Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Seconden
En jobbstödjande verksamhet
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Varför presentera Seconden
• Lyfta fram ordinarie verksamhet
• Belysa kraften i de enkla arbetsmetoderna
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Dagens presentation
• Övergripande fakta/organisation
• Secondens innehåll
• Ett ärendes gång genom Seconden
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Fakta/organisation
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Målgrupp
1. Arbetssökande personer som söker som nybesök till socialkontoret
2. Personer som efter en tids rehabilitering har fokus mot arbetsmarknaden
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Verksamhetens mål
• Stärka den enskildes möjlighet att leva ett självständigt liv
• Minska arbetslösheten och öka sysselsättningen (KS mål) bland deltagarna
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Secondens Uppdrag
• Stärka deltagarnas ställning påarbetsmarknaden
• Höja deltagarnas kompetens vad gäller att söka arbete
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Organisation
• Är en del av socialtjänsten i Majorna och Linnéstaden (enheten för ekonomiskt bistånd)
• Första mötet med socialtjänsten
• Ingen myndighetsutövning
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
• Deltagande - ett underlag för den enskilde personens ansökan om ekonomiskt bistånd
• Ett komplement till arbetsförmedlingen (aldrig istället för!!)!
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
• 5 beteendevetare
• 1 samordnare
• 80 deltagarplatser
• 20 dataplatser
• Inskrivningsperiod 3 månader
Seconden
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Historia
• Varit en del av ordinarie verksamhet i tio år
• Tre år i Linnéstaden och Majornas regi
• Alltid grund i praktiskt arbetssökande
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Arbetsförmedlingen• Referensgrupp – enhetschefer, samordnare
• Arbetsplats på AF – besök varje vecka
• Informationsutbyte varje termin mellan Seconden - AF
• AF på Seconden – information till deltagare
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Dokumentation
• Löpande anteckningar i egen databas
• Sammanfattning vid avslut
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Metodutveckling
• Regelbunden metodmöten
• MI – utbildning
• Extern handledning med MI-kompetens
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Uppföljning
• Statistik varje kvartal
• Utvärdering efter varje Workshop
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Statistik 2009
254Dropout
265Antal avslutade
320Total antal inskrivna
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Efter avslut 2009
16Vet ej/ej avhörda
13Självförsörjande annan än ovan
64Åter handläggare efter 3 månader
20Åter handläggare innan 3 månader
151 (56 %)Totalt i sysselsättning
53Arbetsmarknadsåtgärd
36 Studier
62Arbete
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Seconden har
• Tydligt fokus på den enskilde deltagaren
• Individanpassat schema
• Mer till den som behöver/mindre till den självgående!
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Secondens innehåll
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Seconden erbjuder
• Inskrivningssamtal
• Datapass
• Workshop
• Utbildningsinformation
• Uppföljningssamtal
• Fika
• Sammanfattningar
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Inskrivningssamtal
• Utförs av kontaktperson
• Information om Seconden
• Hur ser deltagares jobbstrategi ut
• Individuellt schema
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Workshop
• Ansökningshandlingar
• Dolda jobb
• Anställningsintervju
Ansökningshandlingar
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Datapass• 2-3 tillfällen i veckan
• Två timmar per pass
• Två personal på varje pass �
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
• Skriva ansökningshandlingar
• Söka arbeten (skriva ut, kuvert, frimärken)
• Möjlighet att ringa arbetsgivare
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Utbildning
• Vad finns för utbildningsvägar
• Vad är möjligt för den enskilde
• Visa på sökvägar
• Anslagstavla med info om csn, högskoleprov osv
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Uppföljningssamtal• Följer upp individuell planering
• Ca tre per inskrivningsperiod
• Stötta att komma vidare
• Uppmuntra framgångar
• Utforska möjlighet till nytänkande/nya vägar
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Fika• Fikapaus mitt i datapasset
• Frivilligt
• Social samvaro
• Fikapaus på jobbet!!!!
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Sammanfattning vid avslut
• Hur har tiden på Seconden sett ut
• Rekommendation om ev vidare åtgärder
• Lämnas till myndighetsutövande handläggare vid avslutande trepartsamtal
�
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
En deltagares väg genom Seconden
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Start 1mån 2mån 3mån
RUTs väg genom Seconden
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Start 1mån 2mån 3mån
℡
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Start 1mån 2mån 3mån
��Ansökningshandlingar
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Kan själv KontrolleradKontrolleradKontrolleradKontrollerad Sorg och skam
Startklar och förväntansfullIfrågasättande
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Start 1mån 2mån 3mån
Dolda Jobb
�
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Möjligheter
Obekymrad
EnergiEnergiEnergiEnergi
Förnekelse
Plan
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Start 1mån 2mån 3månStart 1mån 2mån 3mån
Anställningsintervju
�
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Uppgivenhet Frustration Hopplöshet
Hopp!
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Start 1mån 2mån 3mån
�Jobb/Studier
Åter till handläggareför vidare utredning
Fortsatt jobbsök på egen hand
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN
Vad har i sina kassar när hon lämnar Seconden?
• Kvalitativa ansökningshandlingar
• Fördjupade kunskaper om var man kan hitta arbeten
• Kunskap och en dialog kring praktik
• Kunskap om hur man söker information om AF´s utbud
• Kunskaper kring utbildningsvägar
• Inblick i hur en anställningsintervju går till
SDF Linnéstaden/Majorna SECONDEN