20ª JORNADA DA AMIMT

O Médico do Trabalho prestando serviço a empresas: situações comuns de isolamento

A origem social das patologias do trabalho impõe-nos lidar com responsabilidades

complexas.

Médico do Trabalho isolado por ter que lidar com concepções concorrentes e às vezes contraditórias dos vários atores sociais.

FALTA DE VISIBILIDADE : saúde ocupacional pouco compreendida.

• Quem é o cliente? (Está claro para você? E para o contratante de serviços?)

• O que o cliente espera de você?

• Visão cartorial: a especialidade é gerada pela legislação?

O Médico do Trabalho prestando serviço a empresas:

Complicador: Menor convivência

Distanciamento

Falta de integração

Dificuldade para decisões conjuntas e

implantação de serviços previstos

EMERGÊNCIAS CRIADAS: o que não foi providenciado a tempo vira

urgência e gera stress nas relações.

Correção de falhas repassada ao médico;• Trabalhador não admitido que se acidenta;• Admissional de trabalhador já operante;• Exames ocupacionais não encaminhados e

subitamente cobrados em bloco;

A Fiscalização bem-vinda.

A composição do preço: pecado original

• Montado sobre tendência de mercado e não considera necessidades para execução da proposta (ganho em escala);

• Atuação engessada: amarra para enriquecimento do trabalho com ações de promoção da saúde;

• Condição imposta pela concorrência, típica de um momento histórico, mas nós nos amarramos ao propor o mínimo;

AUTONOMIA:espaço para propor qualidade

• Na evolução histórica a política do mínimo em decadência;

• Há demanda de maior qualidade em saúde ocupacional (diferencial de mercado);

• Recomendações de valorização dos honorários tem respaldo da Câmara Técnica do CRM;

Canais de saída do Isolamento

• Saúde no trabalho: valor na estrutura organizacional da empresa;

• Não é responsabilidade exclusiva do médico, que precisa autonomia para atuar;

• Controle Social: a atividade é de interesse público, sendo delegada às empresas a sua execução.