大口町職員協働研修大口町職員協働研修

地域円卓会議普及セミナー　事例報告地域円卓会議普及セミナー　事例報告①①

平成平成 2525 年年 77 月月 2020 日日

　　大口町地域振興課　近藤祐子大口町地域振興課　近藤祐子 1

丹羽郡大口町丹羽郡大口町人口　 22,865人　 8,414世帯　　　　　　　　　　　　　（平成 25年 7 月 1 日）

■まちづくり・ＮＰＯ登録団体数　 50団体

■協働委託件数　 29事業

■予算規模（平成 25年度当初予算）

　・一般会計

　　　 　　 71億円

　・特別会計

　　　 41億 5 千万円

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■ ■■ ■ まちづくりのあゆみまちづくりのあゆみ ■ ■ ■ ■

平成 11年　情報公開条例平成 12年　 NPO活動促進条例平成 14年　町制施行 40周年平成 16年　ＮＰＯ・ボランティア検討会議平成 18年　大口町第６次総合計画　　　　　～みんなで進める自立と共助のまちづくり～

　　　　　まちづくり応援の仕組みスタート平成 19年　Ｏｈ－！ＴＯＷＮおおぐち構想平成 20年　大口町民活動センターに関する提言平成 21年　『町民活動プレセンター』オープン

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■ ■■ ■ まちづくりのあゆみまちづくりのあゆみ ■ ■ ■ ■

平成 21年　大口町まちづくり基本条例平成 22年　町民活動プレセンターを　　　　　　『町民活動センター』に改める平成 23年　新たな地域自治組織による　　　　　　　協働のまちづくり提案書平成 24年　町制施行 50周年　　　　　中・北地域自治組織設立準備委員会設立平成 25年　南地域自治組織設立準備委員会設立　　　　　大口町北地域自治組織設立

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●大口町の協働施策●基本講義『なぜ協働が必要か？』　　　～行政職員に求められること～　・協働の基礎知識●事例報告『東浦町がんばる地域支援事業』　・協働する行政職員の心構え、仕事の仕方●グループワーク　・協働のポイント　

大口町職員協働研修大口町職員協働研修対象：勤続概ね対象：勤続概ね 2020年未満の職員年未満の職員

平成平成 2323年度年度

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■背景

　・ＮＰＯとの協働は、ある程度実践できている　・地域自治組織の取り組みが進み始めてきた

■行政職員に求められるコト　・まちづくりの担い手が課題解決のプロセスに　　参画できる場づくり　・地域内の議論を円滑に進めるための　　ファシリテーション能力　・行政内部の連携 6

■ねらい

　地域内における意見交換の場づくりの実践に　向けたイメージづくり

①“地域円卓会議”の意義とその効果を学ぶ②参加者が参加・交流しやすい場づくりに向けた　準備とプログラムの立て方を学ぶ③“地域円卓会議”の模擬体験

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●大口町のまちづくり●基本講義『新しい地域づくりは、地域みんなの手で』　・なぜ地域円卓会議が必要か●個人ワーク　・業務上で取り組める地域課題を考える●グループワーク　・ 10年後ありたい町の姿　・地域課題の解決に向けた意見交換　

大口町職員協働研修大口町職員協働研修対象：主任・主査級を中心に概ね対象：主任・主査級を中心に概ね 2525年未満の職年未満の職

員員

平成平成 2424年度年度

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模擬円卓会議に挑戦模擬円卓会議に挑戦 !!!!■ ■ ■ ■ 地域課題から■ ■■ ■

１．地域で子育て支援

２．地域でできる助け合い仕組みづくり

３．地域内におけるゴミのポイ捨て防止

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研修研修ののふりかえりふりかえり（参加者（参加者のの声）声）

★協働の必要性と重要性を再認識した★今後、地域との関わりは必要不可欠　→地域で様々な人達と話し合っていくことが大切　→住民も団体も行政も“同じ立ち位置”で・・・　→行政として伝えられる情報は事前に準備し、　　提示する必要がある★自由なアイデアでイメージできた　→身近なことから行っていけばよい★日頃から、職員同士の意見交換もすべき

⇒⇒　⇒　⇒　⇒　　⇒　⇒　⇒　協働協働のの可能性可能性がが拡がる拡がる !!!! 10

今後の課題今後の課題（参加者の感想から）（参加者の感想から）★全庁（全町）的な取り組みに・・・

　→受講対象を幅広くしたほうが面白い　→全職員が経験することで、共通認識を

★研修では、安心して参加＆発言できたが・・・　→円卓会議実践の場をつくる

平成平成 2525 年度年度のの協働研修協働研修（企画中）（企画中）★ファシリテーション講座 !?

　→地域における“協議の場”づくり　→地域に飛び込むためのスキルとして 11

まちカフェまちカフェ♪♪ 行政と団体の行政と団体の

　　

　テーマ別意見交換　テーマ別意見交換会会

　今後とも、どうぞよろしくお願いします。

まちのまちの円卓会議円卓会議イロイロ・・・イロイロ・・・

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