2018 - Opérateur de compétences des Entreprises de ......ILE-DE-FRANCE Paris Cholet Hérouville-Saint-Clair Paris* Strasbourg / Entzheim Dijon Lyon Marseille ... défis emploi-formation

2018 : TAXE D’APPRENTISSAGE

DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATIONagefos-pme.com

2 AGEFOS PME - octobre 2018

AGEFOS PME, ACTEUR MAJEUR POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’APPRENTISSAGE �� p�03

AGEFOS PME, QUI SOMMES-NOUS ? �� p�03

LA TAXE D’APPRENTISSAGE, UNE ACTIVITÉ MAJEURE POUR AGEFOS PME �� p�03

LA FORCE D’UN ANCRAGE TERRITORIAL AU SERVICE DE L’APPRENTISSAGE �� p�04

PROXIMITÉ, UN ENGAGEMENT QUOTIDIEN AUPRÈS DES GRANDES ENTREPRISES �� p�05

PROMOUVOIR ET SOUTENIR L’APPRENTISSAGE �� p�05

FONCTIONNEMENT DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE �� p�05

OFFRE DE SERVICES AUX ENTREPRISES �� p�06> Les services dédiés aux entreprises �� p�06> Nos engagements auprès des entreprises �� p�06

OFFRE DE SERVICES AUX CABINETS COMPTABLES �� p�06

OFFRE DE SERVICES AUX GRANDES ENTREPRISES �� p�07

LES OUTILS MIS À DISPOSITION DES ENTREPRISES �� p�07

OFFRE DE SERVICES AUX BRANCHES �� p�07

OFFRE DE SERVICES AUX ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION �� p�08

NOS ACTIONS DANS LE CADRE DE LA CONVENTION CADRE DE COOPÉRATION AVEC LE MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE, DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE (MENESR) �� p�09

BILAN DES ACTIONS CPME RÉALISÉES EN FAVEUR DE L’APPRENTISSAGE EN 2017 ��p�10

BILAN DES ACTIONS BRANCHES RÉALISÉES EN FAVEUR DE L’APPRENTISSAGE EN 2017 ��p�12

CHIFFRES CLÉS DE LA COLLECTE 2018 ��p�17

SOMMAIRE

3AGEFOS PME - octobre 2018

LA TAXE D’APPRENTISSAGE, UNE ACTIVITÉ MAJEURE POUR AGEFOS PME

AGEFOS PME, ACTEUR MAJEUR POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’APPRENTISSAGE

AGEFOS PME, QUI SOMMES-NOUS ?

Créé et géré par les partenaires sociaux (CPME,CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO), AGEFOS PME est une association avec une gouvernance paritaire et une implantation territoriale garantissant la prise en compte des besoins des entreprises et des salariés avec une offre de services nationale dans le respect des spécificités régionales.

Premier réseau gestionnaire des fonds de la formation professionnelle en France, AGEFOS PME accompagne plus de 330 400 entreprises, dont 91 % de TPE, et 5�87 millions de salariés� Il est l’interlocuteur des entreprises pour la formation et l’emploi de leurs salariés dans toutes les régions à l’appui d’un réseau de plus de 85 implantations locales�

AGEFOS PME propose un service de conseil auprès des entreprises adhérentes, dont 47 branches ou secteurs professionnels� Ses missions sont de simplifier la formation et l’emploi, guider et informer les dirigeants sur l’ensemble des dispositifs dont ils peuvent bénéficier, mutualiser les moyens disponibles au service de la formation des salariés et mobiliser des financements régionaux, nationaux et européens pour contribuer à l’investissement formation des TPE-PME�

Également un collecteur répartiteur national de la taxe d’apprentissage (OCTA) dans le respect des délais fixés par le législateur, AGEFOS PME accompagne les entreprises dans leurs démarches de déclaration de la taxe d’apprentissage, verse au trésor public la fraction régionale à l’apprentissage, finance les établissements de formation habilités par les Préfectures de Régions�

Deux types de collecteurs de la taxe d’apprent issage sont habilités à percevoir et gérer la taxe d’apprentissage : (Article L 6332-1 du code du travail)

> Les chambres inter consulaires avec un agrément interprofessionnel régional

> Les OPCA avec un agrément national par branches professionnelles

AGEFOS PME, de pa r son agrément, est habilité à percevoir la taxe d’apprentissage de tous secteurs d’activ ités (avec 47 accords de branches et agrément interprofessionnel) sur tout le territoire (métropole et DROM compris)�

Une démarche logique pour l’association

AGEFOS PME est un acteur majeur de l’alternance, avec les dizaines de milliers

de contrats de professionnalisation qui financés chaque année� L’agrément de collecteur de la taxe d’apprentissage permet à AGEFOS PME de développer plus globalement l’alternance, en contribuant au financement de la formation initiale avec le contrat d’apprentissage�

AGEFOS PME engage son réseau dans une dynamique cohérente en matière de formation professionnelle et d’apprentissage, en articulant les politiques publiques et l’offre de formation au service des besoins en compétences des entreprises : le soutien à l’investissement formation, l’accompagnement des mutations économiques et de la transformation numérique, le renforcement des actions en faveur de l’emploi, ou encore l’accompagnement de l’individu en tant qu’acteur de son parcours professionnel�

En légère hausse de 1%, le montant de la collecte de Taxe d’Apprentissage réalisée par AGEFOS PME (OCTA) atteint un montant de 379,6 millions d’euros en 2018, ce qui permet de financer plus de 17 500 formations et 27 000 contrats d’apprentissage grâce au soutien de plus de 172 000 entreprises versataires�

« Premier OPCA de France et déjà acteur majeur de l’alternance, grâce aux dizaines de milliers de contrats de professionnalisation qui sont financés chaque année »


ILE-DE-FRANCE

Paris

Cholet

Hérouville-Saint-ClairParis* Strasbourg / Entzheim

Dijon

Lyon

Marseille

Artigues-Près-Bordeaux

Boves

Rennes

Toulouse

Orléans

Furiani

Sièges territoriaux

Implantations locales

DÉPARTEMENTS ET R

GUYANERÉUNION

GUADELOUPE

MARTINIQUE

Baie-Mahault

Piton Saint-Leu

ÉGIONS D’OUTRE-MER

* Siège national, Établissements de gestion dédiés (Agefomat et CGM) et Siège Île-de-France

LA FORCE D’UN ANCRAGE TERRITORIAL AU SERVICE DE L’APPRENTISSAGE

Les missions d’AGEFOS PME : simplifier la formation en apprentissage et l’emploi, informer et conseiller les dirigeants sur l’ensemble des dispositifs dont ils peuvent bénéficier en vue de mutualiser les moyens disponibles et de mobiliser leurs ressources�

AGEFOS PME en France :> 1 siège national,> 15 délégations territoriales (y compris

dans les départements d’Outre-Mer),> Un ma i l l age loca l de 85

implantations locales ancrées au cœur de chaque bassin d’emploi�

La présence d’AGEFOS PME dans toutes les régions permet ainsi de développer les compétences des salariés et des demandeurs d’emploi au plus près des enjeux de chaque territoire� AGEFOS PME mobilise, à ce jour, 1060 collaborateurs�

AGEFOS PME est déjà un acteur majeur de l’alternance, grâce au financement des contrats de professionnalisation : en 2017, 44 510 bénéficiaires de contrats de professionnalisation soit près d’1/4 des contrats signés en France.


PROXIMITÉ, UN ENGAGEMENT QUOTIDIEN AUPRÈS DES GRANDES ENTREPRISES

Bien accompagner les entreprises fait partie de l’ADN d’AGEFOS PME� À chaque enjeu d’investissement formation correspond une solution adaptée� Un maillage territorial et une parfaite connaissance des TPE et des PME sont les meilleurs atouts du réseau AGEFOS PME pour répondre aux grands défis emploi-formation des régions�

Dans chaque bassin d’emploi, les équipes AGEFOS PME nouent des relations de proximité avec les entreprises et les salariés en vue de répondre spécifiquement à leurs besoins en formation�

> AGEFOS PME est à l’initiative de multiples sondages, comme lors du Printemps de l’optimisme, en collaboration avec OpinionWay, où AGEFOS PME a initié et publié une enquête auprès de 803 jeunes de 15 à 29 ans sur la thématique : « Les jeunes et l’acquisition des compétences professionnelles »

> AGEFOS PME en collaboration avec IPSOS a publié les perspectives chiffrées de l’année :• Le baromètre des prévisions d’activité et d’emploi• Les pratiques de formations en TPE-PME• L’impact perçu de la transition numérique• L’individualisation du parcours de formation• Le Compte personnel de formation

AGEFOS PME garantit :

• Un binôme conseiller-assistant(e) “Branche” au niveau national

• Un binôme conseiller-assistant(e) “Entreprise” au niveau territorial

PROMOUVOIR ET SOUTENIR L’APPRENTISSAGE

FONCTIONNEMENT DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE

CSA% variable de la masse salariale

Concerne les entreprises de 250 salariés et plus

TAXE BRUTE0,68% de la masse salariale

51% 26% 23%

Régions QuotaHors quota ou

barème

Conseils régionaux

Affectation des pénalités aux CFA

Déductions > Frais de stages> Dons en nature

> Créance alternance

Affectation selon les niveaux des formations habilitées hors apprentissage.

CFA et sections

d’apprentissage

Niveaux V, IV et III Niveaux II et I

CAP, BEP, BAC, BAC+2, BTS, DUT

65%

Licence, BAC+4, Ecole d’Ingénieurs, BAC+5 et plus

35%


AGEFOS PME accompagne les entreprises dans la gestion de la taxe d’apprentissage et plus globalement dans la mise en œuvre des politiques de recrutement en alternance, en proposant aux entreprises une offre de services spécialisée comprenant :

Les services dédiés aux entreprises

GESTION DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE

> Informations juridiques> Services en ligne pour simplifier

et sécuriser les démarches des entreprises :• Calcul et déclaration des

contributions• Suivi des dossiers et des

reversements> Gestion consolidée pour les

établissements multiples afin d’optimiser les versements

> Liberté de choix des écoles bénéficiaires

> Conseils d’expert et de proximité pour répondre aux questions des dirigeants

MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE EN ALTERNANCE

> Aide à la décision pour le pilotage des projets de recrutement en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) en lien avec les stratégies RH de l’entreprise

> Articulation optimale des dispositifs emploi et formation, notamment l’alternance avec la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

> Formation des maîtres d’appren-tissage

> Accompagnement pour la mobilisation des aides financières nationales et régionales

Nos engagements auprès des entreprises

FACILITER LES DÉMARCHES DES ENTREPRISES

Des conseillers aident l’entreprise à déterminer si elle est redevable de la taxe d’apprentissage, à la calculer et établir la déclaration de taxe d’apprentissage�

AGEFOS PME met également à disposition des entreprises, un outil en ligne : agelink CONTRIB’ leur permettant de déclarer conjointement la taxe d’apprentissage et la contribution formation�

SÉCURISER LES CALCULS ET LES REVERSEMENTS DES ENTREPRISES

Des experts vérifient:

> La validité des déductions : les demandes de reversement des entreprises sont contrôlées et, une fois validées juridiquement, sont totalement respectées,

> L’habilitation des établissements à la quelle les entreprises souhaitent affecter la taxe : les fonds doivent être reversés aux établissements bénéficiaires pour le 15 juillet (date limite prévue par la réglementation)

OPTIMISER LES CONTRIBUTIONS DES ENTREPRISES

Des services dédiés sont proposés aux entreprises de 250 salariés et plus ou les grands groupes :

> Un calcul des projections d’alternants pour une optimisation de la Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA),

> La mise à disposition d’un outil de gestion des alternants permettant :• d’utiliser au mieux les opportunités

de déductions et conditions d’exonération,

• la possibilité de consolider les calculs de reversement, au niveau des groupes�

OFFRE DE SERVICES AUX ENTREPRISES

« AGEFOS PME accompagne les

entreprises dans la gestion de la taxe d’apprentissage »

REMPLIR LES OBLIGATIONS FISCALES DE CHAQUE ENTREPRISE

AGEFOS PME reverse au Trésor Public pour le compte de l’entreprise la Fraction Régionale pour l’Apprentissage (FRA) avant le 30 avril� La FRA constitue la ressource régionale pour l’apprentissage� Elle représente 51 % de la taxe d’apprentissage (0,68 % ou 0�44% de la masse salariale)� Celle-ci est versée par l’OCTA au Trésor Public avant d’être affectée aux Régions et collectivités territoriales pour le financement du développement de l’apprentissage sur les territoires� Elle permet notamment de contribuer au financement des centres de formation d’apprentis�

OFFRE DE SERVICES AUX CABINETS COMPTABLES

AGEFOS PME accompagne les cabinets comptables dans la gestion de la taxe d’apprentissage avec la possibilité de faire l’intégralité des déclarations de leurs portefeuilles clients en ligne� L’OCTA propose aux cabinets comptables une offre de services spécialisée comprenant les points suivants :

REMPLIR LES OBLIGATIONS FISCALES DE CHAQUE ENTREPRISE

> Informations juridiques> Services en ligne pour simplifier et

sécuriser les démarches : calcul et déclaration des contributions, gestion des clients par collaborateur, import et anonymisation des données sociales N4DS/DSN, tableau de bord clients pour suivre l’état d’avancement de leurs dossiers, suivi des dossiers et des reversements

> Liberté de choix des écoles bénéficiaires

> Téléchargement à l’unité ou en lot des récapitulatifs des contributions

> Conseils d’expert et de proximité pour répondre aux questions des dirigeants et des collaborateurs


OFFRE DE SERVICES AUX GRANDES ENTREPRISES

AGEFOS PME accompagne les entreprises de 250 salariés et plus dans leur politique d’alternance�

Nous proposons un service person-nalisé avec :

> Une gestion de dossiers « groupes » adaptée à l’organisation de l’entreprise

> Une remontée des apprentis présents dans leur CFA au 31/12

> Pour les « multi » structures la consolidation des reversements

> Un outil en ligne eALTERNANT> Suivi et intégration des contrats

d’apprentissage, des VIE et des CIFRE

> Intégration automatique des contrats de professionnalisation (pour les adhérent AGEFOS PME)

> Hiérarchisation par départements, services, structures, et sites

> Calcul de l’effectif en ETP alternant en temps réel

> Projection budgétaire permettant d’évaluer les risques d’assujettisse-ment à la CSA, les conditions d’exo-nération ou le montant de déduction de la créance (anciennement bonus)

> Mise à disposition de statistiques

OFFRE DE SERVICES AUX BRANCHES

L’OPCA propose également, aux Branches professionnelles qui souhaitent mener une politique active en matière d’apprentissage, une offre de services dédiée :

> Mise à disposition d’informations et de statistiques sur la collecte de la taxe d’apprentissage et l’affectation des fonds au titre du quota et du barème

> Mise en perspective des données alternance (calculateur du quota d’alternants)

> Production de reportings alternance

> Identification des CFA et établissements de formation ayant une proximité métier avec la branche professionnelle

> Informations actualisées sur les dispositifs en cours, leurs réglementations…

> Appui à la définition d’un plan d’action de formation

> Promotion de l’apprentissage : possibilité pour les organismes de formation sectoriels de bénéficier des fonds non affectés des entreprises relevant de la branche

« L’OPCA propose également, aux Branches professionnelles qui souhaitent mener une politique active en matière d’apprentissage, une offre de services dédiée »

DÉCLARER LA TAXE D’APPRENTISSAGE

UNE SOLUTION QUI PERMET DE GAGNER DU TEMPS > Déclaration en ligne de votre contribution> Référentiel des écoles pour vos reversements> Possibilité de déclarer votre contribution formation

professionnelle> 4 moyens de paiement : chèque, CB, virement et prélèvement> Téléchargement de votre bordereau de versement

UN SUIVI FIABLE> Traçabilité des opérations de déclaration et de règlement

de la taxe d’apprentissage> Accès aux reçus libératoires justificatifs des versements

UN SERVICE D’INFORMATION ET D’ASSISTANCE DÉDIÉ

0 800 589 589

0 800 589 589

0 800 589 589

0 800 589 589 0 801 123 4560 801 123 4560 801 123 456Tailles minimum :

3912

Agelinkcontrib.agefos-pme.com

Un espace en ligne pour traiter plus rapidement votre déclaration de taxe d’apprentissage

LES OUTILS MIS À DISPOSITION DES ENTREPRISES

Les outils web

Un outil de déclaration en ligne est à disposition des entreprises AgelinkContrib avec le détail des informations :

> Gestion des conventions de stage> Mise à disposition d’un référentiel

école pour optimiser les affectations de fonds de la taxe d’apprentissage aux destinataires choisis

> Moyens de paiement : prélèvement SEPA SlimPay (avec téléphone portable), carte bancaire, virement bancaire, chèque

> Accès aux reçus libératoires à disposition pendant 5 ans

> Un outil de suivi en ligne à disposition des établissements avec l’indication du nom de l’entreprise ayant effectué un versement


OFFRE DE SERVICES AUX ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION

> Les fonds non affectés par les entreprises sont reversés par AGEFOS PME aux établissements de la région en fonction des projets présentés par ceux-ci au regard des priorités affichées par l’OCTA et les partenaires publics�

> Dans le respect d’un processus de répartition transparent : le Bureau/Conseil d’Administration de l’AGEFOS PME territoriale affecte les fonds disponibles, la décision formelle revenant in fine au Conseil d’Administration National, après avis

du Conseil Régional pour la part relative au quota/après décision des Conseils Régionaux Bretagne et Hauts-de-France

> Le soutien des établissements de la région est étudié au regard des besoins des territoires, pour favoriser une meilleure employabilité des jeunes et faciliter aux entreprises le développement des compétences nécessaires à l’exercice de leurs activités�

AGEFOS PME propose aux établissements de formation, selon une procédure dématérialisée, de déposer une demande de financement au titre des fonds libres de taxe d’apprentissage� Ces fonds sont issus d’entreprises de leurs régions qui n’ont pas désigné d’établissements de formation�

Avec l’appui d’experts, AGEFOS PME conseille et accompagne également à la création de CFA ou de classe dédiée en apprentissage en fonction des besoins définis par la branche, l’entreprise ou encore l’établissement� AGEFOS PME peut intervenir sur toutes les étapes indispensables à la création d’un CFA, comme réalisé avec le CFA OpenClassrooms�

OBJECTIFSPILOTAGE DE L’ACTION

BUDGET ACTIVITÉS MENÉES

Soutien des jeunes et sensibilisation aux différentes compétences et métiers

AJ2E-MOOVJEE (ÎLE-DE-FRANCE)

170 000 € Apporter un soutien aux jeunes en concevant un programme pour les accompagner individuellement à développer leur savoir-faire métier et leur savoir-être entrepreneurial afin de favoriser leur employabilité�

Insertion professionnelle de jeunes sportifs en difficulté d’insertion professionnelle

IMPULSION 75 (ÎLE-DE-FRANCE)

100 000 € Aider les jeunes sportifs en difficulté d’insertion professionnelle sur le modèle de la préparation des sportifs pour les jeux olympiques, avec des sessions de coaching pour les remobiliser et réussir leur insertion dans le monde professionnel�

Aide à la création de start-up

100 JOURS POUR ENTREPRENDRE (ÎLE-DE-FRANCE)

45 000 € Organiser un concours pour les porteurs de projet de START UP : mise en place d’outils pédagogiques pour accompagner la réussite de création de START UP sur un public moins aguerri à monter des projets pour devenir les entrepreneurs de demain�

Accompagnement de gestion de projets

ENTREPRENDRE POUR APPRENDRE (GRAND EST)

40 000 € Intervenir au sein d’une centaine d’établisse-ments pour développer sur une pédagogie de 36 h la gestion de projets grâce aux pro-grammes de mini entreprise auprès de 4500 jeunes de 12 à 25 ans�


NOS ACTIONS DANS LE CADRE DE LA CONVENTION CADRE DE COOPÉRATION AVEC LE MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE, DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE (MENESR)

Par ailleurs, AGEFOS PME a conclu depuis 2016 une convention cadre de coopération avec le MENESR�

Les branches professionnelles et les CPME régionnales qui le souhaitent peuvent ainsi s’inscrire dans le cadre de cette convention afin de mener des actions avec AGEFOS PME pour promouvoir les métiers à travers des actions auprès des jeunes de type :

> Campagne de communication > Concours général des métiers > Olympiades des métiers > Suivi de l’évolution de l’offre de formation > Salons et manifestations pour l’orientation des jeunes > Création de sites internet dédiés à l’apprentissage ou à la valorisation des

métiers


BUDGET ACTIVITÉS MENÉES

Programme l’entrepreunariat territorial et international

ENTREPRENDRE POUR APPRENDRE (HAUTS-DE-FRANCE)

30 000 € Sensibiliser à l’entrepreneuriat 6000 jeunes avec un programme de mini entreprise par établissement en 2025� Ce nouveau format de mini entreprises aura une dimension internationale�

Insertion professionnelle

ÉCOLE DE LA 2EME CHANCE (ÎLE-DE-FRANCE)

20 000 € Poursuivre le projet initié en 2017, dans le but de consolider les acquis en savoir être au travers d’activités sportives et théâtrales, pour accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle�

Découverte et promotion des métiers

COMITÉD’ORGANISATION DES EXPOSITIONS DU TRAVAIL (ÎLE-DE-FRANCE)

100 609 € Organiser le concours des meilleurs ouvriers de France à travers 180 épreuves pour 187 métiers� Plus de 3000 experts se déplaceront sur 40 sites pour évaluer 1000 candidats et découvrir les talents en France�


BILAN DES ACTIONS CPME RÉALISÉES EN FAVEUR DE L’APPRENTISSAGE EN 2017


INTITULÉ DE L’ACTION

ACTIONS RÉALISÉES

INDICATEURS DE RÉUSSITE / EFFECTIFS CONCERNÉS

Découverte des métiers et du monde professionnel

CPME ÎLE-DE-FRANCE

Améliorer les relations écoles – jeunes et le monde de l’entreprise TPE-PME en vue de favoriser une meilleure orientation des jeunes

• Actions visant à faciliter la recherche d’entreprise pour des élèves de 3ème et/ou de 4ème et 3ème DP3 cherchant un stage

• 6 journées de «stages de découverte» en TPE/PME, organisées avec des collèges et des lycées, afin de mieux comprendre et appréhender le monde de l’entreprise et des métiers qui le composent

• 50 collégiens

• 151 collégiens9 établissements37 entreprises

CPME CENTRE Les jeunes et l’entreprise en région Centre-Val de Loire

42 rencontres avec 650 chefs d’entreprises accueillant des apprentis24 rencontres avec les directeurs et formateurs de CFA48 rencontres avec 819 apprentis

819 apprentis72 établissements650 entreprises

CPME NORMANDIE

Identifier et promouvoir les métiers en tension auprès des jeunesSensibiliser les jeunes aux métiers de demain

1 enquête auprès des entreprises : 152 RDV entreprises effectués1 intervention via 100 000 entrepreneurs1 café de l’emploi / alternance4 interventions en établissement scolaireDiffusion d’offres et de demandes de stage

487 lycéens6 établissements168 entreprises

CPME PAYS DE LA LOIRE

Apprentis demainNouvelle action (2016 - Décrochage scolaire)

5 témoignages en établissement scolaire

93 collégiens5 établissements10 entreprises



OBJECTIFS ET ACTIVITÉS MENÉES

ACTIONS RÉALISÉES


Découverte des métiers et du monde professionnel et développer l’esprit d’initiative

CPME OCCITANIE Animation locale de la relation Ecole-Entreprise

Développement de partenariatsAnimation des CLEE

958 établissements (collèges et lycées)15 entreprises

CPME AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Dispositif «Faites de l’entreprise»

97 visites d’entreprises105 témoignages de chefs d’entreprises en classe 7 développements de projet 52 coups de cœur métier33 castings sur le thème du « Commercial qui Déchire »,37 organisations d’évènements sous la marque « Codes partagés »

4237 collégiens1631 lycéens2752 témoignages1689 visites entreprises467 coups de cœur264 codes partagés696 développements projets135 établissements253 entreprises

CPME 87CPME 19CPME 23

Renforcer la coopération entre le monde professionnel et de le monde de l’Education nationale�

3 visites d’entreprises3 témoignages de chefs d’entreprises en classe3 rencontres chefs d’entreprises / chefs d’établissements3 rencontres chefs d’entreprises / enseignants et COP7 immersions enseignants en entreprises

97 collégiens et lycéens5 établissements36 entreprises

Développer l’esprit d’initiative

CPMEÎLE-DE-FRANCE

Promouvoir l’esprit d’entreprendre auprès des étudiants

• Réalisation de 3 conférences/workshops spécifiques aux besoins énoncés par les étudiants sous statut entrepreneur

• Réalisation de 3 ateliers permettant la rencontre entre chefs d’entreprise TPE/PME et porteurs de projet PEPITE avec plusieurs pôles PEPITE franciliens

• 57 étudiants entrepreneurs

• 34 étudiants entrepreneurs25 entreprises



RÉGION ET INTITULÉ DE L’ACTION

ACTIONSRÉALISÉES

INDICATEURSDE RÉUSSITE/EFFECTIFSCONCERNÉS

Information sur les métiers et découverte du monde économique et professionnel

SNEFFCA(Syndicat national des entreprises du froid, d’équipements de cuisines professionnelles et du conditionnement de l’air)

AUVERGNE-RHÔNE-ALPES : Carrefour de l’emploi: AIN Formations 2017

Salon information métiers du froid à destination des collégiens

4200 collégiens au sein de 50 établissements 100 documents communiqués

NOUVELLE-AQUITAINE :Olympiades des métiers/ Finales nationales

Salon information métiers du froid à destination des collégiens et lycéens

200 collégiens et lycéens au sein de 10 établissements 200 documents communiqués

OCCITANIE :Meilleur apprenti de France 2017

Finale concours meilleur apprenti spécialité froid-clim

30 lycéens apprentis 30 documents communiqués

ÎLE-DE-FRANCE :Salon INTERCLIMA - Pôle formation by AFANEM 2017

Salon promotion des métiers du froid auprès des étudiants

200 étudiants115 documents communiqués

NÉGOCE AGRICOLE

GRAND EST / BRETAGNE : Salons et manifestations pour l’orientation des jeunes de l’enseignement agricole et général vers les métiers et les formations du secteur du commerce agricole et agroalimentaire (entreprises du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes)

Salon promotion des métiers de la branche auprès des jeunes

300 lycéens 200 documents communiqués

France entière : Elaboration et diffusion de supports de présentation des entreprises, des métiers et des formations du secteur du commerce agricole et agroalimentaire (entreprises du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes)

BILAN DES ACTIONS BRANCHES RÉALISÉES EN FAVEUR DE L’APPRENTISSAGE EN 2017




ACTIONS RÉALISÉES



NÉGOCE AGRICOLE

France entière : Campagne de promotion des contrats d’apprentissage proposés par le du secteur du commerce agricole et agroalimentaire (entreprises du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes)

Collecte des besoins auprès des entreprisesConception vidéos, supports pédagogiquesParticipation à des interventions

321 lycées 70 documents communiqués

AFFLEC(Association des fédérations en fruits et légumes, épicerie, crèmerie)

ÎLE-DE-FRANCE :Salon SO JOB



AGEFOS PME France entière : Élaboration et diffusion de supports de présentation des métiers et des formations des branches professionnelles adhérentes

France entière : Réalisation d’un espace en ligne de présentation des métiers pour des branches professionnelles adhérentes

ÎLE-DE-FRANCE :Salon jeunes d’avenir


AGEFOS CGM PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR / AUVERGNE-RHÔNE-ALPESSalons et manifestations pour l’orientation vers les métiers de la branche CGM


300 lycéens et étudiants500 documents communiqués

NOUVELLE-AQUITAINE : Olympiades des métiers

Promotion des métiers de la branche auprès des jeunes

200 documents communiqués




ACTIONS RÉALISÉES



ASDM(Association des syndicats de la distribution et de la maintenance des matériels agricoles, de construction, de manutention et d’espaces verts)

France entière : Déclinaison de la campagne de communication Maintenance des matériels

NOUVELLE-AQUITAINE : Concours général des métiers de la maintenance des matériels

Concours : valoriser et promouvoir les métiers et formations

1900 lycéens dont 138 inscrits (Terminale Bac Bro) 38 établissements

France entière : Olympiades des métiers en maintenance des matériels

AUVERGNE-RHÔNE-ALPES / NOUVELLE- AQUITAINE / NORMANDIE : Salons et manifestation pour l’orientation des jeunes vers les métiers et les formation de la maintenance des matériels

500 lycéens

France entière : Animation sites internet et réseaux

SEDIMA(Syndicat national des entreprises de service et distribution du machinisme agricole, d’espaces verts, et des métiers spécialisés (élevage, irrigation, viticole-vinicole...)

NOUVELLE-AQUITAINEOCCITANIE : Evènements promotion métiers MAEV - Olympiades des métiers et Concours général

Salons/concours 1500 documents communiqués en collèges et lycées

France entière : Information sur les outils de promotion

Diffusion des outils de communication pour la promotion des métiers de la branche

100 collèges et lycées1500 documents communiqués




ACTIONS RÉALISÉES



SEDIMA France entière : Rencontres régionales Etablissements

Organisation de rencontres entre professionnels et représentants de l’Éducation Nationale sur les problématiques métiers du secteur

65 lycéens en lycées professionnels et CFA

ÎLE-DE-FRANCE / BRETAGNE / OCCITANIE / AUVERGNE-RHÔNE-ALPES : Participation Salons


350 collégiens et lycéens1000 documents communiqués

BRETAGNECENTREHAUTS DE FRANCE : Interventions pour la promotion des métiers MAEV - Liens écoles / entreprises

Rencontres professionnels / élèves / équipes pédagogiques

2438 lycéens

France entière : Création d’outils pédagogiques

Envoi du livre « l’évolution des boîtes de vitesses mécaniques » aux établissements de formation

4200 lycéens

France entière : Suivi site internet sur la formation MAEV

Promotion des métiers de la branche auprès du grand public

En collèges et lycées

DLR(Distributeurs, loueurs et réparateurs de matériels de bâtiment, de travaux publics et de manutention)

GRAND EST / HAUTS-DE-FRANCE / ÎLE-DE-FRANCE / NORMANDIE / NOUVELLE-AQUITAINE / OCCITANIE / PAYS DE LA LOIRE : Bus découverte

Visites par des collégiens et leurs enseignants d’établissements de formation préparant aux métiers de la maintenance

391 collégiens 39 établissements

France entière : Campagne de communication TPM

75 lycées professionnels et CFA

NORMANDIE / OCCITANIE : Intervention licence pro et autres formations

Rencontres professionnels-élèves

28 étudiants en licence professionnelle 2 établissements




ACTIONS RÉALISÉES



DLR France entière :Info métiers et découverte monde économique et professionnel : Invitation LP/CFA/Rectorats

Rencontres professionnels-équipes pédagogiques : 1 congrès (AURA), 7 rencontres régionales

53 lycéens

France entière : Concours et compétitions

Promotion des métiers de la branche, concours général, olympiades et wordskills

Lycéens en terminale professionnelle

HAUTS-DE-FRANCE / ÎLE-DE-FRANCE / OCCITANIE / NOUVELLE-AQUITAINE : Rencontres et actions régions

Rencontres professionnels-équipes pédagogiques

100 dont 20 professionnels et 80 représentants de l’Éducation Nationale au sein des lycées professionnels et CFA : proviseurs, chefs de travaux, enseignants

CHAMBRE SYNDICALE DES COURTIERS D’ASSURANCE

ÎLE-DE-FRANCE : Journées du courtage

Promotion des métiers de la branche


AUVERGNE-RHÔNE-ALPES : Salon de l’Etudiant


80 lycéens160 documents communiqués

ÎLE-DE-FRANCE : Salon Européen de l’Education



PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR : Salon Apprentissage et alternance



Développement de l’esprit d’initiative

SEDIMA BRETAGNE : Développement de la qualité des formations Mobilité européenne

Organisation de stages à l’étranger, de voyages pédagogiques Européens

30 étudiants en bac professionnel

Étude des certifications et de leur évolution

ASDM France entière : Suivi de l’évolution de l’offre de formation et des effectifs


COLLECTE TOTALE : 379,6 MILLIONS D’EUROS AGEFOS PME, L’APPRENTISSAGE EN CHIFFRES :

6,19 %

4,99 %45,30 %2,15%

2,35 %

3,77 %2,45 %

2,58 %

13,16 %4,83 %

4,87 % 5,83 %

0,25 %

0,16 %

0,43 %

0,45 %0,26 %

Répartition de la collecte TA par région administrative (en %)

Poids de chaque tranche d’effectif dans la collecte

nombre d’entreprises montants collectés

RÉPARTITION DU NOMBRE D’ENTREPRISES ET DES MONTANTS COLLECTÉS PAR TRANCHE D’EFFECTIF

88%

25%

1 à 10 salariés 11 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés et plus

10%

21%

02%

16%

0,3%

38%

379,6 MILLIONS D’EUROS COLLECTÉS (au 15/09/2018)

52,3 MILLIONS D’EUROS DE FONDS LIBRES

172 601 ENTREPRISES VERSATAIRES

27 126 CONTRATS D’APPRENTISSAGE FINANCÉS

17 530 ACTIONS DE FORMATION FINANCÉES

2 MILLIONS D’EUROS DESTINÉS À FINANCER LES ACTIONS AU TITRE DE LA CONVENTION CADRE DE COOPÉRATION

972 CFA FINANCÉS

9 145 CABINETS COMPTABLES

CHIFFRES CLÉS DE LA COLLECTE 2018

contact : [email protected]

Documents

2018 - Opérateur de compétences des Entreprises de ......ILE-DE-FRANCE Paris Cholet Hérouville-Saint-Clair Paris* Strasbourg / Entzheim Dijon Lyon Marseille ... défis emploi-formation