1

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

PITANJA ZA INTERVJU

1. Recite nam neto o sebi?

2. Vai uspjesi i padovi?

3. Tri najvee prednosti i tri najvee slabosti?

4. ta znate o nama?

5. Gdje se vidite za 5 godina?

2

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

6. Zato da ba Vas zaposlimo?

7. Kako ste postupali sa albom klijenta?

8. Opisati situaciju kada ste nametnuli svoje miljenje?

STAR - Situation, Task, Action, Result

9. Da li ste radili u okruenju sa prisutnim kulturalnim razlikama?

10. Kako moete doprinijeti nama?

11. Da li ste imali situaciju kada ste priznali sopstvenu greku?

3

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

12. Koji su najatraktivniji faktori koji Vas privlae u vezi sa naom institucijom?

13. ta oekujete od posla?

14. ta mislite koliko e Vam vremena biti potrebno da doprinesete naoj instituciji?

15. Koja je definicija posla koji elite?

16. Koji je Va menaderski stil?

Kao prvo, orijentirani ste prema zadacima (Volim rjeavati probleme, istraiti to nije u redu, izabrati rjeenje i implementirati ga),

orijentirani ste prema rezultatima (Svaka odluka koju donesem temeljena je na koristi koju donosi kompaniji), ponaate se oinski (Odluan

sam preuzeti brigu o podreenima i upuivati ih u pravom smjeru). To su samo neki od menaderskih stilova, procijenite koji bi od njih bio

dobar za efektivnost vae eventualno budue kompanije.

17. to mislite, ta je najtee u injenici biti menader ili izvrni direktor?

4

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

18. Koje trendove vidite kao vane u naoj industriji?

19. Kako prihvaate gubitak beneficija koje ste imali na prijanjem poslu?

20. to ste na vaem posljednjem poslu najvie voljeli?

21. to mislite o vaem buduem nadreenom?

22. Pretpostavljate li kakva bi vam bila plaa na ovom radnom mjestu?

23. Koji su vai dugoroni planovi?

5

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

24. Koliko ste zadovoljni svojom karijerom do sada?

Osnovna pitanja:

Recite nam neto o sebi.

Koje su Vae vrline?

Koje su Vae mane?

Zato elite ovaj posao?

Gde vidite sebe za 5 godina?

ta je za Vas idealna kompanija?

ta Vas je zainteresovalo u vezi sa ovom kompanijom?

6

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Zato bismo ba Vas trebali da zaposlimo?

ta ste najmanje voleli da radite na prethodnom poslu? Na kojoj poziciji ste bili najzadovoljniji?

ta moete da nam ponudite, to drugi kandidati ne mogu?

Koja su bila Vaa zaduenja na prethodnom poslu?

Zato ste napustili prethodni posao?

ta znate o naoj kompaniji?

Koliko znate o ovoj vrsti posla?

Da li imate neko pitanje za nas?

7

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Situaciona pitanja:

Na kom projektu ste poslednje radili i kakve ste rezultate postigli?

Navedite primer, kada ste preuzimali poslove koji prevazilaze Vae dunosti?

Moete li da se setite situacije u kojoj ste bili kritikovani na poslu.

Da li ste ikada bili u timu u kojem se neki lanovi nisu dovoljno zalagali? Da li ste pokuali da reite tu situaciju? I kako?

Da li ste bili u situaciji kada ste morali nekom da uputite kritiku? Kako ste tada postupili?

Koja je Vaa najvea poslovana greka i ta ste iz nje nauili?

ta Vas nervira kod drugih ljudi i kako se sa tim nosite?

Ako sam ja Va nadreeni i traim Vam da uradite neto sa im se ne slaete, ta ete uiniti?

Koji Vam je bio najtei period u ivotu, i kako ste uspeli to da prevaziete?

8

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Dajte nam primer kada ste uradili neto pogreno. Kako ste to podneli?

Navedite primer kako ste reil konflikte na poslu.

Ukoliko saznate da Vaa kompanija radi neto nezakonito, ta biste uradilii?

Navedite primer kada ste imali zadatak koji Vam je bio preteak, kako ste ga reili?

Koja je najvanija odluka koju ste doneli u prethodne dve godine i kako ste je doneli?

Opiite situaciju kada ste trebali da izaete na kraj sa vie zadataka do kraja dana, a nije preciziran nain na koji ete sve to uspeti.

Pitanja o plati:

Koliku platu elite? Kolika Vam je plata bila na prethodnim poslovima? Kada bismo Vam dali platu koju elite, a da Vi treba da osmislite posao za narednih godinu dana, kako bi to izgledalo?

Pitanja o razvoju karijere:

U kom pravcu elite dalje da razvijate svoju karijeru?

9

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

ta oekujete da ete postii u narednih godinu dana?

Ukoliko dobijete ovaj posao, koje ciljeve elite da postignete?

Kada bismo pitali Vaeg poslednjeg poslodavca za preporuku o Vama, ta mislite ta bi on rekao?

Pitanja vezana za radni odnos:

Na koji nain biste stekli poverenje ostalih lanova tima? Koliko vremena bi Vam trebalo da se istaknete? Kako vidite svojih prvih 30 dana na ovom poslu? Ako budete primljeni na ovu poziciju, koja e biti Vaa poslovna strategija za prvih 90 dana?

Pitanja o Vaoj linosti:

Kako biste opisali Va nain rada?

ta bi za Vas bilo idealno radno okruenje?

Da li Vam vie prija formalno ili neformalno radno okruenje?

Navedite primer neke strategije koju ste osmislili i sproveli u delo?

10

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Koje tehnike koristite da biste se bolje organizovali?

Da morate da izaberete jedno, da li biste sebe pre okarakterisali kao detaljistu ili nekoga ko insistira na irini?

Na koje svoje postignue ste najponosniji?

Ko je bio Va omiljeni poslodavac i zato?

ta mislite o Vaem prethodnom efu?

Da li postoji neka osoba koja je presudno uticala na Vau karijeru?

Sa kojim tipom ljudi najlake saraujete i zato?

Na ta ste najvie ponosni?

ta volite da radite?

Koji su Vai ivotni snovi?

11

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

ta trenutno elite da postanete?

Kakva je Vaa vizija budunosti?

Koje su tri dobre stvari koje bi Va bivi ef mogao da kae o Vama?

ta bi negativno Va poslednji ef mogao da kae o Vama?

Kako bi Vas Vai prijatelji opisali u tri rei?

Koje su to tri pozitivne osobine koje smatrate da ne posedujete?

Da ste Vi u poziciji da intervjuiete za ovaj posao, na kojim biste osobinama insistirali?

Navedite pet svojih karakternih osobina?

Ko je tokom Vae karijere najvie uticao na Vas i kako?

Koji je Va najvei strah?

12

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Zbog ega Vam je u ivotu najvie ao i zato?

Koja je, po vama, najvanija stvar koju ste nauili u koli?

Da li e Vam nedostajati Va prethodni posao?

Koje je Vae najvee postignue u privatnom ivotu?

Koje osobine, po Vama, treba da ima dobar, a koje lo lider?

Da li mislite da se lidera treba plaiti ili ga voleti?

Kako se oseate kada dobijete odgovor ne?

Kako biste se oseali da radite za nekog ko zna manje nego Vi?

Recite nam jednu stvar o sebi koju ne biste eleli da znamo?

Koja je razlika izmeu dobrog i izuzetnog?

13

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Koji automobil vozite?

Kada biste mogli biti u bilo kom delu sveta u ovom trenutku, ta biste izabrali?

Koju ste knjigu poslednju proitali?

Koje asopise itate?

Koji je najbolji film koji ste gledali u prethodnih godinu dana?

ta biste uradili kada biste dobili na lutriji?

Ko su Vai idoli?

Kako se zabavljate?

ta radite u slobodno vreme?

Koja je Vaa najlepa uspomena iz detinjstva?

14

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Pitanja za razmiljanje:

Koliko puta dnevno se kazaljke prekolope?

Kako biste izmerili avion bez merdovina?

Navedite nam deset naina kako biste koristili olovku, osim da njome piete?

Prodajte nam ovu olovku?

Da moete da budete ivotinja, koju biste izabrali?

Za ta slui paperje na teniskoj loptici?

Kad biste mogli da imate neku mo superheroja, koju biste izabrali i zato?

Zatvorenih oiju, recite mi korak po korak kako da zaveem pertlu na cipeli?

1. Recite mi neto o sebi? 2. to znate o naoj tvrtki?

3. Zato elite raditi za nas?

15

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

4. to vi moete napraviti za nas, a netko drugi ne moe?

5. to vam je najprivlanije i najmanje privlano na ovom radnom mjestu?

6. Zato bi vas trebali zaposliti?

7. to vam je najvanije kod radnog mjesta?

8. Koja je vaa definicija radnog mjesta na koje se prijavljujete?

9. Koliko vremena e vam trebati da doprinesete naoj tvrtki?

10. Koliko dugo mislite ostati na ovom radnom mjestu?

11. Po vaem ivotopisu ispada da ste prekvalificirani za ovo radno mjesto. to mislite o tom?

12. Koje su vae menaderske sposobnosti?

13. Jeste li dobar menader? Moete li mi dati neke primjere?

16

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

14. to bi vama bilo vano kad biste zapoljavali nekoga?

15. Da li ste ikada nekog trebali otpustiti? Koji su bili razlozi i kako ste se ponijeli u toj

situaciji?

16. to je najtee kod menaderskog ili direktorskog radnog mjesta?

17. Koji su novi trendovi u industriji kojom se mi bavimo?

18. Zato ste dali ili dobili otkaz na prolom poslu?

19. Kako to da ste se odluili na novi potez u karijeri?

20. to vam je bilo najdrae i najmanje drago na posljednjem radnom mjestu?

21. to mislite o vaem trenutnom ili bivem efu?

22. Kako to da ne zaraujete vie s obzirom koliko godina imate?

23. to mislite koliku biste plau trebali primati za ovo radno mjesto?

17

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

24. Koji su vai poslovni ciljevi?

25. Koji su vai dosadanji uspjesi?

1. Zato mislite da ste idealan kandidat za posao?

Na ovo pitanje mnogi potpuno zaborave, a jedno je od najbitnijih i najeih. Va posao je da objasnite zato ste najbolji kandidat upravo za tu poziciju: Proitajte opis posla vrlo detaljno i vidite koje se vetine i znanje potrebni za tu poziciju, a prisetite se nekih ranijih iskustava koji su vam pomogli da demonstrirajte svoje vetine i znanje.

2. Zato postoji rupa u vaem radnom iskustvu?

Poslodavcima je jasno da ljudi gube poslove i da nalaenje novog nije uvek brzo i jednostavno. Kad odgovarate na ovo pitanje, nabrojite sve to ste radili dok ste bili nezaposleni, koliko god te stvari bile trivijalne.

3. to biste promenili na vaem starom poslu?

Pripazite da ne preterate sa negativnim komentarima na raun vaeg starog posla, ali sa druge strane pokaite da znate da prepoznate problem i ponudite adekvatno reenje.

4. Recite mi neto o sebi.

Odgovor neka traje maksimalno dve minute i fokusirajte se na etiri najbitnije teme: rane godine, obrazovanje, dosadanja zaposlenja i poslednje poslovno iskustvo. Naglasite poslednju temu i ne zaboravite, ovo pitanje se postavlja kao "zagrevanje", nemojte potroiti sve adute koje ste pripremili.

5. Kako bi objasnili bazu podataka osmogodinjem detetu?

Objanjavanje odnosa sa javnou, hipoteke ili bilo ega drugog kroz primere koje bi shvatio i osmogodinjak dokazuje poslodavcu da znate ime se njihova firma tano bavi. Napravite domai zadatak i istraite sve pojmove za koje eventualno ne znate ta znae.

6. to bi osoba koja vas ne voli rekla o vama?

Naglasite deo vae linosti koji na prvi pogled je negativan, ali zapravo ga prikaite u pozitivnom tonu: Recimo, nestrpljivost. Iako ne zvui dobro ni pohvalno, recite da uvek naglaavate rokove i tanost u poslu.

7. Da li se ikad dogodilo da vae reenje nije funkcionisalo?

Ovde poslodavac eli da sazna koliko zapravo znate o novim i kreativnim idejama koje mogu pomoi u reavanju problema. Probajte istraiti neku novu tehnologiju: Na primer, ako niste do sad bili na Tviteru, obavezno napravite profil.

18

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

8. Koji je najvei rizik kojeg ste uradili?

Neke pozicije zahtevaju visok nivo intuicije i mogunosti da zaponete ponovno nakon neuspeha, zato slobodno navedite rizike koji su uspeno, ali i one koji neuspeno zavrili.

9. Jeste li ikad bili u sukobu sa nadreenim oko neke odluke?

Pripazite na odgovor: Od vas se oekuje poniznost, ali i sposobnost da preuzmete stvar u svoje ruke. Dakle, situaciju koju ete prepriati formuliite tako da ispadne da ste iz nje neto nauili, ali ne naglaavajte ta.

10. Opiite situaciju gde se va tim nije sloio s vama

Ukratko objasnite situaciju i kako ste se na kraju svi sloili, kao i ishod te situacije.

Jeste li uinili ita kako biste usavrili svoje znanje? Edukacija, hobiji, sport... Sve ime se bavite

izvan radnog vremena na neki nain moe biti povezano s vaim zanimanjem ili poslom i sada je

vrijeme da to naglasite.

Za koje ste se jo poslove prijavili? Svega nekoliko tvrtki koje su vas pozvale na razgovor za posao,

ako je to bio sluaj. Ispitiva eli znati jeste li ozbiljan traitelj posla i drite li neke opcije otvorene.

Ako biste zaista najradije radili za ovu tvrtku, recite to. Poslodavac voli uti da vam je upravo on prvi

izbor.

ako radite pod pritiskom? Oekivano, odgovor na ovo pitanje mora imati pozitivan ton. Moete rei

da radite dobro ili da se uvijek znate dobro organizirati. Nemojte rei da se pod pritiskom raspadate.

to vas motivira da radite posao dobro? Ne, to nije novac. elite priznanje. elite biti jo bolji,

pomoi drugima, preuzeti inicijativu. (I elite novac, naravno, ali to neete rei.)

to je vaa najvea snaga? Opet, budite pozitivni i govorite o onim svojim vrlinama koje su poeljne u

obavljanju posla za koji ste se prijavili na natjeaj. Jeste li organizirani? Inspirirate li kolege?

to je vaa najvea mana? Opet jedno zloesto trik-pitanje. Ne elite biti potpuno iskreni, ali ako

kaete "nita", zvuat ete bahato. Spomenite jednu manu, vezanu uz obavljanje posla, na kojoj

radite i koju ete sigurno u doglednoj budunosti uspjeno savladati. Naprimjer, nadograujete svoju

informatiku pismenost, usavravate engleski jezik... Dakle, pokaite slabost, ali objasnite to ete

uiniti kako biste je prevladali.

Kakvu plau oekujete? Opet zloesto pitanje. Svakako istraite kolika je prosjena plaa za ovo

radno mjesto prije nego to vas pozovu na razgovor. Uzmite u obzir i svoje radno iskustvo. Ako ste

poetnik, ne moete oekivati istu plau kao i ako ve godinama radite upravo takav posao.

Moete li raditi u timu? Da, moete. Ili ete nauiti. Uvijek kaite "da".

19

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Recite mi neto o prijedlozima koje ste iznijeli, a koji su prihvaeni. Kroz ovo ispitiva eli otkriti

hoe li vae zapoljavanje stvarno donijeti konkretne dobre promjene u poslovanju. Navedite

konkretan primjer: kad ste svom poslodavcu poveali prodaju, popravili odnos s klijentom, utedjeli

trokove i slino.

to vam je najvie smetalo kod vaih bivih kolega? Naravno, neete o tome govoriti. Moete rei

da se uvijek dobro slagali unato razlikama.

Postoje li ljudi s kojima jednostavno ne biste mogli raditi? Naravno da ne. Moete raditi sa svakim.

Jeste li imali kakvih problema s bivim efom? Ne. Niste. Nikad.

Je li vam vaniji novac ili zadovoljstvo poslom? Ovo je nezgodno pitanje jer svi trebamo novac, ali

va budui poslodavac oekuje da vam je posao na prvome mjestu. Zadovoljstvo poslom ovdje bi

trebalo prevagnuti. Moete rei da je novac, naravno, vaan, ali da je, pogotovo dugorono gledano,

puno vanije raditi posao koji volite i kojim ste zadovoljni.

Biste li radije da vas vole ili da vas se boje? Kakvo smijeno pitanje! Ali ponekad e se pojaviti.

Odgovor je "nijedno": elite da vas se "potuje". Kad vas potuju, tada vas motiviraju da ispunjavate

rokove, budete lan tima i iznosite ideje koje e biti korisne za poslovanje tvrtke.

Biste li interes tvrtke pretpostavili vlastitom interesu? Ovo je takoer zloesto pitanje. Ne elite

odgovoriti "da" jer ete ispasti "glupi", ali tvrtka ne bi htjela uti ni "ne" kao odgovor. Odgovorite u

pozitivnom kontekstu: naravno da vam je vano raditi za dobrobit tvrtke jer ako tvrtka posluje dobro,

tada je dobro i ostalima.

Zakljuak

Posljednji "set" pitanja prilino e zaotriti stvar. Ne bojte se ovo je odlina prilika da ostavite

upeatljiv i snaan posljednji dojam.

Zato bismo trebali zaposliti ba vas? Vrijeme je da napravite "saetak vlastite osobnosti". Podsjetite

ispitivaa na vjetine i talente koje posjedujete, a uklapaju se u obavljanje ovog posla. Ne spominjite

druge kandidate, konkurenciju openito i sline stvari. Koncentrirajte se na sebe.

Imate li vi kakvo pitanje za mene? Vjerojatno biste neto trebali pitati. Ako ste se dobro informirali o

tvrtki ili ve dobili neke informacije, moete pitati kad se oekuje poetak rada i kako bi ono to biste

vi radili moglo pridonijeti tvrtki. "Nemam pitanja" gotovo nikad ne funkcionira.

20

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

1. to biste promijenili na svom starom poslu

Moramo biti realni, ne biste traili drugi posao, da vam sadanji iz nekog razloga ne odgovara. Kako odgovoriti na ovo pitanje? Odgovorite iskreno, ali i pomalo diplomatski.

Umjesto da se alite na loe rukovodstvo, uhvatite se neega to moete racionalno objasniti, a nee zabrinjavati vaeg novog poslodavca, kao na primjer neuinkovitost na poslu, zastarjele tehnologije ili nedostatak mogunosti napredovanja u karijeri. Samo pritom budite sigurni da ste im dali do znanja zato je to bio problem za vas i kako ste ga nastojali prevladati, tako da bi oni vidjeli i vau proaktivnu stranu, iako na kraju problem ipak niste uspjeli rijeiti.

2. Recite nam neto o sebi

Ovo je jedno od najteih pitanja s kojima ete se suoiti u intervjuu na vruem stolcu. Kako biste vi trebali znati to oni ele uti o vama? Trebate se spasiti od nasuminog brbljanja oko znaajnih dogaaja u vaem ivotu, traei ih da vam pojasne svoje pitanje. Moda e pomalo djelovati kao da im se suprotstavljate, ali je u redu pitati ih koji ih tono segmenti vaeg ivota, osobnosti ili navika zanimaju. To e va razgovor pogurati u pravom smjeru i osigurati vam dodatne pluseve.

3. Koja je vaa slabost

To je vjerojatno najstranije pitanje koje vas moe snai. Oito svom buduem efu ne moete rei da previe vremena gubite na Facebooku, da stalno visite na chatu sa svojim kolegama, stoga pazite da vam ne izleti neto to e vas diskreditirati. Nesposobnost u prepoznavanju slabosti pokazuje nisku razinu samosvijesti. Pokaite svoje slabosti i kaite to ste uinili na tom planu, to e pokazati da stalno uite. Recite da ste pomalo uplaeni od javnih nastupa i objasnite im kako biste se predstavili klijentima i zadobili njihovo povjerenje, a samim time i

sklopili posao.

4. to je najvea pogreka koju ste napravili na poslu i kako ste to ispravili

Kljuno je pripremiti nekoliko primjera unaprijed za sluaj da vas zadesi takvo pitanje, tako da ne sjedite u tiini pod pritiskom. Vano je izabrati pogreku koju ste uspjeli popraviti, koju moete objasniti zato ste ju uinili i objasniti postupke kojima ste pogreku ispravili. Zapamtite, oni ne ele tamo sjediti i umirati od smijeha kad vi odete, nego ele vidjeti kako ste se uspjeli iskupiti i sprijeiti katastrofu.

5. to bi vaa bliska osoba rekla o vama

Moglo bi se initi udnim da va budui poslodavac eli znati za neugodnosti iz vaeg ivota, ali to je pitanje zapravo osmiljeno kako biste otkrili neto ne tako dobro o sebi. Odgovorite neto izmeu redova, na primjer da se volite nadmetati, a to moe ivcirati neke ljude, ali da vjerujete u posao u kojem je zdrava konkurencija potrebna za napredak i uspjeh.

Izaberite neto, recite da ste perfekcionist, to nije negativna osobina, a opet je dovoljno uvjerljiv odgovor.

6. Koje su vae najvee prednosti

21

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Navesti svoje pozitivne karakteristike trebalo bi biti jednostavno, zar ne? No, teko je znati s ime zapoeti. Ope je pravilo da krenete s kvalitetama koje su nune za radno mjesto koje elite. Nemojte koristiti sve pozitivne atribute koji vas opisuju, jer ete izgledati umiljeno.

7. Imate li pitanja za nas

To je samo retoriko pitanje, koje ne trai odgovor, to je samo nain zavretka intervjua, ili ipak ne? Uvijek treba imati barem jedno pitanje za svoje budue poslodavce. Nee vas zaposliti samo zato to nemate nikakvih pitanja i to ste procijenili da su oni dobar izbor za vas. Ipak, na intervjuu ne postavljajte pitanja o visini plae, godinjem odmoru, i kad ete imati slobodne dane. Priekajte da vas odaberu, a zatim ponite detaljnije pregovore.

1. Zato mislite da ste idealan kandidat za posao?

Na ovo pitanje mnogi potpuno zaborave, a jedno je od najbitnijih i najeih. Va posao je da objasnite zato ste najbolji kandidat upravo za tu poziciju: Proitajte opis posla vrlo detaljno i identifikujte vjetine i znanje koji su potrebni za tu poziciju, a nakon toga prisjetite se nekih ranijih iskustava koji su vam pomogli da demonstrirate svoje vjetine i znanje.

2. Zato postoji rupa u vaem radnom iskustvu?

Poslodavcima je jasno da ljudi gube poslove i da nalaenje novog nije uvijek brzo i jednostavno. Kad odgovarate na ovo pitanje, nabrojite sve to ste radili dok ste bili nezaposleni, koliko god te stvari bile trivijalne.

3. ta biste promijenili na vaem starom poslu?

Pripazite da ne pretjerate s negativnim komentarima na raun vaeg starog posla, ali s druge strane pokaite da znate da prepoznate problem i ponudite adekvatno rjeenje.

4. Recite mi neto o sebi

Odgovor neka traje maksimalno dvije minute i fokusirajte se na etiri najbitnije teme: rane godine, obrazovanje, dosadanja zaposlenja i posljednje poslovno iskustvo. Naglasite posljednju temu i ne zaboravite, ovo pitanje se postavlja kao "zagrijavanje", nemojte potroiti sve adute koje ste pripremili.

5. Kako bi objasnili bazu podataka mom osmogodinjem roaku?

Objanjavanje odnosa s javnou, hipoteke ili bilo ega drugog kroz primjere koje bi shvatio i osmogodinjak dokazuje poslodavcu da znate ime se njihova kompanija tano bavi. Napravite domai zadatak i istraite sve pojmove za koje eventualno ne znate ta znae.

6. ta bi osoba koja vas ne voli rekla o vama?

Naglasite dio vae osobnosti koji na prvu izgleda negativan, ali zapravo ga prikaite u pozitivnom tonu: Recimo, nestrpljivost. Iako ne zvui dobro ni pohvalno, recite da uvijek naglaavate rokove i tanost u poslu.

7. Je li se ikad dogodilo da vae rjeenje nije funkcionisalo?

22

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Ovdje poslodavac eli sa sazna koliko zapravo znate o novim i kreativnim idejama koje mogu pomoi i rjeavanju problema. Probajte istraiti neku novu tehnologiju: Na primjer, ako nijeste do sad bili na Twitteru, obavezno napravite profil.

8. Koji je najvei rizik koji ste preduzeli?

Neke pozicije karakterie upravo visok nivo intuicije i mogunosti da zaponete ponovno nakon neuspjeha, zato slobodno navedite rizike koji su uspjeno, ali i one koji neuspjeno zavrili.

9. Jeste li ikad bili u sukobu s nadreenim oko neke odluke?

Pripazite na odgovor: Od vas se oekuje poniznost, ali i sposobnost da preuzmete stvar u svoje ruke. Dakle, situaciju koju ete prepriati formuliite tako da ispadne da ste iz nje neto nauili, a da naglaavate radnju.

10. Opiite situaciju gdje se va tim nije sloio s vama

Ovdje ukratko objasnite situaciju i kako ste se na kraju svi sloili, kao i ishod te situacije.

Intervju za posao zahteva mnogo taktika i spretnosti. Kandidat mora da naglasi kako voli da

reava probleme, istrauje, da je orijentisan prema rezultatima i da radi za dobrobit kompanije.

Recite nam poneto o sebi, ree ispitiva podiui pogled s papira i blago se osmehujui. Poznata situacija? Iako zvui vrlo jednostavno i nevino, to je pitanje kod kog bi trebalo da budete vrlo oprezni prilikom odgovora. Prvo, valja pripaziti da se ne biste zapriali na dugo i iroko, i drugo, valja pripaziti da u tom prianju ne iznesete odmah sve svoje adute. U odgovoru navedite svoje obrazovanje gde ste sve radili i dosadanje radno iskustvo. Poslednje posebno naglasite.

ta znate o naoj organizaciji?

To je jedno od neizostavnih pitanja. Svaki poslodavac oekuje da je s njegovom kompanijom upoznat potencijalni kandidat. Pokaite da ste odradili domai zadatak i da ste upoznati s kompanijinim ciljevima, ljudima, istorijom, filozofijom, pa i problemima, a ako i zapnete,

jasno izrazite elju da o kompaniji svakako elite da nauite vie.

Zbog ega elite da radite kod nas?

23

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Recite kako vam se dopada kako kompanija radi i kako biste voleli da budete deo njenog

tima. Kako se ne moe ba sve nauiti napamet, iskreno miljenje o kompaniji i vama otkrie jeste li na dobrom putu traenja posla ili ne.

Zbog ega bi upravo vas trebali da zaposlimo?

Kreirajte odgovor kao kod pitanja koje ste jedva doekali. Usredsredite se na sve svoje mogunosti i iskustvo koje se uvek ceni, ali ne zaboravite spomenuti i energiju koja vam ne manjka.

ta oekujete od posla?

Kod ovoga pitanja zadrite se na mogunostima koje prua njihova kompanija. Spomenite svoju elju da predstavljate i doprinosite kompaniji.

Recite mi, molim vas, vau definiciju posla na koji ste se prijavili, jedno je od onih pitanja koja znaju da zadaju glavobolje. Neka vai odgovori na njega budu kratki i vezani uz temu. Neka vam na umu bude koliina odgovornosti koje ta pozicija nosi.

Koliko dugo ste mislili da ostanete sa nama?

Pokaite kako ste spremni da se veete za kompaniju, ali s druge strane ne elite da odustanete od drugih izazova koje e moda u budunosti staviti pred vas neka druga kompanija.

Razgovori za posao kandidate na intervjuu esto dovedu u situaciju da brzo moraju smisliti idealan i iskren odgovor na pitanje koje nisu oekivali. Kako to nije uvijek jednostavno, dobro je prouiti na popis najteih pitanja na razgovorima za posao. Navedena pitanja i odgovori preuzeti su iz knjige "Naputajui tvrtku - kako preivjeti gubitak posla i uspjeno pronai drugi" Williama J. Morina i Jamesa C. Cabrere.

vea slova manja slova ispii lanak e-mail

Vezane vijesti

24

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Koliko otkriva govor tijela na razgovoru za posao

Biste li se ikada prijavili za ovaj posao?

IKEA zapoinje masovno zapoljavanje! Pitanja koja e vam ubiti svaku mogunost zapoljavanja Najee pogreke poslodavca kod izbora posloprimca Profitiraj.hr vam pomae kako izvui najbolje iz loeg razgovora za posao

Recite mi neto o sebi.

S obzirom na to da ovo pitanje esto dolazi kao pitanje koje otvara intervju, odgovor ne bi trebao biti preopsean minuta-dvije bit e sasvim dovoljno. Idealno je spomenuti rane godine, edukaciju, prijanja radna mjesta i nedavno iskustvo u karijeri. Kako je to pitanje za zagrijavanje, u njemu ne treba isticati ono najbolje.

to znate o naoj organizaciji?

Mnogi hrvatski poslodavci ale se kako zaposlenici koji se javljaju na posao nisu ni pogledali web-stranicu tvrtke u kojoj trae posao. Idealan zaposlenik trebao bi uz osnovne podatke znati raspraviti i o proizvodu odnosno uslugama koje tvrtka nudi, prihodima, reputaciji, imidu, ciljevima, problemima, stilu rukovoenja, ljudima, povijesti i filozofiji. Odgovor bi trebao pokazati da je zaposlenik posvetio neko vrijeme prouavanju tvrtke, ali i da je spreman doznati vie.

Zato elite raditi za nas?

Idealan zaposlenik odgovorit e na to pitanje povezujui s njime potrebe tvrtke u kojoj se prijavio za posao, tj. da je njegovo prouavanje pokazalo kako tvrtka radi stvari u kojima bi volio sudjelovati ili ga zanimaju. Npr. ako tvrtka ima izvrstan menadment, da bi htio biti dio tog tima. Ako mnogo ulae u razvoj i istraivanja, da bi htio stvarati nove stvari i da cijeni to se to u tvrtki potie. Ako tvrtka naglaava financijsku kontrolu, odgovor bi trebao biti kako ima sklonost prema brojevima.

Ako odgovor na takva pitanja nije iskren, zaposlenik bi se i vie od poslodavca trebao zapitati je li to doista posao za njega, jer bi u protivnom i poslodavac i on mogli postati nezadovoljni s

vremenom.

to vi moete a drugi kandidati ne mogu?

esto pitanje koje u praksi rijetko kad prui zadovoljavajue odgovore. Zbog naina na koje je postavljeno zaposlenik smije pokazati i manjak skromnosti.

Najbolje je govoriti o konkretnim prijanjim uspjesima i nabrojiti neka postignua te navesti vjetine i interesa uz postignute rezultate iz kojih proizlazi vrijednost zaposlenika. Takoer je dobro sortirati prednosti, identificirati probleme i iskoristiti iskustvo i energiju za njihovo

rjeavanje.

Zato bismo trebali zaposliti vas?

Odgovor bi trebalo dati razmiljajui o sposobnostima, iskustvu i energiji.

25

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

to traite kod posla koji elite?

Odgovor bi trebalo usmjeriti prema mogunostima organizacije. elja za dokazivanjem i prepoznavanje rezultata tvrtke dobar su odgovor koji bi trebao biti usmjeren prema

mogunostim radije nego prema osobnoj sigurnosti.

Dajte mi svoju definiciju pozicije za koju traimo djelatnika.

Odgovor bi trebao biti kratak i usmjeren na zadatak. Prije odgovora potrebno je znati to sve radno mjesto ukljuuje i u protivnom pitati to osobu koja intervjuira prije davanja odgovora.

Koliko bi vam vremena trebalo da date znaajan doprinos naoj tvrtki?

Budite realni. Recite da ste spremni truditi se od prvog dana, ali da je potrebno pola godine do

godinu da upoznate organizaciju i njezine potrebe dovoljno da biste dali znaajniji doprinos.

Koliko ete dugo ostati kod nas?

Recite da ste zainteresirani za karijeru u organizaciji, ali priznajte da elite osjeati izazove kako biste u njoj ostali.

Promijenili ste dosta poslova. Je li vam i naa tvrtka samo "prolazna stanica"? Na svim tim poslovima, usred promjena, usavrio/la sam dosta vjetina koje su me nauile da probleme rjeavam na kreativan nain.

Kako ete reagirati ako za pet godina u naoj tvrtki ne napredujete? Smatram se ambicioznom osobom, ali u isto vrijeme i praktinom. Sve dok uim nove stvari i rastem u tom pogledu, biti u zadovoljan/a.

Iz vaeg CV-a vidi se da ste dva puta dobili otkaz. Kako ste se osjeali zbog toga? Sve to mi je dalo snagu. Svaki puta sam se vratio jo jai/a i zaposlio/la sam se na boljim mjestima s veom plaom.

Opiite svoj posao iz snova. Ovo je moj posao iz snova i zbog toga sam se prijavio/la na natjeaj za posao. Jedva ekam da na najbolji nain doprinesem razvoju vae tvrtke.

Dugo niste bili zaposleni. Kako to objanjavate? Rodila sam, a suprug je radio po cijele dane, sedam dana u tjednu. No unato tome, nedostajao mi je posao (naravno, odgovor se u ovom sluaju moe drastino razlikovati od kandidata do kandidata).

Koliko sati na tjedan obino radite? Radim mnogo, a prekovremenim satima nastojim doprinijeti to boljim poslovnim rezultatima.

Idemo malo popriati o vaim neizvrenim zadacima... Vrlo rado, ali to se nikada nije dogodilo.

26

Elv

edin

Be

i |

11

/2/2

01

4

Je li vanije imati sreu ili vjetinu? Mislim da je bolje imati sree, ali i vjetina vam otvara mnoge mogunosti. Bitno je nai se na pravom mjestu u pravo vrijeme.

Jeste li ikada napravili greku koja je financijski kotala vau tvrtku? Sa ponosom mogu tvrditi da takvu greku nikad nisam napravilo/la

Iz kojeg razloga niste napredovali na prethodnom radnom mjestu? Bilo je mnogo restrukturiranja u tvrtki, doli su neki novi ljudi, i jednostavno nije bilo pravo vrijeme da "iskoim".