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7/18/2019 3. LIDERAZGO
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Lic. Gabriela ZárateMontalvo
PSICOLOGÍA
Módulo: II Unidad: II Semana:
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LI!"#AZGO
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$U" "S "L LI!"#AZGO%Es el conjunto de capacidades
que una persona tiene para
influir en un grupo de personas
determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmoen el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la
capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a
un grupo o equipo.
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Cla&e& de lidera'(o
• ")i&ten vario& e&tilo& de lidera'(o en*unción de &u ti+olo(,a - caracter,&tica&.Cla&i*icacione& má& *recuente&:
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• Se(n la *ormalidad en &uelección:
Lidera'(o *ormal: +ree&tablecido+or la or(ani'ación.
Lidera'(o in*ormal:
emer(ente en el (ru+o.
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Se(n la relación entre el l,der - &u&&e(uidore&:
• Lidera'(o autoritario. "l l,dere& el nico en el (ru+o /uetoma la& deci&ione& acerca deltraba0o - la or(ani'ación del
(ru+o1 &in tener /ue 0u&ti*icarla& en nin(nmomento. Lo& criterio& deevaluación utili'ado& +or el
l,der no &on conocido& +or elre&to del (ru+o. Lacomunicación e&unidireccional: del l,der al&ubordinado.
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• Lidera'(o democrático. "ll,der toma deci&ione& tra&+otenciar la di&cu&ión del(ru+o1 a(radeciendo la&
o+inione& de &u&&e(uidore&. Lo& criterio&de evaluación - la& norma&&on e)+l,cita& - clara&.
Cuando 2a- /ue re&olverun +roblema1 el l,der o*recevaria& &olucione&1 entre la&cuale& el (ru+o tiene /ueele(ir.
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• Lidera'(o liberal: "l l,der ado+ta un +a+el+a&ivo1 abandona el +oder en mano& del(ru+o. "n nin(n momento 0u'(a ni evalala& a+ortacione& de lo& demá& miembro&
del (ru+o. Lo& miembro& del (ru+o (o'ande total libertad1 - cuentan con el a+o-odel l,der &ólo &i &e lo &olicitan.
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Se(n el ti+o de in*luencia del l,der &obre &u& &ubordinado&:
• Lidera'(o tran&accional. Lo& miembro& del(ru+o reconocen al l,der como autoridad -como l,der. "l l,der +ro+orciona lo&recur&o& con&iderado& válido& +ara el
(ru+o.
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• Lidera'(o tran&*ormacional ocari&mático. "l l,der tiene la
ca+acidad de modi*icar la e&calade valore&1 la& actitude& - la&creencia& de lo& &e(uidore&.
La& +rinci+ale& accione& de unl,der cari&mático &on:di&cre+ancia& con lo
e&tablecido - de&eo& decambiarlo1 +ro+ue&ta de una
nueva alternativa con ca+acidadde ilu&ionar - convencer a &u&
&e(uidore&1 - el u&o de medio&no convencionale& einnovadore& +ara con&e(uir elcambio - &er ca+a' de a&umir
rie&(o& +er&onale&.
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CLA3"S PA#A S"# U4 5U"4 LI!"#
CA#ISMA
I46"G#I!A!
AU6OCO47IA4ZA
I44O3ACI84
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!I#IGI# 4O MA4!A#!"L"GA#
6#A4SMI6I# 9 "SCUCA#
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Motivación - lidera'(o
• Para el l,der la motivación del +er&onal tambi;n
e& un determinante de la autonom,a de traba0odel &u0eto1 o como llamamo& t;cnicamente1 dela madure' laboral1 -a /ue cada traba0adordebe &er ca+a' de traba0ar con calidad -&e(uridad an cuando no cuenta con la
&u+ervi&ión directa de &u 0e*atura.
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• Motivar en (erencia e& in&+irar a la (ente1
individualmente o en (ru+o1 de manera /ue+rodu'can lo& me0ore& re&ultado& +o&ible&.
<Para /ue motivar%
Un e/ui+o de traba0o motivado e& vital +aracual/uier or(ani'ación /ue /uiera tener
bueno& re&ultado&. !e all, /ue motivar a lo&demá& &e 2a-a convertido en una 2abilidad
e&encial +ara cual/uier (erente o l,der.
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!e&de mediado& del &i(lo == &e 2a venidoe&tudiando el tema de la motivación en la&
or(ani'acione&1 - varia& teor,a& 2an &ur(ido alre&+ecto. "n &u ma-or,a1 &o&tienen /ue dada lao+ortunidad1 - el e&t,mulo correcto1 la (ente
traba0a bien - en *orma +o&itiva.
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>erar/u,a& de Ma&lo?
Una de la& teor,a& de motivación má& conocida& e& la de Abra2amMa&lo?1 conocida como la +irámide de Ma&lo?. Se(n e&ta1 el &er2umano tiene cinco área& de nece&idade&:
7i&ioló(ica&: calor1 re*u(io1 comida1 &e)o
Se(uridad: &entido de &e(uridad1 au&encia de miedo
4ece&idade& &ociale&: interactuar con otra& +er&ona&1 tener ami(o&
"&tima: &er a+reciado +or otra& +er&ona&
Auto@actuali'ación: (anar1 lo(rar1 alcan'ar &u +otencial
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U4A 7#AS" PA#A #"GALA#
"l 2ombre /ue camina 2acia la
verdad e& un l,der a +e&ar de lo&ob&táculo&B.
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GRA!A".