綠色創新與

勞動力創新

施勵行成功大學資源工程系

綠色創新的廣度、高滲透力與詭譎度

• 新的跨領域技術 vs. 傳統技術• 民間的研發 vs. 政府的角色• 環保自覺 vs. 新的價值主張• 環保面 vs. 社會面• 在地創新 vs. 全球競爭

「綠色創新」人才• 綠色創新可以包含技術創新、製程創新、產品創新、

行銷創新、及策略創新等，凡是對永續發展有幫助、有助企業（非企業）善盡社會責任、提升競爭力的都是。

• 綠色創新能力培養可適合『在職』的、『跨界』的、『技術背景』的、『管理背景』的、『欲創業』的、『從事社會創新』的人員

• 如何得出綠色創新的有效學習模式？• 如何達到勞動力創新，且持續成長 -- 場域創新

一般產業

綠色產業

綠領

綠色創新人才

個人創業、社會企業、 NGO 等

綠色創新人才

• 綠色「理解力」• 綠色「溝通力」• 綠色「洞察力」• 綠色「創造力」

建立綠色創新學習模式與課程設計適應跨領域、在職的人才需求

• 機會識別• 脈絡解讀• 體驗學習• 個案學習• 創新工具• 跨界溝通

NPO、微型創業、弱勢族群、包容企業投入綠色創新的成功模式

• 回收業者• 自然儉樸• 食物里程• 手工香皂• 漂流木工• 植物染織• 餘布利用• 汽車共乘• 微型發電• …• 國外經驗

如何持續發揮創新力量• 經驗分享• 學習模式• 保持成長• 策略聯盟• 異業對話• 資訊平台• 能力認證

報告完畢，謝謝