Actuario Abraham Ernesto Hernández Pacheco

El actuario Abraham Hernández es Vicepresidente de la sección de pensiones y seguridad social de la Asociación Actuarial Internacional. Es Presidente de VITALIS, Expertos en Pensiones; consejero independiente de Afore Coppel. Ha participado como ponente en diversos foros de pensiones y seguridad social en México, Francia, Noruega, el Reino Unido, Hong Kong y los Estados Unidos.

• El sistema de pensiones de México es de los peores en el mundo.

• <6% de los adultos mayores cuenta con una pensión superior a 3 salarios mínimos.

• Estamos conviertiendo nuestro bono demográfico en una bomba de tiempo.

• Esto causará que México se convierta en un país de viejos pobres.

• Tenemos nuevos esquemas sujetos a los mismos vicios que intentó resolver la reforma de 1997.

• Hay un vacío en los sistemas de pensiones en México.

• Hay una pletora de sistemas desde los poco favorables – que tras 40 años de cotizar no alcanzará para más de 25%-30% del último sueldo - hasta regimenes de privilegio y de todos no se hace uno…

• Aemás …más de la mitad de la población trabaja informalmente, sin cotizar.

• Sólo hay alrededor 2,000 Planes Privados de Pensiones.

• Bono demográfico y lo que nos espera…

• Bono demográfico y lo que nos espera…

Recomendaciones hechas hace 15 años ante la CTPS:

• Homologar sistemas de pensiones.

• Incorporar el régimen de “honorarios” y a los “patrones”.

• Incorporar las contribuciones del Infonavit a las de retiro.

• “Incentivar” (léase hacer obligatorio) la creación de planes privados de pensiones, etc.

¿Qué hemos hecho?

¡Nada, niente, nichts!

¿Pero, hay esperanza?

¡Sí!

• Es un novedoso sistema de ahorro, que no requiere el cambio de ninguna Ley.

• Se busca sumar la voluntad de toda la sociedad: - Gobierno- Empresarios- Medios de comunicación- Trabajadores- Maestros- Sociedad civil…

… ¡Todos!

• Toda la población ahorrando para su retiro.

• Esquema autosustentable, accesible y de bajo costo.

• Contribuír a la independencia financiera de los adultos mayores.

• Que el ahorro para el retiro sea parte de nuestra cultura.

• Que se enseñe y se practique desde la escuela

• Sea parte de nuestra conversación colectiva…

Que al pagar en el súper, en el restaurante, en la gasolonera, en cualquier lado…nos pregunten:

“¿Y para su retiro?”Campañas que ofrezcan:

“Una rebanada para tu retiro”“Una chela para tu retiro”“Un boleto, una entrada para tu retiro”“ Saldo para tu retiro”…

Económía del

comportamiento

Uso eficaz de las nuevas tecnologías las

cuales nos permiten:

Vehículo de captación

Lograr masa crítica (millones)

Permear la cultura

Permear la confianza de los participantes

Tecnología

¡No se necesitan nuevas leyes, sino voluntad!

Puntos de Venta

SistemaFinanciero:

Afores,Bancos

Aseguradoras

Grandes Corporativos

Cámaras, Asociacionesy Sndicatos

Líderesde opinión

Escuelas Universidad

es

Medios y Redes

Sociales

Gobieno,Poder

Legislativo,Secretarías y Dependencias