№ 5 (6) Декабрь 2010 г. Газета ООО «Газпром трансгаз СанктПетербург»

В Корею – с инноВациями, из Кореи – с меДалями

Совместная работа авторского кол-лектива специалистов ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» и сотруд-ников Санкт-Петербургского государ-ственного политехнического универси-тета – «Автономный источник энергии для ГРС» – удостоена золотой медали 6-й Международной ярмарки изобре-тений SIIF-2010, прошедшей 2–5 дека-бря этого года в Сеуле (Южная Корея). Там же эта разработка получила ме-даль Международной Варшавской вы-ставки изобретений IWIS 2010 Ассоци-ации польских изобретателей.

Международная выставка SIIF – самый круп-ный ежегодный форум Юго-Восточной Азии, где производители наукоемкой продукции де-монстрируют образцы новейшей техники и сов-ременных технологий. Союз отечественных на-уки и производства на выставке был представлен петербуржцами Г.А. Фокиным, И.С. Харисовым (ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»), В.А.Рассохиным, С.Н. Бесединым, Н.А. Забе-линым (СПбГПУ). В Сеуле коллектив авторов технической новинки представлял Н.А. Забе-лин. В рамках выполнения Программы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» в 2010 году разработан и изготовлен опытный образец микротурбодетандерного ге-нератора мощностью 20 кВт – МДГ–20, обла-дающий уникальными для своего типа оборудо-вания характеристиками: высокая надежность и экологичность, большая удельная мощность, малая удельная масса, большой заявленный ре-сурс работы. В настоящее время ведутся мон-тажные работы по установке МДГ–20 на ГРС «Сертолово» Северного ЛПУМГ.

Энергии созиДания В ноВом гоДу!Уважаемые коллеги, друзья! Поздравляю вас с наступающим Новым, 2011 годом и Рождеством!Уходящий год был отмечен напряженной работой, но, несмотря на все трудности, наша ком-

пания продемонстрировала высокую готовность к решению производственных задач и уверен-ное движение вперед.

В 2010 году ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» по-прежнему сохранило позиции одно-го из самых стабильных предприятий Северо-Запада страны, обеспечивая бесперебойную и надеж-ную поставку природного газа в регионы России и за ее пределы. Наша деятельность сегодня тесно связана со стратегическими задачами ОАО «Газпром». Мы принимаем непосредственное участие в таком масштабном проекте, как «Северный поток», строительство которого было начато в этом го-ду. Летом завершился важный его этап – выведены на сушу первая и вторая линии газопровода, ве-дется сооружение уникальной компрессорной станции «Портовая».

Желаю в новом году всему коллективу Общества новых достижений, энергии созидания, яс-ного видения перспектив. Пусть наступающий год принесет исполнение самых смелых пла-нов и замыслов.

Крепкого здоровья вам и вашим близким, удачи, счастья и благополучия!

Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Г.А. ФОкин

ЧиТаЙТе В номере:

ПОвеСтка дня. к зиме ГОтОвыCТр. 3

кОГда Сварные швы ПрОчнее труб.Пять лет – уПравлению аварийнО-вОССтанОвительных рабОтCТр. 4–5

Планета ГазПрОм.ОблаСть уСтОйчивОГО развитияCТр. 7

ГОрОд в ГОрОде.Об уникальнОм Парке миниатюрCТр. 9

в духе Северных льдОв и хОлОда.интервью С директОрОм Гмз «ПетерГОф» е.я. кальницкОйCТр. 10

14 декабря заместитель Председателя Правления ОАО «Газпром» Алек-сандр Ананенков провел в Санкт-

Петербурге совещание, посвященное воп-росам увеличения пропускной способности газотранспортных мощностей на Северо-За-паде страны.

В совещании приняли участие руководи-тели и специалисты профильных подразде-лений «Газпрома» и его дочерних обществ – ООО «Газпром инвест Запад», ООО «Газпром комплектация», ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», ООО «Газпром трансгаз Ниж-ний Новгород», ООО «Газпром ВНИИГАЗ», ОАО «Гипроспецгаз», ООО «Газпром газобе-зопасность», ЗАО «Ямалгазинвест», а также подрядных организаций.

На совещании был рассмотрен ход работ по проектированию и строительству газо- проводов «Ухта – Торжок», «Починки – Гря-зовец», «Грязовец – Выборг» и расширению Грязовецкого газотранспортного узла.

Было отмечено, что все работы по строи-тельству данных газопроводов идут в соот-ветствии с графиком. Так, завершено соору-

жение линейной части газопровода «Грязовец – Выборг», предназначенного для обеспече-ния поставок газа из Единой системы газо- снабжения России в газопровод «Северный поток» и потребителям Северо-Западного ре-гиона, построено около 300 км газопровода «Починки – Грязовец», полным ходом идут работы по увеличению мощности ключевого объекта Грязовецкого газотранспортного узла – компрессорной станции (КС) «Грязовецкая».

По итогам совещания профильным подраз-делениям, дочерним обществам и подрядным организациям были даны поручения, направ-ленные на реализацию проектов по развитию газотранспортных мощностей на Северо-За-паде страны в директивные сроки.

Накануне группа специалистов Газпрома посетила площадку строительства КС «Пор-товая», расположенную на побережье Бал-тийского моря в районе Выборга Ленинград-ской области.

В настоящее время на КС «Портовая» за-вершается нулевой цикл строительства, в част- ности, сооружение фундаментов. Построен причал для приемки тяжелых грузов в бухте «Дальняя», установлены два газоперекачива-ющих агрегата и восемь из десяти адсорберов, предназначенных для очистки газа.

Итоги осмотра строительной площадки бы-ли подведены на совещании, которое провел на КС Александр Ананенков. Отмечено, что работы по строительству станции идут в соответствии с графиком. В ходе совещания были даны пору-чения, направленные на своевременное выпол-нение строительных работ на КС «Портовая».

Синхронизированно с увеличением мощ-ностей по добыче газа Газпром ведет мас-штабную работу по развитию российской газотранспортной системы (ГТС) и дивер-сификации маршрутов поставок газа на экспорт. Особое значение в связи с этим име-ет расширение ГТС на Северо-Западе страны. Оно необходимо для обеспечения транспорта газа с полуострова Ямал, где в настоящее вре-мя создается новый центр газодобычи, свое-временной подачи газа в морской газопровод «Северный поток», а также для повышения надежности газоснабжения потребителей Северо-Западного региона России.

Подача газа в «Северный поток» будет осуществляться по газопроводу «Грязовец – Выборг». Его протяженность составля-ет 900 км, проектная мощность – 55 млрд. куб. м газа. Газопровод проходит по терри-тории Вологодской и Ленинградской облас-тей. Для строительства линейной части при-менены трубы российских производителей,

а также запорная арматура нового поколе-ния отечественного производства. Переходы газопровода через крупные водные прегра-ды осуществлены методом горизонтально- направленного бурения и микротоннелиро-вания, что позволило в процессе строитель- ства и эксплуатации газопровода не оказывать воздействия на экосистему рек. Ввод газо- провода в эксплуатацию будет осуществлять-ся поэтапно с 2011 года. Планируется, что на проектную мощность газопровод выйдет к концу 2012 года.

Строительство газопровода «Починки – Грязовец» ведется с целью повышения на-дежности и гибкости работы ЕСГ в Северо-Западном и Центральном регионах. На пер-вом этапе газопровод будет обеспечивать поставки дополнительных объемов газа в Северо-Западный регион, в том числе для газопровода «Северный поток». На следу-ющем этапе, с приходом газа из месторож-дений Ямала, газопровод начнет работать в

реверсивном режиме, поток газа будет пере-направлен в Центральный регион.

Система магистральных газопроводов «Ухта – Торжок» предназначена для поста-вок ямальского газа в Центральный регион. Ее протяженность составит 1300 км, произ-водительность – 90 млрд. куб. м газа в год, рабочее давление – 100 атм.

КС «Портовая» будет обеспечивать транс-портировку газа по газопроводу «Север-ный поток». Она станет уникальным объек-том мировой газовой отрасли по суммарной мощности (366 МВт), рабочему давлению (220 атм), расстоянию транспортировки газа (1200 км), а также суточному объему осуш-ки газа (170 млн. куб. м). При строительстве станции Газпром использует новейшее обо-рудование и самые передовые инновацион-ные технологии.

Управление информации ОАО «Газпром»

разВиТие газоТранспорТных мощносТеЙ на сеВеро-запаДе россии иДеТ В сооТВеТсТВии с графиКом

Монтаж первых адсорберов установки подготовки газа на КС «Портовая»

2 ДенЬ за Днем

оКТябрЬ

ДеКабрЬ

сенТябрЬ ноябрЬ

Для ВзаимоДеЙсТВия ДиспеТЧероВВ центральном офисе компании прошла ра-

бочая встреча представителей диспетчерских служб, осуществляющих поставки россий-ского природного газа по газопроводу «Ямал – Европа», на которой состоялась презента-ция программно-вычислительных и диспет-черско-тренажерных комплексов российской разработки. Особое внимание было уделено информационному взаимодействию диспет-черских служб.

уЧимся ДисТанционноИгру «Умение работать в команде» для руко-

водителей и специалистов дочерних Обществ ОАО «Газпром», состоящих в резерве кад-ров, а также для молодых работников прове-ло в октябре НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром». Главной целью обучения стало формиро-вание навыков сотрудничества, эффектив-ного взаимодействия и делового общения. От ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петер-бург» в дистанционном обучении приняли участие главный инженер УАВР Денис За-мараев, начальник ОВСКиС УИТ Дмитрий Доспехов, экономист 2-й категории по труду ООТ и З УРП Алена Обухова, диспетчер ДС Северного ЛПУМГ Андрей Елкин, инженер Службы КИПиА, телемеханики и метрологии Колпинского ЛПУМГ Андрей Гонжежаров.

опреДелен луЧшиЙ ВоДиТелЬНакануне Дня работников автомобильного

транспорта на предприятии прошел заключи-тельный этап конкурса профессионального мас-терства среди водителей автомобиля. К участию в двухдневном смотре-конкурсе были допуще-ны 17 водителей, успешно преодолевшие пер-

вый отборочный этап соревнования в каждом филиале Общества. По итогам конкурса лучшим водителем ООО «Газпром трансгаз Санкт-Пе-тербург» был признан Олег Снагин из Волхов- ского ЛПУМГ.

сТажироВКа французоВГруппа французских специалистов-газови-

ков в рамках учебных программ НОУ «Корпо-ративный институт ОАО «Газпром» прошла стажировку на базе ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Представители компании «ГДФ-СЮЭЗ» познакомились с основными направлениями деятельности северо-запад-ной компании. Примечательно, что француз-ская делегация посетила нашу страну в Год Франции в России России во Франции. Это еще одна прекрасная возможность ближе уз-нать друг друга, открыть новые перспективы сотрудничества в газовой отрасли.

пеТербургсКиЙ «газоВыЙ Клуб» ВсегДа гоТоВ К соТруДниЧесТВу

10 лет отметила петербургская обществен-ная организация «Газовый клуб», объединя-ющая более ста организаций – представите-лей инженерной мысли, научных кадров и ряда структур, работающих в области газо- снабжения и использования газового топли-ва. Сегодняшнее городское газовое хозяйство представляет собой сложную многоступенча-тую систему инженерных сооружений, обес-печивающих более 90% потребности в энер-горесурсах Северной столицы и пригородов. Город получает природный газ от трех магис-тральных газопроводов, а протяженность га-зовых сетей насчитывает более 5 тысяч кило-метров, количество газифицированных квар-тир – 1 223 500, на газовом топливе работают тысячи коммунально-бытовых и промышлен-ных предприятий.

Некоммерческое партнерство (НП) «Газо-вый клуб» представляет собой обществен-ный центр для профессионального общения специалистов, формирования общественно-го мнения, проведения независимой оценки и экспертизы по отдельным проблемным тех-ническим решениям и проектам. В попечи-тельский совет «Газового клуба» входит ге-неральный директор ООО «Газпром транс-газ Санкт-Петербург» Г.А. Фокин, также он входит в редакционный совет ежекварталь-ного научно-технического журнала «ГАЗин-форм», выпускаемого ассоциацией предпри-ятий газовой отрасли Северо-Западного ре-гиона. В научно-техническом совете журнала – заместитель генерального директора Обще-ства И.С. Харисов. Почетным членом НП «Га-зовый клуб» является руководитель фонда ве-теранов предприятия С.П. Соловьев.

Диплом за КиТаЙсКиЙ ДВорецПочетный диплом премии Комитета по

культуре и Межведомственного музейного совета Санкт-Петербурга «Музейный Олимп» был вручен заместителю генерального дирек-тора ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петер-бург» Алексею Гайдуку. ОАО «Газпром» от-метили наградой за благотворительную под-держку реставрации Китайского дворца в Ораниенбауме.

«сеВерныЙ поТоК» – В графиКеКомпания Nord Stream проложила более

половины первой нитки газопровода «Север-ный поток» общей протяженностью 1224 км по дну Балтийского моря. Работы идут по гра-фику, начало поставок газа европейским по- требителям по газопроводу намечено на конец 2011 года. За семь месяцев строительства, в котором задействованы три трубоукладочных судна и целая флотилия вспомогательных су-дов, партнеры консорциума Nord Stream про-ложили на различных участках маршрута в общей сложности более 600 км газопровода.

мемориал Чигорина заВершенПодведены итоги престижного междуна-

родного шахматного фестиваля «XVII Ме-мориал М.И. Чигорина», в котором приняли участие 275 шахматистов из 24 стран мира. Как отметил в обращении к участникам это-го важного спортивного события Президент Санкт-Петербургской шахматной федерации, генеральный директор ООО «Газпром транс-газ Санкт-Петербург» Георгий Фокин, в Ме-мориале Чигорина отточили свое мастерство многие молодые таланты России и других стран, вырос класс игры шахматистов.

«Волна» приняла перВых спорТсменоВ

В спортивно-оздоровительном комплексе «Волна», построенном на средства газово-го концерна, начались занятия. Проект стро-ительства СОКа, расположенного в Невском районе Северной столицы, был реализован ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», поэтому приветствовать ребят приехали ру-ководители предприятия.

В парТнерсТВе с полиТехниЧесКим

Состоялась встреча студентов первого кур-са Санкт-Петербургского государственного политехнического университета, обучающих-ся по целевому набору ООО «Газпром транс-газ Санкт-Петербург» на технических специ-альностях, и представителей администрации вуза с руководством компании. Северо-Запад-ную «дочку» Газпрома и Политехнический университет связывают прочные партнерские

отношения, в начале этого года был подписан договор о сотрудничестве в области развития совместной образовательной, научной и ис-следовательской деятельности.

ТоржоКсКое лпумг – В Числе призероВ

По итогам областного ежегодного конкурса на звание лучшего предприятия Верхневол-жья в сфере охраны труда Торжокское линей-ное производственное управление магистраль-ных газопроводов – филиал ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» занял призовое, третье место среди предприятий производ- ственной сферы с численностью свыше 250 человек. Конкурсная комиссия во главе с заместителем губернатора Анатолием Бочен-ковым в течение месяца оценивала работу всех заявителей и определяла победителей. За пра-во называться лучшими из лучших боролись 29 предприятий Тверской области.

603,5газопроВоДа «грязоВец – Выборг» ВВеДено В ЭКсплуаТацию оТ Кс «грязоВецКая» До неВы

КМ

генераТор Для грсВысокой оценки Международного форума

«ENERGY FRESH 2010» – Диплома Оргкоми-тета за актуальность и профессионализм – был удостоен макет автономного локального источни-ка электрической энергии для собственных нужд газораспределительных станций мощностью до 20 кВт на базе микротурбодетандерного генератора (МДГ–20), разработанного совместно с Санкт-Петербургским государственным политехни-ческим университетом и ООО «Микротурбин-ные технологии».

шКоле – ноВую жизнЬ!В рамках программы благотворительно-

сти начался капитальный ремонт школы № 5 города Вязьмы. Учебное заведение, кото-рое носит имя Героя Российской Федерации М.Г. Ефремова, остро нуждается в срочном ка-питальном ремонте. Куратором данного проек-та выступает ООО «Газпром трансгаз Санкт-Пе-тербург», границы ответственности которого ох-ватывают Смоленскую область.

заседание совета состоялось 12 ноября в Северном ЛПУМГ. Основной вывод, который сделали члены совета во главе

с генеральным директором Г.А. Фокиным в ходе работы, заключается в том, что прове-денный комплекс мероприятий по подготов-ке объектов и сооружений филиалов Обще-ства к предстоящему зимнему сезону поз-волит обеспечить надежную эксплуатацию газотранспортной системы предприятия в целом. Паспорта готовности к зиме выда-ны всем филиалам ООО «Газпром транс-газ Санкт-Петербург».

В рамках оценки готовности филиалов к эксплуатации в осенне-зимний период бы-ли подведены итоги работы за 2010 год, что осуществлялось в соответствии с Положе-нием о планировании, организации работ и проверке готовности объектов и сооружений ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» к эксплуатации в осенне-зимний период.

Наибольшее количество баллов среди филиалов основного производства набра-ли коллективы Торжокского, Калининград-ского и Новгородского линейных производ- ственных управлений магистральных газо- проводов – соответственно первое, второе и третье места. Среди филиалов, обеспечи-вающих производство, в соответствии с на-бранными баллами лидирующие места за-няли коллективы УМТС и К, УАВР и ИТЦ.

Итоги проверки готовности к периоду холодов и максимальной загрузки обору-дования показывают, что общий уровень ЛПУМГ с каждым годом становится выше. Разница между оценками различных фили-алов часто составляла всего тысячные до-ли балла. Средний уровень оценок прибли-зился к отметке 4,5 балла и оказался выше средних показателей прошлого года. Среди ЛПУМГ места, например, распределились так же, как в прошлом году, но на этот раз калининградцы практически догнали Тор-жок. Окончательно расставить их по мес-там сумели только эксперты.

Еще одна тенденция наблюдается в этом году. Если год назад по абсолютным оцен-кам филиалы, обеспечивающие эффектив-ную производственную деятельность Обще-ства, обгоняли филиалы основного произ-водства, то теперь ЛПУМГ оказались более подготовленными. У Торжокского и Кали-нинградского управлений баллы выше, чем у Управления материально-технического снабжения и комплектации и Управления аварийно-восстановительных работ, заняв-ших первое и второе места во второй группе.

Соревновательный момент – хороший стимул для развития и повышения эффек-тивности производства. У отдельных служб и управлений филиалов, не попавших в ли-деры, есть безусловные достижения, кото-рые свидетельствуют о наличии потенци-ала для дальнейшего совершенствования. К примеру, нельзя не отметить Холм-Жир-ковское управление: если в 2009 году оно заняло последнее место, то теперь оказа-лось пятым. Среди филиалов второй груп-пы с четвертого на второе место поднялось Управление аварийно-восстановительных работ. Оно набрало на три десятых балла больше, чем год назад.

По отдельным категориям параметров, предлагаемых методологией Положения,

уровень повысился повсеместно. Поэтому с большой долей вероятности можно ут-верждать, что в ближайшей перспективе та-кие параметры могут быть подвергнуты пе-ресмотру. К примеру, внешнее состояние и содержание оборудования традиционно, то есть практически автоматически поддержи-вается на высоком уровне. Особых разли-чий в этом между филиалами нет. Так что специалисты полагают: значимость данно-го пункта относительно других можно су-щественно снизить. Зато на первый план выходят вопросы обучения персонала. Ог-ромные материальные средства вкладывает Общество в обучение рабочих и ИТР, в со-вершенствование вопросов охраны труда и промышленной безопасности. Однако, как считают специалисты Общества, пропор-циональной отдачи с точки зрения улучше-ния качества эксплуатации не наблюдается. В связи с этим в будущем году значительно больше внимания будет уделяться вопросам ведения документации, тому, что в филиа-лах фиксируется в журналах, инструкци-ях, и тому, насколько эти инструкции знает персонал. Планируется болеет скрупулезная проверка качества и проведения техниче- ской учебы, проведения и разбора противо-аварийных тренировок.

Именно подобные вопросы предполага-ется более подробно рассматривать в кон-трольных листах методики, совершенствуя Положение для будущего года. В настоя-щее время руководителями филиалов уже сформированы предложения по оптимиза-ции и эффективности учитываемых пози-ций в контрольных листах. Предстоит их обобщение и рассмотрение на администра-тивном уровне.

Одна из задач внедрения в Обществе ны-нешней системы оценки готовности к зиме – открытость принятия решений, которые напрямую влияют на премирование работ-ников. Возможность просмотра результатов всеми участниками процесса в режиме он-лайн в этом году вызвала огромный инте-рес в управлениях. Производственники на-блюдали за тем, что происходит уже в про-цессе выставления оценок: в одном ЛПУМГ работает комиссия – ее оценки появляются в информационном поле, доступном всем специалистам Общества. При таком визу-альном доступе люди видят конкретные ре-зультаты коллег и, безусловно, сравнивают со своими достижениями. Так что откры-тость действительно играет большую роль.

Особенностью этого года стало также проведение филиалами самооценки. Как было отмечено членами совета директоров, оценки, которые выставляли себе управле-ния и службы, практически никогда не сов-падали с выводами комиссии. В большин- стве случаев многие сотрудники филиалов имеют необоснованно завышенную само-оценку. Впрочем, случались и заниженные самооценки. Тем не менее Совет директо-ров посчитал, что возможность сравнить собственные подходы и критерии филиалов с мнением комиссии необходима. Таким об-разом легче правильно оценивать собствен-ную деятельность. Практика самооценки бу-дет продолжаться.

Юрий ЗВЯГин

КоллеКТиВы-лиДеры по иТогам проВерКи гоТоВносТи филиалоВ ооо «газпром Трансгаз санКТ-пеТербург» К рабоТе В зимниЙ периоД 2010–2011 гг.

Среди филиалов основного производства:1-е место – Торжокское ЛПУМГ 2-е место – Калининградское ЛПУМГ3-е место – Новгородское ЛПУМГ

Среди филиалов, обеспечивающих эффективную производственную деятельность Общества:

1-е место – Управление материально-технического снабжения и комплектации2-е место – Управление аварийно-восстановительных работ3-е место – Инженерно-технический центр

Среди служб Общества:1-е место – линейно-эксплуатационная служба – Торжокского ЛПУМГ; служба по

эксплуатации газораспределительных станций – Калининградского ЛПУМГ; газоком-прессорная служба – Торжокского ЛПУМГ; служба защиты от коррозии – Торжокского ЛПУМГ; служба энерговодоснабжения – Калининградского ЛПУМГ; автотранспортное хозяйство – Калининградского ЛПУМГ; служба контрольно-измерительных приборов и автоматики, телемеханики и метрологии – Калининградского ЛПУМГ; диспетчер- ская служба – Калининградского ЛПУМГ; служба связи – Торжокского ЛПУМГ; служ-ба аварийно-восстановительного поезда – УАВР; химическая лаборатория – централь-ная лаборатория по анализам нефтепродуктов Торжокского ЛПУМГ; служба автомати-зированных систем управления – Пикалевского ЛПУМГ;

2-е место – линейно-эксплуатационная служба – Калининградского ЛПУМГ; служба по эксплуатации газораспределительных станций – Новгородского ЛПУМГ; газокомп-рессорная служба – Калининградского ЛПУМГ; служба защиты от коррозии – Смолен-ского ЛПУМГ; служба энерговодоснабжения – Новгородского ЛПУМГ; автотранспорт- ное хозяйство – Новгородского ЛПУМГ; служба контрольно-измерительных приборов и автоматики, телемеханики и метрологии – Новгородского ЛПУМГ; диспетчерская служба – Смоленского ЛПУМГ; служба связи – Калининградского ЛПУМГ; участок по ремонту и восстановлению газопроводов и другого оборудования – УАВР; химическая лаборатория – Смоленского ЛПУМГ; служба автоматизированных систем управления – Ржевского ЛПУМГ;

3-е место – линейно-эксплуатационная служба – Портового ЛПУМГ; служба по экс-плуатации газораспределительных станций – Торжокского ЛПУМГ; газокомпрессор-ная служба – Новгородского ЛПУМГ; служба защиты от коррозии – Калининградского ЛПУМГ; служба энерговодоснабжения – Торжокского ЛПУМГ; автотранспортное хо-зяйство – Торжокского ЛПУМГ; служба контрольно-измерительных приборов и автома-тики, телемеханики и метрологии – Смоленского ЛПУМГ; диспетчерская служба – Тор-жокского ЛПУМГ; служба связи – Смоленского ЛПУМГ; лаборатория неразрушающего контроля – УАВР; химическая лаборатория – Волховского ЛПУМГ; служба автоматизи-рованных систем управления – Портового ЛПУМГ.

Среди филиалов по направлениям деятельности:охрана труда и промышленная безопасность (ОТ и ПБ)1-е место – Торжокское ЛПУМГ2-е место – Калининградское ЛПУМГ3-е место – Новгородское ЛПУМГохрана окружающей среды (ООС)1-е место – Торжокское ЛПУМГ2-е место – Новгородское ЛПУМГ3-е место – Калининградское ЛПУМГматериально-техническое снабжение (МТС)1-е место – Калининградское ЛПУМГ2-е место – Колпинское ЛПУМГ3-е место – Псковское ЛПУМГпожарная безопасность (ПБ)1-е место – Калининградское ЛПУМГ2-е место – Ржевское ЛПУМГ3-е место – Торжокское ЛПУМГ

3поВесТКа Дня

поДгоТоВКа К зиме – ВеКТор ДВижения ВпереД Практически на десять тысяч километров простираются сегодня магистральные газопроводы в границах деятельности ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Это не просто километры, это масштаб производственной деятельности Общества, обеспечивающего надежность транспорта газа в Северо-западном регионе и треть экспортных поставок российского газа. С началом осенне-зимнего периода ответственность газотранспортников возрастает в разы. зима – самый объективный экзаменатор профессионализма. вот почему к вопросам готовности предприятия к работе в зимний период отношение всегда предельно серьезное. По сложившейся в Обществе традиции каждое итоговое заседание совета директоров уходящего года подводит результаты этой деятельности.

4 филиал

КогДа сВарные шВы проЧнее Труб

пять лет исполняется Управлению ава-рийно-восстановительных работ 19 де-кабря. За это время из аварийно-восста-

новительного поезда с 50 сотрудниками оно превратилось в мощный сервисный филиал, в котором трудятся 273 человека, со своим ав-тотранспортным хозяйством из 106 единиц техники и четырьмя участками: в Колпино, Торжке, Смоленске и Волхове. Сегодня УАВР – один из самых быстрорастущих филиалов ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

В марте 2005 года руководством Общества было принято решение об образовании в со-ставе ПТУ «Ленгазэнергоремонт» структур-ного подразделения, объединяющего разроз-ненные, малочисленные и слабо оснащенные сварочные участки при линейных производ- ственных управлениях. Ставилась цель: со-здать мощное, мобильное и эффективное фор-мирование, способное быстро решать задачи по ликвидации аварий и ремонтно-профилак-тическим работам на объектах магистральных газопроводов тогдашнего «Лентрансгаза».

Задача эта оказалась очень актуальной, в том же году аварийно-восстановительный поезд стал основой новой службы – Управ-ления аварийно-восстановительных работ. О сегодняшнем дне филиала мы беседуем с его начальником иваном ивановичем исиром.

– Иван Иванович, первое слово в названии вашего управления – «авария». Но это все же случай экстремальный. Чем управлению при-ходится заниматься в обычное время?

– То есть ежедневно? Безусловно, предотвра- щением возникновения аварийных ситуаций.

Заменой запорной арматуры, отслужившей свой срок. Заменой локальных дефектных участков трубы. Скажем, диагностика трубо- провода установила, что есть закритичные де-фекты. Их нужно сразу же устранять, не до-жидаясь аварии.

Если дефект не так велик и нет угрозы, что труба не прослужит до плановой замены, мы восстанавливаем несущую способность стен-ки трубы разного рода муфтами из композит-ных материалов. Труба защищается компо-зитным материалом, слой за слоем, как будто пружина наматывается. Все застывает, и полу-чается монолит. Не было еще ни одного слу-чая, чтобы потом трубу разрывало по муфте!

Выполняем небольшие работы на ГРС. Та-кие, которые не включить в план работ под-рядных организаций.

Участок по ремонту и восстановле-нию газопроводов и другого оборудования (УРВГДО) изготавливает нестандартное обо-рудование и изделия. В основном те, которые нет смысла закупать в централизованном по-рядке, поскольку необходимость в них в рам-ках Общества невелика. Например, на ГРС нужно заменить одну-единственную шайбу замера газа в сужающем устройстве. Идти ее покупать? Делаем сами. Но это простой при-мер. А вот один из последних. Нужно было сделать приспособление для промывки аппа-рата воздушного охлаждения газа и при этом не задействовать подъемный кран. Посколь-ку процедура эта длительная, аппарат нужно поднять и целый день держать на весу. Что-бы не держать все это время кран, мы разра-ботали конструкторскую документацию для создания специального изделия, со штанга-ми, балками. И работа успешно выполняется.

Когда при эксплуатации обратных клапа-нов итальянской фирмы «Петровалвес», уста-новленных на компрессорных станциях, воз-никла необходимость их замены или ремонта, УРВГДО предложил оригинальный метод, позволяющий отказаться от приобретения до-рогостоящих комплектующих или целиком из-делия. Конструкторская группа ПТО разрабо-тала пакет документации, и теперь мы все де-лаем сами. Оформлены рационализаторские предложения, авторы получили материальное вознаграждение, а Общество – весьма значи-тельную экономию средств.

Есть у нас и лаборатория по наладке и ис-пытанию технологического оборудования и запорной арматуры (ЛНИТОЗА). Занимает-ся она изоляцией крановых узлов, восстанов-лением несущей способности металла труб в

дефектных местах. Применяет современные изоляционные материалы – «Биурс», «Скотч-Коут», «Капон».

Конечно, работа производственных служб была бы невозможна без существования ад-министративных подразделений. Охрана тру-да, кадры, учетно-контрольная группа, отдел труда, энергохозяйство, эколог и специалист по ГО и ЧС – все задействованы в работе та-кого сложного механизма, как Управление ава-рийно-восстановительных работ.

– Кое в чем вы пересекаетесь с ИТЦ. К при-меру, и там, и у вас есть лаборатория нераз-рушающего контроля. Как вы делите работу?

– У нас кроме таких методов контроля, как ультразвуковой, магнитопорошковый, ка-пиллярный, есть еще рентгенографический. Он является основным методом для контроля швов при сварке. Мы же и занимаемся в ос-новном контролем при проведении огневых работ. Сварили шов – его нужно просветить. Обнаружили дефект – осмотрели сами. ИТЦ занимается более крупными работами. Когда же нам необходимо провести врезку трубы под давлением, нужно вначале провести ана-лиз химического состава металла трубы. Та-кая лаборатория есть в ИТЦ, и мы приглашаем специалистов оттуда, они дают соответству-ющее заключение. После этого наши проек-тировщики определяют, какую трубу нужно использовать для врезки и какие параметры соблюдать.

– Основной объем работ у вас сварка?– Не сказал бы. Просто сварщик у всех на

виду. Но прежде чем варить, нужно раскопать землю, вырезать старый узел, подготовить но-вый, установить его, проконтролировать все соединения. Но, конечно, сварщик – это эли-

та. Ведь, как говорят, сварщик отвечает за свой стык. Хотя на деле разрешение принять шов в работу дает дефектоскопист. Или взять монтажников. Представьте: диаметр трубы 1220 мм, а зазор по сторонам должен быть не более 2–3 мм. Причем трубы могут быть на де-ле и не круглые. Стало быть, монтажник дол-жен с помощью калибраторов и других при-способлений подготовить трубу к сварке. Так что работа у нас комплексная.

– Но соответственно рабочих единиц у вас значительно больше, чем ИТР?

– Итээровцев около 90 человек, рабочих в два раза больше.

– Немаловажный вопрос: удается ли на-ходить на рабочие должности молодых? Го-ворят, молодежь на такие работы не идет.

– Когда шел период создания управле-ния, вопрос стоял очень остро. Средний воз-раст персонала был более 50 лет. А у нас ра-бота очень мобильная, так что молодые кад-ры были нужны.

Так вот, теперь в УРВГДО средний возраст рабочих – 46 лет, а ИТР – 42. Три года назад у последних он был 55 лет. Аварийно-восста-новительный поезд, самая большая служба, – 36 лет у рабочих и 39 – у ИТР. Дефектоско-писты – 41 год. И так далее.

Почему к нам идет молодежь? В строи-тельных организациях платят больше, но ра-бота там сезонная. У нас же и зарплата ста-бильная, и социальный пакет, и условия для обучения, карьерного роста. Менее кочевая, чем у строителей, жизнь. Можно больше вре-мени уделять семье. Немаловажно и то, что в Газпроме действует программа по улучше-нию жилищных условий. Управление по ра-боте с персоналом Общества всегда идет нам

традиционно считается: слабое место любой конструкции – места соединения. в том числе сварные швы. на трубопроводах таковых – множество. но, оказывается, при испытании высоким давлением в трубах, бывает, возникают разрывы, а сварные швы остаются целыми.

На конкурсе машинистов–трубоукладчиков

Начальник Управления аварийно-восстановительных работ И.И. Исир

Проверка толщины стенки трубыИспытание новых труб в ЦНИИ КМ «Прометей»

навстречу. Потому-то у нас много ребят, кото-рые с четвертого разряда выросли до специ-алистов с персональными окладами. Именно выросли, а не получили их авансом. Мы всег-да работника поддержим, но человек должен и сам стараться.

Итог? За пять лет с момента создания УАВР сварено около 16 тысяч стыков, произведена 21 врезка под давлением. Общее количество брака при сварке – практически на нулевой отметке. За пять лет мы многому научились. Трасса – не то место, где можно похныкать, пожаловаться. Пришел – делай свое дело. Причем делай хорошо. Жаловаться потом бу-дешь. Не скрою, поначалу были у нас и дру-гие работники, но с такими мы расставались быстро. Пять лет «отсеяли» непрофессиона-лов. Так что в своих людях мы уверены, как говорят, на все сто.

Да и как можно не быть уверенными, если такие результаты? Например, в мае 2007 го-да начальник лаборатории неразрушающего контроля Андрей николаевич Варламов за-нял первое место во Всероссийском конкур-се специалистов неразрушающего контроля, проводившемся в Москве Российским обще-ством неразрушающего контроля и техниче- ской диагностики. В этом году машинист тру-боукладчика УАВР Сергей Анатольевич Хо-мутов выиграл профессиональный конкурс Общества. И так далее.

– Насколько я знаю, вы и в научных разра-ботках участие принимаете?

– Скажем так: в их практической части. Это если вы говорите об испытаниях труб из новых высокопрочных сталей в рамках госу-дарственной программы «Магистраль». Мы к процессу подключились еще в самом начале, когда нужно было решать: где будет полигон, как он будет выглядеть, как испытывать трубы. Для испытания трубы нужно было провести 15 тысяч циклов подъема и сброса давления. Проще говоря, каждую трубу нужно было бы испытывать 8–10 месяцев. Но во времени мы были ограничены: предложили и разработали техническое задание на изготовление гидрав-лической станции. Нашли завод-изготовитель, определились с заводчанами, что и как долж-но быть. И дело пошло. Затем на испытатель-ном стенде научно-экспериментального ком-плекса ЦНИИ КМ «Прометей» вели сварку труб. Участвовали в их испытаниях. Между прочим, труба доводится до разрыва, давле-ние достигает 300 атмосфер, но за все время ни один испытуемый образец не разорвался по сварному шву!

– Это что касается людей. А техника?– С техникой у нас все нормально. За пять

лет с четырех единиц ее количество в управ-лении выросло до 106. Только за последний год мы получили 46 единиц. Надеемся, что эта тенденция продолжится.

Причем техника хорошая, специально при-способленная для наших нужд. КУНГи (кузо-вы универсальные нулевого габарита) на ба-зе КамАЗов, четырехпостовые АРСы (агрега-ты ремонтно-сварочные), ПИК (передвижной

инженерный комплекс с двухпостовым сва-рочным агрегатом и местом для отдыха) и так далее. Мы, кстати, участвуем в ее проектиро-вании, готовим чертежи – как хотим все рас-положить. Ведь нам не по асфальту ездить – по пересеченной местности. Здесь требуется дополнительная прочность. Плюс требова-ния ГИБДД. Из КУНГа обязательно должен быть аварийный выход. И еще, зачастую не-оправданно на место работ отправлять много техники. Однако, если что-то забыл, то в по-ле хоть криком кричи, никто тебе ничего не принесет. Стало быть, стараемся максималь-но укомплектовать каждую машину. Порабо-тав плотно с заводами, получили что хотели.

– В этом году вы продемонстрировали очень высокую готовность к зиме, немного не добравшись до первого места в своей группе. В прошлом были на четвертом. Чем объясня-ется такой серьезный скачок? Все же оцен-ка комиссии выросла на 0,3 балла.

– Вообще, лучшими мы были в 2008 году. Так что это не скачок, а восстановление пози-ций. Видимо, в прошлом году несколько рас-слабились, стали слишком самоуверенными. Как результат, упустили ряд мелких деталей. Сейчас в Обществе именно на них начинают обращать пристальное внимание. Эксплуа-тация-то у всех хорошо отлажена. Теперь за-мечают: там болтик неправильно прикручен, здесь шпилька торчит, веревочка висит вмес-то хорошего хомутика. Специалистам это ре-жет глаз. Культура производства должна быть на ступеньку выше, чем прежде.

Четвертое место в прошлом году стало для нас холодным душем. Собрались с силами, пе-ресмотрели все свои планы. Поставили еже-месячные задачи всем подразделениям – вер-нее, они сами себе их ставили, естественно, с контролем за выполнением Аппаратом управ-ления. Каждый начальник службы или участка отчитывался. Стали жестче подходить к конт-ролю на уровне начальников участков и служб. Использовали различные меры воздействия. К примеру, поощрения – как материального, так и нематериального. При каждом удобном случае ставим в пример тех, кто впереди.

Хорошо работала и комиссия на уровне уп-равления. Ездили по подразделениям не толь-ко по графику. Вот и подтянулись. Собствен-ный результат 2008 года перекрыли с лихвой. Думаем теперь, как в лидерах закрепиться.

– Каковы перспективы развития Управ-ления?

– Они понятны без особых объяснений. Строится и сдается в эксплуатацию Севе-ро-Европейский газопровод, стало быть, бу-дем расширяться. В первую очередь это кос-нется Волховского и Колпинского участков, в границах ответственности которых прохо-дит новый газопровод. В Волхове планируем создать свою лабораторию неразрушающего контроля. А там на горизонте – газопроводы от Штокмановского месторождения… Перс-пектива дальняя, но держать ее в уме нужно!

Беседовал Юрий ЗВЯГин

5

Погрузка трубоукладчика на трал

На испытаниях трубы рвутся, а швы – нет

Трубоукладчик за работой

Сварщики за работой

Монтаж кранового узла

6 Важно знаТЬпрофаКТиВ

В еДином информационном поле

Собственный официальный сайт поя-вился осенью этого года у Межрегиональ-ной профсоюзной организации (МПО) ОАО «Газпром». В настоящее время сайт работает в тестовом режиме, зайти на не-го можно по адресу: www.mpogazprom.ru.

По словам разработчиков, этот мощный инструмент, учитывающий все характерные особенности работы МПО, позволит членам профорганизаций сосуществовать в одном информационном поле. Новый интернет-ресурс содержит обширную информацию о деятельности Межрегиональной профсо-юзной организации. Здесь также можно ска-чать последний выпуск «Вестника МПО».

Решая конкретные задачи по выработке единой социально-экономической полити-ки ОАО «Газпром» и защите интересов чле-нов профсоюза отрасли, Межрегиональная профсоюзная организация за свою 10-лет-нюю историю накопила значительный опыт.

Сегодня перед ней стоят новые задачи, для успешного решения которых нужно соответ- ствовать требованиям времени. Развитие со- временных технологий профсоюзной деятель-ности, в том числе создание сайта, позволяет формировать эффективные методы работы.

«Пишите нам, присылайте предложения, смело высказывайте свою точку зрения, за-давайте вопросы, – приглашает к открытому диалогу и обмену информацией в своем об-ращении на сайте Председатель МПО Вла-димир Бабкин. – Ваша заинтересованность послужит достижению тех серьезных це-лей, которые Межрегиональная профсоюз-ная организация ставит перед собой каж-дый день. Мы должны вместе участвовать

в решении жизненных и рабочих проблем работников, в обеспечении законных прав членов профсоюза».

На сайте есть возможность задать вопрос Председателю МПО. Все сообщения в обя-зательном порядке будут рассмотрены, от-веты на наиболее актуальные темы – опуб-ликованы.

Новый ресурс еще не заработал в полную мощь, разделы его корректируются. Но уже сейчас он позволяет узнать, как работает Межрегиональная профсоюзная организа-ция, какие мероприятия проводят профорга-низации дочерних обществ ОАО «Газпром».

В скором будущем МПО разработает так называемые сайты-клоны, информационные ресурсы профсоюзных организаций «дочек» Газпрома. Таким образом будет создано еди-ное информационное пространство для всех членов профсоюза ОАО «Газпром».

Мария ЖМУРкОВА

В ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» на основании стан-дартов и рекомендаций Газпрома по системе стандартизации введен в действие СТО Общества 32-01-01-2010 Система стандартизации ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Порядок разработки, со-гласования, утверждения и управления стандартами ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

До конца текущего года УПР будут подготовлены перспективные планы разработки документов по техническому регулированию, обес-печена экспертиза разрабатываемых стандартов Общества в соответ-

ствии с указанным документом. В настоящее время в администрации Общества сформирован кон-

трольный фонд нормативных документов (в том числе в электронном виде), ведется его ежемесячная актуализация и обеспечение работ-ников нормативно-технической документацией (НТД). В филиалах проводится работа по созданию контрольных фондов НТД филиалов. К концу года работа будет завершена.

В перспективе – большой этап по пересмотру всех стандартов ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

о сисТеме сТанДарТизации

о сТимулироВании рабоТы по ЭнергосбережениюВ Обществе утвержден и с сентября этого года введен в действие времен-

ный порядок материального стимулирования работы по энергосбережению. Материальное стимулирование осуществляется в виде выплаты пре-

мии за экономию ТЭР и производится по результатам работы филиалов и структурных подразделений аппарата управления Общества в облас-ти рационального использования энергоресурсов, а также выполнения энергосберегающих мероприятий в отчетном году. Стимулирование ра-ботников структурных подразделений аппарата управления Общества осуществляется при условии выполнения в натуральном выражении (кубометр природного газа, кВт*ч электроэнергии, Гкал теплоэнергии) Программы энергосбережения ОАО «Газпром» в целом по Обществу.

Вступивший в силу в конце прошлого года Федеральный закон «Об энергосбережении, о повышении энергетической эффективности и о вне-

сении изменений в законодательные акты Российской Федерации» ко-ренным образом изменил требования к Программам энергосбережения хозяйствующиих субъектов и проведению работ по энергетическим об-следованиям. ОАО «Газпром» как никогда прежде уделяет повышенное внимание этим вопросам. Один из показателей – разработка и утверж-дение Временного порядка материального стимулирования газо- и энер-госбережения в ОАО «Газпром» и целевое субсидирование стимулиро-вания энергосбережения в дочерних Обществах. Цель одна – заинтере-совать предприятия в реализации реальных сберегающих мероприятий.

В ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» разработана соответ- ствующая требованиям нового федерального закона Программа энерго-сбережения на 2011–2013 гг., в которую впервые включены мероприя-тия, реализуемые за счет целевого финансирования ОАО «Газпром».

о буДущеЙ пенсииНПФ «ГАЗФОНД» – крупнейший негосударственный пенсионный

фонд в России с безупречной деловой репутацией не только в стране, но и за рубежом. Учрежденный ОАО «Газпром» и его дочерними компания-ми, фонд более 15 лет успешно осуществляет свою деятельность. По ито-гам работы в 2009 году утверждены следующие показатели доходности:

– для начисления на пенсионные счета накопительной части тру-довой пенсии застрахованных лиц – 22,6%;

– для начисления на именные пенсионные счета (дополнительное пенсионное обеспечение за счет личных средств) – 13,65%.

Накопительная часть трудовой пенсии формируется у работников 1967 года рождения и моложе. Кроме того, в период с 2002 по 2004

год накопительная часть трудовой пенсии сформирована у мужчин с 1953-го по 1966 год рождения и у женщин с 1957-го по 1966 год рождения.

В настоящее время продолжается работа по заключению дого-воров с НПФ «Газфонд» об обязательном пенсионном страховании (перечисление накопительной части трудовой пенсии из ПФР в НПФ «Газфонд»), по негосударственному пенсионному обеспечению работников с внесением пенсионных взносов из личных средств, а также приему заявлений на участие в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений.

По всем возникающим вопросам необходимо обращаться к веду-щему экономисту по труду ООТ и З УРП Л.Ю. Подоровой.

о грамоТносТиНесмотря на то что после миллениума мы прожили уже десять лет,

многие так и не подружились с датами третьего тысячелетия. Часто путаются: «Действие закона продлено до двухтыщ одиннадцатого го-да», «В двухтыщ десятом году российская экономика показала рост» и так далее. Далеко не праздный вопрос: «Как правильно писать «в двух тысяча десятом» или «в две тысяча десятом» году?».

При склонении составных порядковых числительных (а даты на-шего века относят именно к ним) – гласит правило склонения поряд-ковых числительных – изменяется только последнее слово. Соответс-твенно приведенные выше примеры должны звучать так: «Действие закона продлено до две тысячи одиннадцатого года», «В две тысячи десятом году российская экономика показала рост».

В чем же причина столь распространенной ошибки? Филологи рас-ходятся во мнениях. Одни считают, что данное явление – невольное

следствие острого желания говорящих подтвердить свою грамотность: много раз слышали, что к склонению числительных нужно относить-ся внимательно, но поскольку устойчивых знаний в данном вопросе нет, распространяют правила склонения составных количественных числительных и на порядковые. Другие лингвисты считают, что час-тота возникающих ошибок – своеобразное грамматическое наследие при переходе от одного века к другому.

К привычной неизменяемой константе «тысяча девятьсот девя-носто» мы прибавляли переменную часть – номер года. На переломе веков произошел словообразовательный сбой: тысяча девятьсот де-вяносто девятый – двухтысячный – две тысячи первый. Вполне за-кономерно, что по речевой инерции числительное «двухтысячный» многими воспринимается как повторяемая неизменяемая часть – кон-станта. Отсюда и ошибки.

о праВилЬном оформлении ДоКуменТоВ

Каждый из нас ежедневно сталкивается с необходимостью написать деловое письмо, служебную записку, подготовить приказ или распо-ряжение, составить протокол и т. д. Правильно и грамотно оформить документ, провести согласование и при этом избежать ошибок помо-жет инструкция по делопроизводству.

Предыдущая во многом устарела: в последние годы вышли новые федеральные законы, положения, правила, методические рекоменда-

ции. Появились ГОСТ Р 6.30-2003 по оформлению документов, стан-дарты ИСО 2007 года, а также Инструкция по документационному обеспечению управления ОАО «Газпром» и Книга фирменного сти-ля ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

Новые требования учтены в современной редакции инструкции Общества, которую в целях повышения качества подготовки доку-ментов и совершенствования работы с ними разработали сотрудни-ки службы делопроизводства и администрирования Аппарата при ге-неральном директоре.

Инструкция по делопроизводству ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», утвержденная приказом генерального директора от 25.10.2010 № 534, размещена на сетевом диске V в папке «Делопро-изводство», в которой также находятся фирменные бланки, шрифты и Книга фирменного стиля ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петер-бург». Диском V могут пользоваться сотрудники Аппарата управ-ления и Портового ЛПУМГ; филиалам, которые не имеют досту-па к данному сетевому диску, инструкция была направлена в элек-тронном виде.

По всем интересующим вопросам делопроизводства вам ответят начальник службы делопроизводства и администрирования Мария Ев-геньевна Пятницкая и заместитель начальника службы – начальник отдела делопроизводства Наталия Николаевна Захарова. В филиале можно обратиться к сотруднику, назначенному в соответствии с рас-поряжением ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» от 27.08.2008 № 42 ответственным за соблюдение единого фирменного стиля.

Участники семинара по делопроизводству и фирменному стилю, проходившего в феврале 2010 года, за выполнением практического задания

мПО ОаО «Газпром» – это добровольное объединение профсоюзных организаций дочерних обществ и предприятий, входящих в систему ОаО «Газпром» для представительства и защиты социально-экономических и трудовых прав членов профсоюзов, всех трудящихся и их семей.

7планеТа газпром

многолетняя история Газпрома сви-детельствует о том, что стратегия, реализуемая Компанией, согласу-

ется с моделью устойчивого развития, получившей в последнее время широкое общественное признание. Основное тре-бование устойчивого развития мы видим в сбалансированном и рациональном ис-пользовании производственных ресурсов в интересах нынешнего и будущих поко-лений. Ориентиры устойчивого развития помогают нам выстраивать деятельность Компании в русле глобальных усилий, на-правленных на решение таких важнейших международных проблем, как обеспечен-ность энергией, снижение вредных вы-бросов, ускорение социального прогресса.

Комплексный анализ экономических, экологических и социальных показате-лей деятельности Газпрома, проведен-ный в процессе подготовки Отчета, под-твердил, что Компания следует основ-ным принципам устойчивого развития…

Издание Отчета ОАО «Газпром» о дея-тельности в области устойчивого разви-тия мы рассматриваем как важный эле-мент совершенствования корпоративного управления, хороший способ самоанали-за и действенный коммуникативный ин- струмент. Мы надеемся на ответный жи-вой отклик, который поможет нам лучше понять, какие ожидания связывают люди с деятельностью нашей Компании.

А.Б. МиллеР, Председатель Правления ОАО «Газпром»

Это новое направление для медицины в стране, которое развивает вместе со свои-ми коллегами из поликлиники ОАО «Газ-

пром» профессор Николай Лебедев. Оценкой труда этого коллектива стало в том

числе и то, считает доктор медицинских наук, врач высшей квалификации, что Указом Пре-зидента России ему было присвоено почетное звание «Заслуженный врач Российской Федера-ции». Нагрудный знак в Кремле вручил прези-дент России Дмитрий Медведев. И это еще од-

но подтверждение профессиональных заслуг специалиста, работающего в газовой отрасли.

Н.Н. Лебедев владеет различными видами оперативных вмешательств, включая опера-тивные повышенной категории сложности, эндоскопическими и лапароскопическими ме-тодами лечения. В своей профессиональной деятельности большое внимание уделяет на-учно-методической и педагогической рабо-те. Он автор более 250 научных работ и ста-тей, 5 монографий и методических пособий.

С Петербургом у Николая Николаевича особые отношения. До учебы в Военно-меди-цинской академии им. С.М. Кирова он, тогда еще в Ленинграде, начал работать санитаром, а после академии служил корабельным воен-врачом на Северном флоте. Военная служба сформировала его человеком предельно от-ветственным и обязательным. Н.Н. Лебедев стал во всей Военно-медицинской академии самым молодым доктором наук по специаль-ности «хирургия».

В этом году на «творческие гастроли» «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» отправил вокалиста Евгения Волкова

(Волховское ЛПУМГ), Анну Сорокину (Ап-парат управления) с хореографическим кол-лективом Classic и дочь машиниста техно-логических компрессоров 5-го разряда ГКС

Холм-Жирковского ЛПУМГ С.В. Акимова – Кристину. Путевки на зональный тур фести-валя участники получили еще в мае, после победы на конкурсе самодеятельности Об-щества. В Нижнем Новгороде они были сре-ди более чем тысячи талантливых конкур-сантов, а демонстрировали свое мастерство

среди более чем полутора сотен оригиналь-ных сценических номеров…

Русская народная песня «Не для тебя» в ис-полнении Кристины Акимовой так покорила зрителей и членов жюри, что помимо призо-вого места нашей юной участнице присуди-ли специальный приз фестиваля. Балет Classic удивил оригинальной композицией – в номе-ре «Свободные…» звучали музыка Альфреда Шнитке и стихотворение Осипа Мандельшта-ма. Ни у кого из присутствующих в зале не бы-ло сомнений, откуда приехал этот коллектив. Выступление балерин было проникнуто ду-хом и романтикой города на Неве. Дипломант фестиваля Евгений Волков снискал зритель-скую любовь и расположение коллег-конкур-сантов исполнением одной из самых извест-ных песен Олега Газманова. Его «Офицеры» были встречены овациями.

Корпоративный фестиваль «Факел», в котором принимают участие самодеятель-ные творческие коллективы и исполнители ОАО «Газпром», давно уже стал не только хо-рошей традицией, но и уникальным явлени-ем. По словам председателя жюри, народного артиста России Святослава Бэлзы, газпромов- ский «Факел» демонстрирует такой уровень, который «сделал бы честь любому професси-ональному конкурсу», а наша эстрада многое

могла бы почерпнуть в свете этого «живого пламени» народного творчества.

Быстро пролетели конкурсные дни, но все члены нашей делегации в Нижнем запомнят их как красочные и яркие события. К фести-валю было приковано внимание средств мас-совой информации: интервью, фотосессии, в жюри – известные деятели искусств. Выступ-ления проходили в зале Академической филар-монии, расположенной в Нижегородском крем-ле. Даже профессиональному артисту не всег-да выпадает честь выступать на такой сцене.

С раннего утра до поздней ночи участники с головой окунались в творческие поиски, на-бираясь опыта, сценических секретов на мас-тер-классах у именитых преподавателей, об-щались, знакомились, выступали и, конечно, наслаждались пребыванием в одном из самых красивых городов России. Фестиваль подарил им новых друзей, помог проявить себя, отыс-кать пути к сердцам взыскательных, но при-знательных зрителей. Дипломы лауреатов кон-курса III степени – это одновременно и дости-жение, и знак того, что есть куда стремиться, чтобы достичь еще лучших результатов. Оста-ется только пожелать нашим участникам даль-нейших успехов, удачи, креативности, а самое главное – радости творчества!Жанна ВАСиленкО

В Отчете представлены мнения о деятель-ности Газпрома ключевых заинтересо-ванных сторон (стейкхолдеров). Среди

них – министр энергетики Российской Феде-

рации Сергей Шматко, комиссар по энерге-тике Европейской комиссии Гюнтер Эттин-гер, главы российских регионов, руководи-тели научных и общественных организаций.

В Обращении Председателя Правления ОАО «Газпром» Алексея Миллера к аудито-рии Отчета, в частности, отмечается:

«Осуществляя деятельность более чем в 80 субъектах Российской Федерации, мы при-лагаем усилия к тому, чтобы устойчивое раз-витие нашего бизнеса способствовало соци-ально-экономическому прогрессу, улучшению экологической обстановки, росту благосостоя-ния населения регионов. Реализуя масштабные социальные программы, мы расцениваем их не как абстрактную «социальную нагрузку», а как необходимые вложения в обеспечение социаль-ной стабильности, без которой невозможно раз-витие бизнеса в долгосрочной перспективе».

Отчет издан на русском и английском языках, подготовлен с учетом требований «Руководства по отчетности в области устойчивого развития» Глобальной инициативы по отчетности (Global Reporting Initiative, GRI) и прошел процедуру общественного заверения (верификации) в Со-вете по нефинансовой отчетности Российского

союза промышленников и предпринимателей.Отчет содержит информацию за период

2008–2009 гг. В нем также представлены рет-роспективные сведения из корпоративной ис-тории и отражены события сегодняшнего дня, позволяющие объективно оценить потенци-ал компании.

Существенные сведения о стратегии раз-вития «Газпрома» и применяемых подходах к корпоративному управлению изложены в раз-деле «Газовая энергетика – фундамент устой-чивого развития общества». Вопросы управле-ния производственной цепочкой изложены в разделах «Надежность» и «Рациональность». Природоохранная деятельность Компании и политика в области промышленной бе-зопасности представлены в разделе «Без- опасность». Социальный аспект устойчивого развития в деятельности компании раскры-вается в разделе «Ответственность», в кото-ром представлена роль Компании в регионах присутствия ее дочерних обществ, содержит-ся информация о социальных проектах, спон-сорстве и благотворительности, взаимодей- ствии с профсоюзами, приведены политики и программы, адресованные работникам компа-нии, и другие сведения.

Отчет размещен на интернет-сайте ОАО «Газпром» (www.gazprom.ru).

По материалам Управления информации ОАО «Газпром»

ОаО «Газпром» выпустило первый Отчет о деятельности в области устойчивого развития. Отчет отражает взаимосвязь различных аспектов производственной и природоохранной деятельности, социальной ответственности компании в контексте устойчивого развития.

С двумя дипломами фестиваля «факел» возвратились домой из нижнего новгорода представители ООО«Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

перВыЙ оТЧеТ о ДеяТелЬносТи В обласТи усТоЙЧиВого разВиТия

В ярКом пламени «фаКела»

амбулаТорная хирургия

8 65 леТ побеДы

Как раз из таких людей Вера Варфоломе-евна Потапова, ветеран Лентрансгаза, малолетний узник фашистских лагерей.

К началу войны ей едва исполнилось 3 года. Казалось бы, что могла запомнить малень-кая девочка о том трагическом времени? Но детская память сохранила события и картины Великой Отечественной – настолько сильны-ми оказались впечатления от увиденного в те далекие годы, запали в душу и рассказы род-ных, односельчан… Вот эти воспоминания о войне, написанные самой Верой Варфоломе-евной, и история ее жизни.

Военное лихолеТЬе«Родилась и выросла я в деревне Соло-

губовка Кировского района Ленинградской области. Нашу деревню немцы оккупиро-вали летом (или осенью – точно не помню) 1941 года. Все жители с их приходом ушли в лес, жили в землянках. Но немцы бросили клич: «Если не вернетесь из леса, то деревню сожжем». Тогда люди вернулись в свои дома. В деревне немцы установили свои порядки. Взрослые – в основном женщины, матери, ба-бушки – работали на оккупантов: кто стирал, кто готовил еду. Мужчины воевали на фрон-те. Немцы у нас отбирали скот, птицу и все,

что выращивалось в огороде. Дети ходили го-лодные, раздетые.

Помню, как казнили Ульяну Финагину за то, что она дала партизану одежду и тем са-мым помогла ему уйти в лес, а на нее кто-то донес. Немцы собрали всех жителей на клад-бище и повесили ее на березе, на глазах одно-сельчан и детей этой женщины.

Моего двоюродного брата Аркадия за бу-ханку хлеба, которую он украл с повозки, не-мцы убили на берегу реки, на глазах у моей матери».

Два года длилась фашистская оккупация. При отступлении в августе 1943 года немцы забрали с собой жителей Сологубовки: «Нас всех на грузовых машинах довезли до поезда и в теплушках, насквозь продуваемых, при-везли в Таллин, в фильтрационный лагерь "Клоога". Из лагеря людей распределяли ко-го куда. Этот лагерь немцы хотели поджечь вместе с людьми, но помешало наступление Красной армии.

Так наша семья – мама, брат и я – оказа-лась в оккупации. Мама работала на заводе в Таллине на немцев. Жили в бомбоубежи-ще по нескольку семей. Ленинградские дети были предоставлены самим себе, бегали голо-дные, раздетые, просили милостыню. Я тогда болела золотухой, и вши ползали по голове. До освобождения Прибалтики в 1944–1945 го-дах Красной армией так мы и прожили.

В мае 1945 года наша семья вернулась в родные места. Отец воевал, пришел с вой-ны контуженным, а в 1947 году его не стало. У матери на руках нас осталось трое – я, стар-ший брат и младший брат. Жизнь после вой-ны была тяжелой: голод, холод, надеть нече-го. Но мы выжили. Сейчас мои братья живы, а мама умерла в 1991 году в возрасте 85 лет.

Я инвалид 2-й группы, имею общий стаж работы 42 года, из них – 12 лет в Лентранс-газе на ГРС "Шоссейная"».

Скупые строки этой биографии заставляют отчетливо ощутить весь ужас войны и страда-ний, которые пришлось пережить нашим со-отечественникам, людям старшего поколения.

Война окончилась, понемногу налажива-лась жизнь, отменили продовольственные карточки… Какими оказались наступившие долгожданные мирные времена?

поисК и обреТение себяВ деревне после войны жили голодно и

трудно. А рядом был такой замечательный го-род, как Ленинград. Он манил новой жизнью и возможностями, историей, культурой, му-зеями и театрами. Многим молодым людям хотелось открыть для себя другой мир, при-общиться к городской культуре, приобрести знания, профессию.

В 1954 году, по окончании Лезинской сель-ской школы, 15-летняя Вера приехала в Ле-нинград. Устроилась сразу на «сладкое» мес-то – фасовщицей шоколада на кондитерской фабрике им. Крупской. Однако полностью окунуться в эту сладкую жизнь молодой ра-ботнице не дали ее неуспокоенность, желание знаний: она продолжала учебу в школе рабо-чей молодежи и успешно окончила 10 клас-сов. Затем училась на курсах техника-строи-теля. Ленинградка Вера как могла впитывала в себя дух прекрасного города, посещала му-зеи, стала заядлой театралкой.

Спустя несколько лет, проработав в городе на Неве и сроднившись с ним, сменив не од-ну специальность, Вера Варфоломеевна на-шла наконец ту работу, которая стала делом ее жизни. Оказалась она в газовой отрасли случайно – по совету приятельницы, но эта профессия оказалась призванием. Потапова осталась в Лентрансгазе на целых 12 лет, до ухода на пенсию.

В 1984 году В.В. Потапову приняли на работу оператором на ГРС «Шоссейная». Станция входила в состав довольно боль-шого филиала – Колпинского ЛПУМГ. А на «Шоссейной» работали постоянно всего лишь 5 человек – операторы, которые сутками де-журили то в одиночку, то по двое, и бригадир. «Тяжелая работа, самая тяжелая станция, – вспоминает Вера Варфоломеевна. – Шум не-имоверный, запах одоранта. Пылеуловите-ли продували прямо в поле; наверное, до сих пор там мало что растет. Сейчас на станции, знаю, современное оборудование. А тогда да-же забора не было. Вот выйдешь один – хоть "ау!" кричи...» Разговаривать и общаться, ес-ли и удавалось среди такого шума и гула, то разве что «на повышенных тонах». «Не слиш-ком ли громко я говорю?» – беспокоится моя собеседница, у которой такая привычка оста-лась и по сей день.

Терпение и ТруД Успешно окончив курс обучения при при-

еме на работу, новый оператор, как положе-но, пересдавала экзамен каждый год, совер-шенствуя знания, повышая рабочую квали-фикацию. Через несколько лет работы ей был присвоен высший, 5-й разряд.

Обязанности оператора включали сбор данных о количестве, объемах, давлении га-за, которые каждый час передавались диспет-черам – в Главное управление на Броневую и в Колпинский филиал. Операторы обрабаты-вали данные о расходе газа за сутки, состав-ляли картограммы. А еще надо было убирать территорию, содержать в порядке имущест-во и оборудование станции, регулярно прово-дить смазку кранов шприцем – так называе-мую «набивку». Открытие и закрытие кра-нов вообще было делом физически трудным: ключ-паук был огромным, тяжелым, и, чтобы он хорошо поворачивался, нужно было по- трудиться. Операторы присматривали и за ко-тельной, которая работала на газе, следили за показаниями приборов.

Одоризация природного газа, поступающего из магистральной трубы в распределительную сеть, проводилась по нормам, но вручную, поэ-тому всегда был риск передозировки или недо-статочной одоризации. «Если передозируешь – горожане будут звонить в разные инстанции и жаловаться, что пахнет газом. Значит, началь-нику станции и оператору обязательно влетит. Если недодашь – есть риск не заметить утеч-

ку», – продолжает делиться своими воспоми-наниями наш опытный оператор.

На станции иногда создавались и опасные ситуации. Рассказчица вспоминает, как од-нажды во время ее дежурства вдруг подско-чило давление газа – до 50 атмосфер. Как ока-залось, причиной был разрыв магистральной трубы. Конечно, выручали ремонтные ава-рийные бригады, но операторам приходилось всегда быть начеку.

«мы на сТанции просТо жили» «Очень тяжелая, нервная, ответственная ра-

бота, – неоднократно подчеркивает наша ге-роиня на протяжении повествования. – Часто приходилось задерживаться после дежурства. Но никто не жаловался: надо так надо. Мы на станции просто жили». Свою личную от-ветственность работники станции, по словам Потаповой, ощущали особенно остро: как в военное время, отступать было некуда. Боль-шой газ шел в Ленинград, и чем грозит пере-бой с поставкой газа в многомиллионный го-род, все знали без объяснений.

Вера Варфоломеевна признается, что при-ходили мысли об увольнении, как и неко-торым из ее коллег, которые не выдержива-ли режима, нагрузок и уходили со станции. (В основном это были мужчины; женщины-операторы оказались выносливее.) Но она не поддавалась временным слабостям, так и про-работала на «Шоссейной» до 1996 года, и да-же не сразу вышла на пенсию, а задержалась еще на пару лет.

Что удерживало эту маленькую женщину на такой тяжелой, поистине мужской работе, что выручало и придавало силы? Думается, испытания войной закалили людей ее поко-ления так, что никакие трудности в мирное время уже были не страшны. А еще привыч-ка к труду, воспитанная в семье, где все с ма-лых лет работали и отвечали друг за друга.

семЬя – Всему наЧало Вера Варфоломеевна с большой теплотой

вспоминает маму и отца – простых деревен- ских тружеников, гордится братьями и мужем. Старший брат Сергей целых 50 лет прорабо-тал токарем на заводе «Знамя Октября» и на-гражден орденом Трудового Красного Знаме-ни. Младший брат Алексей – заслуженный учитель Приозерского района, всю жизнь учил детей математике в сельской средней школе. Муж Веры Варфоломеевны – майор авиации, сам строил военный городок в Пушкине под Ленинградом.

После смерти супруга она уже два года жи-вет одна. Но такой деятельный человек не мо-жет просто отдыхать и всегда найдет себе по-лезное занятие: хозяйство, ремонт квартиры, плавание в бассейне, а летом – родная Соло-губовка, где постоянно есть работа на грядке и в саду. Ветеран труда интересуется, чем жи-вут город и страна, читает газеты, старается быть в курсе всех событий. Ее дом всегда от-крыт для людей, к ней на огонек в небольшую квартирку часто заглядывают друзья, коллеги по работе в Лентрансгазе. Бывшие операто-ры «Шоссейной» не прерывают отношений: эта дружба проверена временем. «Конечно, по работе у нас много чего было, но, как го-ворится, с кем пуд соли съешь – тот человек и будет с тобой всю жизнь... Газовики тоже, можно сказать, одна семья», – подводит она итог своему повествованию.

Можно долго слушать рассказы наших ветеранов, восхищаться их доблестью, са-мопожертвованием, подвигами военными и мирными.... Жизнь и судьба каждого ветера-на-газовика достойна внимания и уважения. А те, кто на своих плечах вынес тяготы вой-ны и возрождал страну, заслуживают вели-чайшей благодарности. За мирное небо у нас над головой, за газ, который они подавали в наш город, за свет и тепло.

ирина ПАтРУХинА

как ножом режут слух слова «ребенок блокады», «малолетний узник»… в самом юном возрасте встретиться с войной, увидеть гибель людей, казни и истязания, жить в постоянном страхе – такое, безусловно, оставит след в душе человека навсегда. но люди, прошедшие через ад, в опасностях и испытаниях учатся многому: самоотверженности и взаимопомощи, умению бороться и преодолевать трудности, радоваться жизни в любых ее проявлениях и ценить то, что дано судьбой.

на Всю осТаВшуюся жизнЬ

Вера Варфоломеевна у себя дома. Октябрь 2010 года

С президентом Фонда социальной поддержки ветеранов С.П. Соловьевым

9

рабочие, инженеры, техники, специа-листы, руководители различного уров-ня... В разное время трудились они в

ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», создавая его производственный потенциал: вводили в строй новые газопроводы и ремон-тировали действующие, несли вахту на комп-рессорных и газораспределительных станци-ях, осваивали технику и внедряли новые тех-нологии. Все эти люди достигли высочайших результатов в работе и внесли значительный вклад в развитие всего предприятия, способ- ствуя надежной бесперебойной поставке при-родного газа потребителям.

исТория и ТраДицииОбщество в качестве признания выдаю-

щихся заслуг работников учредило особый вид награждения – занесение в Книгу поче-та, история которой насчитывает уже поч-ти 60 лет. За этот период в Книгу включено 158 имен. Этого почетного права удостаива-лись работники в связи с вводом в эксплуа-тацию новых производственных мощностей, празднованием юбилеев и знаменательных для Общества и его филиалов дат, в связи с про-фессиональным праздником – Днем работни-ков нефтяной и газовой промышленности, а также личными юбилеями.

Первая запись в Книге датирована 1 нояб-ря 1951 года: «Бутко Василий Яковлевич, во-дитель аварийной автомашины Кохтла-Ярве- ского райуправления. Работал в Управлении газопровода с 1948 года. Отличный водитель-стотысячник».

А вот недавняя запись – 2009 года – о зане-

сении в Книгу почета начальника диспетчер- ского управления – главного диспетчера Влади-мира Ивановича Сверчкова: «За многолетний добросовестный труд, достигнутые производ- ственные результаты, высокий профессиона-лизм и большой личный вклад в развитие Об-щества, а также в связи с 60-летним юбилеем».

Когда листаешь Книгу, не покидают удив-ление и восхищение замечательными специ-алистами, которые трудились на нашем пред-приятии. Достаточно на выбор перечислить их достижения, похожие на рекорды:

Шумилов Михаил Васильевич, электро-сварщик Красносельского РУ – за отличное

качество работы и перевыполнение норм до 160% (1951 г.);

Филаглу Николай Антонович, тракторист Кохтла-Ярвеского РУ – за отличную работу при совмещении трех профессий (1953 г.);

Кулагин Яков Константинович, электро-монтер-слесарь ГРС «Броневая» – за отлич-ную работу при совмещении двух профес-сий (1954 г.).

Традиция занесения в Книгу почета продол-жается и по сей день. В соответствии с Поло-жением о Книге почета Общества с ограни-ченной ответственностью «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», утвержденным приказом генерального директора в 2009 году, к этой высокой награде представляются работники, пользующиеся безупречным авторитетом в коллективе и имеющие стаж работы в Обще-стве не менее 25 лет и другие награды Обще-ства. Решение о занесении принимается гене-ральным директором Общества и доводится до сведения коллектива в торжественной об-становке, работнику вручается свидетельство установленного образца.

обноВлениеПрошло время, изменилось название пред-

приятия, его организационно-правовая фор-ма, другими стали сами приказы о награж-дении. В 2010 году руководством Общества было принято решение об обновлении Кни-ги почета. Создана рабочая группа, в зада-чу которой входят разработка общей концеп-ции и дизайна, подготовка текстов и фотогра-фий в едином формате. Важно отметить, что оформлена новая Книга будет в соответствии с фирменным стилем ООО «Газпром транс-газ Санкт-Петербург» и рекомендациями ОАО «Газпром».

Книга почета – своеобразная летопись нашего предприятия, его долгой и богатой истории. Истории в лицах, которую пишут люди. Ведь их профессиональное мастер- ство, личная заинтересованность, энтузиазм, привычка трудиться на совесть – осно-ва сегодняшних и будущих достижений Общества.

ирина ПАтРУХинА

в коридоре третьего этажа административного корпуса Общества на варшавской улице обращают на себя внимание стенды, напоминающие листы из книги. Это книга почета предприятия, на страницах которой – фото работников Общества и их краткие трудовые биографии.

Книга поЧеТа: леТописЬ В лицах

В центральном офисе Общества

гДе прохоДяТ газоВые магисТрали

перепраВа Через злоЙ поТоКВ ноябре этого года Указом Президен-

та России Д.А. Медведева городу Тихвину за мужество, стойкость и

массовый героизм, проявленные его за-щитниками в борьбе за свободу и неза-висимость Отечества, присвоено почет-ное звание Российской Федерации «Го-род воинской славы». Самое время узнать больше про этот город, расположенный в границах деятельности Общества, в ко-тором находится один из объектов Пика-левского ЛПУМГ – введенная в эксплуа-тацию в 1982 году ГРС «Тихвин».

Тихвин – старинный русский город, расположенный на северо-востоке Ленин-градской области, на расстоянии двухсот километров от Санкт-Петербурга. Мест-ность, где теперь стоит город, была за-селена задолго до его возникновения. В окрестностях Тихвина обнаружены ос-татки поселений эпохи неолита, датируе-мых III–II тысячелетиями до нашей эры.

Своим именем город обязан реке Тих-винке, на берегах которой он был осно-ван. Исследуя языки финских племен, ученые выделили два корня в названии реки: «тихо», что значит злой, и «вайно» – поток. Следовательно, слово Тихвинка в переводе на русский язык – злой поток. Кроме того, существуют и другие пере-воды названия города: «тих» – дорога и «вин» – перевоз. Таким образом, слово

«Тихвин» можно перевести как «пере-права через дорогу». Но слово «вин» со-относится и с финским корнем «ва» – во-да, и тогда название города может обоз-начать «водный путь».

Основная достопримечательность го-рода – Тихвинский Успенский монас-тырь. Первоначально в 1383 году здесь была построена деревянная церковь Ус-пения. По легенде, тогда с небес явилась чудотворная Тихвинская икона, которая с того времени хранилась в тихвинской церкви. В XVI веке на средства москов-ского великого князя Василия III новго-родский строитель Дмитрий Сырков на месте сгоревшей деревянной церкви Ус-пения возвел монументальный каменный Успенский собор, сохранившийся до на-ших дней. В новгородской летописи ска-зано: «В лето 7023 (1515 г.) поставили в Новгородския области церковь каменную на Тихфине, в монастыре». Несмотря на перестройки и реконструкции в течение почти 500 лет, Тихвинский Успенский собор и сегодня сохраняет важную роль в общем ансамбле города благодаря сво-ей торжественности и монументальнос-ти. До наших дней частично сохранились фрески, выполненные внутри собора нов-городскими и тихвинскими иконниками.

Анастасия СМиРнОВА

на протяжении последних нескольких лет ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» при активной поддержке

ОАО «Газпром» реализует уникальный благо-творительный проект в Александровском пар-ке Северной столицы – архитектурно-позна-вательный и туристский центр «Мини-город».

Новый парк миниатюр – это макет цент-ральной части Санкт-Петербурга в масшта-бе 1:50. В соответствии с разработанной кон-цепцией проект представляет собой комплекс бронзовых скульптур, моделей городских ан-самблей Петропавловской крепости; Дворцо-вой площади (Зимний дворец, Главный штаб и Александровская колонна); Сенатской пло-щади (Адмиралтейство, здания Сената и Си-нода и Исаакиевский собор); здание Биржи с Ростральными колоннами, Казанский собор,

Михайловский замок, храм Спаса на Крови. Автор концепции – скульптор Александр Та-ратынов.

В настоящее время в южной части Алек-сандровского парка завершен капитальный ре-монт зеленых насаждений и приведена в по-рядок парковая территория площадью более 4200 кв. м. Уже установлена скульптура не-бесного покровителя города – святого апос-тола Петра. Должна появиться скульптурная композиция «Зодчие – строители города», ку-да войдут восемь фигур выдающихся архи-текторов: Растрелли, Росси, Трезини, Мон-феррана, Тома де Томона, Воронихина, Заха-рова и Баженова.

Торжественное открытие «Мини-города» планируется провести весной 2011 года. На-деемся, что парк, где за короткое время мож-но посмотреть наиболее известные питерские памятники архитектуры, станет популярным местом отдыха не только у петербуржцев, но и у гостей города.

Мария ЖМУРкОВА

гороД В гороДе

Подобные аттракционы очень попу-лярны во многих городах мира. Первые миниатюрные парки появились, пред-положительно, в начале ХХ века. Среди известных современных парков: Мини-Европа в Брюсселе (Бельгия), где каж-дая страна Евросоюза представлена как минимум одним макетом, Мини-Сиам в Паттайе (Таиланд), здесь мастера вы-полнили копии наиболее известных со-оружений мира. К слову, в тайском пар-ке Россия представлена макетом собора Василия Блаженного и одним из мону-ментов Мамаевого кургана – «Стоять на-смерть». В бывших союзных республи-ках похвастаться своими мини-города-ми могут Киев и Астана.

На выездном совещании в Александровском парке, декабрь 2010

исТориЧесКиЙ раКурс

10 госТЬ номера

– Елена Яковлевна, поздравляем вас с окон-чанием реставрации стеклярусных панно!

– Спасибо! Очень символично, что проект завершился зимой, эта работа, на мой взгляд, абсолютно новогодняя. Стеклярусный каби-нет оформлен в духе северных льдов и холода, ведь Екатерина II, а это для нее оформляли ка-бинет, называла себя Северной Семирамидой.

Когда мы впервые увидели стеклярусные панно в реставрационной мастерской под яр-ким прицельным светом, они были очень кра-сочные. А потом реставраторы слой за слоем стали их потихонечку очищать, вся поздняя краска смылась, и панно остались серебрис-тые, необыкновенно красивые и стильные. Это чудо, которое произошло на наших гла-зах. Думаю, мотивы росписи и вышивки могут стать своеобразной эмблемой для Газпрома, который помог нам с реставрацией панно Ки-тайского дворца, ведь это шаг в историю.

– Для чего был построен Китайский дво-рец?

– Китайский дворец – милая монархиче- ская игрушка, потому что строился он не для проживания, а как увеселительный дворец. Это такая совершенно особая категория памят-ников. Там даже никто толком никогда не ноче-вал. Зимой дворец не отапливался, думаю, его строители и не думали, что он проживет трис-та лет и будет так любовно и бережно рестав-рироваться. Это, скажем так, дворец-одноднев-ка. Просто потом время расставило свои акцен-ты. Китайский дворец является единственным в России памятником в стиле рококо.

Кстати, дворец называется так потому, что ряд интерьеров декорированы в духе китай- ского искусства. Для середины XVIII века бы-ло характерно увлечение китайщиной. Это стилевое направление, ветвь стиля рококо, на-

зывается шинуазри. Но в оформлении Китай- ского дворца нет прямого следования искус-ству Востока, это скорее традиции, тенденции и мотивы восточной орнаментики.

– Какую память о прежних владельцах со-хранил дворец? Какие экспонаты самые цен-ные? Чем гордится музей?

– У нас не так много мемориальных вещей, но все-таки они есть. Сейчас мы реставриру-ем два уникальных стола из цветной смаль-ты. В Ораниенбауме сложилась особая куль-тура русской мозаики. Не случайно ведь го-род переименован в Ломоносов. Недалеко от него, в Усть-Рудице, Михаил Васильевич Ло-моносов основал фабрику смальты, фабрику цветного стекла. Первоначально во дворце были смальтовые полы, они оказались очень недолговечными, и их заменили наборным паркетом с прежним рисунком. К счастью, со-хранились столы, которые мы сейчас рестав-рируем. К юбилею Ораниенбаума закончим, скорее всего, только один, потому что эта ра-бота требует времени и больших капитало- вложений. Но смальтовые столы обязательно дополнят наш Китайский дворец.

– В чем уникальность Стеклярусного ка-

бинета? Существуют ли аналоги стеклярус-ных панно в мире?

– Аналогов стеклярусного панно в ми-ре нет. Но в какой-то степени сравнить это произведение можно с Янтарной комнатой, так как это интерьерные памятники, выстро-енные из одного декоративного материала. А вот стеклярусных интерьеров больше неиз-вестно. В отличие от Янтарной комнаты наш кабинет имеет исключительное значение –

это все-таки подлинник. Там ничего воссо-зданного нет: подлинные рамы, подлинные панно. Стеклярусный кабинет – наше исто-рическое наследие.

– Что такое стеклярус? Где его изготав-ливали?

– Делался он на той же Усть-Рудицкой фаб-рике. По сути, стеклярус – это тончайшая стек-лянная трубочка, через которую продевалась нитка. Представьте, сколько пыли, грязи в эти трубочки набилось за столько лет, ведь в помещениях дворца горели свечи, отопление было печное, каминное. Копоть и гарь осе-дали на стенах, на декоративных панно, так что реставрировать, чистить надо было очень и очень активно.

– А кто автор сюжетов стеклярусных панно?

– Очень долго было принято считать, что автором стеклярусных панно является фран-цузская вышивальщица мадам де Шель (или де Шен). Но не так давно найдены докумен-ты, подтверждающие что она работала с це-лым коллективом наших золотошвей. Зна-чит, это не только европейский памятник, но и памятник русского декоративно-приклад-ного искусства.

– Есть ли объяснение, почему именно пти-цы украсили кабинет Екатерины II?

– Это просто декоративный орнамент, ре-шение художника. Императрице показали эс-киз, так сказать, подали на высочайшую апро-бацию, она одобрила, и все это пошло в про-изводство.

– Что вы хотите пожелать сотрудникам нашей компании в преддверии Нового года?

– Мне приятно, что именно петербургская «дочка» Газпрома принимает участие в вос-становлении дворца, у нас сложились добрые человеческие отношения с руководством ком-пании. Я с глубочайшим уважением отношусь к Георгию Анатольевичу Фокину, всегда рада его видеть. В 2011 году Ораниенбаум отметит 300-летие, откроются новые интересные эк-спозиции. Хотелось бы, чтобы пришли ваши сотрудники и это место стало для них своим. Желаю вам добра, радости, любви, такой бе-зоблачной и красивой жизни, как орнамент на стеклярусных панно!

Беседовала Мария ЖМУРкОВА

в начале декабря 2010 года в Государственном Эрмитаже открылась долгожданная экспозиция отреставрированных стеклярусных панно китайского дворца Ораниенбаума. накануне этого грандиозного культурного события мы встретились с генеральным директором Гмз «Петергоф» еленой яковлевной кальницкой.

С 2006 года ОАО «Газпром» осущест-вляет финансирование реставрационных работ в Китайском дворце Ораниенбау-ма, функция оператора проекта возло-жена на ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

Дворцово-парковый ансамбль «Ора-ниенбаум» был создан на южном берегу Финского залива в 40 километрах от Пе-тербурга в начале XVIII века. Он является единственным дворцово-парковым комп-лексом в окрестностях Северной столи-цы, который уцелел после Великой Оте-чественной войны и сохранил свою ау-тентичность. С 2007 года этот памятник является филиалом ФГУК «Государс-твенный музей-заповедник «Петергоф».

В Духе сеВерных лЬДоВ и холоДапанно сТеКлярусного КабинеТа гоТоВы

На открытии выставки в Государственном Эрмитаже Фрагмент отреставрированного стеклярусного панно

В лаборатории научной реставрации тканей Государственного Эрмитажа

11

В ноябре в Пикалевском ЛПУМГ отме-тили День папы. Это уже не первое ме-роприятие, организованное клубом мо-

лодых семей «Газовенок», который создан на базе филиала. Клуб открылся в сентябре 2010 года проводами бабьего лета. Участ- ники, взрослые и дети, следуя старинному русскому обряду, водили хоровод и прыга-ли через костер.

Сегодня «Газовенок» объединяет 27 се-мей. Они провели уже несколько совмест-ных выходных дней и праздников, во время которых родители вспоминали забавы своей юности, дети загадывали взрослым ребусы, а

все вместе члены клуба проявляли ловкость и быстроту в веселых спортивных играх.

Руководство и профсоюзная организация Пикалевского ЛПУМГ активно поддержали идею создания клуба «Газовенок», главная цель которого – организация семейного до-суга. Помимо популяризации здорового обра-за жизни занятия в клубе способствуют раз-витию творческих начал. Так, ко Дню папы «газовята» рисовали портреты отцов, и эти рисунки могли видеть все входящие в вес-тибюль административного здания филиала.

На наших праздниках нет скучающих лиц, да и скучать некогда – здесь и спорт, и вза-имное общение взрослых и детей, развива-ющие и воспитательные навыки, знакомство с окружающей природой. Такие мероприя-тия помогают укрепить семейные отноше-ния, выразить близким людям свою любовь, заботу, благодарность и в то же время укре-пить здоровье. Они напоминают о ценности семейного счастья, необходимости проявле-ния уважения, терпения, дают возможность всем членам семьи почувствовать, что все вместе они – одно целое:

Семья – это труд, друг о друге забота,Семья – это много домашней работы,Семья – это важно!Семья – это сложно!Но счастливо жить одному невозможно!Надеемся, что идею создания клуба моло-

дых семей поддержат и в других филиалах, тогда появится возможность проводить сов-местные творческие вечера, мастер-классы и соревнования.

елена кОЗлОВА, организатор клуба молодых семей «Газовенок»

Доказательство этому можно было уви-деть на восьмом открытом турнире по настольному теннису на приз Аппара-

та управления ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». 21 любитель этой игры – спорт-смены, представляющие Аппарат управления, Северное ЛПУМГ, УТТ, УАВР, ИТЦ и Севе-ро-Западное межрегиональное управление охраны ОАО «Газпром», – боролись за зва-ние чемпиона в петербургском СК «Ракетка».

Соревнования проходили в парном и оди-ночном разрядах, отдельно среди мужчин и женщин. Без сомнения, каждый из участни-ков хотел проявить себя, блеснуть уровнем подготовки, но, к сожалению, олимпийская система, по которой играли мужчины, не да-ла многим из них раскрыться, ведь спортсме-ны, проигравшие в отборочных матчах, при такой системе отсеиваются, и к финальным поединкам допускаются только самые луч-шие. Победитель определился только в за-ключительном напряженном матче. Им стал наш бывший сотрудник, а теперь представи-тель Северо-Западного межрегионального уп-равления охраны ОАО «Газпром» в Санкт-Пе-тербурге Михаил Капустин. Побеждать Ми-хаилу не в новинку, еще будучи работником Общества, он выигрывал этот турнир три ра-за. Второе и третье место заняли работники ИТЦ Олег Поляков и Владимир Фролов со-ответственно.

Мужчины определяли победителей и в пар-ном составе. На этот раз Олег Поляков и Вла-димир Фролов стали первыми, на втором мес-те – Константин Мирошниченко и Анатолий Романов из Аппарата управления, бронза до-

сталась представителям Северного ЛПУМГ Юрию Полянскому и Алексею Голованову.

Среди женщин, которые играли по круго-вой системе – это когда все игроки по оче-реди встречаются друг с другом, и по сумме набранных баллов определяется победитель, чемпионкой уже в третий раз подряд стала Любовь Рачкова из Аппарата управления, се-ребро выиграла постоянная участница сорев-нований последних четырех лет Лидия Федо-рова из ИТЦ. Третье место заняла Алена Ску-ратова из УТТ.

ирина ПОлУкАЙнен

зДороВыЙ образ жизни

Клуб молоДых семеЙ наДежДы насТолЬного Теннисаритм современной жизни оставляет мало времени для активного отдыха, общения

с детьми и близкими. иногда мы так заняты работой, решением каких-либо проблем, что забываем о самом главном – семье, здоровье, от чего зависит девять десятых нашего счастья!

Принято считать настольный теннис младшим братом большого, уступающим ему по престижу и популярности у зрителей, но от этого соревнования не становятся менее захватывающими.

самой надежной защитой против грип-па считается вакцинация. Кроме того, статистически доказано, что при охва-

те иммунизацией в организованных коллек-тивах до 50–60% сотрудников возникает об-щий коллективный иммунитет (непривитые болеют реже). Оптимальные сроки проведе-ния вакцинации – осенний период, но мож-но прививаться и в зимнее время – как пра-вило, до начала эпидемии.

Структура острых респираторных ин-фекций включает пять групп вирусных ин-фекций: парагрипп, аденовирусные инфек-ции, риновирусные и т. д. Грипп выделяют из общей группы ОРВИ, и он является са-мым тяжелым по клинике и осложнениям.

Вакцинация обладает 95–100-процентной профилактической эффективностью в отно-шении вируса гриппа, а также опосредован-но снижает заболеваемость другими ОРЗ. Вакцина содержит все известные штаммы вируса гриппа и разрабатывается ежегодно с учетом рекомендаций Всемирной органи-зации здравоохранения (ВОЗ). Развитие им-мунитета начинается со 2-го дня после вак-цинации, достигает максимума на 15–30-й день после прививки и сохраняется около

одного года. Неспецифические средства, та-кие как поливитамины, иммуномодуляторы, укрепляют иммунитет, но не могут в пол-ной мере защитить от гриппа, поскольку не способны вызвать стойкий специфический противогриппозный иммунитет.

Часто можно услышать жалобы, что пос-ле проведения вакцинации работник забо-лел. Это может быть связано с тем, что вак-цинация сделана во время инкубационного периода гриппа или ОРВИ, когда человек заразился, но клинические проявления еще отсутствуют.

После вакцинации редко (1–3% случаев) возможны побочные явления – местные и общие реакции. Местные: болезненность, покраснение и отек в месте инъекции. Об-щие реакции: повышение температуры, не-домогание, озноб, слабость, головная боль. Указанные явления обычно проходят само-стоятельно через 1–2 дня без медицинско-го вмешательства и приема медикаментов.

Грипп передается воздушно-капельным путем, инкубационный период – с момента заражения до появления первых признаков заболевания – 1–7 дней. Грипп опасен свои-ми осложнениями – отит, пневмония, инфек-

ционно-аллергический миокардит, перикар-дит, невриты глазного и слухового нерва и другие. Другие ОРВИ проходят в более лег-кой форме и обычно без осложнений.

Лечение гриппа и ОРЗ должно быть со-гласовано с лечащим врачом и включает, как правило, прием противовирусных пре-паратов, иммуномодуляторов, симптомати-ческих препаратов.

Противопоказаний к вакцинации от грип-па крайне мало, и они определяются при по-сещении врача перед вакцинацией.

Заболеть гриппом после вакцинации прак-тически невозможно, но если привитой все-таки заболел (вероятность 0,05%), грипп бу-дет протекать в легкой форме и без ослож-нений.

Статистический анализ, проводимый в Об-ществе в течение последних пяти лет, пока-зывает, что профилактические мероприятия способствуют снижению уровня заболевае-мости гриппом и ОРВИ. Кроме того, дока-зана экономическая обоснованность данных мероприятий. Ежегодно в Обществе вакци-нируется от 48 до 52% работников.

Была выявлена следующая закономер-ность: заболеваемость работников ОРВИ и гриппом в Обществе на порядок ниже, чем на территории РФ. Заболеваемость гриппом и ОРВИ у непривитых оказалась в 3,5 ра-за выше, чем у привитых. Экономическая эффективность вакцинации против грип-па в Обществе ежегодно составляет около 2,5 млн. руб.

Специфическая иммунопрофилактика гриппа является научно обоснованной и со-циально оправданной стратегией борьбы с гриппом. Сделать прививку можно в здрав-пунктах Общества в любое удобное для вас время.

Служба организации здравоохранения ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»

ВаКцинация проТиВ гриппа. решение – за Вами!Осенне-зимний период – традиционное время для вспышек гриппа и Орви (острые респираторно-вирусные инфекции). для гриппа характерна определенная сезонность с наивысшей активностью зимой и ранней весной. Грипп способен к эпидемическому, а иногда и к пандемическому (вовлечено несколько стран и континентов) распространению в относительно короткие сроки.

преимущесТВа ВаКцинации проТиВ гриппа переД Другими способами профилаКТиКи:

эффективность – вакцинопрофилактика в 4 раза более эффективна, чем профилактика общеукрепляющими средствами (поливитамины и т. д.);

удобство – проводится однократно;

надежность – содержит все известные штаммы вируса гриппа;

безопасность – применяется с 6-месячного возраста, показана людям с хроническими заболеваниями, беременным и кормящим грудью женщинам.

Любовь Рачкова – трехкратная чемпионка

12 хобби

Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, регистрационный номер ПИ № ТУ 78 – 00488. Учредитель: ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», Санкт-Петербург, Варшавская ул, 3. Служба по связям с общественностью и средствами массовой информации ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Тел. (812) 324-42-98, www.lentransgas.ru, e-mail: opiotrovskaya@spb.ltg.gazprom.ru,

mjmurkova@spb.ltg.gazprom.ru. Дизайн, верстка, препресс: ООО «МедиаЛинк ВИ». В номере использованы фотографии сайта ОАО «Газпром», ИА «Интерпресс.ру», ССО и СМИ и личные фото сотрудников ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Отпечатано в ООО «Принт-Сервис плюс», 196105, Санкт-Петербург, Варшавская ул, 5-а, лит. Л. Подписано в печать 15.12.10. Заказ № 653. Тираж 4000 экз. Распространяется бесплатно

стихи Людмила Макаренко начала писать рано, лет с тринадцати. Любовь к поэзии привила ей учитель русского языка и ли-

тературы – Надежда Константиновна Степа-нова, общение с которой продолжалось еще долгие годы после окончания школы.

А вот рисовать Людмила начала еще рань-ше. В пять лет маленькая девочка неожиданно для родителей взяла в руки карандаш и нари-совала портрет отца. Получилось очень похо-же. С этого момента Людмила много и с удо-вольствием рисовала и карандашом, и аква-релью, и тушью. Став старше, взяла в руки и масляные краски.

По соседству жил художник, который, вни-мательно рассматривая картины юной сосед-ки, посоветовал отдать девочку в художест-венную школу и подарил ей на память пре-красную и редкую по тем временам книгу «Русский музей». Но родители настояли на бо-

лее практичной профессии для дочери. Снача-ла она получила образование плановика-эко-номиста в Ленинградском техникуме легкой промышленности, а затем и высшее образо-вание по той же специальности. Но так хоте-лось стать модельером! Всем своим подруж-кам она рисовала модели нарядных платьев. С годами мечты превратились в увлекатель-ное хобби, на которое уходит время, не заня-тое работой.

Некоторые картины Людмилы можно бы-ло увидеть в одной из петербургских част-ных галерей. Многие из них оставлены в дар. В последние годы пришло увлечение вышив-кой. Ведь так интересно создавать картину с помощью иголки с ниткой, суметь правильно подобрать цвета и оттенки композиции, что-бы она ожила!

В 1999 году вышел в свет первый сборник стихов Людмилы Макаренко, куда вошли по-этические строки разных лет. Неоднократно она была участником встреч, организованных литературным салоном Санкт-Петербурга. Чи-

тала свои стихи и на юбилее родной школы. На протяжении ряда лет произведения авто-ра печатаются в художественно-публицисти-ческом альманахе «Литературный факел», где представлено творчество газовиков страны.

У Людмилы Тихоновны есть еще одно ув-лечение. Вот уже три года она получает до-полнительное образование в Петербургском институте астрологии, где с увлечением изу-чает астрономию, философию, психологию, мифологию и, конечно, астрологию. Просто удивительно, как в одном человеке сочета-ются все эти таланты и практичная профес-сия экономиста.

– Это объяснимо с точки зрения астроло-гии, – говорит Людмила Тихоновна. – Плане-та Венера в зодиакальном знаке Рыб в наталь-ной карте дает человеку умение тонко чув- ствовать красоту окружающего мира. Плане-та Нептун – позволяет легко уйти в мир грез, где и рождаются строчки стихов.

Мария леБеДеВА

поЭзия КарТин

людмила тихоновна макаренко в течение 10 лет работает ведущим экономистом бухгалтерии аппарата управления. тем необычнее ее хобби – она пишет стихи и картины, а с недавнего времени увлеклась вышивкой. не зря же говорят: талантливый человек талантлив во всем.

Активное участие в конкурсе приняли ра-ботники Колпинского, Волховского, Смо-ленского и Калининградского ЛПУМГ. Бла-годарим всех, кто прислал свои работы! Не-которые из них представлены в этом номере, в календаре на 2011 год.

Станислав Епифанов, Новгородское ЛПУМГ

Подведены итоги фотоконкурса «мой коллега». Первое место заняла старший специалист по кадрам новгородского лПумГ марина николаевна зыкова. за снимок «мой коллега любит спорт» она получает подарок – цифровую фоторамку.

побеДиТелю – приз!

КонКурс

ноВогоДние блюДа: популярные и ВреДные

полезные соВеТы

попробуйте убрать из новогоднего меню перечисленные ниже блюда, советует заведующий производством столовой

«Варшавская» константин Вагу.

ТарТалеТКиЭти маленькие, вкусные и, главное, удобные

закуски пользуются популярностью как на офи-

циальных банкетах, так и в условиях домаш-него праздника. Еще бы! Их приготовление не требует особых кулинарных навыков и затрат времени, при этом вкус песочной корзиночки обеспечит успех блюда при практически лю-бом, даже самом незамысловатом наполнении.

Но в этих же корзиночках и кроется основная опасность для вашего желудка. Всего 100 грам-мов теста может содержать до 50 г жира, что в 1,5 раза больше нормы потребления для взрос-лой женщины. А прибавьте сюда начинку! Она, как правило, делается из не менее жирной пе-чени трески, мягкого сыра или взбитых сливок.

Учтите еще и «психологическую» опас-ность тарталеток: на вид они кажутся малень-кими и «незначительными», а из-за статуса за-куски вообще не считаются едой. Так вы и не заметите, как объедитесь этими крошечными корзинками.

Здоровая альтернатива. Приготовьте кана-пе на ржаном или мультизлаковом «сэндвич-ном» хлебе. Сверху смело кладите нежирный крем-сыр (с содержанием жиров до 20%), ик-ру или даже сливочное масло (лучше с добав-

лением обезжиренного йогурта). Все равно в хлебе в два раза меньше калорий, в 4 раза мень-ше жира. Да и начинки поместится всего пятая часть от того, что можно уложить в тарталетку.

многослоЙные салаТыСюда относятся любые салаты с мясом,

курицей, грибами, луком и морковью. Чем же нам не угодили и эти продукты? Да, собс-твенно, ничем. Вот только в салаты они, как правило, отправляются в обжаренном на мас-ле виде, а между слоями прокладываются щедрые и обильные порции майонеза, что делает блюдо просто кладезем различных вредных жиров.

Здоровая альтернатива. Самый простой, но и наименее эффективный путь – сменить обычный майонез на «легкий». Намного боль-ше толку будет, если вы смешаете половину нормы легкого майонеза с таким же количе- ством обезжиренной сметаны. Еще лучше во-обще избегать подобных блюд и перейти, на-пример, на многослойные запеканки. Соуса к ним идет намного меньше, и обжаривать инг-редиенты обычно не требуется.

Колбаса и мясные нарезКиДа, ради Нового года можно забыть на вре-

мя про то, что колбаса – продукт далеко не из полезных. Но ведь в обширном семействе

«колбасных» есть и своя иерархия вредности. Возглавляют ее различные сервелаты и про-чие копчености. По содержанию соли, кон-сервантов и жира им равных нет. Плюс из-за нарезки общий объем съеденного кажет-ся намного меньше, чем есть на самом деле.

То же самое можно сказать про различ-ные рульки, шейки, бекон и прочие «около-мясные» изделия, в которых прослойки сала видны даже невооруженным глазом. В 5–6 ломтиках этой закуски может содержаться до 60 г жира и около 500 килокалорий.

Здоровая альтернатива. Относительно безопасным можно назвать карбонат, а также ветчину из мяса птицы. Жира в них по мини-муму. Правда, содержание соли может быть завышено. Так что, когда есть возможность, внимательно читайте состав на этикетке (ес-ли таковая имеется).

Самый же диетический вариант – заменить колбасы натуральными нарезками собствен-ного приготовления. Например, ломтиками отварного языка, соломкой из вареного каль-мара, тонко нарезанной запеченной индейкой или отварным, с душистыми травами, филе куриной грудки. Эти закуски будут практиче- ски «обезжиренными», но при этом доволь-но сытными, что не даст вам переесть за но-вогодним столом.

С наступающим Новым годом!

наступает новый, 2011-й год – год кролика (кота). безусловно, его встреча не обойдется без праздничного стола. хочется, чтобы он был разнообразным, щедрым, но в то же время более здоровым и полезным. но как при этом не лишить себя новогодних вкусностей?