20/08/2018Edição 2078

No dia 23 de agosto (quinta-feira), o Sindicato estará realizando a assembleia para discussão,

aprovação ou rejeição da proposta referente a Participação dos Empregados em Lucros e Resultados - PLR.

Sabemos das insatisfações destes metalúrgicos, porém companheiros, para que suas reclamações e sugestões sejam discutidos com chances de sucesso, é necessária uma grande participação na assembleia deste dia 23 de agosto, pois, sua presença é o combustível necessário para o sucesso da negociação.

A força desta negociação está em suas mãos.

Companheiros,

Sindicato dos Metalúrgicosde Ouro Branco, Congonhas, Jeceaba e Base

Sede Ouro Branco: Av: Patriótica, 1080 - Bairro Siderurgia(31) 3741-2019

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES COM VISTAS À CELEBRAÇÃO DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO A SER FIRMADO ENTRE O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS SIDERÚRGICAS, METALÚRGICAS, MECÂNICAS, MATERIAIS ELÉTRICOS E MATERIAIS ELETRÔNICOS DE OURO BRANCO E BASE E A EMPRESA VALLOUREC SOLUÇÕES TUBULARES DO BRASIL S.A. (VSB) - PERÍODO 2017/2018 - PLR.

CLÁUSULA 1ª - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS DOS EXERCÍCIOS DE 2018 E 2019

1.1-Indicadores e metas individuais - 2018 - 16% (pontos)

As advertências escritas aplicadas aos empregados deverão ser registradas na Administração de Pessoal.

1.2- Indicadores e metas coletivas – 2018 – 84% (pontos)

Para fins de apuração da Participação nos Resultados, conforme estabelecido na letra “a” do

item 1.2, foram estabelecidos os seguintes indicadores e metas coletivas:

1.2.1 – Custo - 28 pontos:

Unidade Jeceaba: Atingir um custo planejado, considerando frete até o porto, de 3.442 R$/ton no

quarto trimestre de 2018, para o produto referência (tracker) – tubo rosqueado 9 5/8, 11,99

L80 Vam Top (fert 601822) – 14 pontos:

Período considerado: 01/01/2018 à 31/12/2018

Unidade Barreiro: Redução de custo (savings) na planta Barreito - 14 pontos:

e) As faltas por motivo de casamento, licença paternidade, morte de sogro ou sogra, sindical e

atestado pediátrico, nos termos da Convenção Coletiva de Trabalho em vigor;

f) As decorrentes de afastamento por doença comum.Para fins de apuração da Participação nos Resultados, conforme estabelecido na letra “a” e “c”

g) As decorrentes de acidente do trabalho.do item 1.2, foram estabelecidos o seguinte indicador e meta individual:

1.1.3 – Notificação de Trânsito dentro da área da VSB:1.1.1 – Participação em treinamento obrigatório:

(*) A ausência do empregado será comprovada pelo cruzamento dos documentos de

convocação para o treinamento e sua lista de presença assinados ou não pelo empregado.Na presente meta não haverá pontuação proporcional.Período considerado: 01/01 a 31/12/2018.

1.1.2 – Redução do absenteísmo ou do N° de horas-falta:

O número de pontos alcançados entre o limite mínimo (0 ponto) e meta (6 pontos), será calculado

proporcionalmente.Período considerado: 01/01 a 31/12 /2018.

Não serão consideradas horas-faltas, para os fins previstos neste parágrafo, as seguintes

ausências ao trabalho:

a) As enumeradas no Art. 473 da CLT, nos prazos ali estabelecidos, e em casos de participação

em cursos e treinamentos autorizaos pela empresa;

b) As horas-falta abonadas e remuneradas ou compensadas; as horas-faltas, até o limite de 12 horas,

abonadas mas não remuneradas, poderão ser compensadas, se solicitadas pelo empregado.

c) As horas de “licença sem remuneração” autorizadas pela empresa;

d) Aquelas por motivo de maternidade ou aborto, desde que observados os requisitos para a

percepção do salário-maternidade, custeado pela Previdência Social, e que o afastamento não

seja superior a 120 (cento e vinte) dias.

VALLOUREC - ACORDO COLETIVO 2018/2019 - PLR

Presidente: Raimundo Nonato Roque de Carvalho(presidencia@sindob.org.br)

Assessora de Imprensa: Ariana V. dos Santos(imprensa@sindob.org.br)

Tiragem: 6000 exemplaresGráfica Pontual: 3741-3291

Períodos considerados: 01/01/2018 à 31/12/2018

1.2.2 – Taxa de entrega no prazo para o cliente final – Delivery Index – 28 pontos

E D I TA L D E C O N V O C A Ç Ã O – A S S E M B L E I A G E R A L EXTRAORDINÁRIA – O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS

Períodos considerados: 01/01/2018 à 31/12/2018 SIDERÚRGICAS, METALÚRGICAS, 1.2.3 – Qualidade: Número de reclamações de clientes – 28 pontos MECÂNICAS, MATERIAIS ELÉTRICOS E Mercado em Geral- 22 pontos: MATERIAIS ELETRÔNICOS DE OURO

BRANCO E BASE – STISMMMEOBB, conforme prescrição legal estatutária pertinente, vem, através do seu Diretor Presidente, no uso de suas atribuições, CONVOCAR todos os empregados da

Mercado automotivo (tubos longos) - 3 pontos:

empresa VALLOUREC SOLUÇÕES T U B U L A R E S D O B R A S I L S . A . , interessados, Associados e não Associados, para a Assembleia Geral Extraordinária, órgão regularmente constituído para a discussão de Períodos considerados: 01/01/2018 à 31/12/2018

Mercado automotivo (peças cortadas) - 3 pontos matéria de interesse dos mencionados funcionários, a se realizar no dia 23 (vinte e três) de agosto do corrente ano, às 17:00 horas, em primeira convocação, se obtido o quorum legal e, às 17:30 horas, em segunda

Períodos considerados: 01/01/2018 à 31/12/2018convocação, com qualquer número de

Parágrafo único – As metas estabelecidas no item 1.2, em caso de atingimento superior a 100%

presentes, a realizar-se no Ginásio poderão, a critério da Empresa, compensar eventuais perdas em outras metas coletivas, desde

Poliesportivo, à Av. Badaró Junior, na cidade que não superem o limite de 0,5 salários, estabelecido na letra “d” do item 1.2 da Cláusula

Primeira do Acordo de PLR 2017 e 2018. de São Brás do Suaçuí/MG, a fim de deliberarem sobre a seguinte ordem do dia: a)

CLÁUSULA SEGUNDA - TAXA DE CONTRIBUIÇÃO NEGOCIALLeitura do Edital de Convocação; b)

A VSB se obriga a descontar na folha de pagamento do mês de efetivo pagamento da PLR (Março Discussão, aprovação ou rejeição da proposta de 2019), como simples intermediária, de todos os empregados lotados em Jeceaba, exceto dos pertencentes às categorias diferenciadas e dos profissionais liberais não participantes deste referente a Participação dos Empregados em Acordo, um desconto, em parcela única, no valor de R$ 3,00 (três reais) para os sócios do Sindicato e no valor de R$ 30,00 (trinta reais) para não sócios, observadas as demais condições Lucros e Resultados - PLR; c) Autorização a seguir:

para que o Sindicato retro mencionado possa Parágrafo Primeiro: Ao trabalhador que não concordar com o desconto, ficará assegurado seu

assumir a direção dos entendimentos entre os direito de oposição direta e pessoalmente ao Sindicato dos Metalúrgicos de Ouro Branco no

prazo de 10 (dez) dias úteis, contados a partir do dia seguinte ao da assinatura do presente termo. interessados, bem como para resolver, No prazo máximo de 48 (quarenta e oito)horas, após o vencimento do período de oposição conforme seja possível a questão tratada na estipulado, o Sindicato encaminhará à empresa, a relação de seus trabalhadores que enviaram letra anterior; d) deliberação e autorização cartas de oposição. prévia e expressa para desconto de Taxa Parágrafo Segundo: Na eventualidade de reclamação e condenação trabalhista, o Sindicato Negocial/Contribuição Assistencial em favor responderá regressivamente perante a Empresa.

deste Sindicato, nos moldes do artigo 8, inciso Parágrafo Terceiro: A Empresa fornecerá ao Sindicato Profissional listagem contendo nome, o

IV, da Constituição Federal, c/c artigo 513 da valor sobre o qual incidiu o desconto e respectivo valor descontado de seus empregados

CLT, e o Estatuto Social; e) deliberação e abrangidos pelo presente desconto.

Parágrafo Quarto: A Empresa se compromete a não patrocinar ou incentivar os seus autorização prévia e expressa para desconto da empregados no sentido de manifestar ou efetivar oposição quanto ao desconto negocial. Contribuição Sindical, nos termos do artigo

579 da CLT;f) Encerramento. Ouro Branco, 01 de Agosto de 2018. Ass. Raimundo Nonato

Ouro Branco, 20 de Agosto de 2018 Roque de Carvalho – Diretor Presidente do Sindicato dos STISMMMEME de Ouro Branco e Base

STIMMMEOBB.Raimundo Nonato Roque de Carvalho

Diretor Presidente

Períodos considerados: 01/01/2018 à 31/12/2018

EDITAL DE CONVICAÇÃO