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2º FORO JOVEN – SORIA 27-11-07

2º FORO JOVEN – SORIA 27-11-07 - soriactiva.comsoriactiva.com/foro_joven/2007/PASAPORT_Rafael_Celorrio.pdf · 2º FORO JOVEN – SORIA 27-11-07. 1 ... Ingeniero de geniero de calidad

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2º FORO JOVEN – SORIA 27-11-07

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por UVApor UVAINFORMACIINFORMACIÓÓN N

sobre....sobre....

Mercadode trabajo:

Estadísticas, porcentajes,

Observatorio...

MERCADO DE TRABAJO: AnMERCADO DE TRABAJO: AnáálisislisisOrientaciOrientaciOrientaciOrientacióóóónnnn

Personal Personal Personal Personal Consejo Consejo Consejo Consejo

profesionalprofesionalprofesionalprofesionalindividualiindividualiindividualiindividualizadozadozadozado¿¿¿¿QuQuQuQuéééé empleo, empleo, empleo, empleo,

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Toma de decisiones - ¿Orientador profesional?

SerSerSerServiciosviciosviciosviciosPPPPúúúúblicosblicosblicosblicos

de de de de EmpleoEmpleoEmpleoEmpleo

OFERTOFERTOFERTOFERTAAAADEMANDADEMANDADEMANDADEMANDA

FormaciFormaciFormaciFormacióóóónnnnSalariosSalariosSalariosSalariosInformaciInformaciInformaciInformacióóóónnnnetc.etc.etc.etc.

OFERTAOFERTAOFERTAOFERTADE TRABAJO DE TRABAJO DE TRABAJO DE TRABAJO

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•ADMINISTRAADMINISTRAADMINISTRAADMINISTRA----CIONESCIONESCIONESCIONES•OPOSICIONESOPOSICIONESOPOSICIONESOPOSICIONES•TIPOSTIPOSTIPOSTIPOS•CUCUCUCUÁÁÁÁNDONDONDONDO•PPPPerfil erfil erfil erfil CaracterCaracterCaracterCaracteríííísticas sticas sticas sticas del colectivodel colectivodel colectivodel colectivo

OFERTOFERTOFERTOFERTA DE A DE A DE A DE EMPLEOEMPLEOEMPLEOEMPLEOPRIVADOPRIVADOPRIVADOPRIVADO

•Tipo de eTipo de eTipo de eTipo de empleompleompleompleo•ActividadActividadActividadActividad•AutoempleoAutoempleoAutoempleoAutoempleo•Mercados Mercados Mercados Mercados internos de internos de internos de internos de trabajotrabajotrabajotrabajo•Sistemas de Sistemas de Sistemas de Sistemas de selecciselecciselecciseleccióóóón y n y n y n y reclutamientoreclutamientoreclutamientoreclutamiento

OFEOFEOFEOFERTARTARTARTADE TRABAJO DE TRABAJO DE TRABAJO DE TRABAJO

ZONALZONALZONALZONAL•DemogDemogDemogDemografrafrafrafíííía: a: a: a: ¿¿¿¿activos, activos, activos, activos, parados, etc..?parados, etc..?parados, etc..?parados, etc..?•TasasTasasTasasTasas•Perfil Perfil Perfil Perfil cualificacicualificacicualificacicualificacióóóónnnnCaracterCaracterCaracterCaracteríííísticas sticas sticas sticas del colectivodel colectivodel colectivodel colectivo•InmigraciInmigraciInmigraciInmigracióóóónnnn•............

OFOFOFOFERTA DE ERTA DE ERTA DE ERTA DE EMPLEOEMPLEOEMPLEOEMPLEO

PERSONALPERSONALPERSONALPERSONAL

•Tipo dTipo dTipo dTipo de empresae empresae empresae empresa•TamaTamaTamaTamañññño o o o •TecnologTecnologTecnologTecnologííííaaaa•Actividad Actividad Actividad Actividad productivaproductivaproductivaproductiva•Mercados Mercados Mercados Mercados internos de internos de internos de internos de trabajotrabajotrabajotrabajo•Sistemas de Sistemas de Sistemas de Sistemas de selecciselecciselecciseleccióóóón y n y n y n y reclutamientoreclutamientoreclutamientoreclutamiento

Oferta de trabajo: Oferta de trabajo: Oferta de trabajo: Oferta de trabajo: Oferta de trabajo: Oferta de trabajo: Oferta de trabajo: Oferta de trabajo:

�� Edad: Edad: Edad: Edad: Edad: Edad: Edad: Edad: 24 a.24 a.24 a.24 a.24 a.24 a.24 a.24 a.

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IndustrialIndustrialIndustrialIndustrial�ComplementariComplementariComplementariComplementaria: a: a: a: IdiomasIdiomasIdiomasIdiomas

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Oferta de empleoOferta de empleoOferta de empleoOferta de empleo� TamaTamaTamaTamañññño: o: o: o: ++++ 100100100100� PolPolPolPolíííítica de la tica de la tica de la tica de la

empresa empresa empresa empresa ®®®® con con con con los RR.HH: los RR.HH: los RR.HH: los RR.HH: T.T.T.T.EqEqEqEq....

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EventualEventualEventualEventual�OcupaciOcupaciOcupaciOcupacióóóón: n: n: n:

TCTCTCTC�condiciones: condiciones: condiciones: condiciones:

convenioconvenioconvenioconvenio

IMPORTANTE EMPRESA ENERGIMPORTANTE EMPRESA ENERGÉÉTICATICAPRECISA PARA SORIAPRECISA PARA SORIA

JEFE DE PLANTAJEFE DE PLANTA�� Su funciSu funcióón sern seráá dirigir actividades dirigir actividades

de produccide produccióón y mantenimienton y mantenimiento

Se precisa:Se precisa:Se precisa:Se precisa:Se precisa:Se precisa:Se precisa:Se precisa:-- FormaciFormaciFormaciFormaciFormaciFormaciFormaciFormacióóóóóóóón en Ing. Tn en Ing. Tn en Ing. Tn en Ing. Tn en Ing. Tn en Ing. Tn en Ing. Tn en Ing. Téééééééécnica cnica cnica cnica cnica cnica cnica cnica - Experiencia en proExperiencia en proExperiencia en proExperiencia en producciducciducciduccióóóónnnn

Se ofrece:Se ofrece:Se ofrece:Se ofrece:Se ofrece:Se ofrece:Se ofrece:Se ofrece:--------RemuneraciRemuneraciRemuneraciRemuneraciRemuneraciRemuneraciRemuneraciRemuneracióóóóóóóón fija + incentin fija + incentin fija + incentin fija + incentivosvosvosvosn fija + incentivosn fija + incentivosn fija + incentivosn fija + incentivos--------FormaciFormaciFormaciFormaciFormaciFormaciFormaciFormacióóóóóóóón a cargo de emn a cargo de emn a cargo de emn a cargo de empresapresapresapresan a cargo de empresan a cargo de empresan a cargo de empresan a cargo de empresa

ANALISIS DE SELECCIANALISIS DE SELECCIÓÓNN

1)1)A NIVEL NACIONAL: grandes A NIVEL NACIONAL: grandes empresasempresas

Prensa Prensa -- InternetInternet

2) A NIVEL ZONAL: estudio 2) A NIVEL ZONAL: estudio muestralmuestral

NACIONALNACIONALADECCO SELECCIADECCO SELECCIÓÓNNENVIO C.V. ENVIO C.V. AdeccoAdecco.es.es

Puestos: Asesores, Comerciales, Puestos: Asesores, Comerciales, marketing, consultores...marketing, consultores...

Sectores: Banca, seguros, ...Sectores: Banca, seguros, ...

FciFcióónn. Complementaria: Idiomas, . Complementaria: Idiomas, informinformáática, postgrado...tica, postgrado...

Candidatos: 100.000 Candidatos: 100.000 Contratos: 33657Contratos: 33657

PPPPaaaarrrraaaa llllaaaa eeeemmmmpppprrrreeeessssaaaa::::PPPPaaaarrrraaaa llllaaaa eeeemmmmpppprrrreeeessssaaaa::::

��¿¿QUIQUIÉÉN/CUN/CUÁÁL L ES ES EL CANDIDATO + EL CANDIDATO + APROPIADO PARA APROPIADO PARA

EL PUESTO?EL PUESTO?

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¡¡¡¡¡¡ BIENVENIDO !!!BIENVENIDO !!!

CURRICULUM VITAECURRICULUM VITAE

CONSEJOS C.V.

2.- FORMATO: Presentación, ortografía...

1. BREVE: 1 ó 2 hojas

3.- EXPERIENCIA PROFESIONAL

4.-FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Idiomas, Informática...

5.-OTROS DATOS: Carnet conducir, disponibilidad...

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-- FFáácil de conseguir (todos cil de conseguir (todos entregan) entregan)

-- BiografBiografíía: informacia: informacióón del... n del... (pasado)(pasado)

-- ¿¿CCóómo se valora? mo se valora? -- Se Se compruebacomprueba su fiabilidadsu fiabilidad--

validezvalidez-- Sirve para rechazar a quien no Sirve para rechazar a quien no

cumple condiciones cumple condiciones

��¿¿Es Es IMPORTANTE?IMPORTANTE?

��SISI,,

��Pero...Pero...Tal vez no suficienteTal vez no suficiente

REFERENCIAS

2.- Útil círculos pequeños: amigos...

1. Indicaciones de personas que conocen bien al candidato

3.- EXPERIENCIA PROFESIONAL Anterior

4.-Cartas de recomendación, avales de profesorado, personas prestigio...

5.- Cada vez se utilizan más

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TIPO DE CONTRATOTIPO DE CONTRATOTIPO DE CONTRATOTIPO DE CONTRATOTIPO DE CONTRATOTIPO DE CONTRATOTIPO DE CONTRATOTIPO DE CONTRATO

1. PRÁCTICAS2. EVENTUAL3. INDEFINIDO

IIIINNNNTTTTEEEELLLLIIIIGGGGEEEENNNNCCCCIIIIAAAAIIIINNNNTTTTEEEELLLLIIIIGGGGEEEENNNNCCCCIIIIAAAAEEEEMMMMOOOOCCCCIIIIOOOONNNNAAAALLLLEEEEMMMMOOOOCCCCIIIIOOOONNNNAAAALLLL

RRRREEEESSSSUUUUMMMMEEEENNNNRRRREEEESSSSUUUUMMMMEEEENNNNFORO Y 3FORO Y 3FORO Y 3FORO Y 3FORO Y 3FORO Y 3FORO Y 3FORO Y 3ªªªªªªªª EDADEDADEDADEDADEDADEDADEDADEDAD