4ta SESION PRIMARIA

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    CUARTA SESIN ORDINARIA

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    LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR, UNA DECISIN COLECTIVA PARA EL APRENDIZAJE

    UNA DECISIN COLECTIVA PARA EL APRENDIZAJE

    CUARTA SESIN ORDINARIA

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    LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR, UNA DECISIN COLECTIVA PARA EL APRENDIZAJE

    SECRETARA DE EDUCACIN PBLICA

    Emilio Chuayffet Chemor

    SUBSECRETARA DE EDUCACIN BSICA

    Alberto Curi Naime

    DIRECCIN GENERAL DE DESARROLLO DE LA GESTIN

    E INNOVACIN EDUCATIVA

    Germn Cervantes Ayala

    SUBSECRETARA DE EDUCACIN BSICA

    http:// basica.sep.gob.mx

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    EDUCACIN PRIMARIA.CUARTA SESIN ORDINARIA

    INTRODUCCIN

    La cuarta sesin ordinaria del Consejo Tcnico Escolar da continuidad al trabajo en la

    tercera sesin. La tarea consiste en que hoy los colectivos docentes reexionen en tornode las actividades que llevan a cabo en los salones de clase y en la escuela; as como,

    en los resultados que obtienen con miras a mejorar los aprendizajes de los alumnos y la

    organizacin del plantel.

    Llevar a cabo la evaluacin interna en las escuelas, en ejercicio pleno de la autonoma

    de gestin escolar, requiere que los colectivos docentes asuman con responsabilidad

    los procesos de anlisis y reexin sobre su prctica educativa, de manera voluntaria y

    transparente, pues slo de esta manera, podrn obtener informacin vlida y conable

    que les ayude a tomar decisiones sobre la mejora de los planteles y de los aprendizajes

    de los estudiantes.

    En funcin de lo anterior, la gua de trabajo organiza las actividades en tres momentos.

    En los dos primeros Avances en lo Individual y Avances como Colectivo, a partir del

    anlisis de los resultados con las actividades implementadas hasta marzo, se identican

    las reas de oportunidad, asociadas al aprendizaje de todos los alumnos, al desempeo

    del colectivo docente, la gestin escolar y la participacin de los padres de familia. Para

    apoyar esta actividad, entre otros recursos, se presentan dos instrumentos que sern

    revisados por el colectivo docente para seleccionar el que responda de manera ms

    cercana a sus necesidades y lleven a cabo su evaluacin.

    En el tercer momento Comunicar los Avances, el colectivo docente iniciar la elaboracin

    de un informe de los avances en el logro de las metas y objetivos planteados al inicio

    del ciclo escolar, considerando las actividades planeadas y realizadas hasta el momento.

    El propsito del informe es, aparte de identicar los avances y dicultades, comunicar

    a la comunidad escolar sobre la marcha del plantel educativo teniendo como referente

    el Plan de Mejora y el Paradigma de una Escuela de Buena Calidad.

    Las Estrategias para la Mejora Escolarque se ofrece en el anexo de esta gua son cuatro

    propuestas de actividades que pretenden fortalecer la creacin de ambientes de convivencia

    sana y pacca y desarrollar las competencias lectoras y de escritura de los alumnos

    respectivamente, su puesta en prctica ser una decisin que el colectivo docente tome

    en el CTE.

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    PROPSITOS

    Que el Consejo Tcnico Escolar:

    Valore cunto y cmo han avanzado en la atencin de las prioridades

    educativas de la escuela, a partir del anlisis individual y colectivo de las

    evidencias recabadas durante el mes de marzo.

    Reconozca la importancia de rendir cuentas a la comunidad escolar sobre los

    resultados educativos alcanzados y la gestin que se desarrolla en la escuela.

    MATERIALES

    Plan de Mejora del ciclo escolar 2014-2015 elaborada en la fase intensivadel CTE.

    Instrumentos para medir avances en la Ruta de Mejora y Plan de Mejora.

    Lista de acciones a realizar en marzo.

    Cuadros de avances elaborados en las sesiones anteriores.

    Relatoradel CTE.

    Hojas blancas, pliegos de papel bond, plumones, cinta adhesiva.

    PRODUCTOS

    Avances del Informe para la comunidad escolar.

    Acciones a desarrollar en abril y mayo.

    Acuerdos para implementar las Estrategias para la Mejora Escolar.

    Relatorade esta sesin.

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    ORGANICEMOS NUESTRA CUARTA SESIN ORDINARIA

    1. El director o en su caso el supervisor, da la bienvenida al grupo, explica los

    propsitos de la sesin y los productos que se esperan obtener. Apoyado en las

    diapositivas que a continuacin se sugieren menciona que en esta sesin se realizarun ejercicio de evaluacin interna a partir de la revisin y anlisis de las evidencias

    recabadas con la aplicacin de los Instrumentos para medir avances en la Ruta de

    Mejora y Plan de Mejora, mismas que forman parte del Sistema Bsico de Mejora,

    y se comenzar a elaborar un informe para rendir cuentas a la comunidad escolar

    sobre los logros educativos y desafos de la escuela.

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    2. El director o el supervisor, abre una ronda de participaciones donde el colectivo

    exprese sus puntos de vista sobre los propsitos de la sesin y la importancia de

    llevar a cabo las actividades en forma comprometida. Previo a las participaciones,pide al colectivo que nombren al responsable del registro de las conclusiones, de-

    cisiones y compromisos a las que arribe el CTE que sern integrados en la Relatora.

    AVANCES EN LO INDIVIDUAL

    En esta sesin, el propsito de este primer momento es reexionar sobre la importancia

    que la evaluacin interna tiene para la toma de decisiones a n de seguir avanzando en

    la mejora de la escuela.

    3. Con base en la informacin obtenida de agosto a marzo, cada uno de los docentes

    elabore un esquema como el siguiente, destacando la situacin de su grupo al inicio

    del ciclo escolar y al presente mes.

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    4. Al terminar, coloquen su esquema en un lugar visible a manera de galera para

    que el colectivo d lectura a cada uno.

    5. El colectivo docente, en lluvia de ideas, comparte opiniones respecto de los

    esquemas analizados.

    6. Coloquen a la vista de todos la lista de acciones realizadas hasta la fecha:

    a) De manera individual, sealen las que llevaron a cabo, para ello utilicen una

    lista de cotejo como los ejemplos siguientes:

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    b) Analicen su esquema y la lista de cotejo, a partir de ello respondan las preguntas

    siguientes:

    De qu manera las actividades realizadas en marzo contribuyeron a mejorar

    los resultados de sus alumnos?

    Qu retos le ha representado mejorar las competencias de los alumnos

    en lectura, escritura y matemticas?

    Qu ha tenido que enfrentar para contribuir a que la escuela funcione

    regularmente?

    Qu ha hecho para que todos los alumnos asistan a la escuela, permanezcan

    en ella y se involucren en las actividades?

    En qu medida ha logrado cumplir con las metas y objetivos planteados

    al inicio del ciclo escolar?

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    7. Abran un espacio para compartir sus respuestas. El responsable del registro,

    toma nota de las mismas, procurando concentrar los aspectos ms relevantes en

    la Relatora.

    8. D lectura al testimonio siguiente.

    A partir de ello reexione: por qu es relevante el trabajo que realizo en

    mi saln de clases?

    Comparta la importancia de su trabajo y el por qu de ste con el colectivo.

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    AVANCES COMO COLECTIVO

    9. A partir de los productos del balance individual complemente el esquema escolar:

    10. Coloquen a la vista del grupo la Lnea del tiempo.

    DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO

    2014 2015

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    11. Revisen las acciones y los resultados obtenidos hasta marzo.

    Qu relacin existe entre los avances en lo individual y en lo colectivo en la

    atencin a las prioridades educativas de su escuela y las actividades realizadas

    hasta el momento?

    Qu procesos de los puestos en marcha han dado buenos resultados?

    Elaboren un listado y describan cada uno de ellos. Guense en el ejemplo

    siguiente.

    12. Con base en su descripcin, den respuesta:

    Qu dicultades han enfrentado como colectivo para implementar estos

    procesos?

    Cules de esas dicultades las atribuyen al desempeo individual y del

    colectivo?

    Cmo han aprovechado los conocimientos y habilidades de cada uno de

    los integrantes del colectivo para fortalecer el trabajo escolar?

    13. A partir de lo anterior establezcan:

    Relatora

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    Dnde estamos? Escala de avances

    Revisen cuidadosamente cada descripcin y caliquen en una escala de 1O a 7 su nivel de

    avance,coloquen una donde corresponda:

    En qu hace falta para fortalecer al colectivo?

    Registren sus opiniones en un pliego de papel y mantnganlo en un lugar visible.

    El relator integra las conclusiones en la Relatora.

    14. Para saber ms sobre su desempeo individual y colectivo, a continuacin se

    presentan dos instrumentos. Seleccionen el que responda a sus necesidades y

    utilcenlo como parte de su evaluacin interna.

    Escala

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    15. De acuerdo con el resultado del instrumento de evaluacin interna que emplearon,

    redacten de manera general lo que como colectivo docente habrn de realizar

    para seguir avanzando en la mejora de la escuela y los aprendizajes de los alumnos.

    Regstrenlo en la Relatora.

    Pueden guiar su trabajo en el ejemplo siguiente:

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    COMUNICAR LOS AVANCES

    En la segunda sesin ordinaria, el colectivo estableci una estrategia para informar ala comunidad escolar sobre los avances de mejora a nivel escuela y en los apren-

    dizajes de los alumnos.

    Incorporen a sta la elaboracin y publicacin de un informe de los avances en el

    logro de las metas y objetivos establecidos al inicio del ciclo escolar, considerando

    las actividades planeadas y realizadas hasta el momento.

    El propsito del informe es, aparte de identicar los avances y dicultades, comunicar

    a la comunidad escolar y a otras personas sobre la marcha de la escuela teniendo como

    referente el Plan de Mejora establecido al inicio del ciclo escolar 2014-2015.

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    16. Inicien la elaboracin de su informe tomando en cuenta las recomendaciones

    siguientes:

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    17. Tomen acuerdos para concluir el informe y llevar a cabo su presentacin. Denan

    responsables y tareas.

    18. Registren sus acuerdos en la Relatora.

    ! No olviden revisar el anexo: Estrategias para la mejora escolar!

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    ANEXO

    ESTRATEGIAS PARA LA MEJORA ESCOLAR

    La Subsecretara de Educacin Bsica ofrece Estrategias para la mejora escolar.La revisin de los apartados que las conforman permite al colectivo, con el liderazgo

    del director, identicar los mbitos en los cuales la escuela toma decisiones y

    ejerce su autonoma de gestin escolar. La intencin de este anlisis es lograr

    que docentes y directivos organicen sus actividades en forma integral tal como

    se muestra en el siguiente esquema:

    Como puede observarse la elaboracin y desarrollo de estrategias que formule

    el colectivo debern atender todos los mbitos de la gestin escolar y promoveracciones de manera integral en las que participen todos los miembros de la comunidad

    escolar hacia un mismo propsito. La atencin de las prioridades educativas que

    se comprometi la escuela a fortalecer o consolidar.

    Con la nalidad de conformar un banco de Estrategias para la mejora escolar,

    se hace una atenta invitacin para que como colectivo docente, sistematicen sus

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    experiencias y las hagan llegar a travs de la siguiente direccin electrnica:

    [email protected] la SEB compartir las estrategias enviadas en

    las guas de CTE y las publicar en el portal: http:/ /basica.sep.gob.mx para su

    consulta.

    A continuacin se presentan cuatro Estrategias para la mejora escolar. Las dos primeras

    dan continuidad a la creacin de ambientes que favorecen una convivencia sana y pacca

    en las escuelas; las siguientes buscan fortalecer las habilidades de escritura en los alumnos

    y actividades para leer da a da.

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    ACTIVIDADES PARA CONVIVIR DA A DA

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    El colectivo docente solicita asesora a la supervisin escolar y a la USAER

    para promover que los alumnos reconozcan sus emociones, vivencias y

    cualidades como parte importante en la construccin de su identidad.

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    ACTIVIDADES PARA CONVIVIR DA A DA1

    1 Diseada por docentes de Baja California Sur, nivel primaria.

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    3Idea tomada de Ortega, R. et. al. (2008) 10 ideas claves. Disciplina y Gestin de la Convivencia.Barcelona: Grao.

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    El director gestiona el apoyo del supervisor y USAER para integrar un directorio de Instituciones

    donde puedan canalizar los casos de violencia o transgresin al reglamento que se encuentrenfuera de la cmpatencia de resolucin de la escuela

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    PARA SABER MS DEL TEMA:

    Fierro, C., Carbajal, P y Martnez R.( 2010 ) Ojos que s ven Casos para reexionar

    sobre la convivencia en la escuela. Mxico: Ediciones Somos Maestros.

    Ortega, R. et. al. ( 2008 ) 10 ideas claves. Disciplina y Gestin de la Convivencia

    . Barcelona: Grao.

    Ugarte, P. ( 2008) . La educacin y la legalidad. Mxico: Cal y Arena.

    Documento en lnea Material para la mejora escolar. Normas de convivencia.

    www.juntadeandalucia.es/averroes/~cepco3/...0/.../ Convivencia.pdf>Consulta 14

    de noviembre 2014

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    ACTIVIDADES PARA ESCRIBIR DA A DA

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    ACTIVIDADES PARA LEER DA A DA

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    El colectivo docente acuerda solicitar asesora al supervisor sobre la didctica de la lectura en voz

    alta y en el anlisis de poemas.