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Personalkongress 2011
5. Personalkongress Krankenhäuser
Optimale Personal-Performance14. / 15. März 2012 / Convention Center Hannover Messe
Hauptvorträge:
Prof. Heinz Lohmann
Geschäftsführer, Lohmann Konzept -Beratung in der Gesundheitswirtschaft
Dr. Walter Jochmann
Vorsitzender der Geschäftsführung, Kienbaum Management Consultants GmbH
Prof‘in Dr. Heike Bruch
Institut für Führung und Personal-management, Universität St. Gallen
2 | Personalkongress 2012
Vorwort
Fachkräftemangel bei steigender Leistungsnachfrage
Wir werden in den Krankenhäusern immer häufiger mit den Folgen des Fachkräftemangels konfrontiert. Gleichzeitig müssen wir uns – bedingt durch den steigenden Anteil älterer Menschen in Deutschland - auf eine deutlich höhere Nachfrage nach medizinischen Dienstleistungen einstellen. Damit wir diese Herausforderung erfolgreich meistern, gilt es
• DiebestenKräfteaufdemMarktfürunszubegeistern, • DievorhandenenTop-Performeranunszubindenund • DieRahmenbedingungenfürdenoptimalenEinsatzdesvorhandenenPersonalszuschaffen.
Die Hauptlast wird dabei auf den Personalbereichen liegen. Viele der dortigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine Verwaltungsausbildung absolviert und kaum daran gedacht, mal in einem Unternehmen zu arbeiten, das ständigem Wandel ausgesetzt ist. Unsere Aufgabe ist es, sie auf die zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten und sie mit dem notwendigen Handwerkszeug auszustatten.
Die Unternehmen werden zukünftig mit deutlich weniger Fachkräften noch mehr Leistungen erbringen müssen. Wenn wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht in die Überforderung treibenwollen,müssenwirdieBalancezwischendenkörperlichenundseelischenRessourcenunserer Mitarbeiter und den konkreten Arbeitsanforderungen erreichen.
Der diesjährige Personalkongress zeigt Ihnen die besten Konzepte und innovativsten Ideen. Was davon auf Ihr Haus übertragbar ist, müssen Sie selbst entscheiden!
Michael Born
Hauptverantwortlich für die Programmgestaltung
Veranstalter
Information Anmeldung und weitere Informationen erfahren Sie auf: www.personalkongress-kliniken.de
3Personalkongress 2012 |
Programm
14. März 2011 9:00–9:30 Anreise&Einchecken
9:30 – 10:00 Begrüßung durch die Veranstalter
10:00 – 10:45 1. Hauptvortrag
10:45 – 11:15 Kaffeepause
11:15 – 12:00 2. Hauptvortrag
12:00 – 13:30 Mittagspause
13:30 – 14:30 Workshops (Best Practice)
14:30–16:00 Expertenforen
16:00 – 16:30 Kaffeepause
16:30–18:00 Expertenforen
18:00 – 22:00 Abendprogramm
15. März 2011 9:00–10:30 Expertenforen
10:30 – 11:00 Pause
11:00–12:30 ExpertenforenundWorldCafé
12:30 – 13:30 Mittagspause
13:30 – 15:00 Abschlussvortrag
15:00 – 15:30 Verabschiedung durch die Veranstalter /
Kaffee
4 | Personalkongress 2012
Mittwoch 14. März 2011
09:00 – 09:30 Anreise&Einchecken
09:30 – 10:00 Begrüßung – Eröffnung des Kongresses Redner:HolgerBaumann,VizepräsidentderMedizinischenHochschuleHannover
MichaelBorn,LeiterdesGeschäftsbereichsPersonalundRecht,MedizinischeHochschuleHannover
Dr.StefanDrauschke:Erläuterungenzum„World-Cafe“
Moderation: Dr. Uwe K. Preusker, Vorstand, Preusker Healthcare Ltd OY, Finnland
10:00 – 10:30 1. Hauptvortrag – • Zukünftige Entwicklungen in der Gesundheitswirtschaft und ihre Herausforderungen für die
Personalarbeit
Referent:Prof.HeinzLohmann,Geschäftsführer,LohmannKonzept-BeratunginderGesundheitswirtschaft
10:45 – 11:15 Kaffeepause
11:00 – 12:30 2. Hauptvortrag – • Optimierung der Klinikperformance trotz begrenzter Personalressourcen
Dr. Walter Jochmann, Vorsitzender der Geschäftsführung, Kienbaum Management Consultants GmbH
12:00 – 13:30 Mittagspause
13:30 – 14:30 Workshops Best Practice
Saal 11 • Rechts(un)sicherheit: Der Einsatz externer Ärzte: Hohlweg oder sinnvolle Ergänzung
Referent:HeinerWillems,FachanwaltfürMedizinrechtundFachanwaltfürArbeitsrecht,Berlin
Saal 104 • Ein Pilotmodell: Strukturstrategisches Personalmagement in einem kommunalen
Krankenhaus-Schwarzwald Baar-Klinikum schafft Transparenz mit neuen Prozessen und
innovativer HR Software / Personalabteilung ist Teil des geschäftsführenden Managements
Referentin:KarinBurtscher,LeiterinPersonal,Schwarzwald-BaarKlinikumVillingen-SchwenningenGmbH
Saal 3 • Modernes Bildungsmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels.
Wie Sie Mitarbeiter und externe Zielgruppen wie Patienten oder Hausärzte erfolgreich
weiterbilden können
Referent:ThomasJenewein,SolutionManager,SAPAG
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5Personalkongress 2012 |
Mittwoch 14. März 2011
Saal 13 • Neuausrichtung der Unternehmenssteuerung und –führung: Steuerung der wertvollen
Ressource Personal zur Beeinflussung des Kostendeckungsbeitrags II
Referent:DetlefOdendahl,AbteilungsleiterPersonalundAllgemeineVerwaltung,KlinikumLeverkusengGmbH
Saal 18 • Der Wandel von der Personalabteilung zum Business-Partner
Referentin:KerstinHammer,LeiterinPersonalmangement,Main-Kinzig-Kliniken
Saal 14 • Der optimale Mediamix Print/Online im Recruiting des Gesundheitswesens 2012
Referent:TomKazmeier,Media-undKundenberater,WESTPRESSWerbeagentur,Hamm
Saal 15 • OUTSOURCING der Personalabrechnung - Riskanter Trend oder sinnvolle Strategie für Kliniken?
ErfahrungausderUniversitätsmedizinRostock
Referent:EnricoQuaiser,GeschäftsbereichsleiterPersonalwesen,ICSadminserviceGmbH
Saal 16 • Great Place to Work® -
Prinzipien und Beispiele der Gestaltung ausgezeichneter Arbeitsplatzkultur in Kliniken
Referentin:PetraTönnesen,Projektmanagerin/Kundenberaterin,GreatPlacetoWork®InstitutDeutschland
Saal 17 • Praxisworkshop „Führen“- Mitarbeitergespräche erfolgreich meistern
Referent:BrunoRommertundFriedrich-CarlSaß,GeschäftsführerderTOPManagementberatung,Köln
Saal 12 • HR-Reporting – mit Kennzahlen vergleichen
Diskutieren Sie mit uns über Wege zu einem HR-Benchmark zwischen deutschen Kliniken.
Welche Themen interessieren Sie und auf welchen Pfaden sind Sie bereits unterwegs?
Udo Kiel, Geschäftsführer, H-Faktor GmbH
14:30 – 16:00 Expertenforen
Forum 1 • Von der Personalverwaltung zum Personalmanagement –
Saal 11 Herausforderungen an eine moderne Personalarbeit in der Universitätsmedizin Mainz
Referenten:NorbertFinke,KaufmännischerVorstand,UniversitätsklinikumMainz,KöR
ChristianeReuter-Herkner,LeiterinServicecenterPersonalwesen,UniversitätsklinikumMainz,KöR
• Strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Personal an der Universitätsmedizin
Göttingen
Referent:Dr.KarlheinzJung,GeschäftsbereichsleiterPersonal,UniversitätsklinikumGöttingen
• 10 Jahre: mit "PS" in die Zukunft
Referent:MichaelBorn,Geschäftsbereichsleiter,MedizinischeHochschuleHannover
• Diskussion und Moderation:
Petra Schubert, Geschäftsführerin, Schubert Management Consultants GmbH & Co KG
6 | Personalkongress 2012
Mittwoch 14. März 2011
Forum 2 • Gesundheitliche Auswirkungen von Restrukturierung
Saal104 Referent:Prof.HaraldDr.Gündel,PsychosomatischeMedizinundPsychotherapie,UniversitätsklinikumUlm
• Veränderungsprozesse gesundheitsförderlich gestalten
Referentin:JanineDorschu,BundesanstaltfürArbeitssicherheitundArbeitsmedizin
Forum 3 • Arbeitsfähigkeit erhalten – Praxisbeispiele aus Österreichischen Krankenhäusern
Saal107 Referentin:Dr.IreneKloimüller,KloimüllerCoKGWert:Arbeit,Wien
• Gesundheit als Managementaufgabe
Referent:Prof.Dr.HeinrichGeißler,BFGBeratung&Forschung–Geißler
Forum 4 • Nachtschichtarbeit im Gesundheitswesen
Saal13 Referentin:Dr.G.Horst-Schaper,LeitungdesInstitutsfürArbeitsmedizinund–sicherheit,KlinikumBraunschweig
• Mit psychisch belasteten Mitarbeitern umgehen - Burn-out, Mobbing, Suchtprobleme -
Neue Risiken für Unternehmen?
Referentin:ImgardHenseler,BEM-Koordinatorin,UniklinikumKöln
Forum 5 • Ideen zur Lösung des Pflegefachkräftemangel - das Marketingkonzept der Uniklinik Köln
Saal3 Referentin:VeraLux,Pflegedirektorin,UniversitätsklinikumKöln
• Lebensphasengerechtes Arbeiten in der Pflege
Referent:JosefHug,Pflegedirektor,KlinikumKarlsruhe
Forum 6 • Profit-Center-Struktur und neue Anforderungen an das Leitungspersonal –
Saal 14 Erkenntnisse einer Kienbaum-Organisationsstudie
Referenten:Dr.YorkDhein,Bereichsleiter/Principal,KienbaumManagementConsultantsGmbH
Dr.SylviaBallke,Beraterin/Consultant,KienbaumExecutiveConsultantsGmbH
• Zurück zur Oberschwester?“ – Chancen und Risiken einer Pflege unter medizinischer Leitung
Referent:DetlefOdendahl,AbteilungsleiterPersonal,KlinikumLeverkusengGmbH
Forum 7 • Entwicklung und Umsetzung eines systematischen Führungskräftetrainings im Vitos Konzern
Saal15 Referent:JochenSchütz,LeiterdesGesundheitsbereichesPersonal,OrganisationundRecht,VitosGmbH
• „Wie viel Management verträgt ein Krankenhaus?!
Erwartungen der kaufmännischen Geschäftsleitung an Oberarzt- und Chefarztfunktionen“
Referent:ChristophSchmitz,KaufmännischerDirektor,MarienkrankenhausHamburg
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Mittwoch 14. März 2011
Forum 8 • Interner Nachwuchs- bzw. Akademikerpool am Stiftungsklinikum Mittelrhein
Saal16 Referent:LutzHecht,Geschäftsführer,StiftungsklinikumMittelrhein
• Karrieremanagement als Mittel der Personalbindung
Referent:OlafThierbach,Personalmanagement,EvangelischesKrankenhausKöniginElizabethgGmbH,Berlin
Forum 9 • Die Arbeitgeberattraktivität im Kontext Frauen-dominierter Berufsgruppen
Saal10 Referent:Prof.AlfonsRunde,ProfessorfürGesundheitsökonomieundKrankenhausmanagementander
SRHFernhochschule(Riedlingen)
• Die Nutzung sozialer Medien im Personalmanagement
Referent:Prof.Dr.PatrickDa-Cruz,KompetenzzentrumGesundheitsmanagement,HNU-HochschuleNeu-Ulm
Forum 10 • Kennzahlenbasierte Personalbedarfsermittlung in der Pflege
Saal17 Referentin:CorinaNaujock,GeschäftsbereichsleitungPersonalmanagementundFinanzenPflege,
UniversitätsklinikumEssen
• Bettenmanagement in der Zentralen Notaufnahme
Referent:FritzZiemke,PflegedienstleitungPflegebereichII,MedizinischeHochschuleHannover
Forum 11 • Talentmanagement im Krankenhaus – Vorstellung leistungsfähiger Systemalternativen und
Saal 12 zukünftigen Entwicklungen für die professionelle Prozessunterstützung
Referenten:Dr.SvenElbert,LeiterVertriebDeutschland,LumesseGmbH
HermannArnold,GründerundCEOumantisAG
ThomasJenewein,SolutionManager,SAPAG(angefragt)
Moderation und Diskussion:
Stefan Heuer, Seniorberater und Partner, Schubert Management Consultants GmbH & Co KG
16:00 – 16:30 Kaffeepause
16:30 – 18:00 Expertenforen
Forum 12 • Lernende Organisationen - Pflegekonzept Primary Nurse
Saal18 Referentin:BirgitLaupichler,PflegedienstleitungPflegebereichVI,MedizinischeHochschuleHannover
• Traineeprogramme für angehende Pflegedienstleitungen in der St. Franziskus-Stiftung
Referent:WernerMessink,PflegedirektordesSt.Josefhospitals,KrefeldUerdingen
8 | Personalkongress 2012
Mittwoch 14. März 2011
Forum 13 • Demografiefeste Arbeitsplätze in der Pflege
Saal11 Referentin:Dr.EvaMüller-Dannecker,LeiterindesRessortsChange-Management,Personalentwicklungund
IFW (Institut für Fort- und Weiterbildung) sowie Aufsichtsratsmitglied der Vivantes Netzwerk für Gesundheit
GmbH
• Demographiefeste Personalentwicklung im Krankenhaus
Referentin:SabineBullwinckel,StabstellePersonalentwicklung,St.Josefstift,Bremen
Forum 14 • Bewertung und Steuerung des Personals durch ein Humankapital-Indikatorenmodell
Saal12 Referent:Prof.Dr.MatthiasPletke,FHHannover
• Arbeitszeitflexibilisierung in Verbindung mit Lebensarbeitszeitkonten
Referent:KlausJahnke,GB-LeitungPersonalundWirtschaft,KlinikumBraunschweig
Forum 15 • Ektronische Dienstplanung mit SAP
Saal13 Referenten:ElkeWeber,Gesundheitsbetriebswirtin,UniversitätsklinikumGöttingenundThomasSchüttler,
ABSTeamBovenden
• Zertifizierung: von der Theorie zur Praxis
Referenten:AllaGerbel-Levit,ReferentinderGeschäftsführungPflegeundVictoriaProchnau,
QualitätsmanagementbeauftragtePflege,MedizinischeHochschuleHannover
Forum 16 • Führungsmanagement: 180 Grad Feedback in der Inneren Medizin
Saal10 Referenten:Prof.Dr.med.Wolf–K.Hoffmann&TorstenHintz,UniversitätsmedizinMannheim
• Führungskräfteentwicklung am Katholischen Klinikum Mainz
Referent:Prof.Dr.Hans-JürgenHennes,Geschäftsführer,KatholischesKlinikumMainz
Forum 17 • Erarbeitung von Führungsleitlinien und Kompetenzprofilen auf Basis einer Führungskulturanalyse
Saal14 Referenten:Mag.Dr.MarkusSchwab,Personaldirektor,TILAK,TirolerLandeskassenGmbH
Forum 18 • Integrierte Personalentwicklung an der Universitätsmedizin Göttingen
Saal15 Referentin:BarbaraWaldeck,Bereichsleiterin
Personalentwicklung und Personalmanagement, Universitätsklinikum Göttingen
• Personalentwicklung am Universitätsklinikum Heidelberg
Referentin:AnjaKönig,Dipl.Pflegewirtin(FH),UniversitätsklinikumHeidelberg
• Personalentwicklung am Universitätsklinikum Münster
Referent:PeterPlester,LeiterGeschäftsbereichPersonal,UniversitätsklinikumMünster
Diskussion mit Moderation: Dr.NicolaiKranz,RochusMummertHealthcareConsultingGmbH
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Mittwoch 14. März 2011
Forum 19 • „Spieglein, Spieglein an der Wand …“ –
Saal 3 Managementdiagnostik als Entscheidungshilfe für die Auswahl von Führungspersonal
Referenten:VolkerFrese,RessortleiterPersonalwesen,Vivantes–NetzwerkfürGesundheitGmbH
• Auswahl von Vorstandsvorsitzenden
Referenten:NorbertKlein,stellv.Fachbereichsleiter,LandschaftsverbandRheinland
Forum 20 • Einsatz von Hotelfachkräften als ServiceassistentInnen im Patientenservice
Saal16 Referent:HaraldKlöppel,Pflege,UniversitätsklinikumHeidelberg
• Neuordnung der Pflege durch Einsatz von Hotelkräften
Referent:KlausWawrzyniak,Personalleiter,Elbe-KlinikenStade
Forum 21 • Coaching von Führungskräften im Krankenhaus
Saal17 Referent:JörgSmolka,GeschäftsführenderGesellschafter,Smolka&SmolkaUnternehmensberatung
• Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Mit Coaching den Wandel zielgerichtet begleiten
Referentin:JenniferFeddersen,SeniorTrainerin,Beraterin,Coach
ChristinGunkel,Trainerin,Beraterin,Coach„DieTrainerHildesheim“,UnternehmensberatungsGmbH
• Supervision, Coaching und Beratung in der St. Franziskus-Stiftung
Referent:MartinMichel,LeiterPersonal,St.Franziskus-Stiftung
Diskussion und Moderation:
Anette Heberlein, Personalentwicklung, Medizinische Hochschule Hannover
18:00 – 22:00 Abendprogramm • Big Award -
Die Besten Anzeigen im Deutschen Ärzteblatt
10 | Personalkongress 2012
Donnerstag 15. März 2011
9:00 – 10:30 Expertenforen
Forum 22 • Die Wege nach Rom - Leadership-Techniken, Persönlichkeit und Charisma
Saal11 Referenten:DozentinSabineWesely,FakultätfürWirtschaftundInformatik(AbteilungWirtschaft)der
Fachhochschule Hannover
FrankWerner,Geschäftsführer,Erlebnis-ZooHannover
Forum 23 • Talentmanagement im Krankenhaus – Vorstellung leistungsfähiger Systemalternativen und
Saal 3 zukünftigen Entwicklungen für die professionelle Prozessunterstützung
Referenten:Dr.SvenElbert,LeiterVertriebDeutschland,LumesseGmbH
HermannArnold,GründerundCEOumantisAG
ThomasJenewein,SolutionManager,SAPAG(angefragt)
Moderation und Diskussion:
Stefan Heuer, Seniorberater und Partner, Schubert Management Consultants GmbH & Co KG
Forum 24 • Universitätsmedizin Salzburg 2016: Strategieentwicklung im Top-Down-Bottom-Up-Verfahren
Saal12 Referent:BurkhardvanderVorst,Geschäftsführer,SALK,SalzburgerLandeskliniken
• Strategische Neuausrichtung eines Klinikkonzerns
Referentin:Dr.DorotheaDreizehnter,GeschäftsführerinKlinikmanagement,VivantesNetzwerk
für Gesundheit GmbH
Diskussion mit Moderation:
Dr. Uwe K. Preusker, Berater im Gesundheitswesen
Forum 25 • Attraktive Vergütung und „Equal Pay“ im Krankenhaus? –
Saal 13 Aktuelle empirische Erkenntnisse zur Vergütungspraxis im Krankenhaus
Referent:ThomasThurm,Seniorberater,KienbaumManagementConsultantsGmbH
• Gendersensible Personalarbeit im Krankenhaus – Fachkräfte gewinnen und sichern
Referenten:JochemKalthegener,PersonalleiterElisabethKrankenhausRecklinghausen
Forum 26 • Kompetenzfusion als Führungsstrategie
Saal107 Referent:UlrichHeller,Pflegedirektor,KlinikumBraunschweig
• Exzellente Führung
Referent:Dr.MatthiasMeifert,MitgliedderGeschäftsleitungundPartnerderKienbaumManagement
ConsultantsundExpertefürChangeManagementundPersonalentwicklung
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Donnerstag 15. März 2011
Forum 27 • Lebenslanges Lernen
Saal14 Referentin:Prof.Dr.SteffiRobak
ProfessurfürBildungimErwachsenenalter,InstitutfürBerufspädagogikundErwachsenenbildung,
Leibniz Universität Hannover
• „Mobile Learning – eine neue Lernform bringt Pflegekräfte auf den aktuellen Stand der
Wissenschaft“
Referenten:Prof.Dr.MargotSieger,StudiengangsleiterinimStudiengangPflegederSRHFachhochschule
fürGesundheitGeraGmbHamLernortLünen;ProfessorinfürPflegewissenschaftensowieProjektleiterin
undKoordinatorindesGesamtverbundesimdemProjekt„Flexicare50+-FlexiblesundDemografie-sensibles
LerneninderPflege
Dr. Lutz Goertz, Kommunikationswissenschaftler, MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung in
Essen/BerlinalsAbteilungsleiterfürBildungsforschung
Forum 28 • Beschäftigte fördern - Maßnahmen fordern
Saal 15 Möglichkeiten und Chancen
Grenzen von Fördergeldern, Maßnahmen, Schulungen und Hilfen
Referentin:ImgardHenseler,BEM-Koordinatorin,UniversitätsklinikumKöln
• Bleiben oder gehen? Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe
Referent:FrankG.Dormeyer,IntelligenzSystemTransfer,Hannover
Forum 29 • Vom Opfer zum Akteur - Erfolgreiche Strategien mit der Politik
Saal16 Referent:Hermann-JosefArentz,Arentz-Consulting
• Vom Gegner zum Partner - Erfolgreiche Strategien mit den Krankenkassen
Referentin:SabineNowack-Schwonbeck,GFGesundheitsmanagementstationär,AOKNiedersachsen
Forum 30 • Optimierung von HR-IT Prozessen
Saal17 Referentin:AnkeRohn-Maas,GeschäftsbereichsleiterinOrganisationsentwicklungundPersonal,
Klinikum Niederberg
• Einrichtung eines „IT-Strategie-Boards“ in der St. Franziskus-Stiftung
Referent:OliverSeebass,GeschäftsführerderFAC´TITundVorsitzenderdesIT-Strategie-Boards,
St. Franziskus-Stiftung
Forum 31 • Personalarbeit der Zukunft
Saal18 Referent:AndréFotange,DirectorHumanResourceManagement,KienbaumManagementConsultantsBerlin
• Lebensphasenorientierte Laufbahngestaltung
Referent:Dr.ThomasHurlebaus,LeiterdesGeschäftsbereichsPersonal,UniversitätsklinikumCarlGustav
CarusanderTechnischenUniversitätDresden
12 | Personalkongress 2012
Donnerstag 15. März 2011
10:00 – 11:00 Pause
11:00 – 12:30 Expertenforen und World Café
Forum 32 • Die optimale Klinik-Präsentation als Voraussetzung für gutes Personalmarketing -
Saal 11 Print, Web und Social Media im Vergleich
Referent:Dr.med.NilsKneißel,Klinikfinder.de
• Kliniken im Wettlauf um angehende Ärzte: Wer hat die Nase vorn?
Ergebnisse einer Analyse zur Arbeitgeberattraktivität unter Studierenden der Humanmedizin
Referent:ClausZippel,ForschungsgruppeManagementimGesundheitswesen,UniversitätWitten/Herdecke
Forum 33 • Optimale Personalperformance im Krankenhaus
Saal12 Referenten:PetraSchubert,Geschäftsführerin,SchubertManagementConsultantsGmbHundCoKG
Michael Born, Geschäftsbereichsleiter, Medizinsche Hochschule Hannover
Forum 34 • Mitarbeitermarketing: Reise zur Antarktis
Saal13 Referentin:AllaGerbel-Levit,ReferentinderGeschäftsführungPflege,MedizinischeHochschuleHannover
• Team Franziskus - Bewerberaquise via Internet
Referent:LeonardDecker,Pflegedirektor,Franziskus-HospitalMünster
Forum 35 • Erfahrungen mit „Vario-Ä“
Saal 3 Referent:NorbertKlein,stv.Fachbereichsleiter,LandschaftsverbandRheinland
• Mehr Unternehmer im Unternehmen –
Zeitgemäße Chefarztvergütung und wirksame Kliniksteuerung durch Zielvereinbarungen
Referent:KlausJahnke,GeschäftsbereichsleitungPersonalundWirtschaft,KlinikumBraunschweig
Diskussion und Moderation:
Dr. Martin von Hören, Mitglied der Geschäftsleitung und Partner, Kienbaum Management Consultants
Forum 36 • WEP - Wiedereinstieg nach der Elternzeit für die Pflege
Saal 14 Referentin:Dr.BärbelMiemietz,Gleichstellungsbeauftragte,MedizinischeHochschuleHannover
• Modethema oder personalpolitische Überlebensstrategie –
familienbewusste Personalpolitik im Krankenhaus?!
Referentin:SofieGeisel,LeiterinUnternehmensnetzwerk„ErfolgsfaktorFamilie“
Moderation: Barbara Jürgens-Saathoff, Personalentwicklung, Medizinische Hochschule Hannover
13Personalkongress 2012 |
Donnerstag 15. März 2011
Forum 37 • Sechs Jahre Arbeitszeitmodelle ohne Bereitschaftsdienste bei einem Maximalversorger
Saal 15 Referent:ProfessorDr.H.Kierdorf,ÄrztlicherDirektor,KlinikumBraunschweig
• iPad im Krankenhaus - pflegerische Anbindung in der Medizinschen Hochschule Hannover
Referentinnen:ReginaSchmeer,Pflegewissenschaft,undBritRebentisch-Krummhaar,Referentinder
GeschäftsführungPflege,MedizinischeHochschuleHannover
Forum 37.2 • Haufe.umantis: Talentmanagement-Cloud – ein neuer europäischer Weg
Saal 16 Referent:HermannArnold,GründerundCEO,umantisAG
Forum 38 • Verbesserung der Personalperformance –
Saal 17 ein interaktiver Workshop nach der „World Café“ Methode“
Erkennen von Performancereserven, Stellhebel für nachhaltige Verbesserung, konkrete
Maßnahmen für die Umsetzung.
Moderation: Dr.StefanDrauschkeundPartner,NextHealthGmbH,Berlin
12:30 – 13:30 Mittagspause
13:30 – 15:00 Abschlussvortrag
• Leadership und Empowerment - wie Sie die Energie Ihres Unternehmens mobilisieren können
Referentin:Prof‘inDr.HeikeBruch,InstitutfürFührungundPersonalmanagement,UniversitätSt.Gallen
15:00 – 15:30 Verabschiedung durch die Veranstalter / Kaffee
14 | Personalkongress 2012
Convention Center Hannover Messe
Firma Standnummer
Ärzte Verlag 1.8
ATOSSSoftware 2.4
EcclesiaMildenberger 1.12
Frankfurt school of finance & management 1.7
freiwilligenDienstPflege 2.7
Great place to work Institut 2.6
Haufe Umantis 1.5
Hire a doctor 1.13
ICS Adminservice 1.11
Jobmedicus 1.10
Jobvector 2.8
Kienbaum 2.1
Kinder Hut 2.2
Klinikfinder.de 1.4
Kraftquelle Coaching 2.3
Lumesse 1.2
Medtronic 1.6
MHH Personalentwicklung 2.5
Perkura 2.10
P&I 1.3
RochusMummert 1.9
rotthaus.com 1.1
RZV 2.9
Zeitverlag 1.14
2.1 1.14
2.4
1.8 1.9
Eingang CCNord
Eingang CCSüd
1.7
1 .12
2.5
2.2
1.13
2.3
1.4
1 .10 1.11
1.6
1 .2
1.5 1.3
1 .1
2.6 2.7
2.8 2.9
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
2.9
2.8
2.7
2.6
2.5
2.4
2.3
2.1
1.9
2.2
Saal 3
Saal 3
Foyer
Bar
BuffetBar
1.14
1.13
1.12
1.11
1.10
2.10
Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Sponsoren und Ideellen Partnern
Hauptsponsor
Sponsoren
Ideelle Partner
15Personalkongress 2012 |
Danke!
16 | Personalkongress 2012
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17Personalkongress 2012 |
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18 | Personalkongress 2012
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19Personalkongress 2012 |
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Medizinische Hochschule Hannover
Carl-Neuberg-Str. 1 30625 Hannover Telefon:0511532-0
www.mh-hannover.de
Inhalt: Michael Born, Silke Schinck Organisation: FriedrichDanne,FabianEggers,MariettaSchwarze Kongress- und Veranstaltungsmanagement der MHH LayoutundDruck: DigitaleMedien,MHH Stand: 03/2012