고용보~2

고용보험 제도Employment Insurance

200761003 김대진200861039 지용환201061011 김현화

도시문화 · 복지행정론

고용 보험

Employment Insur-ance

01 고용보험02 사업의 대상03 사업의 내용04 재원 확보05 문제점

Contents 목차

06 해결방안


고용보험 제도의 정의

Chap-ter1

고용보험 (Employment Insurance)

실업자에게 실업급여를 !

· 전통적인 개념의 정의· 생계의 보호· 실업보험사업· 사후적 / 소극적 사회보장제도

실업자에게 재취업의 기회를 !

· 생계의 보호는 기본· 재취업의 촉진· 실업의 예방 , 노동시장의 구조개편 , 직업훈련 강화· 사전적 / 적극적 사회보장제도


고용보험 제도의 대상

Chap-ter2

대상자 ( Service Target)

사업 과 사업장

· 사업 : 하나의 업을 반복하여 할 의사를 가지고 지속적으로 행하는 행위

· 사업장 : 사업이 행하여 지고 있는 인적 , 물적 시설이 존재하는 장소적 범위

· 사업 ( 추상적 ) / 사업장 ( 물리적 )



Chap-ter2

제외 대상자 ( Non-Service Target)

일반 사업장에서의 적용 제외근로자

· 65 세 이상의 근로자 ( 고용안정 / 직업능력개발은 인정 )

· 소정근로시간이 60 시간 미만인 자

특정 직종에 따른 적용 제외근로자

· 국가 및 지방공무원법에 의한 공무원

· 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자

· 별정우체국직원



Chap-ter2

제외 대상자 ( Non-Service Target)

사업장의 특성에 따른 적용 제외 근로자

· 국가 / 지자체가 실직자에게 임시로 제공하는 사업참여자

· 2002 년 12 월 개정 , 2004 년 1 월 1 일부터 적용

외국인

· 원칙적으로 고용보험의 대상자에 속하지 않는다 .

· 국내 거주 자격 및 영주의 자격 소유 외국인 당연 적용대상



Chap-ter2

적용범위 (A range of application)

사업 과 사업장

· 사업 : 하나의 업을 반복하여 할 의사를 가지고 지속적으로 행하는 행위

· 사업장 : 사업이 행하여 지고 있는 인적 , 물적 시설이 존재하는 장소적 범위

· 사업 ( 추상적 ) / 사업장 ( 물리적 )



Chap-ter2


사업장

임 의

적 용

임 의

적 용

1

2

당 연

적 용

당 연

적 용사업주 또는 근로자의 의사와 관계 없이자동적으로 고용보험관계가 성립되는 것

사업주가 고용보험에 가입하고자 할 경우근로자의 과반수 이상의 동의를 얻어 성립



Chap-ter2


근로자

사업자사업자

근로자근로자

상시 근로

임금 지불



Chap-ter2

고용보험사업의 주체

고용노동부

고용서비스정책관

고용서비스정책관

고용평등정책관고용평등정책관

직업능력정책관직업능력정책관

인력수급정책관인력수급정책관

노동시장정책관노동시장정책관

고용정책실고용정책실


고용보험 사업의 내용

Chap-ter3

실업급여 고용안정사업

직업능력개발사업





Chap-ter3

실업급여

· 실직자들의 생활안정을 도모하고구직활동을 용이하게 하기 위하여 지급하는 급여

정의

유형

· 구직급여

· 취업촉진수당



Chap-ter3

구직급여

· 소정의 수급요건을 만족시키는 수급자격자의생활안정을 도모하기 위해 지급되는 기본적 성격의 급여

정의

취업촉진수당

유형

· 직업능력개발수당

· 광역구직활동비

· 이주비



Chap-ter3

자격 요건

· 이직 전 18 개월 중 12 월 이상 적용사업의 피보험자로서 고용되어임금을 목적으로 근로를 제공하였을 것

· 정당한 이유 없이 자발적으로 이직하거나자신의 중대한 귀책사유에 의하여 해고된 것이 아닐 것

· 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못하고 있을 것

· 구직노력을 적극적으로 할 것

조건



Chap-ter3

고용안정사업

· 실업의 예방과 고령자 , 여성 등의 유휴 인력의고용촉진을 위한 사업

정의

유형

· 고용조정지원사업

· 고용촉진지원사업

· 고용창출지원사업



Chap-ter3

고용조정지원사업

· 기업의 고용조정을 방지하고 부득이하게고용조정으로 이직한 근로자의 재취업을 지원하는 사업

정의

· 고용유지지원금

· 전직지원장려금

종류



Chap-ter3

고용촉진지원사업

· 고령자 , 장기실업자 , 여성 등의 고용기회를 확대고용촉진시설을 설치 · 운영하는 경우에 비용의 일부를 지원하는 사업

정의

· 고령자 고용촉진장려금 · 임금피크제 보전수당

· 신규 고용촉진장려금 · 임신출산후 계속고용지원금

· 육아 휴직장려금

종류



Chap-ter3


· 자신의 실정에 맞는 직업능력개발훈련을 실시 , 이를 지원하고근로자 개인이 자기주도적인 능력개발에 참여하는 경우에도 지원하는 체제

정의

· 사업주에 대한 지원

· 근로자 개인에 대한 지원

· 일부 실업자에 대한 지원 및 직업능력개발인프라 확충

종류



Chap-ter3

모성보호급여

· 여성근로자가 임신 · 출산하는 경우라도안정적으로 근무할 수 있는 고용 기반을 조성하기 위해 만들어진 제도

정의

· 육아 휴직 제도

종류



Chap-ter3

전달체계 ( Delivery System )

· 여성근로자가 임신 · 출산하는 경우라도안정적으로 근무할 수 있는 고용 기반을 조성하기 위해 만들어진 제도

정의

· 육아 휴직 제도

종류


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