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OBJETIVO:

COMO OBTER COOPERAO DOS COLABORADORES

COMO CONQUISTAR A CONFIANA DOS COLABORADORES

COMO DAR ORDENS

Sendo os empregados o maior patrimnio da empresa, o presente estudo visaconscientizar os empresrios da necessidade de implantar uma poltica dedesenvolvimento e valorizao do seu quadro de pessoal.

Mostrar sincero apreo pelo trabalho bem-feito.

Entender o interesse do funcionrio no trabalho e convenc-lo da necessidade decooperao.

Ser justo e sereno, demonstrando a insatisfao pelo rendimento do trabalho, comcrticas construtivas.

Orientar o empregado, at que ele entenda o que est fazendo.

No demonstrar preferncia, nem antipatia, tratando os funcionrios de modo igual.

Ouvir as sugestes dos subordinados, dando-lhes oportunidade, para seexpressarem.

Cumprimente cada empregado, todos os dias, com um toque especial.

Interesse sinceramente pelos problemas dele.

Examine os fatos e os motivos, antes de advertir o empregado.

Fale com franqueza, ao censurar um empregado.

Estimule o empregado repreendido a melhorar a produo, de forma inteligente,procurando usar todas as suas potencialidades.

Certifique-se que voc entende as consequncias da ordem e sabe o que necessrio para que o empregado possa desempenh-la.

Designe para o trabalho, um empregado capaz de realiz-lo.Explique-o, numalinguagem que ele possa entender.

Pergunte ao empregado se a ordem clara para ele. Faa-o repetir, para certificar seele entendeu.

Nunca d ordem que possa entrar em choque. prefervel que d uma ordem decada vez.

SUGESTES PARA ELEVAR O NIMO DOS TRABALHADORES

A SATISFAO DO EMPREGADO COM O TRABALHO

Animar e treinar o trabalhador para que adquira a necessria percia e com ela, aconfiana em si mesmo, para realizar a tarefa.

Fazer com que cada empregado sinta que seu trabalho apreciado, que seu superiore a direo percebem a importncia e dificuldade do que est realizando.

O empregado deve ter a convico de que os propsitos da empresa so dgnos doseu esforo.

No solicitar do empregado, nada que possa prejudicar-lhe o sentido de auto-estimae de respeito por si mesmo.

Demonstrar ao empregado que h possibilidade dele progredir na organizao. Aspromoes so feitas com base nos mritos de cada um.

O empregado deve achar satisfatrio o ambiente social do seu local de trabalho. Aharmonia na unidade um importante estmulo para o desempenho.

Boas condies de trabalho.

Informao e integrao com a realidade da empresa.

Disciplina tolervel.

Apreciao integral do Gerente sobre o trabalho realizado.

Lealdade da administrao para com o empregado.

Bons ordenados.

Promoo e crescimento com a empresa.

Compreenso de seus problemas pessoais.

Segurana no emprego.

Trabalho interessante.

Treinamento.

OS FUNCIONRIOS SO A ALMA E O

CARTER DE QUALQUER EMPRESA