на берега богуная вы­садился уже четвертый экологический десант во­лонтеров, организован­ный зеленогорскими мо­яоровцами при финансо­вой поддержке ЭхЗ.

спортсмены ЭхЗ вновь стали победителями ма­лой спартакиады сре­ди работников трудо­вых коллективов Зеле­ногорска, посвященной дню физкультурника.

В очередной раз кол­лектив ЭхЗ получил вы­сокую оценку внешних аудиторов – на предпри­ятии проверялась инте­грированная система менеджмента.

стр. 8стр. 3 стр. 10

ПОÃОдА (RP5.RU) 14 авãуста, четверг 15 авãуста, пятница 16 авãуста, суббота 17 авãуста, воскресенье 18 авãуста, понедельник

02.00 08.00 14.00 20.00 02.00 08.00 14.00 20.00 02.00 08.00 14.00 20.00 02.00 08.00 14.00 20.00 02.00 08.00 14.00 20.00

Облачность

Осадки

0С +17 +18 +27 +24 +18 +18 +25 +22 +17 +16 +23 +21 +16 +16 +17 +16 +15 +15 +20 +18

Званию надо соответствоватьНА ПРАЗДНОВАНИИ ДНя ФИЗКУЛьТУРНИКА ЗЕЛЕНОГОРЦы УЧАСТВОВАЛИ

В ШУТОЧНыХ КОНКУРСАХ, СЕМЕйНОй ЭСТАФЕТЕ И СПОРТИВНыХ МАСТЕР-КЛАССАХ

стр. 11

К О Н К у р с

время еще есть напоминаем работникам предприятия о том, что продолжается прием зая­вок на корпоративный кон­курс «лучшее решение/разработка».

У вас еще есть время офор-мить заявку на предоставле-ние работы на конкурс «Луч-шее решение/разработка», проводимый Топливной компа-нией «ТВЭЛ». Номинации кон-курса: «Лучшее инженерно-техническое решение», «Луч-шая опытно-конструкторская разработка», «Лучшая раз-работка по созданию нового производства»/«Лучшее реше-ние в области реконструкции и строительства», «Лучшая рабо-та в области управления», «Луч-шее бизнес-решение по разви-тию предпринимательской де-ятельности в ЗАТО», «Лучшее решение по обеспечению эко-логической безопасности».

Результаты работ, выдвигае-мых на конкурс, должны быть реализованы (внедрены) на практике, срок от момента ре-ализации (внедрения) – не бо-лее трех лет, авторский коллек-тив не должен превышать пя-ти человек.

На конкурс могут быть по-вторно выдвинуты работы, уча-ствовавшие в нем ранее и не удостоенные премий.

Более подробно с условия-ми конкурса и требованиями к оформлению материалов мож-но ознакомиться на корпора-тивном портале Интранет и на сайте технического отдела.

Сбором работ и представле-нием их в конкурсную комис-сию ОАО «ТВЭЛ» занимается отдел интеллектуальной соб-ственности, технического регу-лирования, лицензирования и инноваций. Специалисты отде-ла готовы проконсультировать и помочь подготовить работы.

Прием заявлений для выдви-жения работ на конкурс завер-шится в конце сентября.

1№ 31 (1174) 14.08.2014 г.

Е Ж Е Н Е Д Е Л ь Н А я Г А З Е Т А

№ 31 (1174) Четверг, 14 августа 2014 г.

ИМПУЛЬС·

К публикации подготовил Александр КОЗЛИХИН, фото из архива

В редакцию обратился ветеран Электрохими-ческого завода Степан Сенцов, который дол-гое время проработал в цехе № 70 заместите-лем начальника и ушел на заслуженный от-дых в должности инженера-технолога 2-й ка-тегории. Степан Васильевич предложил про-ект создания новой городской достопримеча-тельности. В чем ее суть, объясняет автор идеи:

– В 2012 году к 50-ле-тию Электрохимичес-кого завода вышла кни-га «Чтоб не распалась связь времен». В ней бы-ли опубликованы воспо-минания главного энер-гетика ЭХЗ Л.А. Суха-новского о проблемах водоснабжения горо-да и предприятий, вы-званных загрязнением реки Кан, и о решении возникших трудностей. Благодаря этим воспоми-наниям зеленогорцы мо-гут оценить заслуги ру-ководства Электрохими-ческого завода, города, УС-604 и других пред-приятий в решении про-блемы водоснабжения, спасении реки Кан от ги-

бели и в освоении под-земного водоснабжения.

Не мешало бы увеко-вечить память о тех лю-дях, которые решали эти проблемы, – установить на берегу Кана (на ме-сте клумбы у лестницы с пирсом) памятную сте-лу-фонтан. Она бы сим-волизировала реку Кан с порогами (Комаров-ским и Казачинским) и плотиной Красноярской ГРЭС-2. Верхняя чаша будет символизировать единение артезианской воды и реки. На основа-нии стелы-фонтана сто-ит установить памятные доски с именами тех, кто внес вклад в решение вод ной проблемы города.

Над дорогой на НФС можно установить арку с надписью: «Добро по-жаловать, Кан!». Место у Камня основателям го-рода людное – здесь со-бираются первостроите-ли, останавливаются сва-дебные кортежи, здесь начинаются «дорога здо-ровья» любителей ак-тивного образа жизни, маршруты пеших и ве-лосипедных прогулок до НФС. На арке коллектив НФС сможет разместить

информацию о юбилей-ных событиях и напом-нить жителям об успехах в обеспечении города во-дой.

Конечно, необходи-мо будет решать фи-нансовый вопрос про-екта. Думаю, что спон-сорами в этом деле мог-ли бы выступить Элек-трохимический завод, Красноярская ГРЭС-2 и другие предприятия, а также благодарные жи-тели города.

мониторК А д р ы

На ЭХЗ новый главный механик

Как сообщает служба по управлению персоналом

ОАО «ПО «Электрохимичес-кий завод», с 5 августа теку-щего года на предприятии к своим обязанностям присту-пил новый главный механик. На эту должность назначен Владимир Пучков, который ранее руководил отделом разработки, сопровождения документации и диагностики оборудования разделитель-ного производства и одно-временно исполнял обязан-ности заместителя главного механика.

Приказ подписан гене-ральным директором ОАО «ПО «Электрохимический за-вод» Сергеем Филимоновым.

П рА З д Н И К

день знаний в новом формате

В рамках празднования 55-летия городской си-

стемы образования при под-держке корпоративного об-разовательного проекта «Школа Росатома» День зна-ний 1 сентября в Зеленогор-ске пройдет в новом, собы-тийном, формате.

После того как завершат-ся школьные линейки, пред-полагается организовать ше-ствие учащихся всех образо-вательных учреждений го-рода. Отдельно планирует-ся формирование колонны первоклассников, будущих

выпускников, представите-лей организаций дополни-тельного образования, участ-ников проекта «Школа Рос-атома».

В городском Дворце куль-туры и рядом с ним будут ра-ботать площадки: «Удиви-тельная химия», «Удивитель-ная физика», «Умные игро-вые площадки для детей до-школьного возраста», «Спор-тивно-техническое творче-ство». В ДК также состоится театрализованное представ-ление для первоклассников и учащихся начальной школы.

В физико-математическом лицее № 174 откроются пло-щадки: «Цифровое будущее», «Удивительная химия» и «Ро-бототехника». В Центре обра-зования «Перспектива» прой-дут семинары по разработ-ке основных образователь-ных программ для педагогов школ и детских садов.

Также в рамках праздни-ка планируется провести ко-мандный тренинг.

П р О е К т

Праздник нашего двора

В июле мы рассказывали о том, что Красноярская ре-

гиональная общественная организация «Центр твор-ческих инициатив», которую возглавляет Елена Балуткина, выиграла грант для реализа-ции в Зеленогорске проекта «От истории двора к истории города».

Проект предполагает про-ведение девяти дворовых праздничных мероприятий.

Главная цель проекта – объединение людей всех возрастов и социальных групп, проживающих на тер-ритории ЗАТО, вокруг город-ской истории, прошлого и на-стоящего Зеленогорска.

Предлагаем ознакомить-ся с графиком проведения дворовых праздников «От истории двора к истории го-рода».

20 августа пройдет празд-ник во дворе по ул. Совет-ской, 4. На следующий день, 21 августа, состоится празд-ник в Орловке, место про-ведения – площадка воз-ле магазина по ул. Орлов-ской. 27 августа мероприя-тие пройдет возле Центра культуры поселка Октябрь-ского, а 28-го – перед мага-зином «Андреевский» в по-селке «1000 дворов». 3 сентя-бря дворовый праздник бу-дет организован рядом с ма-газином «Енисей», 4 сентября

– перед магазином «Тройка+» (конечная остановка автобус-ного маршрута № 25). 10 сен-тября праздник двора прой-дет перед магазином «Эскад-ра», и 11 сентября – на пло-щадке возле магазина «Торго-вый дом».

Начало дворовых праздни-ков – в 17.30.

Б И З Н е с - с р е д А

Продукцию – в электронный каталог

В Красноярском крае формируется каталог экспортно ориентиро­ванных малых и средних предприятий, сообщает министерство инвести­ций и инноваций края.

Центр поддержки экс-портно ориентирован-ных малых и средних пред-приятий приглашает про-изводителей товаров и ус-луг внести информацию о своих продуктах в элек-тронный каталог экспорт-ных предложений Красно-ярского края, а также в Рос-сийский экспортный ката-лог. Каталог краевых экс-портеров будет также из-дан в печатном виде на рус-ском и английском языках.

Каталог создается для улучшения коммуникаций между производителями, поставщиками и потребите-лями на территории России, а также с партнерами из других стран. Регистрация в каталоге даст возможность искать партнеров в России и за рубежом, оперативно получать на электронную почту информацию о ме-роприятиях, проводимых в России и за рубежом: семи-нарах, бизнес-миссиях, вы-ставках и т. п.

«Эта работа проводит-ся в рамках реализации ре-гионального плана меро-приятий по поддержке до-ступа на рынки зарубеж-ных стран и поддержке экс-порта в Красноярском крае, – сообщил заместитель ми-нистра инвестиций и инно-ваций Красноярского края Петр Чижиков. – Приглаша-ем краевых производите-лей товаров и услуг принять активное участие в состав-лении и регулярном обнов-лении данного каталога».

Подать информа-цию в каталог можно че-рез онлайн-заявку на сайте (http://agpb24.ru/news/2014/07/360/), а так-же можно заполнить форму в печатном виде и предо-ставить ее в Центр по адре-су: ОАО «Красноярское ре-гиональное агентство под-держки малого и среднего бизнеса», г. Красноярск, ул. Новосибирская, 9а, 2-й этаж. Справки по тел. 265-44-32.

Внесение компании в ка-талог бесплатное. Скачать форму заявки для внесения информации о продуктах в каталог также можно на указанном сайте.

Дополнительная инфор-мация по телефонам: 249-31-21 (министерство инве-стиций и инноваций Крас-ноярского края), 8 (391) 265-44-32 (ОАО «Краснояр-ское региональное агент-ство поддержки малого и среднего бизнеса», Марина Рудакова).

О Б рАт Н А я с в я З ь

Чтобы знали и помнили

А Н О Н с

В субботу, 16 авгу-ста, с 12.00, в лесной

зоне возле городско-го картодрома состоит-ся пейнтбольный тур-нир «Atomic Fights» сре-ди работников предпри-ятия. Организаторы тур-нира – КДМ профсоюз-ной организации ЭХЗ и клуб «GL-45». В качестве зрителей приглашаются все желающие.

№ 31 (1174) 14.08.2014 г.2

служебный Вход

Александр КОЗЛИХИН, фото дмитрия КОНОвАЛОвА

Вновь коллектив Электрохимического завода по-лучил высокую оценку внешних аудиторов. На этот раз на предприятии в течение четырех дней – с 4 по 7 августа – аудит интегрированной си-стемы менеджмента (ИСМ) проводила комиссия под руководством главного специалиста депар-тамента по качеству ОАО «ТВЭЛ» Анатолия Во-ронкова. В группу аудиторов вошли специалисты департамента по ядерной, радиационной и про-мышленной безопасности и экологии Топливной компании, а также представители ОАО «СХК», ВПО «Точмаш» и ОАО «АЭХК». Об итогах аудита мы беседуем с Анатолием Воронковым.

– Анатолий Николае-вич, как вы оцениваете результаты аудита?

– Я бы начал, прежде

всего, с цели аудита. Цель всегда одна – проверка со-ответствия ИСМ предпри-ятия требованиям между-народного стандарта. Со-ответственно, наша цель – не поиск мелких недо-четов в работе, а определе-ние совместных путей по улучшению функциони-рования интегрированной системы менеджмента. На предприятиях Топлив-ной компании «ТВЭЛ» мы развиваем ИСМ, в ко-торую входят система ме-неджмента качества, эко-логического менеджмен-та и система менеждмен-та охраны здоровья и без-опасности труда. Это не некая догма, сформулиро-ванная раз и навсегда. Это живой организм, который растет и развивается, мо-жет, терпит какие-то вре-менные «недомогания». И такие локальные «недо-могания» и являются объ-ектом нашего аудита – не только на вашем предпри-ятии, но и во всей компа-нии в целом. Это позволяет выявить симптомы «болез-ни», совместными усили-ями их нейтрализовать и улучшать систему в целом.

– Что-то изменилось на ЭХЗ с момента прошло-годней проверки?

– Прогресс очевиден. Несмотря на то, что внеш-няя среда нам диктует до-статочно жесткие условия

для трансформации отно-шений. Нужно сказать, что Электрохимический завод достаточно достой-но выглядит в этом пла-не. Сравнивая с предшест-вующим периодом, мы ви-дим динамичное разви-тие ИСМ, к тому же идет внедрение еще и системы энергоменеджмента.

– Ваша комиссия про-верила множество завод-ских подразделений. Ко-го вы могли бы выделить особо?

– Я бы хотел отметить

динамичное развитие под-разделений ЭХЗ в целом, и в частности – позитив-ную работу службы глав-ного механика. Там гра-мотно подготовлены и весьма достойно представ-лены все необходимые до-кументы. Ощущается по-стоянная готовность к вза-имодействию со стороны Владимира Милушечки-на, Владимира Сенченко, Алексея Фризена. Это лю-ди, с которыми мы работа-ем плотно, и хотелось бы им выразить признатель-ность за квалифициро-ванную помощь и умение вникнуть в суть пробле-мы. Хотел бы доброе сло-во сказать и о ЦЗЛ. К со-жалению, не удалось уви-деть начальника – Дмит-рия Арефьева, но мы хо-рошо поработали с Андре-ем Лапшиным. В химиче-ском цехе плодотворно по-общались с Дмитрием Гон-чаренко и Александром Макеевым. Доступно и в полном объеме они дали

ответы на все вопросы, ко-торые прозвучали от ауди-торов, и их система, дей-ствующая в рамках под-разделения, производит позитивное впечатление.

– То есть в целом ва-ша оценка интегрирован-ной системы менеджмен-та ЭХЗ положительная?

– Да, это даже не под-вергается сомнению. Мы на протяжении послед-них трех лет наблюдаем хронологию изменений на вашем заводе. То, что дей-ствующая и мощная си-стема присутствует, – вне всякого сомнения. Одна-ко любая система должна совершенствоваться – это закон развития. На это мы и нацеливаем работ-ников ЭХЗ и других пред-приятий Топливной ком-пании при проведении аудита.

– Совсем недавно на ЭХЗ прошел аудит си-стемы энергоменеджмен-та, и аудиторы говори-ли о предстоящей выда-че сертификата. Насколь-ко предприятие готово к этому?

– Нужно иметь в ви-

ду то, что процесс серти-фикации подразумевает несколько стадий, в том числе и наблюдательный аудит. Наш аудит являет-ся одним из наблюдатель-ных. Более того, мы его можем интерпретировать как внутренний аудит ТВЭЛа. Следом пройдет аудит сертифицирующе-го органа – «Интерсер-тифики», который на ос-нове результатов аудитов выдает сертификат. На Электрохимическом за-воде это может произой-ти уже в сентябре этого года.

В ходе аудита ИСМ проверялись отдел интеллектуальной собственности, технического регулирования, лицензирова-ния и инноваций; отдел производственного экологическо-го контроля; группа ядерной безопасности; лаборатория ра-диационного контроля; отдел охраны труда; центральная за-водская лаборатория; службы главного метролога, главно-го механика, главного энергетика; отдел мотивации и эффек-тивности кадровых ресурсов; производственно-технологиче-ская служба; энергоцех; отдел капитального строительства; отдел материально-технического обеспечения; финансово-экономическая служба; отдел документационного обеспече-ния; химический цех; цех регенерации; цех сетей и подстан-ций; транспортный отдел; складское хозяйство; отдел обще-ственных коммуникаций; цех по производству изотопов; цех обогащения урана.

Ауд И т

Очевидный прогресс

А. Воронков: «Я бы хотел отметить динамичное развитие подразделений ЭХЗ»

с т Х М

Качество в приоритете

для проведения анали­за состояния производ­ства и сертификацион­ных испытаний 6 ав­густа в зеленогорское подразделение ЦПЗ оАо «стхм» прибы­ла комиссия предста­вителей органа по сер­тификации продукции, группы компаний «сер­конс» (москва). Цель аудита – подтвержде­ние соответствия про­дукции, выпускаемой оАо «стхм», требова­ниям технических ре­гламентов таможенно­го союза.

Как сказал эксперт по сертификации Дмитрий Киргизов, «цель анализа состояния производства – проверка возможности стабильного выпуска ор-ганизацией качественной продукции в рамках ее се-рийного производства».

Далее эксперт отме-тил: «В ходе проверки бы-ло установлено, что си-стема менеджмента ка-чества организации в до-статочной мере реализо-вана на практике. Произ-водство имеет необходи-мые для работы площа-ди и снабжено современ-ным оборудованием. Пер-сонал предприятия обла-дает высокой квалифика-цией и аттестован в соот-ветствии с правилами. Ор-ганизация имеет аттесто-ванную испытательную лабораторию и необходи-мое испытательное обо-рудование. В нашем при-сутствии на предприя-тии были организованы и успешно проведены необ-ходимые испытания сер-тифицируемой продукции в соответствии с програм-мами и методиками испы-таний».

Положительное впечат-ление произвела сплочен-ность и организованность коллектива ОАО «СТХМ». Представители руковод-ства и специалисты пред-приятия оперативно пре-доставляли аудиторам всю требуемую докумен-тацию и организовывали проведение необходимых испытаний и проверок.

Резюмируя вышеска-занное, можно подве-сти итог: анализ состоя-ния производства ОАО «СТХМ» проведен успеш-но, в настоящее время в плановом режиме про-должается процедура сер-тификации продукции.

Как отметил Дмитрий Киргизов, ОАО «СТХМ» можно обоснованно счи-тать добросовестным и честным заводом-изгото-вителем, главным прио-ритетом которого являет-ся качество выпускаемой продукции.

3№ 31 (1174) 14.08.2014 г.

КруПным ПлАном

светлана ИсАЧеНКО, фото из архива Андрея АНдрИАНОвА

Так считает инженер ЦЗЛ Андрей Андриа-нов, герой нашей руб-рики «Люди ЭХЗ».

ПОБедИЛА ХИМИя

Андрей – коренной север-чанин, родился в 1985-м, школу закончил там же, в Северске. С детства меч-тал стать врачом. Однако, как сам признается, «хи-мию знал великолепно, а биология сильно хромала». В итоге трезво оценил свои познания, и… химия взя-ла верх! Врачом он не стал, но химия «не отпустила», и Андрей подал документы в Томский политех, на хи-мико-технологический фа-культет. И стал химиком. О чем, к слову, ни разу не по-жалел.

Забегая вперед, скажем, что Андрей Андрианов – своего рода уникум: он пер-вый магистр, который при-шел на ЭХЗ. А если точнее – магистр техники и техноло-гии по направлению «Био-технология». В последний год обучения в магистрату-ре успел поработать аппа-ратчиком на производстве метанола на Томском неф-техимическом комбинате. Да еще и наставничеством занимался: за ним был за-креплен студент, которо-го Андрей готовил к дипло-мированию по бакалаврату-ре. Так что попутно прошел преподавательский курс и вполне может работать как в школе, так и в универси-тете.

Закончив магистратуру в 2008 году, молодой инже-нер приехал на ЭХЗ и стал работать в эксперименталь-но-химической лаборато-рии ЦЗЛ.

все НА ШтурМ!

В работу окунулся сра-зу. Да и времени на раскач-ку не было: «если на заводе технологи стажируются по полгода, то в нашей лабора-тории – месяц».

Среди наставников в пер-вую очередь Андрей упоми-нает Владимира Алексееви-ча Луцкого: «Светлая голо-ва, умный, знающий, ин-теллигентный человек, эта-лон технолога…» И добав-ляет: коллектив был на-столько дружный, что, не-зависимо «от рангов и чи-нов», все были на равных, все друг другу помогали.

Лаборатория тогда была востребована, там решались все возникающие техноло-гические проблемы: где-

то что-то не пошло, заби-лось, нарушилось – разби-рали, смотрели, проводили определенные технологи-ческие операции и предла-гали решение проблемы. И вот когда сваливалась оче-редная проблема, – а они редко повторялись, каждая была уникальна, – все са-дились и начинали обсуж-дать. И не важно, кто ты – аппаратчик или технолог, все участвовали в мозговых штурмах. «Аппаратчики у нас великолепные, – вспо-минает Андрей, – умные, грамотные, опытные. Всег-да обсуждали все вместе и находили верное решение».

Первая работа, которой Андрей начал плотно зани-маться, касалась изотопно-го обмена в диэтилцинке. Тема достаточно простая: берутся отходы, смешива-ются с металлическим цин-ком, проводятся определен-ные манипуляции и на вы-ходе получается сырье, при-чем довольно дорогостоя-щее, которое можно снова делить на газовых центри-фугах. В общем, дешево и сердито.

Работа была проведе-на успешно, есть патент на изобретение. К сожалению, пока не получается вне-дрить, притом, что предпо-лагается хороший экономи-ческий эффект.

«Особо значимыми побе-ды становятся тогда, когда долго над ними страдаешь, ночи не спишь, продумыва-ешь решение», – рассужда-ет Андрей. И с этим трудно не согласиться.

Вариантов, на самом де-ле, много, особенно в хи-мии. А найти нужно один – наиболее эффективный и простой. Именно так полу-чилось, когда Андрей с кол-легами работали над очист-кой гексафторида вольфра-ма. Перепробовали множе-ство способов, попутно сде-лали изобретение, которое запатентовали, и в итоге решение нашлось, причем оказалось намного проще.

Сейчас эксперименталь-ная лаборатория как тако-вая закрыта, коллектив пе-ревели в лабораторию при-ема и подготовки проб и цех производства изото-пов, функционал изменил-ся – специалисты занима-ются обслуживанием тех-нологического оборудова-ния основного производ-ства, работают и с ураном, и со стабильными изотопа-ми. Эксперименты не про-водят, но по старой памя-ти к ним продолжают обра-щаться с подобными проб-лемами. «Мы никогда не отказываем, помогаем по мере возможности», – гово-рит Андрей.

вреМеНИ ХвАтИт НА все

Об Андрее Андрианове «Импульс-ЭХЗ» пишет до-вольно часто. То его пре-зидент ТВЭЛа награжда-ет, то он на «Форсаж» пое-хал, то в конкурсе участву-ет… Спрашиваю: не сложно ли совмещать основную ра-боту с такой активной обще-ственной жизнью? «Нет, – отвечает Андрей, – когда за-нимаешься этим с удоволь-ствием». И рассказывает, что работа в КДМ так и по-строена: интересен тебе про-ект, ты в нем участвуешь, а можешь быть просто зрите-лем, или организовать свой. К примеру, Андрей два го-да занимается организаци-ей заводского турнира по рыбной ловле и три года вы-ступает на нем главным су-дьей. «Я сам не рыбак, – признается он, – но мне нра-вится наблюдать, как люди ловят, видеть их азарт».

В КДМ, как рассказал Андрей, он попал с пода-чи Влада Цупко: «он зараз-ил меня этим драйвом, ко-торый до сих пор не гас-нет». Два раза Андрианов участвовал в корпоратив-ном конкурсе «Мисс и Ми-стер ЭХЗ», как считает – не очень удачно, но все же по-казал, на что способен.

«Все неудачи рано или поздно приводят к побе-де, – рассуждает Андрей. – Если что-то не получается, значит, ты стал на шаг бли-же к цели».

Из региональных меро-приятий выбирает те, кото-рые связаны с атомной от-раслью. В этом году второй раз съездил на «Форсаж», говорит, это ему интересно, потому что связано с рабо-той и многое можно приме-нить на практике.

Андрианов – один из пер-вых, кто начал заниматься ПСР. Узнал о новой систе-

ме в Новосибирске, на мо-лодежном форуме. Принял ПСР не сразу, как ко всему в жизни – подошел вдумчи-во. А затем провел на ЭХЗ семинар по ПСР для моло-дых специалистов, вскоре на заводе появилась группа по развитию ПСР, и эта те-ма «закрутилась».

На вопрос о том, как, на его взгляд, должна дальше развиваться ПСР на ЭХЗ, отвечает так: «Сейчас надо остановиться, осмотреться и начать все аккуратно вы-страивать. Все уже работа-ет, теперь настал период бо-лее тонкой настройки».

увЛеЧеНИя – сеМья И рАБОтА

«Мои главные увлечения – это семья и работа, – гово-рит Андрей. Жена Евгения – тоже коренная северчан-ка, приехала за мужем, как жена декабриста. По обра-зованию Женя переводчик, сейчас работает в 4-м отделе делопроизводителем. Моло-дые супруги растят дочь Со-фью, ей два года и восемь ме-сяцев. «Замечательный ре-бенок, – гордится любящий отец, – только болеет часто».

В этом году Андриановы ездили отдыхать в Крым. «Там просто великолепно, – рассказывает Андрей, – Черное море, климат заме-чательный, прекрасное от-ношение людей, все рады присоединению к России. Директор аквапарка пода-рила мне Трудовой кодекс Украины. Для меня как профсоюзного лидера – бес-ценный подарок!».

В отпуск Андриановы едут к родителям в Томск, ходят на рыбалку, Андрей помога-ет отцу по работе – у него ши-номонтажная мастерская.

На выходных вместе с ребенком отправляются в Красноярск, если позволя-ет погода.

Однако Андрей призна-ется, что отдыхать, конеч-но же, любит, но вскоре от отдыха начинает страдать: «Не хватает драйва, на ме-сте сидеть не могу…»

Л юд И ЭХ З

«все неудачи рано или поздно приводят к победе»

О ЦеННОстяХ – В работе, да и в жизни, самое главное – уважение коллег,

друзей, окружающих. Его очень сложно заработать, и очень легко потерять. Любые опрометчивые действия, фразы, кину-тые в сердцах, – все это обижает людей, которые зачастую не знают ситуации, в которой ты находишься.

Для меня эталоном поведения являются мои руководители. Только опираясь на уважение и доверие коллег и подчинен-ных, можно эффективно построить и работу, и отношения.

Андрей АНДРИАНОВ

№ 31 (1174) 14.08.2014 г.4

Александр КОЗЛИХИН, фото представлено Артемом дьяЧКОвыМ

В любом коллективе есть люди, которые не боятся выйти за рам-ки, быть на шаг впе-реди остальных. Им это интересно, и они делятся новыми зна-ниями с окружающи-ми. Вот и сегодня два работника ЭХЗ – Ар-тем Дьячков и Сергей Симчук – расскажут о своем участии в моло-дежном форуме «Кор-порации будущего».

Слет лучших молодых представителей различных корпораций со всего Крас-ноярского края (860 чело-век) проходил в одну из смен международного лагеря – Территория инициативной молодежи «Бирюса». Завод-чане пробыли там всего не-делю – с 25 по 31 июля, од-нако за короткое время по-лучили много ярких впечат-лений и были признаны ли-дерами в своем потоке.

Артем ДЬЯЧКОВ, ап-паратчик опытных про-цессов ЦЗЛ, активист КДМ:

– В работе форума «Кор-порации будущего» участ-вовали корпоративные ко-манды: «Сбербанк Рос-сии», «РЖД», «Газпром-банк», «Ванкорнефть», «Аэропорт «Емельяново», «СУЭК». Госкорпорацию «Росатом» представляли всего пять человек – два работника ЭХЗ и три спе-циалиста ГХК.

На нашем потоке (каж-дый поток насчитывал

180 человек) можно бы-ло выбрать три направле-ния: «Управление произ-водством», «Управление процессами» и «Управле-ние карьерой». Мы с Сер-геем Симчуком выбрали «Управление карьерой».

Занятия проводили опытные тренеры-препо-даватели из Москвы, Пи-тера, Риги и других горо-дов. Особенно мне запом-нилась профессор Пен-сильванского универси-тета (США) Владислава Друдьтко, которая успеш-но читает лекции по всему миру. Нас учили разным навыкам: общаться, пре-зентовать себя, разгова-ривать с высшим руковод-ством, подчиненными – то есть быть грамотным ру-ководителем среднего зве-на. Также проходило мно-го тренингов по развитию личности.

Вообще, форум полу-чился интересным. При-езжало много высокопо-ставленных чиновников – министров правительства Красноярского края и их заместителей. Они прово-дили тренинги, присут-ствовали на защите проек-тов. В этом году на форуме было представлено поряд-ка 150 проектов. 120 до-пустили до защиты, и ав-торы 30 из них получили сертификаты. Они будут

участвовать в дальнейшей защите, так как форум – это лишь одна из ступе-нек. К примеру, ребята из команды «Аэропорт «Еме-льяново» успешно защи-щали проект «Оптимиза-ция аэропорта». Был так-же представлен и защи-щен проект железнодо-рожников по оптимиза-ции продажи билетов. Ко-манда «Ванкорнефти» удачно представила про-ект «Оптимизация термо-регулирования скважин».

У нас тоже есть успехи. По итогам форума Сергей Симчук занял первое ме-сто в образовательной про-грамме «Университет». Многие преподаватели от-метили его эрудирован-ность и коммуникабель-ность.

В один из дней форума проходила интеллекту-альная викторина «Квиз», состоящая из 50 вопросов на различные темы. Бы-ло заявлено 40 команд, в каждой – по восемь чело-век, а мы с Сергеем участ-вовали вдвоем. Победи-тели набрали 26 баллов, а мы в итоге – 18, то есть совсем немного отстали от лидера. Группа компаний «Искра» в качестве глав-ного приза предоставила полет на воздушном шаре.

Помимо учебы, прово-дилось большое количе-

ство спортивных меропри-ятий. Команда нашего по-тока стала победителем в соревнованиях по футбо-лу, волейболу, баскетбо-лу и настольному тенни-су. В личном зачете я вы-играл турнир по настоль-ному теннису. Везде хо-телось побывать, но, к со-жалению, это было невоз-можно.

Надеюсь, что в ближай-шем будущем наше пред-приятие на этом форуме будет представлено про-ектами. На ЭХЗ есть мно-го молодых работников, которые могли бы успеш-но представить свои про-екты.

Сергей СИМЧУК, инже-нер-технолог цеха № 54:

– Режим дня на фору-ме был таким: зарядка, завтрак, общий сбор, лек-ции и тренинги, а с 10 до 11 и с 18 до 20 – свободное время. В это время можно было послушать лекции – на выбор. Я пять дней хо-дил на лекции краснояр-

ского профессора Вячес-лава Лукиных по логи-стике. Для меня это было важно. Все, о чем он гово-рил, можно применить на практике.

В неформальной обста-новке удалось пообщать-ся с Ингой Озола из Ри-ги – международным экс-пертом бережливого про-изводства. Кстати, на фо-руме много внимания уде-лялось теме бережливого производства.

Также многие препо-даватели говорили о том, что надо делать упор на психофизиологический тип человека. Их всего четыре: сангвиник, хо-лерик, флегматик и ме-ланхолик. Людей нель-зя изменить. Главное – понять: кто мы, кто нас окружает и как создать эффективную команду, используя эти характери-стики.

Единственным недо-статком нашей работы на форуме для себя лич-но считаю то, что у нас не было своего проекта. Лю-ди выступают с сильны-ми проектами, которые уже реализуются. У нас на предприятии уже не пер-вый год внедряется ПСР. Можно было бы привезти наиболее успешные проек-ты по этой теме и показать их наглядно.

АКтиВнАя ЗонАН А Ш А г в П е р е д И

в поисках нового мировоззрения

5№ 31 (1174) 14.08.2014 г.

Пульс росАтомА

В ОАО «Новосибир-ский завод химкон-центратов» прошли приемочные испыта-ния новой конструк-ции ТВС-2М, сообщает пресс-служба НЗХК. В этой конструкции вне-дрены два новых типа перемешивающих ре-шеток (ПР): «Вихрь» и «Прогонка».

«Одной из важных за-дач Концерна «Росэнерго-атом» является повыше-ние мощности блоков АЭС с реакторами ВВЭР-1000, – говорит директор депар-тамента по реализации программы «Разработ-ка и совершенствование ядерного топлива и актив-ных зон ядерных энерге-тических установок» ОАО «ТВЭЛ» Алексей Долгов. – Сейчас все блоки рабо-тают на 104 %, а ближай-шая задача поднять мощ-ность до 107–110 %. Для этого необходимо исполь-зовать перемешивающие решетки, которые повы-шают теплотехническую надежность тепловыделя-ющих сборок».

С 2018 года Концерн «Росэнергоатом» и Бала-ковская АЭС планируют перевести четвертый блок в опытно-промышленную

эксплуатацию на мощно-сти 107–110 %. Необхо-димо, чтобы к этому вре-мени вся активная зона была загружена ТВС с пе-ремешивающими решет-ками и проведены все экс-перименты с повышени-ем мощности. Как отмеча-ют специалисты, при по-ложительном прохожде-нии испытаний в будущем внедрение ТВС с ПР даст атомной станции хороший экономический эффект в части выработки боль-шего количества электро-энергии за счет повыше-ния мощности. На дан-ный момент ОАО «НЗХК» начинает выпуск первой партии подпитки для чет-вертого блока Балаков-ской АЭС.

Подводя итоги проде-ланной работы, Алексей Долгов отметил: «Изделие соответствует требовани-ям конструкторско-техно-логической документации и имеет товарный вид. Думаю, наши потребите-ли будут удовлетворены качеством изготовления ТВС-2М и ее технически-ми показателями. Этим мероприятием мы ставим ключевую точку в данном этапе подъема мощности для блоков АЭС с реакто-рами ВВЭР-1000».

Дочерние зависи-мые общества ОАО «СХК» подвели ито-ги работы в первом полугодии 2014 го-да и отметили трех-летие с момента вы-вода за контур Си-бирского химиче-ского комбината.

Одна из самых круп-ных «дочек» СХК – ООО «СибРегионПром-сервис» – на сегодняш-ний день является спе-циализированным пред-приятием, которое про-водит текущий ремонт всего оборудования ком-бината. По информации Юрия Рубанова, главно-го механика СХК, пред-седателя совета дирек-торов ООО «СибРегион-Промсервис», за про-шедшие три года наблю-дается рост численности персонала, количество видов предоставляемых услуг и охваченных под-разделений. Задача бли-жайшего периода – про-анализировать струк-туру организации и эф-фективность загрузки персонала. ООО «Сиб-РегионПромсервис» ак-тивно ищет сторонние заказы, у предприятия есть постоянные заказ-чики, сотрудничество с которыми продолжается не один год, – это «Атом-энергоремонт» и «Томск-нефтехим». Чистая при-быль в 2011 году со-ставляла 3 млн рублей, в планах на 2014 год – вый ти на уровень не ме-нее 50 млн рублей, при этом доля сторонних за-казов составит 90 %.

Основным заказчиком для ООО «Прибор-Сер-вис» в настоящее время остается СХК, посколь-

ку потребность рын-ка в услугах по ремон-ту сложного измеритель-ного оборудования не-значительна. Тем не ме-нее численность пред-приятия за три года вы-росла со 191 до 224 че-ловек, чистая прибыль в 2011 году составляла 4,1 млн рублей, в пла-нах 2014 года – 5,7 млн рублей. Для успешного будущего предприятие планирует расширение номенклатуры ремонти-руемых приборов и обо-рудования, освоение но-вых видов деятельности, более широкое участие в работах по монтажу и наладке систем автома-тизации, систем физи-ческой защиты и пожар-ной автоматики.

ООО «Энергосервис-ная компания» создано в результате реструкту-ризации энергетических служб комбината. Ос-новное направление де-ятельности специали-зированной энергетиче-ской компании – ока-зание услуг по ремонту энергооборудования ма-теринской компании и развитие бизнеса по ока-занию аналогичных ус-луг на внешнем рынке. Численность персона-ла составляет 140 чело-век, чистая прибыль за три года увеличилась с 1,3 млн рублей до пла-нируемой в 2014 году – 5,5 млн рублей. По ин-формации Владимира Березина, главного энер-гетика СХК, председа-теля совета директоров ООО «Энергосервисная компания», доля зака-зов на стороне пока еще не велика – сказывает-ся конкуренция на реги-ональном рынке, но бла-

годаря опыту и высокой квалификации сотруд-ников, процент сторон-них заказов в общей вы-ручке увеличивается. За прошедший период ком-пания оказывала спе-циализированные услу-ги «Томск нефтехиму», электромонтажные ра-боты на субподряде ка-питального строитель-ства СХК и других ор-ганизаций. В этом го-ду компания актуали-зировала свою структу-ру, реализует програм-му создания и оснаще-ния собственной элек-тротехнической лабора-тории, что позволит по-высить конкурентоспо-собность. Главное, к че-му стремится предпри-ятие, – увеличить долю выручки от заказов на стороне и обеспечить вы-сокое качество выпол-няемых работ.

Успешно осваива-ет самостоятельное ве-дение хозяйства и ООО «Управление автотран-спорта» (УАТ). После вывода за контур УАТом были взяты в аренду у СХК все площади, кото-рые занимало автотран-спортное предприятие, находясь в составе ма-теринской компании, а также более 300 единиц техники. В последнее время удается участво-вать в тендерах и актив-нее выходить на внеш-ний рынок, поскольку предприятием приобре-тены современный ас-фальтоукладчик и ма-шина по уборке старого асфальта. Численность сотрудников составляет 450 человек, чистая при-быль по итогам текуще-го года планируется на уровне 19 млн рублей.

у «дочек» сХК увеличивается доля сторонних заказов и растет объем чистой прибыли

Основным заказчиком для ООО «Прибор-Сервис» в настоящее время остается СХК

сО с е д И

На НЗХК прошли приемочные испытания новой конструкции твс-2М

ПОдрОБНОстИ

Во всем мире используются перемешивающие решетки с лопатками. Перемешивающие решетки «Вихрь» и «Прогонка» – сотовые, образованы сваркой специально сформированных ячеек. Решетки привариваются только к направляющим ка-налам. С твэлами не контактируют, поэтому фреттинг-износ в этих местах исключен. Их гидравлическое сопротивление оди-наково при прямом и обратном обтекании теплоносителем.

Две перемешивающие решетки «Прогонка» перегоняют по-ток из одного ряда в другой в той области, где еще нет паровой фазы, где практически однофазный поток с целью усреднения температуры по сечению ТВС. А ближе к выходу, где появляет-ся двухфазный поток, установлены две решетки типа «Вихрь». ПР «Вихрь» очень хорошо работает именно в двухфазном по-токе, срывая паровую пленку и восстанавливая теплоотдачу с поверхности твэлов и тем самым исключая их перегрев.

№ 31 (1174) 14.08.2014 г.6

Пульс росАтомА

Управление по работе с регионами и Общест-венный совет Госкорпорации «Росатом» сов-местно выполняют значительный спектр за-дач атомной отрасли по взаимодействию с об-щественностью, информированию населе-ния и решению актуальных социально-эконо-мических проблем. Об особенностях этой ра-боты, о текущих и новых проектах расска-зывает руководитель Управления по рабо-те с регионами Александр Дмитриевич Ха-ричев в интервью Atomic-Energy.ru

– Что изменилось за последнее время в реги-ональной политике Гос-корпорации «Росатом»?

– В последнее вре-мя Госкорпорация уде-ляет все большее внима-ние увязке корпоратив-ных интересов с социаль-но-экономическим разви-тием наших территорий. Что это значит для на-ших людей и предприя-тий? При принятии реше-ний мы обращаем отдель-ное внимание на то, как они повлияют на социаль-ную сферу и экономиче-ский потенциал ЗАТО, и в то же время – как состоя-ние территории влияет на стабильное функциони-рование и развитие пред-приятия.

По поручению Прези-дента Российской Федера-ции мы совместно с муни-ципальными образовани-ями и руководством реги-онов разработали десять комплексных программ развития для каждой тер-ритории индивидуаль-но. Предполагается созда-ние более 45 000 высоко-технологичных рабочих мест. Реализация этих программ создаст условия для устойчивого развития экономики и социальной сферы наших ЗАТО в дол-госрочной перспективе. Причем большинство из них – программы Госкор-порации «Росатом». Мы обращались в Правитель-ство с инициативами о пе-рераспределении нало-гов и налоговых льготах, преференциях для проек-тов, предусматривающих создание таких рабочих мест. Работа идет широ-комасштабная. Таким об-разом, я считаю, что ре-гиональная политика Гос-корпорации «Росатом» становится более значи-мой.

– Назовите наиболее актуальные задачи, сто-ящие перед Управлени-ем по работе с региона-ми Госкорпорации «Рос-атом» сегодня? Как реша-ются эти задачи?

– Самую важную зада-чу мы уже обозначили – содействие реализации проектов Госкорпорации «Росатом» и устойчиво-му социально-экономиче-скому развитию террито-рий. Мы придаем огром-ное значение своевремен-ному и полному информи-рованию общества о дея-тельности Госкорпорации, взаи модействию с граж-данским обществом и ре-гиональными органами власти и муниципалите-тами.

Одна из самых слож-ных задач, стоящих пе-ред Госкорпорацией «Рос-атом» на сегодня – ре-шение проблем «исто-рического наследия хо-лодной войны». Все зна-ют об огромном количе-стве лежащих во времен-ных хранилищах радио-активных отходов, выра-ботанных еще в 50–60-е годы прошлого столетия. Необходимо цивилизован-но и безопасно отработать это «наследство». Мы ве-дем непрерывный диалог с гражданским обществом по этому вопросу. И, кста-ти, многие общественные организации уже прихо-дят к пониманию необхо-димости решения этого во-проса. Общественный со-вет Госкорпорации «Рос-атом» почти на каждом за-седании так или иначе за-трагивает эту тему.

– Расскажите о наибо-лее значимых проектах вашего Управления.

– Все, о чем мы сейчас говорили, требует еже-дневной кропотливой ра-боты сотрудников Управ-ления. Начнем с того, что Управление занимается обеспечением деятельно-сти Общественного совета Госкорпорации. Ежегод-но организуются два обще-ственных форума-диалога – международный и регио-нальный. Международный прошел в апреле этого го-да. В нем приняли участие более 250 участников из десяти стран. По количе-ству участников это самый

представительный форум из всех проводившихся до сих пор. В этом же году ре-гиональный форум плани-руется провести в Красно-ярске в конце осени.

Мы обеспечиваем орга-низацию конкурса соци-ально-значимых проек-тов Общественного совета на территориях располо-жения предприятий атом-ной отрасли. Конкурс про-водится среди обществен-ных некоммерческих ор-ганизаций по пяти на-правлениям: охрана окру-жающей среды, развитие физической культуры и спорта, культура и творче-ство, городская среда, ин-формационно-просвети-тельская и образователь-ная деятельность в обла-сти использования атом-ной энергии.

Выше уже говорилось о том, что мы занимаем-ся разработкой программ комплексного развития,

курируем тему форми-рования инновационных кластеров на территориях, сопряженных с нашими предприятиями, обеспе-чиваем повышение уровня взаимодействия предпри-ятий и муниципальных и региональных властей для решения текущих и стра-тегических задач «терри-торий присутствия» Гос-корпорации. Ведем целый ряд проектов, имеющих не сиюминутный эффект, но направленных на под-держание и формирование отрасли в целом.

Проект «Школа Рос-атома» – образовательная инициатива и социаль-ный проект Государствен-ной корпорации по атом-ной энергии «Росатом», целью которого является поддержка уникальности и обеспечение развития систем образования горо-дов расположения пред-приятий атомной отрасли на уровне самых высоких современных требований. Проект начал реализовы-ваться с 2011 учебного го-да и динамично развивает-ся уже четвертый год.

Проект – это система конкурсов, рассчитанных на разные возрастные ка-тегории, а также много-численные инновацион-ные практики, стажиров-ки и семинары в России и за рубежом по актуальным вопросам образования.

Замысел проекта не в по-учении работников образо-

вания в городах располо-жения предприятий атом-ной отрасли, а в системной поддержке уникальных и неординарных практик, которые уже сложились или складываются благода-ря мероприятиям проекта в системах образования этих городов. В рамках проек-та стоит задача через раз-личные форматы вовлечь работников образования в модернизацию технологий работы с детьми. Проект «Школа Росатома» в этом смысле становится дей-ствительно школой работы с детьми и педагогами.

Программа «Террито-рия культуры Росатома» существует с 2006 года, и реализуется на 27 терри-ториях расположения объ-ектов атомной отрасли.

Программа ставит своей целью ознакомление жи-телей атомных территорий с лучшими произведения-ми изобразительного, теат-рального и исполнитель-ского искусства, а также поддержку самобытных и ярких талантов, работаю-щих в атомных городах.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 2013 г. № 375 «О проведе-нии в Российской Федера-ции Года культуры» в ян-варе было подписано но-вое Соглашение с Мини-стерством культуры, обус-ловленное необходимо-стью нового качествен-ного витка развития про-граммы: создания единых культурных и образова-тельных программ, рас-ширения деятельности в области культуры.

В этом году жители на-ших городов стали зрите-лями лучших произведе-ний репертуара ведущих театров страны, филармо-нии, выставок западных художников, скульпторов и фотохудожников двад-цатого века.

В Сосновом Бору Ленин-градской области прошел Первый всероссийский от-раслевой фестиваль автор-ской песни и поэзии го-родов Росатома «U235», участниками которого ста-ли представители 23 горо-дов расположения атом-ной отрасли, а также при-знанные в России испол-нители авторской песни. По итогам было принято решение ежегодно прово-дить данное мероприятие и выходить на междуна-родный уровень.

И это еще не все…(Фото – из сети Интернет.)

О т П е р в О гО Л И Ц А

Александр Харичев: «Предполагается создание более 45 000 высокотехнологичных рабочих мест в наших ЗАтО»

Все наши проекты на-правлены на решение главной задачи – обес-печение устойчивого социально-экономиче-ского развития наших территорий и адек-ватного восприятия обществом атомной отрасли в целом.

Александр ХАричев, руководитель Управления по работе с регионами ГК «росатом»

“

7№ 31 (1174) 14.08.2014 г.

АКтиВнАя ЗонА

Михаил БерБА, фото Инны ШИрКИНОЙ и валентины БОрИсеНКО

Субботним утром 9 ав-густа стартовал оче-редной экодесант на берега таежного Богу-ная. Это был уже чет-вертый экологиче-ский поход зеленогор-ских волонтеров, ор-ганизованный мест-ным представитель-ством МОЯОР при поддержке экологи-ческой организации Российский Зеленый крест, Общественного Совета Госкорпорации «Росатом» и финансо-вой помощи Электро-химического завода.

На сей раз в дорогу от-правились 43 человека и собака. Имя у симпатич-ного пса было уж больно мудреное – Джон Баффет, но народ звал его проще – Гриша, или еще короче – Грэй.

Среди нынешних экоде-сантников были работни-ки ЭХЗ, активисты зеле-ногорского представитель-ства МОЯОР, волонтеры «Первой высоты», друж-ная компания в камуф-ляже – бойцы спортивно-тактического клуба «Red Shot», представители Мо-лодежного центра.

Всю минувшую неделю шли дожди, и организато-рам пришлось перенести поход с прошлой субботы на нынешнюю. И по доро-ге к форельнику, откуда начинался пеший этап пу-ти, разговоры были в ос-новном о капризах пого-ды. Однако, надо сказать, что нынче с погодой нам все-таки повезло.

Небо было затянуто об-лаками, но в лесу все же земля просохла – лишь из-редка встречались лужи-цы. Да пару раз пришлось перепрыгивать через не-широкие ручейки. В про-шлые годы к этому време-ни они просто пересыхали либо уходили под землю. Но нынче дожди так напи-тали влагой почву, что да-же удалось испить студе-ной ключевой таежной во-дицы.

Как всегда, перед нача-лом похода организаторы провели символическое построение, сделали пе-рекличку, раздали участ-никам футболки, бейсбол-ки и банданы с логотипа-ми акции «Чистый берег – Богунай», перчатки и па-кеты для мусора – его мы начали собирать вдоль до-роги, прямо с самого на-чала восхождения. После традиционного фотогра-фирования группа двину-лась в путь.

По дороге, которая длилась пять с лишком километров – по камням и корягам, между валунов и упавших от грозы де-ревьев, волонтеры собра-ли восемь 120-литровых мешков мусора. При этом соревновались – кто боль-ше найдет.

На полянке перед за-ключительным подъе-мом на 82-метровый пере-вал, за которым уже нахо-дился водопад, весь мусор рассортировали по паке-там: «пластик», «бумага и тряпки», «стекло и же-лезо». И уже в таком виде доставили его к конечной точке маршрута.

Как только основная группа достигла водопада, выглянуло солнце – и уже не заходило до самого ве-чера. День был теплым, но не жарким, поэтому никто не захотел ни загорать, ни купаться.

Здесь мы снова разби-лись на бригады, у каж-дой – свое задание. Од-ни отправились на поиск дров – благо вдоль бере-га можно найти вдоволь «топляка», другие приня-лись готовить уху, третьи ушли с пакетами на поиск мусора.

По сравнению с преды-дущими годами мусора стало в разы меньше. Тем не менее еще восемь меш-ков мы здесь насобирали. И если раньше мусор был разбросан по всей площа-ди туристических стоя-нок, то теперь в основном залегал обособленными кучками.

Мы выдвигали разные предположения по этом поводу. Кто-то склонял-ся к тому, что чище стало из-за того, что второй год не работает паромная пе-реправа, кто-то считал, что повысилась культура пове-дения зеленогорских «по-ходников». Мне же больше нравится версия, что ког-да было много мусора кру-гом, каждый считал, что его брошенные банки и бу-тылки не испортят общую картину, а теперь, когда кругом чистота, как-то и неловко мусорить…

Возле специально раз-веденного для сжигания тряпок, бумаги и пласти-ка костра – подальше от людей, мы вновь рассор-тировали мусор и присту-пили к его утилизации. Как показала практика, две трети объема мусора составляют пластиковая

упаковка, тара и пакеты. Еще треть – пустые сте-клянные бутылки и кон-сервные банки. После ко-стра бутылки и банки бы-ли разбиты и смяты. К большому сожалению, ло-пату мы забыли в автобу-се и заметили это только на водопаде. Поэтому весь твердый мусор вновь упа-ковали в мешки и остави-ли в подходящем месте, в надежде на то, что и тури-сты будут складывать сю-да свои мешки с мусором. А в следующем году весь этот мусор утилизируем.

К тому времени подоспе-ла и уха. Шеф-поваром в этот раз был Алексей Берба – опытный рыбак и та-ежник. Уха была сварена по всем рыбацким прави-лам – с форелью, зеленью и традиционными рюмкой водки и головешкой в кон-це приготовления.

Народ проголодался, и восьмилитровый котелок вмиг опустел. На второе у нас был запланирован то-же суп – «Таежный», лич-ное изобретения Алексея. Кроме традиционных ин-гредиентов – тушенки и картошки, в котел поле-тели несколько упаковок лапши быстрого приготов-

ления. Суп получился не-вероятно сытным. И вто-рой котел вмиг опустел.

А на третье шеф-повар предложил волонтерам го-рячий чай с таежными до-бавками – смородиной и кипреем, собранными по дороге. Кстати, к супу ре-бята предложили черем-шу, также собранную во время подъема в гору.

Надо сказать, что прак-тическую часть похода мы решили подкрепить и теоретической – руково-дитель клуба интеллек-туальных игр «Пифагор» Юрий Бодня подготовил три десятка вопросов на экологическую тему, и каждый желающий мог выиграть бейсболку или бандану с логотипом «Чи-стый берег», а также дру-гие интересные и полез-ные призы.

Но вот время похода по-дошло к концу, народ на-чинает собираться в обрат-ный путь – вновь более пя-ти километров по горным тропкам, полтора часа хо-да до ждущего внизу авто-буса. А с Богунайским во-допадом мы прощаемся до следующего лета.

(Подробности – http://vk.com/moyaor663690.)

Э К Од е с А Н т

Чистый берег – Богунай

№ 31 (1174) 14.08.2014 г.8

Ольга КАБАКОвА

Как всегда, летом школьники уходят на каникулы, в детских садах родители забира-ют ребятишек на вре-мя отпуска. И, к сожа-лению, зачастую дети остаются без присмо-тра взрослых, а ино-гда и просто предо-ставлены сами себе.

Если обратиться к стати-стике, то каждый двадца-тый пожар в России проис-ходит в результате детской шалости или неосторожно-го обращения с огнем. Поч-ти все дети проявляют повы-шенный интерес к огню, не осознавая в полной мере его потенциальную опасность, их неудержимо манит к это-му чуду природы. Чаще все-го несчастные случаи проис-ходят с детьми, оставленны-ми без присмотра. Они начи-нают активно исследовать окружающий их мир без взрослых. Результаты таких экспериментов, как прави-ло, печальны.

Так как же научить детей пожарной безопасности? На практике оказалось, что это достаточно сложная за-дача. На протяжении ты-сячелетий люди страда-ют от пожаров и их послед-ствий, принимают различ-ные меры запретительно-го и карательного характе-ра – но найти оптимальных слов для профилактики по-жаров не могут. Выраже-ния «Пожар легче преду-предить, чем потушить», «Вор оставит хотя бы сте-ны, а пожар – ничего» из-вестны всем и каждому, но пожаров от этого меньше не становится.

Стало понятно, что по-жарной безопасности на-до учить всю жизнь, и на-чинать как можно раньше. Вокруг много опасных, но соблазнительных для ре-бенка ситуаций. Не всегда родители окажутся рядом. Это касается даже самых маленьких детей – сколь-ко было случаев, когда ма-ма побежала в аптеку на-

против, а беда произошла в считанные секунды. Поэто-му поговорите со своим ре-бенком о правилах пожар-ной безопасности.

Важно, чтобы ребенок осознал, что спички – это не игрушка, а огонь – не за-бава, чтобы у него сложи-лось впечатление о пожаре как о тяжелом бедствии.

Необходимо учить детей правильно пользоваться бытовыми электроприбора-ми и газовой плитой.

Расскажите об опасности легковоспламеняющихся жидкостей.

Научите ребенка прави-лам поведения в случае воз-никновения пожара. Дети должны знать свой адрес и телефон пожарной охраны. Объясните, что при пожа-ре не нужно стараться что-то вынести из дома, спасать вещи. Дети должны скон-центрироваться только на одной задаче – выйти не-вредимыми из помещения.

Чрезвычайно опасно, ес-ли дети остаются в запер-тых квартирах или комна-тах. В случае пожара они не смогут выйти из охва-ченного огнем помещения.

Не оставляйте спички и зажигалки в доступном для детей месте.

Не разрешайте ребенку самостоятельно запускать фейерверки.

Не оставляйте ребенка одного присматривать за растопленной печью.

Расскажите ребенку об опасности разведения ко-стров, поджигания тополи-ного пуха и сухой травы.

Не редки случаи, когда детская шалость переходит в хулиганство. Ради раз-влечения ребята пускают с крыш домов и балконов го-рящие «самолетики», под-жигают почтовые ящики, обшивки дверей квартир, бросают в подъезды домов зажженные дымовые шаш-ки, совершенно не думая, к каким последствиям мо-гут привести такие развле-чения. Не будьте безучаст-ны – объясните детям, чем опасны подобные «игры», или вызовите полицию.

общестВоБуд ьт е Б д И т е Л ь Н ы !

Безопасные каникулыМеры ПОЖАрНОЙ БеЗОПАсНОстИ в Быту

Не курите. Если закури-ли – не бросайте непотушен-ные сигареты, особенно с бал-конов или из окон. Они мо-гут вызвать пожар на балко-нах нижних этажей. Не курите в постели!

Не пользуйтесь открытым огнем. Не сжигайте мусор ря-дом с постройками. А при су-хой и ветреной погоде вооб-ще не разводите костры и не топите печи! Никогда не бро-сайте в костер старые игруш-ки, пленку, резину, пластик и другой мусор. Дым от таких костров содержит до 75 раз-новидностей ядовитых ве-ществ. Расскажите детям, к че-му это приведет, подкрепив разговор примерами из жиз-ни. Если вы увидите, что дети играют в опасные игры, – не будьте равнодушными наблю-дателями – остановите их!

разводите костры на пло-щадках, окопанных со всех сторон. Если костер не нужен, тщательно засыпьте его зем-лей или залейте водой до пол-ного прекращения тления.

Не пользуйтесь бездум-но петардами, фейервер-ками и другой пиротехни-ческой продукцией и не да-вайте ее в руки детям. Заду-майтесь, сопоставим ли вос-торг от устроенных салютов с риском стать инвалидом или погибнуть.

Не устраивайте развлече-ния и эксперименты с элек-троприборами. Не пользуй-тесь самодельными электро-приборами и неисправной электропроводкой. Не разре-шайте детям самостоятельно пользоваться электроприбо-рами. Не ставьте электриче-ские светильники вблизи сго-раемых материалов, не при-меняйте бумажные абажуры. Не включайте в одну розетку сразу несколько электропри-боров. Уходя из дома, выклю-чайте электроприборы!

если, войдя в кварти-ру, вы почувствовали запах газа, ни в коем случае не включайте свет и не зажи-гайте спички – может прои-зойти взрыв. Откройте окна и двери, перекройте газ и вы-зовите газовую службу – 04.

Не держите в квартире, гараже горючие жидкости, баллоны с газом. соблюдай-те правила эксплуатации пе-чей: если вы увидели в клад-ке печей или дымоходов тре-щину – заделайте ее. Никог-да не применяйте для розжи-га печей бензин, керосин, дру-гие легковоспламеняющиеся вещества – это путь к ожогам и пожару. Не поручайте смо-треть за топящейся печью ма-лолетним детям!

Пожарной безопасности надо учить всю жизнь, и начинать как можно раньше

управление социальной защиты населения Админи­страции ЗАто г. Зеленогорска сообщает, что, в соответ­ствии с государственной программой Красноярского края «развитие системы социальной поддержки насе­ления», предоставляются следующие виды материаль­ной помощи.

Ветеранам Великой Оте-чественной войны, вдо-вам (вдовцам) инвалидам и участникам Великой Оте-чественной войны (далее – ветераны) предоставляется адресная материальная по-мощь на компенсацию рас-ходов на установку стацио-нарного телефона.

Оказание адресной мате-риальной помощи на ком-пенсацию расходов на уста-новку стационарного теле-фона осуществляется один раз в три года при усло-вии обращения ветерана не позднее шести месяцев со дня произведенной оплаты за установку стационарного телефона (в том числе при оплате в рассрочку).

Компенсация произво-дится в размере фактиче-ских расходов на установку телефона, но не более 3 000 рублей.

Вдовам (вдовцам), не-трудоспособным детям (ес-ли они достигли возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины) либо являются инвалидами) предоставля-ется адресная материаль-ная помощь на компенса-цию расходов на оплату ус-луг по изготовлению и уста-новке (замене) памятников (надгробий), благоустрой-ству могил участников (ин-валидов) Великой Отечес-твенной войны, умерших на территории Красноярского края до 12 июня 1990 года.

Оказание адресной мате-риальной помощи на ком-пенсацию расходов на уста-новку памятников осущест-вляется в размере факти-ческих затрат, но не более 6 000 рублей в течение трех лет, предшествующих обра-щению, при условии обра-щения заявителей не позд-нее шести месяцев со дня оплаты услуг по изготовле-нию и установке (замене) памятников (надгробий), благоустройству могил.

Реабилитированным ли-цам предоставляется адрес-ная материальная помощь на компенсацию расходов на проезд.

Оказание адресной ма-териальной помощи на компенсацию расходов на проезд осуществляется в размере фактической стои-мости проезда, но не более 12 000 рублей, а реабили-тированным лицам, совер-шившим поездки в насе-ленные пункты Российской Федерации, в которые (из которых) невозможно дое-хать (выехать) иным видом транспорта, кроме воздуш-ного или водного, адрес-ная материальная помощь на компенсацию расходов на проезд производится в размере фактической стои-мости проезда, но не более 25 000 рублей, при условии обращения реабилитиро-ванных лиц не позднее ше-сти месяцев со дня, следу-ющего за днем окончания поездки.

Ветеранам труда края, достигшим возраста 65 лет, пользующимся мерами со-циальной поддержки, уста-новленными статьей 4 За-кона Красноярского края от 10.12.2004 № 12-2703 «О ме-рах социальной поддерж-ки ветеранов» предостав-ляется адресная материаль-ная помощь на компенса-цию расходов на изготовле-ние и ремонт зубных проте-зов (кроме протезов из дра-гоценных металлов и метал-локерамики).

Оказание адресной мате-риальной помощи на ком-пенсацию расходов на из-готовление и ремонт зуб-ных протезов осуществля-ется в размере фактических затрат, но не более 6 000 рублей в течение трех лет, предшествующих обраще-нию, при условии обраще-ния ветеранов труда края не позднее шести месяцев со дня оплаты услуг по изго-товлению и ремонту зубных протезов.

За дополнительной ин-формацией обращаться по телефонам: 4-05-90, 4-09-74, с понедельника по пятницу, с 8.30 до 17.00, обед – с 13.00 до 14.00. Запись на прием – по телефону 4-09-76.

у с З Н

Помощь – ветеранам

9№ 31 (1174) 14.08.2014 г.

сПортПлощАдКА

Александр КОЗЛИХИН, фото дмитрия КОНОвАЛОвА

Перед основным днем проведения традици-онных соревнований – малой спартакиа-ды среди работников трудовых коллекти-вов Зеленогорска, по-священной Дню физ-культурника, – спорт-смены ЭХЗ имели хо-роший задел. До этого они заняли первое ме-сто в мужском волей-боле и мини-футболе, а также третье место в женском волейболе.

сПОрНОе судеЙствО

В четверг, 7 августа, спортивные действия вна-чале развернулись на лег-коатлетических дорожках стадиона «Труд». В швед-ской эстафете (400, 300, 200, 100 метров – муж-чины и женщины) атле-ты ЭХЗ оказались быстрее всех и победили с боль-шим преимуществом. Од-нако настроение чемпио-нов было омрачено проте-стом судей, которые усмо-трели у команды ЭХЗ на одном из этапов эстафеты нарушение правил – пе-редача эстафетной палоч-ки состоялась за предела-ми «коридора». Однако по правилам легкоатлетиче-ских состязаний «коридо-ры» обозначают не только фишками, но и обязатель-ной чертой, чего как раз и не было сделано. После разрешения спорной ситу-ации команда ЭХЗ, в ко-торую вошли Наталья За-вьялова, Ирина Зайцева, Татьяна Мишина, Татья-на Короткова, Леонид Ба-ринов, Владимир Митро-шенков, Евгений Шелан и Руслан Рутц, была при-знана чемпионом. Второе место – у команды город-ских организаций, а тре-тье – у спортсменов ФПС № 19.

ЧудО-БОгАтырИ

Как всегда зрелищным получился такой вид ма-лой спартакиады, как пе-ретягивание каната. К большому сожалению, ор-ганизаторы ввиду возник-ших спорных моментов, решили его не включать в зачет. Однако, опираясь на личный опыт, могу ска-зать, что по накалу спор-тивной борьбы и приложе-нию физических сил пере-тягивание каната ничуть не уступает любому виду малой спартакиады.

По регламенту соревно-ваний для победы необ-ходимо было дважды одо-

леть соперника. В предва-рительном этапе коман-да ЭХЗ, кстати, собран-ная впервые в таком соста-ве, в достаточно трудном противостоянии одоле-ла команду Красноярской ГРЭС-2. В свою очередь команда ФПС № 19 взяла верх над командой город-ских организаций. В мат-че за третье место энерге-тики осилили представи-телей городских органи-заций. А в финале сбор-ная ЭХЗ встретилась с ко-мандой огнеборцев. Дваж-ды заводчане благодаря правильно выбранной так-

тике, а также упорству и полной самоотдаче оказы-вались сильнее команды МЧС. Поэтому у спортсме-нов ЭХЗ оказалось заслу-женное «золото», а «се-ребро» досталось команде пожарной охраны. Впро-чем, первое место коман-ды ЭХЗ сразу же после со-стязаний соперники ста-ли оспаривать, ссылаясь на то, что один из пред-ставителей заводской ко-манды был в бутсах. Од-нако согласно положе-нию о малой спартакиа-де спортсмены, участвую-щие в перетягивании ка-

ната, должны были быть в спортивной форме и об-уви, причем наличие или отсутствие шипов на обу-ви не оговаривалось. По-этому распределение мест осталось прежним, но, как говорится, нехороший осадок в душе у победите-лей остался.

В этот же день на стади-оне «Труд» прошли сорев-нования по настольному теннису, в которых пред-сказуемо первое место за-няла сильнейшая команда городских организаций. Заводчане стали серебря-ными призерами, а третье

место завоевали предста-вители МЧС.

В дартсе самыми мет-кими стали спортсмены ФПС № 19. «Серебро» вы-играла команда ЭХЗ, а «бронза» досталась коман-де Красноярской ГРЭС-2.

Последним видом ма-лой спартакиады стал бад-минтон во Дворце спорта «Олимпиец», соревнова-ния состоялись 9 августа. Заводская команда (Ма-рина Луанэ, Антон Клю-кин и Владимир Краснов) в упорной борьбе заня-ла второе место, уступив пальму первенства лишь команде городских орга-низаций. На третью сту-пень пьедестала подня-лась команда УС-604.

НеОсПОрИМОе ЛИдерствО

По итогам соревнований в восьми видах спорта в за-чет пошли шесть лучших результатов. Неоспори-мым лидером малой спар-такиады в очередной раз стала команда ЭХЗ. В ее активе оказалось 9 очков (мужской волейбол, ми-ни-футбол, легкая атлети-ка – 1-е место, настольный теннис, дартс, бадминтон – 2-е место). Второе ито-говое место с 12 очками у команды городских орга-низаций. Бронзовую на-граду завоевала команда ФПС № 19 – 16 очков. А на четвертое место вышла команда Красноярской ГРЭС-2 – 26 очков.

Остальные команды (УС-604, ОВД, в/ч № 3475 и КБУ) не «закрыли» обя-зательных зачетных шесть видов малой спартакиады и поэтому не участвовали в распределении мест.

МестО встреЧИ ИЗМеНять НеЛьЗя

Обсуждая итоги сорев-нований, большинство спортсменов высказались за то, чтобы основные и самые зрелищные ви-ды спорта, как например, легкоатлетическая эста-фета и перетягивание ка-ната, проводились во вре-мя празднования Дня физ-культурника, как это бы-ло в предыдущие годы. На протяжении многих лет горожане традицион-но приходили на празд-нование Дня физкультур-ника на стадион «Труд», где для проведения состя-заний и развлекательной программы есть все необ-ходимые условия.

Также спортсмены вы-сказали пожелания, что-бы судейство малой спар-такиады впредь было ор-ганизовано на более высо-ком уровне.

Ф И З К уЛ ьт - у рА !

Золотой пьедестал заводчан

№ 31 (1174) 14.08.2014 г.10

сПортПлощАдКА

Александр КОЗЛИХИН, фото дмитрия КОНОвАЛОвА

По доброй традиции празднование Дня физкультурника вновь в этом году началось с почетной миссии – чествования лучших представителей зеле-ногорского спорта.

В Зеленогорском му-зейно-выставочном цен-тре 8 августа чествова-ли лучших спортсменов, тренеров, представителей физкультурного актива города.

Звание «Заслуженный тренер России» присвоено тренеру ЦЭКиТа Вадиму Токареву, который стал в городе пятым наставни-ком со столь престижной

спортивной регалией. Ве-теран заводского спорта Дульфат Халимуллин на-гражден орденом «За за-слуги в развитии спорта». А работник ЭХЗ Алек-сандр Лукьяненко и су-дья по боксу Николай Пе-тюк стали обладателями медали «За заслуги в раз-витии спорта». Кроме то-го, 19 зеленогорских тре-неров-преподавателей бы-ли награждены почетны-ми грамотами и благодар-ственными письмами Ми-нистерства спорта РФ, ми-нистерства спорта Крас-ноярского края, муници-пального Комитета по де-лам физкультуры и здра-воохранения.

Были награждены и зе-леногорские спортсмены по итогам финала X лет-ней Спартакиады работни-ков атомной энергетики и промышленности «Атоми-ада-2014», которая в июле прошла в Новоуральске. В число призеров вошли во-семь представителей Элек-трохимического завода, которые успешно защити-

ли спортивную честь пред-приятия и города в таких вида спорта, как муж-ской волейбол (Владик Стравинскас, Денис Со-рокин, Денис Белохонов, Михаил Соколов), плава-ние (Татьяна Владимиро-ва, Олег Рахманов), дартс (Ирина Зайцева), гиревой спорт (Николай Волков).

В торжественный вечер награды получили также герои IV Спартакиады ве-теранов спорта Краснояр-ского края. Это чемпионы – женская команда по баскет-болу; серебряные призеры: мужская команда по гире-вому спорту, женская ко-манда по легкой атлетике; бронзовый призер – муж-

ская команда по волейболу. В составе этих команд бы-ли и спортсмены ЭХЗ (Вла-дик Стравинскас, Сергей Коржов, Сергей Кузне-цов, Ирина Зайцева, Татья-на Мишина, Мария Базун, Сергей Гаврилов, Олег Рах-манов, Сергей Олуферов).

А на следующий день, 9 августа, ровно в полдень праздник начался на площа-ди у Дворца спорта «Олим-пиец». Стоит отдать должное организаторам – коллекти-ву МБУ «Спортивный комп-лекс», которые постарались сделать для горожан спор-тивный праздник.

Первыми выступили юные танцоры и предста-вители молодежного экс-тремального направления – паркура, которые про-демонстрировали виртуоз-ное владение телом.

Затем все желающие смогли присоединиться к общей зарядке, которую горожанам провели ин-структоры «Спортивного комплекса».

Зарядившись энерги-ей, зеленогорцы смогли на выбор принять участие в разных спортивных меро-приятиях.

Удачно дебютировала семейная эстафета на ве-лосипедах «Мама, папа, я – спортивная семья».

Большой интерес у го-рожан вызвали конкур-сы «Метание гранаты» (не только ребятишки, но и взрослые с удовольстви-ем метали воздушные ша-ры, наполненные водой), «Бой петухов», в котором участники на одной ноге выталкивали соперника из круга, а также «Бой по-душками» на бревне.

Наиболее зрелищным получился армрестлинг. Причем в силовой борьбе на руках с удовольствием выступали как мужчины, так и женщины.

Также горожане актив-но участвовали в мастер-классах по городошному спорту и теннису.

Кульминацией спортив-ного праздника стали «Ве-селые старты», где каждый мог продемонстрировать сноровку, силу и ловкость. По итогам шести этапов победу в «Веселых стар-тах» праздновала команда «Кедр» (регбийный клуб).

Победители и призеры всех конкурсов получили сладкие призы: арбузы, дыни и другие фрукты.

И все-таки, если подхо-дить объективно, то по-пулярный среди горожан праздник начал, мягко го-воря, угасать. День физ-культурника стоит реани-мировать. Однако здесь

предстоит большая ра-бота всех, кто причастен к физкультуре и спор-ту в Зеленогорске. К то-му же – и звание обязыва-ет: Зеленогорск третий год подряд признается самым спортивным городом Крас-ноярского края. А высоко-му званию, как известно, надо соответствовать.

П рА З д Н И К

Званию надо соответствоватьНА ПРАЗДНОВАНИИ ДНя ФИЗКУЛьТУРНИКА ЗЕЛЕНОГОРЦы УЧАСТВОВАЛИ

В ШУТОЧНыХ КОНКУРСАХ, СЕМЕйНОй ЭСТАФЕТЕ И СПОРТИВНыХ МАСТЕР-КЛАССАХ

11№ 31 (1174) 14.08.2014 г.

Учредитель: ОАО «ПО «Электрохимический завод».Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций по Красноярскому краю, регистрационный номер Пи № 24-00073 от 02.06.2009 г.

что? где? КогдА?

ИМПУЛЬС·ЭХЗ

Свежий номер газеты «импульс-ЭХЗ» в формате PDF – на официальном сайте предприятия в разделе «Корпоративные издания» (http://www.ecp.ru) и на сайте ЦСО в интранет предприятия (http://cso01.asup.ecp.ru).

Время подписания в печать: по графику – 17.00, фактически – 17.00. дата выхода в свет: 14.08.2014 г.

АдреС иЗдАтелЯ и редАКции:

663690, россия, Красноярский край,

г. Зеленогорск, ул. Комсомольская, 14Б.

E-mail: cip@ecp.ru.

Мнения, высказываемые в материалах газеты, могут не совпадать с точкой зрения редакции. рукописи не рецензируются и не возвращаются.

иЗдАтель – Отдел ОбщеСтВенныХ КОммуниКАций (ООК):

Начальник ООК (гл. редактор) – С.М. Коржов (тел. 9-37-01).

Специалисты ООК – тел. 9-37-03.

Секретарь – тел. 9-37-02.

Отпечатано в типографии ОOО «НОНПАрель». Адрес типографии: г. Зеленогорск, ул. 1-я Промышленная, 1А.

еженедельная газета. тираж 7 000 экз. распространяется бесплатно. издается со 2 января 1989 г. Выходит 1 раз в неделю.

12+

Михаил БерБА, фото автора

12 августа, в День Военно-воздушных сил России, боль-шая группа зелено-горских офицеров запаса – ветеранов ВВС отправилась на старое лебедевское кладбище, где захо-ронены останки мо-лодых летчиков, по-гибших при круше-нии боевого самоле-та весной 1942 года.

Традиции посещения мемориала в День россий-ских ВВС уже несколько лет. Ветераны приходят сюда в парадном обмун-дировании, с наградами, и конечно – флагом ВВС.

Так было и на этот раз. Преодолев путь в не-сколько сот метров по по-левой дороге, колонна ве-теранов приблизилась к небольшому леску, в ко-тором и расположилось лебедевское кладбище.

Заботливой рукой ре-бят из отряда поискови-ков Лидии Коршуновой вдоль дороги были уста-новлены указатели – так что теперь сбиться с пу-ти невозможно. Сама Ли-дия Артемовна недавно уехала с ребятами в Под-московье на раскопки в местах боевых действий, поэтому присутствовать на этом мероприятии не смогла.

Построившись в полу-круг вокруг монумента, ветераны первым делом возложили на могилу памятные корзины цве-тов. Кстати, тут уже ле-жало несколько венков – в конце апреля, в день гибели пилотов, ветера-ны ВВС и зеленогорские старшеклассники побы-вали здесь.

Кстати, тут же, рядом с новым, красивым мра-морным монументом с портретами летчиков-ге-роев и изображением бое-вого самолета, потерпев-шего катастрофу в устье реки Рыбной, до сих пор стоит истлевший дере-вянный столбик с выре-занной звездой, покра-шенной в красный цвет, – все, что осталось от прежней могилы…

После возложения венков состоялся крат-

кий митинг, выступаю-щие поблагодарили ве-теранскую организацию ВВС за большую воспи-тательно-патриотиче-скую работу среди стар-шеклассников город-ских школ, которую проводят бывшие авиа-торы. А еще прозвучало предложение о перено-се монумента погибшим летчикам в городскую черту. К примеру – к па-мятнику основания го-рода. Чтобы все зелено-горские школьники мог-ли здесь получать уроки патриотизма.

К сожалению, резуль-таты того, как забыва-ются уроки истории, мы сейчас наблюдаем в со-седней Украине...

В этот же день 65-лет-ний юбилей отмечал ве-теран ВВС и активный поисковик Александр Татаринов. Все присут-ствующие поздравили юбиляра и пожелали ему здоровья, долголетия и успехов в общественной работе, которой он актив-но, и главное – успешно, занимается.

На этом торжествен-ный митинг был закон-

чен, а председатель ве-теранской организации ВВС Валерий Ищенко еще раз пригласил на торжественное постро-ение у стелы Победы, в нынешнюю суббо-ту, 16 августа, всех ве-теранов ВВС. Начало – в 11.00, форма одежды – парадная. Приглаша-ются как ветераны, име-ющие отношение к во-енно-воздушным силам России, так и члены их семей. Кстати, ожида-ется приезд на построе-ние летчиков из канско-го авиаполка.

П А М я т ь

Никто не забыт…П О З д рА в Л е Н И е

с юбилеем!Профком № 6 поздравля­ет неработающих пенси­онеров Электрохимичес­кого завода, которые отме­чают в августе юбилейные дни рождения. желаем вам крепкого здоровья, бод­рости духа, неиссякаемой энергии и тепла и заботы близких.

85-летие в августе отмеча-ют Вера Ильинична Борисова, Константин Иванович Бурхин, Валентина Павловна Кунгуро-ва, Павел Михайлович Роман.

80-летие – Петр Иванович Долгих, Мария Андреевна Еси-на, Зинаида Ивановна Лозов-ская, Мария Павловна Русакова.

75-летие – Миля Борисовна Акелина, Прасковья Иванов-на Берлякова, Валентина Афа-насьевна Борисова, Валенти-на Дмитриевна Виршич, Нина Пет ровна Высоцкая, Людмила Николаевна Гальченко, Васи-лий Федорович Горбатюк, Зи-наида Федоровна Горбачева, Айно Эмильевна Захарченко, Валентина Тихоновна Казанце-ва, Раиса Терентьевна Карпен-ко, Галина Григорьевна Кры-сова, Валентин Никонорович Рожков, Леонид Николаевич Серебренников, Галина Ива-новна Скитович, Любовь Вла-димировна Шутова.

70-летие – Любовь Ники-форовна Авдеенко, Валенти-на Дмитриевна Андронова, Владимир Моисеевич Буйлов, Людмила Васильевна Кабако-ва, Виктор Петрович Конова-лов, Борис Степанович Поти-ха, Людмила Иннокентьевна Шилина.

65-летие – Валентина Ва-сильевна Белова, Юрий Ива-нович Евсюков, Виктор Алек-сеевич Жанков, Николай Ми-хайлович Карнаухов, Станис-лав Мичиславович Корженев-ский, Георгий Александрович Красовский, Александр Давы-дович Матвейчук, Светлана Ва-сильевна Машукова, Антони-на Леонидовна Никитина, Нина Георгиевна Пушкарева, Татья-на Алексеевна Саланда, Галина Ивановна Симачева, Владимир Ильич Тарасов, Владимир Ми-хайлович Титов.

60-летие – Виктор Иванович Бобылев, Елена Михайловна Вло-дова, Галина Викторовна Гнедо-ва, Николай Ефимович Гуринов, Анатолий Александрович Зуев, Нина Сергеевна Иванова, Анато-лий Родионович Ким, Вячеслав Георгиевич Лавров, Галина Вла-димировна Мещерякова, Татьяна Петровна Степанова.

55-летие – Владимир Василь-евич Працук, Наталья Никола-евна Седельникова, Любовь Николаевна Семенова, Татьяна Анатольевна Семенова.

№ 31 (1174) 14.08.2014 г.12