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JAグループの重点実施事項
4.組合員の意思反映強化
⃝�組合員アンケートの実施、地区懇談会の開催、支所運営委員会の設置など多様な意思反映の「場」づくりに取り組みます。⃝�准組合員の意思反映・運営参画の強化方策について検討します。⃝女性のJA運営への参加・参画をさらに促進します。
組合員組織活動の活性化と支所協同活動の展開を重点に、組合員の参加・参画の「場」をつくり、段階的に正・准全ての組合員を対象として、組合員の意思反映・運営参画を進めます。また、これにより組合員の「アクティブ・メンバーシップ」を確立し、JAの組織基盤を強化します。
1.次世代正組合員のメンバーシップの強化
⃝�正組合員の世代交代が進むなか、相続・事業承継など世代交代のサポートを通じて次世代の地域農業の担い手である第二、第三世代の組合員との接点づくり、関係強化に取り組みます。⃝�次世代正組合員の生産者組織、青年組織への加入を促進し、組織活動等を通じたメンバーシップ強化に取り組みます。
2.准組合員のメンバーシップの強化
⃝くらしの活動への参加者やJA事業の利用者の准組合員加入を促進します。⃝准組合員のJAに対する理解促進をはかります。⃝�ファーマーズマーケット、食農教育活動、農業応援貯金など、准組合員が「農」に関わる事業の利用や活動への参加を通じて、地元農業を積極的に応援する、「農業振興の応援団」の輪の拡大に取り組みます。
理事に就任
加入案内の配布
総代に就任
支所運営委員に就任
組合員組織役員等に就任
組合員組織の活性化
複数事業利用(准組は事業を通じた農業振興の応援)
支所等の協同活動の活性化
地域農業と協同組合の理解を深める活動
新規組合員、准組合員の集いへの参加
組合員組織役員、支所運営委員等としてJA運営に参画
組合員組織、支所運営委員会等を通じてJA運営に意思反映
(JA等の取り組み)
理事・総代として運営参画
組合員組織活動、支所協同活動に参加
地域農業と協同組合を理解
JAに加入
アクティブ・メンバーシップ
メンバーシップ強化
運営参画
意思反映
組織活動
理念共有
●支所・支店の活動を企画する段階から組合員等が関わり、JA(支所・支店)・組合員組 織・地域が連携した活動となっている。
ステップ3
ステップ2
ステップ1
●地域住民とのつながりづくり(強化)に結びつく活動となっている。●支所・支店が取り組む活動に、組合員、女性会、青年部、地域住民等が参加している。
●支所・支店等を単位に、JAのイメージアップにつながる活動等を企画し実践している。
役職員の協同意識の高揚・職場の活性化
ステップ1 ステップ2 ステップ3
支所・支店単位での活動を企画・実践
組合員等が企画段階から参画
組合員・地域住民が活動に参加
JAのイメージアップ
組合員・地域とのつながり強化
組合員等の協同意識の高まり
アクティブ・メンバーシップとは 組合員が地域農業と協同組合の理念を理解し、JAやJAの支所等を拠り所として、積極的に事業を利用し協同活動に参加・参画すること。
【支所協同活動の実践】
女性の運営参画県域指標
実践目標 県域指標
正組合員加入 50%
総代への就任 30%
理事への登用 15%
組織基盤の強化と組合員の参加・参画の促進3
地域の清掃活動 女性会とのコラボによる支店駐車場の美化 地域の盆おどり大会の運営
3.メンバーシップ強化に向けた参画の「場」づくり
⃝各種組合員組織の拡充・活性化と新たな組合員組織の育成に取り組みます。⃝支所協同活動を全JAの全支所で展開するとともに、支所運営委員会の設置を進めます。
【支所協同活動のステップアップのイメージ】
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