3 convocatoria 2015

CONVOCATORIA

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 003-2015-GRA/GRE/UGEL.AS

ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre: UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL AREQUIPA SUR UNIDAD ORGNICA: rea de Administracin RUC: 20498392866

I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de: (01) Tcnico Secretaria General (01) Tcnico - Asistente de Direccin (01) Abogado Profesional Equipo de Asesora Jurdica (01) Tcnico Equipo de Abastecimientos (02) Tcnicos Proyectistas Equipo de Personal (01) Secretaria Equipo de Personal (01) Chofer 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

rea de Administracin de la UGEL Arequipa Sur 3. Base legal

- Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

- Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

- Ley de presupuesto N30281 Ley de presupuesto para el ao fiscal 2015 del Sector Publico

- Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. DEL PERFIL

(01) Tcnico Secretaria General

REQUISITOS DETALLE Competencias - Alta capacidad de trabajo en grupo

Cooperacin, - trabajo bajo presin - Alto sentido de responsabilidad

diligencia. - Iniciativa para el trabajo - Comunicacin efectiva - Confidencialidad y honestidad. - Auto organizacin y disciplina.

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

- Ttulo Tcnico y/o Estudios Universitarios no concluidos (sexto semestre ) en secretariado, administracin, computacin e informtica y/o carreras afines

Capacitacin (deseable) Estudios en temas relacionados a trmite documentaria

Requisitos para el puesto y/o cargo: mnimos o indispensables y deseables

Ttulo Tcnico y/o Estudios Universitarios no concluidos (sexto semestre ) en secretariado, administracin, computacin e informtica y/o carreras afines

Dominio practico de aplicaciones del entorno Windows, manejo de sistemas

Conocimiento de la Normativa del Sector Educacin

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Ejecuta las actividades de procesamiento de datos en los sistemas instalados en los equipos

de cmputo de Secretaria General - Hacer las propuestas oportunas para llevar a cabo una buena gestin del centro archivstico

y, al mismo tiempo, potenciar una fluida comunicacin interdepartamental con el objeto de facilitar el sistema de organizacin documental del organismo

- Promueve la elaboracin de normas o los reglamentos que regulan la organizacin y el funcionamiento del archivo y, tambin, aquellas otras de aplicacin a todas las reas, departamentos o servicios del organismo a las que pertenece el archivo, referidas a la consulta y prstamo de la documentacin.

- Realiza la metodologa de organizacin documental utilizada en el archivo, especialmente en relacin con el sistema de clasificacin, transferencias, elaboracin.

- Organiza y mantiene actualizado los archivos de respaldo de informacin y programas informticos instalados.

- Entrega de Resoluciones Directorales a los usuarios y su atencin

- Cumplir otras funciones que le encargue el Director de la UGEL Arequipa Sur.

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio rgano de Direccin de la UGEL Arequipa Sur. Duracin del contrato Inicio: Se computara desde el da de la

suscripcin del contrato Termino: hasta el 31 de mayo 2015

Remuneracin mensual S/.900.00 (Novecientos con 00/00 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato - Disponibilidad inmediata - No percibir otros ingresos provenientes del

Estado, salvo por actividad docente. - No tener impedimentos para contratar con

el Estado. - No tener antecedentes penales, civiles ni

judiciales.

(01) Tcnico Administrativo Asistente Direccin


Cooperacin, trabajo bajo presin - Alto sentido de responsabilidad



- Ttulo Tcnico y/o Estudios Universitarios no concluidos (sexto semestre ) en secretariado, profesor, administracin, y/o carreras afines

Capacitacin (deseable) - Organizacin en trmite documentario Requisitos Mnimos:

- Dominio practico de aplicaciones del entorno Windows

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a) Recepcionar, registra, clasifica y distribuye los documentos que ingresan a Direccin preparar la documentacin para el despacho y firma del Director atreves del Sistema de Tramite documentario

b) Organiza y mantiene actualizado el archivo del direccin, de acuerdo a las normas vigentes cuidando de su seguridad, conservacin y confidencialidad.

c) Realiza el seguimiento y control de la documentacin que se encuentra en trmite en el rea e informa al pblico usuario sobre su situacin.

d) Lleva el control de las Resoluciones Directorales emitidas que generan pagos por todos los conceptos.

e) Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Director de la UGEL CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio rea de Direccin de la UGEL Arequipa Sur - Duracin del contrato Inicio: Se computara desde el da de la


Remuneracin mensual S/.900.00 (Setecientos cincuenta con 00/00 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.




judiciales.

(01) Abogado Profesional Equipo de Asesora Jurdica

REQUISITOS DETALLE Competencias Alta Capacidad de trabajo en grupo

Trabajo bajo presin Alto sentido de responsabilidad Iniciativa para el trabajo en Equipo Reserva


Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesin

Capacitacin (deseable) Estudios en herramientas de ofimtica (Word, Excel, Power Point, Internet, etc.) Diplomados de capacitacin y/o estudios en el ao anterior relacionados a la profesin, de preferencia Derecho Administrativo y Administracin Publica


Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesin


Elaborar normas, disposiciones, convenios, actas y reglamentos y otros documentos relacionados con la Institucin.

Emite dictamen u opinin legal sobre recursos impugnativos, respecto de los expedientes relacionados al servicio del sector como instancia administrativa, incluyendo el proyecto de resolucin, en tiempo oportuno conforme a la normatividad vigente.

Contestar oportunamente, implementar, recabar informacin de demandas Judiciales en contra de la UGEL AS en coordinacin con el Jefe del rea.

Realizar el compendio de normas y dispositivos legales de importancia para la administracin pblica.

Atender consultas de carcter jurdico legal de los casos que se coordine con la jefatura. Participar en acciones de capacitacin de personal en aspectos de naturaleza jurdico

legal.

Coordinar con el jefe del rea las acciones judiciales encomendadas por el Procurador Publico de los asuntos del Sector Educacin.

Otras funciones que le encargue el Director del rea CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Direccin de Asesora Jurdica de la UGEL Arequipa Sur

Remuneracin mensual S/.1100.00 (Un Mil cien con 00/00 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.




judiciales.

01 Tcnico Administrativo para el Equipo de Abastecimiento REQUISITOS DETALLE

Competencias Alta capacidad de trabajo en grupo Cooperacin, trabajo bajo presin

Alto sentido de responsabilidad diligencia.

Iniciativa para el trabajo Comunicacin efectiva

Confidencialidad y honestidad.

Auto organizacin y disciplina. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Ttulo Tcnico y/o Estudios universitarios no concluidos (sexto semestre concluido) en Administracin, Contabilidad, y/o carreras afines

Capacitacin (deseable) Estudios en temas vinculados Sistema de Abastecimiento - Contrataciones con el Estado


Requisitos Mnimos:

Dominio practico de aplicaciones del entorno Windows

Conocimiento de la Normativa en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado

Conocimiento del Sistema de Abastecimiento


Apoya a la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones (bienes y servicios) de la UGEL para cada perodo, priorizando de acuerdo a las necesidades solicitadas por las Instituciones Educativas y de la Sede Institucional

Consolida y reajusta los cuadros de necesidades de servicios bsicos de las Instituciones Educativas y Sede Institucional.

Realiza la tramitacin de las solicitudes de cotizacin, cuadro comparativo de cotizaciones, rdenes de compra, guas de internamiento, pedidos de comprobantes de salida, ordenes de servicios, plizas y otros documentos. Manejo del sistema de implementado en abastecimiento.

Apoya en las comisiones de los Procesos de Seleccin: Adjudicacin Directa Pblica, Adjudicacin Directa Selectiva y/o menor cuanta para la adquisicin de bienes y/o servicios que se le asigne.

Apoya a la especialista de abastecimiento en asesorar a las Instituciones Educativas y Sede Institucional, en asuntos relacionados con el sistema de abastecimientos, (Servicio de luz y Agua), proponiendo instructivos y directivas para su control y aplicacin en cumplimiento de las normas legales.

Apoya a la especialista de abastecimiento en la supervisin la conservacin y mantenimiento de la infraestructura, instalaciones y equipamiento de la sede, para

subsanar de inmediato las necesidades.

Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el especialista de abastecimiento y/o el Director del rea de Administracin.

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio rea de Administracin de UGEL Arequipa

Sur - Equipo de Abastecimientos. Duracin del contrato Inicio: Se computara desde el da de la






judiciales.

(02) Tcnicos Administrativos Proyectistas para el Equipo de Personal





- Ttulo Tcnico y/o Estudios universitarios no concluidos (sexto semestre concluido) en Secretariado, Administracin, Derecho , Relaciones Industriales Computacin e Informtica y/o carreras afines

Capacitacin (deseable) - Estudios en temas vinculados a Recursos Humanos

- Capacitacin en Administrativo y Legislacin Laboral, Procedimiento Administrativo, acreditada con constancia o certificado.


- Dominio practico de aplicaciones del entorno Windows, manejo de sistemas

- Conocimiento de la Normativa del Sector Educacin

- Conocimiento de los movimientos de personal en el Sector Educacin


a) Analizar expedientes, proyectos, resoluciones y emitir informes tcnicos sobre acciones de personal. b) Proyectar resoluciones de acuerdo a requerimientos y conforme a dispositivos legales vigentes. c) Mantener actualizado el control de licencias del personal docente y administrativo. d)Consolidar el rol de vacaciones, elaborar y llenar los formularios de control estadsticos de las resoluciones y expedientes. e) Organizar y mantener actualizados los archivos de proyectos de Resoluciones, as como los dispositivos legales sobre asuntos relacionados con la Administracin de Personal. f) Efectuar el consolidado de asistencia mensual del personal de la entidad, g) Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el coordinador de personal y/o el Director del rea de Administracin.


Sur - Equipo de personal Duracin del contrato Inicio: Se computara desde el da de la






judiciales.

01 Secretaria del Equipo Personal REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Haber trabajado en el sector publico Competencias - Alta capacidad de trabajo en grupo


diligencia. - Iniciativa para el trabajo - Comunicacin efectiva Confidencialidad y

honestidad. Auto organizacin y disciplina. Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

- Ttulo Tcnico en Secretariado Ejecutivo otorgado por Institucin de Nivel Superior

Capacitacin (deseable) - Organizacin en trmite documentario Requisitos Mnimos:

- Dominio practico de aplicaciones del entorno Windows

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: f) Recepcionar, registra, clasifica y distribuye los documentos que ingresan al equipo y

preparar la documentacin para el despacho y firma del encargado atreves del Sistema de Tramite documentario

g) Organiza y mantiene actualizado el archivo del equipo, de acuerdo a las normas vigentes cuidando de su seguridad, conservacin y confidencialidad.

h) Realiza el seguimiento y control de la documentacin que se encuentra en trmite en el rea e informa al pblico usuario sobre su situacin.

i) Apoya cuando sea necesario en la elaboracin de Proyectos de Resolucion. j) Lleva el control de las Resoluciones Directorales emitidas que generan pagos por todos

los conceptos. k) Apoya en la digitacin y revisin de planillas antes de efectuarse el pago.

l) Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Encargado del equipo de Personal y/o Director del rea de Administracin


Sur - Equipo de planillas Duracin del contrato Inicio: Se computara desde el da de la

suscripcin del contrato Remuneracin mensual Trmino: hasta el 31 de mayo del 2015 Otras condiciones esenciales del contrato S/.900.00 (Setecientos cincuenta con 00/00

Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Disponibilidad inmediata No percibir otros ingresos provenientes del Estado, salvo por actividad docente. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes penales, civiles ni judiciales.

(01) Chofer



diligencia. - Iniciativa para el trabajo - Confidencialidad y honestidad. - Auto organizacin y disciplina.


- Estudios de Secundaria Completa

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Conducir el vehculo que se le asigne para uso exclusivo del servicio oficial. b) Realizar labores de limpieza mantenimiento y reparacin de vehculos a su cargo c) Verificar las reparacin y el servicio prestado al vehculo. d) Elaborar la papeleta de salida del vehculo, asimismo verificar con el personal de portera las

guas de remisin u otros documentos que autoriza la salida del material, equipos, muebles y enseres de la Sede de la UGEL.

e) Apoyar en labores de carga, descarga y almacenamiento de los materiales portados en el vehculo.

f) Realizar las dems funciones que les asigne el jefe del rea. g) Llevar al da Bitcora

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio rea de Administracin de UGEL Arequipa Sur - Equipo de planillas

Duracin del contrato Inicio: Se computara desde el da de la suscripcin del contrato

Remuneracin mensual Trmino: hasta el 31 de mayo del 2015 Otras condiciones esenciales del contrato S/.900.00 (Setecientos cincuenta con 00/00

Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

- Disponibilidad inmediata - No percibir otros ingresos provenientes del



judiciales.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

N ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA 1 Publicacin de la convocatoria en el

Portal institucional de la UGEL.AS Del 17/02/2015 al 23/02/2015

rea de Administracin-Personal y AGI

2 Inscripcin de Postulantes por mesa de partes con curriculum no documentado UGEL.AS

19/02/2015 AL 24/02/2015 Hora: de 8:00 am- 16:00 p.m

Equipo de Tramite Documentario

SELECCIN 3 Evaluacin de ficha curricular 25/02/2015 Comit Evaluador 4 Publicacin de resultados de la

evaluacin curricular 25/02/2015 a las 20:00 horas

rea de Administracin-Personal y AGI

5 Reclamos de los expedientes 26/02/2015 Comit Evaluador 6 Entrevista solo del personal apto 27/02/2015 Comit Evaluador 7 Publicacin de resultados finales en el

portal institucional de la UGEL.AS 27/01/2015 rea de

Administracin-Personal y AGI

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Registro, suscripcin de contrato e

Inicio de Labores 02/03/2015 rea de

Administracin-Personal

EVALUACIONES

PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR 60% 40 60 a) Experiencia 50% b) Formacin 50% ENTREVISTA 40% 25 40

TOTAL 100% 65 100

El puntaje mnimo para pasar a la etapa de la entrevista es: 40

El puntaje mnimo para ocupar una plaza vacante es: 65. La Primera Etapa de evaluacin consiste en la evaluacin curricular, para lo cual se revisar: a) Que, los postulantes cumplan con adjuntar todos los documentos requeridos en la presente convocatoria (PuntoV). La persona que incumpla con adjuntar alguno de los requisitos solicitados ser descalificada del concurso. b) Que los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las posiciones convocadas(Punto II). Los estudios, la experiencia, conocimientos y otros, debern estar orientados al perfil de la plaza a lacual postula. Otros tipos de estudios, capacitaciones. O experiencia, no sern tomadas en cuenta para lacalificacin. En la Segunda Etapa se realizar la entrevista personal donde se evaluar si el postulante se ajusta a las necesidades dela vacante a cubrir. Los resultados de las entrevistas sern publicados en las fecha sealadas de acuerdo al cronograma de evaluacin, enforma de lista y por orden de mrito.

Es preciso indicar que para la presente convocatoria y el proceso de evaluacin que se diera lugar, se considerar lo dispuesto en el Artculo 36 de la Ley N 27050 Ley General de la Persona con discapacidad. As como, lo establecido en el Artculo 61 de la Ley N 29248 Ley del Sector Militar.

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIN: Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, Distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES

PESO PUNTAJE MINIMO

EVALUACION CURRICULAR 60% 40 a) Experiencia 50% b) Formacin 50%

ENTREVISTA 40% 25 TOTAL 100% 65

El puntaje mnimo para pasar a la etapa de entrevista curricular es de 40 El puntaje mnimo para ocupar una plaza vacante es: 65. La Primera Etapa de evaluacin consiste en la evaluacin curricular, para lo cual se revisar: a) Que, los postulantes cumplan con adjuntar todos los documentos requeridos en la presente convocatoria (PuntoV). La persona que incumpla con adjuntar alguno de los requisitos solicitados ser descalificada del concurso. b) Que los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las posiciones convocadas(Punto II). Los estudios, la experiencia, conocimientos y otros, debern estar orientados al perfil de la plaza a lacual postula. Otros tipos de estudios, capacitaciones. O experiencia, no sern tomadas en cuenta para lacalificacin. En la Segunda Etapa se realizar la entrevista personal donde se evaluar si el postulante se ajusta a las necesidades dela vacante a cubrir. Los resultados de las entrevistas sern publicados en las fecha sealadas de acuerdo al cronograma de evaluacin, enforma de lista y por orden de mrito. V. DOCUMENTACION A PRESENTAR: Todos los postulantes debern presentar obligatoriamente la siguiente documentacin segn el orden que sigue: 1. Carta de Presentacin, dirigida al Comit Evaluador, indicando el nmero de la convocatoria, la posicin deservicio (perfil) y la oficina a la cual postula (Anexo 01). 2. Declaracin Jurada simple en original de ingresos percibidos en el sector pblico (Anexo 02). 3. Declaracin Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional (Anexo 03). 4. Declaracin Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales (Anexo 04). 5. Declaracin Jurada de Presentacin del postulante (Anexo 05). 6. Currculum Vitae documentado (copia simple), acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil. IMPORTANTE: La entrega de los documentos deber efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria, en sobre cerrado, en cuya parte externa deber indicar claramente el nombre completo del postulante, la plaza a postular y el proceso de seleccin al que est postulando. Se considerar extempornea a la entrega de documentos fuera de la fecha (das antes o das despus) y horario establecido. La entrega extempornea de los documentos dar lugar a la DESCALIFICACIN del postulante. VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO: 1. Declaratoria del Proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b) Por restricciones presupuestales. c) Otros supuestos debidamente justificados. VII. DISPOSICIONES FINALES Las personas seleccionadas sern contratadas segn el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios (D.L. 1057y D.S. 075-2008-PCM) y debern acercarse a partir del da siguiente (con un plazo de 05 das) de la publicacin. En casode no presentarse, el ganador quedar descalificado, procediendo a convocar al segundo en la lista de orden de mrito. Nota: Los documentos de los candidatos que no sean seleccionados podrn recogerlos en la oficina del equipo de Personal, hasta el sptimo da hbil de haberse publicado los resultados, posteriormente sern eliminados.

Anexo 01

, .. de .. de 2015 (Ciudad) CARTA DE PRESENTACIN Seores: COMIT EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS Presente.- Yo, ... identificado con documento nacional de identidad N ...., me presento ante ustedes para postular a la posicin vacante (perfil) ... de la Oficina y/o Direccin.. Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posicin a la cual postulo, presento los documentos requeridos para la evaluacin correspondiente. Atentamente, Firma : Nombres y Apellidos: . N de DNI : . Adjunto: Copia del DNI ( ). Declaracin Jurada simple en original de ingresos percibidos en el sector pblico ( ). Declaracin Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional ( ). Declaracin Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales ( ). Declaracin Jurada de Presentacin del postulante ( ). Currculum Vitae documentado (copia simple), acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil ( ).

ANEXO 02

DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO Yo, ____________________________________________________________________ identificado con DNI N _________________ domiciliado en ____________________________________________, provincia ______________________departamento _______________________postulante al proceso de Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N __________-2015-GRA/____________________ ___________________________, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artculo IV. Numeral 1.7 del ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42 y Art. 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso. c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin alguna por Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero. d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causadas contempladas en el Art. 9 de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccin, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. f) Que, no he tenido litigios con el Estado. g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso ,estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441 y el Artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn penaprivativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente. Arequipa,.........de........................de 2015 Firma : Nombres y Apellidos : . N de DNI : .

ANEXO N 03 DECLARACIN JURADA SOBRE NEPOTISMO Seores Presente. Yo,_________________________________________________________________, ident ificado con DNI __________________________y domicilio en ________________________________________ provincia ___________________departamento _________________________, postulante al proceso de Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N _______--2014-GRA _____________________________________________________________, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artculo IV. Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42 y Art. 242 de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en el ______________________________________________________, los cuales sealo a continuacin: N APELLIDOS(PA TERNO Y MA TERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FA MILIA R

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA

SERV ICIOS EL FA MILIA R

PA RENTESCO

a) Vnculo Matrimonial b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad c) Hasta el segundo grado de Afinidad (En caso falte espacio, srvase consignarlo en hoja adicional) Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441 y Art. 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. En ese sentido, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Arequipa,.........de................de 2015 Firma : Nombres y Apellidos : . N de DNI : .

Anexo 04

DECLARACIN JURADA Yo,.., identificado(a) con DNI N.. Ante usted me presento y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial El Peruano. Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente declaracin jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Ciudad de Arequipa, de.. del 2015 .... FIRMA N DNI Huella Dactilar

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