2020... · Web viewИзвештај За Спроведување На Годишниот План За Работа На Министерството За Труд И Социјална

Извештај За Спроведување На Годишниот План За Работа На Министерството За Труд И Социјална Политика За Периодот 1-12.2019 Година

2020 година

Содржина страна

Вовед 21 Програми 32 Постигнати резултати 72.1 Оценка на постигнати резултати од спроведувањето на програмите и потпрограмите 72.2 Оценка на спроведувањето на Годишната програма за работа на Владата 1142.3 Оценка на спроведувањето на други активности кои произлегуваат од надлежностите и работата на МТСП 1293 Развивање на човечки ресурси 1574 Околности и ризици 1605 Заклучни согледувања и препораки 160

Вовед

Во Годишниот план за работа на Министерство за труд и социјална политика (во понатамошен текст МТСП) за 2019 година, се утврдени приоритетите, целите, програмите, потпрограмите за остварување на истите, иницијативите утврдени во Годишната програма за работа на Владата на Република Северна Македонија, мерките и активностите кои произлегуваат од работата на министерството.

Следењето е континуиран процес на систематско прибирање и анализирање на податоци за спроведување на планираните мерки и активности. Со ова ќе се има целосна и јасна претстава за напредокот во остварување на планираните активности, односно одстапувањето на фактичката состојба од планираната, причините за одстапувањата и давање препораки за подобрување на планирањето и имплементацијата на активностите.

Извештајот за спроведување на Годишниот план за работа на Министерство за труд и социјална политика за периодот 1-12.2019 е подготвен врз основа на следење. Следењето на Годишниот план за работа, се врши на квартално ниво кумулативно. Извештајот е подготвен врз основа на доставените податоци од одговорните сектори/орган во состав кои се надлежни за реализација и следење на одделните активности.

Следењето е извршено врз основа на Методологијата за стратешко планирање и подготвување на Годишна програма за работа на Владата на Република Македонија, Упатство за начинот на постапување на министерствата и другите органи на државната управа во процесот на следење, оценување и известување за спроведувањето на стратешкиот план и годишниот план за работа, Процедурата за стратешко планирање.

1. Програми

Преглед на програмите и потпрограмите на МТСП и нивна поврзаност со приоритетите и целите на Владата и приоритетите и целите на МТСП:

1 Програма: Пазар на трудот и одлучување по прекршоци од областа на работните односи и безбедност и здравје при работа 1.1 Потпрограма:Политики за вработување 1.2 Потпрограма:Трудово право 1.3 Потпрограма:Социјален дијалог 1.4 Потпрограма:Одлучување по прекршоци од областа на работните односи и безбедност и здравје при работа

Поврзаност со стратешкиот приоритет и цел на Владата

Стратешки приоритет на Влада: Развој на економијата, зголемување на продуктивното вработување и подигнување на животниот стандард на граѓаните Приоритетни цели на Влада: Спроведување на макроеконмската политика насочена кон задржување на макроеконсомската стабилност, зголемување на конкурентноста на економијата и зголемување на вработеноста, Создавање на поволна деловна клима со политики на соработка со бизнис-секторот, социјалните партнери, заштита на работничките права, недискриминација, зголемена ефикасност, транспарентсност на институциите и целосно почитување на правната држава, Поддршка на домашните претпријатија, пред се на малите и средните претпријатија, отварање на нови работни места, со активни мерки за вработување и зголемување на нивото на платите во економијата, Развивање на социјално претприемништво, Воведување на концептот на еднаквост и недискриминација во сите области на општественото живеење, здравството, социјалната заштита, работните односи и правосудството

Поврзаност со приоритетите и целите на МТСП

Приоритети на МТСП: Потикнување на вработувањето преку создавање на пристојни работни места, креирање на политики согласно европските практики и развој на социјален дијалог и заштита на работничките права Приоритетни цели на МТСП: Зголемување на стапката на вработеност и намалување на невработеноста; Активација на ранливи групи на пазарот на трудот; Намалување на неформалната економија; Унапредување на систем за безбедност и здравје при работа и заштита на правата на работниците, како и зголемување на капацитетите за нивна имплементација и Јакнење на социјалниот дијалог на сите нивоа како важен механизам за поттикнување на вработувањето и социјалниот развој.

2 Програмата: Социјална сигурност 2.1 Потпрограма:Социјална заштита 2.2 Потпрограма:Инспекциски надзор на примената на законите и другите прописи од областа на социјалната заштита и заштита на децата 2.3 Потпрограма:Пензиско и инвалидско осигурување 2.4 Потпрограма:Заштита на децата 2.5 Потпрограма:Поддршка на развојот на Ромите, унапредување на социо-економската положба на Ромите на национално и локално ниво


Стратешки приоритет на Влада: Развој на економијата, зголемување на продуктивното вработување и подигнување на животниот стандард на граѓаните Приоритетни цели на Влада: Воспоставување на функционална мрежа на институции за социјална заштита и зголемување на капацитетите во согласност со потребите на граѓаните; Промовориње и унапредување на хуманата и популациона политика и човековите права и создавање на институционални

капацитети; Јакнење на владеењето на правото преку непристрасно и недискриминирачко спроведување на законите и -Унапредување на системот на локалната самоуправа, продолжување на процесот на децентрализација на власта, воедначување и подобрување на локалните јавни услуги, зајакнување на капацитетите на општините, зголемување на нивната транспарентност, отчетност и инклузивност преку зголемено учество на граѓаните во донесување на одлуки, поради подобрување на квалитетот на живеење


Приоритети на МТСП: Унапредување на социјалната сигурност на лицата кои се наоѓааат во социјален ризик и подобрување на животниот стандард на сите категории на граѓани Приоритетни цели на МТСП: Унапредување на системот, правата, услугите од социјална заштита за корисниците и намалување на социјалната исклученост на лицата во социјален ризик; Подобрување на животниот стандард и квалитетот на живот на граѓаните (во социјален ризик, стари лица, деца, Роми и др.); Доследно почитување на човековите права; Достоинствен живот и социјална сигурност на корисниците на пензија; Имплементација и продолжување на реформските процеси во пензиското и инвалидското осигурување; Јакнење на системот за проценка на влијанието на регулативата во пензиското и инвалидското осигурување; Креирање на политики и јакнење на капацитетите на јавните и приватните установи за заштита на децата; Надзор над примената на законите и други прописи од областа на социјалната заштита, заштита на децата и пензиско инвалидското осигурување и Креирање на семејни политики, активно стареење, меѓугенерациска солидарност и миграциски политики

3 Програмата: Еднакви можности и антидискриминација 3.1 Потпрограма: Унапредување на родовата еднаквост 3.2 Потпрограма:Превенција и заштита од сите форми на дискриминација


Стратешки приоритет на Влада: Јакнење на владеењето на правото, преку непристрасно и недискриминирачко спроведување на законите, изградба на независни институции и функционален систем на локална самоуправа Приоритетни цели на Влада: Создавање на поволна деловна клима со политики на соработка со бизнис-секторот, социјалните партнери, заштита на работничките права, недискриминација, зголемена ефикасност, транспарентсност на институциите и целосно почитување на правната држава, Промовирање на европските вредности во процесот на пристапување во Европската Унија преку транспарентност и зајакнување на соработката со граѓанскиот сектор и академската заедница, Унапредување на родовата еднаквост во сите области од општественото живеење и вклучување на родовата перспектива во креирањето на политиките на буџетите, Воведување на концептот на еднаквост и недискриминација во сите области на општественото живеење, здравството, социјалната заштита, работните односи и правосудството, Јакнење на владеењето на правото преку непристрасно и недискриминирачко спроведување на законите и Унапредување на човековите права и созадавање на институционални капацитети за нивна ефикасна заштита


Приоритети на МТСП: Воспоставување на еднакви можности на жените и мажите и превенција и заштита од сите форми на дискриминација Приоритетни цели на МТСП: Унапредување на заштитата на фундаменталните човекови права;

Намалување на стереотипиите и предрасудите во сите сфери на општественото живеење, Креирање на родово сензитивни политики, програми и буџети и Превенција од трговија со луѓе и заштита на жртвите на трговијата со луѓе

4 Програмата: Усогласување со стандардите на Европската Унија и меѓународна соработка 4.1 Потпрограма:Поддршка на процесот на европска интеграција и меѓународна соработка 4.2 Потпрограма:Инструмент за претпристапна помош


Стратешки приоритет на Влада: Република Северна Македонија-членка на НАТО и Европската Унија Приоритетни цели на Влада: Квалитетно управување и координација со структурите во процесот на пристапување на Европската Унија; Интезивирање на регионалната културна соработка во духот на добрососедските односи согласно новата стратегија за меѓународна соработка, како и соработката со УНЕСКО, Европската Унија, Советот на Европа и со други меѓународни организации; Унапредување на добрососедските односи, активно учество во регионалните иницијативи и јакнење на соработката со европските и воневропските земји, на билатерлен, регионален и мултиратерален план; Унапредување на човековите права и созадавање на институционални капацитети за нивна ефикасна заштита


Приоритети на МТСП: Управување и координација со структурите во процесот на пристапување во Европската унија, обезбедување на повисоко ниво на апсорција на претпристапните фондови на ЕУ (ИПА), преку поефикасна подготовка и спроведување на програмите финансирани од ИПА и зајакнување на координацијата меѓу надлежните институции Приоритетни цели на МТСП: Зајакнување на капацитетите за целосно приближување и преземање на правото на Европската унија (acquis communautaire), согласно приоритетите утврдени во Националната програма за усвојување на правото на Европската унија; Усогласување со правото и стандардите на ЕУ и јакнење на административните капацитети и координативните структури за преговори со Европската унија, унапредување на меѓународната и билатералната соработка; Зајакнување на администрацијата за успешно користење на претпристапниот инструмент на ЕУ

5 Програмата: Тековно и инвестиционо вложување-изградба, реновирање, опремување на објекти и информациско комуникациска технологија 5.1 Потпрограма:Тековно и инвестиционо вложување – изградба, реновирање и опремување на објекти 5.2 Потпрограма: Информатичко комуникациска технологија


Стратешки приоритет на Влада: Развој на економијата, зголемување на продуктивното вработување и подигнување на животниот стандард на граѓаните, Приоритетни цели на Влада: Воспоставување на функционална мрежа на институции за социјална заштита и зголемување на капацитетите во согласност со потребите на граѓаните


Приоритети на МТСП: Подобрување на деловната клима, зголемување на инвестиционите вложувања во опремување на објекти од доменот на социјалната политика и во информатичката технологија Приоритетни цели на МТСП: Зголемување на инвестиционите вложувања во опремување на објекти од доменот на социјалната и детската заштита и Подобрување на ИТ услугите во домените кои ги покрива МТСП

6 Програмата: Заштита на борците, воените инвалиди, членовите на нивните семејства и на членовите на семејствата на паднатите борци 6.1 Потпрограма:Заштита на борците, воените инвалиди, членовите на нивните семејства и на членовите на семејствата на паднатите борци

6.2 Потпрограма:Заштита на носители на партизанска споменица и на корисниците на материјално обезбедување


Стратешки приоритет на Влада: Развој на економијата, зголемување на продуктивното вработување и подигнување на животниот стандард на граѓаните Приоритетни цели на Влада: Воспоставување на функционална мрежа на институции за социјална заштита и зголемување на капацитетите во согласност со потребите на граѓаните


Приоритети на МТСП: Обезбедување на подостапни услови за остварување на правата на борците, воените инвалиди, членовите на семејствата на паднатите борци, како и обезбедување на услови за нивна реализација

Приоритетни цели на МТСП: Унапредување на системот на правата, услугите од социјална заштита, и намалување на социјалната исклученост на лицата во социјален ризик (вклучувајќи ги овие категории на лица); Подобрување на животниот стандард и квалитетот на живот на борците, воените инвалиди, членовите на нивните семејства на паднатите борци и Доследно почитување на човековите права

2. Постигнати резултатиИзвештај за постигнатите резултати2.1 Оценка на постигнати резултати од спроведувањето на програмите и потпрограмите

програма потпрограма

број на цели

број на активности

вкупно активности према показатели на успешност

спроведено

делумно спроведено/во тек

не е спроведено

не се добиени податоци

1 Пазар на трудот и одлучување по прекршоци од областа на работните односи и безбедност и здравје при работа

1.1 Политики за вработување 1 17 41 22 4 13 2

1.2 Трудово право 2 10 22 9 4 9

1.3 Социјален дијалог 1 12 19 11 6 1 11.4 Одлучување по прекршоци од областа на работните односи и безбедност и здравје при работа 2 8 20 11 9

2 Социјална сигурниост 2.1 Социјална заштита 4 46 97 35 15 35 12

2.2 Инспекциски надзор на примената на законите и другите прописи од областа на социјалната заштита и заштита на децата 3 2 8 7 1

2.3 Пензиско и инвалидско осигурување 5 22 47 13 7 25 2

2.4 Заштита на децата 4 9 27 5 2 7 132.5 Поддршка на развојот на Ромите, Унапредување на социо-економската положба на Ромите на национално и локално ниво 1 9 30 15 9 6

3 Еднакви можности и антидискриминација

3.1 Унапредување на родовата еднаквост 2 22 44 16 4 23 1

3.2 Превенција и заштита од сите форми на дискриминација 3 6 21 6 2 11 2

4 Усогласување со стандардите на Европската Унија и меѓународна соработка

4.1 Поддршка на процесот на европска интеграција и меѓународна соработка 3 8 9 6 3

4.2 Инструмент за претпристапна помош 1 9 13 12 1

5 Тековно и инвестиционо вложување-изградба, реновирање, опремување на објекти и информациско комуникациска технологија

5.1 Тековно и инвестиционо вложување – изградба, реновирање и опремување на објекти 2 4 25 16 5 4

5.2 Информатичко комуникациска технологија 1 11 11 7 4

6 Заштита на борците, воените инвалиди, членовите на нивните семејства и на членовите на семејствата на паднатите борци

6.1 Заштита на борците, воените инвалиди, членовите на нивните семејства и на членовите на семејствата на паднатите борци 1 16 81 27 54

6.2 Заштита на носители на партизанска споменица и на корисниците на материјално обезбедување 2 7 33 9 24

38 218 548 227 63 147 111 100% 41.4% 11.5% 26,80% 20.3%

Преглед на мерки и активности од програмите и потпрограмите содржани во Годишниот план за работа

1 Програмата: Пазар на трудот и одлучување по прекршоци од областа на работните односи и безбедност и здравје при работа

Цел на програмата:Креирање и имплементација на ефикасни политики и мерки за пристојно работа, согласно со потребите на пазарот на трудот

1.1 Потпрограма:Политики за вработување

Цел на потпрограмата:Креирање и имплементација на ефикасни политики и мерки за пристојно работа, согласно со потребите на пазарот на трудот

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување/државен советник:МилеСтојановски, раководител на сектор:Мирјанка Алексевска, помошник раководител на сектор:Дарко Дочински, Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка/државен советник Василка Салевска Трајкова, раководител на сектор Александра Славковска ( за точки 1.1.15,1.1.16,1.1.17)

СПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ

Мерка/активност Показател на резултат со појдовната основа и планиран резултат на годишно ниво

Оценка за напредокот за постигнување на резултатите и целите на програмата Коментар

Mерки и активности (од Годишниот план за работа)

Утврден показател за успешност појдовна основа

одредница за показател

Се даваат информации од мерењето на секој од утврдените показатели за успешност за потпрограмата со оценка на постигнатите резултати во однос на планираните резултати на програмата.

Се дава генерална оценка за показателите за успешност на ниво на програма со оценка за нивото на постигнувањето на планираните цели

Се наведат евентуалните околности, застои и ризици кои се појавиле во периодот за кој се известува и како тие влијаеле на спроведување на мерките и активностите и на постигнување на резултатите

1.1.1-Имплементација на Стратегијата за вработување 2016-2020 преку Акцискиот план за вработување 2018-2020 (1-12/2019

Намалена стапка на невработеност 2017- 22.0% 2018- Во 2018-20.7%

Намалена стапка на долгорочна невработеност 2017- 19.2% во 2018 15.5%

1.1.2-Мониторинг и известување за имплементацијата на Стратегијата за вработување 2016-2020 и Акцискиот план за вработување (1-12/2019)

Број на одржани состаноци на работната група одговорна за мониторинг на имплементацијата на Стратегијата и националните акциски планови 1 2

Одржан е 1 состанок , на кој се покриени сите потребни прашања кои беа планирани да се реализираат во 2 состанока.

Број на подготовени и доставени извештаи од работната група одговорна за мониторинг на имплементацијата на Стратегијата и националните акциски планови 1 1 реализирано

реализирано согласно планирани цели.

1.1.3-Подготовка на годишен Оперативен план за активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на трудот за 2019 година(3/2019)

Подготвен Оперативен план за активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на трудот за 2019 година 27.2.2018 до март 2019

Изработен во јануари 2019, ревидиран 5,10 и 12.2019, ОП за 2020 донесен во 12.2019


1.1.4-Имплементација на годишниот Оперативен план за активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на трудот за 2019 година(1-12/2019)

Број на изработени информации за имплементација на годишните оперативени планови во 2019 3 Најмалку1

Изработени се Информации 4 за ревидиран ОП-2019година.Во однос на реализацијата на финансиските средства за програми и мерки за вработување по ревидираниот ОП за 2019 година изнесува 92% но треба дасе има во предвид дека мерката која се финансира од Посебниот фонд се реализира согласно Закон и исплатата ќе се врши согласно одобренија на УО кои ќе се исплаќаат и во 2020 година. Реализацијата на средствата на ОП само од Буџетот на АВРСМ изнесува 98,56%


Вкупен број на лица опфатени со услуги на пазарот на трудот 110973 520

625 Во обваа бројка не се влезени останатите услуги кои ги дава АВРСМ соглано своите надлежности

Број на опфатени лица од ранливите групи ПБ 6387 7977 Опфат на млади лица до 29 години со активните мерки за вработување

3359 најмалку 30% да бидат млади до 29 година од вкупниот планиран број на лица

4274 лица односно 50,71%(извор АВРСМ)

Вкупен број на жени опфатени со активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на трудот 3456

ќе се настојува да се постигне еднаква застапеност на мажи и жени

4004 -47.9%(извор АВРСМ)

Број на Роми опфатени со активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на трудот 227 500

251 лице роми вклучени во мерките за вработување, 903 лица роми добиле некои од услугите на пазарот на трудот, од кои 605 добиле услуга за активација .

1.1.5-Теренски активности за изнаоѓање и мотивирање на НЕЕТ за вклучување во Гаранција за Млади (ГМ)(1-12/2019)

Број на евидентирани млади лица до 29 години во АВРМ кои не се вработени ниту се вклучени во образование и обука (NEETS) 17705

АВРСМ ќе доставува квартални извештаи започнувајќи од втор квартал 2019 година

20 302 млади лица (извор АВРСМ)

1.1.6-Вклучување на НЕЕТ во сет на услуги и активни мерки за вработување (1-12/2019)

Број на вклучени млади лица до 29 години со услуга или мерка во период од 4 месеци по првото евидентирање во АВРМ, 5266 9500

11068 лица опфатени со услуги, (извор АВРСМ)

Трансфер на младите од школо на работа преку опфат со Гаранција за млади

0 (Во Годишен план за 2017 год, • 3,981 млади (15-29г.) опфатени со ГМ 2017 г)

Планирана за 2019 во Годишен план 9000 10.230 млади лица

1.1.7- Информирање за состојбите со имплементација на ГМ (4/2019)

Број на подготвени и доставени информации за гаранција за млади во 2018: 1 1

Доставен до Влада на 9.4.2019


1.1.8-Подготовка на нови описи на занимања за Моделот на преглед на занимања, согласно Работниот план за преглед на занимања 2018-2021 година (1-12/2019)

Број на развиени нови занимања на годишно ниво во 2018 година:16

15 Предлог за промена 18

Изготвени се 18 нови занимања за 2019 година.


1.1.9-Надградување на интернет платформата со нови податоци за постоечките занимања (1-12/2019)

Број на занимања со кои е надградена веб страната во 2018 година:27 15

за 27 занимања е надградена веб страната


1.1.10-Подготовка на годишни извештаи во однос на занимањата (4/2019)

Подготвен и доставен годишен извештај во 2018 година:1 до 4/2019

Подготвена е информација, разгледана и усвоена на ЕСС во 3.2019


1.1.12-Мониторинг и известување на Стратегија за формализирање на неформалната економија во Република Македонија преку Акциски план (6/2019)

Број на одржани состаноци од работната група одговорна за мониторинг на имплементацијата на Стратегијата и Акцискиот план за формализација на неформалната економија 2 2

реализирано,5 одржани состаноци.


Број на подготвени информации за имплементацијата на Акцискиот план за формализација на неформалната економија 0 1

усвоена подготвената Информација на 137 седница на Влада на 28.5.2019


1.1.13-. Ажурирање на базата и симулација со моделот - Хермак за долгорочно предвидување на пазарот на трудот со најнови статистички податоци (1-12/2019)

Ажурирана базата со најнови податоци и симулации со помош на ХЕРМАК моделот

Ажурирана базата со најнови податоци и симулации со помош на ХЕРМАК моделот

Ажурирана базата со најнови податоци и симулации со помош на ХЕРМАК моделот реализирано


1.1.14-Известување за резултатите добиени со моделот за долгорочно предвидување на пазарот на трудот (4/2019)

Подготвен Извештај за резултатите од ХЕРМАК моделот на годишно ниво 1 1

Подготвена е информација, разгледанаи усвоена на ЕСС на ден 25.12.2019 година


Мерка/активност

Показател на резултат со појдовната основа и планиран резултат на годишно ниво

Образложение Влијание Препорака



Образложение за причините поради кои мерките/активностите не биле спроведени/се делумно спроведени/во тек

Оценка за влијанието врз постигнувањето на резултатите и целите на програмата/потпрограмата

Препорака за мерките кои треба да се преземат во наредниот циклус на планирање за да се обезбеди постигнување на резултатите и целите на програмата/потпрограмата


ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ КОИ БИЛЕ ДЕЛУМНО СПРОВЕДЕНИ/ВО ТЕК

1.1.1-Имплементација на Стратегијата за вработување 2016-2020 преку Акцискиот план за вработување 2018-2020 (1-12/2019)

Зголемена стапката на вработеност (20-64г) од 2,4 процентни поени годишно 2017-54.8% 2018- 57.2% 2018-56.1% * eurostat

делумно реализирана, согласно предвидувањата направени во 2018, за стратегијата за вработување 2016-2020 година.

ДЗС не објавува податоци за возрасна група од 20-64, ќе се користат базите на податоци на ЕУРОСТАТ

Имплементирана Национална стратегија за вработување преку Акцискиот план за вработување 2018-2020 година (Број на реализирани доспеани активности ) 2018 година: 0

4 активности континуирано

Една активност е реализирана. За останатите 3 активности ќе се приберат податоци во втор квартал 2020.

1.1.4-Имплементација на годишниот Оперативен план за активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на трудот за 2019 година(1-12/2019)

Вкупен број на лица опфатени со активни програми и мерки за вработување 6387

8467 планирано , со ревидиран ОП е 8818

8428 лица (96% од планирани)

1.1.11-Имплементација на Стратегија за формализирање на неформалната економија во Република Македонија преку Акциски план (1-12/2019)

број на реализирани доспеани активности од акциски план 1 3

1 активност е реализирана. За втората активност сеуште трае процесот на усогласување со соц.партнери и заинтересираните страни. За третата активност потребни се дополнителни

активности за осознавање на можните влијанија на промената на законот

ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ КОИ НЕ БИЛЕ СПРОВЕДЕНИ1.1.6-Вклучување на НЕЕТ во сет на услуги и активни мерки за вработување (1-12/2019)

Број на млади лица вклучени во програми за втора шанса 0 180

Oобврската е во надлежност на МОН

1.1.11-Имплементација на Стратегија за формализирање на неформалната економија во Република Македонија преку Акциски план (1-12/2019)

Учество/удел на неформално вработени во вкупен број на вработени 2017:18.1% 2018:17.4%

Стапката за 2018 изнесува 18.6%

1.1.15-Имплементација на проектот „Подобрување на квалитетот на податоците и јакнење на креирањето на политиките“ (техничка помош и набавка на опрема) (7/2019-12/2019)

Интероперабилност меѓу информациските системи во делот на образованието и пазарот на трудотДа се префрли за 2020. Проектот ќе се имплементира почнувајќи од 2020ПБВоспоставен систем за размена на податоци (поврзано со интероперабилност?), градење на капацитетите на сите нивоа за точен внес на податоците ПБ

Проектот започнува во јануари 2020

Број на спроведени обуки во министерстватаза анализа на податоците ПББрој на обучени лица за анализа на податоците Усогласена правната рамка и дефинициите за податоците Надграден Хермак моделот

1.1.16-Имплементација на проектот „Поддршка на активните мерки за вработување“ (директен грант на АВРМ)(4-12/2019)

Број на поддржани услуги за вработување и број на активни мерки и политики за вработување Предлог за бришењеПоддржани услуги на АВРМ за потешко вработливите лица (корисници на социјални надоместоци)Предлог за бришење

Проектот е започнат на 20.9.2019, но активностите ефективно ќе се спроведуваат во 2020.

Број на корисници на социјални надоместоци вклучени во СИМ програмата (Програма за советување и менторство)

Најмалку 200 лица во 2019

Број на корисници на социјални надоместоци кои учествуваат во активни мерки на пазарот на трудот

Најмалку 200 лица во 2019

1.1.17-Имплементација на проектот „Подобрување на условите за работа “ (Техничка помош)(7-12/2019)

Воведен систем на ваучери во секторот на услуги со највисока фреквенција на непријавена работа Воведени идентификациони картички за работници во одредени сектори (земјоделство, градежништво, угостителство итн.)да се префрли за 2020-ПБ(

Подготвена компаративна анализа; дефинирана нацрт рамка за ваучерски систем)

Проектот е започнат на 18.11.2019; во тек е почетната фаза, а активностите ефективно ќе се спроведуваат во 2020-2021

Развиен систем на прибирање податоци и следење на показатели за неформалната економија

Подготвена анализа на достапни извори на податоци)

Број на одржани кампањи за подигнување на јавната свест за штетните ефекти од непријавената работаПБ

Број на развиени мерки за подобар пристап на жените на пазарот на трудот

ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТЗА КОИ НЕ СЕ ДОБИЕНИ ПОДАТОЦИ1.1.4-Имплементација на годишниот Оперативен план за активни програми и мерки за вработување и услуги на пазарот на трудот за 2019 година(1-12/2019)

Број на вработени лица кои биле опфатени со мерките за зголемување на вработливоста 3768 671

Не се обезбедени податоци од АВРСМ

1.1.6-Вклучување на НЕЕТ во сет на услуги и активни мерки за вработување (1-12/2019)

Број на вработени лица 6 и 12 месеци по завршување на учеството во мерка за вработување 1916 3000

ВО ТЕК Е ОБЕЗБЕДУВАЊЕ НА ПОДАТОЦИ . Резултатите за 2019 година ќе се видат почнувајќи од 1.2020

1.2 Потпрограма:Трудово право

Цел на потпрограмата:заштита на работничките права, флексибилност на пазарот на трудот и обезбедување на поголема правна сигурност, мирно решавање на работни спорови , обезбедување на побезбеден и похуман систем за безбедност и здравје при работа и заштита на правата на работниците

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување/државен советник:МилеСтојановски, раководител на сектор:Мирјанка Алексевска, помошник раководител на сектор:Дарко Дочински




Оценка за напредокот за постигнување на резултатите и Коментарцелите на програмата







1.2.2-Водење на постапки во согласност со Законот за мирно решавање на работни спорови во делот на колективните работни спорови(1-12/2019)

Број на спроведени постапки 0 0

Во периодот на известување не се поведени постапки, врз основа на поднесени предлози. Постапките се поведуваат врз основа на заеднички предлог од страните на спорот, односно доколку другата страна го прифати предлогот.

1.2.3-Водење на постапки во согласност со Законот за мирно решавање на работни спорови во делот на индивидуални работни спорови (1-12/2019)

Број на спроведени постапки 0 0

Во периодот на известување не се поведени постапки, врз основа на поднесени предлози. Постапките се поведуваат врз основа на заеднички предлог од страните на спорот, односно доколку другата страна го прифати предлогот.

Стапка на успешно решени индивидуални работни спорови преку механизам за мирно решавање на работните спорови 2018: 0% 0

1.2.6-Реализација на средби/кампањи со претставници на работници и работодавачи и други засегнати страни (1-12/2019)

Број на одржани информативни средби/кампањи

Број на одржани информативни средби/кампањи

Одржани 4 средби со сите засеганти страни ( консултации за унапредување на законската рамка)- март и октомври 2019.Организирани се дополнително и два помотивни настани за одбележување на светскиот ден за бзр (април) и европската недела за Бзр (октомври).

1.2.7-Донесување на подзаконски акти за имплементација на Законот за практикантство (1-12/2019)

Донесена подзаконска регулатива за имплементација на Законот

согласно Закон за практиканти донесени 6 Правилници

Број на практиканти согласно Законот за практиканти 336 практиканти Број на работодавачи каде се ангажирани практиканти согласно Законот 159 работодавачи

1.2.9-Подготовка на Законот за изменување и дополнување на Законот за минимална плата во РМ (12/2019)

Подготвен извештај од извршена анализа за постојниот Закон за минимална плата со поддршка на МОТ

Подготвен извештај

Подготвена е анализа за влијанието од зголемувањето на минималната плата врз основа на економетриски теренски докази.

Подготвени измени на Закон за минимална плата

Подготвени измени

Закон за изменување на закон за минимална плата Сл.весник бр.124/19 од 18.6.2019








Препорака за мерките кои треба да се преземат во наредниот циклус на планирање за да се обезбеди постигнување на резултатите и целите на програмата/ потпрограмата


ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ КОИ БИЛЕ ДЕЛУМНО СПРОВЕДЕНИ/ВО ТЕК1.2.1-Одржување на информативни средби и работилници за подготовка на новите законски решенија (1-12/2019)

Број на одржани информативни средбии работилници 5 по потреба во тек (1)

1.2.4-Подготовка на предлог на Закон за безбедност и здравје при работа, врз основа на предлози и препораки од анализа спроведена од страна на МОТ (1-12/2019)

Донесен Закон за изменување и дополнување на Законот за безбедност и здравје при работа 12.2019

Во тек.Во текот на 2019 година се спроведуваа интензивни и опширни консултации со сите различни засегнати страни. Во март се одржаа 3 средби со различните целни групи (работодавачи, синдикати, здруженија на стучни лица и професори), за консултации за потребните законски измени. Од нивна страна беа доставувани предлози, идеи и иницијативи за неопходни промени во законот, кои потоа во октомври беа и дополнително разгледувани и дискутирани на заедничка работна средба. Активностите продолжуваат и во наредниот период.

Консултациите за неопходните измени и подобрувања кои треба да се направат како би се подобрила и унапредила примената на Законот за БЗР се сеуште во тек. Тие продолжуваат и во наредниот период (т.е. во текот на 2020 година). Во текот на 2020 ќе отпочне да се изготвува текстот на новиот Закон.

1.2.8-Подготовка на анализа со компаративни сознанија за состојбата за воспоставување на соодветен систем за заштита на вработените во случај на несолвентност на нивните работодавачи (10-12/2019 )

Подготвен извештај од извршена анализа со компаративни сознанија за состојбата за воспоставување на соодветен систем за заштита на вработените во случај на несолвентност на нивните работодавачи

Подготвен извештај

Предлог проект за финансирање преку ИПА механизмот за ЕУ интеграции (месец Јули) Одобрен предлог Проект и одржано средба во делегација на ЕУ во врска со вредноста и времетраењето на проектот во месец Септември. ВО ТЕК Е.

1.2.10-Подготовка на Стратегија/Закон за социјално претприемништво (1-12/2019)

Воспоставен систем за развој на социјално претприемништво (подготвена Стратегија и Закон) до 12.2019

Во Програмата за работа на Владата на РСМ беше најавено дека нема дасе работи на закон туку Стратегија за социјално претприемништво која е во завршна фаза.Имено, подготвен е концептот со целите останува да се отвори јавна дебата и расправа по однос на истата. Целите се разгледани во пошироки консултации помеѓу повеќе надлежни институции и невладиниот сектор на 12.12.2019,

ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ КОИ НЕ БИЛЕ СПРОВЕДЕНИ

1.2.1-Одржување на информативни средби и работилници за подготовка на новите законски решенија (1-12/2019) Подготвен закон (ЗРО) 31.12.2019

1.2.2-Водење на постапки во согласност со Законот за мирно решавање на работни спорови во делот на колективните работни спорови(1-12/2019)

Стапка на успешно решени колективни работни спорови преку механизам за мирно решавање на работните спорови 2017: 60% 2019:60-70%

00Во периодот на известување не се поведени постапки, врз основа на поднесени предлози. Постапките се поведуваат врз основа на заеднички предлог од страните на спорот, односно доколку другата страна го прифати предлогот

1.2.5-Подготовка на подзаконски акти заради усогласување со Законот за БЗР (7-12/2019) Донесени подзаконски акти

согласно Закон за БЗР

Подзаконските акти преба да следат по донесување на Законот а законот не е донесе со цел да се донесе закон кој ќе биде по мерка на работниците и работодавачите , а при тоа да се запазат барањата за безбедна и здрва средина , се оцени дека нјцелисходно е да продолжи процесот на натамошно усогласување и подготовка на соодветно законско решение.

1.2.6-Реализација на средби/кампањи со претставници на работници и работодавачи и други засегнати страни (1-12/2019)

Донесен Закон за изменување и дополнување на Законот за безбедност и здравје при работа ПБ Донесени подзаконски акти ПБ

1.2.8-Подготовка на анализа со компаративни сознанија за состојбата за воспоставување на соодветен систем за заштита на вработените во случај на несолвентност на нивните работодавачи (10-12/2019 )

Имплементиран Проект за воспоставување на систем за заштита на работниците во случај на несолвентност на работодавачите

Број на доспеани реализирани активности во рамките на Проектот ПБ

1.2.10-Подготовка на Стратегија/Закон за социјално претприемништво (1-12/2019)

Број на основани социјални претпријатија

Број на лица од ранливи категории ангажирани во социјални претпријатија

1.3 Потпрограма:Социјален дијалог

Цел на потпрограмата:Поттикнување и развој на репрезентативен и функционален социјалниот дијалог на сите нивоа, и поттикнување на колективното договарање како механизам за поттикнување на вработувањето и социјалниот развој

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување/државен советник:МилеСтојановски, раководител на сектор:Мирјанка Алексевска, помошник раководител на сектор:Дарко Дочински




Оценка за напредокот за постигнување на резултатите Коментар и целите на програмата







1.3.1-Одржување на состаноци на Комисијата за репрезентативност (1-12/2019)

Број на одржани состаноци на Комисијата за репрезентативност 2018 година:5

Бројот на состаноци на Комисијата зависи од бројот на поднесени барања 3 состаноци

Согласно планираната цел

1.3.2-Донесување на решенија за утврдување на репрезентативност (1-12/2019)

Број на донесени решенија за репрезентативност на социјалните партнери

2018 година: 11 позитивни решенија 7


1.3.3-Подготовка на програма за работа на ЕСС (3/2019)

Донесена годишна програма за работа на ЕСС 23.2.2018г. март 2019г. 8.3.2019


Одржани седници на Економско–социјалниот совет 2018:8 седници

најмалку 4 седници Во Годишен план се најмалку 8 7 седници


1.3.4-Разгледани закони од областа на економско – социјалната сфера и доставување на мислење до Владата на РМ (1-12/2019)

Број на разгледани закони во однос на вкупно добиени 2018 година:100% 100% 100%


Број на доставени мислења и препораки од страна на ЕСС до Владата на РМ во однос на закони

2018 година:За закони се 12 1


1.3.5-Разгледување на иницијативи од страна на социјалните партнери (1-12/2019)

Број на разгледани иницијативи во однос на вкупно добиени 2018 година:0 100% 0

Во периодот на известување не се добиени иницијативи од социјалните партнери.

1.3.6-Разгледување на стратешки документи од областа на економско социјалната сфера (1-

Број на разгледани стратешки документи во однос на вкупно добиени 2018 година:100% 100% 100%


12/2019)

Број на доставени мислења и препораки од страна на ЕСС до Владата во однос на стратешки документи 2018 година:3 8


1.3.8-Изработка на Трипартитни акциски планови за ЕСС и ЛЕСС (7-12/2019)

Донесени трипартитни акциски планови за ЕСС и ЛЕСС 1 1


1.3.12-Усогласување на гранските колективни договори во надлежност на министерството со тековните законски измени (1-12/2019)

Број на усогласени грански колективни договори 2018 година:1 2











1.3.3-Подготовка на програма за работа на ЕСС (3/2019)

Број на доспеани реализирани активности од Програмата за работа на ЕСС 2018г-12 28

17/ Делумно спроведени/ 11 не се спроведени, од кои 1 е повлечена од предлагач, 3 не се доставени од предлагачот и 7 се одложуваат за 2020 година.

Се препорачува доспеаните, а нереализирани активности од Програмата, согласно природата на самите активности и околностите за нивно реализирање да се предвидат соодветно во Годишната програма за работа на ЕСС за 2020 .

1.3.7-Дефинирање на модел за самоодржливост на ЕСС (1-12/2019)

Ревидирана Спогодба за функционирање на ЕСС

Ревидирана Спогодба за функционирање на ЕСС

Во тек. Во рамки на Проектот „Зајакнување на социјалниот дијалог“.

1.3.8-Изработка на Трипартитни акциски планови за ЕСС и ЛЕСС (7-12/2019)

Воспоставена платформа за вмрежување на ЕСС и ЛЕСС 1

Во тек. Во рамки на Проектот „Зајакнување на социјалниот дијалог“. Проектот е започнат на 1.1.2019 г.

1.3.9-Подготовка на Локални пактови за вработување (1-12/2019)

Број на локални пактови за вработување 4

Во тек. Во рамки на Проектот „Зајакнување на социјалниот дијалог“. Проектот е започнат на 01.01.2019

1.3.10-Реализација на заеднички медиумски кампањи за промоција на ЕСС и ЛЕСС (1-12/2019)

Број на спроведени заеднички медиумски кампањи за промоција на ЕСС и ЛЕСС

Спроведени 2 заеднички медиумски кампањи за промоција на ЕСС и ЛЕСС

Во тек. Во рамки на Проектот „Зајакнување на социјалниот дијалог“. Проектот е започнат на 1.1.2019 г. Планирано за втора половина од 2020 година.

1.3.11-Реализација на обуки за зајакнување на капацитетите на постојните комисии на ЕСС (1-12/2019)

Број на спроведени обуки за членови на постојни комисии на ЕСС и број на обучени лица

7 обуки Обучени околу 40 лица

Во тек. Во рамки на Проектот „Зајакнување на социјалниот дијалог“. Проектот е започнат на 1.1.2019 г.Во периодот на известување се реализирани 2 обуки.



Стапка на синдикална организираност

2017 година:21.16%

2018 година:21.66% 2018: 19,83%

Стапката е резултат на релативно умерен пад на вкупното синдикално членство (7,38%), во однос на релативно нискиот пораст на вкупниот број на вработени на државно ниво (3,28%).

ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ ЗА КОИ НЕ СЕ ДОБИЕНИ ПОДАТОЦИ


Стапка на колективно договарање

2017 година:24.61%

2018 година:25.11%

Дополнителни податоци за пресметување на релевантна стапка на колективно договарање, ќе се добијат во текот на 2020 година. Податоците се добиваат на 3 години

согласно барања за утврдување на репрезентативност (во моментот податоците се од 2017 г.) и податоци од ДЗС кои се објавуваат на крај од прв или почеток на втор квартал во тековната за претходната година.

1.4 Потпрограма:Одлучување по прекршоци од областа на работните односи и безбедност и здравје при работа

Цел на потпрограмата:Превентивно дејствување врз правните лица и одговорните лица во правните лица за зголемена одговорност, доследно почитување и спроведување на законите и подзаконските акти од областа на трудовото законодавство, Зголемена заштита на правата на работниците во работен однос и безбедност и здравје при работа

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за прекршоци од областа на работните односи и областа на безбедност и здравје при работа/државен советник Бобан Стефковски, раководител на сектор Ирена Тодороска, помошник раководител на сектор Александра Личоска


Оценка за напредокот за постигнување на резултатите Коментари целите на програмата






1.4.1-Проверка на дополнето прекршочно барање од страна на трудов инспектор за обезбедени докази за сторен прекршок (1-12/2019)

Број на прекршочни барања 2018-75 66 Исполнето Број на дополнети прекршочни барања 2018-26 16 Исполнето Број на прекршочни одлуки со изречена санкција-глоба 2018-62 40 Исполнето Број на одлуки за отфрлени прекршочни барања 2018-10 5 Исполнето Број на прекршочни одлуки-опомени 2018-1 0 Исполнето

1.4.2-Доставени опомени до сторителите на прекршок за плаќање на глоба (1-12/2019)

Број на повреди на законските прописи (права на работници од областа на трудовато право и областа на БЗР) 2018-75

2019година:намален број на повреди (>75) По Годишен план се 35 66 Исполнето

Број на доброволно платени глоби и износ 2018-18 5 Исполнето

1.4.3-Доставување на прекршочни одлуки за присилно извршување до УЈП (1-12/2019)

Број на присилно извршени глоби 2018-165 87 Исполнето

1.4.4-Воспоставување на софтвер за следење на животен циклус на прекршочен предмет (1-12/2019)

Број на предмети по фази на работен процес / 46 Исполнето

1.4.6-Подготовка на шест месечни и годишни извештаи (1-12/2019)

Подготвен и доставен шест месечен извештај 1 1 Исполнето

Подготвен и доставен годишен извештај за 2018 година 1 1 Исполнето











1.4.4-Воспоставување на софтвер за следење на животен циклус на прекршочен предмет (1-12/2019)

Датум на ставање во функција на софтвер за следење на животен циклус на прекршочен предмет

втора половина 2019 Не исполнето

Не влијае врз работата на секторско ниво

Број на застарени предмети 2018-15 0 18

Прикажаните предмети се прекршочни барања од 2014 година,

1.4.5-Обука на членови на прекршочни комисии за внес на податоци во софтверското решение (1-12/2019)

Број на реализирани обуки / 1 Не е спроведена

број на членови на прекршочни комисии обучени за внес на податоци во софтвер / 9

1.4.7-Формирање на прекршочна комисија за одлучување по прекршочни барања за дискриминација (1-12/2019)

Формирана прекршочна комисија за одлучување по прекршочни барања за дискриминација / 1

Сектор за еднакви можности е надлежен

Број на прекршочни барања за дискриминација /


Број на прекршочни одлуки за дискриминација со изречена санкција-глоба /


1.4.8-Обука на членови на прекршочни комисии за одлучување по основ на дискриминација (1-12/2019)

Број на реализирани обуки / 1 Сектор за еднакви можности е надлежен

број на членови на прекршочни комисии обучени за одлучување по основ на дискриминација / 3


2 Програмата: Социјална сигурност

Цел на програмата:Унапредување на остварувањето на правата и услугите од социјална заштита и социјално вклучување на лицата во социјален ризик;Остварување и унапредување на системот на социјалната заштита;Подобрување на квалитетот на животот на социјално загрозени и исклучени семејства и Спроведување на посебни програми за зајакнување на капацитетите на социјалната заштита

2.1 Потпрограма:Социјална заштита

Цел на потпрограмата:Спроведување на политики за остварување и подобрување на системот на социјалната заштита; Креирање и спроведување на политики за заштита на деца, посебно од занемарување и злоупотреба, сексуална злоупотреба и педофилија; Продолжување на процесот на деинституционализација на установите во системот на социјалната заштита на РМ; Креирање и спроведување на политики за социјална инклузија (бегалци, азиланти, внатрешно раселени лица, повратници од реадмисиони договори, лица со ментална или телесна попреченост, стари лица и лица со воспитно-социјални проблеми)

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за социјална заштита/раководител на сектор Зихра Мемети, помошник раководител на сектор Софија Спасовска, Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка/државен советник Василка Салевска Трајкова, раководител на сектор Александра Славковска (за точка 2.1.42-2.1.46)










2.1.1- Обезбедување на Донесена Програма за декември 2018 декември 2019 Програма за

социјални права на парична помош и услуги од социјална заштита 1/2019 (1-12/2019 ПИ)

остварување на социјалната заштита за 2019 година

остварување на социјалната заштита за 2019 година донесена во 2018 Сл.весник 246/18 , за 2020 година на 28.12.2019

2.1.2-Формирање на РГ за подзаконски акти согласно новиот Закон за социјалната заштита (1/2019)

Формирана РГ Формирана РГ во 1.2019 прв квартал 2019

Донесени подзаконски акти согласно новиот Закон за социјалната заштита

Донесени подзаконски акти согласно новиот Закон за социјалната заштита во 1.2019

донесени подзаконски акти во 5.6,12/2019

2.1.3- Формирање на РГ за изготвување на нормативи и стандарди за социјални услуги (1/2019) Формирана РГ

Формирана РГ во 1.2019 втор квартал 2019

2.1.4-Формирање на РГ за воспоставување на нов информационен систем за администрирање на парични надоместоци и услуги (1/2019) Формирана РГ

Формирана РГ во 1.2019 1.2019

2.1.7-Кампања за подигање на свеста за насилство врз децата (1/2019-12/2012 ПИ 1/2019-12/2019)

Спроведена кампања за подигање на свеста за насилство врз децата

2018 - спроведена Кампања за позитивно родителство во 2018 година со поддршка на Уницеф

2019- одржани трибини за позитивно родителство со поддршка на Уницеф

реализирана кампања 20 трибини за позитивно родителство постигната е целта

број на регистрирани случаи на насилство врз деца 2017година:259 2018-

број на регистрирани случаи на сите видови на насилство врз деца за 2018 година во ЦСР изнесува 374 жртви. За 2019 година во тек е прибирањето на податоци. Исто така изготвен е извештај за бројот на пријавени случаи на насилство врз деца од страна на Националното координативно тело за насилство врз деца и истиот е доставен до ВРСМ во декември 2019 постигната е целта

2.1.8-Продолжување на функционирање на Регистар за педофили Внесени лица во Регистарот - осудени за педофилија(континуирано)

Број на внесени лица осудени со правосилна пресуда во регистарот за педофили.

Во 2018 беа внесени 14 лица, и вкупно регистрирани 248

внесени нови 6 лица во Регистарот. Вкупниот број на регистрирани лица изнесува 254 постигната е целта

2.1.9-Изготвување на стандарди за квалитет на грижа за сместени деца (1/2019-12/2021) ПИ (12/2019)

Изготвени стандарди за квалитет на грижа за сместени деца декември 2019

Донесени стандарди за квалитет на грижа за сместени деца (сл.весник бр.268/19) постигната е целта

2.1.11-Сместување на 20 деца во згрижувачки семејства (10), за 30 деца Предлог да се брише (1/2019-12/2021) ПИ (1/2019-12/2019)

Број на згрижувачки семејства

212 -состојба до 12.2018

222 згрижувачки семејства

Вкупниот број на згрижувачки семејства изнесува 229 постигната е целта

2.1.13-Изготвување на Програма за работа за психосоцијална поддршка и советување на жртви на семејно насилство семејства кои се во конфликтни односи, во кои акутно се врши насилство или пак во изминатиот период постоело семејно насилство (1-6/2019)

Донесена Програма за работа на специјализираното советувалиште за психосоцијална поддршка и советување на жртви на семејно насилство

Донесена Програма за работа на специјализираното советувалиште за психосоцијална поддршка и советување на жртви на семејно насилство до 6.2019

Донесена програма за работа на специјализирано советувалиште за психосоцијална поддршка и советување за жртви на семејно насилство од страна на Одделението за социјално вклучување постигната е целта

2.1.14-Обука на стручни лица кои ќе работат во специјализираното советувалиште- Семеен центар (1/2019-6/2019) Обучени 4 стручни лица до јуни 2019

Обучени 10 стручни лица во 11/12.2019 постигната е целта

2.1.15-Отворање на специјализирано советувалиште – Семеен центар во Куманово (1/2019-6/2019)

Отворено советувалиште јуни 2019

Отворено Советувалиште во Куманово во 10.2019 постигната е целта

Просечен месечен број на корисници на услуги 2 корисници на услуги постигната е целта

2.1.16-Анализа за потребата за обезбедување на услуги за ранливи категории (бездомни лица, деца на улица, семејства и деца во социјален ризик) во рамки на проекти реализирани од страна на здруженија од областа на социјална заштита (1/2019-12/2020)ПИ 1/2019

Извештај од извршена анализа 31.12.2018

Изготвен извештај ,јануари 2019, Усвоен извештај 1.2019 постигната е целта

Избрани приоритетни ранливи групи 31.12.2018

јануари 2019 година

5 ранливи групи( попеченост, деца во ризик, корисници на дрога, трговија со луѓе и ЛГБТ постигната е целта

2.1.17-Спроведување на постапка за избор на проекти на здруженија (1/2019-12/2020 )ПИ (1-12/2019)

Број на склучени договори со граѓански здруженија. 7 11

Склучени 11 договори во 6.2019 постигната е целта

Број на објавени јавни повици 6 7 објавени 7 повици постигната е целта Број на реализирани проекти и обезбедени услуги од страна на здруженија поддржани од МТСП 7

Реализацијата на 11 проекти е до 31.12.2019 Реализирани 11 проекти постигната е целта

2.1.23-Функционирање на постоечките 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка во Неготино и Скопје со 86 корисник со попреченост во менталниот развој (1-12/2019 )2.1.24-Отворање 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка за 86 корисници: 10 станбени единици за 50 корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија, 4 станбени единици за 16 корисници од Завод за рехабилитација на деца и младинци Скопје и 4 станбени единици за 20 корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско (1/2019-12/2019) 2.1.25-Функционирање на новите 18 станбени единици за 86 корисници со попреченост во менталниот и телесниот развој (1/2019-12/2019) 2.1.26-Отворање 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка за 87 корисници: 10 станбени единици за 50 корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија, 4 станбени единици за 17 корисници од Завод за рехабилитација на деца и младинци Скопје и 4 станбени единици за 20 корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско (1/2019-12/2019) 2.1.27-Функционирање на новите

Број на станбени единици за организирано живеење со поддршка за лица со попреченост во менталниот развој во Неготино и Скопје кои функционираат 2018 година:18

2019 година:18 постоечки

Во 2019 функционираат постоечките станбени единици менаџирани од Порака -Неготино и тоа 9 станбени единици во Скопје и 9 станбени единици во Неготино. постигната е целта

Број на сместени корисници со попреченост во ментален развој во станбени единици за организирано живеење со поддршка во Неготино и Скопје

2018 година:86 2019 година:86 Во 2019 бројот на корисници сместени во постоечките станбени единици менаџирани од Порака Неготино-Неготино изнесувал 87 корисника

постигната е целта Со анекс на договор максималниот број на корисници во овие станбени единици може да биде до 87 корисници

2.1.32-Функционирање на постоечките мали групни домови отворени во 2019 и 2020 2.1.33-Функционирање на 5 организациони единици за деца со воспитно социјални проблеми (1/2019-12/2019)

Број на МГД за деца со воспитно социјални проблеми 2018-1 Кавадарци 2019:1-Кавадарци 1 -Кавадарци постигната е целта

Број на сместени деца во МГД за деца со воспитно социјални проблеми 2018- 2019-5 деца 5 деца постигната е целта

Број на сместени корисници во организацини единици за деца со воспитно социјални проблеми 2018-25 2019-25 деца

Вкупниот број на сместени деца изнесува 32 деца во 7 ОЕ при - ЈУ за згрижување деца со воспитно - социјални проблеми и нарушено поведение. постигната е целта

степен на искористеност на капацитет 100% 100% 100% постигната е целта Број на организацини единици за деца со воспитно социјални проблеми 2018;5 2019-5

8 Организациони единици постигната е целта

2.1.29-Отворени 3 станбени единици и сместени 21 дете без родители и родителска грижа.2019: отворање на 1 станбена единица за 7 корисници2020: отворање на 1 станбена единица за 7

Број на мали групни домови за згрижување на деца без родители 2018-2

2019-1+2 постоечки

Вкупно 9 (7 нови МГД за деца без родители и родителска грижа и 2 постоечки постигната е целта

корисници2021: отворање на 1 станбена единица за 7 корисници (1/2019-12/2019) 2.1.30-Функционирање на постоечките станбени единици отворени во 2019 и 2020 година 2.1.31-отворање на 1 мали групни домови за деца без родители 7 корисници 2020: отворање на 1 мали групни домови за деца без родители за 7 корисници2021: отворање на 1 мали групни домови за деца без родители за 7 корисници- (1/2019-12/2019)-Функционирање на постоечки 2 и на 7 новоотворени мали групни домови за згрижување на деца без родители и родителска грижа

број на сместени корисници во мали групни домови за згрижување на деца без родители 2018-10

2019-7+10 постоечки

Вкупниот број на сместени деца изнесува 52 (10 стари+42 нови) деца постигната е целта

2.1.34-Трансформација на институциите од социјална заштита наведете ја временската рамка (1/2019-12/2019)

унапредени и развиени нови услуги во заедницата 0

Развиени 3 нови услуги за згрижување на бебиња/ деца без родители и родителска грижа, деца со воспитно социјални проблеми и деца со нарушено поведение постигната е целта

2.1.35-Изготвување на годишен Извештај за преземени мерки и активности за спроведување на Национална стратегија за стари лица 2010-2020 за 2018 година и Оперативен план за 2019 година (3/2019)

Изготвен годишен Извештај за преземени мерки и активности за спроведување на Национална стратегија за стари лица 2010-2020 за 2018 година- 3.2019

Доставен во владина процедура 4.4.2019 , усвоен 30.4.2019 постигната е целта

Донесен Оперативен план за 2019 година

2.2019 4.2019 постигната е целта

број на домови за стари лица јавни/приватни

5ЈУ домови за стари лица и 30ПУ домови за стари лица

капацитет на домови за стари лица јавни/приватни

во ЈУ 638 легла и во ПУ 1199 легла

степен на искористеност на капацитет 90%

2.1.39-Мониторинг на имплементацијата на Програмите за работа во ДЦ (кои?)и проценка на соодветноста на расположливата опрема и дидактички средства кои се користат за стимулирање на развојот на корисниците (3/2019)

број на ревидирани Програми за работа во ДЦ Колку

Изготвување на упатство за работа на дневен центар за деца и лица со Даунов синдром (21.5.2019).



Образложение Влијание препорака








2.1.3- Формирање на РГ за изготвување на нормативи и стандарди за социјални услуги (1/2019)

Донесени нормативи и стандарди за социјални услуги

Донесени нормативи и стандарди за социјални услуги во 1,2019 во тек е изготвување

2.1.4-Формирање на РГ за воспоставување на нов информационен систем за администрирање на парични надоместоци и услуги (1/2019)

Воспоставен нов информационен систем за администрирање на парични надоместоци и услуги

Воспоставен нов информационен систем за администрирање на парични надоместоци и услуги во 1.2019 во тек

2.1.11-Сместување на 20 деца во згрижувачки семејства (10), за 30 деца Предлог да се брише (1/2019-12/2021) ПИ (1/2019-12/2019)

Број на деца сместени во згрижувачки семејства

402 лица-состојба до 12.2018 422

Сместени се 386 деца во згрижувачки семејства на територијата на РСМ постигната е целта

2.1.18-Изготвување на Програма за

Донесена Програма за ресоцијализација и Mar-19

Изготвена е Нацрт Програмата за

не влијае на предвидената цел.

Програмата е изготвена од

ресоцијализација и реинтеграција на деца корисници на дрога (3/2019)

реинтеграција на деца корисници на дрога.

реализацијаи реинтеграција на деца корисници на дрога.Но истата не е доставена до ВРСМ од страна на МЗ како надлежна институција која го координира целокупниот процес

меѓуресорската РГ формирана од Министертсво за здравство. Министерство за здравство е надлежен за процесот. Оваа програма не е доставена до Влада за да можат понатаму да се предвидат активностите од точките 2.1.19, 2.1.20, 2.1.21, 2.1.22.

2.1.23-Функционирање на постоечките 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка во Неготино и Скопје со 86 корисник со попреченост во менталниот развој (1-12/2019 )2.1.24-Отворање 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка за 86 корисници: 10 станбени единици за 50 корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија, 4 станбени единици за 16 корисници од Завод за рехабилитација на деца и младинци Скопје и 4 станбени единици за 20 корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско (1/2019-12/2019) 2.1.25-Функционирање на новите 18 станбени единици за 86 корисници со попреченост во менталниот и телесниот развој (1/2019-12/2019) 2.1.26-Отворање 18 станбени единици за

Број на отворени станбени единици за организирано живеење за корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија 3 30+3постоечки

Во рамките на ЈУ Специјален Завод Демир Капија освен 3 станбени единици кои функционират од 2018 во тек на 2019 се отворени уште 2 нови станбени единици за лица со попреченост во интелектуалниот развој ,од кој еден во с. Корешница-Демир Капија и една во Скопје . Вкупно : 5 станбени единици функционират во 2019 година.

Активноста за проширувањето на мрежата на станбени единици не е целосно спроведена согласно планираното. Постои несовпаѓање меѓу Стратешкиот план и Годишниот план. По Стратешкиот план за е планирано отварање на 10 станбени единици за 50 корисници.

Динамиката на отворени станбени единици за лица со попреченост не се одвиваше со предвидената динамика поради потешкотии за изнаоѓање содветни станови во заедницата за ова намена а пред се поради недоволна сензибилизираност на локалното население за прифаќање на лица со попреченост во нивното опкружување Влијание: Успорен е процесот на деинституционализација за лицата со попреченост од установите.

организирано живеење со поддршка за 87 корисници: 10 станбени единици за 50 корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија, 4 станбени единици за 17 корисници од Завод за рехабилитација на деца и младинци Скопје и 4 станбени единици за 20 корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско (1/2019-12/2019) 2.1.27-Функционирање на новите 36 станбени единици за 173 корисници (1/2019-12/2019) 2.1.28-Отворање нови 14 станбени единици за организирано живеење со поддршка за 70 корисници: 10 станбени единици за 50 корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија, 4 станбени единици за 20 корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско (1/2019-12/2019)

број на сместени корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија 11 150+11 постоечки

Бројот на постоечките корисници во станбени единици отворени во 2018 во рамките на Специјален Завод Демир Капија беше 11 корисника. Во 2019 година со процесот на деинституционализација беа опфатени вкупно 7 нови корисници од Заводот Демир Капија. Вкупно во 2019 год. : 18

Ова активност не е целосно спроведена бидејќи не се обезбедени станбени услови за отворење на нови станбени единици во заедницата

Динамиката на преселба на нови корисници со попреченост од установите во станбените единици не се одвиваше со предвидената динамика поради тоа што беше отежнато изнаоѓање на содветни станови во заедницата за воспоставување нови станбени единици за живеење со подршка а пред се поради недоволна сензибилизираност на локалното население за прифаќање на лица со попреченост во нивното опкружување . Влијание: Успорен е процесот на деинституционализација за лицата со попреченост од установите.

број на отворени станбени единици за организирано живеење со поддршка за корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско

0 12 Во 2019 година се отворени 4 станбени единици за лица со попреченост во телесниот развој развој во Струмица

Активноста не е реализирана согласно Годишниот план на МТСП. Постои несовпаѓање меѓу Стратешкиот план и Годишниот план. По Стратешкиот план е планирано отварање на 4 станбени единици за 20 корисници.

број на сместени корисници со телесна попреченост деинституционализирани од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско 0 60

Во 2019 година со процесот на деинституционализација од Заводот Бања Банско беа опфатено вкупно 13 корисници со попреченост во телесниот развој од кои: - 7 сместени во 4 станбени единици во Струмица, - 3 корисника во станбена единици во Битола која функционира во рамките на Домот за доенчиња и мали деца Битола - 1 корисник е сместен во станбена единица во Неготино која функционира во рамките на Заводот Демир Капија и - 2 корисника беа реинтегрирани во биолошката средина Вкупно:опфатени 13 корисници

Не е реализиран предвидениот опфат на корисници

Влијание: Дел од корисноците кои беа планирани за деинституционализација од установата во 2019 година не беа преселени во заедницата

2.1.34-Трансформација на институциите од социјална заштита наведете ја временската рамка (1/2019-12/2019)

број на трансформирани институции од социјална заштита (изработени нацрт-трансформациски планови за сите 6 социјални резиденцијални институции) 6

ЈУ дом за доенчиња и мали деца (5 МГД), 11 Октомври трансформиран во 4 МГД, ЈУ за згрижување деца со воспитно - социјални проблеми и нарушено поведение, трансформирана е служба за деца со воспитно социјални проблеми во 5МГД и 2 МГД за деца со нарушено поведени. ЈУ Завод Демир Капија - отворен оддел за живеење со подршка моментално со 5 станбени единици, -ЈУ Завод Бања Банск -отворен оддел за живеење со подршка моментално со 4

постигната е целта за лицата со попреченост во интелектуалниот и телесниот развој делумно е постигната целта

станбени единици и -ЈУ Завод за рехабилитација на деца и младинци Скопје- во тек е отпочнување на процесот на трансформација на установата)

број на корисници опфатени со процесот на деинституционализација 45+ 11

84 деца + 21 лица со попреченост постигната е целта

2.1.42-Обезбедување континуитет на услугата Персонална асистенција за лица со попреченост (1/2019-12/2021) ПИ 1/2019-12/2019

број на лица со попреченост на кои им е обезбедена персонална асистенција

2018 година:59 корисници 2019год

Во 2019 година услугата ја користеа вкупно123 корисници, заклучно со 31.12.2019 година

вкупен број на часови на испорачана асистенција

2018 година:100 корисници по 80 часа месечно, Сите корисници користеа максимален број на часови -по 80 часа месечно

2019:по ГП 200 асистенти по 80 часа =16 000 часа месечно

Сите корисници користеа максимален број на часови Согласно Програмата за персонална асистенција на лица со попреченост за 2019 година, односно по 80 часа месечно вкупно за 2019 се 118 080 часа услуга од 97 персонални асистенти

број на Извештаи од извршено следење ма Програмата за персонална асистеница на лица со попреченост за 2019 година

2018 година: Услугата се применува од 17.7.2018, 1 извештај од ЈУ Завод за социјални дејности

2019:МТСП го следи извршување, ЈУ ЗСД полугодишни извештаи од евалуација (2)

Следење се врши преку доставени месечни извештаи за реализација на услугата за персонална асистенција од 1-12.2019 година од страна на 8- те општини каде што се спроведува услугата и 1 извештај од евалуација од Заводот за социјални дејности. Вториот извештај од Заводот треба да биде доставен до крајот на месец јануари 2020 година

Во Програмата за персонална асистенција за 2019 година беа опфатени вкупно 9 општини, Скопје, Битола, Неготино, Куманово, Гостивар, Струга, Струмица Тетово и ВелесПрограмата за персонална асистенција за 2019 год не беше целосно спроведена од причина што немаше заинтересирани лица кои ќе ја даваат услугата во општина Велес.Влијание: на лицата со попреченост во Велес не им беше овозможено користење на персонален асистент

Реализирани средства

2018 година:Податок добиен од сектор за финансии.Исплатени средства за број на часови и за превоз на асистентите за 2018 година вкупно 3 866 504 денари

2019:38 400 000денари Предлог за измена 28 800 000денари

Податок добиен од сектор за финансии- Исплатени средства за број на часови и за превоз на асистентите за 2019 година вкупно 14,500,800 денари

2.1.43-Имплементација на проектот „Поддршка на модернизацијата и деинституционализација на социјалните услуги“ (техничка помош и грантова шема) (1/2019-12/2020)

Развиени станадарди за квалитет за социјални услуги на лицата со попреченост

Проектот „Поддршка на модернизацијата и деинституционализацијата на социјалните услуги“ започна на 2.5.2019. Стандардите се развиени за три социјални услуги, Се соработува и со општините кои ќе бидат поддржани во подготовка на програми за развој на социјални услуги во заедницата.

Повикот за грантови за поддршка на деинституционализација се подготви и се објави на 3.4.2019, но беше поништен на 12.6.2019. Повикот повторнo беше објавен на 2.7.2019. Доделени се три гранта што ќе ја поддржат деинституционализацијата во Специјалниот заводДемир Капија. Проектите ќе се имплементираат почнувајќи од првиот квартал на 2020.


2.1.6-Пилотирање и надградување на моделот за меѓусекторски услуги за заштита на деца од злоупотреба и занемарување преку реализирање на обуки за стручните лица во четитри града(1/2019-12/2012 ПИ 1/2019-12/2019)

Број на спроведени обуки на мултисекторски тимови

31.12.2018: 4 обуки 2019-4

не е реализирана Оваа активност требаше да се реализира со поддршка на УНИЦЕФ. Одлучено е да се пренесе оваа активност за 2020 година

не влијае на целта бидејки стручните работници добиваат континуирани едукации во рамките на своите сектори, но ке влијае врз кооринираното постапување

Број на обучени стручни лица од 4 града

Обучени 48 стручни лица од 8 града. 2019-најмалку 20

Пилотирање на моделот за меѓусекторски услуги за заштита на деца од злоупотреба и занемарување

2017 и 2018- 8 градови

уште во 4 градови до крај на 2019

2.1.10-Отворање на центар за поддршка на згрижувачките семејства во Македонски Брод (1/2019-12/2021)ПИ (12/2019)

Отворен Центар за поддршка на згрижувачките семејства во Македонски Брод декември 2019

не е реализирана Во тек е подготовка за нормативви и стандарди, реконструкцијата на објектот ке отпочне во 2020 година

Во тек е подготовка за нормативви и стандарди, реконструкцијата на објектот ке отпочне во 2020 година

Просечен месечен број на корисници на услуги

2.1.12-Склучување на договори со 5 професионални згрижувачки семејства (1/2019-12/2021) ПИ 1/2019-12/2019

Број на склучени договори со професионални згрижувачки семејства 0 5

не е реализирано бидејки нема заинтересирани семејства

не влијае врз спроведување на целта

Број на корисници во професионални згрижувачки семејства 0 5

2.1.19-Донесување на Донесени Стандарди и 5-12 2019 Оваа активност неможе не влијае на

Стандарди и процедури за работа со деца корисници на дрога 3/2019 ПИ(5-12.2019)

процедури за работа со деца корисници на дрога

да се реализира поради точка 2.1.18 предвидената целта

2.1.20-Обука на стручни лица за работа со деца кои користат дрога и деца во висок ризик (3/2019)

Број на обучени стручни лица за работа со деца кои користат дрога и деца во ризик

Оваа активност неможе да се реализира поради точка 2.1.18

не влијае на предвидената целта

2.1.21-Сондажа на терен за обезбедување на простор за отварање на Центар за ресоцијализација и реинтеграција на деца корисници на дрога 3/2019

Извршена сондажа на терен за обезбедување на простор за отварање на Центар за ресоцијализација и реинтеграција на деца корисници на дрога 3/6/2019



2.1.22-Отворање на Центар за ресоцијализација и реинтеграција на деца корисници на дрога 3/2019

Отворен Центар за ресоцијализација и реинтеграција на деца корисници на дрога Dec-20



Просечен месечен број на корисници на услуги

2.1.23-Функционирање на постоечките 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка во Неготино и Скопје со 86 корисник со попреченост во менталниот развој (1-12/2019 )2.1.24-Отворање 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка за 86 корисници: 10 станбени единици за 50 корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија, 4 станбени единици за 16 корисници од Завод за рехабилитација на деца и младинци Скопје и 4 станбени единици за 20 корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско (1/2019-12/2019) 2.1.25-Функционирање на новите 18 станбени единици за 86 корисници со попреченост во менталниот и телесниот развој (1/2019-12/2019) 2.1.26-Отворање 18 станбени единици за организирано живеење со поддршка за 87 корисници: 10 станбени единици за 50 корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Специјален завод Демир Капија, 4 станбени единици за 17 корисници од Завод за рехабилитација на деца и младинци Скопје и 4 станбени единици за 20 корисници со телесна попреченост од Завод за заштита и рехабилитација Бања Банско (1/2019-12/2019) 2.1.27-Функционирање на новите

Број на отворени станбени единици за организирано живеење со поддршка за корисници од Завод за рехабилитација на деца и младинци Скопје 0 8

Во 2019 година за корисниците од Заводот за рехабилитација на деца и младинци Скопје не се отворени станбени единици

Ова активност не е реализирана. Постои несовпаѓање меѓу Стратешкиот план и Годишниот план. По Стратешкиот план за е планирано отварање на 4 станбени единици за 16 корисници.

Динамиката на отворени станбени единици за лица со попреченост од установата не се одвиваше со предвидената динамика поради потешкотии за изнаоѓање содветни станови во заедницата за ова намена а пред се поради недоволна сензибилизираност на локалното население за прифаќање на лица со попреченост во нивното опкружување како и пролонгирање на постапката за презмање на дел од вработените кои се финансираат преку Министерството за образование. Влијание: процесот на деинституционализација на корисниците во установата не е отпочнат, со исклучок на 1 корисник.

број на сместени корисници со попреченост во менталниот развој деинституционализирани од Завод за рехабилитација на деца и младинци Скопје 0 33

Еден корисник од установата сместен во станбена единица во с. Корешница-Демир Капија, станбена единица која функционира во рамките на Заводот Демир Капија

Процесот на деинституционализација во установата не е отпочнат со исклучок на еден корисник кој е преселен во заедницата

Влијание: Поставената цел за 2019 година не е постигната

2.1.29-Отворени 3 станбени единици и сместени 21 дете без родители и родителска грижа.2019: отворање на 1 станбена единица за 7 корисници2020: отворање на 1 станбена единица за 7 корисници2021: отворање на 1 станбена единица за 7 корисници (1/2019-12/2019) 2.1.30-Функционирање на постоечките станбени единици отворени во 2019 и 2020 година 2.1.31-отворање на 1 мали групни домови за деца без родители 7 корисници 2020: отворање на 1 мали групни домови за деца без родители за 7 корисници2021: отворање на 1 мали групни домови за деца без родители за 7 корисници- (1/2019-12/2019)-Функционирање на постоечки 2 и на 7 новоотворени мали групни домови за згрижување на деца без родители и родителска грижа

Број станбени единици за деца без родители и родителска грижа 2018-0 2019-1

Број на сместени корисници во станбени единици за деца без родители и родителска грижа 2018-0 2019-7

2.1.36-Ревидирање на постојната Национална

број на алтернативни форми за згрижување на

12 Дневни центри за стари лица 2019

стратегија за стари лица 2010-2020 година за период од 2021-2030 (3/2019)

стари лица

Донесување на Ревидирана Национална стратегија за стари лица во 3.2021

2.1.37-Изготвување извештај за потребата од екипирање или доекипирање на ДЦ. (3/2019)

Подготвен Извештај за потреба од екипирање/доекипирање на Дневни центри 3.2019

2.1.38-Утврдена потребата од нови вработувања во Дневните центри за лица со попреченост (согласно со нормативите и стандардите за потребен стручен кадар) (3/2019)

Подготвен извештај за потребен број на нови вработувања во ДЦ за лица со попреченост 3.2019 број на вработени во ДЦ за лица со попреченост/ вкупен потребен број на вработени

Подобрени условите за работа во ДЦ преку нивно кадровско доекипирање

2.1.39-Мониторинг на имплементацијата на Програмите за работа во ДЦ (кои?)и проценка на соодветноста на расположливата опрема и дидактички средства кои се користат за стимулирање на развојот на корисниците (3/2019)

Број на обуки и Број на Обучен стручен кадар за реорганизација и подобрување на работата

подготвен извештај од мониторинг на имплементацијата на Програмите за работа во ДЦ проценка на соодветноста на расположливата опрема и дидактички средства кои се користат за стимулирање на развојот на корисниците 3.2019

Редовни мониторинзи и увиди на работата на дневните центри согласно програмата за работа на ЈУ Завод за социјални дејности-Скопје и надзори над стручната работа на Дневните центри по претставки: - Дневен центар за лица со попреченост при ЈУ МЦСР Гевгелија (13.02.2019)- Надзор врз стручната работа по предмет во ЈУ МЦСР Гостивар, Оддел-Дневен центар за лица со попреченост (03.04.2019).- Работна средба во дневниот центар за деца и лица со Даунов синдром при ЈУ МЦСР Скопје (23.04.2019).- Надзор врз стручната работа на дневен центар за деца и лица со попреченост „Св.Кирил“-Скопје (10.05.2019)

Имплементација на ревидирани програми за работа во ДЦ- Број на ДЦ во кои се имплементираат Програми за работа во однос на вкупен број на ДЦ врз основа на извршен мониторинг од страна на секторот за социјална заштита

2.1.40-Изведување на градежни работи за реновирање и адаптација на простор за Дневен

Број на Дневни центри за опфат на деца со попреченост 2018 година:? 2019 година: Стопиран е проектот

Во 2020 одделение за инвестиции ќе изработи нов проект

центар за деца со ментална и телесна попреченост во Македонски Брод и опремување (6/2019)

Датум на отварање на Дневен центар за деца со ментална и телесна попреченост во Македонски Брод 6.2019 Стопиран е проектот

Во 2020 одделение за инвестиции ќе изработи нов проект

2.1.41-Кадровско екипирање на Дневен центар за лица со попреченост во Македонски Брод и обезбедени финансиски средства за плати (6/2019)

број на лица вработени во Дневен центар за лица со попреченост во Македонски Брод 4

исплатени финансиски средства за плати на вработените

2019: по ГП се 744 000 денари

2.1.43-Имплементација на проектот „Поддршка на модернизацијата и деинституционализација на социјалните услуги“ (техничка помош и грантова шема) (1/2019-12/2020)

Број на новоразвиени вон-институционални (алтернативни) социјални услуги во заедницата 5

Проектот „Поддршка на модернизацијата и деинституционализацијата на социјалните услуги“ започна на 2.5.2019. Стандардите се развиени за три социјални услуги, Се соработува и со општините кои ќе бидат поддржани во подготовка на програми за развој на социјални услуги во заедницата.Повикот за грантови за поддршка на деинституционализација се подготви и се објави на 3.4.2019, но беше поништен на 12.6.2019. Повикот повторнo беше објавен на 2.7.2019. Доделени се три гранта што ќе ја поддржат деинституционализацијата во Специјалниот заводДемир Капија. Проектите ќе се имплементираат почнувајќи од првиот квартал на 2020.

Број на давателите на услуги кои добиле таргетирана техничка помош 10 Број на општини со развиени планови за воспоставување социјални услуги 10

2.1.44-Директна поддршка за развој, имплементација и проширување на опсегот на социјални услуги, вклучувајќи домување во заедницата, услуги за превенција и поддршка на семејството која е временска рамка. По Сектор ЕУ-Се повторува со претходното поле

Број на новоразвиени вон-институционални (алтернативни) социјални услуги во заедницата

показатели треба да произлезат од проектот како и што е планирано за 2019

2.1.45-Имплементација на проектот Воспоставување на услуги за поддршка на социјалните претпријатија (техничка помош и грантова шема)(1/2019-12/2020)

показатели треба да произлезат од проектот како и што е планирано за 2019

Проектите ќе се имплементираат во 2020. За техничката помош тендерската постапка ќе се спроведува во 2019

ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ ЗА КОИ НЕ СЕ ДОБИЕНИ ПОДАТОЦИ2.1.1- Обезбедување на социјални права на парична помош и услуги од социјална заштита 1/2019 (1-12/2019 ПИ)

Спроведена Програма за остварување на социјалната заштита за 2019 година,( % на реализирани доспеани активности ) во 2018 100%

2.1.1- Обезбедување на социјални права на парична помош и услуги од социјална заштита 1/2019 (1-12/2019 ПИ)

Број на опфатени лица корисници на права на парична помош и услуги( Просечен месечен број на корисници за кои е извршена исплата)

во 2018: во 2019 Социјална парична помош-9424, постојана парична помош-2980,парична помош на лице кое до 18гимало статусна дете без родители и род.грижа-42,парична помош за студирање -153,паричен надоместок за помош и нега од друго лице-39837,еднократна парична помош-342,социјално домување-19, здравствена заштита-5122, додаток за мобилност,слепило,глувост-11017,цивилна инвалиднина-187,надоместок за сместување и згрижување на лице во згрижувачко семејство-201, помош за згрижувач кој по престанок на згрижување не се вработени и не оствариле пензија-34,субвенционирање на потрошувачка на енергија-2659.По нов закон гарантирана минимална помош-26152, надомест заради попреченост-11051, надоместок за помош и нега од друго лице-40358, додаток за домување-20,траен надоместок-54,еднократна парична помош-362,здравствена заштита 5042,надомест за сместено лице во згрижувачко семејство-202,социјална сигурност за стари лица-2231,цивилна

инвалиднина-183% на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение предлог за бришење - во 2018: во 2019: Датум на исплатени средства за права за социјална заштита во 2018: во 2019:

Процент на реализирани средства во однос на планирани во 2018:???

по Годишен план 7 261 224 000ден,

стапката на сиромашни лица,% од население Gini коефициент нерамномерна распределба на приходи

21.9 во 2016, 22.2 во 2017, 33.6 во 2016 , 32,5 во 2017

2.1.5-Донесување и имплементација на Програма за условени парични надоместоци за средно образование за учебната 2018/2019 (6/2019)

Број на корисници /исплати на условени парични надоместоци

прв мерен период 4900 коорисници

3787 корисници по Програма е проценето на 4500 ученици

втор мерен период апликации:3310 исплатени:2224

Датум на исплатени средства 17.12.2018

по мерни периоди:II-.2.2019,III-5.2019,IV-6.2019,дополнителна до31.10.2019 22.2.2019

Процент на реализирани средства во однос на планирани 2018- 2019-100%.

2.1.35-Изготвување на годишен Извештај за преземени мерки и активности за спроведување на Национална стратегија за стари лица 2010-2020 за 2018 година и Оперативен план за 2019 година (3/2019)

број на реализирани доспеани активности 2018-5активности 100%

2.1.36-Ревидирање на постојната Национална стратегија за стари лица 2010-2020 година за период од 2021-2030 (3/2019)

број на стари лица корисници на алтернативни форми за згрижување

2.1.46-Олеснување на социјалното вклучување на Ромите (грантова шема)(1/2019-12/2020)

показатели треба да произлезат од проектот како и што е планирано за 2019???

2.2 Инспекциски надзор на примената на законите и другите прописи од областа на социјалната заштита и заштита на децата

Цел на потпрограмата:Имплементација на дефинираните програмски активности во Годишната програма за работа;Спречување и санкционирање на повреди и злоупотреби на правата и услугите на корисниците; Подигната ефикасност и ефективност во работата на установите од социјална заштита при остварување на права и услуги на корисниците

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за инспекциски надзор над примената на законските и други прописи од областа на социјалната заштита и заштита на децата /државен советник Владо Аврамовски, раководител на сектор Зоран Стојанов










2.2.1-Изработка и донесување на годишна програма за работа (12/2019)

Донесена годишна програма за работа

на 3.10.2018 година

до 30.09.2019 година

Донесена Годишна Програма за работа за 2020 од 08.10.2019год.

Спроведени се програмските активности предвидени во Годишната програма за работа; Подигната е ефикасност и ефективност во работата на установите од социјална заштита при остварување на права и услуги на корисниците

Број на подготвени и доставени квартални извештаи

4 квартални извештаи

4 квартални извештаи

Доставени се четири квартални извештаи до Инспекциски совет Спроведено

Подготвен и доставен Годишен извештај во 2018 година

до 1.3.2019година

Доставен Годишен извештај за работа за 2018 година до 1.03.2019 година Спроведено

Број на утврдени неправилности од извршени редовни/контролни/вонредни надзори

во 2018 година: 216 од редовни надзори/20 од контролни надзори/143 од вонредни надзори

За 1-12..2019 при инспекциските надзири :редивни, контролни и вонредни инспекторите констатирале на записник 344 неправилности. Спроведено

Број на изречени мерки

во 2018 година: 173 од редовни надзори/26 од контролни надзори/126 од вонредни надзори

За 1-12.2019:при редовни , контролни и вонредни надзори надзори од страна на инспекторите изречени се 275 мерки со рокови за нивно отстранување.. Спроведено

% на субјекти во кои е постапено по изречени мерки од вкупен број на субјекти во кои е извршен контролен надзор

во 2018 година: 92.1%

За 1-12. 2019-97,1% (во 67 субјекти е постапено во 2 субјекти не е постапено за што се преземени соодветни мерки од страна на инспекторите согласно Законот.) Спроведено

Број на поднесени иницијативи за покренување на дисциплинска постапка/ барања за поведување на прекршочна постапка/ кривични пријави

во 2018 година: 25 иницијативи за покренување на дисциплинска постапка/7 барања за поведување прекршочна постапка/1 кривична пријава

1-12. 2019: 5 иницијативи за поведување на дисциплинска постапка и 2 барања за поведување на прекршочна постапка , издадени платни налози по што е извршено порамнување и платена е глоба, Спроведено


2.2.2-Спроведување на редовни, контролни и вонредни инспекциски надзори (континуирано)

Број на извршени редовни/контролни/вонредни надзори во број на субјекти на надзор

во 2018 година: 96 редовни надзори/109 контролни надзори/159 вонредни надзори

113 редовни надзори/ контролни надзори по истекот на рокот определен во инспекцискиот акт/постапување по сите иницијативи за вонредни надзори

1-12..2019 вкупно 372: 111 редовни надзори во 65 субјекти на надзор(98,2%), 130 контролни надзори во 69 субјекти, 131 вонредни надзори во 45 субјекти на надзор за 1-12.2019 година од вкупно планираните редовни надзори во Програмата за работа не се спроведени надзори во 3 ПУДГ од причини што ПУДГ ‘’ Мис попинс ’’ општина Центар - Скопје, ПУДГ ‘’ТиА ’’ Тетово и ПУДГ ,, Интер. Детска Академија ,, општина Центар Скопје се затворени. За едниот субјект од трите кои се затворени е извршена замена со субјект од ист тип -ПУДГ Марфи киндер Брвеница.

Во 2019 година спроведени се голем број на контролни инспекциски надзори кои допринеле за реализација на поставените цели

2.3 Потпрограма: Пензиско и инвалидско осигурување

Цел на потпрограмата:Примена на прописи од областа на пензиското и инвалидското осигурување; Зголемен број на договори за социјално осигурување со кои билатерално ќе се регулираат односно координираат системите на социјално осигурување; Обезбедување на редовен трансфер на средства за покривање на дефицитот на Фондот на ПИОМ и транзиционите трошоци за поддршка на пензиската реформа; Подобрување на животниот страндард на корисници на пензија и Следење на состојбите во пензискиот систем од стран а на Комисија за реформи во пензискиот систем и доставување информации до Владата на Република Македонија со предлог мерки за надминување на предизвиците во пензискиот систем

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор ПИО/државен советник Марјанчо Тодоровски, раководител на одделение Даниела Божиноска, Јехона Рамадани










2.3.1-Ревизија на наод, оценка и мислење со кој е утврдена инвалидност и број на предмети за кој е извршена ревизијата (Два пати неделно )

Број на предмети на кои е изршена ревизија на наод,оценка и мислење 2077 1632

Постигнати се планираните цели нема

Број на предмети за кои со ревизијата е потврден наодот, оценката и мислењето на првостепената комисија 1683 1018 (62,4%)


2.3.2-Издавање на согласности на подзаконски акти и упатства за примена на законите од областа(1-3/2019) ПИ до 12/2019

Број на дадени согласности на подзаконски акти и подготвени упатства за примена на законите од областа на пензиското и инвалидското осигурување

Во 2018 година дадени се 4 согласности по подзаконски акти и 1 упатставо за примена на законите од областа на ПИО

навремено дадени согласности на подзаконски акти и упатства

дадени се 2 согласности за подзаконски акти.


2.3.3-Изготвени процедури за вршење на надзор над законитоста на работењето на ФПИО преку анализа на извештаи и давање на препораки (12/2019)

Број на извештаи од извршени надзори

3 надзори се извршени во 2018 најмалку 3

11 надзори се извршени во 2019


Процент на реализирани доспеани препораки во однос на вкупен број на препораки 2018 година: 100% 2019 година:100%

постапенo е по сите 11 од страна на ФПИОСМ.


2.3.8-Прием на барање од ФПИОМ за потребни средства за трансфер од Буџетот на РМ за: Редовни обврски по закон, Покривање на дефицит и За транзициони трошоци за пензиските реформи (Секој 28-ми во месецот )

Примено барање од ФПИОМ за потребни средства за трансфер од Буџетот на РМ за: Редовни обврски по закон, Покривање на дефицит и За транзициони трошоци за пензиските реформи (Секој 28-ми во месецот )

2018 година:12 барања Проверете

2019:12 барања во текот на годината (Секој 28-ми во месецот ) примени 12 барања

Реализирани 12 барања

Број на членови и износ на вратени средства од

2018 година:20.000

11 391 членови 1.031.17 милиони

2019: ВКУПНО ЧЛЕНОВИ 23.730

Постигнати се планираните цели

2.3.8-Прием на барање од ФПИО за потребни

приватните пензиски фондови кон ФПИОМ во однос на вкупниот потребен број на членови/износ на средства Проверете

членови и средсва во износ од 1.817 милиони денари денари

ВКУПНО СРЕДСТВА 4,531,815,965 ДЕНАРИ - 16.645 задолжителни членови родени пред 1 јануари 1967 година, земјоделци и членови со бенефициран,2.431.485.141 денари -4.817 доброволни членови на кои им престанува членството на 1.10.2019 год, 1.241.165.706 денари - 2.268 членови со бенефициран стаж на кои им престанува членството на 1.12.2019 година, 859.165.118 денари

средства за трансфер од Буџетот на РМ за: Редовни обврски по закон, Покривање на дефицит и За транзициони трошоци за пензиските реформи (Секој 28-ми во месецот )

број на извештаи од следење на податоци и износ и број на членови на вратени средства од ФПИОСМ кон приватните пензиски фондови во однос на вкупниот потребен број на членови/износ на средства Проверете

12.000 членови и средства во износ од 1.076 милиони денари

9087 членови и средства во износ од 578.912,712 денари

2019: ВКУПНО ЧЛЕНОВИ 14,094 членови ВКУПНО СРЕДСТВА 1,110,660,596 денари - 14,034 членови ненавремено арспределени, 1,080,701,102 денари, - 60 со бенефициран стаж вратени на 1.12.2019 година, 29.959.494 денари


2.3.9-Контрола на Барањето за трансфери и транзициони трошоци ( Секој 28-ми во месецот )

Број на извештаи од извршена контрола на Барање за трансфери и транзициони трошоци до 28-ми во месец 2018 година:12 12

Во тек 1-12.2019 до 3-ти секој месец


2.3.10-Трансфер на средства од Буџетот на МТСП до ПИОМ ( до 3-ти секој месец )

Датум на извршен трансфер на средства од МТСП до Фондот за ПИО по основ на дефицит за исплата на пензии

2018:на почетокот на секој месец

2019:до 3-ти секој месец

Во тек 1-12.2019 до 3-ти секој месец


број на корисници и износ на одобрени и трансферирани средства за: Редовни обврски по закон; Покривање на дефицит и за Транзициони трошоци за пензиските реформи од буџетот на МТСП до ФПИО

2018 година:29.327.19 милиони денари

планирани за 2019 година:

одобрени средства во износ од 27643,4 милиони денари, во 12.2019 се 324 039 корисници,не се добиени проверени податоци за вкупно трансферирани средства во 1-12 .2019 од Сектор за финансиски прашања


2.3.11-Реализирани заклучоци и предлог одлуки за спроведување на реформи во пензискиот систем од страна на Комисијата за спроведување на реформи во пензискиот систем (3/2019,6/2019,9/2019,12/2019)

Процент на реализирани заклучоци - предлог мерки во однос на вкупно доставени заклучоци и предлог мерки за надминување на предизвиците во пензискиот систем 2018 година:100% 2019 година:100%

Постапено по Заклучок од 106-та седница на Владата (4.12.2018), со кој се задолжува Комисијата да ги спроведе неопходните активности за имплементација на законските измени и да ја извести Владата до 15.3.2019. Комисијата достави до Владата Информација за преземените активности за имплементација на законските измени со цел спроведување на реформи во пензискиот систем ( 11.3.2019) и Информаџција за работата на Комисијата за спроведување на реформи во пензискиот систем од 8.8.2019


2.3.19-Предложена законска рамка за начинот на управување со пензионерските домови (9/2019-12/2019)

Број на сместувачки капацитети (12/2019)

31.12.2018 година:По Извештај за 2018 беа 14 (380 станбени единици)???

2019:Фондот на ПИОСМ управува со 14 пензионерски домови во РМ со следните капацитети: Вкупно 380 соби Нема промена




Утврден показател за успешност

појдовна основа одредница за показател



Препорака за мерките кои треба да се преземат во наредниот циклус на планирање за да се обезбеди постигнување на резултатите и целите на програмата/потпрограматMерки и активности (од

Годишниот план за работа)ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ КОИ БИЛЕ ДЕЛУМНО СПРОВЕДЕНИ/ВО ТЕК

2.3.5-Склучување на договори за социјално осигурување со Франција ПД и одржан состанок на експертско ниво со Грција ( 12/2019)

Склучен договор со Франција / Dec-19

одржана средба на Министерката со Амбасадорот на Франција во март 2019 и доставен текст на договор

ОВА Е ПРЕФРЛЕНО ВО ГП ЗА 2020

2.3.6-Усогласување на текстот со РМ и Руска федерација (12/2019)

Усогласен текстот на Договорот за социјално осигурување меѓу Република Македонија и Руската Федерација / Dec-19

Во тек е финализирање на текстот на Договорот и Административната спогодба


2.3.12-Доставување информации до Влада на РМ за преземени активности од Комисијата за реформи (3/2019,6/2019,9/2019,12/2019)

Број на одржани состаноци на комисија 2018 година: 8 2019 година:8 10

Број на доставени информации за преземени активности

2018:2 (Информација за формирање на Комисија за спроведување на реформи во пензискиот систем, од 15.5.2018, Информација за работа на Комисијата за спроведување на реформи во пензискиот систем, од 4.12.2018 2019 година:4

2 (Информација за преземените активности за имплементација на законските измени со цел спроведување на реформи во пензискиот систем, од 11.3.2019 и 8.8.2019).

Сите активности на Комисијата беа опфатени во овие две информации

2.3.16-Одржување на седници на Советот за социјална сигурност на корисниците на пензија (6/2019,12/2019)

Одржани најмалку 4 седници на годишно ниво

2018 година: одржани се 3 седници

2019 година најмалку 4 седници

одржаи 2 седници Во двете одржани седници биле опфатени сите актуелни/тековни прокети


Степен на искористеност на сместувачките капацитети во објектите Предлог за бришење

2018 година: степен на искористеност во 100 %

100% 31.122019=96,84 % ВКУПЕН БР. НА СОЛОБОДНИ СТАНОВИ 12 ОД ВКУПНО 380 СТАНОВИ:Скопје – Ѓорче Петров – 2,Прилеп –3,Делчево- 1,Гевгелија – 1,Кочани- 1,Гостивар, нов дом – 2,

Гостивар, стар дом -1Свети Николе - 1

број на корисници сместени во пензионерските домови (12/2019) 31.12.2018 година:

2019:вкупно сместени 436 корисници на пензија

422 корисници на пензија


2.3.3-Изготвени процедури за вршење на надзор над законитоста на работењето на ФПИО преку анализа на извештаи и давање на препораки (12/2019)

Број на изготвени и донесени процедури за вршење на надзор над законитоста на работењето на ФПИО преку анализа на извештаи и давање на препораки

до крајот на 2019 година нема-

Предвидено во ГП за 2020 год

2.3.4-Иницијативи за склучување на билатерални договори за социјално осигурување и усогласување на текстот на Договорот за социјално осигурување со Португалија, Шпанија и Грција, Велика Британија, Шпанија, Португалија, Естонија. Литванија, Летонија и Нов Зеланд ПИ Иницијативи за склучување на билатерални договори за социјално осигурувањесо Португалија, Шпанија и Грција; Велика Британија, Естонија. Литванија, Летонија и Нов Зеланд и усогласување на текстот на Договорот за социјално осигурување со Португалија, Шпанија и Грција, (12/2019)

Број на усвоени иницијативи за склучување на билатерални договори со Португалија, Шпанија и Грција; Велика Британија, , Естонија. Литванија, Летонија и Нов Зеланд

нема во 2018 година нови прифатени иницијативи

2019 година: планирано е да се усвојат 8 иницијативи за склучување на билатерлани договори Нема иницијатива


Усогласување на текстот на Договорот за социјално осигурување со Португалија, Шпанија и Грција / 3 Нема иницијатива


Подготвен извештај од извршените анализи за потребата за склучување на нов/нови договори за социјално осигурување-ПБ / / Нема иницијатива


2.3.5-Склучување на договори за социјално осигурување со Франција ПД и одржан состанок на експертско ниво со Грција ( 12/2019)

одржан состанок на експертско ниво со Грција / Dec-19 Нема иницијатива


2.3.7-Експертски разговори за примена на постојната Коневција за социјално осигурување со Кралството Шведска (12/2019)

Oдржани експертски разговори за примена на постојната Коневција за социјално осигурување со Кралството Шведска / Dec-19 Нема иницијатива


2.3.13-Доставување на Информација до Владата на РМ за предлог решенијата од анализата и јавна расправа по однос на предлог решенијата од анализата за бенефицираниот стаж (12/2019)

Доставена Информација до Владата на РМ за предлог решенијата од анализата 2018 година: Dec-19

во тек е Проект за администрирање на социјалното осигурување (СИАП), кој се очекува да почне со имплементација во текот на 2020 год


Одржана јавна расправа по однос на предлог решенијата од анализата ПБ



Доставени предлог законски решенија во однос на бенефицираниот стаж и флексибилни услови за пензија ПБ



2.3.14-Воведување на Регистер на професии коишто се изложени на определен степен на ризик (12/2019)

Воспоставен регистер на професии коишто се изложени на определен степен на ризик ПБ



2.3.15-Следење и евалуација на бројот на издадени кориснички имиња и лозинки за пристап за увид во стажот и платениот придонес во системот на задолжително социјално

Број на известени компании за издавање на кодови за електронски пристап на осигурениците во однос на вкупниот број на компании ПБ ова да се брише

осигурување(6/2019,12/2019) ПИ Следење на бројот на издадени кориснички имиња и лозинки за пристап за увид во стажот и платениот придонес во системот на задолжително социјално осигурување преку известувања добиени од ФПИОСРМ (6/2019,12/2019)

Број на издадени кориснички имиња и лозинки за пристап за увид во стажот и платениот придонес во системот на задолжително социјално осигурување во однос на вкупниот број 567,437

Број на подготвени извештаи од извршено следење и евалуација 2 2 % на доспеани реализирани препораки број на корисници кои пристапиле за увид 567,437

2.3.17-Доставени Заклучоци до Владата на РМ и нивно следење(6/2019,12/2019)

Број на донесени заклучоци доставени до Влада на РМ 2018 година:нема / нема Број на реализирани заклучоци 2018 година:нема /

2.3.18-Утврдување модел на управување со пензионерските домови и усвоен акциски план од Влада на РМ за реализација предложениот модел (9/2019-12/2019)

Предложен и одбран модел на управување со пензионерските домови

2019 година: 12/2019

Се префрлува во 2020 год

донесен акциски план од Влада на РМ за реализација на предложениот модел,

2019 Година: 9/2019

Се префрлува во 2020 год


Процент на реализирани доспеани активности од вкупниот број на доспеани активности во акцискиот план 100%

ПРЕФРЛЕНО ЗА 2020 ГОД

доставено Предлог законско решение за функционирање на пензионерски домови /

2019 година: 12/2019


2.3.20-Подготовка на нов Закон за вработување на лица со инвалидност и воведување на нов систем на професионална рехабилитација (12/2019)

Изготвен нов закон за вработување на лица со инвалидност и нов концепт на професионална рехабилитација / Dec-19


2.3.21-Изготвување на правилници по однос на новиот закон за вработување на лица со инвалидност (12/2019)

Број на изготвени правилници по однос на законот во однос на вкупно потребниот број /

12/1/2019 согласно новиот закон


2.3.22-Воспоставување на национална база на евиденција на лица со инвалидност (12/2019)

воспоставена национална база на евиденција на лица со инвалидност / Dec-19


број на евидентирани лица со инвалидност / /



2.3.9-Контрола на Барањето за трансфери и транзициони трошоци ( Секој 28-ми во месецот )

% од средства за исплата на пензии кои се обезбедени од приходи на ФПИО од вкупниот потребен износ за исплата на пензии ПБ степен на наплатата на придонесот за пензиско и инвалидско осигурување ПБ 2018 година: 2019 година:

2.4 Потпрограма: Заштита на децата

Цел на потпрограмата:Унапредување на системот и развојот на заштита на децата. Креирање на политики, организација и начин на обезбедување на заштитата на децата; Доследна примена на законите и другите прописи од областа за заштита на децата и Усовршување на сервисот за заштита на детските права и развој на човечките ресурси

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за заштита на деца/државни советници-Ленче Коцевска и Дарка Петрушевска, раководител на сектор-Вера Ристовска, помошник раководител на сектор Ќани Алиу Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка/државен советник Василка Салевска Трајкова, раководител на сектор Александра Славковска (за точки 2.4.8, 2.4.9, 2.4.10)










2.4.1-Имплементирање на законот за заштита на децата, во делот на

Број на второстепени решенија-потврдени и одбиени

2018:ДД (41=19 потврдени+22 одбиени),ПД(20=7

2019: Вкупно 178: 1. ДД (46) - 27 уважени и 19 одбиени жалби 2. РДД

правата за заштита на децата(1/2019)ПИ 1-12.2019

потврдени+13 одбиени),ЕДПП(6одбиени),РДД(168=66потврдени+102одбиени)

(75) -44 уважени и 31 одбиени жалби)3. ПД (9)- 2 уважени и 7 одбиени жалби)4. ЕППН (28)- - 27 одбиени и 1 (уважена жалба)5. ДО (20) - 15 уважени и 5 одбиени жалби

2.4.2-Изготвување на измени и дополнувања на подзаконски акти (1/2019-5/2019)

Број на подготвени подзаконски акти

во 2018-2 правилника за измени и дополнување 5 правилника Донесени се 5

2.4.6-Усовршување на вработените во детските градинки ПИ(континуирано)

Број на извршени обуки 0 2 обуки 2 обуки број на опфатен кадар за згрижување на деца 0 40 воспитувачи 40 воспитувачи број на установи од кои е опфатен кадар со обуки 0 34 ЈУ за деца 34 ЈУ за деца










2.4.3-Зголемување на капацитетите на децата од предучилишна возраст со пуштање во употреба на нови детски градинки/центри за ран детски развој, адаптирање на ненаменски простор во детски градинки, отворање на групи во други просторни услови и центри за ран детски развој. (1/2019, 2/2019,3/2019,4/2019) Предлог за измена континуирано

Број на деца од предучилишна возраст згрижени во јавни установи

2018:37145 згрижени деца

отпочнување на зголемување на капацитетите за опфат на деца од предучилишна возрат за 7500 деца преку кредит од Светска банка До 31.12.2019 година

згрижени деца во ЈУ се 37.578 деца

2.4.9-Обезбедување на одмор за деца од семесјтва со социјален ризик и деца корисници на посебен додаток-2019 година обезбедено летовање и зимовање

Број на вклучени деца во седумдневен зимски (1000) и летен одмор (2000)

2018:857 деца користеле зимски одмор, 1 514 деца користеле летен одмор

планиран за 2019 зимски (1000) и летен одмор (2000)

зимување 416 деца (41.6%) Летен одмор вклучени 609 деца (30,45%)


2.4.3-Зголемување на капацитетите на децата од предучилишна возраст со пуштање во употреба на

нови детски градинки/центри за ран

детски развој, адаптирање на ненаменски простор во

детски градинки, отворање на групи во други

просторни услови и центри за ран детски развој.

(1/2019, 2/2019,3/2019,4/2019)

Предлог за измена континуирано

Број на деца од предучилишна возраст згрижени во приватни установи

2018: Вкупно 2 797 деца (1898 деца во ПУДГ, 629 деца во ДГ организирани како организациони единици, 270 деца во ПЦРДР)

До декември 2019 година опфатени се 1018 деца.

Зголемен опфат на деца од предучилишна возраст во установи за деца

13% во 2018 во однос на 2017

отпочнување на зголемување на капацитетите за опфат на деца од предучилишна возрат за 7500 деца преку кредит од Светска банка

Во ЈУДГ зголемен опфат за 1,1%, во ПУДГ намален опфат за 63,3%

Степен на искористеност на капцитетите во ПУ 31.12.2018% 2019:76%

Декември 2019 53% искористеност

2.4.7-Проектот „Подобрување на квалитетот на предшколското образование и згрижување на децата“ (техничка помош)Акциска програма „Образование, вработување и социјална политика“- Еднаков пристап до квалитетно инклузивно претшколско образование и згрижување ПИПроект „Подобрување на квалитетот на предшколското образование и згрижување на децата“ (техничка помош финансирана од ИПА Акциска програма „Образование, вработување

Број на ревидирани програми и дидактички материјали ПИ Број на развиени и усвоени стандарди за кавлификации и компетенции за предучилишниот кадар

Развиени компетенции за негуватели, директори, стручни соработници

Проектот започна на 18.12.2019 и во тек е почетната фаза на дефинирање на работниот план.

Развиена методологија, процедури и законска рамка за регулирање на професионалниот и професионалниот развој (Таргет за 2019:Компаративна анализа, дефинирани елементите на системот за професионален и кариерен развој)

(Таргет за 2019:Компаративна анализа, дефинирани елементите на системот за професионален и кариерен развој)

Број на детски градинки кои се поддржани при

10

воспоставување или подобрување на работата на советувалиштата за родители (Таргет за 2019: развиена програма за советувалишна работа)

2.4.8-Проширување на мрежата на јавни предшколски установи во селските и градските подрачја“ (градба) ПИ-Проширување на мрежата на јавни предшколски установи во руралните и урбаните подрачја“ (градба) (03/2020-02/2022)Овој проект ќе се имплементира во 2020. Во 2019 само ќе се објави тендерот ПБ

Број на спроведени обуки и опфатен кадар ПИ Број на новоизградени градинки 2

Проектот предвидува изградба на градинки во Тетово и Теарце. Во текот на годината, проектната документација беше ревидирана од проектантите во насока на подобрување на квалитетот. Тендерската постапка ќе се спроведе во 2020.

ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ ЗА КОИ НЕ СЕ ДОБИЕНИ ПОДАТОЦИ2.4.1-Имплементирање на законот за заштита на децата, во делот на правата за заштита на децата(1/2019)ПИ 1-12.2019

Број на опфатени лица корисници на правото на( Просечен месечен број на корисници за кои е извршена исплата):1.детскиот додаток (ДД), 2.додаток за образование (ДО), 3.посебниот додаток (ПД), 4.еднократна парична помош за новороденче (ЕДПП), 5.родителски додаток за дете (РДД), и 6.партиципација(ПРТ).

2018: ДД –3 280 корисници и 7 923 деца, ПД – 5 863 корисници и 6 531 деца, ЕДПП – 4 222 корисници и 4 623 деца и РДД – 25 708 корисници и деца.

2019:1-73 500 деца; 2-64 316 деца; 3-7 600 деца 4-19 900деца; 5-29 300деца; 6-2 000 деца

Просечен месечен број на корисници за кои е извршена исплата:ДД-7 580, ПД-6275, РДД-24 744,Вкупен број на корисници за кои е извршена исплата ЕДПП-3 843

Датум на исплатени средства за права за заштита на деца

Во 2018 на почеток на декември :ДД ЕППН,РД се исплатени за 11/2018, ПД е исплатен и за 12/2018

На почеток на месец се обезбедува месечна исплата на правата

На почеток на 12.2019 е обезбедeна месечна исплата на правата (за ДД , ЕДПП, РД за предходниот месец а за правото на ПД за тековниот месец, а ДО за првиот мерен период.Кон крајот на 12 имаше уште една дополнителна исплата за ДО

Процент на реализирани средства во однос на планирани за парични надоместоци

2018:96% (реализирани 3 417 196 300 ден од планирани 3 564 200 000ден)

100% од планирани 4 408 304 000ден

Процент на реализирани средства во однос на планирани за блок дотации

2018: 97.2% (реализирани 1 520 629 406 од 1 564 562 000ден)

100% од планирани 1 787 235 000

2.4.3-Зголемување на капацитетите на децата од предучилишна возраст со пуштање во употреба на нови детски градинки/центри за ран детски развој, адаптирање на ненаменски простор во детски градинки, отворање на групи во други просторни услови и центри за ран детски развој. (1/2019, 2/2019,3/2019,4/2019) Предлог за измена континуирано

Степен на искористеност на капцитетите во ЈУ 2018 : 125%

100% искористеност на капацитетите во Јавните установи за деца

Број на пуштени нови детски градинки и објекти/центри за ран детски развој, нови објекти во наменски и ненаменски простор, групи во други просторни услови, детски градинки/центри за ран детски развој како организациони единици во состав на правни лица, агенции за давање услуги на повик и физички лица кои вршат одредени услуги од дејноста згрижување и воспитание на деца како професионална дејност;

2019:11 јавни детски градинки/објекти/групи во други просторни услови отпочнати од 2018 година, и 12 планирани со програмата за капитални за 2019 г.- 5 центри за ран детски развој-2 јавни установи за деца-детски градинки во Тетово и Теарце од ИПА 2

Добиен несоодветен податок

2.4.4-Обезбедување на стручен и друг кадар во јавните детски градинки ПИ(континуирано)

Број на потребен кадар во објектите за заштита на децата 2018 2019 број на вработени во објектите за заштита на децата

31.12.2018 - 4866 вработени 673 вработувања

степен на пополнетост со потребен кадар 2018 2019

2.4.5-Отварање на советувалишта во јавните детски градинки ПБ

Број на отворени советувалишта за деца и родители во детски градинки 2018 година:

планиран број за 2019/ согласно условите кои ЈУД треба да ги имаат за да можат да отворат советувалишта за деца и родители

Број на корисници на услуги 2018 година:

планиран број за 2019

2.4.6-Усовршување на вработените во детските градинки ПИ(континуирано)

ПРВА работилница на 30 колегијални воспитувачи за спроведување на програма за социо-емоционален развој

спроведена работилница на 30 колегијални воспитувачи за спроведување на програма за социо-емоционален развој

Број на стручен кадар стекнати со лиценци за работа

2018 година: 1378 лица

2.5 Потпрограма:Поддршка на развојот на Ромите, Унапредување на социо-економската положба на Ромите на национално и локално ниво

Цел на потпрограмата:Имплементација на Стратегијата за Ромите во Република Македонија 2014-2020

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за координација и техничка помош на министер/раководител на сектор Мабера Камбери /Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка државен советник Василка Салевска Трајкова, раководител на сектор Александра Славковска (за точка 2.5.8-2.5.9)










2.5.2-Ангажирање на лица од НВО за работа, застапување и решавање на проблемите на лица под кале (интегриран пристап и мерки за нивна социјална вклученост) (1-12/2019)

Број на ангажирани лица за работа со Лица под Кале од број на НВО 2018:4 НВО

2019: 2 НВО / 4 лица 2 НВО / 4 лица

Спроведено согласно планираното

2.5.3- Лица од НВО кои што работат на застапување и решавање на проблемите на лица под кале (интегриран пристап и мерки за нивна социјална вклученост) (1-12/2019)

Број на лица под Кале кои што се опфатени во интегративни мерки за социјална заштита,

состојба 2018: вкупно 151 лице 2019:62 лица

Привремено сместени во Визбегово 14 семејства (98 лица - 35 возрасни и 63 деца) Реализирана целта

Број на лица под Кале кои што се опфатени во интегративни мерки за активација на пазар на труд 0 2019

Со општина Аеродром потпишани се договори за сезонска работа за 10 лица.

тековно се реализираат активности / целите за лицата под Кале во зависност од потребите

Број на лица под Кале привремено сместени во Визбегово и во ЈУ Ранка Милановиќ

состојба 2018: вкупно 151 лице 2019:00:00

Состојба до 31.12.2019- Визбегово се 98 лица и во ЈУ Ранка Милановиќ 67 лица Реализирана целта

2.5.5-Инклузија на деца Роми во предучилишно образование и пилотирање на системски мерки за решавање (10/2019)

Број на деца кои престојуваат преку ослободување од партиципација од општини 0 2019:450 деца

заклучно до 30.11.2019 / вклучени 274 деца со препорака и 222 деца поддржани со ИПА во општините (Гостивар, Тетово и Ш.Оризари ) вкупно 496 деца.

Постигнати се планираните резултати и поставените цели

2.5.6-Подршка на правење на ДНК анализа, координација, анализи и потикнуање на мерки и законски иницијативи за решавање на овој проблем (4-11/2019)

Број на регистрирани лица кои што немаат евиденција во матична книга на родени т.е прв извод на ниво на цела територија (4-6/2019)

состојба 31.12.2018-670 лица 2019:700

700 лица се регистрирани


Број на идентификувани лица кои се нерегистрирани во матична книга на родени (7-9/2019) 676

2019: сите што се пријавиле на огласот

700 лица се регистрирани


2.5.7-Подготовка и спроведување на проекти/активности/иницијативи од Стратегијата на Ромите на локално ниво (2/2019)

Број на потпишани меморандуми за соработка со општините во рамки на проектот РОМАКТЕД (2/2019) 2018:12 општини

2019 не се планирани 12во 2018


Број на подржани, проекти и иницијативи на локално ниво (број на општини) во рамки на проектот РОМАКТЕД (12/2019)

2018 година: 12 општини/во секоја општина по еден проект 12

2019: 12 проекти / во секоја општина по еден

12 општини / тековно се реализираат во сите општини

Број на реализирани проекти и иницијативи на локално ниво (број на општини) во рамки на проектот РОМАКТЕД (12/2019)

2018 година: 12 општини/во секоја општина по еден проект 12 / односно 12 иницијативи

2019:2019: 12 проекти / во секоја општина по еден

12 реализирани проекти на локално ниво Воедно се одготвени и доставени покани до 12те општини за аплицирање на мали грантови од РОМАКТЕД програмата, согласно усвоените акциони планови обезбедена е финасиска поддршка од страна на Совет ан европа на локални проекти во износ од 10.000 евра по иницијатива за секоја општина.

Aктивностите тековно се реализираат / во 12те општини 12 и целосно се постиганти планираните очекувања

број на подготвени ЛАП, ЗАП во број на општини 0 4

4 ЛАП се подготвени преку РОМАКТЕД во 4 општини

број на реализирани ЛАП, ЗАП во број на општини 0

2019: во 12 општини 4

Во 4 општини (Кичево, Струмица, Велес и Дебар)


Во останатите 8 општини претходно веќе се изработени ЛАП

2.5.9-ИПА проект – Тематска евалуација на ЕУ поддршката во Ромските заедници и Социјално мапирање на Ромите (2018/395950/1) ПД

1) Извештај од тематска евалуација на ЕУ поддршката во Ромските заедници;

1 1

1) Извештајот од тематска евалуација на ЕУ поддршката во Ромските заедници е финализиран

2) Извештај за социјално мапирање на Ромите;

1 1 2-3) Извештајот за социјално мапирање и интерактивната мапа се финализирании објавени на веб страницата на МТСП

3) Интерактивна мапа за социјално мапирање на Ромите . 1 1

2-3) Извештајот за социјално мапирање и интерактивната мапа се финализирании објавени на веб страницата на МТСП











2.5.1-Систематизирање на работните места на лицата ангажирани во РИЦ во ЦСР заради подобрување на социјално вклучување на најранливите категории на локално ниво (9/2019) ПИ 1-12.2019

Број на РИЦ-и, број на ангажирани лица

31.12.2018-11 РИЦ-и 14 информатори

2019 / 12 РИЦи / 13 лица

до 31.12. 2019/ 6 постоечки РИЦ / 7 информатори /функционираат постоечки и РИЦ во општините Тетово, Гостивар, Битола Прилеп, Кочани и Делчево / РИЦ Скопје и РИЦ Виница - во моментот нема информатори поради технички проблеми на локално ниво (несоодветно направена систематизација)

Делумно остварени резултати и постигната целта предвидена за 2019 година

Број на систематизирани работни места ( РИЦ) во број на ЦСР за работа со најранливите категории

2018 Ситематизирани работни места за 10 РИЦ / 12 информатори

2019 / 12 РИЦи / 13 информатори

до 31.12. 2019/9+1 постоечки РИЦ нов/11 информатори / систематизирани РИЦ во ЦСР ( Тетово, Гостивар, Битола, Прилеп., Кочани Виница, Делчево, Скопје -2


Број на пополнети систематизирани работни места 0

2019 / 12 РИЦи / 13 информатори

До 31.122019 пополнети се 6 работни места поради технички проблеми на локално ниво


Број на РИЦ-и кои се 1 2019 / 11 РИЦи / 2018/2019 Делумно остварени

трансформирани во состав на ЦСР 12 информатори

трансформирани 6 РИЦи (Куманово, Берово, Велес, Делчево, Штип, и Кочани) поради технички проблеми на локално ниво

резултати и постигната целта предвидена за 2019 година

2.5.5-Инклузија на деца Роми во предучилишно образование и пилотирање на системски мерки за решавање (10/2019)

Број на деца вклучени во предучилишно образование

состојба 31.12.2018-268 деца 2019:390

состојба 31.12.2019-274деца (70.5% од планираните)


Број на општини во кои е донесена Одлука за ослободување од партиципација 0 2019:18 општини

состојба до 31.12.2019 / 15 општини (83.3% од планирани)


недоволна соработка и интерес од страна на неколку општини

2.5.6-Подршка на правење на ДНК анализа, координација, анализи и потикнуање на мерки и законски иницијативи за решавање на овој проблем (4-11/2019)

Број на лица за кои се направени ДНК анализи во 2018-10 лица

2019: 5 ДНК анализи за 5 лица 2

делумно се оставрени планираните резултати и поставените цели

3 лица се имаат откажено од ДНК

Број на запишани лица во матична книга на родени (11/2019) во 2018-0 2019г 0 Реализација во тек

2.5.7-Подготовка и спроведување на проекти/активности/иницијативи од Стратегијата на Ромите на локално ниво (2/2019)

Подготвен Извештај од мониторинг за локални активности и на национално ниво, доставен до Влада, објавен во медиуми и разгледан на јавен настан 0 (7/2019)

Мониторинг се врши интерно преку следење на реализирани активности и подготовка на извештаи


2.5.4-Социјално домување – Обезбедување на адекванти услови за живот, реконструкција на куќи на семејства во социјален ризик (9-11/2019) ПБ

Број на реконструирани објекти/куќи од ромските население места кои што се дел од подршката за воспоставување на основна инфраструктура (реновирање на куќи, улици, пат, канализација, осветлување и тнт) 0 14 куќи

Нема можност за реализација / од причини што лицата ги немаат решено имотно правните односи и немаат сопственост над куќите каде што живеат

Нереализирана активност (неможност за реализација

2.5.8-ИПА проект – Олеснување на социјалното

Број на донесени детални урбанистички планови во 2018:0

Најмалку 2 Во ноември 2019 склучени се два грант

вклучување на Ромите, Социјално домување и обезбедување на сервиси за социјално згрижување (12/2019) Проектите ќе започнат во 2019, но реално имплементацијата ќе се одвива во 2020 и 2021

договора кои предвидуваат измени и дополнувања на урбанистичките планови во општините Велес, Шуто Оризари и Виница. Ќе бидат реновирани 34 куќи и ќе биде дадена можност за реновирање на уште 100 куќи по пат на микрокредитирање.

Број на интегрирани ромски населби на ниво на општини ПБ во 2018: 0

Бројот на легализирани Ромски населби во 2018: 0

Најмалку 3

Број на реновирани куќи во 2018: 0 Најмалку 20

Број на лица за кои што се обезбедени интегрирани сервиси во област на домување, социјала, вработување, здравство и образование

Во 2018 година:домување- , социјала- ,вработување ,здравство , образование ?

Најмалку 100

3 Програмата: Еднакви можности и антидискриминација

Цел на програмата:Имплементација на Законот за еднакви можности на жените и мажите и Имплементација на законот за заштита и спречување на дискриминација

3.1 Потпрограма:Унапредување на родовата еднаквост

Цел на потпрограмата:Имплементација на Законот за еднакви можности на жените и мажите; Имплементација на Стратегијата за родова еднаквост 2013-2020; Имплементација на Национален план за акција за родова еднаквост 2018-2020, Имплементација на Акциски план за спроведување на Конвенцијата на Советот на Европа за спречување и борба против насилството врз жените и домашното насилство на Република Македонија 2018-2023, Вклучување на родовата компонента во стратешките планови, политики и буџети, Унапредуване и ефикасно функционирање на Национален механизам за упатување на жртви на трговија со луѓе (НМУ) , Унапредување на статусот на националниот механизам за родова еднаквост

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за еднакви можности/државен советник -Елена Грозданова и Јасмина Иванова, раководител на сектор Ѓултен Мустафова










3.1.1-Формирање на работна група (континуирано)(реализирано во 2018 год ) ПБ

Формирана работна група за подготовка на закон за родово базирано насилство во 2018 формирана РГ

3.1.2-Широк консултативен процес – организирање на дебати и работилници (12/2019)

Број на одржани средби / јавни дебати/работилници

2018: 1 работилница

минимум 3 работилници во 2019

одржани се 4 јавни дебатаи во Битола, Струмица и Скопје. Низ широк консултативен процес НВО, експерти и ОДУ учествуваа во процесот на подготовка на законот.

постигната е целта добиени се предлози, мислења и сугестии кои се вградени во Предлог текстот.

3.1.3-Подготовка на предлог текст на законот за родово базирано насилство (12/2019)

Усвоен Закон за родово базирано насилство

Усвоен Закон за родово базирано насилство во 12.2019

подготвен и во 12.2019 поднесен Предлог Закон за родово базирано насилство и усвоен од Влада во 12.2019 и се чека негово усвојување од Собранието на РСМ

3.1.7-Анализа на ефикасноста на родовата машинерија (12/2019)

Изготвен извештај од извршена анализа на ефикасноста на родовата машинерија вклучително и СЕМ и одржани јавни расправи по заклучоците и препораките Dec-19

Спроведено/ Во текот на ноември 2019 се одржа јавна расправа на драфтот на анализата на ефикасноста на родовата машинерија. Анализата е изготвена

3.1.8-Организирање на јавни расправи по заклучоците и препораките (12/2019)

број на организирани јавни расправи по заклучоците и препораките 0 колку за 2019

Спроведено/ Во текот на ноември 2019 се одржа јавна расправа на драфтот на анализата на ефикасноста на родовата машинерија. Анализата е изготвена

3.1.14-зајакнато функционирање на Центарот за лица жртви на трговија со луѓе и жртви на сексуално насилство (континуирано)

Број на спроведени обуки 2018-6 обуки 2019:5 обуки 21 Број на обучени вработени 2018-140 лица 2019-100 лица 140 број на регистрирани лица жртви на трговија со луѓе 2018-9 лица 2019-3 лица 6 број на регистрирани лица жртви на насилство 2018-2 лица 2 број на сместени корисници во центарот 31.12.2018-5 лица 8

3.1.15-Зајакнати капацитети на професионалци за борба против трговија со луѓе на

Број на одржани средби во 2018: 1 средба2019:2 средби со мобилен тим, 2 средби

Број на спроведени обуки во 2018:2 2019- 1 обука 1 обука во 2.2019

Број на обучени лица од ЦЛЖТЛ/ број на ЕЛС/НВО во однос на планиран број во 2018:40 2019 - 33 лица обучени 33 лица

3.1.16-Изработка и усвојување на Индикатори за идентификација на жртви за трговија со луѓе (континуирано)

изработени и усвоени индикатори за идентификација на жртви за трговија со луѓе

изработени во 2.2019

Усвоени и доставени до Биро за развој на образование во 5.2019 успешно реализирана

3.1.17-Формирање на мобилни тимови-формирање и до други 5 општини (континуирано)

број на идентификувани ранливи категории на граѓани/ потенцијални жртви на трговија со луѓе 390 лица

407 корисници за првпат биле контактирани и информирани, од кои 5 е жртви на трговија со луѓе, 86 потенцијални жртви на трговија со луѓе заради нивната особена ранливост и висок ризик од појава на трговија со луѓе и 316 спаѓаат категоријата ранливи лица но без ризик од трговија со луѓе. Од нив 243 се женски лица и 164 се машки лица. 357 биле државјани на РСМ и 50 лица се странски државјани

број жртви на трговија со луѓе упатени на помош и поддршка на други системи

9 жртви сместени во ЦЖТЛ 6











3.1.18-Вклучување на родова перспектива во

број на извештаи од број на ОДУ/ЕЛС за реализација 15 15 во тек

Стратешките планови и Буџетите на органите на државната управа и единиците на локалната самоуправа (континуирано)

број на ОДУ/ЕЛС на кои се дадени препораки и заклучоци 15 15 10

број на ОДУ/ЕЛС од кои се добиени предлог-Завршни извештаи

2018-12 министерства и 3 државни агенции доставени се извештаи за РОБ 15

Во 2019 Родово буџетски извештаи имаат доставено 10 ОДУ

број на ОДУ/ЕЛС на кои се дадени препораки и заклучоци на Завршни извештаи 15 15 10


3.1.4-Изработка на програма за општа обука за РБН (континуирано)

Донесена програма за обука Dec-19

Согласно проектот финасиран од МАТРА - холандска амбасада, ќе се рализира во 2020

3.1.5-Р2-Спроведување на општи обуки за РБН ; за наставници и стручни соработници од основно и средно образование , воспитувачи и негователи, стручни работници од ЦСР, полициски службеници, здравствени работници , судии и јавни обвинители, претставници на подрачни канцеларии на БПП и на локалните тела за ЕМ на ЕЛС( 5 на годишно ниво)(континуирано)

Број на спроведени обуки 0 2019:По ГП 5-


Број на обучени лица 0


3.1.6-Изработка на програма за промовирање на родовата еднаквост , ненасилно разрешување на конфликти и почитување на различностите во предучилишното образование (12/2019)

Изработена програма за промовирање на родовата еднаквост , ненасилно разрешување на конфликти и почитување на различностите во предучилишно образование Dec-19


3.1.9-Изработка на измени и дополнувања на ЗЕМЖМво согласност со добиените препораки и заклучоци од анализата (12/2019)ПБ

Формирана работна група за подготовка на предлози За измени на законската регулатива и нивно усогласување со ЗЕМЖМ Dec-19

во 2020 во рамки на ОБСЕ проект

Донесени измени и дополнувања на ЗЕМЖМ во согласност со добиените препораки и заклучоци од анализата ПБ


3.1.10-Развивање на т.н baseline индикатори за подобро следење на прогресот на имплементација на НАП за РЕ 2018-2020 и Стѕратегијата за родова еднаквост 2013-2020 (12/2019)ПБ

Развиени baseline индикатори за подобро следење на прогресот на имплементација на НАП за родова еднаквост 2018-2020 и Стратегијата за родова еднаквост 2013-2020 Dec-19

во 2020 во рамки на UN Women проект

3.1.11-Ревидирање на унифицираните обрасци за планирање и известување за родовите перспективи на национално и локално ниво и нивно користење како алатка за скрининг процесот за ЕУ интеграција (12/2019)ПБ

Ревидирани унифицирани обрасци за планирање и известување за родовите перспективи на национално и локално ниво и нивно користење како алатка за скрининг процесот за ЕУ интеграција Dec-19


3.1.12-Спроведување на промотивни активности со приватните фирми за унапредување на родоватаеднаквост и демонстрирање на родово одговорни компании (12/2019) ПБ

Формирана РГ за родова еднаквост во Стопанска комора со претставници од организациите на работодавачи, релевантни министерства и грагански организации

формирана работна група во 2019

нема да се спроведе заради недостиг на финансиски средства

Број на спроведени промотивни активности во број на приватни фирми


%од приватни фирми кои имаат воведенокоординатор за 12.2019 година


еднакви можности за жените и мажите

3.1.13-Организирање на консултации и работни средби за унапредување на родовите перспективи во рамки на приватните фирми (12/2019)ПБ

Број на организирани работни средби за унапредување на родовите перспективи во рамки на приватните фирми


% на приватнифирми во кои се организирани работни средби во однос на вкупен број на приватни фирми


3.1.17-Формирање на мобилни тимови-формирање и до други 5 општини (континуирано)

Формирани мобилни тимови – формирање и во други 5 општини 2018година 5

2019:постоечки +5

функционираат постоечките 5 тима од 2018 , но +5 не се формираа во др. градови поради немање на финансиски средства

3.1.19-Сертифицирање на национални тренери за РОБ од клучни чинители на МТСП и МФ од страна ма УН жени тренинг центарот за обука (континуирано)

Број на сертифицирани национални тренери за РОБ од МТСП и МФ од страна ма УН жени тренинг центарот за обука 0

во 2020 во рамки на UN Women проект. Договорот се потпиша во ноември 2019, имплементацијата започнува во јануари 2020.

3.1.20-Јавни расправи по заклучоците и препораките од анализата за ефикасноста на родовата машинерија(континуирано)

Број на јавни расправи по заклучоците и препораките од анализата за ефикасноста на родовата машинерија 3 јавни расправи


3.1.21-Обуки за претставници на: членови на собрание, административните службеници од страна на сертифицираните обучувачи за РОБ од МТСП и МФ(континуирано)

Број на организирани обуки за претставници на: членови на собрание, административните службеници од страна на сертифицираните обучувачи за РОБ од МТСП и МФ, во однос на планиран број

1 за членови на Собрание , 1 за ОДУ


Број на обучени лица во однос на планиран број

22 собрание 41 ОДУ


3.1.22-Обука за државни службеници од пилот министерствата за примена на Методологијата за G маркери(континуирано)

Број на одржани обука за државни службеници од пилот министерствата за примена на Методологијата за G маркери во однос на планиран број 0


број на пилотминистерства за примена на Г-маркери 0


Број на обучени лица 0


% на реализирани активности/таргети во однос на планирани активности/таргети со проектот 0 100%


% на ОДУ/ЕЛС кои применуваат Г-маркери за проценка на програми од родова перспектива 0


ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТЗА КОИ НЕ СЕ ДОБИЕНИ ПОДАТОЦИ

3.1.18-Вклучување на родова перспектива во Стратешките планови и Буџетите на органите на државната управа и единиците на локалната самоуправа (континуирано)

% на ОДУ/ЕЛС со родово базирани стратешки планови и буџети во однос на вкупен број на ОДУ/ЕЛС колку се во 2018: 15

3.2 Потпрограма:Превенција и заштита од сите форми на дискриминација

Цел на потпрограмата:Зајакнување на превенцијата и заштитата од сите форми на дискриминација

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за еднакви можности/државен советник -Елена Грозданова и Јасмина Иванова, раководител на сектор Ѓултен Мустафова










3.2.2-Анализа за усогласување на законодавството со нов закон за спречување и заштита од дискриминација (континуирано)

Број на извештаи од извршена анализа за усогласување на законодавство со нов закон за спречување и заштита од дискриминација 2018 2019

Спроведено/ три анализи се изготвени

број на реализирани иницијативи

Во 2019 година усогласени се неколку закони со новиот заккон за недискриминација и тоа: Закон за социјална заштита, Закон за детска заштита, закон за практиканство и Закон за основно обраозвание

3.2.5-Функционирање на координативното тело за недискриминација (континуирано)

Донесена Годишна програма

Донесена Годична програма за 2018 година КОГА?

Донесена Годишна програма за 2019 година Донесена

Број на одржани состаноци на КТ

2018 се одржани 3 средби

одржани 5 работни средби на НКТ

% на реализирани активности во однос на вкупно планирани активности по Програма 2018 100% 100%

Подготвен и доставен Годишен извештај од имплементација на Национална стратегија за еднаквост и недискриминација Во 2018 нема 12. 2019

Спроведено / извештајот е усвоен на Влада во 12.2019 со предлог заклучоци за институциите











3.2.1-Имплементација на нов закон за спречување и заштита од дискриминација (континуирано)

број на реализирани обуки2018-2 обуки со вкупно 40 лица

20 обуки по 20 лица

Во 2019 година спроведени се 17 обуки

Број на обучени лица од државните и јавните институции, социјалните партнери и граѓанскиот сектор за препознавање на дискриминацијата,вооднос на планиран број 2018 -40лица

400 лица / 20 обуки по 20 лица од институции

Во 2019 учествувале 325 државни и јавни службеници


3.2.1-Имплементација на нов закон за спречување и заштита од дискриминација (континуирано) Имплементиран ЗСЗД- 2018 година 2019 година:

не е спроведена бидејки согласно новиот Закон за прекршоци кој беше усвоен во Мај 2019 година е предвидено сите прекршочни органи да одлучуваат по предмети до 1000 евра глоба. Глобите во новиот Закон за спречување и заштита од дискриминација кој беше усвоен исто така во мај 2019 година се многу повисоки од претходните и со тоа

веќе е поднесена измена на законот со која се брише прекршочната комисија, законот е во собраниска процедура.

прекршочниот орган-комисија нема да биде ефективно тело за постапување согласно ЕУ директивите со оглед на тоа дека овој закон е со европско знаменце.

Промовирање на концептот на недискриминација во сите сфери на општеството ПБ

не е спроведена, оваа надлежнност не е на МТСП туку на КЗД/ КЗД сеуште не е формирана од страна на Собранието

Имплементација на НАП за спроведување на Закон за спречување и заштита од дискриминација 2015-2020,(% на реализирани активности) 2018 100%

не е спроведено / во мај 2019 се донесе нов закон за спречување и заштита од дискриминација

3.2.2-Анализа за усогласување на законодавството со нов закон за спречување и заштита од дискриминација (континуирано)

број на поднесени иницијативи за промена на законодавство

поднесен е предлог проект до ЕУ делегација во декември 2019 година преку СЕП за хармонизација на законодавството

Број на извештаи од следење на состојбата со усогласеноста на законската регулатива во соработка со НКТ

3.2.3-Анализи за дискриминаторски практики за сосотојбата со дискриминација по основ род и родов идентитет (12/2019) ПБ

Број на извештаи од извршени анализи на дискриминаторски практики и препораки за нивно надминување ( состојбата со дискриминација по основ род и родов идентитет )

По Извештајот за 2018 е 0

Колку извештаи се планирани за 2019

не е спроведена заради непредвидени финансиски средства во Буџетот за оваа активност

% на реализирани препораки во однос на вкуоен број на препораки

По Извештајот за 2018 е 0 100%

не е спроведена заради непредвидени финансиски средства во Буџетот за оваа активност

3.2.4-Одржување на веб страната за недискриминација (12/2019) ПБ

ставање во функција на веб страната за недискриминација проверете? Во 2018 година не била доработенае

сеуште не е воспоставена

Ажурирана веб страна и дициминирани информации недискриминација и еднакви можности


Број на посети на веб страната



Одобрен и донесен Оперативен план за операционализација на стратегија во 2018

Во 2020 ќе се реалиизра оваа активност/ обезбедени се фианнсиски средства

ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТЗА КОИ НЕ СЕ ДОБИЕНИ ПОДАТОЦИ


број на реализирани доспеани активности во ОП во однос на планиран број во 2018 100%

3.2.6-Вработувања согласно систематизацијата за работните места (континуирано)

Зголемен број на државни службеници во Одделението за превеција и заштита од дискриминација 2018- 1 2019

4 Програмата: ЕУсогласување со стандардите на Европската Унија и меѓународна соработка

Цел на програмата: Обезбедување на координација и поддршка на процесот на европска интеграција на Република Македонија и ефикасното искористување на претпристапната помош, како и на меѓународната соработка за областите и прашањата во надлежност на МТСП

4.1 Потпрограма:Поддршка на процесот на европска интеграција и меѓународна соработка

Цел на потпрограмата:Обезбедување на ефикасна поддршка и координација на процесот на Европска интеграција, хармонизирањето на националното законодавство со европското, градењето на потребните институционални и административни капацитети, исполнување на обврските и критериумите за интеграција во Европската унија; Исполнување на стандардите за заштита на економските и социјалните човекови права и слободи, во согласност со критериумите утврдени во Европската социјална повелба на Советот на Европа и Обезбедување на добри искуства и практики во делот на функционирањето на трудот и социјалната политика, преку остварување и интензивирање на билатералната соработка

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка/државен советник Василка Салевска Трајкова, раководител на сектор Александра Славковска, Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување/помошник раководител на сектор Дарко Дочински (точки 4.1.5, 4.1.6)










4.1.3-Учество и известување за постигнатиот напредок на состаноците на работните тела (поткомитети) помеѓу РМ и ЕУ, формирани согласно ССА (Спогодбата за стабилизација и асоцијација)(4/2019)

Број на одржани состаноци на кои присуствувале претставници од МТСП

2 3 Таргетот е остварен. На 11.4. 2019 во Брисел се одржа 15ти состанок на Поткомитетот за иновации, информатичко општество и социјална политика. Подготвен е материјал за Поткомитетот и истиот беше доставен на 5.3.2019 до СЕП. На состанокот присуствуваа двајца претставници од МТСП кои реферираа за состојбата во областите кои се во надлежност на МТСП. Исто така, во врска со одржувањето на 16-ти состанок на Комитетот за стабилизација и асоцијација помеѓу ЕУ и РСМ(20.6.2019, Брисел), МТСП достави материјал за напредокот во реформскиот процес, oсобено по однос на имплементација на заклучоците од поткомитетите. Исто така, МТСП достави и материјали за поткомитетот за трговија, индустрија, царина и оданочување. Претставници на МТСП учествуваа на 14от состанок на Поткомитетот за правда

Целта е остварена, особено во однос на обезбедување ефикасна поддршка и координација на процесот на европска интеграција, хармонизирањето на националното законодавство со европското, градењето на потребните институционални и административни капацитети, исполнување на обврските и критериумите за интеграција во Европската унија

и внатрешни работи што се одржа во ноември 2019.

4.1.4-Изготвување на Придонесот на РМ кон Извештајот на ЕК за 2019 за областите во надлежност на МТСП (8/2019)

Изготвени редовни годишни извештаи за напредокот на РМ во процесот на пристапување во ЕУ (придонес кон Извештајот на Европската комисија за РМ) 1 2

Таргетот е остварен. Подготовката на овие извештаи (за сите области и од страна на сите институции и други субјекти) ја иницира СЕП

Претходниот Извештај за напредокот е подготвен 10.2018, а ажурирањето на овој Извештај е подготвено 2.2019 и на 18.2.2019 е испратено до СЕП. СЕП понатаму го комплетираше целиот материјал и го достави до ЕК на 4.3.2019. МТСП, исто така, даде инпут за поглавјата 3.23 Правосудство и фундаментални права, 3.26 Образование, култура и млади.Последниот Извештај за напредококот е подготвен и доставен до СЕП на 26.11.2019.


4.1.5-Изготвување на Седмиот извештај на РМ за имплементацијата на ревидираната Европска социјална повелба и доставување до Советот на Европа(9-10/2019) Предлог за додавање или до крајот на годината

Објавени заклучоци/наоди за состојбата во РМ, усвоени од страна на Европскиот комитет за социјални права (комитет на експерти) кој врши оценка на усогласеноста со одредбите од Повелбата

Заклучоците од 2015 на Европскиот комитет за социјални права по членовите од четвртата тематска група „Деца, семејства и мигранти“ беа објавени во јануари 2016

Објава на заклучоците за РМ од страна на Европскиот комитет за социјални права на почетокот на 2019

Таргетот е остварен. Заклучоците од 2018 на Европскиот комитет за социјални права, по однос на членовите 2,4 (ставови 2,3 и 5), 5, 6, 21, 26, 28 и 29, т.е. одредбите од третата тематска група „Трудово право“ се објавени 1.2019, а забелешките се однесуваат на референтниот период 2013-2016.Заклучоците од 2018, на Европскиот комитет за социјални права се однесуваат на 20 ситуации и тоа:

Целта е остварена во делот на исполнување на следење на усогласеноста со стандардите за заштита на економските и социјалните човекови права и слободи, во согласност со критериумите утврдени во Европската социјална повелба на Советот на Европа

- 9 заклучоци за усогласеност: член 2§2, 2§3, 2§4, 2§6, 5, 6§1, 6§2, 6§3, 26§1, - 5 заклучоци за неусогласеност: членови 2§5, 2§7, 4§2, 4§5, 28- за 6 ситуации т.е. членовите: 2§1, 4§3, 6§4, 21, 26§2 и 29 Комитетот побара дополнителни информации за да може да се произнесе и донесе заклучок по однос на истите.- 9 заклучоци за усогласеност: член 2§2, 2§3, 2§4, 2§6, 5, 6§1, 6§2, 6§3, 26§1, - 5 заклучоци за неусогласеност: членови 2§5, 2§7, 4§2, 4§5, 28- за 6 ситуации т.е. членовите: 2§1, 4§3, 6§4, 21, 26§2 и 29 Комитетот побара дополнителни информации за да може да се произнесе и донесе заклучок по однос на истите.

4.1.6-Учество на претставник(ци) од МТСП во работата на Владиниот комитет за ЕСП, во Стразбург – два пати во 2019 (5/2019,9/2019)

Реализирано учество на претставник(ци) од МТСП во работата на Владиниот комитет за Европската социјална повелба во Советот на Европа, во Стразбург – два пати годишно (мај и октомври) 2

Реализирано учество на претставник(ци) од МТСП на два состанока на Владиниот комитет за Европската социјална повелба во 2019

Таргетот е остварен. Во текот на 2019 година реализирани се два состаноци на Владиниот комитет за Европска социјална повелба во Стразбург. Одржан е 139-тиот состанок (во периодот од 13-17 мај) и 140-тиот состанок кој беше одржан ( во периодот од 16-20 септември 2019 год.) со учество на претставникот од РСМ (од МТСП) на Владиниот комитет .


4.1.7-Подготовка на нацрт договори/меморандуми за билатералната или

Број на склучени билатерални договори, меморандуми и други

Склучени 15 договори и меморандуми за

Склучени најмалку 2 нови меѓународни

Таргетот е остварен. По автоматизам е продололжена важноста

Остварена е целта за обезбедување координација и

меѓународна соработка (во зависност од интересот на др. земји) (12/2019) меѓународни документи

соработка; доставени се 47 изјави за соработка документи

на договорот за билатерална соработка со Австрија. Исто така, иницирано склучување на Меморандум за соработка со Министертсвото за труд и пензиски систем од Република Хрватска (во август е доставен допис за усогласување на одредбите на Меморандумот). Склучен е меморандум за соработка со Европскиот центар за социјална грижа од Австрија.

поддршка на меѓународната соработка за областите и прашањата во надлежност на МТСП/ Обезбедување на добри искуства и практики во делот на функционирањето на трудот и социјалната политика, преку остварување и интензивирање на билатералната соработка

4.1.8-Размена на експертска помош, oрганизирање на обуки и студиски посети, во областите во надлежност на МТСП(6/2019,12/2019)

Број на реализирани активности и број на вработени од областа на трудот и социјалната политика (МТСП) вклучени во активности за развој на административни капацитети и споделувања на искуства и практики, во рамки на билатералната соработка

Органиизрани поголем број семинари и семинари за размена на искуства главно во рамки на договорот за билатерална соработка со Австрија во делот на социјалното вклучување на лицата со попреченост и вработување на младите

Организирани најмалку 5 семинари, состаноци за размена на искуства или студиски посети; Учество на најмалку 15 вработени од МТСП во активностите организирани во рамки на билатералната соработка

Таргетот е остварен. Организирани 2 состаноци за размена на искуства во делот на долгорочната грижа и нега на кои учествуваа 5 претставника од МТСП, како и претставници од ГО. Се одржа и работилница на 17 и 18 октомври за младите што се во конфликт со законот.

Остварена е целта за обезбедување координација и поддршка на меѓународната соработка за областите и прашањата во надлежност на МТСП/ Обезбедување на добри искуства и практики во делот на функционирањето на трудот и социјалната политика, преку остварување и интензивирање на билатералната соработка

Мерка/активност Показател на резултат со појдовната основа и планиран резултат на годишно ниво Образложение Влијание Препорака




Образложение за причините поради кои мерките/активностите не биле спроведени




4.1.1-Ревизија на Националната програма за усвојување на правото на ЕУ за 2020 за областите од надлежност на МТСП(5/2019)

Изготвен текст на НПАА (за областите во надлежност на МТСП), прифатен и усвоен од страна на Владата на РМ

Подготвен текст на НПАА 2019-2021

Подготовена и усвоена НПАА 2020-2022во 5/2019 ПИ Подготовена и усвоена НПАА 2019-2021 ПИ

Таргетот е остварен. Подготвена е НПАА ревизија 2019-2021. МТСП ги подоготви и (на 13.3) до СЕП ги достави потребните матријали за деловите и областите во своја надлежност (пред се за Поглавјето 3.19 - за кое е институција-координатор).Финалното комплетирање и консолидирање на целокупните материјали за ревизијата на НПАА е обврска на СЕП. Истовремено, МТСП даде инпут за областите кои се во негова надлежност за поглавјата 3.23 Правосудство и фундаментални права, 3.26 Образование, култура и млади и 4.01. Реформа на јавната администрација.


По насока на СЕП, наместо НПАА 2020, се подготви ревизија на НПАА 2019-2021. Имено, НПАА 2019 не беше усвоена од Владата во 2018.

4.1.2-Подготовка на извештаи за напредокот во реализација на приоритете и активностите во поглавјата во надлежност на МТСП, согласно НПАА и механизмите поврзани со пристапните преговори (3-11/2019)

Подготвени и доставени редовни извештаи за имплементацијата на НПАА, реализираните активности и постигнатите резултати во процесот на европска интеграција 0 3 извештаи ПИ

Таргетот е остварен. Првиот квартален извештај за реазлизирани мерки и активности од поглавје 3.19 Социјална политика и вработување е подготвен 4.2019. Во јули подготвен е Вториот квартален извештај за поглавјето 3.19, кој се однесува на реализираните активности во периодот април-јуни 2019 година. Во тек е подготовката на извештај , за мерките и активностите за периодот 4-12.2019


4.1.5-Изготвување на Седмиот извештај на РМ за имплементацијата на ревидираната Европска социјална повелба и доставување до Советот на Европа(9-10/2019) Предлог за додавање или до крајот на годината

Подготвени и доставени до Советот на Европа годишни извештаи за имплементацијата на Европската социјална повелба;

Шестиот извештај за имплементација на ЕСП е доставен до Советот на Европа

Подготвен и доставен до Советот на Европа Седмиот годишен извештај за имплементацијата на Европската социјална повелба

Активноста е во завршна фаза на реализација. Седмиот Извештај кој се однесува на членовите од ревидираната Европската социјална повелба од првата тематска група: „Вработување, обука и еднакви можности“, т.е. членовите 1,15, 20 и 24 е подготвен и е во завршна фаза на разгледување заради подобрување на квалитетот на документот.

Обезбедувањето на квалитетни податоци е предуслов за добивање на заклучоци за усогласеност со одредбите од Ревидираната ЕСП

Интезивирање на комуникацијата со институциите што обезбедуваат информации заради добивање квалитетни материјали

4.2 Потпрограма:Инструмент за претпристапна помош

Цел на потпрограмата:Финансиска поддршка на процесот на исполнување на обврските и критериумите за интеграција на Република Македонија во Европската унија, вклучувајќи поголемо искористувањето на претпристапните фондови на ЕУ и др. инструменти на ЕУ

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка/државен советник Василка Салевска Трајкова, раководител на сектор Александра Славковска,










4.2.1-Координација на процесот на програмирање на IPA II –подготовка и преговарање на Акциските програми за 2019- ЕУ за младите- ЕУ за инклузија(6/2019,12/2019)

Број на изготвени и одобрени програмски документи за IPA II

Подготвени програмски документи „ЕУ за младите“ и „ЕУ за инклузија

Усогласени и одобрени програмски документи „ЕУ за младите“ и „ЕУ за инклузија“

Програмските документи „ЕУ за младите“ и „ЕУ за вклученост“ се доставија во ЕК на прва контрола на квалитетот и на 20.2.2019 се реализира програмска мисија од ЕК. Преговорите и размена на информации со ЕК продолжија и во рамки на II и III фаза на контрола на квалитет на нацрт програмите. Меѓу другото, усвојувањето на програмата „ЕУ за младите“ е условено со постоење на единствена стратешка рамка во секторот Образование, вработување и социјална политика за периодот на имплементација на програмата (2022). Оттука, МТСП пристапи кон ревизија на Програмата за реформи на вработувањето и социјалната политика. Програмите се усвоија од ИПА Комитетот и ЕK во ноември 2019.

Остварена е целта поврзана во делот на обезбедување Финансиска поддршка на процесот на исполнување на обврските и критериумите за интеграција на Република Северна Македонија во Европската унија, вклучувајќи поголемо искористувањето на претпристапните фондови на ЕУ и др. инструменти на ЕУ. Остварениот таргет, т.е. усвојувањето на програмите овозможува искористување на претпристапната помош.

4.2.2-Координација на процесот на имплементација на IPA II – подготовка на проектите од Акциската програма 2017(6/2019,12/2019)

Број на изготвени и усогласени проекти финансирани од IPA II

2 (1 директен грант, 1 тендер за техничка помош)

8 (2 повика за грантови, 1 директен грант, 4 тендери за техничка помош, 1 тендер за градба)

Се спроведоа 10 постапки на јавна набавка /доделување на грантови и беа склучени договори за 13 проекти.

Остварена е целта поврзана во делот на обезбедување Финансиска поддршка на процесот на исполнување на обврските и критериумите за интеграција на Република Северна

Македонија во Европската унија, вклучувајќи поголемо искористувањето на претпристапните фондови на ЕУ и др. инструменти на ЕУ. Остварениот таргет, т.е. усвојувањето на програмите овозможува искористување на претпристапната помош.

Број на проекти поддржани во рамки на IPA II; 0

10 (6 гранта, 4 проекти за техничка помош)

13 проекти се во имплементација.


4.2.4-Учество на состаноците на Секторскиот комитет за следење за секторот „Образование, вработување и социјална политика“(6/2019 - 12/2019)

реализирано учество на состаноци (број) на Секторскиот комитет за следење за секторот „Образование, вработување и социјална политика“ 0 1

Секторскиот комитет за следење се воспостави и првиот состанок се одржа на 30.10.2019.


4.2.5-Подготовка и доставување годишен извештај за имплементација на Акциската програма 2017(12/2019)

Подготвен и доставен годишен извештај за имплементација на програмските документи во секторот „Образование, вработување и социјална политика“ 0

Подготвен и доставен годишен извештај за имплементација на програмските документи во секторот „Образование, вработување и социјална политика“

Извештајот за имплементација на Акција 4 „Образование, вработување и социјална политика“ од Акциската програма 2017 е подготвен и доставен до СЕП на 31.1.2019. Извештајот се разгледа на ИПА комитетот што се одржа на 22.3.2019.


4.2.6-Обезбедување документација во текот на ревизорските мисии, доставување коментари на нацрт извештаите за ревизорските наоди и изготвување на табели за следење на ревизорските наоди(7/2019,12/2019)

Број на Извештаи/ревизорски наоди од страна на НАО, РОС, Државен завод за ревизија, ЕК за капацитетите на оперативната IPA структура при МТСП

3 1) Нацрт извештај од спроведена системска ревизија за 2018 година во ИПА С во МТСП за програмирање на ИПА II - област на политика 3: Вработување, образование и социјална политика 2) Конечен извештај од спроведена системска ревизија за 2018 година во ИПА С во МТСП за програмирање на ИПА II - област на политика 3: Вработување, образование и социјална политика3) Годишен извештај за ревизорска активност -Годишно ревизорско мислење за 2018 година за Годишната Акциска програма за 2017 год. за секторот „Образование, вработување и социјална политика“

1) Нацрт извештај од спроведена системска ревизија за 2018 година во ИПА С во МТСП за програмирање на ИПА II - област на политика 3: Вработување, образование и социјална политика доставен до министерот за труд и социјална политика и ИПА координаторот на 6.3.2019 ; 2) Конечниот извештај од спроведена системска ревизија за 2018 година во ИПА С во МТСП за програмирање на ИПА II - област на политика 3: Вработување, образование и социјална политика доставен до министерот за труд и социјална политика и ИПА координаторот на 13.3.2019; 3) Годишен извештај за ревизорска активност - Годишен ревизорско мислење за 2018 година за Годишната Акциска програма за 2017 год. за секторот „Образование, вработување и социјална политика“ е доставен до ИПА Координаторот на 11.4.2019.


број на подготвени табели за следење на ревизорските наоди и спроведување на препораките 1

Нацрт Акциски план за надминување на наодите од Годишниот извештај

Од Акцискиот план пополнет делот за наодот кој се однесува на ИПА С во МТСП со предлог мерки и активности за надминување на наодот од Годишниот извештај и на 9.4.2019 по електронски пат е доставен до ЦФЦД и НФ при МФ. Табелата за следење на ревизорски наоди за ИПА 2 Акциска програма за 2017 во МТСП и Табелата Регистер на ревизии беа доставени до ЦФЦД во јули и беа повторно ажурирани во декември 2019.


% на реализирани доспеани препораки

преземани активности во однос на препораката - 50% реализирација од ИПА С во МТСП. Останатиот процентуален износ на реализација на препораката зависи од други засегнати институции (НИПАК/СЕП, МзФ - ЦФЦД и МОН)

1 наоди - 7.1; 4.1-МТСП-С/А-18„Не е дизајнирана процедура во прирачникот на ИПА К во МТСП за внесување на податоци во рамки на МИС.“

Постапката за промена на Прирачникот за внатрешни процедури на ИПА Координаторот во МТСП е иницирана во декември 2019 и во моментов се чека одговор од Министерството за финансии.


4.2.7-Изготвување на апликации за користење на техничка помош преку TAIEX инструментот на ЕУ и

Подготвени и одобрени апликации за користење на техничка помош преку TAIEX Инструментот на ЕУ и

Подготвени:4Одобрени: 3

Подготвени:4Одобрени: 4

Поднесени се 4 апликации за TAIEX поддршка, а се одобрија три апликации во

Остварена е целта поврзана во делот на обезбедување Финансиска поддршка

други програми и обезбедување на поддршка во имплементацијата(3/2019, 6/2019,9/2019,12/2019)

други програми за билатерална помош

следниве области: БЗР, родова еднаквост и работни односи.

на процесот на исполнување на обврските и критериумите за интеграција на Република Северна Македонија во Европската унија, вклучувајќи поголемо искористувањето на претпристапните фондови на ЕУ и др. инструменти на ЕУ. Остварениот таргет, т.е. усвојувањето на програмите овозможува искористување на претпристапната помош.

4.2.8-Координација на Работната група за секторот „Образование, вработување и социјална политика“ и следење на напредокот во имплементација на Патоказот за секторски пристап(3/2019, 6/2019,12/2019)

Одржани состаноци на Работната група за секторот „Образование, вработување и социјална политика

3 3 Одржан е еден состанок на секторската група на техничко ниво за подготовка на вториот годишен извештај за имплементација на ESRP, на 26.3.2019г. На 20.09.2019 и 19.12.2019 се одржаа пленарни седници на Секторската група на кои беше презентирана рамката за следење на успешноста во секторот и Ревидираната ЕСРП 2022.


подготвени и доставени извештаи од извршено следење на напредокот во имплементација на Патоказот за секторски пристап 1 1

Извештајот за самооценка на степенот на имплементација на Патоказот за секторски пристап се подготви и достави до СЕП на 25.2.2018


4.2.9-Организирање информативни активности и др. тип на поддршка за учество во Програмата на ЕУ „Вработување и социјални иновации“(3/2019, 6/2019,7/2019)

Број на организирани информативни активности финансирани од Програмата на ЕУ „Вработување и социјални иновации“ 2 3

На 29.1 и 4.2 се одржаа состаноци со граѓански организации, Геронтолошки завод, МЗ и Европскиот центар за социјална заштита од Австрија за претставување на работната програма за програмата ЕаСИ за 2019. Исто така, во текот на мај се одржаа состаноци со заинтересирани граѓански организации за повикот за доусовршување на работната сила. Во септември се достави апликација до Европската комисија во рамки на повикот за долготрајна нега.










4.2.3-Вршење мониторинг на имплементацијата на проектите/програмите во рамките на IPA(9/2019-12/2019)

Број на изготвени извештаи за извршени мониторинг активности на проектите што се имплементираат во рамките на IPA, а кои се во надлежност на МТСП 0 минимум 5

Мониторингот на проектите што се спроведуваат индиректно преку ЦФЦД/МФ започна по склучување на договорите. Претставници од ИПА структурата се вклучени во управните комитети на проектите што се имплементираат директно преку Делегацијата на ЕУ и во разгледување на квалитетот на спроведените активности/резултати.


5 Програмата: Тековно и инвестиционо вложување-изградба, реновирање, опремување на објекти и информациско комуникациска технологија Цел на програмата:

5.1 Потпрограма:Тековно и инвестиционо вложување – изградба, реновирање и опремување на објекти

Цел на потпрограмата:Развивање на системски пристап на вложувања во капитални инвестиции и Подобрени и зголемени капацитети во системот на детската заштита

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за правни и нормативни, општи и заеднички работи/државен советник Маја Стојановска, раководител на одделение Љубица Панова










5.1.1-Изградба на капацитети и реконструкција, преадаптација и опремување на објекти за заштита на деца-ДГ (1-12/2019)

ДГ во Конче Адаптација на дел од ОУ во ДГ, Набавка на опрема за ДГ

Градежните работи се започнати во 2018

Градежни работи се завршени во 1.2019 спроведено спроведено

ДГ во Брвеница Изградба на нов објект Набавка на опрема за ДГ

Општина има доставено комплетен проект кон крај на 2018

Градежни работи се планирани во 2019 и 2020

Планираните активности за 2019 се исполнети, градежните работи продолжуваат во 2020

ДГ во Босилово Изградба на нов објект Набавка на опрема за ДГ


Градежни работи се планирани во 2019 и 2020

Планираните активности за 2019 се исполнети, градежните работи продолжуваат во 2020

ДГ во Демир Капија (Корешница) Реконструкција и адаптација на постоечки објект Набавка на опрема за ДГ

Градежни работи се планирани да почнат во мај и да завршат во 2019

Завршени градежни работи на 30.9.2019, опремата во целост е испорачана на 30.10 и 05.11.2019 спроведено

ДГ во Гази Баба(Железара) Адаптација, реконструкција и реновирање на постоечки објект Набавка, испорака и монтажа на опрема за детска градинка објект Морковче во општина Гази Баба

ДГ во Гази Баба(Железара) Адаптација, реконструкција и реновирање на постоечки објект Набавка, испорака и монтажа на опрема за детска градинка објект Морковче во општина Гази Баба

Градежни работи се планирани да почнат во мај и да завршат во 2019 спроведено спроведено

ДГ во Чешиново Облешево Адаптација на простор за ДГ

ДГ е започната со градежни работи во 2018, договорот со избраниот економски оператор е раскинат кон крај

Градежни работи се планирани да почнат во мај и да завршат во 2019 спроведено 10.2019 спроведено

на 2018

ДГ во Врапчиште Набавка на опрема за ДГ во с.Добри Дол и во с. Неготино,

планирано да заврши во 2019

Врапчиште - с. Добри Дол ДГ опремена во јуни 2019, с. Неготино ДГ опремена на 12.12.2019 спроведено

ДГ во Штип Набавка на опрема за ДГ

планирано да се заврши во 2019

Испорачана е опрема на 14.11.2019 спроведено

ДГ во Кавадарци (Марена) Набавка на опрема за ДГ



ДГ во Кавадарци Набавка на опрема за ДГ Рада Поцева, 2 објекти (клонови Детелинка и Снежана)


Испорачана е опремата 8.7.2019 дел 5-Филаделфија, на 17.7 дел 3-кујна-југоопрема и 20.8.2019 Годименто спроведено

ДГ во Крива Паланка Набавка на опрема за ДГ

Планирано да заврши во 2019


ДГ во Росоман Набавка на опрема за ДГ



ДГ Шуто Оризари Набавка на опрема за ДГ


Испорачана е опремата на 5.8.2019 и 9.8.2019 спроведено

број на објекти од детска заштита опремени согласно нормативи и стандарди

13 објекти : ДГ Шуто Оризари, ДГ во Росоман, ДГ во Крива Паланка,

ДГ во Кавадарци (ДГ Рада Поцева 2 објекти), ДГ во Кавадарци (Марена), ДГ во Врапчиште с. Добри Дол и с.Неготино, ДГ во Гази Баба 2објекти(Железара и с. Јурумлери), ДГ во Демир Капија (Корешница), ДГ во Конче, ДГ Штип

13 објекти: ДГ Шуто Оризари, ДГ во Росоман, ДГ во Крива Паланка, ДГ во Кавадарци (ДГ Рада Поцева 2 објекти), ДГ во Кавадарци (Марена), ДГ во Врапчиште с. Добри Дол и с.Неготино, ДГ во Гази Баба 2објекти(Железара и с. Јурумлери), ДГ во Демир Капија (Корешница), ДГ во Конче, ДГ Штип спроведено

5.1.3-Изградба на капацитети и реконструкција, преадаптација и опремување на објекти за социјална заштита (1-12/2019)

Центар за жртви на семејно насилство во Гази Баба Градежни работи за реконструкција Набавка на опрема

Градежни работи се планира да завршат во 2019

Завршени градежни работи Направена е испорака на опрема на 10.7.2019 спроведено

Мај групен дом во Демир Капија (Корешница)-градежни работи за адаптација на простор , испорака и монтажа на опрема


Објектот е во функција од 31.7.2019, Направена е испорака на опрема на 9.7.2019 спроведено










ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ КОИ БИЛЕ ДЕЛУМНО СПРОВЕДЕНИ/ВО ТЕК5.1.1-Изградба на капацитети и реконструкција, преадаптација и опремување на објекти за заштита на деца-ДГ (1-12/2019)

ДГ во Сарај (Кондово Изградба на нов објект Набавка на опрема за ДГ

Пренесено од план за 2018

Градежни работи се планираат во период 4-12.2019 Испорачана опрема делумно спроведено

5.1.2-Пуштање во употреба на реконструирани, преадаптирани и опремени објекти за заштита на деца -ДГ (1-12/2019)

Пуштени во употреба објекти за заштита на деца-ДГ

според евиденција од сектор за заштита на деца

според евиденција од сектор за заштита на деца


број на објекти од социјална заштита опремени согласно нормативи и стандарди

планирано за 2019 година-3 2

број на објекти од социјална заштита опремени согласно нормативи и стандарди

планирано за 2019 година-3 2

5.1.4-Пуштање во употреба на реконструирани, преадаптирани и опремени објекти за социјална заштита (1-12/2019)

Пуштени во употреба објекти за социјална заштита 3

според евиденција од сектор за социјална заштита


5.1.1-Изградба на капацитети и реконструкција, преадаптација и опремување на објекти за заштита на деца-ДГ (1-12/2019)

ДГ во Лозово Реконструкција и адаптација на постоечки објект Набавка на опрема за ДГ


Градежни работи се планирани во 2019 и 2020 Предлог за измена Градежни работи се планирани во 2020

Одложен почеток поради префрлување на намената на објектот од В1 во В2 (Постапка без која не може да се издаде одобрение за градба) склучен договор со изведувач за изведување на градежни работи на 24.12.2019, градежните активности ќе почнат во 2020

ДГ во Куманово Доградба на постоечки објект Набавка на опрема за ДГ

Градежни работи се планирани да почнат во мај и да завршат во 2019 ПИ 2020

Одложен вовед во градба поради постоечка подземна инсталација која пречела при изведба на доградбата. Проблемот е отклонет градежните работи продолжуваат во 2020

ДГ во Ѓорче Петров Набавка на опрема за ДГ

Поднесена апликација со барање за опремување на доградба на ДГ финансирана од општина

реализација на објект планирана во 2019 Измени во Програма за 2019 година се брише

нема реализација на опремата поради нова апликација од општината за доградба на објектот

во тек е јавна набавка заградежни работи

Градежен дел и опрема Програма 2020 година.


Дневен центар за деца со попреченост во Македонски Брод


Прекината постапка, потребна е изработка на нов проект поради тоа што при почеток на градежни работи констатирано е дека постоечката конструкција е премногу оштетета за да може да се продожи на неа без претходни дополнителни појачувања и измени да

се изведуваат градежните работи.

5.2 Потпрограма:Информатичко комуникациска технологија

Цел на потпрограмата:Одржување на доверливоста и перформансите на информатичко комуникасциската инфраструктура во МТСП

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Сектор за правни и нормативни, општи и заеднички работи/државен советник Маја Стојановска, раководител на одделение Македонка Честојанова










5.2.1-Набавка на интернет пристап за МТСП, ЦСР и установите (1-12/2019)

Набавен интернет пристап за МТСП, ЦСР и установите

Набавен интернет пристап за МТСП, ЦСР и установите

набавен е интернет пристап

постигнато е согласно со планираното

5.2.2-Набавка на персонални компјутери во МТСП, ЦСР и установите (1/2019)

Број на заменети персонални компјутери во МТСП, ЦСР и установите 240 242


5.2.3-Набавка на софтвер за далечинска ИТ поддршка (1/2019,12/2019)ПБ

Набавен софтвер за далечинска ИТ поддршка на вработените, кои се надвор од главната зграда на МТСП

Реализацијата на ИТ поддршка на вработен кој е на оддалечена локација е бавно.

Набавен софтвер за далечинска ИТ поддршка на вработените, кои се надвор од главната зграда на МТСП

поради употреба на бесплатна верзија на софтвер за далечинска ИТ поддршка

спроведено е со употреба на бесплатна верзија на софтвер за далечинска ИТ поддршка

5.2.4-Набавка на одржување на “Лирикус”, апликацијата во МТСП за социјални услуги (1/2019,12/2019)

Набавено одржување на “Лирикус” апликацијата во МТСП за социјални услуги.

Набавено одржување на “Лирикус” апликацијата во МТСП за социјални услуги

Договорот склучен 2019 важи до 2020


5.2.6-Одржувањето на апликацијата во МТСП за посвојување (1/2019-12/2019)

Набавено одржување на апликацијата во МТСП за посвојување

Набавено одржување на апликацијата во МТСП за посвојување до 12.2019



5.2.7-Одржувањето на апликацијата во Управата за борци. (1/2019-12/2019

Набавено одржување на апликацијата во Управата за борци

Набавено одржување на апликацијата во Управата за борци до 12.2019



5.2.8- Одржување на ИТ опремата во МТСП и набавка на резервни делови за хардверската опрема (харддиск, рам мемории, делови за принтери и др) (1/2019-12/2019

Процент на сервисирана ИТ опрема 100% 100%










5.2.5-Набавка на одржување на посебниот регистар за лица осудени со правосилна пресуда за кривични дела за сексуална злоупотреба на малолетни лица и педофилија, координиран од страна на МТСП, кој се води во ЈУ Завод за социјални дејности – Скопје(1/2019-12/2019)

Набавено одржување на посебниот регистар за лица осудени со правосилна пресуда за кривични дела за сексуална злоупотреба на малолетни лица и педофилија, координиран од страна на МТСП, кој се води во ЈУ Завод за социјални дејности – Скопје

Набавено одржување на посебниот регистар за лица осудени со правосилна пресуда за кривични дела за сексуална злоупотреба на малолетни лица и педофилија, координиран од страна на МТСП, кој се води во ЈУ ЗСД до 12.2019

не се одобрени финансиски средства за реализација на оваа активност

одржувањето досега се прави со сопствени ресурси/капацитети

Се препорачува во идниот период да се обезбедат финансиски средства за повисоко ниво на одржување на регистарот

5.2.9-Набавка на одржување на електронски систем за контрола на работно време во МТСП, ЦСР и установите (1/2019-12/2019

Набавено одржување на електронски систем за контрола на работно време во МТСП, ЦСР и установите

Набавено одржување на електронски систем за контрола на работно време во МТСП, ЦСР и установите до 12.2019


одржувањето досега се прави со сопствени ресурси/капацитети

За 2020 година со Планот за јавни набавки на МТСП се превидени средства за оваа намена

5.2.10-Набавка на одржување на виртуелната серверска инфраструктура во МТСП (1/2019,12/2021)

Континуирано работење на виртуелната серверска инфраструктура ПИ Набавено одржување на виртуелната серверска инфраструктура во МТСП


можни се негативни ефекти во однос на фунционирањето на виртуелната серверска инфраструктура

се препорачува обезбедување на финансиски средства за реализација на оваа активност

5.2.11-Надградба (upgrade/update/redundancy) на серверска инфраструктура (домаин контролер, фајл сервер, систем за размена на електронска пошта) во МТСП(1-12/2019)

Континуирано работење на серверска инфраструктура на МТСП-ПИ Набавено Надградба (upgrade/update/redundancy) на серверска инфраструктура (домаин контролер, фајл сервер, систем за размена на електронска пошта) во МТСП


можни се негативни ефекти во однос на фунционирањето на серверската инфраструктура

се препорачува обезбедување на финансиски средства за реализација на оваа активност

6 Програмата: Заштита на борците, воените инвалиди, членовите на нивните семејства и на членовите на семејствата на паднатите борци Цел на програмата:

6.1 Потпрограма:Заштита на борците, воените инвалиди, членовите на нивните семејства и на членовите на семејствата на паднатите борци

Цел на потпрограмата: Унапредување и остварувањето на правата и услугите од областа на боречко инвалидската заштита

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Управа за прашања на борци и воени инвалиди, Сектор за боречко инвалидска заштита/ Директор Вангел Димков, Добре Ефремовски/раководител на сектор Сузана Анова










6.1.1- Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за утврдување својство на мирновременски или воен инвалид (1/2019)

Број на корисници (просечен месечен) 2119

Датум на исплата прва половина на месец % на реализирани средства во однос на планирани средства 203 660 152ден

6.1.2-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за корисник на семејна инвалиднина по основа на умрен воен инвалид или по основа на паднат борец (1/2019)



6.1.3- Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за инвалидски додаток за воени инвалиди и корисници на семејна инвалиднина (1/2019)



6.1.4-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за додаток за туѓа нега и помош од страна на друго лице за воени инвалиди и корисници на семејна инвалиднина (1/2019)



6.1.5-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за право на ортопедски додаток (1/2019)



6.1.6-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за додаток на деца за корисници на семејна инвалиднина и за воени инвалиди (1/2019)


Датум на исплата прва половина на месец % на реализирани средства во однос на планирани средства 1 287 454 ден

6.1.7-Водење на постапка за остварување и исплата на право на здравствено осигурување и здравствена заштита (придонес за здравствено осигурување) (1/2019)

Број на осигурени лица/корисници(просечен месечен) 519


6.1.13-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за еднократна парична помош во случај на починат воен инвалид (1/2019)

Број на корисници (вкупно) 59

Датум на исплата прва половина на месец

% на реализирани средства во однос на планирани средства 2 771 203ден

6.1.14-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за исплата на заостанати - неисплатени парични примања (1/2019)

Број на корисници (вкупно) 30


% на реализирани средства во однос на планирани средства 475 143ден


6.1.1- Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за утврдување својство на мирновременски или воен инвалид (1/2019)

Број на донесени решенија % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија

6.1.2-Водење на постапка Број на донесени решенија

за остварување и исплата по основ на решенија за корисник на семејна инвалиднина по основа на умрен воен инвалид или по основа на паднат борец (1/2019)

% на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија

6.1.3- Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за инвалидски додаток за воени инвалиди и корисници на семејна инвалиднина (1/2019)

Број на донесени решенија


6.1.4-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за додаток за туѓа нега и помош од страна на друго лице за воени инвалиди и корисници на семејна инвалиднина (1/2019)



6.1.5-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за право на ортопедски додаток (1/2019)


6.1.6-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за додаток на деца за корисници на семејна инвалиднина и за воени инвалиди (1/2019)


6.1.7-Водење на постапка за остварување и исплата на право на здравствено осигурување и здравствена заштита (придонес за здравствено осигурување) (1/2019)


6.1.8-Исплата на Број на донесени решенија

трошоците за партиципација за здравствено лекување (1/2019)

% на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија Број на осигурени лица/корисници Датум на исплата % на реализирани средства во однос на планирани средства

6.1.9-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на решенија за рефундирање на платената партиципација од воениот инвалид (1/2019)

Број на донесени решенија % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија Број на осигурени лица/корисници Датум на исплата % на реализирани средства во однос на планирани средства

6.1.10-Водење на постапка за остварување и исплата на правото за бањско и климатско лекување по даден наод и мислење од лекарска комисија (1/2019)

Број на донесени наоди и мислења од лекарска комисија % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија Број на корисници Датум на исплата % на реализирани средства во однос на планирани средства

Број на склучени договори со бањско климатски лекувалишта

6.1.11-Водење на постапка Број на донесени решенија

за остварување и исплата на правото на патничко моторно возило (1/2019)

% на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија Број на корисници Датум на исплата % на реализирани средства во однос на планирани средства

6.1.12-Обезбедување на книшки за бесплатно и повластено возење за воените инвалиди и надоместок за патни трошоци (1/2019)

Број на донесени решенија % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија Број на корисници Датум на исплата % на реализирани средства во однос на планирани средства

6.1.13-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за еднократна парична помош во случај на починат воен инвалид (1/2019)


6.1.14-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за исплата на заостанати - неисплатени парични примања (1/2019)


6.1.15-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за сместување во установа-дом (1/2019)

Број на донесени решенија % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија Број на корисници (просечен месечен) Датум на исплата % на реализирани средства

во однос на планирани средства

6.1.16-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за надомест на лекарската комисија по донесени наоди и мислења во првостепена и второстепена постапка, бањско и климатско лекување, персонален данок и придонеси по основ на склучен договор за дело (1/2019)

Број на донесени наоди и мислења % на наоди и мислења во второстепена постапка со кои се потврдува наодот и мислењето во првостепена постапка од вкупен број на наоди и мислења во второстепена постапка Број на решенија за работа на лекарски комисии Датум на исплата % на реализирани средства во однос на планирани средства

6.2 Потпрограма:Заштита на носители на партизанска споменица и на корисниците на материјално обезбедување

Цел на потпрограмата: Обезбедување годишно закрепнување на носителите на партизанска споменица; Подигање на материјалниот стандард на учесниците од НОБ во СФРЈ и Здравствена заштита на неосигурените лица по друга основа на учесниците од НОБ во СФРЈ

Одговорен за следење, прибирање на податоци и известување : Управа за прашања на борци и воени инвалиди, Сектор за боречко инвалидска заштита/ Директор Вангел Димков,Добре Ефремовски раководител на сектор Сузана Анова










6.2.3- Имплементација на Програмата за одбележување, уредување и одржување на гробови и гробници на паднати борци погребани на територија на РСМ

Датум на донесување на Програма за обезбедување на потребни средства за уредување и одржување на гробови и гробници на паднати борци на територија на РМ

Донесена на 07.02.2019, а на 03.09.2019 се направени измени и дополнувања

6.2.4-Водење на постапка за остварување и исплата


по основ на донесени решенија за право на материјално обезбедување на учесниците во НОВ (1/2019) Датум на исплата прва половина на месец 6.2.6-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за додаток на нега и помош и сместување во установа-дом, за корисници на материјално обезбедување (1-12/2019)



6.2.7-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија на правото на здравствено осигурување на корисниците на материјално обезбедување (придонес за здравствено осигурување) (1-12/2019) ова е планирано во Стратешки го нема во Годишен план

Број на осигурени лица/корисници(просечен месечен) 149


% на реализирани средства во однос на планирани средства 3 204 086ден


6.2.1- Водење на постапка за остварување и исплата на правото на надоместок за годишно закрепнување на носителите на партизанска споменица (1/2019)


6.2.2-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за надомест на трошоците за погреб на починат носител на партизанска споменица (1/2019)

Број на донесени решенија % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија Број на корисници Датум на исплата % на реализирани средства

во однос на планирани средства

6.2.3- Имплементација на Програмата за одбележување, уредување и одржување на гробови и гробници на паднати борци погребани на територија на РСМ кој е временски период?

% на реализирани активности/општини кои ја реализирале програмата во однос на планирани активности/општини % на реализирани средства во однос на планирани средства

6.2.4-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за право на материјално обезбедување на учесниците во НОВ (1/2019)

Број на донесени решенија % на второстепени решенија со кои се потврдува првостепено решение од вкупен број на второстепени решенија % на реализирани средства во однос на планирани средства

добиен непроверен податок

6.2.5-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за еднократна парична помош за корисниците на материјално обезбедување во случај на смрт, елементарни непогоди и поради влошена здравствена состојба (1/2019)


6.2.6-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија за додаток на нега и помош и сместување во установа-дом, за корисници на материјално обезбедување (1-12/2019)



6.2.7-Водење на постапка за остварување и исплата по основ на донесени решенија на правото на здравствено осигурување на корисниците на материјално обезбедување (придонес за здравствено


2.2 Оценка на спроведувањето на Годишната програма за работа на Владата

Во Програмата за работа на Владата на Република Северна Македонија за 2019 година планирано е доставување на 50 иницијативи од кои 3 се иницијативи кои се доставуваат во континуитет ( 2 полугодишно и една на 4 месеци) односно вкупно 54 иницијативи.

По добиеното Барање за ажурирање на Програмата за работа на Владата за период јули-декември 2019 година, до Генерален секретаријат - Сектор за стратегија, планирање и следење, доставени се предлози за ажурирање на Програмата за работа на Влада. Предложени се 3 иницијативи како нови од кои една е иста по содржина со претходно планираната иницијатива во континуитет за декември, поместување на рокови на 3 иницијативи и 3 иницијативи кои не се повеќе актуелни и треба да се бришат.

Со предложените 3 нови иницијативи вкупно се 57 иницијативи.

сект

ор

број

на

иниц

ијат

иви

кои

треб

а д

а се

до

став

ат в

о 1-

12.2

019

по стратешки приоритет по ниво на приорирет

по

НПАА

по тематско подрачје

Развој на економијата, зголемување на продуктивното вработување и подигнување на животниот стандард на граѓаните (33 иницијативи)

РСМ - членка на НАТО и Европската Унија (17 иницијативи)

Јакнење на владеење на право,преку непристрасно и недискриминирачко спроведување на закони,изградба на независни институции и функционален систем на локална самоуправа (7 иницијативи)

висок приоритет (33 иницијатива)

среден приоритет (24 иницијативи)

по Н

ПАА

(38

иниц

ијат

иви)

Закони и други акти по кои одлучува Собранието (19 иницијативи)

Подзаконски акти по кои одлучува Владата(10 иницијативи)

Материјали по кои одлучува Владата (21 иницијатива)

Иницијативи кои се доставуваат во континуитет-материјали (3 од кои 2 два пати годишно и една на 4 месеци или вкупно 7 иницијативи)

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување 15 6 3 6 9 6 11 9 1 5

Сектор за социјална заштита 9 6 2 1 3 6 6 3 2 4

Сектор ПИО 8 8 5 3 1 3 5 Сектор за заштита на деца 4 4 4 4

Сектор за координација и техничка помош на министерот 9 9 9 9 1 1 7

Сектор за еднакви можности 11 11 7 4 11 3 3 5 Сектор за европска интеграцијаи меѓународна соработка 1 1 1 1 Вкупно 57 33 17 7 33 24 38 19 10 21 7Вкупно по групи 57 57 38 57

%100

% 57.9% 29.8% 12.3% 57.9% 42.1% 67% 33% 18% 37% 12%

Оценка на спроведувањето на Годишната програма за работа на Владата

секторвкупно иницијативи доставени

не се доставени, во тек не се доставени

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување 15 10 3 2

Сектор за социјална заштита 9 5 4Сектор ПИО 8 2 1 5

Сектор за заштита на деца 4 3 1

Сектор за координација и техничка помош на министерот 9 6 3

Сектор за еднакви можности 11 5 2 4Сектор за европска интеграцијаи меѓународна соработка 1 1 Вкупно 57 31 8 18

% 100% 54,4% 14,0% 31,6%

Преглед за иницијативи по сектори:

Назив на иницијативаМесечна динамика по ПРВ

Датум на поднесување на иницијатива до Влада на РСМ Статус

Образложение Причини за доцнење/неподнесување/повлекување и слично

можни проблеми

предлози за надминување на констатирани проблеми

Пазар на трудот и одлучување по прекршоци од областа на работните односи и безбедност и здравје при работа ИНИЦИЈАТИВИ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДА

Предлог на закон за изменување и дополнување на Законот за вработувањето и осигурување во случај на невработеност март 27.2.2019

Доставен во владина процедура на 27.2.2019 Усвоен од Владата на 1.4.2019 Усвоен на 12.6.2019 од Собранието и објавен во Сл. Весник 124/19

Предлог на закон за изменување и дополнување на Законот за минимална плата во Република Северна Македонија март 1.3.2019

Доставена во владина процедура на 1.3.2019 Усвоен од Владата на 1.4.2019 Усвоен на 12.6.2019 од Собранието и објавен во Сл. Весник 124/19

Предлог на закон за изменување и дополнување на Законот за волонтерство март 1.3.2019

Доставен во владина процедура на 1.3.2019 Усвоен од страна на Владата на 1.4.2019 Усвоен на 12.6.2019 од Собранието и објавен во Сл. Весник 124/19

Предлог на закон за практикантство

октомври Во мај предлог до ГС да се брише 2018

Усвоен на 18.12.2018 од Владата, Усвоен на24.4.2019 од Собранието и објавен во Сл. Весник 98/19

Предлог оперативен план за активни програми и мерки за вработување и услугите на пазарот на труд за 2019 година јануари 22.1.2019

Доставен до Влада на РСМ на 22.1.2019 Усвоен на 118 седница на Влада ( 5.2.2019)

Извештај за реализација на Планот за имплементација на гаранција за млади - пилот фаза 2018 година април

до 9.4.2019

Усвоен од Влада на 9.4.2019 год.

Информација за учество на делегација на Република Северна Македонија на Меѓународната конференција на трудот во Женева, во јуни 2019 година март 22.3.2019

Доставена до Влада на 22.3.2019, Усвоена од Владата на 9.4.2019

Годишен извештај за работата и функционирањето на Економско - социјалниот совет март 25.3.2019

Доставен до Влада на 25.3.2019 , и усвоен од Влада на 131 седница( 23.4.2019)

Информација за имплементација на Акцискиот план за формализација на неформалната економија 2018 - 2020 година април 22.4.2019

Доставено до Влада на 22.4.2019 и усвоен од Влада на 137 седница (28.5.2019)

Информација за имплементација на Акциски план за вработување 2018 - 2020 година мај 7.6.2019

усвоен од Влада на 143 седница (9.7.2019)

ПЛАНИРАНИ ИНИЦИЈАТИВИ КОИ НЕ СЕ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДА, ВО ТЕК

Предлог на закон безбедност и здравје за работа септември

процесот на консултации со сите заинтересирани целни групи е отпочнат.

Со цел да се донесене закон кој ќе биде по мерка на работниците и работодавачите а притоа да се запазат барањата за безбедна и здрава работна средина,

Предлог на закон за работни односи декември

Одржани се поединечни консултативни средби со повеќе засегнати страни ( синдикат, работодавачи , стопански комори, судиии, адвокати и професори). Се чека стручно мислење од професорите и по кои треба да се направи корекција на работната верзија и да се отвори јавна расправа. Од овие причини законот не е доставен на разгледување во Владата на РСМ.

Предлог на закон за изменување и дополнување на Законот за безбедност и здравје при работа декември

Одржани се повеќе средби со засегнати страни со прибирање на предлози и насоки за подготвување на предлог за изменување и дополнување на Законот. Доставените предлози треба да се разгледаат и консултираат со пошироката јавност , поради што

истиот не се достави на разгледување до крајот на 2019 година.

ПЛАНИРАНИ ИНИЦИЈАТИВИ, КОИ НЕ БИЛЕ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДА

Предлог на закон за изменување и дополнување на Законот за забрана и спречување на вршење на нерегистрирана дејност октомври

Поради комплексноста на содржината на законот за кој надлежности имаат и други институции, беше побарано и направена е анализа со поддршка на МОТ. Анализата беше презентирана пред повеќе институции и социјалните партнери и во наредниот период треба да се изнајдат најсоодветни решенија за усоглсување на законите кои се во надлежност на другите институции. Анализата покажа дека нема потреба од измени на законот туку усогласување на закони во надлежност на другите институции.

Предлог на Закон за социјално претприемништво

декември Во мај предлог до ГС да се додаде нова

Во Програмата за работа на Владата на РСМ беше најавено дека нема дасе работи на закон туку Стратегија за социјално претприемништво која е во завршна фаза.Имено, подготвен е концептот со целите останува да се отвори јавна дебата и расправа по однос на истата. Целите се разгледани во пошироки консултации помеѓу повеќе надлежни институции и невладиниот сектор на 12.12.2019 година. ,

Сектор за социјална заштита ИНИЦИЈАТИВИ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДА

Предлог на закон за социјална заштита октомври 3,2019

по скратена постапка е доставен до Влада во 3.2019, објавен во 5.2019 (Сл.весник 104/19)

Предлог програма за остварување на социјалната заштита за 2020 година декември

до 28.12.2019

Донесена Програма за остварување на социјална заштита 2020 на 28.12.2019

Предлог оперативен план за 2019 година за спроведување на Националната стратегија за стари лица 2010 - 2020 година февруари 23,4,2019 23.4.2019 доставен до Влада

Информација за реорганизација на програмата за работа на дневните април 8.4.2019 доставена 8.4.2019

центри за деца со пречки во развојотПредлог акциски план за спроведување на Националната стратегија за деинституционализација на Република Северна Македонија 2018 г. „Тимјаник”, за 2019 година декември до 4.2019 Усвоен 4.2019


Предлог на закон за ратификација на Конвенцијата за меѓународна издршка на деца и други облици на семејна издршка од 2007 година декември

Во оваа активност МТСП учествува, не е носител, по потпишувањето ќе се одреди надлежен орган за постапување по барањата од конвенцијата.

Предлог на закон за изменување и дополнување на Законот за семејството декември

Поради приоритетните активности во делот на реформата за социјална заштита оваа активност е одложена за крајот на 2020

Информација за имплементацијата на Оперативниот план на Националната програма за развој на социјалната заштита 2011 - 2021 г., за 2018 годинаПредлагач:Министерство за труд и социјална политикаКоординативно тело за следење на имплементацијата на Националната програмата за развој на социјалната заштита 2011 - 2021 година февруари

Со оглед дека во 2018 година се спроведоа активности за анализа на систамот на социјална заштита и предлози за реформирање на истиот, не се изготви информација за спроведување на програмата за 2018

Изготвувањето на годишниот извештај за имплементација на Програмата за 2018 и ОП за 2019 зависат од усвојување на новиот Закон за социјалната заштита.По донесување ќе се изврши преоценка на мерките и активностите и ќе се усогласат со цел за имплементација на реформата во социјалната заштита

Имплементација на Концептот за проценка на специфичните потреби на децата и младите со инвалидност во Северна Македонија (МКФ) декември

Сектор за пензиско инвалидско осигурување

ИНИЦИЈАТИВИ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДА Предлог за донесување на закон за изменување и дополнување на Законот за пензиско и инвалидско осигурување април 2018

Донесени измени и дополнувања на Закон за ПИО „Сл. Весник на РСМ“ бр 245/18

Иницијатива за воведување на регистар за осигуреници од задолжително социјално осигурување јуни

до 26.11.2019

Доставена Информација за подготовка на Проект за администрирање на социјалното осигурување (СИАП) до Владата на Република Северна Македонија

Донесена одлука од Владата на РСМ за институционална поставеност на Единствен регистар за осигуреници од задолжително социјално осигурување- Заклучок од 167 седница на Владата ( 26.11.2019 )


Информација за одржани преговори за склучување на Договор за социјално осигурување со Француска Република септември

во тек одржана средба со амбасадорот на Франција и текст на договор испратен до амбасада

Доставен текст од нацрт договорот до француската страна во текот на 2019 година, но сеуште нема одговор од француската страна за прифатена иницијатива за започнување со преговори

одложување за 2020 година

Се чека на одговор од француската страна за започнување на преговори

ПЛАНИРАНИ ИНИЦИЈАТИВИ, КОИ НЕ БИЛЕ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДАПредлог на закон за изменување и дополнување на Законот за исплата на пензии и пензиски надоместоци од капитално финансирано пензиско осигурување

јуни Во мај предлог до ГС да се брише не се подготвени анализи

Предлог на закон за вработување на лица со попреченост јуни во тек е анализа

во тек е подготовка на анализа со поддршка на Светска банка,

Ова активност е предвидена во Проект за администрирање на социјалното осигурување (СИАП), кој се очекува да почне со имплементација во текот на 2020 год

Информација за новиот концепт на законот за вработување на лицата со попреченост

ноември вомај предлог до ГС да се додаде нова

во тек е подготовка на анализа со поддршка на Светска банка, односно Проект за администрирање на социјалното осигурување (СИАП), кој се очекува да почне со имплементација во текот на 2020 год



Информација со Предлог-решенија за реформа во делот на бенефицираниот стаж

јули Во мај предлог до ГС за поместување за декември

во тек е подготвка на проект со Светска банка Во мај предлог до ГС за поместување за декември

во тек е подготовка на анализа со поддршка на Светска банка, односно Проект за администрирање на социјалното осигурување (СИАП), кој се очекува да почне со имплементација во текот на 2020 год



Информација за одржани преговори за склучување на Административна спогодба за спроведување на Договор за социјално осигурување со Руската Федерација

септември Во мај предлог до ГС за поместување за декември

Во текот на 2019 година немаше преговори со Руската Федерација за склучување на Договор за социјално осигурување и Административна спогодба


Се чека на потврда на конечните верзии на Договорот и Административната спогодба од двете страни, со цел нивно потпишување

Сектор за заштита на деца ИНИЦИЈАТИВИ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДА

Предлог програма за изградба , опремување и одржување на објекти за детска заштита за 2019 година јануари 18.12.2018

Објавено во Сл.весник бр16/19

Предлог одлука за начинот на наплата на износот за „Детска недела” во октомври 2019 година септември 17.9.2019

Донесена одлука на Влада на 24.9.2019 и објавена во Сл. весник на 30.9.2019

Предлог програма за развој на дејноста за заштита на децата за 2020 година декември 19.12.2019

Доставена до Влада на 19.12.2019, објавена во Сл. весник 277/19


Предлог уредба за методологијата април Во изработка

за утврдување на критериумите за распределба на блокдотации за јавните установи за деца - детски градинки по општини за 2020 година

Сектор за координација и техничка помош на министерот ИНИЦИЈАТИВИ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДА

Предлог на закон за регистрирање и регулирање на привремен престој на лицата без документи за лична идентификација мај ноември

Во месец ноември 2019 законот е поминат на Влада, во моментот се уште е во собраниска процедура на усвојување.

Се очекува до крај на година да биде усвоен од Влада и доставен до Собрание

Квартална информација за реализираните активности во рамки на имплементирањето на националните акциски планови од Стратегијата за Роми во Република Северна Македонија и Иницијативата за интеграција на Ромите 2020 година

април-Континуирано во текот на 2019 година(април 2019, август 2019, декември 2019 г.) 5.6.2019

Информација за 12.2018 - 4. 2019 е усвоена на Влада на 11.6.2019


август-Континуирано во текот на 2019 година(април 2019, август 2019, декември 2019 г.) 11.12.2019

Информација за период 05.2019 - 09. 2019 е доставена на Влада на 11.12.2019 и усвоена на Влада 21.01.2020

Информација за имплементирани активности за решавање на проблемот со нерегистрирани лица во Матична книга на родени во Република Северна Македонија

јануари-Континуирано во текот на 2019 година (јануари 2019, декември 2019 г.) 6.8.2019

подготвена е и доставена Информација на Влада

Поради подготовката на предлог законот нова Информација на Влада ќе биде доставена кога ќе биде усвоен Законот и во Собрание

Информација за работата на Националното координативно тело за следење на реализираните активности во рамки на имплементирањето на

јуни-Континуирано во текот на 2019 година (јуни 2019, декември 24.4.2019

Информацијата на Влада за работа на НКТ за 1-4. 2019 е усвоена на Влада

националните акциски планови од Стратегијата за Роми во Република Северна Македонија и Иницијативата за интеграција на Ромите 2020 година 2019 г. )Информација за работата на Националното координативно тело за следење на реализираните активности во рамки на имплементирањето на националните акциски планови од Стратегијата за Роми во Република Северна Македонија и Иницијативата за интеграција на Ромите 2020 година

декември-Континуирано во текот на 2019 година (јуни 2019, декември 2019 г. ) 11.12.2019

Информацијата на Влада за работа на НКТ за 05-09. 2019 е доставена на Влада 11.12.2019 и усвоена на Влада 21.01.2020



декември-Континуирано во текот на 2019 година (април 2019, август 2019, декември 2019)

Информација за имплементирани активности за решавање на проблемот со нерегистрирани лица во Матична книга на родени во Република Северна Македонија

декември Во мај предлог до ГС да се додаде нова

Исто но со континуирана информација ( јануари и декември) за декември

нова Информација на Влада ќе биде доставена кога ќе биде усвоен Законот и во Собрание

Информација за имплементираните активности за решавање на проблемот со нерегистрирани лица во матична книга на родени во Република Северна Македонија

декември-Континуирано во текот на 2019 година (јануари 2019, декември 2019 г.) не е доставена

нова Информација на Влада ќе биде доставена кога ќе биде усвоен Законот и во Собрание

Сектор за еднакви можности ИНИЦИЈАТИВИ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДА

Предлог на закон за спречување и заштита од дискриминација јуни 2018

Законот е објавен во Сл.весник бр.110 (22.5.2019)

Предлог на закон за родово базирано насилство декември 12,2019

Предлог Законот за родово базирано насилство е подготвен и усвоен на Влада во 12.2019

Годишен извештај на интерресорската советодавна и консултативна група за еднакви можности на жените и мажите јули

до 20.8.2019

Доставен до Влада и усвоен на 20.8.2019

Годишен извештај за преземените активности и постигнатиот напредок за воспоставување на еднакви можности на жените и мажите септември

до 20.8.2019

Доставен и усвоен на Влада 20.08.2019 годиан

Годишен извештај за имплементација на Стратегијата за родова еднаквост декември

Разгледуван на Влада и Собрание

ПЛАНИРАНИ ИНИЦИЈАТИВИ КОИ НЕ СЕ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДА, ВО ТЕКПредлог за подготовка и усвојување на индикатори за идентификација на потенцијални жртви на трговија со луѓе и жртви на сексуално насилство во различни области декември во тек

Предлог на закон за изменување и дополнување на Законот за еднакви можности на жените и мажите

декември Предлог од 7.2019 од Сектор за еднакви можности до Сектор за координација да се брише Во изработка

Анализите за законот се завршени во 12.2019 и врз основа на истите ќе се менува Законот во 2020,

ќе се реализира во 2020.


Информација за внесување на родовата перспектива во процесот на буџетирање и стратешко планирање јули

Информацијата за превземените активности за РОБ се интегрирани во Годишниот извештај за преземените активности и постигнатиот напредок за воспоставување на еднакви можности на жените и мажите кој е поминат на седница на Влада во 7.2019

Предлог национална стратегија за хомофобија и трансфобија

декември Предлог од Сектор за еднакви можности да се брише

како резултат од конференција за унапредување на правата на ЛГБТИ лицата, произлезе дека ќе се изработи НАП за унапредување на првата на ЛГБТИ лицата и овие прашања ќе се рагледува да влезат во НАП-от. Се очекува НАП-от да биде усвоен до крајот на 2020. Ова значи дека планираната иницијатива нема да се подготви и достави

Предлог за донесување на правилник за утврдување на начинот и условите за запишување на учениците со посебни образовни потреби во основните училишта во Република Северна Македонија-предлог за бришење


МОН го вклучија ова барање во новиот закон за основно обраозвание, бројот на ученици со посебни потреби е регулиран во законот.

Предлог за воведување на прекршочна комисија за еднаквост и недискриминација


нема да се реализира, согласно новиот закон за прекршоци усогласени сме и укината е прекршочната комисија, измената на законот е во собраниска процедура.

Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка ПЛАНИРАНИ ИНИЦИЈАТИВИ КОИ НЕ СЕ ДОСТАВЕНИ ДО ВЛАДА, ВО ТЕК

Информација за подготвениот седми Извештај за имплементација на Ревидираната европска социјална повелба на Советот на Европа

октомври Во мај предлог до ГС поместување за декември Во изработка

Потреба од дополнително разгледување во насока за подобрување на квалитетот на информациите во Седниот извештај

Преглед на иницијативи кои се доставени вон Годишната програма за работа на Владата за 2019 година: Во тек на 2019 година, доставени се следни 21 иницијатива кои не се содржани во Годишната програма за работа на Владата на РСМ за 2019 година.

Назив на иницијативаДатум на поднесување на иницијатива до Влада Статус

Предлог на Закон за изменување и дополнување на Законот за работните односи 3.1.2019

Усвоен на 29.1.2019 Усвоен на 27.5.2019 од Собранието и објавен во Сл. Весник 110/19

Предлог на Закон за материјално обезбедување на невработените лица поради приватизација на претпријатијата со доминантна сопственост на државата 29.8.2019

Усвоен на 24.9.2019 и доставен до Собрание

Предлог на Закон за изменување и дополонување на Законот за ислпата на платите во Република Македонија 29.8.2019

Усвоен на Влада на 10.09.2019 год и Донесен од страна на Собранието на 4.10.2019

Предлог на Закон за изменување и дополнување на Законот за минимална плата во Република Северна Македонија 22.10.2019

Усвоен на Влада на 22.10.2019,Донесен од страна на Собранието на РСМ на 14.11.2019 година , Објавен во Сл на РСМ бр. 239/19

Предлог на Закон за субвенционирање на придонеси за здолжително социјално осигурување поради зголемување на плата до 8.10.2019

Усвоен на Влада на 08.10.2019,Донесен од страна на Собранието на РСМ на 14.11.2019 година , Објавен во Сл на РСМ бр. 239/19

Закон за младински додаток 4.11.2019Усвоен на Влада на 7.11.2019. Во собраниска процедура

Предлог на Закон за изменување и дополнување на Законот за работните односи 2.12.2019Усвоен од Владата на РСМ на 16.12.2019 и е во собраниска процедура

Предлог на Закон за изменување на Законот за евиденциите од областа на трудот 2.12.2019Усвоен од Владата на РСМ на 16.12.2019 и е во собраниска процедура

Предлог на Закон за изменување и дополнување на Законот за волонтерството 2.12.2019Усвоен од Владата на РСМ на 16.12.2019 и е во собраниска процедура

Предлог на Закон за изменување на Законот за практикантство 2.12.2019Усвоен од Владата на РСМ на 16.12.2019 и е во собраниска процедура

Предлог на Закон за изменување и дополнување на Законот за заштита од вознемирување на работно место 2.12.2019

Усвоен од Владата на РСМ на 16.12.2019 и е во собраниска процедура

Предлог на Закон за изменување на Законот за безбедност и здравје при работа 2.12.2019Усвоен од Владата на РСМ на 16.12.2019 и е во собраниска процедура

Предлог на Закон за изменување и дополнување на Законот за инспекцијата на труд 2.12.2019Усвоен од Владата на РСМ на 16.12.2019 и е во собраниска процедура

Предлог на Закон за изменување и дополнување на Законот за вработувањето и осигурување во случај на невработеност 2.12.2019

Усвоен од Владата на РСМ на 16.12.2019 и е во собраниска процедура

Предлог на Закон за изменување на Законот за приватните агенции за вработување 2.12.2019Усвоен од Владата на РСМ на 16.12.2019 и е во собраниска процедура

Информација за реализираниот проект за користење услуга за одмор и рекреација на деца од семејства во социјален ризик и деца корисници на посебен додаток за зима 2019 година 28.3.2019

усвоена на 130-та седница на Владата (16.4.2019)

Информацијата за текот и прогресот за отварање на центрите за ран детски развој во соработка со УНИЦЕФ во Република Северна Македонија и да го задолжи Министерството за труд и социјална политика на секои шест месеци да ја информира Владата за прогресот на активностите за отварање на центрите за ран детски развој во соработка со УНИЦЕФ во Република Северна Македонија. 12.2.2019 усвоeна на 12.3.2019 год ( 125 седница) Програма за дополнување на програма за изградба, опремување и одржување на објекти за детска заштита за 2019 година 29.1.2019

Донесена на 5.2.2019 (Сл.весник бр.29/19)

Програма за дополнување на програма за изградба, опремување и одржување на објекти за детска заштита за 2019 година 5.8.2019 Сл.весник 160/19Предлог програма за изградба , опремување и одржување на објекти за детска заштита за 2020 година 19.12.2019

Доставена до Влада на 19.12.2019 и објавена во Сл. весник 277/19

Информација за Ревидираната Програма за реформи во вработувањето и социјалната политика 2022

Усвоена на 174 седница на Владата што се одржа на 28.12.2019

2.3 Оценка на спроведувањето на други активности кои произлегуваат од надлежностите и работата на Министерство за труд и социјална политика

Преглед на подзаконската регулатива и други акти донесени од страна на министерот, а кои се поврзани со законската регулатива утврдена од страна на Владата или со тековното работење на МТСП

Назив датум на донесување

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување

Правилник за формата и содржината на мандатниот платен налог 17.6.2019 (Службен весник на РСМ 127/19)

Правилник за формата и содржината на поканата за едукација, начинот на спроведување на едукацијата и начинот на водење на евиденцијата за спроведената едукација

17.6.2019 (Службен весник на РСМ 127/19)

Правилник за формата и содржината на потврдата за стекнати знаења, вештини и компетенции на практикантот, описот на практикантската работа и времетраењето на практикантската работа


,Правилник за формата и содржината на прекршочниот платен налог17.6.2019 (Службен весник на РСМ127/19)

Правилник за формата и содржината на системот за евиденција, како и следењето и известувањето за практикантската работа


Правилник за дополнување на правилникот за формата и содржината на потврдата за стекнати знаења, вештини и компетенции на практикантот, описот на практикантската работа и времетраењето на практикантската работа

1.7.2019(Службен весник на РСМ136/19)

Правилник за знаци за безбедност и здравје при работа28.5.2019(Службен весник на РСМ 107/19)

Правилник за висината на трошоците за извршување на стручните работи за безбедност при работа27.12.2019(Службен весник на РСМ 275/19)

Правилник за изменување на Правилникот за знаци за безбедност и здравје при работа (*)18.11.2019(Службен весник на РСМ 238/19)

Правилник за начинот на пресметката на износот за субвенционирање и постапката за субвенционирање на придонесите од задолжително социјално осигурување по основ на зголемување на плата


Сектор за социјална заштита

Правилник за начелата на внатрешна организација на центар за социјална работаСлужбен весник на РСМ 116/19 (7.6.2019)

Правилник за начинот за остварување на правото на надоместок на плата за скратено работно време, образецот на барањето и документацијата за остварување на правото

Службен весник на РСМ 109/19 (28.5.2019)

Правилник за начинот на остварување на правото на трајниот надоместок за згрижувач, образецот на барањето и потребната документација за остварување на ова право


Правилник за начинот на остварување на правото на гарантирана минимална помош, утврдување на состојбата на приходите, имотот и имотните права на домаќинството, определувањето на носителот на правото, образецот на барањето и потребната документација


Правилник за начинот на остварување на правото на надоместок заради попреченост, потребната документација, составот на провостепената и на второстепената комисија, формата и содржината на конзилијарното мислење, како и надоместокот за издавање на конзилијарно мислење


Правилник за начинот на остварување на правото на парична помош на родител кој има дете со попреченост, образецот на барањето и потребната документација за остварување на ова право


Правилник за начинот на утврдување на состојбата и видот на приходите, имотот и имотните права на подносителот и неговиот брачен другар или лице со кое живее во вонбрачна заедница, образецот на барањето и потребната документација за остварување на правото на социјална сигурност за старите лица


Правилник за начинот на остварување на правото на додаток за домување за лице кое до 18-годишна возраст имало статус на дете без родители и без родителска грижа, односно и по престанување на старателството, а најмногу до 26-годишна возраст, образецот на барањето и потребната документација


Правилник за начинот на остварување на правото на еднократна парична помош, образецот на барањето и потребната документација за остварување на ова право


Правилник за начинот на соработка за вклучување на корисникот на гарантирана минимална помош во активните мерки за вработување, како и формата и содржината на образецот на индивидуалниот план


Правилник за начинот и обемот на социјалните услуги, нормативите и стандардите за давање на социјалните услуги помош и нега во домот


Правилник за начинот за остварување на правото на надоместок за помош и нега од друго лице, образецот на барањето и потребната документација, образецот за дадено мислење од страна на матичниот лекар за потребата од помош и нега од друго лице, начинот на работа на стручната комисија, составот и начинот на работата на второстепената комисија, начинот на водење евиденција за издадените наоди и формата и содржината на образецот за давање на наод, оцена и мислење за потребата од помош и нега од друго лице


Правилник за изменување и дополнување на Правилникот за начинот на утврдување на состојбата и видот на приходите, имотот и имотните права на подносителот и неговиот брачен другар или лице со кое живее во вонбрачна заедница, образецот на барањето и потребната документација за остварување на правото на социјална сигурност за старите лица (188/19)


Правилник за нормативите и стандардите во однос на простор, средства и кадри и потребната документација за давање на социјална услуга сместување во установа за третман и рехабилитација на лица со попреченост, лица кои имаат проблем со зависности и други маргинализирани лица


Правилник за поблиските критериуми за избор на згрижувачко семејство, видот и бројот на корисниците кои можат да се сместат во едно згрижувачко семејство и стандардите за давање на услугата според видот на згрижувањето


Правилник за начинот и обемот на социјалните услуги, нормативите и стандардите за давање на социјалните услуги лична асистенција


Правилник за начинот и обемот на социјалните услуги, нормативите и стандардите за давање на социјалните услуги живеење со поддршка


Правилник за поблиските услови и критериуми, потребната документација, образецот на барањето за добивање дозвола за вршење работи од социјална заштита, начинот и постапката за издавање и одземање на дозвола за вршење работи од социјална заштита и начинот на водење на евиденцијата на лиценцирани даватели на социјални услуги


Правилник за поблиски услови за доделување на средства, образецот на бодовна скала, начинот на доделување на средства на здруженија и други приватни даватели на социјални услуги за давање на социјални услуги


Правилник за стандардите за прифат на барателите на право на азил Службен весник на РСМ 195/19 (24.9.2019)Правилник за поблиските критериуми и начинот на користење на соодветен стан за сместување или на парична помош потребна за обезбедување простории за сместување на лицата со статус на бегалец согласно со нивните потреби Службен весник на РСМ 195/19(24.9.2019)Правилник за начинот на згрижување и сместување на малолетните лица без придружба и ранливите категории на лица со признаено право на азил во Република Северна Македонија Службен весник на РСМ 195/19(24.9.2019)

Правилник за изменување на Правилникот за начинот на остварување на правото на надоместок за ради попреченост , потребната документација, составот на првостепената и на второстепената комисија, формата и содржината на конзилијарното мислење, како и надоместокот за издавање на конзилијарно мислење Службен весник на РСМ 162/19(6.8.2019)Правилник за начинот за издавање, продолжување, обновување и одземање на лиценцата за работа на стручните работници во установите за социјална заштита, формата, содржината и образецот на лиценцата за работа Службен весник на РСМ 83/19(24.4.2019)Правилник за изменување на Правилникот за оцена на видот и степенот на попреченост на лицата во менталниот или телесниот развој Службен весник на РСМ 41/19(18.2.2019)

Програма за финансирање на програмските активносѕи на националните инвалидски организации, нивните здруженија и нивната асоцијација, на здруженија за борба против семејното насилство и на Црвениот крст на Република Северна Македонија од приходите од игри на среќа и од забавни игри во 2020 година Службен весник на РСМ 279/19(30.12.2019)Методологија за формирање на цените на услугите во зависност од стандардите и нормативите за давање на социјалната услуга Службен весник на РСМ 264/19(20.12.2019)

Програма за финансирање на програмските активносѕи на националните инвалидски организации, нивните здруженија и нивната асоцијација, на здруженија за борба против семејното насилство и на Црвениот крст на Република Северна Македонија од приходите од игри на среќа и од забавни игри во 2019 година Службен весник на РМ 26/19(4.22019)Сектор за пензиско инвалидско осигурување

Правилник за листата за видовите на телесните оштетувања врз основа на кои се стекнува со правото на паричен надоместок и процентите на тие оштетувања


Правилник за изменување на Правилникот за организацијата,составот и начинот на работа на комисијата за ревизија на наод, оцена и мислење за утврдување на инвалидност, односно неспособност за работа Службен весник на РМ 2/19(8.1.2019)Сектор за заштита на деца

Правилник за поблиските услови и начинот на остварување на правата за заштита на децата, како и утврдување на состојбата на приходите, имотот и имотните права на домаќинствотот и семејството за правата на детски додаток, родителски додаток за дете и додаток за образование ,

Службен весник на РСМ109/19 (28.5.2019)

Правилник дополнување на правилникот за поблиските услови и начинот на остварување на правата за заштита на децата, како и утврдување на состојбата на приходите, имотот и имотните права на домаќинствотот и семејството за правата на детски додаток, родителски додаток за дете и додаток за образование


Правилник за начелата на внатрешна организација на јавните установи за деца-детски градинки (1-2/2019)Службен весник на РСМ 111/19 (31.5.2019)

Правилник за формата и содржината на обрасците на барањата и потребната документација за остварување на правата за заштита на децата

Службен весник на РСМ109/19 (28.5.2019)

Правилник за поблиските услови и начинот на остварување на правото на партиципација во трошоците за згрижување , воспитание, одмор и рекреација на деца во јавните установи за деца

Службен весник на РСМ 157 /19 (31.7.2019)

Правилник за изменување и дополнување на правилникот за форма и содржина на прекршочниот платен налог


Оценка на спроведувањето на други активности кои произлегуваат од надлежностите и работата на Министерство за труд и социјална политика

сектор

вкупно мерки и активности

вкупно мерки и активности према показатели на успешност

спроведено

делумно спроведено/во тек

не е спроведено

не се добиени податоци

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување 5 5 4 1 Сектор за прекршоци од областа на работните односи и областа на безбедност и здравје при работа 3 3 1 2

Сектор за социјална заштита 3 3 3

Сектор за инспекциски надзор над примената на законските и други прописи од областа на социјалната заштита и заштита на децата 2 2 2

Сектор за пензиско инвалидско осигурување 5 5 5

Сектор за заштита на деца 7 7 4 3

Сектор за еднакви можности 2 2 2

Сектор за европска интеграција и меѓународна соработка 4 5 5

Сектор за финансиски прашања 7 7 7

Сектор за управување со човечки ресурси 14 16 16

Сектор за внатрешна ревизија 8 8 4 2 2

Сектор за правни и нормативни, општи и заеднички работи 12 12 12

Управа за прашања на борци и воени инвалиди 2 2 2Вкупно 74 77 65 6 4 2% 100% 84% 8% 5% 3%

Преглед на други спроведени мерки и активности кои произлегуваат од работата на МТСП

Сектор за политики од областа на трудово право и политики за вработување СПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ





појдовна основа одредница за показател Се даваат информации

од мерењето на секој од утврдените показатели за успешност со оценка на постигнатите резултати во однос на планираните резултати


Се наведат евентуалните околности, застои и ризици кои влијаеле врз постигнување на резултатот

1.2.11-Објавување на висината на минималната плата, согласно Законот за минимална плата во РМ (3/2019)

Објавена висина на минималната плата, согласно Законот за минимална плата во РМ

Објавена висина на минималната плата, согласно Законот за минимална плата во РМ до 3.2019 до 3.2019

Објавено во Сл.весник бр. 59 /19 (20.3.2019)

1.2.12-Учество на делегација на Република Македонија на 108та Сесија на Меѓународната конференција на трудот во Женева (6/2019)

Реализирано учество на делегација на Република Македонија на 108та Сесија на Меѓународната конференција на трудот во Женева (6/2019) 1 1 реализирано,

1.2.14-Закон за изменување и дополнување на Законот за вработувањето и осигурување во случај на невработеност (2/2019)

донесен Закон за изменување и дополнување на Законот за вработувањето и осигурување во случај на невработеност 1 1

Доставен во владина процедура на 27.2.2019,објавен во Сл. Весник 124/19

1.2.15-Закон за изменување и дополнување на Законот за работните односи (2/2019)

донесен Закон за изменување и дополнување на Законот за работните односи 1 донесен Закон

Доставен до Влада на 3.1.2019 објавен во Сл. Весник 110/19






Оценка за влијанието врз постигнувањето на резултатите и целите

Се наведат евентуалните околности, застои и ризици кои влијаеле врз постигнување на резултатот е


1.2.13-Подготовка на Извештаи за одделни ратификувани конвенции на Меѓународната организација на трудот и нивно доставување до МОТ (11/2019)

подготвени Извештаи за одделни ратификувани конвенции на Меѓународната организација на трудот и доставени до МОТ 11,2019 во тек

Сектор за прекршоци од областа на работните односи и областа на безбедност и здравје при работа






Се даваат информации од мерењето на секој од утврдените показатели за успешност со оценка на постигнатите резултати во однос на планираните резултати


Се наведат евентуалните околности, застои и ризици кои влијаеле врз постигнување на резултатот


1.4.11-Квартални извештаи (3/2019,6/2019,9/2019,12/2019)

Број на подготвени и доставени Квартални извештаи 1

( ќе се доставува шест месечен и годишен извештај )







Се наведат евентуалните околности, застои и ризици кои влијаеле врз постигнување на резултатот е


1.4.9-Носење на трошковник (4/2019)

Датум на донесување на Трошковник 7-12.2019

Трошковникот е законска обврска на Министерството за правда Не исполнето

1.4.10-Меморандум за соработка со Министерството за внатрешни работи (3/2019)

Датум на склучување на Меморандум за соработка со МВР 7-12.2019

деликатност на процедурите во МВР Не исполнето

Не влијае врз работата на секторско ниво

Сектор за социјална заштитаСПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ







Се дава генерална оценка за показателите за успешност со оценка за нивото на постигнувањето на планираните цели


2.1.47-Изготвување на подзаконски акти согласно Закон за социјана заштита (3-12/2019)

изготвени подзаконски акти

донесени 20 подзаконски акти и истите се објавени на веб страната на МТСП и објавени во службен весник на РСМ целта е постигната

2.1.48-Мислења по закони , програми и други акти позврзани со социјална заштита (континуирано)

% на дадени мислења по закони,програми и други акти поврзани со социјална заштита од вкупно добиени барања 2018 година: 100% Доставени мислења целта е постигната

2.1.49-Упатства/ насоки за примена на одредби од законот за социјална заштита, Закон за семејство, Закон за превенција, спречување и заштита од семејно насилство, Закон за правда на децата, Закон за знаковен јазик, Закон за инвалидски организаци и др (континуирано)

% на изготвени упатства/ насоки за примена на одредби од законот за социјална заштита, Закон за семејство, Закон за превенција, спречување и заштита од семејно насилство, Закон за правда на децата, Закон за знаковен јазик, Закон за инвалидски организаци и др од вкупно потребен број 2018 година: 100%

Изготвени се упатста/насоки целта е постигната

Сектор за инспекциски надзор над примената на законските и други прописи од областа на социјалната заштита и заштита на децата СПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ









2.2.3-Спроведена едукациуја на стручни работници по сторен прекршок во јавни Установи (континуирано)

Број на стручни работници за кои е спроведена едукациуја по сторен прекршок во јавни Установи во 2018 година: 181

За 1-12.2019: спроведени се вкупно едукации на 96 стручни работници во ЈУ за социјална и детска заштита и тоа во 30ЈУМЦСР.

Согласно новиот Закон за Инспекциски надзор со примена од 01.12.2019 година не се спроведуваат едукациии. Спроведените едукации ја постигнале целта со тоа што превентивно делувале на стручните работници во

2.2.4-Спроведена едукациуја на стручни работници по сторен прекршок во приватни установи (континуирано)

Број на стручни работници за кои е спроведена едукациуја по сторен прекршок во приватни установи

во 2018 година: 21 проведени се едукации во 1 Приватна установа за стари лица на двајца стручни работници , 2 ПУДГ на 8 стручни работници

Сектор за пензиско инвалидско осигурувањеСПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ


2.3.23-Мислење по закони поврзани со пензиското и инвалидското осигурување (континуирано) ПБ

Број на дадени Мислење по закони поврзани со пензиското и инвалидското осигурување во однос на вкупниот број на барања /

дадени Мислење по закони поврзани со пензиското и инвалидското осигурување по сите доспеани добиени барања

1 мислење по правилник и 1 мислење за примена на одредба од ЗПИО

2.3.24-Упатства/ насоки за примена на одредби од законот за пензиското и инвалиското осигурување, Законот за финансирано капитално пензиско и инвалидско осигурување (континуирано)

број на Упатства/ насоки за примена на одредби од законот за пензиското и инвалиското осигурување, Законот за финансирано капитално пензиско и инвалидско осигурување во однос на вкупниот потребен број /

потребен број на Упатства/ насоки за примена на одредби од законот за пензиското и инвалиското осигурување, Законот за финансирано капитално пензиско и инвалидско осигурување четири упатства

2.3.25-Давање на Мислење по барање за автентично толкување (континуирано)

Број на дадени Мислење по барање за автентично толкување во однос на вкупниот број на барања /

дадени Мислење по сите доспеани барање за автентично толкување

2 автентично толкување

2.3.26-Согласности за примена на прописи на други држави за социјално осигурување (континуирано)

број на дадени Согласности за примена на прописи на други држави за социјално осигурување во однос на вкупниот потребен број /

дадени сите потребни Согласности за примена на прописи на други држави за социјално осигурување 32 согласности

2.3.27-Одговор на иницијативи за уставност (континуирано)

Број на Одговори на иницијативи за уставност во однос на вкупниот потребен број /

дадени Одговори на сите доспеани иницијативи за уставност 3 иницијативи

Сектор за заштита на децаСПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ









2.4.11-Правилник за поблиските услови и начинот на остварување на правата за заштита на децата, како и утврдувањето на состојбата на приходите, имотот и имотните права на домаќинството за правата детски додаток и додаток за образование (1-3/2019) донесен Правилник донесен Правилник до 3.2019

28.5.2019 (Сл.весник на РСМ, бр.109/19 )

2.4.12-Правилник за начелата на внатрешна организација на јавните установи за деца-детски градинки(1-2/2019) донесен Правилник донесен Правилник до 2.2019

31.5.2019 (Службен весник на РСМ бр.111/19)

2.4.14-Правилник за поблиските услови, критериумите и начинот на остварување на правото на партиципација во трошоците за згрижување, воспитание, одмор и рекреација на деца во јавните установи за деца (4-5/2019) донесен Правилник до 5.2019

Изработен и доставен во Законодавство 16.06.2019

2.4.16-Изготвување Насоки за имплементација на законските измени за правата за заштита на децата и за имплементација на подзаконската регулатива до центрите за социјална работа и проектната единица(1-5/2019)

изготвени и дистрибуирани насоки до 5.2019

Упатство е направено и доставено доМО ЦСР на 26.02.2019 година.



2.4.13-Правилник за поблиските критериуми за формирање и работа на советувалиштето на деца и родители во јавните детски градинки/јавни центри за ран детски развој (4-5/2019) донесен Правилник до 5.2019 во изработка 2.4.15-За Проектна единица на МТСП барања за остварување на правата за: детски додаток, посебен додаток, еднократна парична помош за новороденче, додаток за образование, за имплементација на законските измени за правата за заштита на децата и решенија (теркови) за водење на првостепена постапка за ЦСР и за второстепена постапка, (1-5/2019) донесени обрасци до 5.2019

Изготвени се теркови на барања и првостепени решенија за правата за заштита на децата и доставени за до Проектната единица, истите се вметнати во систем.

2.4.17-Изготвување Насоки за имплементација на законските измени за правото на партиципација и за имплементација на подзаконската регулатива до јавните детски градинки и општините (1-5/2019)

изготвени и дистрибуирани насоки до 5.2019

Изработена драфт- верзија

Сектор за еднакви можностиСПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ









3.1.23-Донесување на Оперативен план за спроведување на активностите во надлежност на МТСП од НАПРЕ за 2018/ 2019 година(континуирано)

Донесен Оперативен план за спроведување на активностите во надлежност на МТСП од НАПРЕ за 2018/ 2019 година

Донесен ОП за спроведување на активностите во надлежност на МТСП од НАПРЕ за 2018/ 2019 во 2018

спроведено во 2018 спроведено во 2018

3.1.24-Донесување на Оперативен план за спроведување на активностите во надлежност на МТСП за Акциски план за спроведување на Конвенцијата за спречување и борба против насилството врз жените и домашното насилство на Република Македонија 2018/2019 година (континуирано)

Донесен Оперативен план за спроведување на активностите во надлежност на МТСП за Акциски план за спроведување на Конвенцијата за спречување и борба против насилството врз жените и домашното насилство на Република Македонија 2018/2019 година

Донесен ОП за спроведување на активностите во надлежност на МТСП за АП за спроведување на Конвенцијата за спречување и борба против насилството врз жените и домашното насилство 2018/2019 во 11.2018

спроведено во 2018 спроведено во 2018

Сектор за европска интеграција и меѓународна соработкаСПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ









4.1.9-Подготовка и учество на објаснувачкиот screening за поглавјата 3.02 и 3.19(4/2019,12/2019)

учество на објаснувачкиот screening за поглавјата 3.02 и 3.19

реализирано учество (4/2019,12/2019)ПИ

Таргетот е остварен. Претставници на МТСП и др. релевантни институции учествуваа на објаснувачкиот скрининг за поглавје 3.02 кој се одржа на 13.3.2019 во Брисел и на одржа објаснувачкиот скриниг за поглавје 3.19, кој се одржа 3-5.4.2019 во Брисел. Преноси од објаснувачките скринизи беа проследени и во Скопје.


4.1.10-Учество на состаноците за инструментот „Инвестициона рамка за Западен Балкан“(8/2019,11/2019)

Учество на состаноците за инструментот „Инвестициона рамка за Западен Балкан

реализирано учество (8/2018,11/2018)

реализирано учество (8/2019,11/2019) Таргетот е остварен.

Состаноците ги свикува СЕП. На 18.1.2019 и 15.7.2019 се одржаa координативни состанок на кои зедоа учество претставници на МТСП.


4.1.11-Ажурирање на табелите МИСЦЕО и учество на годишниот состанок на МИСЦЕО мрежата при Советот на Европа(6/2019,9/2019)

Ажурирани табели МИСЦЕО

Ажурираните табели за 2018 се објавени на веб страницата на Советот на Европа

ажурирани табели

Таргетот е остварен. Во 5.2019, до Советот на Европа се доставија ажурираните информации за системите за социјална сигурност во РСМ со состојба 1.1.2019.


учество на годишен состанок на МИСЦЕО мрежата при Советот на Европа

Коресподентот од РМ зеде учество на 20 состанок (21.06.2018) и го презентираше напредокот на РМ во областа на социјалната заштита

реализирано учество

Таргетот е остварен. 21-от состанок на МИССЦЕО мрежата се одржа на 27.6. 2019. На стостанокот беше презентиран напредокот на РСМ во областа на социјалната сигурност со посебен фокус на реформите во системот на пензиското осигурување и реформата на системот на социјалната заштита.


4.1.12-Подготовка на годишен извештај за Програмата за реформи во вработувањето и социјалните политики(7/2019)

Подготвен годишен извештај за Програмата за реформи во вработувањето и социјалните политики

Првиот извештај за програмата за реформи во вработувањето и социјалните политики се усвои од ВРМ во јули 2018

Подготвен годишен извештај за Програмата за реформи во вработувањето и социјалните политики (7/2019)

Таргетот е остварен. Реализацијата на активноста започна во 3.2019, со одржување на состанок на секторската група на техничко ниво за подготовка на вториот годишен извештај за имплементација на ESRP и прибирање на информации за најголем дел од мерките.Се подготви ревидираната ЕСРП 2022 која дава осврт на постигнувањата во 2017 и 2018.Ревидираната ЕСРП беше усвоена од ВРСМ на 28.12.2019.

Целта е остварена, особено во однос на обезбедување ефикасна поддршка и координација на процесот на европска интеграција, хармонизирањето на националното законодавство со европското, градењето на потребните институционални и административни капацитети, исполнување на обврските и критериумите за интеграција во Европската унија. Со ревидирањето на ЕСРП се исполни условот за потпишување на ИПА програмата за 2019 во висина од 16,5 мил. Евра

Сектор за финансиски прашањаСПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ








Се наведат евентуалните околности, застои и ризици кои се појавиле во периодот за кој се известува и како тие влијаеле на спроведување на мерките и активностите и на

постигнување на резултатите

7.1.1-Годишен финансиски Извештај за 2018 година за активните сметки и буџетската сметка на МТСП (2/2019)

Подготвен и доставен Годишен финансиски Извештај за 2018 година за активните сметки и буџетската сметка на МТСП во 2.2019 во 2.2019

Спроведено пред 28.2.2018

7.1.2-Преглед на реализирани трошоци во период од 2010 до 2018 година на сметка 637 - 18 на МТСП (6/2019)

Подготвен и доставен Преглед на реализирани трошоци во период од 2010 до 2018 година на сметка 637 - 18 на МТСП во 6/2019 во 6/2019

Спроведено до 6.2019

7.1.3-Интерна процедура за регулирање на процесот за Исплата на преземени обврски од страна на Министерството за труд и социјална политика (1/2019)

Донесена Интерна процедура за регулирање на процесот за Исплата на преземени обврски од страна на Министерството за труд и социјална политика во 1/2019 во 1/2019

Спроведено 11.1.2019

7.1.4-Интерна процедура за регулирање на процесот на постапката за прием-издавање на материјали од магацин (1/2019)

Донесена Интерна процедура за регулирање на процесот на постапката за прием-издавање на материјали од магацин во 1/2019 во 1/2019


7.1.5-Интерна процедура за регулирање на процесот за исплата на патни и дневни трошоци за службени патувања во земјата (1/2019)

Донесена Интерна процедура за регулирање на процесот за исплата на патни и дневни трошоци за службени патувања во земјата во 1/2019 во 1/2019


7.1.6-Интерна процедура за регулирање на процесот за исплата на патни и дневни трошоци за службени патувања во странство (1/2019)

Донесена Интерна процедура за регулирање на процесот за исплата на патни и дневни трошоци за службени патувања во странство во 1/2019 во 1/2019


7.1.7-У патство за Еx анте и Еx Пост контрола на финансова документација во Секторот за финансиски работи (3/2019)

Донесено У патство за Еx анте и Еx Пост контрола на финансова документација во Секторот за финансиски работи во 3/2019 во 3/2019


Сектор за управување со човечки ресурси










7.2.1.-Подготовка и доставување на Годишен план за обуки (Најдоцна до 31 декември)

Подготвен и доставен Годишен план за обуки за 2020 до 31.12.2019 26.12.2018 година до 31.12.2019

Доставен на 25.12.2019 година

Реализирано согласно планираното

7.2.2-Подготовка и доставување на извештаи за реализацијана Годишниот План за обуки за периодот јануари-јуни (Најдоцна до 15 јули )

Подготвен и доставен Извештај за реализација на Годишниот План за обуки за периодот јануари-јуни до 15.7.2019 16.7.2018 до 15.7.2019 Доставен на 9.7.2019


7.2.3-Подготовка и доставување на извештаи за реализација на Годишниот План за обуки за периодот јули-декември (Најдоцна до 15 јануари)

Подготвен и доставен Извештај за реализација на Годишниот План за обуки за периодот јули-декември до 15.1.2019 9.1.2018 до 15.1.2019

Доставено на 9.1.2019 година, а ГПО за2019 година е доставено на 25.12.2019 година


7.2.4-Спроведување на Годишен план за вработување за 2019 (континуирано)

Број на спроведени постапки за вработување и број на вработени лица 4 4 ПИ

Спроведено со вработување на 13 лица со јавен оглас, а унапредени се 9 лица преку постапки за унапредување со 3 интерни огласи По Измени на Годишниот план за вработување: 15 вработувања, 4 унапредувања


7.2.5- Изготвување на предлог Годишен план за вработување за 2020 г. И негово доставување до Министерство за финансии (најдоцна до 1 септември)

Изготвен предлог Годишен план за вработување за 2020 и доставен до МФ до 1.9.2019 28.3.2018 година до 1.9.2019

спроведено на 22.8.2019

добиено позитивно мислење

7.2.6-Изготвување на Годишен план за вработување за 2020 (Најдоцна во рок од еден месец од добивање на согласноста од МФ)

Изготвен Годишен план за вработување за 2020 во рок од еден месец од добивање на согласност од МФ 28.3.2018 година

во рок од еден месец од добивање на согласност од МФ

Во сила на 28.10.2019 година


7.2.7-Доставување на Годишниот план за вработување за 2020 г. на мислење до МИОА (Најдоцна во рок од еден месец од добивањето на согласноста од МФ)

Доставен Годишен план за вработување за 2020 на мислење до МИОА во рок од еден месец од добивање на согласноста од МФ 8.8.2018 година

во рок од еден месец од добивање на согласноста од МФ

Доставено на 28.10.2019 година

добиено позитивно мислење

7.2.8-Доставување на Годишен план за вработување за 2020 г. до Секретаријат за спроведување на Рамковниот договор (Најдоцна во рок од еден месец од добивањето на согласноста од МФ)

Доставен Годишен план за вработување за 2020 до Секретаријат за спроведување на Рамковен договор во рок од еден месец од добивањето на согласноста од МФ ПИ Министерството за политички систем и односи меѓу заедниците, најдоцна во рок од 15 дена од денот на добивањето на согласноста од МФ, односно по усогласување на планот 4.6.2018 година

во рок од еден месец од добивањето на согласноста од МФ

доставено на 23.9.2019


7.2.9-Подготовка и доставување на извештаи за реализација на Годишни Планови за вработување за периодот јануари-јуни (Најдоцна до 15 јули )

Подготвен и доставен Извештај за реализација на Годишен План за вработување за период јануари-јуни до 15.7.2019 2.6.2018 до 15.7.2019

Доставен до миоа на 6.7.2019 година


7.2.10-Подготовка и доставување на извештаи за реализација на Годишни Планови за вработување за периодот јули-декември (Најдоцна до 15 јануари )

Подготвен и доставен Извештај за реализација на Годишен План за вработување за период јули-декември до 15.1.2019 до 15.1.2019 на 9.1.2019


7.2.11-Спроведување на процес на годишно оценување на административни службеници ( септември до крај на декември)

% на оценети административни службеници од вкупно потребен број 78% 100%

100 % од вработените се оценети административни службеници од потребниот број


7.2.12-Подготовка и доставување на Извештај со ранг листа на годишни оцени за сите оценети административни службеници (Најдоцна до31 јануари )

Подготвен и доставен Извештај со ранг листа на годишни оцени за сите оценети административни службеници до 31.1.2019 на 2.2.2018 до 31.1.2019

На 4.1.2019 година е доставена ранг листа за 2018 година


7.2.13-Изготвување на Годишен план за одмори (Најдоцна до 15 мај)

Изготвен Годишен план за одмори до 15.5.2019 на 1.5.2018 до 15.5.2019 на 15.5.2019


7.2.14-Изготвување и доставување на Извештај за спроведени дисциплински постапки (Најдоцна до 31 јануари)

Изготвен и доставен Извештај за спроведени дисциплински постапки до 31.1.2019

доставен на 10.1.2018 до 31.1.2019

Доставен на 9.1.2019 година


број на покренати дисциплински постапки 14 број на изречени утврдена дисциплинска и материјална одговорност на административните службеници

1 постапка е завршена со изречена мерка - опомена, а втората е запрена.

Сектор за внатрешна ревизијаСПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ









7.3.1.-Подготовка и доставување на Годишен план за ревизии за 2020 година најдоцна до 31.12.2018 ПИ(Најдоцна до 31.12 2019)

Подготвен и доставен Годишен план за ревизии за 2020 година до 31.12 2019 31.12.2018 до 31.12.2019

Изготвен Годишен План на Секторот за внатрешна ревизија за 2020 година на 20.12.2019 година

7.3.2 - Ревизија на регуларност во ЈУ МЦСР Струмица права од социјална заштита за 2018 година ПИ Ревизија на финансиските извештаи за 2018 година во ЈУ Детски дом 11 Октомври - Скопје

Подготвен и доставен Извештај за извршена Ревизија до 28.2.2019

Ревизијата не е спроведена поради извршена Ревизија на финансиските извештаи за 2018 година во ЈУ Детски дом 11 Октомври - Скопје

Ревизијата не е спроведена во планираниот период поради оправдани причини, но е вклучена во Стратешкиот План за периодот 2020-2022 година, така што оваа состојба не влијае значително на постигнување на целите на Секторот за внатрешна ревизија.

7.3.3-Ревизија на внатрешна контрола во Управа за прашања на борци и воени инвалиди за 2018

Подготвен и доставен Извештај за извршена Ревизија до 31.3.2019

Ревизијата не е спроведена поради спроведување на задолжителна пилот ревизија во соработка со СЕП и Министерство за образование во однос на зајакнување на извршувањето на ревизијата на средства од ИПА 2, а која Секторот за внатрешна ревизија не можеше да ја предвиди.

Поради ревидирање на степенот на ризичноста на подрачјата што се предмет на ревизија, оваа состојба не влијае значително на постигнувањето на целите на Секторот за внатрешна ревизија.

7.3.4-Годишен извештај за 2018 година (Најдоцна до 31.5.2019)

Подготвен и доставен Годишен извештај за 2018 до 31.5.2019

Доставен Годишен извештај на 30.4.2019 година







Препорака за мерките кои треба да се преземат во наредниот циклус на планирање за да се обезбеди постигнување на резултатите и целите


7.3.5- Ревизија на внатрешна контрола во ЈУСЗ Демир Капија за 2018 (Најдоцна до 31.5.2019 )ПИ 31.7.2019

Подготвен и доставен Извештај за извршена ревизија до 31.5.2019

Во тек е изготвување на Конечен Извештај од извршената ревизија

Поради спроведување на непланирана задолжителна пилот ревизија во соработка со СЕП и Министерство за образование во однос на зајакнување на извршувањето на ревизијата на средства од ИПА 2, оваа ревизија беше започната подоцна од планираното. Сепак, завршен е најголем дел од ревизијата и во тек изготвување на Конечен Извештај.

7.3.8-Ревизија на усогласеност во Сектор за европска интеграција при Министерство за труд и социјална политика за IV компонента

Подготвен и доставен Извештај за извршена Ревизија до 31.12.2019 во тек

Поради извршување на 3 ревизии кои не беа дел од Годишниот План за 2019 година, ревизија е започната подоцна од планираното.

ПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИСПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ КОИ НЕ БИЛЕ СПРОВЕДЕНИ

7.3.6-Ревизија на регуларност во ЈУ МЦСР Охрид права од социјална заштита за 2018

Подготвен и доставен Извештај за извршена ревизија

до 31.07.2019 година ПИ 31.10.2019 година

Ревизијата е одложена за нареден период поради спроведување на ад-хок ревизија на материјално - финансиското работење во Националниот сојуз на глуви и наглуви на Македонија која е иницирана поради голем број на доставени претставкиво текот на 2019 година од членови на Сојузот и истата не можеше да биде предвидена во претходниот период.

Ревизијата не е спроведена во планираниот период поради оправдани причини, но е вклучена во Годишниот План за 2020 година така што оваа состојба не влијае значително на постигнување на стратешките цели на Секторот за внатрешна ревизија.

7.3.7-Ревизија на регуларност во ЈУ МЦСР Кавадарци права од детска заштита за 2018 ПИ Ревизија на финансиски извештаи за 2018 година во ЈУ МЦМСР Тетово

Подготвен и доставен Извештај за извршена ревизија

15.10.2019 година ПИ 30.06.2019 година

Ревизијата е одложена за нареден период поради спроведување на ад-хок ревизија на постапката за давање во закуп на недвижни ствари- детски одморалишта во МТСП и Ревизија на имплементација на препораките дадени во Конечниот Ревизорски Извештај за материјално- финансиско работење за 2016 година и првата половина на 2017 година во ЈУ “Прифатен Центар за баратели на азил” – Скопје

Ревизијата не е спроведена во планираниот период поради оправдани причини, но е вклучена во Стратешкиот План за периодот 2020-2022 година, така што оваа состојба не влијае значително на постигнување на целите на Секторот за внатрешна ревизија.

Сектор за правни и нормативни, општи и заеднички работиСПРОВЕДЕНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТ









7.4.1-План за архивски знаци за распоредување на актите за 2020 година (Најдоцна до 30.ноември)

Донесен План за архивски знаци за распоредување на актите за 2020 година до 30.11/2019 12.11.2018 до 30.11.2019 4.11.2019

Навремено спроведено

7.4.2-Листа на архивска граѓа од трајна вредност за 2020 година (Најдоцна до 31.март)

Донесена Листа на архивска граѓа од трајна вредност за 2020 година до 31.3.2019 30.03.2018 до 31.3.2019 29.03.2019


7.4.3-Листа на документиран материјал со рокови на негово чување во 2020 година (Најдоцна до 30.ноември)

Донесена Листа на документиран материјал со рокови на негово чување во 2020 година до 30.11.2019 12.11.2018 до 30.11.2019 4.11.2019


7.4.4-Решение за попис на акти и Решение за употреба на деловодни книги во министерството за 2020 (Најдоцна до 31.декември)

Донесени Решение за попис на акти и Решение за употреба на деловодни книги во министерството за 2020 до 31.12.2019 28.12.2018 до 31.12.2019 30.12.2019


7.4.5-Овластувања и други акти кои произлегуваат од архивското и канцелариското работење (тековно)

Навремено донесување на Овластувања и други акти кои произлегуваат од архивското и канцелариското работење 25.12.2018 во законски рок навремено донесени


7.4.6-Донесена Листа на документиран материјал за уништување со поминат рок за чување до 31.3.2019

Листа на документиран материјал за уништување со поминат рок за чување (Најдоцна до 31.март) 16.3.2018 до 31.3.2019 30.3.2019


7.4.7-Програма за неработни денови (Најдоцна до 31. Октомври)

Донесена Програма за неработни денови до 31.10.2019 м.10/2018 до 31.10.2019 22.10.2019


7.4.8-Правилници, документи, одлуки, решенија, Одговори на жалба/тужба, тужби, жалби, процедури, поднесоци, мислења, барања (тековно)

Навремено донесени Правилници, документи, одлуки, решенија, Одговори на жалба/тужба, тужби, жалби, процедури, поднесоци, мислења, барања тековно

Навремено донесени навремено донесени


7.4.9-Одлука за извршување на попис и формирање на комисии за попис, со сотојба на ден 31.12.2018 ПИ до 15.11.2019

Донесена Одлука за извршување на попис и формирање на комисии за попис, со сотојба на ден 31.12.2018 ПИ до 15.11.2019 03.12.2018 до 15.11.2019 2.12.2019

Покасно донесена поради спроведен вонреден попис на недвижни и движни ствари. Рокот во кој е донесена одлуката не влијае на извршувањето на редовниот попис. Во тек е спроведувањето на редовниот попис, кој е во рамките на законски предвидениот рок .

7.4.10-Решенија за формирање на Комисии за попис на движни и недвижни ствари кои ги користи МТСП и органите во состав на МТСП и Решение за формирање на пописна комисија на побарувања и обврските и активните и пасивните временски разграничувања (Најдоцна до 15. ноември)

Решенија за формирање на Комисии за попис на движни и недвижни ствари кои ги користи МТСП и органите во состав на МТСП и Решение за формирање на пописна комисија на побарувања и обврските и активните и пасивните временски разграничувања (Најдоцна до 15. ноември) 03.12.2018 до 15.11.2019 2.12.2019

7.4.11-Решение за формирање на Централна пописна комисија (Најдоцна до 15. ноември)

Донесено Решение за формирање на Централна пописна комисија до 15.11.2019 03.12.2018 до 15.11.2019 2.12.2019

7.4.12-Претставки и одговори на претставки (тековно)

Подготвени и навремено доставени Претставки и одговори на претставки тековно

навремено доставени

навремено доставени


Управа за прашања на борци и воени инвалидиПЛАНИРАНИ МЕРКИ И АКТИВНОСТИ СПОРЕД ПОКАЗАТЕЛИ ЗА УСПЕШНОСТЗА КОИ НЕ СЕ ДОБИЕНИ ПОДАТОЦИ







Препорака за мерките кои треба да се преземат во наредниот циклус на планирање за да се обезбеди постигнување на резултатите и целите

6.2.8-Годишен извештај за исплата до Финансии (2/2019)

Датум на доставување на Годишен извештај за исплата до Министерство за финансии (2/2019)

6.2.9-Полугодишен извештај за исплата до МТСП и Министерство за финансии (7/2019)

Датум на доставување на Полугодишен извештај за исплата до МТСП и Министерство за финансии (7/2019)

3 Развивање на човечките ресурсиПрегледи од влијанието на управувањето со човечките ресурси 3.1 Извештај за вработувањата, унапредувања, распоредувања и преземања

ред.

бр.

кате

гори

ја, н

иво

поче

тна

сост

ојба

(1

.1.2

019)

план

иран

и но

ви

враб

отув

ања

реал

изир

ани

нови

вр

абот

увањ

а

план

иран

и ун

апре

дува

ња

реал

изир

ани

унап

реду

вањ

а

план

иран

и ра

спор

едув

ања

реал

изир

ани

расп

оред

увањ

а

план

иран

и пр

езем

ања

од

друг

и ин

стит

уции

реал

изир

ани

през

емањ

а од

др

уги

план

иран

и пе

нзио

нира

ња

реал

изир

ани

пенз

иони

рањ

а

друг

пре

стан

ок

друг

о

сост

ојба

31

.12.

2019

1 Б1 0 1 -12 Б2 1 1 1 1 -13 Б3 1 1 1 -14 Б4 2 3 1 0 1 25 В1 9 11 7 5 0 1 2 2 3 3 76 В2 1 17 В3 -2 2 2 -48 В4 3 5 -4 0 1 1 16 -109 Г1 1 2 1 0 2 2 -410 Г2 -1 2 -211 Г3 2 -212 Г4 13 -13

13

Вкупно 296 15 19 12 0 0 0 2 4 2 10 42 1 268*Реализирани се 13 вработување според ГПВ за 2019 година, и 6 вработувања според ГПВ за 2018 година

3.2 Извештај за спроведување на начелото на соодветна и правична застапеност на припадниците на заедниците и состојба по пол

описмакедонци албанци турци срби власи роми

бошњаци други

вкупно

состојба 1.1.2019 219 49 2 6 7 10 2 1 296планирани вработувања во 2019 15

планирани пензионирања во 2019 2промени во 2019 (од р.бр.5 до 11) -23 -2 1 -1 -1 -1 0 -1 -28вработувања 16 1 2 19

вратени на работа по судска одлука 1 1унапредувања 0 0 0 0распоредувања 0 0 0преземања 3 1 4

престанок пензионирање 9 1 10

престанок друго 34 4 1 1 1 1 42

состојба 31.12.2019 196 47 3 5 6 9 2 0 268

% 73,1% 17,5% 1,1% 1,9% 2,2% 3,4% 0,7% 0,0%100,0

%

состојба 31.12.2019 по пол (р.бр.13 и 14) 194 47 5 6 5 9 2 0 268жени 142 19 1 4 5 7 2 0 180% жени 72,4% 40,4% 33,3% 80,0% 83,3% 77,8% 100,0% 67,2%

мажи 52 28 4 2 0 2 0 0 88% мажи 26,5% 59,6% 133,3% 40,0% 0,0% 22,2% 0,0% 32,8%

3.3 Извештај за обуките низ кои поминале административните службеници во текот на периодот на известувањека

тего

рија

,нив

о

генерички обуки (5 по вработен)( специјализирани обуки

обука за административно управување за секој вработен од ниво В1

планирани реализираниброј на

вработени кои

изразиле

потреба

планирани реализиран

и планирани реализиран

и

број на вработени

традиционален

СУУ/LMS


традиционален

СУУ/LMS


број на обуки











Б1

44 220 0 0 0

Б2 Б3 Б4 В1

117 585 0

42 0 0 0В2 В3 В4 Г1 Г2 Г3 Г4 Вкупно 161 805 49 1 0 0 0 0 161 44 42 0 0 0

***Од вкупно вработени, 161 вработен доставиле повратен одговор до секторот по однос на прашањето за обуки

4 Околности и ризици

Во Прегледите дадени во точка 2 во колоните за коментар, се содржани податоците добиени од секторите/органот во состав за евентуални околности, застои и ризици кои се појавиле во периодот за кој се известува и како тие влијаеле на спроведување на мерките и активностите и на постигнување на резултатите.

5 Заклучни согледувања и препоракиВо Прегледите дадени во точка 2 во колоните за препораки, се содржани податоците добиени од секторите/органот во

состав за мерките кои треба да се преземат во наредниот циклус на планирање за да се обезбеди постигнување на резултатите и целите на програмата/потпрограмата.

Согласно планираните активности, анализата на добиените податоци, се даваат следниве заклучни согледувања и препораки:

1 При подготвување на Годишниот план потребно е да се утврдат целите за програмите/потпрограмите/мерки, особено внимание да се посвети на утврдувањето на соодветни показатели, појдовна основа и одредници на годишно ниво и реално планирање на соодветни активности и потребните финансиски средства имајќи ги во предвид и хоризонталните активности, утврдување на соодветна временска рамка. При изборот на показатели да се имаат во предвид следниве критериуми: мерливост, јасност, релевантност, економичност, веродостојност и употребливост. Активностите и показателите да се усогласуваат со целите, стратешките и други плански документи од соодветните области. Износот на планирани финансиски средства да се усогласува со буџет. Иницијативите да се усогласуваат со Годишната Програма за работа на Владата на Република Северна Македонија.

2 При подготовка на Годишен план за работа (октомври/ноември) потребно е истиот да се ажурира на крај на годината/почеток на тековната година односно пред усвојување со цел да се усогласи со фактичката состојба.

3 Раководството на секторите/органот во состав да обезбеди доставување на соодветни податоци во утврдените рокови, податоците да се комплетни, проверени, кратки, јасни и точни, затоа што од квалитетот и навременоста на доставените податоци зависи и квалитетот и навременоста на извештајот.

4 Раководството на секторите/органот во состав да обезбеди поголема посветеност односно должно внимание при планирање, реализација , следење на реализацијата, отчетност.

5 Да се преземаат дополнителни напори за реализација на планираните активности. Да се испитаат причините и последиците од несоодветно реализирање/нереализирање на планираните активности, примена на соодветни предлози за надминување на истите и да се превземат соодветни мерки.

6 Да се обезбеди континуирано следење заради обезбедување на податоци кои се однесуваат на вертикалните и хоризонталните програми, утврдените индикатори во стратешките, годишните планови/програми и соодветна координација меѓу секторите.

Сектор за стратешко планирање,

Одделение за анализа, евалуација и мониторинг на имплементација на политики и програми.

Documents

2020... · Web viewИзвештај За Спроведување На Годишниот План За Работа На Министерството За Труд И Социјална