolkningsprognoser: 2015-revisionen.

FN. (2015).19 68 % av världsbefolkningen beräknades bo i

stadsområden fram till 2050, säger FN. FNs ekonomiska och sociala avdelning. (maj 2018).

20 Brookings Data Now: 75 procent av arbetskraften år 2025 kommer att vara generation Y. Brookings. (2014).

21 He, Wan, Daniel Goodkind och Paul Kowal. (2016). En åldrande värld. Internationell befolkningsstatistik.

22 IHS Markit. The Internet of Things: A Movement, not a Market.

23 Dobbs, Richard. (2015). 4 ways the global economy is being transformed. World Economic Forum.

24 Machines Will Do More Tasks Than Humans by 2025 but Robot Revolution Will Still Create 58 Million Net New Jobs in Next Five Years. World Economic Forum. (sept. 2018).

25 Lagarde, Christine. (2016) Asia’s Advancing Role in the Global Economy, By Christine Lagarde, Managing Director, International Monetary Fund. IMF (2016).

26 Vision 2050 – The new agenda for business. World Business Council for Sustainable Development .

27 Återvunnet plast (RCP) som en procentsats av den totala plasten som används i alla HPs personliga bläckpatroner som levererades under rapporteringsåret. Total volym exkluderar licensierade märkesprodukter och hårdvarutillbehör som köps efter inköpet. Totalt återvunnen plast (RCP) inkluderar återvunnen plast som använts tidigare i produkter på marknaden (post-consumer), plast med ett slutet kretslopp och plast som riskerar att hamna i haven som används i HPs produkttillverkning. Plast i datorer och tillbehör definieras av EPEATs® miljömärkeskriterier. Med förbehåll för relevanta begränsningar för användning och distribution av material avsedda för återvinning och/eller återvunnen råvara.

28 HP-produkter använder metoder för att minska växthusgasutsläpp per enhet under förväntad användning av produktens livslängd. Dessa värden vägs sedan genom bidrag från datorer med tillbehör och utskriftsprodukter till de totala intäkterna. Dessa utsläpp representerar mer än 99 % av HPs produktenheter som levereras varje år, inklusive bärbara datorer, surfplattor, stationära datorer, mobila datorenheter, arbetsstationer, skärmar och skyltning; samt HP inkjet, LaserJet, DesignJet, Indigo, Scitex och Jet Fusion 3D-skrivare och skannrar.

29 Allt HP-märkespapper och pappersbaserad produktförpackning kommer att komma från certifierade och återvunna källor till år 2020, med preferens för nyfiber från certifierade källor från Forest Stewardship Council (FSC). Förpackning är den låda som medföljer produkten och allt papper (inklusive förpackning och material) inuti lådan.

30 Intensitet, relativa utsläpp, beräknas som en del av den primära tillverkningen och leverantörernas transport av produkter och deras rapporterade växthusgasutsläpp som kan hänföras till HP dividerat med HPs årliga intäkter. Denna metod normaliserar prestanda baserat på företagets produktivitet. Intensitet redovisas som ett treårigt rullande medelvärde för att minska effekterna av variation från år till år och lyfta fram långsiktiga trender. Produktionsleverantörens växthusgasutsläpp inkluderar Scope 1 och 2.

31 Detta fortsätter att vara ett mål från före separationen av Hewlett-Packard Company den 1 november 2015 och vi utökar målet till 2025. Inkluderar data från leverantörer som är associerade med HP Inc. och HP Inc. -affärsenheter innan separationen.

32 Framstegen till och med 2018 inkluderar 77 800 fabriksarbetare under 2015, 45 700 under 2016, 119 900 under 2017 och 12 000 under 2018.

33 Den här data inkluderar inte deltagande i granskningar av Responsible Business Alliance. "Deltagande i våra hållbarhetsprogram för leverantörskedjan" kvantifieras av de program som går utöver granskningar för att bygga leverantörskapaciteter till att uppfylla våra standarder. Detta inkluderar djupt gående utvärderingar, veckovis rapportering av arbetskraftsmätningar, upphandlingsengagemang genom resultatkorten för hållbarhet för våra leverantörer och grundlig handledning samt seminarier som anpassas efter leverantörers risker.

34 Inkluderar en värdering av anställdas timmar med volontärarbete, donationer från anställda, HP Foundation match och bidrag från HP Foundation.

35 Earth Overshoot Day, Global Footprint Network.36 Beräkning av besparingar inom råmaterial

under 2018 relaterat till återvinnings- och återanvändningsprogram för reservdelar, återvinnings- och återanvändningsprogram för BID samt program för nedmontering och renovering av tryckpressar.

37 Jämförelse mot tryckpressar utan RIO-system.38 Återvunnen plast (RCP) som en procentsats av den totala

plasten som används i alla HPs datorer med tillbehör och skrivarhårdvara och utskriftsmaterial som levererades under rapporteringsåret. Total volym exkluderar licensierade märkesprodukter och hårdvarutillbehör som köps efter inköpet. Totalt återvunnen plast (RCP) inkluderar plast som använts i produkter som använts på marknaden (post-consumer), plast med ett slutet kretslopp och plast som riskerar att hamna i haven som används i HPs produkttillverkning. Plast i datorer med tillbehör definieras av EPEATs miljömärkeskriterier. Med förbehåll för relevanta begränsningar för användning och distribution av material avsedda för återvinning och/eller återvunnen råvara.

39 A million bottles a minute: world's plastic binge 'as dangerous as climate change'. The Guardian (maj 2018).

40 The New Plastics Economy. Ellen MacArthur Foundation. (2016).

41 ibid.42 Inkluderar inte tonerflaskor.43 Jämfört med huvuddelen av color desktop inkjet -allt-i-

ett inom samma klass < 199 $. HPs interna undersökning av skrivartillverkares publicerade specifikationer, hållbarhetsrapporter och pressmeddelanden från 1/1/2019 och en studie från Buyers Laboratory Inc. gjord i januari 2019 på uppdrag av HP; keypointintelligence.com/products/samples/hp-envy/. Marknadsandel som rapporterats av IDC CYQ3 2018 Hardcopy Peripherals Tracker. HP ENVY 6200, 7100, 7800 allt-i-ett-skrivare innehåller mer än 10 viktprocent plast från återvunna skrivare och annan elektronik.

44 Såsom definieras av IEEE 1680.1 2018 EPEAT-standarden. Data är från kalenderåret 2018.

45 En inkomstmöjlighet är lika med förmågan att tjäna en konsekvent inkomst under en månad.

46 Förutom HP Multi Jet Fusion inkluderade utvärderingen specifika 3D-utskriftssystem med användning av följande tekniker: digital light synthesis, friformsframställning och selective laser sintering.

47 3D Printing: ensuring manufacturing leadership in the 21st century, sida 15.

48 HP Jet Fusion 3D-utskriftslösningar med HP 3D High Reusability PA 12 och HP 3D High Reusability PA 11 ger 80 % återanvändbarhet för överskottsmaterial och producerar funktionella delar sats efter sats. För testning åldras materialet under verkliga utskriftsvillkor och spåras över generationer (svåraste fallet för återanvändbarhet). Delar tillverkas sedan från varje generation och testas för mekaniska egenskaper och noggrannhet.

49 Allt HP-märkespapper och pappersbaserad produktförpackning kommer att komma från certifierade och återvunna källor till år 2020, med preferens för nyfiber från certifierade källor från Forest Stewardship Council (FSC). Förpackning är den låda som medföljer produkten och allt papper (inklusive förpackning och material) inuti lådan.

50 FAO Global Forest Resource Assessment 2015 och WWF

Living Forests Report: Kapitel 5.51 UNEP-FAO-WCMC 2009 och FAO 2011.52 Internationella naturvårdsunionen.53 Ramverket HP Forest Positive bygger på tidigare HP-

resultat inom ansvarsfull inköp av HP-märkespapper och pappersbaserad produktförpackning. Ramverket inkluderar åtgärder inom fem områden: Upprätthålla HPs långvariga åtagande för hållbara inköp, delta i samarbetsprojekt med icke-statliga organisationer för att stödja ledande skogsbruksvetenskap, arbeta med icke-statliga organisationer för att återställa och skydda globala skogar, utnyttja HPs mediesamarbete för att påverka positiva åtgärder och främja utskriftsteknik för att hjälpa kunder att använda papper effektivt. För att minska belastningen på skogarna har HP också ökat alternativt fiberinnehåll i sina förpackningar.

54 HP använder termerna "produktionsleverantörer", "leverantörer av produkttransport" och "leverantörer som inte producerar produkter" genom hela den här rapporten. "Produktionsleverantörer" tillhandahåller material och komponenter för vår produkttillverkning och monterar också HP-produkter "leverantörer av produkttransport" tillhandahåller tjänster för frakt och leverans av HP-produkter. "Leverantörer som inte producerar produkter" tillhandahåller varor och tjänster som inte går till produktion av HP-produkter (såsom bemanning, telekommunikation och resor).

55 Detta fortsätter att vara ett mål från före separationen av Hewlett-Packard Company den 1 november 2015 och vi utökar målet till 2025. Inkluderar data från leverantörer som är associerade med HP Inc. och HP Inc. -affärsenheter innan separationen.

56 Under 2018 inkluderade värdet på intäkter som stöds av HPs hållbarhetsorganisation behållna, nya och potentiella intäkter där ansvaret för leveranskedjan var ett område av särskilt intresse för kunden.

57 Resultatkort för hållbarhet ger leverantörer en poäng som omfattar revisionsprestanda (60 % av de totala poängen), miljörapportering (13 %), transparns med data om konfliktmineraler (6 %) och andra sociala och miljörelaterade ämnen (21 %). Leverantörer diskuterar sitt resultatkort med HP som en del av regelbundna utvärderingar av affärsresultat som avgör pågående verksamhet.

58 Data hänvisar till andelen anställda som tillfrågades via HP 2018 Voice Insight Action (VIA) och som var mycket överens om eller överens om varje påstående.

59 ibid.60 Thomson Reuters finans- och riskverksamhet är nu

Refinitiv.61 Uppgifterna gäller för de 12 månader som slutar den 30

september det året som nämnts. Siffran är för inköp i USA och Puerto Rico från U.S.-baserade företag.

62 Uppgifterna gäller för de 12 månader som slutar den 30 september det året som nämnts. Siffran är för inköp i USA och Puerto Rico från U.S.-baserade företag. Leverantörer kategoriseras som minoritetsägda eller kvinnoägda och inte både och. Dessa kategorier inkluderar företag av alla storlekar.

63 Inkluderar en värdering av anställdas timmar med volontärarbete, donationer från anställda, HP Foundation match och bidrag från HP Foundation.

FOTNOTER

https://esa.un.org/unpd/wpp/publications/files/key_findings_wpp_2015.pdf

https://www.un.org/development/desa/en/news/population/2018-revision-of-world-urbanization-prospects.html

https://www.un.org/development/desa/en/news/population/2018-revision-of-world-urbanization-prospects.html

https://www.brookings.edu/blog/brookings-now/2014/07/17/brookings-data-now-75-percent-of-2025-workforce-will-be-millennials/

https://www.brookings.edu/blog/brookings-now/2014/07/17/brookings-data-now-75-percent-of-2025-workforce-will-be-millennials/

https://www.census.gov/content/dam/Census/library/publications/2016/demo/p95-16-1.pdf

https://cdn.ihs.com/www/pdf/IoT_ebook.pdf

https://cdn.ihs.com/www/pdf/IoT_ebook.pdf

https://www.weforum.org/agenda/2015/06/4-ways-the-global-economy-is-being-transformed/

https://www.weforum.org/agenda/2015/06/4-ways-the-global-economy-is-being-transformed/

https://www.weforum.org/press/2018/09/machines-will-do-more-tasks-than-humans-by-2025-but-robot-revolution-will-still-create-58-million-net-new-jobs-in-next-five-years/



https://www.imf.org/en/News/Articles/2015/09/28/04/53/sp031216



https://www.wbcsd.org/contentwbc/download/1746/21728

https://www.overshootday.org/newsroom/press-release-july-2018-english/

https://www.theguardian.com/environment/2017/jun/28/a-million-a-minute-worlds-plastic-bottle-binge-as-dangerous-as-climate-change

https://www.theguardian.com/environment/2017/jun/28/a-million-a-minute-worlds-plastic-bottle-binge-as-dangerous-as-climate-change

https://www.ellenmacarthurfoundation.org/assets/downloads/EllenMacArthurFoundation_TheNewPlasticsEconomy_15-3-16.pdf

https://www8.hp.com/us/en/images/3D_Printing___Ensuring_Manufacturing_Leadership_in_the_21st_Century_tcm245_2547663_tcm245_2442804_tcm245-2547663.pdf

https://www8.hp.com/us/en/images/3D_Printing___Ensuring_Manufacturing_Leadership_in_the_21st_Century_tcm245_2547663_tcm245_2442804_tcm245-2547663.pdf

http://www.fao.org/3/a-i4793e.pdf

https://www.worldwildlife.org/publications/living-forests-report-chapter-5-saving-forests-at-risk

https://www.worldwildlife.org/publications/living-forests-report-chapter-5-saving-forests-at-risk

https://gridarendal-website-live.s3.amazonaws.com/production/documents/:s_document/218/original/vital_forest_graphics.pdf?1486726408

http://www.fao.org/forestry/iyf2011/69186/en/

https://www.iucn.org/resources/issues-briefs/forests-and-climate-change

https://www.refinitiv.com/en/financial-data/indices/diversity-and-inclusion-index

Documents

2018 Hållbar Inverkanvärlden och vi är på god väg att uppnå vårt mål om 100 miljoner år 2025. Samtidigt investerar våra medarbetare sin tid, talanger och resurser i sina