1№ 48 (1292) 08.12.2016 г.

Е ж Е н Е д Е л ь н а я г а з Е т а

№ 48 (1292) Четверг, 8 декабря 2016 г.

ИМПУЛЬС·

погода (rp5.ru) 8 декабря, четверг 9 декабря, пятница 10 декабря, суббота 11 декабря, воскресенье 12 декабря, понедельник

01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00 01.00 07.00 13.00 19.00

облачность

осадки

0С –12 –12 –8 –7 –9 –13 –9 –14 –13 –9 –9 –12 –17 –21 –16 –22 –26 –28 –20 –25

Подведены итоги конкурс-ной кампании проекта «Шко-ла Росатома» в 2016/2017 учебном году. Среди побе-дителей – четыре зеленогор-ских педагога.

В минувшие выходные го-родской Дворец культуры отметил полувековой юби-лей! С 1966 года занавес на главной сцене Зеленогорска поднимался 50 000 раз!

Руководители пресс-служб предприятий Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» побывали с экскурсией на строящемся блоке Новово-ронежской АЭС.

4 10ПОБЫВАТЬ В «СВЯТАЯ СВЯТЫХ»

В ЗЕЛЕНОГОРСКЕ – ЧЕТЫРЕ ПОБЕДИТЕЛЯ «ШКОЛЫ РОСАТОМА»!

ПОЛВЕКА РАДОСТИ ДЛЯ ВСЕХ!

8

З Н А й Н А Ш И Х !

Поддержим Дашу!

В 1.30, в ночь с пятницы на субботу, на Первом кана-ле начинается четверть-финал шоу «Голос». По-сле этапа нокаутов в каж-дой команде осталось по шесть вокалистов, чью судьбу решают не только наставники, но и зрители! Среди них и зеленогорка Дарья Антонюк!

Имя даши в городе извест-но многим. Вся ее жизнь свя-зана с музыкой. Еще недав-но она училась в гимназии, за-нималась в вокальной студии «талисман» и исполняла глав-ные роли в мюзиклах Меж-дународного детского твор-ческого проекта Росатома Nuclear Kids – в 2011, 2012 и 2013 годах. а сегодня даша – студентка третьего курса шко-лы-студии МХат, она уже де-бютировала на основной сце-не МХт им. а.П. Чехова в спек-такле «гордость и предубеж-дение» (дарья сыграла роль одной из дочерей – Мэри Бен-нет). также она – участница команды леонида агутина те-левизионного шоу «голос». даша с блеском прошла уже два этапа шоу, впереди – чет-вертьфинал.

Обращаем внимание, что четвертьфинал будет идти в прямом эфире в 1.30, и после выступления каждого участ-ника будет открыто голосова-ние. голосовать можно толь-ко во время эфира! Правила голосования будут оглашены ведущим шоу дмитрием наги-евым перед стартом четверть-финала.

не пропустите выступление нашей талантливой вокалист-ки, поддержим дашу во время зрительского голосования!

СТР. 5

«Второму ядру» – особое вниманиегЕнЕРальный дИРЕктОР ЭХз СЕРгЕй ФИлИМОнОВ

ПРЕдСтаВИл ВОзМОжнОСтИ ЭлЕктРОХИМИЧЕСкОгО заВОда нОВОМу глаВЕ РОСатОМа

№ 48 (1292) 08.12.2016 г.2 моНиТоР

инфо

ПООЩРЕНИЙ НА СУММУ

руб.

ЦЕЛЬ по принятым ПУ на 2016 год

ПОДАНО ПРИНЯТО РЕАЛИЗОВАНО

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ

данные на 07.12.2016

Участники меж-дународного твор-ческого проекта Nuclear Kids вновь собираются вме-сте – на этот раз для участия в тра-диционной «Зимней сказке Росатома». В спектакле выступят всего 30 талантли-вых «атомных де-ток», и среди них – зеленогорская во-калистка, участни-ца вокальной сту-дии «Талисман» Арина Скомороха.

Напомним, Арина ста-ла единственной пред-ставительницей Зелено-горска в летнем проек-те NucKids-2016 и очень успешно дебютирова-

ла в мюзикле «Фантазе-ры XXI века» в роли учи-тельницы Олимпиады Эр-нестовны на сцене родно-го города. И вот – новые творческие задачи.

15 декабря участни-ки «Зимней сказки» со-берутся в Москве, что-бы сразу приступить к репетициям – они прой-дут на площадке «Атом-

N u c l e a r K i d s 2016

«Атомные детки» снова вместе!стройэкспорта» на Дми-тровском шоссе. А жить ребята будут в отеле «Novotel Adagio Ibis Мо-сква Киевская».

23 декабря запланиро-вана генеральная репе-тиция новогоднего ме-роприятия на сцене ак-тового зала Госкорпора-ции «Росатом» и премье-ра. 24 и 25 декабря ре-бята будут давать по три спектакля в день! И, на-конец, 26-го отправятся по домам.

Мы с нетерпением бу-дем ждать возвращения Арины, чтобы расска-зать нашим читателям о том, какую же сказку в этом году преподнесли детям сотрудников Рос-атома.

А Н О Н С

Диалог с генеральным директором

Определилась дата проведения встре-чи генерально-го директора АО «ПО «Электрохи-мический завод» Сергея Филимоно-ва с молодыми ра-ботниками пред-приятия. Встре-ча состоится 15 декабря, в 15.00, в конференц-за-ле здания № 801а.

Напомним, с ини-циативой проведения круглого стола вышла комиссия по делам мо-лодежи профсоюзной организации предпри-ятия. В ходе встречи участники смогут за-дать вопросы, обсу-дить волнующие их темы, а также озву-чить имеющиеся пред-ложения.

33 человека подали заявку на участие во встрече с генеральным директором, а также поступило большое количество вопросов и обозначено несколько тем, волнующих моло-дых работников наше-го предприятия.

Е Д И Н А Я К О М А Н Д А

Когда хоккей объединяетВсе любители хоккея с не-терпением ждут 10 дека-бря, когда на центральном хоккейном корте (возле Д/с «Нептун») пройдут два знаковых матча по ринк-бенди.

В 13.00 состоится това-рищеский матч по хоккею с мячом между знаменитой красноярской командой «Ени-сей», возглавляемой Сергеем ломановым, и командой Элек-трохимического завода «крас-ные буйволы».

В 15.00 состоится матч, в котором на лед выйдут осо-бенные хоккеисты – ребята в инвалидных колясках в сопро-вождении легендарных хокке-истов и представителей ЭХз.

Подобный матч «Открытые сердца», в организации кото-рого принял участие и Элек-трохимический завод, уже проходил в мае этого года в краевом центре и вызвал мно-го положительных эмоций как у участников, так и у зрителей. И вот теперь это доброе начи-нание продолжится в зелено-горске.

В 16.15 в МВЦ ЭХз в дру-жеской обстановке чаепития пройдет вручение юным хок-кеистам наград и сладких при-зов от спортсменов, краевой Общественной организации «Открытые сердца» и Элек-трохимического завода.

А К Т уА Л Ь Н О

успей подать заявку!

16 декабря заканчивает-ся срок подачи заяв-

лений на санаторно-курорт-ное лечение в медицинских учреждениях России, а так-же на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях.

напоминаем, что с 1 ян-варя 2017 года работники предприятия могут получить путевку в санаторий двумя способами:

– приобрести путевку за счет средств предприятия, впоследствии оплатив часть ее стоимости;

– приобрести путевку са-мостоятельно, а предприя-тие впоследствии компен-сирует часть стоимости пу-тевки.

Обращаем особое внима-ние, независимо от того, как вы будете приобретать пу-тевку, вам необходимо до 16 декабря передать заполнен-ное заявление специалисту группы социально-трудовых отношений отдела оценки и развития персонала наталье кауровой (ул. Бортникова, 13, каб. № 209). Всю инфор-мацию о санаторно-курорт-ных учреждениях и бланки заявлений можно найти на корпоративном информа-ционном портале Интранет, в разделе ООиРП / Социаль-ная политика / Санаторно-курортное лечение и отдых. Получить консультацию мож-но также по телефонам: 9-20-24, 9-20-25.

детские путевки (ребе-нок отдыхает без родителей) приобретаются работниками предприятия только само-стоятельно – с последующей компенсацией стоимости пу-тевки, и только на опреде-ленный период – с 22 мая по 31 августа 2017 года. заявле-ния на предоставление пра-ва на получение компенса-ции части стоимости детской путевки также подаются до 16 декабря 2016 года.

Т РА Д И ц И Я

Готовим вечер физика

В четверг, 8 декабря, в му-зейно-выставочном цен-

тре состоится первое заседа-ние организационного коми-тета по проведению корпо-ративного вечера для работ-ников Электрохимического завода «Физики и их друзья».

По традиции вечер будет посвящен одному из физи-ков-светил науки. а какому конкретно – а также и дру-гие организационные задачи – и предстоит решить оргко-митету, куда вошли предста-вители отдела общественных коммуникаций, ОклиИ, цеха по производству изотопов, производственно-технологи-ческой службы, комиссии по делам молодежи профсоюз-ной организации завода.

Организаторами вечера традиционно выступают зе-леногорские представитель-ства ассоциации выпускни-ков томского политехниче-ского университета и МОяОР, а также кдМ ЭХз.

К ю Б И Л Е ю ЭХ З

Обновим фото­архив ЭХЗ вместе!

Продолжается сбор фо-тографий, посвященных

истории ЭХз. Большое спа-сибо нашим неравнодушным ветеранам, которые отклик-нулись на призыв и принес-ли фотографии в отдел обще-ственных коммуникаций.

В 2017 году мы будем праздновать 55-летний юби-лей Электрохимического за-вода. Впереди много инте-ресных событий, в том чис-ле и выпуск новых печатных изданий, праздничных номе-ров газеты. а все архивные фотографии уже не раз ис-пользовались, так что просто необходимо обновить фото-архив. Мы очень надеемся на помощь наших читателей.

Это могут быть разные фо-тографии: трудовых будней, строительства завода и тЭЦ, рабочих «планерок», спор-тивных соревнований и др.

Обязательное условие – снимок должен быть с «исто-рией». укажите, кто, когда и при каких обстоятельствах на нем запечатлен. По возмож-ности – назовите автора фото.

Фотографии с описани-ем «истории» снимка мож-но приносить в рабочее вре-мя в ООк (ул. Бортникова, 13, 1-й этаж, каб. № 101) или в музейно-выставочный центр ЭХз (дк, 1-й этаж, 3-33-12). здесь фото отсканируют и вернут владельцу.

Поделитесь частицей исто-рии – обновим фотоархив ЭХз вместе!

О ф И ц И А Л Ь Н О

АО «ПО «Электрохимичес­кий завод» объявляет о про­ведении сбора предложений о цене:

Лот № 1: имущественно­го комплекса производ­ственного назначения по адресу: красноярский край, г. зеленогорск, ул. Индустри-альная, 10;

Лот № 2: имущественно­го комплекса производ­ственного назначения по адресу: красноярский край, г. зеленогорск, ул. Индустри-альная, 10а.

Предложения о цене прини-маются отделом корпоратив-ного управления и собствен-ности аО «ПО «Электрохими-ческий завод» до 23.12.2016 (до 15.00) в письменной форме по адресу: красноярский край, г. зеленогорск, ул. Первая Про-мышленная, 1, и в электронной форме по адресу: okus@ecp.ru.

Информация о сборе пред-ложений размещена на сайте аО «ПО «Электрохимический завод»: www.ecp.ru (в рубрике «Продажа недвижимости», «за-просы цен»).

Справки по тел.: 8 (391­69) 9­36­14, 9­25­42, 9­22­25, 8­923­364­99­50.

3№ 48 (1292) 08.12.2016 г.СЛужебНый ВхоД

1 декабря завершил-ся сбор заявок на соис-кание звания «Человек года ЭхЗ – 2016» от под-разделений.

напомним, звание «Че-ловек года ЭХз» присваива-ется по следующим номи-нациям: «на шаг впереди», «Ответственность за ре-зультат», «Эффективность», «Единая команда – победа года», «Информационные технологии», «лидер в реа-лизации корпоративной по-литики» (все функциональ-ные подразделения), «Эко-номика и финансы», «Без-опасность», «Продажи про-дукции, развитие бизне-сов», «управление персона-лом», «Правовое обеспече-ние, корпоративное управ-ление», «закупки и логи-стика».

лауреаты звания «Чело-век года ЭХз» являются пре-тендентами на участие в от-боре в отраслевую ежегод-ную программу номинаций «Человек года Росатома».

Всего подано 32 заяв-ки по утвержденным но-минациям. В итоге на

рассмотрение конкурсной комиссии поступит 59 чек-листов, поскольку среди поданных заявок – три ко-мандные.

на заседание конкурсной комиссии, которое состоит-ся в декабре, для представ-ления и защиты своих кан-дидатов будут приглаше-ны руководители подраз-делений, заявивших соис-кателей.

С учетом принятого на заседании комиссии реше-ния о представлении к зва-нию лучших работников ге-неральный директор Элек-трохимического завода ут-вердит список лауреатов звания «Человек года ЭХз – 2016» в начале следующе-го года.

14 декабря в Ао «По «Электрохимический за-вод» пройдет конкурс «Лучший сотрудник по вопросам охраны тру-да и культуры безопас-ности».

Цель конкурса – совер-шенствование системы культуры безопасности и распространение положи-тельного опыта обеспече-ния охраны труда в подраз-делениях предприятия.

заявки на участие в кон-курсе подали 23 работни-ка Электрохимического за-вода. Рабочая группа, в ко-торую вошли представите-ли отдела охраны труда, ла-боратории психофизио-логического обеспечения, группы развития персона-ла по управлению улучше-ниями и культуре безопас-ности, отдела оценки и раз-вития персонала, подгото-вила задания, включающие теоретическую и практиче-скую части.

конкурсные задания ос-нованы на знаниях основ трудового законодатель-ства, основных терминов и

понятий в области охраны труда, норм и правил От на производстве, правил ока-зания первой доврачеб-ной помощи, основных со-ставляющих культуры без-опасности, принципов само контроля и др. кро-ме того, участники долж-ны будут продемонстри-ровать знание опасных и вредных производственных факторов, средств индиви-дуальной защиты, основ-ных подходов к предотвра-щению аварий, а также уме-ние классифицировать не-счастные случаи на произ-водстве.

ЗГДК – на подготовку и проведе-ние городского молодежного ли-тературного бала «Вперед в прош-лое!».

Центр социальной помо-щи семье и детям «Зеленогор-ский» – на организацию и про-ведение акции «Подари ребенку Рождество».

СДЮСШОР «Олимп» – на про-ведение краевого турнира по борь-бе дзюдо, посвященного памяти И.н. Бортникова, и краевых соревно-ваний по лыжным гонкам, посвящен-ных памяти а.а. Потоцкого.

ЗГДК – на организацию и про-ведение юбилейного концерта на-родного коллектива хора ветера-нов «Созвучие».

Молодежный центр – на организацию и прове-дение городского пикника «Рестопарк».

Федерация по хоккею с шайбой г. Зеленогорска – на приобретение хоккейного инвентаря для воспитан-ников и ветеранской сборной коман-ды зеленогорска.

СДЮСШОР «Старт» на прове-дение соревнований зонального первенства России по волейболу среди юношей.

Н А Д Е Л О Б Л А ГО Е

В приоритете – благотворительность благотворительность по-прежнему остается одним из прио-ритетных направлений деятельности Электрохимического завода. Так, в ноябре финансовую помощь получили не-сколько общественных, культурных, спортивных и образо-вательных организаций города.

70 000

130 000

220 000

100 000

50 000

50 000

50 000

60 000

ЦО «Перспектива» – на реа-лизацию проекта «МедиатОР», направленного на создание и раз-витие молодежных СМИ зелено-горска.

730 000 руб.

О Б РАТ Н А Я С В Я З Ь

КСОС продолжа­ет работатьНа ЭхЗ продолжается опытная эксплуатация Корпоративной систе-мы обратной связи ГК «Росатом» (КСоС).

Это единый корпоратив-ный портал Росатома, специ-альная площадка, где любой сотрудник может задать во-прос, высказать предложе-ние или благодарность, вы-разить свое мнение.

Если у вас есть вопрос к ру-ководству предприятия и от-расли, вы хотите поучаство-вать в опросе или, возможно, считаете важным привлечь внимание руководства к ка-кой-либо проблеме, то это можно сделать через баннер «корпоративная система об-ратной связи» на официаль-ном сайте ЭХз (http://www.ecp.ru), там же воспользовать-ся виджетом или сделать это через специальное приложе-ние на мобильном телефоне, скачанное через Google Play или App Store.

на Электрохимическом заводе диспетчером порта-ла является специалист от-дела исследования и кон-троля производства Сергей данилов.

у В А ж Е Н И Е

«Человек года ЭХЗ»: подводим итоги

Б Е З О П АС Н О С Т Ь

Кто станет лучшим в охране труда?

ЧЕЛОВЕК ГОДА

№ 48 (1292) 08.12.2016 г.4

Сергей КОРжОВ, фото предоставлены пресс­службой НВ АЭС

Возвращался из ко-мандировки с чув-ством гордости за атомную отрасль, мо-гу сказать еще па-фоснее – за Рос-сию. Мы, руководите-ли пресс-служб пред-приятий топливно-го дивизиона, побы-вали на экскурсии на строящемся седь-мом энергоблоке Но-воворонежской АЭС.

Строительство двух энергоблоков – № 6 и № 7 – нового поколения «3+» ведется с 2007 года. Блоки с реакторной установкой ВВЭР-1200 являются ин-новационными, «прорыв-ными» объектами атом-ной отрасли, которые со-ответствуют всем суще-ствующим требованиям безопасности, включая це-лый ряд принципиально новых технологий, и ста-ли образцом для новых станций не только в Рос-сии, но и за рубежом.

Грандиозность объек-та, мягко говоря, впечат-ляет, а также впечатляет и то, что эти километры трубопроводов, соединя-ющие и пронизывающие различные агрегаты стан-ции, уже через полтора го-да станут единой системой и станция начнет выра-батывать электрическую энергию. И на душе стано-вится как-то спокойнее от мысли, что в Росатоме, а значит и в России, есть та-кой потенциал, что мы мо-жем сделать все.

Сейчас на строитель-стве работают более 6 800 человек. Работы не оста-навливаются ни на секун-ду, кругом слышны звуки болгарок, молотков, треск сварочных аппаратов. Сразу вспомнились совет-

ские, еще черно-белые, фильмы о великих народ-ных стройках.

Удалось нам побывать и в «святая святых» – ре-акторном отсеке, увидеть шахту реактора, ванну-ох-ладитель для отработанно-го топлива. После запуска блока в реакторном отсеке людей не будет, все работы по перегрузке топлива бу-дут вести роботы.

Впечатлил и учебно-тре-нировочный центр Ново-воронежской АЭС. Суди-те сами. Учебные классы оборудованы по последне-му слову техники, в трена-жерном зале представлен натуральный пульт управ-ления новейшим блоком ВВЭР-1200. Здесь может проходить подготовку не только сменный персонал АЭС, но и инженерно-тех-

нический состав, включая директоров станций.

Учебный центр на-чал работу за год до пу-ска в опытную эксплуата-цию блока № 6. За это вре-мя здесь был подготовлен весь персонал, который сейчас работает на АЭС. Однако, по словам инже-нера-инструктора учебно-го центра, обучение пер-сонала не прекращает-

СЛужебНый ВхоД

Н А Ш А Г В П Е Р Е Д И

Побывать в «святая святых»РукОВОдИтЕлИ ПРЕСС-СлужБ ПРЕдПРИятИй тОПлИВнОгО дИВИзИОна ПОБыВалИ на нОВОВОРОнЕжСкОй аЭС

ся ни на один день. Учеб-ный тренажер позволя-ет смоделировать практи-чески все режимы рабо-ты энергоблока, а также возможные сбои, откло-нения, аварийные ситуа-ции, даже запредельные. И, что самое важное, все программное обеспечение – как для учебных клас-сов, так и для управления блоком АЭС – разработано в России: нашими вузами и научными центрами.

Во время посещения тренажерного комплекса как раз шло занятие од-ной из смен оперативного персонала АЭС. Поразили спокойствие работников, слаженность действий, быстрота принятия реше-ний. Другими словами, появилась уверенность в том, что работники АЭС настоящие профессиона-лы и смогут справиться с любой нештатной ситу-ацией при эксплуатации наисложнейшего объекта.

Буквально накануне по-сетили дом-музей акаде-мика И.В. Курчатова, его сотрудники бережно хра-нят исторические доку-менты и экспонаты нача-ла атомного проекта. И не-вольно возникает анало-гия. Советский атомный проект начинался во вре-мя войны, в 1942 году, но даже тогда страна смог-ла найти средства на раз-работку и создание пер-вого опытного реактора «Ф-1», потому что было четкое понимание, что эта война может быть не по-следней и надо все сделать для безопасности страны. Сейчас, к счастью, не та-кие тяжелые времена и, наверное, не стоит прово-дить прямую параллель, однако атомная отрасль вновь становится локо-мотивом, который спосо-бен не только обеспечить без опасность страны, но и поднять ее на новый уро-вень развития.

Нововоронежская АЭС – одно из старейших пред-приятий атомной энер-гетики РФ и крупнейший производитель электри-ческой энергии Воронеж-ской области.

Вся история станции связана с пилотным стро-ительством блоков ти-па ВВЭР. Станция соору-жена в три очереди: пер-вая – энергоблоки № 1 (ВВЭР-210 – в 1964 г.), № 2 (ВВЭР-365 – в 1969 г.), вто-рая – энергоблоки № 3 и № 4 (ВВЭР-440 – в 1971 и 1972 гг.), третья – энер-гоблок № 5 (ВВЭР-1000 – в 1980 г.).

С 2007 года на площад-ке нВ аЭС ведется соору-жение двух энергоблоков – № 6 и № 7 нового поко-ления «3+», с реакторной установкой ВВЭР-1200.

5№ 48 (1292) 08.12.2016 г.В цеНТРе ВНимАНияу Ч АС Т Ву й !

Поддержим Росатом!Поддержим Госкорпора-цию «Росатом» в рейтинге лучших компаний для ра-боты 2016 года!

В 2015 году Росатом стал лидером рейтинга лучших компаний для

работы и карьеры

Объявлен старт голосова-ния за лучшие компании для работы и карьеры 2016 года на сайте http://rating.rabota.ru/. В 2015 году Росатом был номе-ром один. лидерство в этом го-ду зависит только от нас!

для участия в опросе необ-ходимо сделать следующее:

– зайти на сайт рейтинга http://rating.rabota.ru/;

– кликнуть на баннер «Оце-нить компанию»;

– ответить на вопросы о компании.

голосовать можно с любого устройства: компьютера, план-шета, телефона – до 31 дека­бря 2016 года.

Чем больше работников и соискателей пройдет опрос, тем выше шансы Росатома укрепить свои позиции в рей-тинге лучших компаний России «Индекс лидерства»!

О РЕйТИНГЕ «ИНДЕКС ЛИДЕРСТВА»

Ежегодно 120 000 сотруд-ников российских компаний, 3 000 HR-специалистов и руко-водителей и 15 авторитетных экспертов и гуру рынка труда выбирают лучшие компании для работы и карьеры по ито-гам года в рейтинге «Индекс лидерства» на сайте http://rating.rabota.ru/. В этом году лучшие компании выбирают по четырем индексам:

– уверенности (какие ком-пании гарантируют стабиль-ность);

– карьере (кто дает лучшие возможности для старта карь-еры);

– комфорту (где лучший офис и приятная атмосфера);

– счастью (где чувствуешь себя действительно счастли-вым).

Анатолий БОРИСЕНКО, фотографии предоставлены газетой «Страна РОСАТОМ»

В конце минувшей недели генераль-ный директор Гос-корпорации «Рос-атом» Алексей Ли-хачев с рабочим ви-зитом посетил Ново-уральск и Уральский электрохимический комбинат, где озна-комился с деятель-ностью предприятий Топливной компании Росатома «ТВЭЛ».

На встрече также при-сутствовали президент АО «ТВЭЛ» Юрий Оле-нин и руководители де-сяти предприятий, вхо-дящих в контур Топлив-ной компании, в том чис-ле и генеральный дирек-тор АО «ПО «Электрохи-мический завод» Сергей Филимонов.

Открывало мероприя-тие производственное со-вещание руководителей, где все директора пред-ставили краткий доклад о деятельности своего предприятия, при этом особое внимание было уделено развитию «вто-рого ядра» – общепро-мышленной деятельно-

сти. Далее, после посеще-ния промышленной пло-щадки УЭХК – цеха раз-делительного производ-ства и участка перели-ва гексафторида урана, на промплощадке Ураль-ского завода газовых центрифуг состоялась выставка-презентация продукции предприя-тий с акцентом на обще-промышленную деятель-ность.

Сергей Филимонов в своем докладе расска-зал об основных итогах десяти месяцев 2016 го-да и о перспективах на 2017 год. На выставке он рассказал об изотоп-ном производстве, кото-

рое непрерывно разви-вается – сегодня на ЭХЗ получают 106 изотопов 20 химических элемен-тов, подробно остановил-ся на двух проектах: соз-дании медицинских ды-хательных тестов на ос-нове углерода-13 и созда-нии производства «атом-ных батарей» на основе радиоизотопа никель-63. В целом можно сказать, что первая личная встре-ча Сергея Филимонова с новым генеральным ди-ректором Госкорпорации «Росатом» прошла успеш-но, Алексей Евгень евич с большим интересом от-несся к докладу и стенду, посвященному деятельно-

сти Электрохимического завода.

На подведении итогов мероприятия Алексей Ли-хачев подчеркнул, что все направления деятельно-сти и целевые показатели Госкорпорации будут со-хранены. Не изменятся и стратегические цели Рос-атома, а именно: увели-чение доли международ-ного рынка, снижение се-бестоимости продукции и сокращение времени про-текания процессов и соз-дание новых продуктов для российского и между-народного рынков. Будет продолжена и поддерж-ка территорий располо-жения предприятий Рос-атома, Алексей Лихачев сам пристально следит за процессом рассмотрения заявок на получение ста-туса ТОСЭР.

6 декабря этот же вы-ставочный стенд ЭХЗ был представлен на выстав-ке-презентации предпри-ятий Топливной компа-нии «ТВЭЛ» на Сибир-ском химическом комби-нате в Северске в рамках встречи президента АО «ТВЭЛ» Юрия Оленина и полномочного представи-теля Президента Россий-ской Федерации в Сибир-ском федеральном окру-ге Сергея Меняйло.

В И З И Т - Э ф ф Е К Т

«Второму ядру» – особое вниманиегЕнЕРальный дИРЕктОР ЭХз СЕРгЕй ФИлИМОнОВ

ПРЕдСтаВИл ВОзМОжнОСтИ ЭлЕктРОХИМИЧЕСкОгО заВОда нОВОМу глаВЕ РОСатОМа

№ 48 (1292) 08.12.2016 г.6 ПуЛьС РоСАТомА

На Изотопно-хи-мическом заводе ГХК ускорен про-цесс подготовки рейсов с порожни-ми ампулами под ОЯТ РБМК-1000.

Повысить эффектив-ность процесса комплек-тации спецрейсов порож-ними ампулами перед от-правкой их на АЭС с ре-акторами РБМК-1000 на Горно-химическом ком-бинате удалось благода-ря двум нововведениям. Во-первых, была подго-товлена дополнительная площадка для комплек-тации на участке мойки и ремонта спецтранспор-та изотопно-химическо-го завода, благодаря че-му производительность выросла почти вдвое. Во-вторых, удалось допол-нительно поднять эф-фективность дублирую-щего процесса благодаря ПСР-проекту «Оптимиза-ция работ по вывозу ОЯТ РБМК-1000». Механи-ки ИХЗ минимизировали использование подъемно-го крана, зато задейство-вали специальный канто-

ватель, изготовленный по предложению ПСР. По-сле внедрения всех ПСР-изменений на комплек-тацию одного транспорт-ного чехла ампулами тра-тятся сорок минут и уси-лия трех человек. Для сравнения: ранее эту за-дачу за три часа выполня-ли пять человек.

– До внедрения ПСР-проекта «Оптимизация

работ по вывозу ОЯТ РБМК-1000» при ком-плектации ТУК выпол-нялось больше опера-ций, – прокомментиро-вал начальник участка СГМ ИХЗ Фаиль Байбу-рин. – Теперь же мы пе-репланировали и упро-стили технологическую цепочку. А перестроить-ся на новый ритм работы было нетрудно.

Госкорпорация «Рос-атом» вошла в число 14 компаний, удосто-енных статуса AON Best Employer 2016 (Лучший работодатель 2016 года) в России.

Церемония награждения AON Best Employers Russia 2016 состоялась 22 ноября 2016 года в рамках HR-форума «Стратегические вопросы управления пер-соналом» деловой газе-ты «Ведомости». Дирек-тор Axes Management (Aon Hewitt Alliance Member) Сергей Львов и руководи-тель по развитию AON Best Employers в России Ксения Петрова вручили компани-ям-победительницам па-мятные статуэтки и меж-дународные сертификаты AON Best Employer 2016.

«Росатом – пример од-ной из лучших историй успеха среди компаний-участников сертифика-ции. Первый замер во-влеченности проводил-ся в Росатоме в 2011 го-ду. Ежегодно показате-ли понемногу прирастали, показывая неуклонный

рост и, наконец, в этом го-ду Росатом вошел в чис-ло лучших работодателей. Причем в 2015 году Рос-атому не хватило букваль-но несколько пунктов до

победы, которой удалось достичь в этом году. Осо-бенностью этого рейтинга является то, что фактиче-ски сотрудники сами оце-нивают своего работода-

теля. Мы очень рады, что Росатом получил свою за-служенную награду как один из лучших работо-дателей в стране. Теперь важно удержать достиг-нутые позиции. Росатом активно работает на зару-бежных рынках, надеюсь, что получение авторитет-ного международного сер-тификата поможет ему привлекать лучшие кадры в странах присутствия», – отметил генеральный ди-ректор ООО «АКСИС Ме-неджмент» Сергей Львов.

Также в ходе церемонии состоялась панельная дис-куссия на тему «Работа с вовлеченностью: опыт ве-дущих компаний». В ней принял участие первый заместитель генерального директора по корпоратив-ным функциям – главный финансовый директор Гос-корпорации «Росатом» Николай Соломон. Пред-ставители компаний-побе-дителей выступили в роли экспертов и поделились с аудиторией форума свои-ми лучшими практиками.

На уральском электрохи-мическом комбинате за счет модернизации произ-водства на 40 % уменьши-ли время подготовки ем-костей с товарной продук-цией

В рамках программы мо-дернизации основного и вспо-могательного оборудова-ния в технологическом цехе аО «уЭХк» введен в промыш-ленную эксплуатацию допол-нительный коллектор отбо-ра ОР-3.

В сентябре 2013 года прие-мочной комиссией топливной компании «тВЭл» были прове-дены приемочные испытания коллектора, по результатам ко-торых комиссия рекомендова-ла провести опытно-промыш-ленную эксплуатацию коллек-тора с целью отработки тех-нологии режимов заполнения емкостей в условиях промыш-ленной эксплуатации.

В процессе опытно-про-мышленной эксплуатации, с октября 2013 года, было про-ведено около 50 циклов запол-нения технологических емко-стей товарным гФу. Отрабо-танная технология позволила

улучшить равномерность за-полнения емкостей в сравне-нии с рассольной технологией охлаждения, а также снизить время протекания процесса по подготовке емкостей с товар-ной продукцией за счет исклю-чения операций по дозаполне-нию или отгонке излишков гФу из заполненных емкостей.

По данным технико-эконо-мической оценки целесооб-разности внедрения коллек-тора отбора ОР-3, эксплуата-ционные затраты коллекто-ра отбора ОР-3 на базе аппа-ратов РИФ-20 примерно на 5 млн рублей в год меньше, чем у коллектора отбора на ба-зе рассольной системы (штат-ные установки). Сокращение времени процесса достигает-ся в основном за счет увеличе-ния скорости заполнения ем-костей (почти в два раза) и со-ставляет 40 %.

При отработке режимов экс-плуатации оборудования кол-лектора ОР-3 специалистами цеха и других подразделений аО «уЭХк» до его ввода в экс-плуатацию было подано более 150 предложений по улучше-нию в рамках производствен-ной системы Росатома.

(По материалам www.rosatom.ru, www.sibghk.ru., www.shakhty.su)

АТО М - И Н ф О

Росатом – лучший работодатель 2016 года в России

На уЭХК уменьшили время протекания процессов

СО С Е Д И

ГХК – ПСР в действии

AON Best Employers – одна из самых известных международ-ных сертификаций, организованная компанией Aon Hewitt в 2001 году, чтобы обеспечить признание организациям, которые созда-ют конкурентное преимущество, делая ставку на человеческий ка-питал. Сертификация AON Best Employers основана на опросе со-трудников, топ-менеджмента, представителей HR-департаментов компаний и измеряет четыре индекса: вовлеченность, доверие ру-ководству, устойчивое развитие и культуру эффективности, бренд работодателя. Это позволяет максимально объективно оценивать каждую компанию. В России сертификация осуществляется с 2006 года.

Всего в исследовании 2016 года приняло участие более 1 000 компаний мира.

7№ 48 (1292) 08.12.2016 г.юбиЛейНАя

Архив – это не про-сто подразделение предприятия, осу-ществляющее при-ем и хранение доку-ментов. Это, прежде всего, история. Нель-зя недооценивать роль архива, так-же как нельзя пре-небрежительно от-носиться к истории.

А началось все в 1965 году. 22 марта на Элек-трохимическом заводе был издан приказ № 250 об экспертизе и отборе документов на архивное хранение.

В 1968 году на ЭХЗ соз-дается объединенный за-водской архив (ОЗА), ко-торый приступил к прие-му документов от подраз-делений завода на архив-ное хранение.

10 декабря 1971 года в соответствии с приказом министра на базе объеди-ненного заводского архи-ва создана группа фон-дов научно-технической документации.

Были, конечно, в ра-боте группы фондов свои сложности. На тот мо-мент еще не было поме-щения для архива, ото-бранные экспертными комиссиями докумен-ты хранились в подраз-делениях завода и город-ских организациях, от-дельно от других мате-риалов. Затем для архи-ва предоставили поме-щение – в полуподвале здания заводоуправле-ния. Дневного света не хватало, через хранили-ща проходили трубы во-донесущих коммуника-ций, что не соответство-вало требованиям хране-ния документов.

Первым руководите-лем группы фондов был Илларион Петрович Бор-тенев. Человек требова-тельный к себе и подчи-ненным, ответственный, решительный, он мно-го внимания уделял тех-нической учебе в груп-пе фондов. Имел прави-тельственные награды – медали «За боевые заслу-ги», «За победу над Гер-манией». Исключитель-но благодаря усилиям Иллариона Петровича в 1981 году было построе-но здание архива, кото-рое соответствует норма-тивным правилам хране-ния документов.

Илларион Петрович организовал работу с подразделениями заво-да и городскими органи-зациями по комплекто-ванию архива и в целом

поднял работу архива на высокий уровень. Под руководством И.П. Бор-тенева трудились Руфи-на Ельпидифоровна Пу-стовалова и Нина Григо-рьевна Волкова.

В 1985 году Колле-гия Главного архивно-го управления при СМ СССР приняла решение о проведении в стране Смо-тра сохранности доку-ментов, входящих в со-став Государственного архивного фонда СССР. По его итогам группа фондов ЭХЗ заняла пер-вое место в первой группе предприятий и организа-ций по итогам смотра со-стояния сохранности до-кументов и использова-ния архивных докумен-тов в интересах науки и производства и награж-дена почетной грамотой.

В 1986 года группу фондов возглавила Нина Григорьевна Волкова – никогда не унывающий человек с тонким чув-ством юмора, она всег-да была готова помочь в трудную минуту мудрым советом.

Нина Григорьевна бы-ла очень требователь-ным, но справедливым руководителем, высо-коклассным специали-стом. В работе всегда не-укоснительно соблюда-ла правила постановки архивного дела и требо-вала этого от подчинен-ных. Под началом Нины Григорьевны работали Лилия Константиновна Бурхина, Ирина Юрьев-на Балакина, Светлана Юрьевна Вялова.

С 2010 года группой фондов успешно руко-водит Светлана Юрьев-на Вялова. Она пришла в архив в 1990 году по-сле окончания Москов-ского историко-архивно-го института. Под ее на-чалом работают Надежда Ивановна Усова и Мария Сергеевна Акулина.

Сегодня перед группой фондов стоит много важ-ных задач, самой глав-ной из которых остается обеспечение сохранности документов на предпри-ятии.

И С ТО Р И Я И Л юД И

Группе фондов – 45!

Поздравляем кол-лектив группы фон-дов с юбилеем и жела-ем всем сотрудникам и ветеранам подразде-ления крепкого здоро-вья, благополучия, во-площения всех начи-наний и отличного на-строения!

Ольга БЕЛЯНцЕВА, фото из архива

В первый день зи-мы пятилетний юби-лей отметил один из крупнейших филиа-лов АО «Гринатом» – зеленогорский. За та-кой, казалось бы, не-большой срок сотруд-ники филиала много-го достигли и доказа-ли, что в Зеленогор-ске работают высо-коквалифицирован-ные специалисты.

Раньше функции связи и IT-функции на Электро-химическом заводе осу-ществлялись благодаря собственным локальным системам предприятия, которых было около 50. Последнее же время в свя-зи с общей централизаци-ей в Госкорпорации их ко-личество сократилось поч-ти до 30, и появились но-вые единые сервисы: си-стема документооборота – ЕОСДО, система, отсле-живающая качество рабо-ты и загрузку персонала, – СУИТ, система управле-ния персоналом и другие. И сегодня специалисты «Гринатома» обслужива-ют все эти централизован-ные сервисы, локальные системы, почтовую систе-му, более 70 серверов, ло-кально-вычислительную сеть. Они также внедри-ли системы бухгалтерско-го учета и расчета зарпла-ты в «Автохозяйстве», ТО-иРе, типографии «Нонпа-рель», санатории-профи-лактории «Березка».

Некоторые «гринато-мовцы» работают прак-тически круглосуточно. Так, специалисты груп-пы SAP SRM обеспечива-ют поддержку одной из са-мых сложных централизо-ванных систем – работают посменно с 8.30 до 22.00, а группа эксплуатации про-изводственной связи об-

служивает в ночную сме-ну оборудование несколь-ких зданий предприятия.

И, конечно, кто же из заводчан не обращался в центр поддержки поль-зователей, где ежедневно централизованно решают всевозможные проблемы почти 1 500 абонентов!

Что касается связи, то стоит отметить, что на Электрохимическом за-воде одна из самых совре-менных систем связи. Это признают не только со-трудники филиала, но и связисты из других горо-дов, побывавшие в Зелено-горске в сентябре 2015 го-да на совещании по сред-ствам связи. Еще одним признанием высокого про-фессионализма зеленогор-ских связистов можно на-звать следующий факт: когда в ПАО «ЗиО-По-дольск» произошла ава-рия на сетях связи и тре-бовалось срочное восста-новление кабельной сети, за помощью обратились именно к нашим связи-стам – они срочно вылете-ли в Подольск и приняли активное участие в устра-нении аварии. Что каса-ется ЭХЗ, то связь здесь налажена отлично, при-том, что на предприятии

действует большое коли-чество различных систем связи: офисная, оператив-но-диспетчерская, дирек-торская, радиосвязь, спут-никовые телефоны, вну-тренняя сотовая связь и др. С 2016 года телефон-ная сеть ЭХЗ подключена к корпоративной телефон-ной сети Росатома.

Но главная заслуга ру-ководства филиала все-таки в сохранении коллек-тива. Руководители горой стоят за каждого работни-ка. Судите сами, за пять лет количество сотрудни-ков уменьшилось всего на 22 человека, причем боль-шинство из них ушли на заслуженный отдых.

В юбилейный год сотруд-ники филиала решили по-делиться своей радостью с городом, высадив неболь-шую аллею дубов около храма Серафима Саров-ского. А в октябре «грин-атомовцы», собравшись целыми семьями, вклю-чая детей и внуков, устро-или праздник воспитанни-кам Зеленогорского дет-ского дома, подарив ребя-там теннисный стол и ин-вентарь к нему. Шефы сы-грали с детьми в лазертаг и вручили каждому ребенку по небольшому подарку.

Д АТА

Пять лет в единой команде

цИфРЫ И фАКТЫ: • Более 33 000 обращений от пользователей выполнили

специалисты группы сопровождения рабочих мест с 2011 по 2016 год.• 60 000 обращений (или 62 % от общего объема обраще-

ний в филиал) – годовой объем обращений пользователей, выполненных группой поддержки Единой отраслевой систе-мы закупок на базе SAP SRM.• Более 11 млн рублей в год – экономический эффект от

реализации ПСР-проекта, разработанного группой, в состав которой входит В. Врачев, руководитель группы SAP SRM зе-леногорского филиала, совместно с сотрудниками филиала в глазове и московского головного офиса.• Один из главных показателей работы филиала – удов-

летворение заявок пользователей, поэтому большая часть со-трудников прошла обучение по клиентоориентированности.• Зеленогорский филиал – первый, у кого появился соб­

ственный флаг предприятия.

№ 48 (1292) 08.12.2016 г.8 АКТиВНАя ЗоНА

Сбор стратегушек про-должается. В отдел об-щественных коммуника-ций уже поступили пер-вые конкурсные работы.

напоминаем, что отдел общественных коммуни-каций объявил среди ра-ботников ЭХз конкурс на лучшее произведение ма-лой стихотворной фор-мы на стратегическую те-му. то есть посвящен сти-шок должен быть стратеги-ческим целям – госкорпора-ции «Росатом» или топлив-ной компании «тВЭл». При этом число строк в произ-ведении не должно превы-шать пяти.

каждый автор может предложить на конкурс не-ограниченное количество стихотворных произведе-ний в самых разных жан-рах. Стратегушки должны отражать позитивное отно-шение автора к стратеги-ческим целям Росатома и тВЭл, соответствовать кон-курсным условиям по фор-мату, быть оригинальными, выразительными, запоми-нающимися.

Сбор стратегушек прод-лится до 31 декабря, так что у вас еще есть время для творчества.

Стратегушки можно принести в ООк ЭХз

(ул. Бортникова, 13, каб. № 101), отправить почтой (663690, г. зеленогорск, ул. Первая Промышленная, 1, аО «ПО «Электрохимичес-кий завод», ООк), по элек-тронной почте ООк (сip@ecp.ru), по каналам внутрен-ней почты (MS Outlook) в адрес любого из членов ко-миссии из числа специали-стов ООк (С.О. Исаченко, д.П. кадочникова, я.В. гиль-митдиновой).

Справки по тел.: 9-37-03, 9-37-04, 9-37-08.

не забудьте рядом с произ-ведением указать ту страте-гическую цель Росатома или тВЭл, которой оно посвяще-но, а также имя, отчество, фа-милию, должность автора и подразделение предприятия, в котором он работает.

до 7 февраля 2017 года жюри конкурса определит лучшие стихотворения или серии стихотворений. Побе-дители – их будет три! – по-лучат по два билета на одно из массовых представлений февральского репертуара городского дворца культу-ры с участием артистов рос-сийской эстрады.

Положение о конкурсе с детальным описанием всех условий и организацион-ных моментов опубликова-но на сайте ООк в Интранет, в разделе «документы».

А Л Л О , М Ы И щ Е М ТА Л А Н Т Ы !

Стратегнем прицЕЛЬно?

А вот и новенькие стрАтегушки!

27 ноября в Трехгор-ном подведены итоги конкурсной кампании проекта «Школа Рос-атома» в 2016/2017 учебном году.

Более 60 финалистов че-тырех конкурсов, муни-ципальных координато-ров проекта «Школа Рос-атома» и экспертов с 25 по 27 ноября стали участни-ками образовательного со-бытия – финала конкурс-ной программы проекта.

Экспертами программы были подготовлены разно-образные форматы работы с финалистами: проекти-рование вызовов и спосо-бов их сопровождения, ди-агностика образователь-ных сред, разработка пе-дагогического инструмен-тария и др. В итоге – трех-дневный конкурсный ма-рафон стал неформальным способом повышения ква-лификации педагогиче-ских и руководящих ра-ботников образователь-ных организаций.

Победителем конкур-са школ, внедряющих се-тевые стандарты «Шко-лы Росатома» в условиях введения ФГОС основно-го и среднего общего обра-зования, стала средняя об-щеобразовательная школа № 109 (Трехгорный), ко-торая становится участ-ником сети школ проек-та «Школа Росатома». Со школой на три года заклю-чается договор софинанси-рования проекта «Школа Росатома» и г. Трехгорно-го, суммарный объем фи-нансирования – 12 млн рублей. Три представите-ля школы в 2017 году от-правятся на зарубежную образовательную стажи-ровку.

Победителем конкур-са детских садов, внедря-ющих сетевые стандарты «Школы Росатома» в ус-ловиях введения ФГОС до-школьного образования, стал детский сад № 37 «Теремок» (Железно-горск), который становит-ся участником сети дет-ских садов проекта «Шко-ла Росатома», с ним на три года заключается договор софинансирования про-екта «Школа Росатома» и г. Железногорска, сум-марный объем финансиро-вания – 6 млн рублей. Три представителя этого дет-ского сада в 2017 году от-правятся на зарубежную образовательную стажи-ровку.

Победителями конкур-са учителей, владеющих эффективными техноло-гиями реализации ФГОС уровней общего образова-ния, стали: Татьяна Ивку-чева (Сосновый Бор), Ма-рина Ковалева (Железно-горск), Татьяна Куроч-кина (Новоуральск), Ки-ра Липатова (Заречный, Пензенская область), Ев-гений Личкин (Трехгор-ный), Елена Нехорошева (Зеленогорск), Елена При-ставко (Полярные Зори), Наталья Решетова (Лес-ной), Елена Свалова (Лес-ной), Ольга Шаверина (Новоуральск).

Каждый победитель по-лучит денежную премию и примет участие в стажи-ровке в лучших школах России.

Победителями конкур-са воспитателей, владею-щих технологиями работы с детьми, соответствующи-

ми требованиям ФГОС до-школьного образования, стали: Екатерина Василье-ва (Лесной), Ольга Галахо-ва (Трехгорный), Наталия Дьяконова (Новоуральск), Екатерина Ермакова (Лес-ной), Наталья Казарина (Полярные Зори), Милена Каханова (Зеленогорск), Наталья Осеева (Сосно-вый Бор), Юлия Федотова (Новоуральск), Маргарита Харебина (Зелено горск), Ирина Шатрова (Зелено-горск).

Каждый победитель кон-курса получит денежную премию и примет участие в стажировке в лучших дет-ских садах России.

Также были вручены памятные дипломы побе-дителям конкурса муни-ципалитетов на право про-ведения мероприятий для талантливых детей.

(По материалам www.rosatomschool.ru.)

И ТО Г И

В Зеленогорске – четыре победителя «Школы Росатома»!

участие в конкурсе стало для меня большим творческим открытием, школой педагогического мастерства, своеобраз-ным индикатором моей профессиональной деятельности. но самое трудное еще впереди. Победителям предстоит прове-сти трехдневную стажировку для педагогов из других горо-дов. для меня это новое и очень ответственное мероприя-тие, которое потребует слаженной работы всего нашего кол-лектива.

Ирина Шатрова, воспитатель д/с № 19

теплые воспоминания остаются после такого образова-тельного путешествия. трехгорный встретил нас очень ра-душно. Отряд волонтеров на протяжении всех дней окружал позитивом. на площадке конкурса воспитателей царила про-фессиональная атмосфера. Хочется отметить, что не ощуща-лось соперничества между конкурсантами, все были единой командой, уважающей мнение друг друга.

Милена Каханова, воспитатель д/с № 32

конкурс – это знакомство с новыми людьми, доброжела-тельное общение с коллегами, трогательная поддержка ко-манды, профессиональный рост, интрига перед каждым по-следующим заданием, и сами задания – интересные, разно-образные. а в результате – хорошее настроение и с пользой проведенное время. Спасибо организаторам конкурса и го-роду трехгорному за возможность реализации профессио-нальных компетенций.

Маргарита Харебина, воспитатель д/с № 32

Наши педагоги: Милена Каханова, Лариса огдина, Елена Нехорошева, Ирина Шатрова, Елена Непомнящая,

Маргарита Харебина – победители и эксперты

МОРСКАЯ

непотопляемым фрегатом

По рынку шествует Росатом!

И стратегические цели

Ему как лоцман в этом деле!

Вл. Асов

КТО ТуТ «ВРЕМЕННЫЕ»?!Эй, слышишь, URENCO?!Эй, слышишь, китай?!на рынке нам место свое уСтуПай!

Вл. Асов

САМуРАйСКАЯконкурентов коварных картель

Пусть готовит себя к харакири:

у Росатома главная цель –

Безусловное лидерство в мире!

Вл. Асов

увеличение доли между-народного рынка

увеличение доли между-народного рынка

9№ 48 (1292) 08.12.2016 г.АКТиВНАя ЗоНА

Михаил БЕРБА, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

Безусловно, одним из ярких событий нынешне-го года в Зеленогорске стал первый граждан-ский форум, прошедший весной. Позади еще полгода, и вот 9 декабря в городском Двор-це культуры вновь пройдет гражданский фо-рум. В канун события мы встретились с глав-ным организатором мероприятия, руководите-лем ресурсного центра Полиной Балякиной.

– Полина Андреевна, почему возникла необхо-димость проведения еще одного гражданского фо-рума?

– Это не случайно. Еще на первом форуме у нас сложилось представление о том, что таких событий в году должно быть два: вес-ной и зимой. Весенний – где можно оперативно ре-шать все возникающие во-просы, вносить корректи-ровки в планы и действия. Некая сверка часов. И зимний – подведение ито-гов работы в уходящем го-ду, плюс – установка на следующий год.

Еще один из важных во-просов в рамках предстоя-щего события – награжде-ние лучших общественни-ков. Нынче мы вводим но-вую традицию – отмечать наиболее активных в трех

степенях номинации «Об-щественное признание». Может, для кого-то это бу-дет признанием, к которо-му он шел многие годы, а для кого-то станет моти-вацией, чтобы расправить крылья. Возможно, обсу-дим еще какие-нибудь до-полнительные номина-ции.

– В стране сейчас на-бирает обороты построе-ние гражданского обще-ства. Вот и в послании к Федеральному Собранию президент акцентировал на этом внимание. А как с социальным партнер-ством у нас в городе?

– А у нас в городе оно пока не развито, пред-приниматели еще не по-нимают, что это такое, и не пользуются всеми бла-гами, которые предлагает

государство – это и субси-дии, и беспроцентные зай-мы. Вот одна из площадок и будет посвящена соци-альному партнерству. До предпринимателей еще не дошла информация, что такое социальное пред-принимательство, какие потребности есть в нашем городе. На форум приедут красноярские предприни-матели, успешно работа-ющие в этой сфере. Поде-лятся информацией, как

они реализуют эти направ-ления, где можно полу-чить поддержку.

Мы же, в свою очередь, расскажем, на каком уров-не социальное предприни-мательство находится у нас в городе, какие ниши свободны, какие потреб-ности существуют. А пред-приниматели оценят – ин-тересно ли им заниматься этим. На самом деле – это полноценный бизнес, вос-полняющий пробелы, ко-торые пока не может за-крыть государство.

Наша задача – доне-сти информацию до обще-ственников, рассказать, воодушевить, сделать так, чтобы мероприятие ста-ло традиционным. Мы ведь проводим не толь-ко форумы, но и целый комплекс сопутствующих мероприя тий – семинары, обучение, подготовитель-ные программы. Привоз-им в город специалистов и экспертов, которые по-могают зеленогорцам сле-дить за развитием этих на-правлений, быть в теме, «на гребне волны».

– Кого, кроме общест-венников, вы ждете на форуме?

– Нам нужны все зеленогорцы, хотя форум и направлен в первую оче-редь на объединение не-коммерческих организа-ций и развитие граждан-ских инициатив. Учиты-вая тематику нынешне-го форума – социальное предпринимательство, мы приглашаем всех го-родских бизнесменов, ко-му необходим такой «лик-без». Планируем прове-сти и традиционный «рас-ширенный» круглый стол с главой города, на кото-ром можно будет обсудить с общественниками, руко-водителями объединений, гражданскими активи-стами, что изменилось за прошедшие полгода, ка-ких результатов удалось достичь.

Что касается жителей города, здесь они смогут увидеть, какие обществен-ные организации суще-ствуют в Зеленогорске, к каким можно примкнуть. В рамках форума пройдут выставка-продажа изде-лий городских мастеров, благотворительная акция «Подарки под елку».

На сто процентов увере-на, что подобные форумы в городе востребованы.

Г РА ж Д А Н С К И й ф О Р у М

«Наша задача – рассказать и воодушевить»

Михаил БЕРБА, фото Дмитрия КОНОВАЛОВА

В небольшом краеведче-ском музее школы № 163 открылась новая экспози-ция, посвященная авиато-рам. Дата открытия выбра-на неслучайно. С 2014 го-да в России 3 декабря от-мечается День неизвест-ного солдата. именно в этот день в 1966 году со-стоялось перезахоронение праха защитников москвы у стен Кремля в Александ-ровском саду.

Экспонаты школьного му-зея собраны участниками от-ряда поисковиков «Память» в многочисленных экспедици-ях. Осколки снарядов, остатки авиационных приборов сосед-ствуют со старыми фотографи-ями, документами, газетными вырезками. Этот уголок воен-ных экспонатов плавно перете-кает в новую экспозицию, по-священную авиаторам. здесь все говорит о небе, романтике и героизме, о грозных крыла-тых машинах.

Марки, значки, открыт-ки, памятные медали и «тя-желые» знаки, денежные купюры с изображением

самолетов (а именно такие были в ходу в СССР в 1930-е годы). Среди экспонатов есть и современная копия проб-ной монеты с портретом Ва-лерия Чкалова. на открыт-ках и почтовых конвертах со-ветского времени – портре-ты знаменитых летчиков-по-лярников, самолеты, на ко-торых они пролетели через Северный полюс, географи-ческие карты с отмеченны-ми маршрутами трансполяр-ных экспедиций. Филатели-стические экспонаты и фале-ристику (значки, знаки, меда-ли) дополняет предметный ряд – солдатские фляжки,

предметы воинской экипи-ровки времен Второй миро-вой войны.

В актовом зале школы начи-нается церемония открытия выставки. Под торжественный марш Преображенского пол-ка участники поискового от-ряда «Память» выносят трех-цветный флаг России. знамен-ная группа следует к сцене, где уже собрались ветераны воо-руженных сил. Среди выступа-ющих – председатель зелено-горского совета ветеранов Бо-рис кузнецов и руководитель городской ячейки ветеранов военно-воздушных сил Вале-рий Ищенко.

В день неизвестного солда-та разговор идет о героизме, воинском долге, месте подви-га в мирной жизни. И, конеч-но же, – о безымянных геро-ях и той поисковой работе, что не первый год ведут школьные активисты. Причем поиск ве-дется не только в нашем горо-де, красноярском крае, но и в масштабах всей страны. Еже-годно поисковая группа «Па-мять» участвует в раскопках на местах боев под Ржевом.

– Мы практически закончи-ли поиски экипажа бомбарди-ровщика «Пе-2», погибшего на территории канска, – подели-лась информацией классный руководитель 6 В, а по совме-стительству и руководитель школьного поискового отря-да «Память» лидия коршунова. – Это такая же «Пешка», что по-терпела крушение в устье ре-ки Рыбной. только на 20 дней раньше, и по той же причи-не. Мы уже нашли родственни-ков – в калининграде и в Мол-давии. летом они собираются приехать на открытие памят-ника в канске. а вообще, за го-ды войны в канске погибли че-тыре экипажа.

Переходим в выставочный зал. здесь уже собрались вете-раны, школьники. Юные экс-курсоводы из 6 В проводят

экскурсию. Рассказывают о героизме летчиков в годы войны, вспоминают имена ге-роев.

– Хочу поблагодарить по-исковый отряд «Память» за огромную работу, – сказал председатель совета ветера-нов ВВС зеленогорска, подпол-ковник Валерий Ищенко, – се-годня совет ветеранов ВВС об-ратился к школьному руковод-ству с инициативой стать ше-фами над школой. а что каса-ется героизма, то не меньши-ми героями были и те летчики, кто работал в тылу, кто перего-нял самолеты над океаном, Си-бирью и якутией. Безусловно, такие выставки воспитывают у молодого поколения чувство любви к Родине, гордости за свою страну.

Что касается ближайших планов поискового отряда «Память», который, кстати, вне-сен в общий реестр поиско-вых отрядов страны, то в мар-те 2017 года намечен выход на карагинские болота, где про-должится реализация проек-та по поднятию самолета «Бо-стон», далее планируется вы-ход старшей поисковой груп-пы на раскопки в район реки агул, и, конечно, весенняя по-ездка в поисковую экспедицию в город Ржев.

П А М Я Т Ь

Герои бескрайнего неба

№ 48 (1292) 08.12.2016 г.10 ТеРРиТоРия КуЛьТуРы

Поздравить зеленогорцев приехали ру-ководители дворцов культуры из Боро дино и заозерного, музыканты из красноярска – струнный квартет «NEXT» и хорошо извест-ный зеленогорцам дуэт Василия кобзарева

(аккордеон) и леонида жуковского (скрипка). Поздравления от красноярского Центра куль-турных инициатив привезла экс-зеленогорка

Ольга Сазонова, много лет руководившая в дк ансамблем «криницы». С искренней те-плотой поздравила любимый дк еще одна

бывшая жительница зеленогорска (и, кстати, воспитанница хореографического ансамбля

«Радость») анжелика Власова, ныне – и. о. ди-ректора государственного центра народного

творчества красноярского края.

ю Б И Л Е й

Полвека радости для всех!

В минувшие выходные городской Дворец культуры наконец-то от-метил свой полувековой юбилей! Наконец-то, потому что на са-мом деле 50 лет зеленогорскому храму культуры исполнилось еще в феврале. Однако в год юбилея города о собственном праздни-ке думать работникам Дворца было попросту некогда – ведь имен-но они вот уже полвека играют главную скрипку во всех куль-турных начинаниях и мероприятиях Зеленогорска. Не счита-ясь с собственным временем, не жалея сил, дарят нам радость!

юбилей Дворца культуры отмечали Яна ГИЛЬМИТДИНОВА и Дмитрий КОНОВАЛОВ (фото)

Празднование юбилея началось с торжественного вечера, который символично открыл песней Юрий аликин – участник самого перво-го концерта, который состоялся на сцене дворца культуры 12 февраля 1966 года. По словам директора дк Вячеслава тольги, с тех пор занавес на главной сцене зеленогорска под-нимался 50 000 раз! Сегодня за год здесь проходит в среднем около 500 мероприятий, участниками и зрите-лями которых становятся 10 000 зеле-ногорцев.

Весь вечер работники дворца культуры принимали поздрав-ления, подарки и награды – от городской власти в лице главы го-рода Павла корчашкина, от руководства – директора городско-го комитета по делам культуры и молодежной политики Марии лезиной. От Электрохимического завода, в состав которого дк

входил 45 лет, «цех культуры» поздравила заместитель генерального директора по правовому обеспечению и корпоративному управле-

нию Марина Васильева.

В этот день, к слову, своеобразный юбилей отметил руководитель оркестра «Ритмы времени» Владимир ксиво – 35 лет творческой деятельности. а руково-дитель образцового хореографического ансамбля

«Элегия» Ольга Иванова стала юбиляром вдвойне – помимо юбилея дк, отметила еще и собственный.

В субботу торжества продолжились киноревю «Старые песни о главном». как дань уходящему году кино со сцены в этот день

звучали песни из любимых советских кинофильмов. аплодисмен-ты сорвали сцены из любимых комедий «Иван Васильевич меняет профессию» и «любовь и голуби» в исполнении артистов театра эстрадных миниатюр «От фонаря» и народного театра. зрители

с удовольствием пели караоке и участвовали в конкурсах.

Приехали на торжество и зеленогорцы-«москвичи» – любовь Бордоносова, много лет работавшая художествен-

ным руководителем дворца культуры, и бывший худож-ник дк Берик Баянжанов. Сегодня любовь анатольевна ру-ководит отделом в культурном центре «Москвич», а Берик

работает на киностудии «Мосфильм».

завершились торжества в  воскресенье детским праздником «а у нас

во  дворце…»

11№ 48 (1292) 08.12.2016 г.АКТиВНАя ЗоНАК АСС А Н Д РА - 2017

Россия, вперед!юрий БОДНЯ

Стартует первый тур IX открытого межрегионального конкурса спортивных оракулов «Кассандра-2017». Пер-вый тур посвящен хоккею с шайбой.

Первая часть задания: необходимо дать прогноз на 20 матчей 41-го молодежного чемпионата мира по хоккею с шайбой, проводимого в Монреале и торонто (канада).

дата матча Матч прогноз

26.12.2016 Швеция – Дания :

26.12.2016 США – Латвия :

27.12.2016 Чехия – Финляндия :

27.12.2016 Канада – Россия :

27.12.2016 Чехия – Швейцария :

27.12.2016 Латвия – Россия :

28.12.2016 Дания – Финляндия :

28.12.2016 Канада – Словакия :

29.12.2016 Швейцария – Швеция :

29.12.2016 Словакия – США :

29.12.2016 Дания – Чехия :

29.12.2016 Россия – США :

30.12.2016 Финляндия – Швеция :

30.12.2016 Латвия – Канада :

31.12.2016 Швейцария – Дания :

31.12.2016 Словакия – Латвия :

31.12.2016 Швеция – Чехия :

31.12.2016 США – Канада :

01.01.2017 Финляндия – Швейцария :

01.01.2017 Россия – Словакия :

Прогнозы на первый тур конкурса спортивных ора-кулов «кассандра-2017» следует отправлять по элек-тронному адресу bodnya2004@mail.ru до 22 декабря 2016 года.

Вторая часть задания: необходимо ответить на десять вопросов.

1. назовите призеров (первое, второе, третье места) по итогам молодежного чемпионата мира.

2. забьют (да или нет) хотя бы одну шайбу в ворота сбор-ной России игроки сборной Словакии?

3. Станет (да или нет) сборная России чемпионом мира?4. Останется (да или нет) сборная России без медалей на

чемпионате мира?5. Игрок какой сборной станет лучшим бомбардиром

чемпионата мира по системе (гол + пас)?6. Станет (да или нет) сборная канады, хозяйка соревно-

ваний, чемпионом мира?7. какая сборная забьет больше всех шайб в четырех пер-

вых матчах чемпионата?8. какая сборная пропустит больше всех шайб в четырех

первых матчах чемпионата?9. какая сборная займет последнее место по итогам чем-

пионата?10. Сколько всего (в сумме) голов будет забито игроками

команд в матче канада – Россия?

В первом туре можно будет набрать зачетные очки (по системе, как в автогонках «Формула-1») в номинациях: «Хок-кей с шайбой. Молодежный чемпионат мира» и «лучший в ответах на вопросы».

Михаил БЕРБА, фото юрия БОДНИ

Первого декабря со-стоялся десятый, за-ключительный в этом году турнир «Что? Где? Когда?» из се-рии интеллектуаль-ных игр, проводимых клубом «Пифагор» зе-леногорского предста-вительства МОЯОР. В игре приняли участие десять команд, пред-ставлявших ЭХЗ, го-родские организации и сферу образования.

По традиции, ведущий турнира Юрий Бодня пред-ложил командам пять раз-миночных вопросов, отве-ты шли в зачет игры. На сей раз задания были по-священы «медвежьей» те-ме. Вот одно, для затра-вочки: «Знаменитый со-ветский борец Александр Медведь становился олим-пийским чемпионом имен-но в этих трех городах». Ответ: «Токио, Мехико, Мюнхен». Причем за каж-дый из трех угаданных го-родов команда получала по 0,3 балла. В итоге сразу две команды – «Ой!» (ЗМВЦ, капитан Наталья Денисов-ская) и «МОЯОРка» (ЗП МОЯОР, Михаил Берба) – набрали по 3,3 балла. В этом конкурсе – наивыс-ший результат.

Второй конкурс назы-вался «Пираты». Здесь уже десять вопросов. На-брав 8 баллов, в нем лиди-ровали «Авантюри$ты» (ТПТиС, Наталья Насед-кина).

«Своя игра» на этот раз состояла из двух отдель-ных тем: «Посчитаем» и «Пародии и пародисты». Команды играли осторож-но, однако не обошлось и без ухода в «минусы». Без-

условным лидером здесь стала команда «Иглз». Во втором этапе ребята набра-ли 15 баллов из 15 возмож-ных. Вот пример «средне-го» по сложности вопроса: «Именно столько негри-тят, если верить одному источнику, остались в жи-вых после того, когда од-ного из них ужалила оса». Ответ: «5» (Агата Кристи, «Десять негритят»).

Четвертый конкурс был посвящен Году кино и на-зывался «Оскар» за муж-скую роль». Знатоки по-пробовать силы в зна-нии актеров и фильмов-«оскароносцев». 20 вопро-сов, за правильный ответ – 0,5 балла. В этом конкур-се равных не было знато-кам из команды «Центри-фуга» (ЭХЗ, цех разделе-ния урана, Дамир Исмаги-лов). Результат команды – 10 баллов.

В пятом конкурсе – «Стань миллионером!» – лидировали, набрав макси-мальный результат – 10 бал-лов, две команды: «Центри-фуга» и «Авантюри$ты».

Шестой конкурс – «Книги для детей». Здесь командам предстояло уга-дать авторов известных детских книг. Среди во-

просов были и легкие, но над некоторыми пришлось поломать голову. Нелегко сходу назвать авторов, на-пример, таких произведе-ний, как «Необыкновен-ные приключения Карика и Вали» или «Тим Талер, или Проданный смех». Думаю, не каждый смо-жет ответить, что это Ян Ларри и Джеймс Крюс.

Однако по 10 баллов зара-ботали «Оптимисты» (ПТС, Семен Медведев) и «Иглз». Всего на балл от лидеров от-стала «МОЯОРка».

Седьмой, заключитель-ный, конкурс – «Что? Где? Когда?». В этом конкурсе лидировала «МОЯОРка». Результат команды – 9 баллов.

И Г Р Ы РА Зу М А

Завершающий аккорд интеллектуальной сюиты

ИТОГИ ТуРНИРА: Первое место – «Иглз»

(53,3 балла), второе – «МОяОРка» (47,8 балла), и третье – «управа» (47,6 балла).

финальная новогодняя игра (на конфеты) и под­ведение итогов сезона игр 2016 года пройдут в Ма­лом зале ДК 20 декабря.

юрий БОДНЯ, фото автора

В зеленогорском КЭмТе – филиале Нияу миФи – прошли дни карьеры Госкорпора-ции «Росатом». одним из мероприятий стал финальный этап викторины «ядерная эпоха». Первое общекомандное место заняла груп-па 2По, второе место у группы 3ЭЗС, третье – у группы 2ЭЗС.

также состоялись две экскурсии студентов че-тырех групп техникума в музейно-выставочный центр ЭХз. Студенты узнали много интересного и полезного об атомной энергетике, истории Элек-трохимического завода от ведущего специалиста по корпоративной культуре отдела общественных коммуникаций ЭХз анастасии кашниковой.

С Т уД Е Н Ч Е С К А Я ж И З Н Ь

В КЭМТе – дни карьеры Росатома

№ 48 (1292) 08.12.2016 г.12

УЧРеДитеЛь: АО «ПО «Электрохимический завод».Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций по Красноярскому краю, регистрационный номер Пи № тУ 24-00073 от 02.06.2009 г.

юбиЛейНАя

ИМПУЛЬС·ЭХЗ

Свежий номер газеты «импульс-ЭХЗ» в формате PDF – на официальном сайте предприятия в разделе «Корпоративные издания» (http://www.ecp.ru) и на сайте ООК в интранет предприятия (http://cso01.asup.ecp.ru).

Время подписания в печать: по графику – 17.00, фактически – 17.00. Дата выхода в свет: 08.12.2016 г.

адРЕС ИздатЕЛя И РЕдаКцИИ:663690, Россия, Красноярский край,г. Зеленогорск, ул. Бортникова, 13.E-mail: cip@ecp.ru.Мнения, высказываемые в материалах газеты, могут не совпадать с точкой зрения редакции. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.

ИздатЕЛь – отдЕЛ общЕСтВЕННыХ КоММуНИКацИй (ооК):

Начальник ООК (гл. редактор) – С.М. Коржов (тел. 9-37-01).

Специалисты ООК – тел.: 9-37-02, 9-37-03, 9-37-07, 9-48-68.

Отпечатано в типографии ОOО «НОНПАРеЛь». Адрес типографии: г. Зеленогорск, ул. 1-я Промышленная, 1А.

еженедельная газета. тираж 6 200 экз. Распространяется бесплатно. издается со 2 января 1989 г. Выходит 1 раз в неделю.

12+

www.ecp.ru

у В А ж Е Н И Е

Поздравляем!

Профком № 6 поздравляет пенсионе-ров ЭхЗ, отмечающих в декабре юби-лейные дни рождения! Крепкого вам здоровья, благополучия, пусть вас ра-дуют дети и внуки, а во всех делах со-путствует успех!

90-ЛЕТИЕ ОТМЕЧАЕТлев Флавьевич Утехин.

85-ЛЕТИЕ – Вера алексеевна Бригинец,нина Васильевна Голышева,галина Федосеевна Коркина.

80-ЛЕТИЕ – николай Петрович Баранов,Мария Федоровна Кузеро,Мария Федоровна Наглюк,зоя александровна Толмачева.

75-ЛЕТИЕ – Равил Исмагилович Багманов,Юрий Михайлович Балыбердин,нэлли Викторовна Гетман,Елена Ивановна Казарбина,александр Васильевич Козлов,галина Ефимовна Лоптева,Рафган амир Оглы Мамедов,александр тимофеевич Молоков,Вера Прокопьевна Нестерова,тамара Ильинична Полякова,Мария дмитриевна Сафонова,николай данилович Скивка,нина константиновна Смехнева.

70-ЛЕТИЕ – надежда григорьевна Антонова,галина николаевна Данилова,Екатерина Павловна Завадская,Валентина Петровна Звонкова,людмила александровна Иванова,Виктор дмитриевич Каршин,Олег андреевич Липин,нина Михайловна Лысенко,Валентина Васильевна Насонова,николай григорьевич Палушкин,тамара Владимировна Солдатенкова,анна Семеновна Хлопкова.

65-ЛЕТИЕ – Валентина георгиевна Ахмедханова,нина николаевна Беленко,Валентин николаевич Дикий,Вера Сергеевна Икноева,Валерий Васильевич Притчин.

60-ЛЕТИЕ –татьяна Викторовна Блинова,галина Михайловна Глушакова,Владимир александрович Дубинский,александр Семенович Кислицин,людмила геннадьевна Лохтина,людмила леонидовна Макрушина,анна Васильевна Новикова,Владимир Семенович Пронин.

55-ЛЕТИЕ – Светлана николаевна Новикова,Ирина Владимировна Павлова.

50-ЛЕТИЕ – Инна Вальдемаровна Тюменцева.

Сегодня мы по-здравляем наших декабрьских юби-ляров. И хотя за окном мороз, а в душе пусть ца-рит тепло, пода-ренное любящи-ми родными и вер-ными друзь ями. Пусть воплощают-ся мечты, а в жиз-ни будет поболь-ше позитива.

3 декабря с 80-лети-ем поздравляли Ма-рию Федоровну На-глюк – ветерана хими-ческого цеха.

На ЭХЗ Мария Федо-ровна начала трудить-ся с сентября 1965 го-да – в химическом це-хе подсобным рабочим, с 1979 года работа-ла уборщиком произ-водственных помеще-ний. Более 20 лет от-дала родному предпри-ятию. 2 сентября 1986 года Мария Федоровна ушла на заслуженный отдых.

За добросовестный труд Мария Федоровна неоднократно поощря-лась администрацией завода.

Коллектив химиче-ского цеха поздрав-ляет Марию Федоров-ну с юбилеем и же-лает крепкого здоро-вья, долголетия и ра-дости в жизни! Благо-получия Вам и Вашим близким!

6 декабря 70-летний юбилей отметила вете-ран режимно-секретно-го отдела Надежда Гри-горьевна Антонова.

Общий трудовой стаж Надежды Григорь евны – 42 года, из них 29 лет – на ЭХЗ. С 1976 по 2005 год трудилась она на градо образующем предприятии, сначала секретарем-машинист-кой в химическом це-хе, а с 1982 года – ин-

спектором в отделе № 1 (сейчас – режимно-се-кретный отдел), затем – старшим инспекто-ром филиала 1-го отде-ла. Честный, принци-пиальный, ответствен-ный сотрудник.

За многолетний до-бросовестный труд не-однократно поощря-лась благодарностями, премиями и почетны-ми грамотами от адми-нистрации предприя-тия, ей присвоены зва-ния «Ветеран ЭХЗ» и «Ветеран атомной энергетики и промыш-ленности».

Надежда Григорьев-на стояла у истоков становления и разви-тия секретного доку-ментооборота для ра-боты промышленного производства. Внесла большой вклад в орга-низацию секретного и общезаводского дело-производства.

Уважаемая Надеж-да Григорьевна! Кол-лектив РСО и ветера-ны отдела от всей ду-ши поздравляют Вас с юбилеем! Желаем здо-ровья, благополучия и радости на долгие годы вперед!

Как много испытаний Готовит жизнь порой!Но можете гордиться Сегодня Вы собой.Ведь назло невзгодам,Вы шли вперед всегда – И отступало горе, И пятилась беда!Вы молоды душою, И духом вы сильны,И значит, быть счастливой, Конечно же, должны!

***14 декабря поздрав-

ления с 70-летним юбилеем будет прини-мать ветеран ЭХЗ Ва-лентина Васильевна Насонова.

20 лет Валентина Ва-сильевна трудилась на Электрохимическом заводе маляром. Начи-нала в ремонтно-стро-ительном управлении, с 1975 года работала в химическом цехе. Тру-

дилась добросовест-но, всегда ответствен-но относилась к любо-му порученному делу. За многолетний труд имеет множество по-ощрений. В 1992 году Валентина Васильевна ушла на заслуженный отдых.

Коллектив химичес-кого цеха поздравляет Валентину Васильев-ну с юбилеем и жела-ет крепкого здоровья, счастья, оптимизма, чтобы Вы всегда были окружены теплом и за-ботой близких!

17 декабря отметит 55-летие Татьяна Ни-колаевна Никулина, бывший ведущий ин-женер по АСУП отде-ла разработки АСУП ИВЦ ЭХЗ, в настоя-щее время – ведущий инженер филиала АО «Гринатом».

Татьяна Николаев-на внесла значитель-ный вклад во внедре-ние и сопровождение

блока «Бухгалтерский учет и отчетность» АС «Олимп» на Электро-химическом заводе, а также принимала не-посредственное уча-стие во внедрении на ЭХЗ системы SAP ERP TK и сопровождении пользователей на эта-пе ее опытной эксплуа-тации.

За добросовестный труд Татьяна Никола-евна неоднократно по-ощрялась администра-цией предприятия: че-тыре раза ей объявля-лись благодарности ге-нерального директо-ра, награждалась по-четной грамотой. Так-же Т.Н. Никулина от-мечена знаком отли-чия «Ветеран атомной энергетики и промыш-ленности».

В настоящее вре-мя Татьяна Николаев-на работает ведущим инженером по АСУП группы SAP SRM фи-лиала АО «Гринатом», выполняет работы по поддержке автомати-зированной системы закупок Госкорпора-ции «Росатом».

Коллектив филиа-ла АО «Гринатом» от всей души поздравля-ет Татьяну Николаев-ну с юбилеем, желает ей здоровья и благопо-лучия в семье.

у В А ж Е Н И Е

И пусть в душе царит тепло!

Коллектив цеха регенерации поздравляет с юбилеем своего ветерана – Николая Григорь-евича Палушкина, которому 13 декабря ис-полняется 70 лет. Коллеги желают юбиляру счастья и неугасаемого оптимизма, доброты родных сердец и радости души, а также ува-жения и понимания в семье, отменной удачи и бравого здоровья.

Вам семьдесят. Безмерно вы богаты.Богатство Ваше – мудрость, сила, ум.Пусть юбилей и все другие датыНе навевают вовсе грустных дум.Пусть только радость, только смех и песниЗвучат в душе сегодня и всегда.Живите с каждым годом интересней,И молодейте, невзирая на года!

П О З Д РА В Л Я Е М !

С юбилеем!