DifinisiDifinisi

adalah :Kejadian yang tidak dikehendaki dan tidak diduga /tiba-tiba yang dapat menimbulkan korban manusia dan atau harta benda

PENGERTIAN KESELAMATAN KERJA SECARA UMUM

ADALAH SUATU USAHA PENCEGAHAN TERHADAP KECELAKAAN KERJA YANG DAPAT MENIMBULKAN BERBAGAI KERUGIAN, BAIK KERUGIAN HARTA BENDA (RUSAKNYA PERALATAN), MAUPUN KERUGIAN JIWA MANUSIA (LUKA RINGAN, LUKA BERAT, / CACAT BAHKAN TEWAS)

DifinisiDifinisi

Adalah :SUATU KEJADIAN TIDAK DIDUGA(INSIDENT) YANG MENGAKIBATKAN KACAUNYA PROSES PEKERJAAN / PRODUKSI YANG DIRENCANAKAN SEBELUMNYA

Catatan :Kecelakaan kerja tidak selalu diukur adanya korban manusia cidera atau mati.

Catatan :Kecelakaan kerja tidak selalu diukur adanya korban manusia cidera atau mati.

DINYATAKAN SECARA TERTULIS MERUPAKAN BAGIAN DARI MISI

PERUSAHAAN HASIL BERUPA KINERJA K3 BAGIAN DARI KONTRAK KINERJA

KOMITMEN MANAJEMEN TERHADAP K3

FILOSOPI DASAR

1. Mengelola kegiatan K3 diibaratkan dengan orang naik sepeda di jalan tanjakan, bila berhenti mengayuh akan terjatuh.Harus selalu ada aktivitas K3 agar tidak terjadi kecelakaan kerja

2. K3 harus melibatkan seluruh unsur yang ada diperusahaan tanpa kecuali (Safety by all)

PENYEBAB TERJADINYA KECELAKAAN MENURUT “MW HEINRICH” (TEORI KARTU DOMINO)

PENYEBAB DASAR

KETIMPANGAN KEPEMIMPINAN

GEJALA

-PERILAKU BERBAHAYA (UNSAFE ACT)

-KONDISI BERBAHAYA (UNSAFE CONDITION)

KEJADIAN

KECELAKAAN KERJA

KERUGIAN

-TENAGA KERJA

-PERUSAHAAN

-MASYARAKAT

JIKA KARTU PENYEBAB DASAR ATAU GEJALA DICABUT, MAKA TIDAK AKAN MENIMBULKAN KECELAKAAN KERJA

PRESENTASE PERBANDINGANKECELAKAAN YANG DIAKIBATKAN OLEH MANUSIA DAN KONDISI ALAT / LINGKUNGAN :

MANUSIA 80 %KONDISI ALAT/LINGKUNGAN 18 %

PRESENTASE PERBANDINGANKECELAKAAN YANG DIAKIBATKAN OLEH MANUSIA DAN KONDISI ALAT / LINGKUNGAN :

MANUSIA 80 %KONDISI ALAT/LINGKUNGAN 18 %

PENYEBAB KECELAKAANPENYEBAB KECELAKAAN

- LALAI, CEROBOH- BERGURAU DITEMPAT KERJA- MENGGUNAKAN ALAT YANG RUSAK - BEKERJA DENGAN CARA YANG SALAH- BEKERJA TANPA WEWENANG- TIDAK MEMAKAI ALAT KESELAMATAN KERJA- DAN LAIN-LAIN

- TEMPAT KERJA LICIN, BAU, DAN PENGAP- PERLATAN RUSAK / TIDAK LAIK PAKAI- PERALATAN LISTRIK YANG MASIH BERTEGANGAN - PERALATAN / MESIN TANPA PELINDUNG- TERDAPATBAHAYA KEBAKARAN / LEDAKAN- DAN LAIN-LAIN

Piramida Kecelakaan

• Perbuatan &

Kondisi tidak aman

(Berbahaya)

Data dilaporkan dan tercatat

110

30

600

10.000

Kematian/ Kec.Serius

Kecelakaan Ringan

Kerusakan Properti

Nyaris Celaka

PERBANDINGAN TERSEBUT MENGUNGKAPKAN BAHWA PERHATIAN YANG HANYA DI TUJUKAN KEPADA KECELAKAAN FATAL TIDAK SEBANDING DENGAN KERUGIAN – KERUGIAN YANG MENGAWALINYA..

PENCEGAHAN KECELAKAANKECELAKAAN : ADALAH SUATU KEJADIAN YANG TIDAK DI INGINKAN YANG DAPAT MENIMBULKAN BERBAGAI KERUGIAN, BAIK KERUGIAN HARTA BENDA (RUSAKNYA PERALATAN / INSTALASI ) MAUPUN KERUGIAN JIWA (LUKA, CACAT, PENYAKIT, TEWAS) DAN ATAU KERUGIAN PROSES

KECELAKAAN YANG TERJADI PADA PERUSAHAAN DAPAT BERUPA :1. NEAR MISS (KEJADIAN HAMPIR CELAKA)2. KECELAKAAN KERJA (RINGAN, BERAT)3. KERUSAKAN HARTA DAN KERUGIAN PROSES4. MUSIBAH (BENCANA ALAM) DAN KEHILANGAN5. PENYAKIT AKIBAT KERJA

PENCEGAHAN KECELAKAAN

PENEREPAN “ SAFETY ENGINEERING “ PADA SAAT PERENCANAAN DAN PELAKSANAAN

PENERAPAN SAFETY ENGINEERING PADA WAKTU BERLANGSUNGNYA PROSES PRODUKSI

DIARAHKAN TERHADAP :

LINGKUNGAN KERJA

INSTALASI, MESIN, PERALATAN KERJA DAN MATERIAL

TERHADAP TENAGA KERJA

TERHADAP CARA KERJA

DOKTRIN K3

PENCEGAHAN KECELAKAAN ATAU PEMELIHARAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BERTITIK TOLAK DARI KONSEP PENGENDALIAN KERUGIAN MENYELURUH

CARA MENANGGULANGI KECELAKAAN KERJA :

MENIADAKAN UNSUR PENYEBAB KECELAKAAN DAN ATAU MENGADAKAN PENGAWASAN YANG KETAT

PENCEGAHAN KECELAKAAN BEBERAPA HAL YANG PERLU DILAKUKAN UNTUK MENCEGAH TERJADINYA KECELAKAAN DI TEMPAT KERJA :

1. Menghilangkan/ Mengurangi “Unsafe Act”dari semua personil yang terlibat.

2. Menghilangkan / Mengurangi “Unsafe Condition” di semua tempat kerja.

3. Membuat / Menetapkan Standing Operation Procedure (SOP) bagi semua jenis pekerjaan yang mengandung potensi bahaya.

4. Hanya menugaskan personil yang “Kompeten” terhadap suatu pekerjaan.

5. Menunjuk / Menetapkan “Pengawas” dalam setiap pekerjaan yang mengandung potensi bahaya.

6. Menyediakan Peralatan Kerja, Alat-alat Pelindung Diri (APD) dan material sesuai Standar yang berlaku

7. Menerapkan / Mentaati “Safety Procedure” yang telah ditetapkan.

8. Memberi contoh cara bekerja yang baik, benar dan aman.

9. Memberikan “Sanksi” yang tegas terhadap setiap pelanggaran “Safety Procedure” / SOP yang telah ditetapkan.

10. DLL

ANTON SURANTO

PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN• Ketentuan & syarat K3 mengikuti perkemb

ilmu pengetahuan, tehnik & teknologi• Penerapan ketentuan & syarat K3 sejak tahap

rekayasa• Penyel pengawasan & pemantauan pelak K3

STANDARISASI• Standar K3 maju akan menentukan tkt

kemajuan pelak K3 INSPEKSI / PEMERIKSAAN

• Suatu kegiatan pembuktian sejauh mana kondisi tempat kerja masih memenuhi ketentuan & persyaratan K3

(Menurut ILO)

RISET TEKNIS, MEDIS, PSIKOLOGIS & STATISTIK• Riset/penelitian untuk menunjang tkt

kemajuan bid K3 sesuai perkemb ilmu pengetahuan, tehnik & teknologi

PENDIDIKAN & LATIHAN• Peningkatan kesadaran, kualitas

pengetahuan & ketrampilan K3 bagi TK PERSUASI

• Cara penyuluhan & pendekatan di bid K3, bukan melalui penerapan & pemaksaan melalui sanksi-sanksi

(Menurut ILO)

ASURANSI• Insentif finansial utk meningkatkan

pencegahan kec dgn pembayaran premi yg lebih rendah terhdp peusahaan yang memenuhi syarat K3

PENERAPAN K3 DI TEMPAT KERJA• Langkah-langkah pengaplikasikan di

tempat kerja dlm upaya memenuhi syarat-syarat K3 di tempat kerja

(Menurut ILO)

PENYAKIT AKIBAT KERJA

ADALAH : PENYAKIT YANG DISEBABKAKN OLEH PEKERJAAN ATAU OLEH LINGKUNGAN TEMPAT KERJA

PENYEBAB PENYAKIT AKIBAT KERJA

• KARENA PEKERJAAN - GOLONGAN FAAL / FISIOLOGI

- GOLONGAN MENTAL / PSIKOLOGI

• KARENA LINGKUNGAN - GOLONGAN FISIK

KERJA - GOLONGAN KIMIA

- GOLONGAN HAYATI

UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG : KESELAMATAN KERJA

DI UNDANGKAN TANGGAL : 12 JANUARI 1970

TUJUAN / SASARAN :

1. AGAR TENAGA KERJA DAN SETIAP ORANG LAIN YANG BERADA DITEMPAT KERJA SELALU DALAM KEADAAN SELAMAT DAN SEHAT.

2. AGAR SUMBER – SUMBER PRODUKSI DAPAT DIPAKAI DAN DIGUNAKAN SECARA AMAN DAN EFISIEN

3. AGAR PROSES PRODUKSI DAPAT BEJALAN SECARA AMAN DAN EFISIEN

HAK DAN KEWAJIBAN SETIAP TENAGA KERJA DALAM K3 (BAB VIII,PASAL 12 UU NO : 1 TAHUN 1970)

1. MEMBERIKAN KETERANGAN YANG BENER TENTANG K3, BILA DIMINTA OLEH PENGAWAS / AHLI K3

2. MEMAKAI ALAT-ALAT PELINDUNG DIRI YANG DIWAJIBKAN

3. MEMATUHI DAN MENTAATI SEMUA SYARAT K3

4. MINTA KEPADA PENGURUS AGAR DILAKSANAKAN SEMUA SYARAT K3 YANG DI WAJIBKAN

5. MENYATAKAN KEBERATAN KERJA PADA PEKERJAAN DIMANA SYARAT K3 DAN ALAT PELINDUNG DIRI YANG DIWAJIBKAN DIRAGUKAN OLEHNYA, KECUALI DALAM HAL-HAL KHUSUS DITENTUKAN LAIN OLEH PENGAWAS DALAM BATAS-BATAS YANG MASIH DAPAT DI PERTANGGUNG JAWABKAN

UNDANG-UNDANG NO : 1 TAHUN 1970

BERLAKU UNTUK SETIAP TEMPAT KERJA YANG DI DALAMNYA TERDAPAT TIGA UNSUR , YAITU :

1. ADANYA SUATU USAHA, BAIK USAHA YANG BERSIFAT EKONOMI MAUPUN SOSIAL

2. ADANYA TENAGA KERJA YANG BEKERJA DI DALAMNYA, BAIK SECARA TERUS MENERUS ATAU HANYA SEWAKTU-WAKTU

3. ADANYA SUMBER BAHAYA